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Consulente Finanziario Poste
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Da: Romasud 04/03/2023 20:41:48
Sono d'accordo con te. Purtroppo è così
Rispondi

Da: Koalaustraliano 05/03/2023 10:59:33
La cosa bella è che di questo lavoro se ne parla male ovunque. Se ne parla male qui, su altri forum e sui gruppi facebook dei dipendenti. Ragazzi in apprendistato che danno dimissioni volontarie entro 1 anno e persone con indeterminato che decicono di farsi demansionare allo sportello o chiedono insistentemente di poter cambiare mansione. Ma questi due domande non se le fanno? Forse c'è qualcosa che non va?
Rispondi

Da: Sim 06/03/2023 17:58:34
@neoscfposte su telegram entrate nel canale discussione

Ragazzi questo è il gruppo dei neo assunti. Qui si possono chiedere feed ai ragazzi appena entrati.
Rispondi

Da: x koala 07/03/2023 00:20:14
Secondo me pensano di poter andare avanti all'infinito, avranno considerato che i costi sono minori di tenersi i dipendenti oppure pensano che i giovani siano come i vecchi che si fanno trattare male per un misero stipendio, ma spero vivamente che i giovani si sveglino...
Rispondi

Da: Mlpokn 07/03/2023 10:43:03
@ Ex schiavo so cosa voglia dire perché lo vedo tutti i giorni e ho provato anche ciò in prima persona clienti che ti minacciano, i direttori e gli rcz che con quell'obbligo velato ti impongono di adottare certi comportamenti e se pensi che certe cose non siano proprio coerenti e quindi non le fai come dicono loro, cominciano a partire le conseguenze. Comunque sono sicuro che sono scene frequenti anche in tutti gli altri uffici d'Italia, è così triste poste è caduta così in basso che schifo ormai non esiste più la tutela del cliente ma lo si deve solamente spolpare poi addio. Questo schifo accade in tutta Italia.... E lasciamo stare i sindacati ahahaha
@Vale89tina forse sono anche più bassi ma comunque dipende però il problema che non sono numeri fattibili, ai "piani alti" pensano che sbatti schioccare le dita e i clienti arrivano e così è tutto facile ma non lo è per niente.
Rispondi

Da: Mlpokn 07/03/2023 11:12:07
@Cu non ne vale la pena, non pensarci ti rovini solamente la salute tua ci rimetti. Purtroppo ho imparato che colleghi così che si sentono i migliori, che allisciano, spie, a certi colleghi piace fare così anziché guardare solo a stessi ecc..... purtroppo ci sono e se ne incontreranno sempre, devo dire che qui c'è un'alta concentrazione di questi tipi. Il mio consiglio è finché stai qui di non fare certe cose che poi nessuno ti tutela ne rispondi personalmente tu e poi di avere più vie aperte, io ho fatto così.
@Lu per poste bastano i corsi e qualche incontro su Teams e tu sei formato, ma ci rendiamo conto e questa la chiamano formazione, ormai la mia delusione, non ho più parole.
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Da: Koalaustraliano 07/03/2023 11:30:53
Ho letto per curiosità sul sito di Poste alla sezione carriere. Mentre prima l'azienda cercava "Giovani brillanti laureati" e menzionava già in annuncio la forma contrattuale dell'apprendistato adesso cerca "brillanti laureati" (ciò mi fa pensare che assumono a prescindere dell'età anagrafica ed è anche giusto) e si parla di contratto di lavoro dipendente, ciò mi fa pensare che forse assumeranno direttamente con l'indeterminato? Sono messi così male nelle sale consulenza? Ma la cosa mica cambia, almeno così i responsabili non possono più giocare la minaccia del rinnovo e già la pressione diventa diversa...
Rispondi

Da: Koalaustraliano 07/03/2023 11:31:14
Ho letto per curiosità sul sito di Poste alla sezione carriere. Mentre prima l'azienda cercava "Giovani brillanti laureati" e menzionava già in annuncio la forma contrattuale dell'apprendistato adesso cerca "brillanti laureati" (ciò mi fa pensare che assumono a prescindere dell'età anagrafica ed è anche giusto) e si parla di contratto di lavoro dipendente, ciò mi fa pensare che forse assumeranno direttamente con l'indeterminato? Sono messi così male nelle sale consulenza? Ma la cosa mica cambia, almeno così i responsabili non possono più giocare la minaccia del rinnovo e già la pressione diventa diversa...
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Da: Koalaustraliano 07/03/2023 11:31:29
Ho letto per curiosità sul sito di Poste alla sezione carriere. Mentre prima l'azienda cercava "Giovani brillanti laureati" e menzionava già in annuncio la forma contrattuale dell'apprendistato adesso cerca "brillanti laureati" (ciò mi fa pensare che assumono a prescindere dell'età anagrafica ed è anche giusto) e si parla di contratto di lavoro dipendente, ciò mi fa pensare che forse assumeranno direttamente con l'indeterminato? Sono messi così male nelle sale consulenza? Ma la cosa mica cambia, almeno così i responsabili non possono più giocare la minaccia del rinnovo e già la pressione diventa diversa...
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Da: Mlpokn 07/03/2023 12:11:10
Un mio amico ci ha lavorato e confermo che alla BCC non c'è quella cosa di vendere di tutto al cliente come in poste, e non ti perseguitano come qui in poste dalla mattina alle 19, io ormai mi sono abituata a non rispondere fuori orario, dopo c'è una vita fuori. Ormai in posta la consulenza è pochissima bisogna solamente vendere di tutto bisogna spolpare il cliente e poi per altre cose che non riguardano la vendita non esiste più. Poi in poste se non adotti i comportamenti poco trasparenti ed a usare i giochi di parole come vogliono loro, e invece usi un comportamento diretto e di trasparenza sei etichettato come uno che non gli va di lavorare, mi hanno chiamata pure in filiale dicendomi che devo vendere. Ma quindi la mia domanda è non bisognerebbe fare gli interessi del cliente ? Bisogna ascoltare le loro esigenze e tanto altro ? In realtà il cliente è buono solo quando serve altro che ascoltare le esigenze del cliente
Rispondi

Da: ORWELLLLLL91 07/03/2023 20:12:26
@MIpokn Ti posso invece assicurare che invece in certe BCC c'è un clima analogo a quello di poste. In una ci ho lavorato in prima persona e le cose che scrivete qui...le ho vissute.
Anzi, comprendo benissimo la tua "incazzatura". Perché se la direzione ti sta col fiato sul collo, crea tensione e genera una competizione anche malsana fra colleghi.
Questo si traduce in comportamenti da poveri imbecilli coglioni, parlando dei succitati colleghi.
E in uno "spolpamento" della clientela che, per forza di cosa, ne abbassa la qualità.

In ambienti lavorativi come del genere ho constatato, 1984 docet, i colleghi si dividono in tre categorie: i "lobotomizzati" che considerano la vessazione "normale". Anzi DOVUTA. Guai, l'azienda ti paga puntale lo stipendio!.
I "rassegnati", spesso depressi e spesso a testa bassa e con la corona in mano.
I "raccomandati", quelli che secondo me vivono meglio. Non fanno un cazzo, tirano lo stipendio e fanno venir sera...senza stracciamento di maroni!
Perché il cliente, vale anche per le banche, non è rincoglionito: è consapevole di tutto. Se ha bisogno, allora "si fa da volontario".
Però purtroppo, nel mucchio dei volontari non sempre ci sono "top players"....ci siamo capiti.
Rispondi

Da: paoccccc 09/03/2023 15:38:14
ma per la regione sicilia si sa nulla??
Rispondi

Da: Principe Giovanni 13/03/2023 15:15:50
Nel mio caso non posso proprio permettermi di mollare perché non ho altro sotto mano e ho una situazione familiare particolare. Ho bisogno dello stipendio il 27 del mese. Sono un cti graziato dal l'apprendistato e non provengo dal mondo delle venditeâ��. Ho molte difficoltà a concludere una vendita che non sia già stata concordata, soprattutto nella protezioneâ�� voi come fate a vendere la protezione?
Rispondi

Da: Pareri 13/03/2023 21:46:04
Io penso solo che noi in apprendistato saremmo molto più tranquilli se lavorassimo senza il timore di poter essere mandati a casa alla fineâ�� tutta la pressione ci prende male per questo. Nel mio caso le pressioni della filiale sono sopportabiliâ�� sono un ragazzo che sicuramente le regge, però sarei molto più sereno a sapere di poter avere una garanzia da poste, quella del tempo indeterminato. Non dico che poste sia il posto dei sogni ma comunque una busta paga a tempo indeterminato ci permette di costruirci un futuro.
Rispondi

Da: Ace96 14/03/2023 17:12:22
Si credo che la frustrazione dipenda dalla mancanza di un indeterminato perché i miei colleghi più anziani ricevono si e no 2 chiamate a settimana. Quindi penso che superati i 3 anni sia molto più tranquilla.
Rispondi

Da: Dodo 93 14/03/2023 21:15:01
Speriamo sia più tranquillo, perché io non ne posso più di chiamate, teams, convocazioni e continuo pressing da parte di DF, RCF ed anche dal DUP.
Rispondi

Da: Scftony 15/03/2023 20:25:16
Io ho da poco superato i tre anni e la situazione non è di certo cambiata... Certo puoi sicuramente viverla in maniera diversa
Rispondi

Da: X Dodo 93 15/03/2023 21:49:20
Anche dopo i 3 anni le pressioni resteranno altissime. Ho visto colleghi di 50 anni essere tartassati, tanto da mettersi in malattia per settimane e fuggire da quello schifo.
Rispondi

Da: Dodo 93 16/03/2023 07:56:39
Visto il malcontento comune, è possibile che non si riesca a far nulla per arginare un pò questo continuo pressing? Non è giusto lavorare costantemente con il fiato sul collo per un misero stipendio....
Rispondi

Da: Ex schiavo 16/03/2023 20:31:19
No perché è un sistema più grande del singolo
Rispondi

Da: Mary_to 16/03/2023 20:36:01
Scappate, scappate, scappate
Rispondi

Da: SChiFO 17/03/2023 08:32:18
Le cose non cambiano dopo i 3 anni. Le puoi vivere diversamente, ma neanche così tanto. Purtroppo per lo stipendio che offrono non ne vale assolutamente la pena
Rispondi

Da: Simone56 17/03/2023 17:22:52
Salve rispondo in merito al suo messaggio e per alzare lo stipendio se vuole ne possiamo parlare in privato nulla di illegale ovviamente ma ci sono aziende che pagano per info.
Rispondi

Da: FRANCESCO.S 18/03/2023 11:38:00
Buongiorno, c'è qualche anima pia che puo dirmi che tipo di domande (con esempio magari) ci sono nei 3 test successivi al virtual recruiting day?
1 inglese
2 ragionamento numerico
3 orientamento professionale

GRAZIE MILLE A CHI RISPONDERA'
Rispondi

Da: david735 18/03/2023 16:02:04
Ci sono tante aziende della concorenza che pagano per nomi e cifre ma resta sempre da capire quanto ci si prende e quanto si rischia. i Panama Papers sono un esempio, penso che nessuno rischi per 10/15000 forse per 50/70000 su liste selezionate di top è gia piu ragionevole.
Rispondi

Da: david735 18/03/2023 16:19:50
Questa è una pura opinione personale, e di puro esercizio mentale. Ossia non è un consiglio ne un un incentivo ad effettuare tale azione .
Rispondi

Da: Ancora_scf 20/03/2023 00:34:03
Ciao a tutti, sono SCF in apprendistato con scadenza l'1 giugno.
Nel questionario di valutazione sia per il secondo che per il terzo anno mi è stata data valutazione negativa (1.59 e 2.35 rispettivamente).

Secondo voi, quanto incide sulla conferma? Avete esperienze dirette a riguardo?
Grazie mille!
Rispondi

Da: SChiFO 20/03/2023 14:01:20
Ancora devo capire a cosa servono quelle valutazioni. Se è positiva non ottieni niente, se è negativa idem. Tranquillo e fai quello che riesci, se non dovesse andare bene ti sei evitato una carriera di mer**
Rispondi

Da: Stipendio POSTE 20/03/2023 14:13:47
Raga ma quanto paga poste?
Rispondi

Da: Bbb9995 20/03/2023 15:21:27
Chi non è stato confermato che valutazioni aveva?
Rispondi

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Da: Romasud	04/03/2023 20:41:48
Sono d'accordo con te. Purtroppo è così
Rispondi

Da: Koalaustraliano	05/03/2023 10:59:33
La cosa bella è che di questo lavoro se ne parla male ovunque. Se ne parla male qui, su altri forum e sui gruppi facebook dei dipendenti. Ragazzi in apprendistato che danno dimissioni volontarie entro 1 anno e persone con indeterminato che decicono di farsi demansionare allo sportello o chiedono insistentemente di poter cambiare mansione. Ma questi due domande non se le fanno? Forse c'è qualcosa che non va?
Rispondi

Da: Sim	06/03/2023 17:58:34
@neoscfposte su telegram entrate nel canale discussione Ragazzi questo è il gruppo dei neo assunti. Qui si possono chiedere feed ai ragazzi appena entrati.
Rispondi

Da: x koala	07/03/2023 00:20:14
Secondo me pensano di poter andare avanti all'infinito, avranno considerato che i costi sono minori di tenersi i dipendenti oppure pensano che i giovani siano come i vecchi che si fanno trattare male per un misero stipendio, ma spero vivamente che i giovani si sveglino...
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Da: Mlpokn	07/03/2023 10:43:03
@ Ex schiavo so cosa voglia dire perché lo vedo tutti i giorni e ho provato anche ciò in prima persona clienti che ti minacciano, i direttori e gli rcz che con quell'obbligo velato ti impongono di adottare certi comportamenti e se pensi che certe cose non siano proprio coerenti e quindi non le fai come dicono loro, cominciano a partire le conseguenze. Comunque sono sicuro che sono scene frequenti anche in tutti gli altri uffici d'Italia, è così triste poste è caduta così in basso che schifo ormai non esiste più la tutela del cliente ma lo si deve solamente spolpare poi addio. Questo schifo accade in tutta Italia.... E lasciamo stare i sindacati ahahaha @Vale89tina forse sono anche più bassi ma comunque dipende però il problema che non sono numeri fattibili, ai "piani alti" pensano che sbatti schioccare le dita e i clienti arrivano e così è tutto facile ma non lo è per niente.
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Da: Mlpokn	07/03/2023 11:12:07
@Cu non ne vale la pena, non pensarci ti rovini solamente la salute tua ci rimetti. Purtroppo ho imparato che colleghi così che si sentono i migliori, che allisciano, spie, a certi colleghi piace fare così anziché guardare solo a stessi ecc..... purtroppo ci sono e se ne incontreranno sempre, devo dire che qui c'è un'alta concentrazione di questi tipi. Il mio consiglio è finché stai qui di non fare certe cose che poi nessuno ti tutela ne rispondi personalmente tu e poi di avere più vie aperte, io ho fatto così. @Lu per poste bastano i corsi e qualche incontro su Teams e tu sei formato, ma ci rendiamo conto e questa la chiamano formazione, ormai la mia delusione, non ho più parole.
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Da: Koalaustraliano	07/03/2023 11:30:53
Ho letto per curiosità sul sito di Poste alla sezione carriere. Mentre prima l'azienda cercava "Giovani brillanti laureati" e menzionava già in annuncio la forma contrattuale dell'apprendistato adesso cerca "brillanti laureati" (ciò mi fa pensare che assumono a prescindere dell'età anagrafica ed è anche giusto) e si parla di contratto di lavoro dipendente, ciò mi fa pensare che forse assumeranno direttamente con l'indeterminato? Sono messi così male nelle sale consulenza? Ma la cosa mica cambia, almeno così i responsabili non possono più giocare la minaccia del rinnovo e già la pressione diventa diversa...
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Da: Koalaustraliano	07/03/2023 11:31:14
Ho letto per curiosità sul sito di Poste alla sezione carriere. Mentre prima l'azienda cercava "Giovani brillanti laureati" e menzionava già in annuncio la forma contrattuale dell'apprendistato adesso cerca "brillanti laureati" (ciò mi fa pensare che assumono a prescindere dell'età anagrafica ed è anche giusto) e si parla di contratto di lavoro dipendente, ciò mi fa pensare che forse assumeranno direttamente con l'indeterminato? Sono messi così male nelle sale consulenza? Ma la cosa mica cambia, almeno così i responsabili non possono più giocare la minaccia del rinnovo e già la pressione diventa diversa...
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Da: Koalaustraliano	07/03/2023 11:31:29
Ho letto per curiosità sul sito di Poste alla sezione carriere. Mentre prima l'azienda cercava "Giovani brillanti laureati" e menzionava già in annuncio la forma contrattuale dell'apprendistato adesso cerca "brillanti laureati" (ciò mi fa pensare che assumono a prescindere dell'età anagrafica ed è anche giusto) e si parla di contratto di lavoro dipendente, ciò mi fa pensare che forse assumeranno direttamente con l'indeterminato? Sono messi così male nelle sale consulenza? Ma la cosa mica cambia, almeno così i responsabili non possono più giocare la minaccia del rinnovo e già la pressione diventa diversa...
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Da: Mlpokn	07/03/2023 12:11:10
Un mio amico ci ha lavorato e confermo che alla BCC non c'è quella cosa di vendere di tutto al cliente come in poste, e non ti perseguitano come qui in poste dalla mattina alle 19, io ormai mi sono abituata a non rispondere fuori orario, dopo c'è una vita fuori. Ormai in posta la consulenza è pochissima bisogna solamente vendere di tutto bisogna spolpare il cliente e poi per altre cose che non riguardano la vendita non esiste più. Poi in poste se non adotti i comportamenti poco trasparenti ed a usare i giochi di parole come vogliono loro, e invece usi un comportamento diretto e di trasparenza sei etichettato come uno che non gli va di lavorare, mi hanno chiamata pure in filiale dicendomi che devo vendere. Ma quindi la mia domanda è non bisognerebbe fare gli interessi del cliente ? Bisogna ascoltare le loro esigenze e tanto altro ? In realtà il cliente è buono solo quando serve altro che ascoltare le esigenze del cliente
Rispondi

Da: ORWELLLLLL91	07/03/2023 20:12:26
@MIpokn Ti posso invece assicurare che invece in certe BCC c'è un clima analogo a quello di poste. In una ci ho lavorato in prima persona e le cose che scrivete qui...le ho vissute. Anzi, comprendo benissimo la tua "incazzatura". Perché se la direzione ti sta col fiato sul collo, crea tensione e genera una competizione anche malsana fra colleghi. Questo si traduce in comportamenti da poveri imbecilli coglioni, parlando dei succitati colleghi. E in uno "spolpamento" della clientela che, per forza di cosa, ne abbassa la qualità. In ambienti lavorativi come del genere ho constatato, 1984 docet, i colleghi si dividono in tre categorie: i "lobotomizzati" che considerano la vessazione "normale". Anzi DOVUTA. Guai, l'azienda ti paga puntale lo stipendio!. I "rassegnati", spesso depressi e spesso a testa bassa e con la corona in mano. I "raccomandati", quelli che secondo me vivono meglio. Non fanno un cazzo, tirano lo stipendio e fanno venir sera...senza stracciamento di maroni! Perché il cliente, vale anche per le banche, non è rincoglionito: è consapevole di tutto. Se ha bisogno, allora "si fa da volontario". Però purtroppo, nel mucchio dei volontari non sempre ci sono "top players"....ci siamo capiti.
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Da: paoccccc	09/03/2023 15:38:14
ma per la regione sicilia si sa nulla??
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Da: Principe Giovanni	13/03/2023 15:15:50
Nel mio caso non posso proprio permettermi di mollare perché non ho altro sotto mano e ho una situazione familiare particolare. Ho bisogno dello stipendio il 27 del mese. Sono un cti graziato dal l'apprendistato e non provengo dal mondo delle venditeâ��. Ho molte difficoltà a concludere una vendita che non sia già stata concordata, soprattutto nella protezioneâ�� voi come fate a vendere la protezione?
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Da: Pareri	13/03/2023 21:46:04
Io penso solo che noi in apprendistato saremmo molto più tranquilli se lavorassimo senza il timore di poter essere mandati a casa alla fineâ�� tutta la pressione ci prende male per questo. Nel mio caso le pressioni della filiale sono sopportabiliâ�� sono un ragazzo che sicuramente le regge, però sarei molto più sereno a sapere di poter avere una garanzia da poste, quella del tempo indeterminato. Non dico che poste sia il posto dei sogni ma comunque una busta paga a tempo indeterminato ci permette di costruirci un futuro.
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Da: Ace96	14/03/2023 17:12:22
Si credo che la frustrazione dipenda dalla mancanza di un indeterminato perché i miei colleghi più anziani ricevono si e no 2 chiamate a settimana. Quindi penso che superati i 3 anni sia molto più tranquilla.
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Da: Dodo 93	14/03/2023 21:15:01
Speriamo sia più tranquillo, perché io non ne posso più di chiamate, teams, convocazioni e continuo pressing da parte di DF, RCF ed anche dal DUP.
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Da: Scftony	15/03/2023 20:25:16
Io ho da poco superato i tre anni e la situazione non è di certo cambiata... Certo puoi sicuramente viverla in maniera diversa
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Da: X Dodo 93	15/03/2023 21:49:20
Anche dopo i 3 anni le pressioni resteranno altissime. Ho visto colleghi di 50 anni essere tartassati, tanto da mettersi in malattia per settimane e fuggire da quello schifo.
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Da: Dodo 93	16/03/2023 07:56:39
Visto il malcontento comune, è possibile che non si riesca a far nulla per arginare un pò questo continuo pressing? Non è giusto lavorare costantemente con il fiato sul collo per un misero stipendio....
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Da: Ex schiavo	16/03/2023 20:31:19
No perché è un sistema più grande del singolo
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Da: Mary_to	16/03/2023 20:36:01
Scappate, scappate, scappate
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Da: SChiFO	17/03/2023 08:32:18
Le cose non cambiano dopo i 3 anni. Le puoi vivere diversamente, ma neanche così tanto. Purtroppo per lo stipendio che offrono non ne vale assolutamente la pena
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Da: Simone56	17/03/2023 17:22:52
Salve rispondo in merito al suo messaggio e per alzare lo stipendio se vuole ne possiamo parlare in privato nulla di illegale ovviamente ma ci sono aziende che pagano per info.
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Da: FRANCESCO.S	18/03/2023 11:38:00
Buongiorno, c'è qualche anima pia che puo dirmi che tipo di domande (con esempio magari) ci sono nei 3 test successivi al virtual recruiting day? 1 inglese 2 ragionamento numerico 3 orientamento professionale GRAZIE MILLE A CHI RISPONDERA'
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Da: david735	18/03/2023 16:02:04
Ci sono tante aziende della concorenza che pagano per nomi e cifre ma resta sempre da capire quanto ci si prende e quanto si rischia. i Panama Papers sono un esempio, penso che nessuno rischi per 10/15000 forse per 50/70000 su liste selezionate di top è gia piu ragionevole.
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Da: david735	18/03/2023 16:19:50
Questa è una pura opinione personale, e di puro esercizio mentale. Ossia non è un consiglio ne un un incentivo ad effettuare tale azione .
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Da: Ancora_scf	20/03/2023 00:34:03
Ciao a tutti, sono SCF in apprendistato con scadenza l'1 giugno. Nel questionario di valutazione sia per il secondo che per il terzo anno mi è stata data valutazione negativa (1.59 e 2.35 rispettivamente). Secondo voi, quanto incide sulla conferma? Avete esperienze dirette a riguardo? Grazie mille!
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Da: SChiFO	20/03/2023 14:01:20
Ancora devo capire a cosa servono quelle valutazioni. Se è positiva non ottieni niente, se è negativa idem. Tranquillo e fai quello che riesci, se non dovesse andare bene ti sei evitato una carriera di mer**
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Da: Stipendio POSTE	20/03/2023 14:13:47
Raga ma quanto paga poste?
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Da: Bbb9995	20/03/2023 15:21:27
Chi non è stato confermato che valutazioni aveva?
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