Mininterno.net FORUM - Concorso EAV 350 posti di cui 320 per diplomati e 30 per laureati magistrali

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Concorso EAV 350 posti di cui 320 per diplomati e 30 per laureati magistrali
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Da: Leo 10/11/2019 18:58:28
Aegon tu sei sempre tra i meglio informati e ti ringraziamo per questo ma un mio amico(che lavora in eav )mi ha detto che sono stati acquistati oltre 80 bus
Rispondi

Da: Aegon e i bus 10/11/2019 19:23:46
I bus assegnati dalla regione a eav sono 85. Arriveranno circa 20 a dicembre altri ad aprile. Queste saranno le finestre per le assunzioni
Rispondi

Da: Earl 10/11/2019 19:26:38
Quindi Aegon per ora 90 Poi quelli in graduatoria più un la altrimenti che logica avrebbe una graduatoria div237
Rispondi

Da: Aegon assume 10/11/2019 19:29:45
Potrebbero essere anche meno di 90... l'importante che entrano quei primi 50-60 parenti di dirigenti, politici e sindacalisti
Rispondi

Da: Leo 10/11/2019 19:37:03
Aegon in tanti sostengono che la graduatoria sia stata aggiustata ma la stessa (essendo molto corta) non potrebbe essere stravolta dalle doti incentivanti,su queste è impossibile avere il controllo oppure no?
Rispondi

Da: X aegon 10/11/2019 19:45:43
Ma tu sei nei 90??? Comunque ti sei dimenticato della quota 100e interinali.... Ragazzi in 3 anni prendono tutti per il profilo A, in alcuni depositi c'è un età media altissima
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Da: Aegon e quota 100 10/11/2019 19:54:06
Ma quale quota 100 gli autisti vanno in pensione prima a prescindere essendo categoria usurante. Detto questo non sarà stravolta ve lo garantisco
Rispondi

Da: Aegon definitivo 10/11/2019 19:55:34
E comunque se guardiamo alla carenza di organico che c'è dovrebbero essere presti tutti ma non è detto... forse 150... forse 200...
Rispondi

Da: Exon94 10/11/2019 20:20:03
Perché non c'è uno come Aegon in ogni profilo? Vi invidio voi del profilo A quando vi da queste informazioni, belle o brutte che siano.
Rispondi

Da: Info concorso 10/11/2019 20:33:43
Grande aegon, ma io conosco persone arrivate tra i primi 90 che non hanno doti...
Come fai a dire che è stata studiata??
Divrebbero avere tutti le doti incentivanti allora i primi 50 60??

Vediamo la definitiva e poi valutiamo.
Ma come sempre aegon è quello più aggiornato e a mio avviso credibile
Rispondi

Da: andy2222 10/11/2019 20:35:04
Scusa Aegon, con i 20 punti la graduatoria sarà stravolta automaticamente. Ad esempio chi ha 150 e si trova a 200 nella gradutoria con + 20 andrà tra i primi a 170 superando gli altri che non hanno i 20 punti, è matematico.
Rispondi

Da: Info concorso 10/11/2019 20:41:55
Si è così infatti. Anche io penso che ci sara da vedere. A meno che non sono tutti disoccupati i primi 90
Rispondi

Da: vimaed 10/11/2019 20:59:36
Si stravolgerà sicuramente, x esempio:
io che sto tra i 150/160 devo sperare che la maggior parte delle doti stiano sopra di me altrimenti potrò perdere addirittura una ventina di punti purtroppo.
Se ne vedranno delle belle.
Aegon tu su x giù come ti sei piazzato?
Rispondi

Da: bio 10/11/2019 20:59:58
Profilo A: Aegon è generalmente ben informato. Lo sono anche io ma certamente non si possono prevedere i piani aziendali a lungo termine e per lungo termine intendo la fine del mandato di De Gregorio che ha voluto questo concorso per contrasto a sindacalisti e piccoli affaristi non certo per fini idealisti ma comunque ha dato un notevole trasparenza a questo concorso almeno all'80%. Se raccomandati ci sono stati sono stati fra gli interinali, assunti quasi a chiamata diretta. Bisognava infatti sapere che l'Azienda assumeva, e da quale agenzia avrebbe preso gli interinali, notizie per pochi intimi. E' la volontà dichiarata più volte da DE Gregorio di assumere è la migliore garanzia per tutti.
Rispondi

Da: Ma qualcuno sa dirmi 10/11/2019 21:00:52
Ragazzi buonasera qualcuno sa per certo a chi spetta questo bonus?? In base all età?? Licenziamento immediato o da sei mesi???
Rispondi

Da: vimaed 10/11/2019 21:02:21
Volevo dire ventina di posti
Rispondi

Da: bio 10/11/2019 21:06:58
Profilo A: In merito al fatto che il bonus possa sconvolgere o meglio mescolare la graduatoria è cosa quasi matematica. Se hai sui 160- 170 punti e nessuno dei primi ha il bonus, ti ritroveresti fra i primi 10
Peraltro ho fatto una ricerca fra i primi 170 in graduatoria basata sulle rispettive date di nascita. Almeno il 35% sono nati negli anni '70, e non penso che siano tutti disoccupati data l'età. Quindi se devono sistemare qualcuno, lo faranno cercando di stabilizzare gli interinali. I furbi hanno scelto una via più sicura rispetto al concorso.
Rispondi

Da: X bio 10/11/2019 21:21:50
Ma chi può chiedere questi 20 punti?? C'è un limite d età?? Quali sono i requisiti?? Ti vedo abbastanza informato potresti aiutarmi ?
Rispondi

Da: Earl 1 - 10/11/2019 22:09:49
X Bio cosa intendi per sistemare gli interinali....quelli esterni al concorso?Per 3 anni non devono attingere dalla graduatoria?
Rispondi

Da: Serio in mininterno 10/11/2019 23:59:46
Bio Salve.
Hai novità per il profilo g?
Rispondi

Da: exel eav 11/11/2019 00:44:05
ho provato grazie a una funzione con exel nel provare a vedere cosa succede se tutti hanno i 20 punti e che graduatoria potrebbe uscire, naturalmente con l'assurdità che tutti, proprio tutti, abbiano i 20 punti bonus.
Rispondi

Da: exel eav 11/11/2019 01:19:18
Nel foglio exel ho inserito i voti scritto guida e orale + bonus, è chiaro qualcuno è salito e altri sono scesi o rimasti invariati rispetto alla graduatoria non definitiva, era solo una prova per vedere cosa succede.
Rispondi

Da: Exon94 11/11/2019 07:43:34
Ma guarda che lo scritto non conta più, si prendono solo i voti di pratica e orale e si aggiungono i 20 punti bonus.
Rispondi

Da: Exon94 11/11/2019 07:47:17
L'unico calcolo che puoi fare è ipotizzare che tutti quelli sotto di te prendono i 20 punti e tu no. Basta fare il tuo punteggio - 20 e andare a vedere in graduatoria il candidato con il tuo nuovo punteggio. Così hai la peggior situazione possibile e il tuo ipotetico posto in graduatoria.
Rispondi

Da: exel eav 11/11/2019 08:12:09
Cosa che ho fatto.... Un disastro exon94🤦â��â��ï��
Rispondi

Da: Exon94 11/11/2019 08:24:51
Immagina che nella graduatoria E, anche il primo senza I 20 punti bonus esce fuori dai 23 posti del concorso 😅. Dipendiamo tutti da questi punti.
Rispondi

Da: Profilo A 11/11/2019 08:56:18
Le doti incentivanti possono stravolgere la graduatoria, ma bisogna vedere quanti ne possono usufruire. Nel profilo da laureati quasi tutti anche perchè tutti giovani laureati e disoccupati, ma nel ns profilo non è così.
Inoltre le politiche attive non sono partite, infatti Garanzia Giovani - Fila , etc non penso siano attive.
Eav ha precisato che qualora i progetti non fossero attivi, le doti si perderebbero.
Ora mi chiedo le doti incentivanti sono:
Categorie svantaggiate e molto svantaggiate; (età 15-24 e over 50)
Categorie NEETpolitiche attive (età under 29 garanzia giovani)
Politica bonus occupazionale (età under 35)
Politica attiva Fila (età tutte ma parametri mobilità)
Rispondi

Da: Earl 11/11/2019 08:58:35
Cmq queste doti incentivanti sono complesse credo che non tutti abbiano tali requisiti......io ad esempio sono in CIG MI spetta ?
Rispondi

Da: Profilo A 11/11/2019 09:07:07

X EARL
incentivo per i Percettori di CIGS - le imprese che assumono a tempo indeterminato persone che percepiscono la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria da almeno 3 mesi e sono dipendenti di aziende che beneficiano di questa indennità da minimo 6 mesi hanno diritto ad una contribuzione pari al 10% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali per un anno e ad un contributo mensile pari al 50% dell'indennità di mobilità che sarebbe spettata al lavoratore per un periodo variabile in base all'età di quest'ultimo, come di seguito indicato:
- 9 mesi per lavoratori fino a 50 anni;
- 21 mesi per lavoratori over 50;
- 33 mesi per lavoratori con più di 50 anni, che risiedono nelle aree del Mezzogiorno e in quelle ad alto tasso di disoccupazione.
Rispondi

Da: bio 11/11/2019 09:16:15
Profilo G. Le assunzioni in questo profilo sono ancora ferme ai primi 5, certamente non superiori a 10. Questo è certo al 100%.
Profilo A : Dovrebbero far scorrere le graduatorie ma certamente gli interinali faranno resistenza. In questo caso si potranno verificare varie ipotesi. Certamente l'Azienda assumerà secondo le vacanze che ci saranno fino al termine di scadenza degli interinali o meglio fino alla presentazioni di un loro eventuale ricorso. Dopo potrebbe far scorrere la graduatoria oppure aspettare l'esito di una prima sentenza di primo grado. In questo caso ovviamente chi è rimasto in graduatoria dovrebbe fare a sua volta ricorso al giudice, impugnando soprattutto una eventuale sentenza favorevole agli interinali, perchè è lì che ci potrà essere l'intoppo. Generalmente l'Azienda non tenta a fare ricorso in seconda istanza e applica la sentenza. In questo caso l'impugnazione fa andare avanti il processo con due conseguenze: L'Azienda si troverebbe scoperta di personale oppure se continuasse a far lavorare gli interinali si troverebbe, in caso di sentenza favorevole ai vincitori di concorso ad avere un surplus di personale. Quindi bisogna stare molto attenti ma non penso che l'Azienda sia cosi sciocca da non aver previsto questo nel contratto con gli interinali
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Da: Leo	10/11/2019 18:58:28
Aegon tu sei sempre tra i meglio informati e ti ringraziamo per questo ma un mio amico(che lavora in eav )mi ha detto che sono stati acquistati oltre 80 bus
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Da: Aegon e i bus	10/11/2019 19:23:46
I bus assegnati dalla regione a eav sono 85. Arriveranno circa 20 a dicembre altri ad aprile. Queste saranno le finestre per le assunzioni
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Da: Earl	10/11/2019 19:26:38
Quindi Aegon per ora 90 Poi quelli in graduatoria più un la altrimenti che logica avrebbe una graduatoria div237
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Da: Aegon assume	10/11/2019 19:29:45
Potrebbero essere anche meno di 90... l'importante che entrano quei primi 50-60 parenti di dirigenti, politici e sindacalisti
Rispondi

Da: Leo	10/11/2019 19:37:03
Aegon in tanti sostengono che la graduatoria sia stata aggiustata ma la stessa (essendo molto corta) non potrebbe essere stravolta dalle doti incentivanti,su queste è impossibile avere il controllo oppure no?
Rispondi

Da: X aegon	10/11/2019 19:45:43
Ma tu sei nei 90??? Comunque ti sei dimenticato della quota 100e interinali.... Ragazzi in 3 anni prendono tutti per il profilo A, in alcuni depositi c'è un età media altissima
Rispondi

Da: Aegon e quota 100	10/11/2019 19:54:06
Ma quale quota 100 gli autisti vanno in pensione prima a prescindere essendo categoria usurante. Detto questo non sarà stravolta ve lo garantisco
Rispondi

Da: Aegon definitivo	10/11/2019 19:55:34
E comunque se guardiamo alla carenza di organico che c'è dovrebbero essere presti tutti ma non è detto... forse 150... forse 200...
Rispondi

Da: Exon94	10/11/2019 20:20:03
Perché non c'è uno come Aegon in ogni profilo? Vi invidio voi del profilo A quando vi da queste informazioni, belle o brutte che siano.
Rispondi

Da: Info concorso	10/11/2019 20:33:43
Grande aegon, ma io conosco persone arrivate tra i primi 90 che non hanno doti... Come fai a dire che è stata studiata?? Divrebbero avere tutti le doti incentivanti allora i primi 50 60?? Vediamo la definitiva e poi valutiamo. Ma come sempre aegon è quello più aggiornato e a mio avviso credibile
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Da: andy2222	10/11/2019 20:35:04
Scusa Aegon, con i 20 punti la graduatoria sarà stravolta automaticamente. Ad esempio chi ha 150 e si trova a 200 nella gradutoria con + 20 andrà tra i primi a 170 superando gli altri che non hanno i 20 punti, è matematico.
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Da: Info concorso	10/11/2019 20:41:55
Si è così infatti. Anche io penso che ci sara da vedere. A meno che non sono tutti disoccupati i primi 90
Rispondi

Da: vimaed	10/11/2019 20:59:36
Si stravolgerà sicuramente, x esempio: io che sto tra i 150/160 devo sperare che la maggior parte delle doti stiano sopra di me altrimenti potrò perdere addirittura una ventina di punti purtroppo. Se ne vedranno delle belle. Aegon tu su x giù come ti sei piazzato?
Rispondi

Da: bio	10/11/2019 20:59:58
Profilo A: Aegon è generalmente ben informato. Lo sono anche io ma certamente non si possono prevedere i piani aziendali a lungo termine e per lungo termine intendo la fine del mandato di De Gregorio che ha voluto questo concorso per contrasto a sindacalisti e piccoli affaristi non certo per fini idealisti ma comunque ha dato un notevole trasparenza a questo concorso almeno all'80%. Se raccomandati ci sono stati sono stati fra gli interinali, assunti quasi a chiamata diretta. Bisognava infatti sapere che l'Azienda assumeva, e da quale agenzia avrebbe preso gli interinali, notizie per pochi intimi. E' la volontà dichiarata più volte da DE Gregorio di assumere è la migliore garanzia per tutti.
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Da: Ma qualcuno sa dirmi	10/11/2019 21:00:52
Ragazzi buonasera qualcuno sa per certo a chi spetta questo bonus?? In base all età?? Licenziamento immediato o da sei mesi???
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Da: vimaed	10/11/2019 21:02:21
Volevo dire ventina di posti
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Da: bio	10/11/2019 21:06:58
Profilo A: In merito al fatto che il bonus possa sconvolgere o meglio mescolare la graduatoria è cosa quasi matematica. Se hai sui 160- 170 punti e nessuno dei primi ha il bonus, ti ritroveresti fra i primi 10 Peraltro ho fatto una ricerca fra i primi 170 in graduatoria basata sulle rispettive date di nascita. Almeno il 35% sono nati negli anni '70, e non penso che siano tutti disoccupati data l'età. Quindi se devono sistemare qualcuno, lo faranno cercando di stabilizzare gli interinali. I furbi hanno scelto una via più sicura rispetto al concorso.
Rispondi

Da: X bio	10/11/2019 21:21:50
Ma chi può chiedere questi 20 punti?? C'è un limite d età?? Quali sono i requisiti?? Ti vedo abbastanza informato potresti aiutarmi ?
Rispondi

Da: Earl	1 - 10/11/2019 22:09:49
X Bio cosa intendi per sistemare gli interinali....quelli esterni al concorso?Per 3 anni non devono attingere dalla graduatoria?
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Da: Serio in mininterno	10/11/2019 23:59:46
Bio Salve. Hai novità per il profilo g?
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Da: exel eav	11/11/2019 00:44:05
ho provato grazie a una funzione con exel nel provare a vedere cosa succede se tutti hanno i 20 punti e che graduatoria potrebbe uscire, naturalmente con l'assurdità che tutti, proprio tutti, abbiano i 20 punti bonus.
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Da: exel eav	11/11/2019 01:19:18
Nel foglio exel ho inserito i voti scritto guida e orale + bonus, è chiaro qualcuno è salito e altri sono scesi o rimasti invariati rispetto alla graduatoria non definitiva, era solo una prova per vedere cosa succede.
Rispondi

Da: Exon94	11/11/2019 07:43:34
Ma guarda che lo scritto non conta più, si prendono solo i voti di pratica e orale e si aggiungono i 20 punti bonus.
Rispondi

Da: Exon94	11/11/2019 07:47:17
L'unico calcolo che puoi fare è ipotizzare che tutti quelli sotto di te prendono i 20 punti e tu no. Basta fare il tuo punteggio - 20 e andare a vedere in graduatoria il candidato con il tuo nuovo punteggio. Così hai la peggior situazione possibile e il tuo ipotetico posto in graduatoria.
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Da: exel eav	11/11/2019 08:12:09
Cosa che ho fatto.... Un disastro exon94🤦â��â��ï��
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Da: Exon94	11/11/2019 08:24:51
Immagina che nella graduatoria E, anche il primo senza I 20 punti bonus esce fuori dai 23 posti del concorso 😅. Dipendiamo tutti da questi punti.
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Da: Profilo A	11/11/2019 08:56:18
Le doti incentivanti possono stravolgere la graduatoria, ma bisogna vedere quanti ne possono usufruire. Nel profilo da laureati quasi tutti anche perchè tutti giovani laureati e disoccupati, ma nel ns profilo non è così. Inoltre le politiche attive non sono partite, infatti Garanzia Giovani - Fila , etc non penso siano attive. Eav ha precisato che qualora i progetti non fossero attivi, le doti si perderebbero. Ora mi chiedo le doti incentivanti sono: Categorie svantaggiate e molto svantaggiate; (età 15-24 e over 50) Categorie NEETpolitiche attive (età under 29 garanzia giovani) Politica bonus occupazionale (età under 35) Politica attiva Fila (età tutte ma parametri mobilità)
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Da: Earl	11/11/2019 08:58:35
Cmq queste doti incentivanti sono complesse credo che non tutti abbiano tali requisiti......io ad esempio sono in CIG MI spetta ?
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Da: Profilo A	11/11/2019 09:07:07
X EARL incentivo per i Percettori di CIGS - le imprese che assumono a tempo indeterminato persone che percepiscono la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria da almeno 3 mesi e sono dipendenti di aziende che beneficiano di questa indennità da minimo 6 mesi hanno diritto ad una contribuzione pari al 10% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali per un anno e ad un contributo mensile pari al 50% dell'indennità di mobilità che sarebbe spettata al lavoratore per un periodo variabile in base all'età di quest'ultimo, come di seguito indicato: - 9 mesi per lavoratori fino a 50 anni; - 21 mesi per lavoratori over 50; - 33 mesi per lavoratori con più di 50 anni, che risiedono nelle aree del Mezzogiorno e in quelle ad alto tasso di disoccupazione.
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Da: bio	11/11/2019 09:16:15
Profilo G. Le assunzioni in questo profilo sono ancora ferme ai primi 5, certamente non superiori a 10. Questo è certo al 100%. Profilo A : Dovrebbero far scorrere le graduatorie ma certamente gli interinali faranno resistenza. In questo caso si potranno verificare varie ipotesi. Certamente l'Azienda assumerà secondo le vacanze che ci saranno fino al termine di scadenza degli interinali o meglio fino alla presentazioni di un loro eventuale ricorso. Dopo potrebbe far scorrere la graduatoria oppure aspettare l'esito di una prima sentenza di primo grado. In questo caso ovviamente chi è rimasto in graduatoria dovrebbe fare a sua volta ricorso al giudice, impugnando soprattutto una eventuale sentenza favorevole agli interinali, perchè è lì che ci potrà essere l'intoppo. Generalmente l'Azienda non tenta a fare ricorso in seconda istanza e applica la sentenza. In questo caso l'impugnazione fa andare avanti il processo con due conseguenze: L'Azienda si troverebbe scoperta di personale oppure se continuasse a far lavorare gli interinali si troverebbe, in caso di sentenza favorevole ai vincitori di concorso ad avere un surplus di personale. Quindi bisogna stare molto attenti ma non penso che l'Azienda sia cosi sciocca da non aver previsto questo nel contratto con gli interinali
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