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Consulente Finanziario Poste
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Da: Glass12345 09/01/2023 09:49:02
@io_venditore secondo me non lo sanno oppure vivono nel mondo delle favole. Per me poi la selezione di un venditore deve farla per forza un altro venditore e non il dipartimento risorse umane. Solo chi ha fatto il consulente commerciale (perché il nome da dare alla posizione è consulente commerciale e non finanziario, sennò venditore di prodotti finanziari) può selezionare i profili adatti. Perché poi tanta gente resta scottata e delusa e va via e se non ci riesce resta in trappola, mentre altri davvero portati e adatti al ruolo non vanno avanti nelle selezioni e vengono scartati.

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Da: X glass 09/01/2023 10:00:25
Grande glass, anch'io per fortuna sto per dimettermi 5 mesi dove non ho imparato nulla, ho svolto solo chiamate al telefono.
Si devono vergognare!
Meditate ragazzi !
Rispondi

Da: io_venditore 09/01/2023 10:23:02
Esattamente,glass, i RECRUITER non sanno selezionare i profili giusti, forse non sanno nemmeno in che cosa consiste il lavoro,come dici tu, vivono nelle favole. Ecco perché ci sono una marea di persone che si lamentano. Io quel lavoro volevo farlo perché sono abituato alle chiamate, al procacciarmi clienti, a gestire lo stress dei risultati. Io sono abituato agli appuntamenti e so che più ne ho e più ho possibilità di chiusura. Sono d'accordo con te sul fatto che la selezione dovrebbe essere fatta da un commerciale perché solo chi ha svolto ruoli commerciali ha occhio per trovare talenti nelle vendite. Sembra che lo facciano di proposito a scegliere chi non vuole fare il commerciale!
Rispondi

Da: Melissa 09/01/2023 11:13:52
Vendere soprattutto in questo periodo è abbastanza difficile, se non vendi cosa succede, ti licenziano?
Rispondi

Da: X Melissa 09/01/2023 13:44:18
X Melissa No se non vendi vieni preso a parolacce, insultato e deriso. A me era stato chiesto di farmi polizze, fondi, buoni, PRESTITI a me e ai miei parenti, in maniera insistente. Ad alcune cose come investimenti e prestiti riesci a dire di no perché è davvero troppo, ma alle polizze purtroppo è davvero difficile dire di no perché ti spaventano con la prospettiva di licenziamento. Non è normale.
Rispondi

Da: Melissa 09/01/2023 14:10:43
Io ho mandato la candidatura più di una volta e non sono mai stata chiamata non so se a questo punto è una cosa positiva
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Da: Glass12345 09/01/2023 15:08:45
@io_venditore alla fine anche risorse umane dovrebbe capire che se ci sono tanti che vanno via, tanto malessere ecc c'è probabilmente qualcosa che non va, che non funziona nel processo di ricerca e selezione del personale.

Dovrebbero cambiare tante cose e selezionare chi davvero è adatto. Io tra tutti i ragazzi assunti con me vedo solo malessere e tutti che vogliono andare via. Il problema qui è che una volta assunto hai paura di andartene perché parliamo pur sempre di Poste Italiane, azienda para-statale. Bisogna comunque dire che non è un "posto fisso", tipo quelli del pubblico impiego in cui si svolgono ruoli prettamente amministrativi o tecnici, ma un ruolo da venditore.

La cosa bella è che a te nelle selezioni hanno detto che cercavano consulenti e non venditori. Nelle aule di formazione i responsabili di filiale e macro-area dicono apertamente che i consulenti sono venditori. Il lavoro è piazzare i prodotti di Poste e raggiungere gli obiettivi commerciali.

Poi mettici che alcuni responsabili per modi di fare e rapportarsi farebbero bene a cambiare lavoro. Perché le persone vanno motivate e incoraggiate e non caricate di stress, ansia e paura.

Io prima di andarmene avevo la gastrite, ora sto bene con me stesso. Io purtroppo non ho l'attitudine al commerciale, sono più adatto ad altri ruoli.
Rispondi

Da: novellinosbarbato 09/01/2023 18:23:18
Grazie x i chiarimenti.. In realtà pensavo sia che l'ambiente fosse migliore da quello da voi descritto e soprattutto pensavo ad uno stipendio più alto... ma davvero lo stipendio da consulente è così basso???
Rispondi

Da: Glass12345 09/01/2023 18:32:19
@novellinosbarbato si, sono circa 1500/1550 euro al mese per 14 mensilità cui aggiungere i buoni pasto 3,92 euro al giorno e il premio di risultato. Poi ci dovrebbero essere dei premi ulteriori se si raggiungono obiettivi trimestrali e semestrali mi pare.

Considera che lo sportellista prende si e no 100/150 euro in meno, ma ha molto meno stress e non partecipa a champions varie (competizioni fra filiali su finanziamenti, cessioni del quinto, raccolta), a teams e formazione fuori orario di servizio.

Gli stipendi non sono un granché nemmeno per i direttori degli uffici postali.
Rispondi

Da: Lostipendio 09/01/2023 19:45:12
Lo stipendio dal secondo anno scende a 1400euro . Non esistono scatti di anzianità in poste. Tanti auguri a chi non lo sapeva.
Rispondi

Da: Giuliettaa95 09/01/2023 20:02:54
@lostipendio perché scende? E jna volta finito l'apprendistato aumenta?
Rispondi

Da: X glass 09/01/2023 21:42:01
Il problema di questo lavoro e la dirigenza che si trova in filiale.
Persone non preparate che non si sa bene il motivo per il quale ricoprono quel ruolo.
Spesso hanno una preparazione non adeguata (non si sa bene perché siano lì) per scelte da parte dei sindacati o per raccomandazioni.
Riguardo allo stipendio anche se la crescita è lenta non ci si può lamentare.
Non si rendono conto che ragazzi laureati come me meritano di meglio (parlo per il ruolo del consulente).
Si devono vergognare rovinano il nome di una grande azienda.
Se avete altro tra le mani scappate !
Rispondi

Da: Lostipendio 09/01/2023 22:01:10
Scende perché si applicano le addizionali regionali e comunali.
Al termine dell'apprendistato si diventa b. In quel caso lo stipendio sale ai 1500 stabili.
Rispondi

Da: Dimissioni? 10/01/2023 01:55:22
Qualcuno che si è licenziato che aveva il contratto da apprendistato? Dopo i 3 mesi di prova ovviamenteâ�� vorrei sapere la vostra esperienza e in quanto tempo è stato operativo il licenziamento.. grazie
Rispondi

Da: X lostipendio 10/01/2023 09:01:17
1500 non ci arrivi neanche da B! Forse con i buoni pasto che però non sono sempre uguali visto che tengono conto di ferie/malattia ecc
Rispondi

Da: Per dimissioni 10/01/2023 13:38:58
Il licenziamento lo decidi tu nei tre mesi quando vuoi, ti licenzi sul sito dell'INPS, poi chiami le risorse umane per comunicarglielo. Puoi licenziarti oggi per domani e comunicarglielo non hai nessun obbligo
Rispondi

Da: Starlink 10/01/2023 15:29:06
A me una cosa che veramente fa morire sono gli incontri di formazione e i pw su finanziamenti, cq e protezione, non so se vengono organizzati in tutte le filiali.
Da me sono passati dal dire che questo è il lavoro più bello del mondo e siamo come dei medici, medici del patrimonio a dire che la consulenza fino ad un certo punto bisogna vendere e siamo solo venditori. Non so se da voi fanno simili discorsi, l'obiettivo è la vendita a tutti i costi.
Rispondi

Da: X starlink 10/01/2023 16:10:46
Sei ancora lì o se riuscita a trovare altro ?
Rispondi

Da: X Starlink 10/01/2023 17:23:01
Quante cavolate ho ascoltato negli incontri in filiale.
Veramente di bassa cultura.
Ma chi pensano di avere davanti? I clienti ignoranti che vogliono fregare ogni giorno?
Veramente discorsi ridicoli.
Rispondi

Da: X starlink 10/01/2023 19:20:59
Bellissimi gli incontri in filiale. Persone che non fanno, ma che dicono di fare agli altri. Persone che non fanno e che guadagnano su quelli a cui dicono di fare, stupendo.
Nell'ultimo incontro addirittura un video motivazionale in cui si vedono le persone che gareggiano, competono, superano i limiti..che ridicoli.
Siamo dei professionisti, ma pagano e trattano come bidelli
Rispondi

Da: X tutti 10/01/2023 19:40:08
I ragazzi che scrivono qui che hanno cambiato lavoro.
Ore che lavoro fanno ?
Ps se siete neolaureati non accettate questo posto
Rispondi

Da: Mister.jack92 11/01/2023 00:31:23
Buona sera, vorrei chiedervi quale laurea è richiesta per essere assunti come consulente? Non è specificata che tipo di laurea, ad esempio un laureato in giurisprudenza è idoneo? O si assume solo con la laurea in economia?
Grazie
Rispondi

Da: anon90 1 - 11/01/2023 06:31:45
Fino a tempi recenti era richiesta la laurea in economia. Ora credo che accettino anche lauree di qualsiasi tipo
Rispondi

Da: Mister.jack92 11/01/2023 14:05:05
Grazie anon90, io penso che come titolo preferenziale anche se non è riportato, selezionano chi ha la laurea in economia nel 90 % dei casi.

Rispondi

Da: Mister.jack92 11/01/2023 16:46:12
Buona sera, c'è un limite di età alla posizione di consulente finanziario?
Perché se assumono con apprendistato, il massimo sarebbe 30 anni?
Rispondi

Da: Giuliettaa95 11/01/2023 16:57:53
Mi sembra impossibile che da B non si arrivi ai 1500 euro
Rispondi

Da: P12 11/01/2023 19:28:24
Ciao a tutti.. non mi è arrivata la mail con i tre test.. qualcuno nella mia situazione?
Rispondi

Da: Brixi 11/01/2023 21:52:50
Scusa posso chiederti quando Hai ricevuto l'invito per il virtual recruting day? Perché a me non è arrivata l'email per partecipare all'evento, almeno mi metto l'anima in pace
Rispondi

Da: anon90 1 - 12/01/2023 03:16:40
Il limite di età - anche quello - un tempo era 29 anni ma ogni tanto assumono direttamente a tempo indeterminato persone che hanno superato i 30 anni. Conosco qualche collega così. Suppongo dipenda da quanto siano disperati nel cercare personale (e, per adesso, lo sono).

Confermo che da B, a meno che non ci siano bonus, non si arriva a 1500
Rispondi

Da: X brixi 12/01/2023 08:11:05
Sei fortunato ad aver non ricevuto l email.
Non rimpiangere questa opportunità.
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Da: Glass12345	09/01/2023 09:49:02
@io_venditore secondo me non lo sanno oppure vivono nel mondo delle favole. Per me poi la selezione di un venditore deve farla per forza un altro venditore e non il dipartimento risorse umane. Solo chi ha fatto il consulente commerciale (perché il nome da dare alla posizione è consulente commerciale e non finanziario, sennò venditore di prodotti finanziari) può selezionare i profili adatti. Perché poi tanta gente resta scottata e delusa e va via e se non ci riesce resta in trappola, mentre altri davvero portati e adatti al ruolo non vanno avanti nelle selezioni e vengono scartati.
Rispondi

Da: X glass	09/01/2023 10:00:25
Grande glass, anch'io per fortuna sto per dimettermi 5 mesi dove non ho imparato nulla, ho svolto solo chiamate al telefono. Si devono vergognare! Meditate ragazzi !
Rispondi

Da: io_venditore	09/01/2023 10:23:02
Esattamente,glass, i RECRUITER non sanno selezionare i profili giusti, forse non sanno nemmeno in che cosa consiste il lavoro,come dici tu, vivono nelle favole. Ecco perché ci sono una marea di persone che si lamentano. Io quel lavoro volevo farlo perché sono abituato alle chiamate, al procacciarmi clienti, a gestire lo stress dei risultati. Io sono abituato agli appuntamenti e so che più ne ho e più ho possibilità di chiusura. Sono d'accordo con te sul fatto che la selezione dovrebbe essere fatta da un commerciale perché solo chi ha svolto ruoli commerciali ha occhio per trovare talenti nelle vendite. Sembra che lo facciano di proposito a scegliere chi non vuole fare il commerciale!
Rispondi

Da: Melissa	09/01/2023 11:13:52
Vendere soprattutto in questo periodo è abbastanza difficile, se non vendi cosa succede, ti licenziano?
Rispondi

Da: X Melissa	09/01/2023 13:44:18
X Melissa No se non vendi vieni preso a parolacce, insultato e deriso. A me era stato chiesto di farmi polizze, fondi, buoni, PRESTITI a me e ai miei parenti, in maniera insistente. Ad alcune cose come investimenti e prestiti riesci a dire di no perché è davvero troppo, ma alle polizze purtroppo è davvero difficile dire di no perché ti spaventano con la prospettiva di licenziamento. Non è normale.
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Da: Melissa	09/01/2023 14:10:43
Io ho mandato la candidatura più di una volta e non sono mai stata chiamata non so se a questo punto è una cosa positiva
Rispondi

Da: Glass12345	09/01/2023 15:08:45
@io_venditore alla fine anche risorse umane dovrebbe capire che se ci sono tanti che vanno via, tanto malessere ecc c'è probabilmente qualcosa che non va, che non funziona nel processo di ricerca e selezione del personale. Dovrebbero cambiare tante cose e selezionare chi davvero è adatto. Io tra tutti i ragazzi assunti con me vedo solo malessere e tutti che vogliono andare via. Il problema qui è che una volta assunto hai paura di andartene perché parliamo pur sempre di Poste Italiane, azienda para-statale. Bisogna comunque dire che non è un "posto fisso", tipo quelli del pubblico impiego in cui si svolgono ruoli prettamente amministrativi o tecnici, ma un ruolo da venditore. La cosa bella è che a te nelle selezioni hanno detto che cercavano consulenti e non venditori. Nelle aule di formazione i responsabili di filiale e macro-area dicono apertamente che i consulenti sono venditori. Il lavoro è piazzare i prodotti di Poste e raggiungere gli obiettivi commerciali. Poi mettici che alcuni responsabili per modi di fare e rapportarsi farebbero bene a cambiare lavoro. Perché le persone vanno motivate e incoraggiate e non caricate di stress, ansia e paura. Io prima di andarmene avevo la gastrite, ora sto bene con me stesso. Io purtroppo non ho l'attitudine al commerciale, sono più adatto ad altri ruoli.
Rispondi

Da: novellinosbarbato	09/01/2023 18:23:18
Grazie x i chiarimenti.. In realtà pensavo sia che l'ambiente fosse migliore da quello da voi descritto e soprattutto pensavo ad uno stipendio più alto... ma davvero lo stipendio da consulente è così basso???
Rispondi

Da: Glass12345	09/01/2023 18:32:19
@novellinosbarbato si, sono circa 1500/1550 euro al mese per 14 mensilità cui aggiungere i buoni pasto 3,92 euro al giorno e il premio di risultato. Poi ci dovrebbero essere dei premi ulteriori se si raggiungono obiettivi trimestrali e semestrali mi pare. Considera che lo sportellista prende si e no 100/150 euro in meno, ma ha molto meno stress e non partecipa a champions varie (competizioni fra filiali su finanziamenti, cessioni del quinto, raccolta), a teams e formazione fuori orario di servizio. Gli stipendi non sono un granché nemmeno per i direttori degli uffici postali.
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Da: Lostipendio	09/01/2023 19:45:12
Lo stipendio dal secondo anno scende a 1400euro . Non esistono scatti di anzianità in poste. Tanti auguri a chi non lo sapeva.
Rispondi

Da: Giuliettaa95	09/01/2023 20:02:54
@lostipendio perché scende? E jna volta finito l'apprendistato aumenta?
Rispondi

Da: X glass	09/01/2023 21:42:01
Il problema di questo lavoro e la dirigenza che si trova in filiale. Persone non preparate che non si sa bene il motivo per il quale ricoprono quel ruolo. Spesso hanno una preparazione non adeguata (non si sa bene perché siano lì) per scelte da parte dei sindacati o per raccomandazioni. Riguardo allo stipendio anche se la crescita è lenta non ci si può lamentare. Non si rendono conto che ragazzi laureati come me meritano di meglio (parlo per il ruolo del consulente). Si devono vergognare rovinano il nome di una grande azienda. Se avete altro tra le mani scappate !
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Da: Lostipendio	09/01/2023 22:01:10
Scende perché si applicano le addizionali regionali e comunali. Al termine dell'apprendistato si diventa b. In quel caso lo stipendio sale ai 1500 stabili.
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Da: Dimissioni?	10/01/2023 01:55:22
Qualcuno che si è licenziato che aveva il contratto da apprendistato? Dopo i 3 mesi di prova ovviamenteâ�� vorrei sapere la vostra esperienza e in quanto tempo è stato operativo il licenziamento.. grazie
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Da: X lostipendio	10/01/2023 09:01:17
1500 non ci arrivi neanche da B! Forse con i buoni pasto che però non sono sempre uguali visto che tengono conto di ferie/malattia ecc
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Da: Per dimissioni	10/01/2023 13:38:58
Il licenziamento lo decidi tu nei tre mesi quando vuoi, ti licenzi sul sito dell'INPS, poi chiami le risorse umane per comunicarglielo. Puoi licenziarti oggi per domani e comunicarglielo non hai nessun obbligo
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Da: Starlink	10/01/2023 15:29:06
A me una cosa che veramente fa morire sono gli incontri di formazione e i pw su finanziamenti, cq e protezione, non so se vengono organizzati in tutte le filiali. Da me sono passati dal dire che questo è il lavoro più bello del mondo e siamo come dei medici, medici del patrimonio a dire che la consulenza fino ad un certo punto bisogna vendere e siamo solo venditori. Non so se da voi fanno simili discorsi, l'obiettivo è la vendita a tutti i costi.
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Da: X starlink	10/01/2023 16:10:46
Sei ancora lì o se riuscita a trovare altro ?
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Da: X Starlink	10/01/2023 17:23:01
Quante cavolate ho ascoltato negli incontri in filiale. Veramente di bassa cultura. Ma chi pensano di avere davanti? I clienti ignoranti che vogliono fregare ogni giorno? Veramente discorsi ridicoli.
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Da: X starlink	10/01/2023 19:20:59
Bellissimi gli incontri in filiale. Persone che non fanno, ma che dicono di fare agli altri. Persone che non fanno e che guadagnano su quelli a cui dicono di fare, stupendo. Nell'ultimo incontro addirittura un video motivazionale in cui si vedono le persone che gareggiano, competono, superano i limiti..che ridicoli. Siamo dei professionisti, ma pagano e trattano come bidelli
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Da: X tutti	10/01/2023 19:40:08
I ragazzi che scrivono qui che hanno cambiato lavoro. Ore che lavoro fanno ? Ps se siete neolaureati non accettate questo posto
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Da: Mister.jack92	11/01/2023 00:31:23
Buona sera, vorrei chiedervi quale laurea è richiesta per essere assunti come consulente? Non è specificata che tipo di laurea, ad esempio un laureato in giurisprudenza è idoneo? O si assume solo con la laurea in economia? Grazie
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Da: anon90	1 - 11/01/2023 06:31:45
Fino a tempi recenti era richiesta la laurea in economia. Ora credo che accettino anche lauree di qualsiasi tipo
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Da: Mister.jack92	11/01/2023 14:05:05
Grazie anon90, io penso che come titolo preferenziale anche se non è riportato, selezionano chi ha la laurea in economia nel 90 % dei casi.
Rispondi

Da: Mister.jack92	11/01/2023 16:46:12
Buona sera, c'è un limite di età alla posizione di consulente finanziario? Perché se assumono con apprendistato, il massimo sarebbe 30 anni?
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Da: Giuliettaa95	11/01/2023 16:57:53
Mi sembra impossibile che da B non si arrivi ai 1500 euro
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Da: P12	11/01/2023 19:28:24
Ciao a tutti.. non mi è arrivata la mail con i tre test.. qualcuno nella mia situazione?
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Da: Brixi	11/01/2023 21:52:50
Scusa posso chiederti quando Hai ricevuto l'invito per il virtual recruting day? Perché a me non è arrivata l'email per partecipare all'evento, almeno mi metto l'anima in pace
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Da: anon90	1 - 12/01/2023 03:16:40
Il limite di età - anche quello - un tempo era 29 anni ma ogni tanto assumono direttamente a tempo indeterminato persone che hanno superato i 30 anni. Conosco qualche collega così. Suppongo dipenda da quanto siano disperati nel cercare personale (e, per adesso, lo sono). Confermo che da B, a meno che non ci siano bonus, non si arriva a 1500
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Da: X brixi	12/01/2023 08:11:05
Sei fortunato ad aver non ricevuto l email. Non rimpiangere questa opportunità.
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