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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: ex Centrale committenza 13/01/2022 21:29:18
Sandrokan

Quindi da voi ognuno è libero di decidere autonomamente se stare in SW oppure no?
Rispondi

Da: Falce e martello 13/01/2022 21:36:58
Lo smart working è una conquista dei lavoratori, è assurdo criticarlo!
Rispondi

Da: GinTonic82 13/01/2022 23:05:23
Gintonic82
Da voi qual è la situazione?
Possono rispondere anche gli altri
--
Allora.. aspetta perché io non è neanche un mese che sono in servizio in questa Direzione, cmq, da quanto ho capito: lavoratori "fragili" lo danno e poi abbiamo un altro 30% a discrezione del Direttore e poi c'è il lavoro agile per chi è stato in contatto con un positivo o per chi è in quarantena ma cmq abile al lavoro.
E da te?
Rispondi

Da: GinTonic82 13/01/2022 23:09:50
Da: GinTonic82 13/01/2022 23.05.23
Gintonic82
Da voi qual è la situazione?
Possono rispondere anche gli altri
--
Cmq per quello che mi riguarda, non mi sono mai interessata allo smartworking. Ho sempre detto che per me il contatto con i colleghi (e, precedentemente, anche con il pubblico) era ed è fondamentale. Ma anche del rapporto con la persona in fermata autobus o al bar per colazione. A me stare in mezzo alla gente piace. Stare in casa in pigiama a fare lo Smartworking tutti i giorni a me non deprimerebbe. Però poi obbiettivamente capisco che ci sono situazioni e situazioni.
Rispondi

Da: GinTonic82 13/01/2022 23:10:24
*a me deprimerebbe
Rispondi

Da: Pensante 1 - 13/01/2022 23:11:08
Il vero lavoro è quello in ufficio. Il lavoro va coordinato con tutti i dipendenti..come fai ad organizzare da casa? Diamo a cesare quel che è di cesare..i dirigenti hanno grossa difficoltà ad organizzare il lavoro di chi è a casa..certe volte non capisco chi fa queste richieste
Rispondi

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Da: GinTonic82 13/01/2022 23:35:13
Rispondi

Da: Pensante 1 - 13/01/2022 23.11.08
Il vero lavoro è quello in ufficio. Il lavoro va coordinato con tutti i dipendenti..come fai ad organizzare da casa? Diamo a cesare quel che è di cesare..i dirigenti hanno grossa difficoltà ad organizzare il lavoro di chi è a casa..certe volte non capisco chi fa queste richieste
--
Confermo totalmente. Io ho la Direttrice e la segreteria di Presidenza che hanno bisogno comunque sempre di un rapporto di presenza con noi dipendenti "più vicini". Poi soprattutto non capisco chi si ostina a pretendere lo Smartworking e magari è stato assunto da neanche due mesi: con tutta probabilità manco sarai autonomo e, anziché sfruttare l'opportunità di imparare più cose possibile perché si è magari in meno in Ufficio e quindi volente o nolente ti rapporti con più problematiche, chiedono di lavorare da casa.
Il Covid e le sue varianti ce le porteremo avanti x anni, e a breve lo si tratterà alla stregua di un'influenza (x i vaccinati, x i No Vax cazzi loro), cosa facciamo, blocchiamo tutto per tot anni?
Rispondi

Da: impanicato 14/01/2022 06:57:16
Ciao a tutti,

ho letto dei post precedenti sul topic vaccino e anche io avrei un quesito in merito. Premetto che non ho 50 anni ma 30 quindi attualmente non soggetto a obbligo. Sono categoria C in un ente locale e ho vinto un concorso da categoria c. Dal momento che le decisioni governative cambiano ogni settimana mi chiedo: se metteranno obbligo per tutti e io nel frattempo ho dato le dimissioni, queste sono irrevocabili? Inizierò nel nuovo Comune già con la sospensione? O dovrò rientrare nel Comune di provenienza? Scusate le domande ma io, francamente dopo due dosi di vaccino sono stato male (ho sviluppato un problema neurologico ma nonostante ciò non ho esenzione) e non intendo arrivare alla terza. Grazie a chi mi risponderà (ps non sono un no vax).
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 1 - 14/01/2022 07:59:32
Gintonic82

Hanno ripristinato lo SW per 15 ore settimanali, quindi un giorno da 6 e uno da 9, che a quanto pare possiamo scegliere noi. Così è l'ideale, c'è meno gente in presenza e in più nei giorni che siamo in sede si può collaborare con colleghi e responsabili.
Rispondi

Da: gaia_19_78
Reputazione utente: +58 1 - 14/01/2022 09:52:28
buongiorno!
noi abbiamo sw per 7 gg su 30 da regolamento
tuttavia il lavoro in presenza é tutta un altra cosa e lo prediligo
x tartare a che punto sei?
Ti elenco cosa ho studiato:
TU ambiente SII E SGRU( compreso standard ambientale tutela quantitativa e qualitativa acque e per lo sgru l 116 del 2020 fino agli ultimi aggiornamenti ho scaricato codice ambiente 2021 altalex e l 'ho stampato ho ripassato anche definizioni di via vas aia e aua)
legge emilia romagna su SII E SGRU, tu societa partecipate e dlgs 50 del 2016 poi contenuto contratti di servizio e gestione, carta dei servizi e suo contenuto, e l 23 del 2011 su organizzazione atersir e atti negoziali di organizzazione del servizio piano d ambito e suoi contenuti..da ultimo tutto il programma di diritto amministrativo e arera (funzioni di regolazione e determinazione delle tariffe)
Dimentico qualcosa??
un abbraccio
gaia
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C. 14/01/2022 11:56:47
Secondo voi quanto incide nella carriera fare il delegato sindacale, quindi a contatto con amministrazione?

Mi hanno proposto (e chiesto i colleghi) di farlo, potrei dilettarmi con la mia dialettica da commerciale.

Rispondi

Da: gaia_19_78
Reputazione utente: +58 14/01/2022 16:20:02
l'atersir ha appena pubblicato questo avviso:

Si avvisano i candidati ammessi all'orale che, nel caso fossero sottoposti a misure di isolamento o quarantena alla data del 20/01/2022, sarà possibile contattare la segretaria della commissione telefonando al 0516373446 oppure scrivendo a personale@atersir.emr.it per prendere accordi per lo svolgimento della prova orale da remoto.
Io sto bene e non sono sottoposta a quarantena o isolamento cmq é molto apprezzabile il loro comportamento !!
Tanto di cappello !!!
gaia
Rispondi

Da: Arare 14/01/2022 16:44:23
Buon pomeriggio a tutti! Vorrei sottoporre agli utenti del forum il seguente quesito.

All'inizio del 2021 il Comune di Xxxxx concede in gestione mediante "affidamento provvisorio" un centro sportivo di proprietà comunale all'Associazione sportiva Yyyyyy. Sul sito istituzionale dell'ente non si rinviene alcuna traccia di tale procedura di affidamento, ad eccezione di un riferimento contenuto nel "Registro Delibere di Giunta 2021" da cui si evince che a gennaio 2021 la Giunta ha approvato una delibera concernente "approvazione schema di convenzione per l'affidamento provvisorio del Centro sportivo polivalente Zzzzzz all'Associazione sportiva Yyyyyy"; detto registro contiene soltanto gli estremi del provvedimento, il cui contenuto non risulta reperibile altrove (la delibera è ovviamente scomparsa dall'Albo pretorio).
La mia domanda è: gli atti relativi alla menzionata procedura di affidamento provvisorio sono soggetti ad obbligo di pubblicazione (a norma dell'art. 37 D.Lgs. 33/2013 e dell'art. 29 D.Lgs 50/2016) e sarebbe, dunque, possibile ricorrere all'accesso civico cd. semplice per prenderne visione? Oppure nel caso di specie non sussistono obblighi di pubblicazione e si dovrebbe, quindi, fare richiesta di accesso civico cd. generalizzato (e in questo caso l'amministrazione potrebbe eccepire l'esistenza di controinteressati con le conseguenti lungaggini nel caso in cui questi ultimi dovessero opporsi)?

Grazie a chi vorrà dire la sua.
Rispondi

Da: Falce e martello 1 - 14/01/2022 17:14:34
Ragionate come i vecchi che non riescono a stare a casa e vogliono andare per forza in ufficio.
Lo smart working è una conquista dei lavoratori!
All'estero è la normalità: meno trasporti, meno consumo di carburante, meno inquinamento.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 2 - 14/01/2022 17:23:00
Secondo voi quanto incide nella carriera fare il delegato sindacale, quindi a contatto con amministrazione?
======================================
Incide in che senso? Nel bene o nel male? In buona o cattiva fede?

Ci sono troppe situazioni variegate che in teoria potrebbero verificarsi di cui alcune veramente vili che spero non si siano mai verificate:

1) RSU che va dal Datore di lavoro e gli fa piu' o meno capire "oh, io son dalla vostra parte eh, non vi rompo i corbelli ma voi mi fate star bene" (che nel privato significa aumenti di stipendio, nel pubblico significa essere messi in un ufficetto pacchia)

2) RSU che viene mobbizzato dall'amministrazione perche' di un sindacato di colore politico opposto a quest'ultima

3) RSU appattumato e culo e camicia con amministrazione perche' di un sindacato di colore politico uguale a quest'ultima

4) RSU che decide prima con l'amministrazione e poi fa finta di contrattare perche' di un sindacato di colore politico uguale a quest'ultima

5) RSU che fa bene il suo lavoro e basta (situazione migliore) e che quindi non ha ripercussioni sulla carriera né nel bene né nel male

Io spererei che esista solo la 5

Lo smart working è il male perché i paraculati che avevano poco da fare fanno ancora meno, mentre gli str**** a cui venivano rifilati tutti i lavori anche di altri uffici vengono considerati pozzi senza fondo senza orario
Rispondi

Da: Falce e martello 2 - 14/01/2022 17:28:08
Lo smart working è il futuro, se vogliamo una Pubblica amministrazione efficiente e moderna.
Il carico di lavoro e di pratiche è molto più facilmente gestibile da casa, con ottimizzazione dei tempi.
Se poi non riuscite a gestire i rapporti con i superiori e siete degli emuli fantozziani, fatevi una domanda.
E' il futuro anche del pianeta perché obiettivo primario ambientale è la riduzione dell'inquinamento, soprattutto dovuto al trasporto pubblico quotidiano.
Meno smog, meno effetto serra.
Se poi siete rimasti all'800 con i treni a vapore e le centrali a carbone, peggio per voi.
Rispondi

Da: Alvaro72 1 - 14/01/2022 18:38:30
Meno inquinamento ma più alienazione....
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 1 - 14/01/2022 19:03:43
Non è questione di essere emuli Fantozziani.
Sia ben chiaro, se mi impunto, anche in lavoro agile, comincio a staccare dopo le 36 ore settimanali, si accumula sempre di piu' lavoro fino a bucare le scadenze e quando vien fuori la magagna il problema non sarà mio ma di qualcun altro. Non siamo mica alla Apple, eh.
Siccome però ci tengo a che le cose funzionino, ogni settimana anziché fare 36 ore, ne faccio sempre qualcuna in piu', facendo lavorazioni che, secondo me, sarebbero di altri uffici.
In presenza queste ore in piu' mi vengono riconosciute, in lavoro agile no, sarebbe tutto regalato.
Viceversa, chi nella P.A. non fa un tubo, in presenza al lavoro deve almeno andarci, e magari una volta che è lì che tanto deve starci, qualcosa lo fa... in smart puo' tranquillamente dormire o guardarsi un film o cucinare.
Rispondi

Da: Falce e martello 14/01/2022 20:10:20
Allora il problema è tutto tuo.
Vuoi fare ore di straordinario, che ovviamente in lavoro agile non possono essere pagate.
Chi non fa un tubo, continua a fare un tubo sia a casa sia in ufficio.
Smettiamola con questa mentalità alla Brunetta.
Se poi sei troppo carico di lavoro è tuo DOVERE farlo presente al superiore, senza cercare scorciatoie, come quella di negare la validità dello smart working
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 1 - 14/01/2022 20:28:30
Voglio fare straordinario un par di palle.
Che sono stracarico di lavoro è ovvio, le cose che faccio sono aumentate di mese in mese, gente pensionata non è stata sostituita, il cambio del nostro uffico da un settore all'altro ha fatto sì che ci venissero date incombenze sia dal settore di uscita "ah visto che andate via prendetevi queste lavorazioni che sono vostre" sia da quello di entrata "ah benvenuti allora ci sono questi progetti..."
Ovvio che ho fatto presente il sovraccarico e mi hanno promesso una persona ma chissà quando e SE arriverà.
E ti assicuro che viceversa c'è gente da cui mi son sentito rispondere via email da un collega di un altro ente "ci sentiamo domani perché oggi sono in lavoro agile"... porca di quella ....., sei in lavoro agile, mica sei in ferie!!
Rispondi

Da: Intanto come al 3 - 14/01/2022 21:00:18
Solito a ex Centrale di committenza non ha risposto
Rispondi

Da: Alvaro72 14/01/2022 21:03:01
Purtroppo molte persone che magari stanno in casa tutto il giorno non si rendono conto che fuori il mondo è cambiato
Rispondi

Da: Intanto come al 1 - 14/01/2022 21:03:45
Solito... è il primo post di questa pagina...
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 14/01/2022 21:12:06
il mio ruolo non è smartabile
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 14/01/2022 22:04:48
Centrale d'ora in poi se mi farai domande ti rispondero volentieri ma via email.
Così si evitano commenti di chi ti dice che non ti rispondo.
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C. 14/01/2022 22:15:33
A me va bene lo Smart, però non mi sognerei mai di farlo nel periodo del consolidato dell'assestamento o della stesura del bilancio, per certe cose ho bisogno dell'ufficio.

La verità sta nel mezzo, alcuni colleghi godono a farlo perché non fanno una ceppa, altri non si rendono conto di lavorare di più.

Ma alla fine non cambia niente dallo stare in ufficio... Noi lo stiamo facendo chi 2 chi 3 giorni tra l'altro ci hanno fornito a tutti PC di ultima generazione
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C. 14/01/2022 22:18:26
Per incidere sulla carriera intendo positivamente.

Tessendo relazioni con altri Delegati di altre amministrazioni, e facendosi conoscere anche dalle amministrazioni che poi decidono determinati incarichi

Fermo restando il massimo impegno nello svolgere il compito con onestà e trasparenza

Ovvio che se fare il bene degli altri devo prenderlo nel culo perché vado sul cazzo a qualcuno continuo a fare finanziario 36/36
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 1 - 14/01/2022 22:33:13
Grazie Sandrokan.

Rispondi

Da: Falce e martello 2 - 14/01/2022 22:33:14
Smettiamola con questa falsità che chi vuole lo smart lo fa perché non ha voglia di lavorare!
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C. 14/01/2022 22:34:55
C'è anche chi lo vuole per questo motivo.

Per quanto mi riguarda è un fattore positivo, riesco a produrre di più
Rispondi

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Da: ex Centrale committenza	13/01/2022 21:29:18
Sandrokan Quindi da voi ognuno è libero di decidere autonomamente se stare in SW oppure no?
Rispondi

Da: Falce e martello	13/01/2022 21:36:58
Lo smart working è una conquista dei lavoratori, è assurdo criticarlo!
Rispondi

Da: GinTonic82	13/01/2022 23:05:23
Gintonic82 Da voi qual è la situazione? Possono rispondere anche gli altri -- Allora.. aspetta perché io non è neanche un mese che sono in servizio in questa Direzione, cmq, da quanto ho capito: lavoratori "fragili" lo danno e poi abbiamo un altro 30% a discrezione del Direttore e poi c'è il lavoro agile per chi è stato in contatto con un positivo o per chi è in quarantena ma cmq abile al lavoro. E da te?
Rispondi

Da: GinTonic82	13/01/2022 23:09:50
Da: GinTonic82 13/01/2022 23.05.23 Gintonic82 Da voi qual è la situazione? Possono rispondere anche gli altri -- Cmq per quello che mi riguarda, non mi sono mai interessata allo smartworking. Ho sempre detto che per me il contatto con i colleghi (e, precedentemente, anche con il pubblico) era ed è fondamentale. Ma anche del rapporto con la persona in fermata autobus o al bar per colazione. A me stare in mezzo alla gente piace. Stare in casa in pigiama a fare lo Smartworking tutti i giorni a me non deprimerebbe. Però poi obbiettivamente capisco che ci sono situazioni e situazioni.
Rispondi

Da: GinTonic82	13/01/2022 23:10:24
*a me deprimerebbe
Rispondi

Da: Pensante	1 - 13/01/2022 23:11:08
Il vero lavoro è quello in ufficio. Il lavoro va coordinato con tutti i dipendenti..come fai ad organizzare da casa? Diamo a cesare quel che è di cesare..i dirigenti hanno grossa difficoltà ad organizzare il lavoro di chi è a casa..certe volte non capisco chi fa queste richieste
Rispondi

Da: GinTonic82	13/01/2022 23:35:13
Rispondi Da: Pensante 1 - 13/01/2022 23.11.08 Il vero lavoro è quello in ufficio. Il lavoro va coordinato con tutti i dipendenti..come fai ad organizzare da casa? Diamo a cesare quel che è di cesare..i dirigenti hanno grossa difficoltà ad organizzare il lavoro di chi è a casa..certe volte non capisco chi fa queste richieste -- Confermo totalmente. Io ho la Direttrice e la segreteria di Presidenza che hanno bisogno comunque sempre di un rapporto di presenza con noi dipendenti "più vicini". Poi soprattutto non capisco chi si ostina a pretendere lo Smartworking e magari è stato assunto da neanche due mesi: con tutta probabilità manco sarai autonomo e, anziché sfruttare l'opportunità di imparare più cose possibile perché si è magari in meno in Ufficio e quindi volente o nolente ti rapporti con più problematiche, chiedono di lavorare da casa. Il Covid e le sue varianti ce le porteremo avanti x anni, e a breve lo si tratterà alla stregua di un'influenza (x i vaccinati, x i No Vax cazzi loro), cosa facciamo, blocchiamo tutto per tot anni?
Rispondi

Da: impanicato	14/01/2022 06:57:16
Ciao a tutti, ho letto dei post precedenti sul topic vaccino e anche io avrei un quesito in merito. Premetto che non ho 50 anni ma 30 quindi attualmente non soggetto a obbligo. Sono categoria C in un ente locale e ho vinto un concorso da categoria c. Dal momento che le decisioni governative cambiano ogni settimana mi chiedo: se metteranno obbligo per tutti e io nel frattempo ho dato le dimissioni, queste sono irrevocabili? Inizierò nel nuovo Comune già con la sospensione? O dovrò rientrare nel Comune di provenienza? Scusate le domande ma io, francamente dopo due dosi di vaccino sono stato male (ho sviluppato un problema neurologico ma nonostante ciò non ho esenzione) e non intendo arrivare alla terza. Grazie a chi mi risponderà (ps non sono un no vax).
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	1 - 14/01/2022 07:59:32
Gintonic82 Hanno ripristinato lo SW per 15 ore settimanali, quindi un giorno da 6 e uno da 9, che a quanto pare possiamo scegliere noi. Così è l'ideale, c'è meno gente in presenza e in più nei giorni che siamo in sede si può collaborare con colleghi e responsabili.
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Da: gaia_19_78 Reputazione utente: +58	1 - 14/01/2022 09:52:28
buongiorno! noi abbiamo sw per 7 gg su 30 da regolamento tuttavia il lavoro in presenza é tutta un altra cosa e lo prediligo x tartare a che punto sei? Ti elenco cosa ho studiato: TU ambiente SII E SGRU( compreso standard ambientale tutela quantitativa e qualitativa acque e per lo sgru l 116 del 2020 fino agli ultimi aggiornamenti ho scaricato codice ambiente 2021 altalex e l 'ho stampato ho ripassato anche definizioni di via vas aia e aua) legge emilia romagna su SII E SGRU, tu societa partecipate e dlgs 50 del 2016 poi contenuto contratti di servizio e gestione, carta dei servizi e suo contenuto, e l 23 del 2011 su organizzazione atersir e atti negoziali di organizzazione del servizio piano d ambito e suoi contenuti..da ultimo tutto il programma di diritto amministrativo e arera (funzioni di regolazione e determinazione delle tariffe) Dimentico qualcosa?? un abbraccio gaia
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Da: Aspirante Impiegato C.	14/01/2022 11:56:47
Secondo voi quanto incide nella carriera fare il delegato sindacale, quindi a contatto con amministrazione? Mi hanno proposto (e chiesto i colleghi) di farlo, potrei dilettarmi con la mia dialettica da commerciale.
Rispondi

Da: gaia_19_78 Reputazione utente: +58	14/01/2022 16:20:02
l'atersir ha appena pubblicato questo avviso: Si avvisano i candidati ammessi all'orale che, nel caso fossero sottoposti a misure di isolamento o quarantena alla data del 20/01/2022, sarà possibile contattare la segretaria della commissione telefonando al 0516373446 oppure scrivendo a personale@atersir.emr.it per prendere accordi per lo svolgimento della prova orale da remoto. Io sto bene e non sono sottoposta a quarantena o isolamento cmq é molto apprezzabile il loro comportamento !! Tanto di cappello !!! gaia
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Da: Arare	14/01/2022 16:44:23
Buon pomeriggio a tutti! Vorrei sottoporre agli utenti del forum il seguente quesito. All'inizio del 2021 il Comune di Xxxxx concede in gestione mediante "affidamento provvisorio" un centro sportivo di proprietà comunale all'Associazione sportiva Yyyyyy. Sul sito istituzionale dell'ente non si rinviene alcuna traccia di tale procedura di affidamento, ad eccezione di un riferimento contenuto nel "Registro Delibere di Giunta 2021" da cui si evince che a gennaio 2021 la Giunta ha approvato una delibera concernente "approvazione schema di convenzione per l'affidamento provvisorio del Centro sportivo polivalente Zzzzzz all'Associazione sportiva Yyyyyy"; detto registro contiene soltanto gli estremi del provvedimento, il cui contenuto non risulta reperibile altrove (la delibera è ovviamente scomparsa dall'Albo pretorio). La mia domanda è: gli atti relativi alla menzionata procedura di affidamento provvisorio sono soggetti ad obbligo di pubblicazione (a norma dell'art. 37 D.Lgs. 33/2013 e dell'art. 29 D.Lgs 50/2016) e sarebbe, dunque, possibile ricorrere all'accesso civico cd. semplice per prenderne visione? Oppure nel caso di specie non sussistono obblighi di pubblicazione e si dovrebbe, quindi, fare richiesta di accesso civico cd. generalizzato (e in questo caso l'amministrazione potrebbe eccepire l'esistenza di controinteressati con le conseguenti lungaggini nel caso in cui questi ultimi dovessero opporsi)? Grazie a chi vorrà dire la sua.
Rispondi

Da: Falce e martello	1 - 14/01/2022 17:14:34
Ragionate come i vecchi che non riescono a stare a casa e vogliono andare per forza in ufficio. Lo smart working è una conquista dei lavoratori! All'estero è la normalità: meno trasporti, meno consumo di carburante, meno inquinamento.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	2 - 14/01/2022 17:23:00
Secondo voi quanto incide nella carriera fare il delegato sindacale, quindi a contatto con amministrazione? ====================================== Incide in che senso? Nel bene o nel male? In buona o cattiva fede? Ci sono troppe situazioni variegate che in teoria potrebbero verificarsi di cui alcune veramente vili che spero non si siano mai verificate: 1) RSU che va dal Datore di lavoro e gli fa piu' o meno capire "oh, io son dalla vostra parte eh, non vi rompo i corbelli ma voi mi fate star bene" (che nel privato significa aumenti di stipendio, nel pubblico significa essere messi in un ufficetto pacchia) 2) RSU che viene mobbizzato dall'amministrazione perche' di un sindacato di colore politico opposto a quest'ultima 3) RSU appattumato e culo e camicia con amministrazione perche' di un sindacato di colore politico uguale a quest'ultima 4) RSU che decide prima con l'amministrazione e poi fa finta di contrattare perche' di un sindacato di colore politico uguale a quest'ultima 5) RSU che fa bene il suo lavoro e basta (situazione migliore) e che quindi non ha ripercussioni sulla carriera né nel bene né nel male Io spererei che esista solo la 5 Lo smart working è il male perché i paraculati che avevano poco da fare fanno ancora meno, mentre gli str**** a cui venivano rifilati tutti i lavori anche di altri uffici vengono considerati pozzi senza fondo senza orario
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Da: Falce e martello	2 - 14/01/2022 17:28:08
Lo smart working è il futuro, se vogliamo una Pubblica amministrazione efficiente e moderna. Il carico di lavoro e di pratiche è molto più facilmente gestibile da casa, con ottimizzazione dei tempi. Se poi non riuscite a gestire i rapporti con i superiori e siete degli emuli fantozziani, fatevi una domanda. E' il futuro anche del pianeta perché obiettivo primario ambientale è la riduzione dell'inquinamento, soprattutto dovuto al trasporto pubblico quotidiano. Meno smog, meno effetto serra. Se poi siete rimasti all'800 con i treni a vapore e le centrali a carbone, peggio per voi.
Rispondi

Da: Alvaro72	1 - 14/01/2022 18:38:30
Meno inquinamento ma più alienazione....
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	1 - 14/01/2022 19:03:43
Non è questione di essere emuli Fantozziani. Sia ben chiaro, se mi impunto, anche in lavoro agile, comincio a staccare dopo le 36 ore settimanali, si accumula sempre di piu' lavoro fino a bucare le scadenze e quando vien fuori la magagna il problema non sarà mio ma di qualcun altro. Non siamo mica alla Apple, eh. Siccome però ci tengo a che le cose funzionino, ogni settimana anziché fare 36 ore, ne faccio sempre qualcuna in piu', facendo lavorazioni che, secondo me, sarebbero di altri uffici. In presenza queste ore in piu' mi vengono riconosciute, in lavoro agile no, sarebbe tutto regalato. Viceversa, chi nella P.A. non fa un tubo, in presenza al lavoro deve almeno andarci, e magari una volta che è lì che tanto deve starci, qualcosa lo fa... in smart puo' tranquillamente dormire o guardarsi un film o cucinare.
Rispondi

Da: Falce e martello	14/01/2022 20:10:20
Allora il problema è tutto tuo. Vuoi fare ore di straordinario, che ovviamente in lavoro agile non possono essere pagate. Chi non fa un tubo, continua a fare un tubo sia a casa sia in ufficio. Smettiamola con questa mentalità alla Brunetta. Se poi sei troppo carico di lavoro è tuo DOVERE farlo presente al superiore, senza cercare scorciatoie, come quella di negare la validità dello smart working
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	1 - 14/01/2022 20:28:30
Voglio fare straordinario un par di palle. Che sono stracarico di lavoro è ovvio, le cose che faccio sono aumentate di mese in mese, gente pensionata non è stata sostituita, il cambio del nostro uffico da un settore all'altro ha fatto sì che ci venissero date incombenze sia dal settore di uscita "ah visto che andate via prendetevi queste lavorazioni che sono vostre" sia da quello di entrata "ah benvenuti allora ci sono questi progetti..." Ovvio che ho fatto presente il sovraccarico e mi hanno promesso una persona ma chissà quando e SE arriverà. E ti assicuro che viceversa c'è gente da cui mi son sentito rispondere via email da un collega di un altro ente "ci sentiamo domani perché oggi sono in lavoro agile"... porca di quella ....., sei in lavoro agile, mica sei in ferie!!
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Da: Intanto come al	3 - 14/01/2022 21:00:18
Solito a ex Centrale di committenza non ha risposto
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Da: Alvaro72	14/01/2022 21:03:01
Purtroppo molte persone che magari stanno in casa tutto il giorno non si rendono conto che fuori il mondo è cambiato
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Da: Intanto come al	1 - 14/01/2022 21:03:45
Solito... è il primo post di questa pagina...
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	14/01/2022 21:12:06
il mio ruolo non è smartabile
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	14/01/2022 22:04:48
Centrale d'ora in poi se mi farai domande ti rispondero volentieri ma via email. Così si evitano commenti di chi ti dice che non ti rispondo.
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Da: Aspirante Impiegato C.	14/01/2022 22:15:33
A me va bene lo Smart, però non mi sognerei mai di farlo nel periodo del consolidato dell'assestamento o della stesura del bilancio, per certe cose ho bisogno dell'ufficio. La verità sta nel mezzo, alcuni colleghi godono a farlo perché non fanno una ceppa, altri non si rendono conto di lavorare di più. Ma alla fine non cambia niente dallo stare in ufficio... Noi lo stiamo facendo chi 2 chi 3 giorni tra l'altro ci hanno fornito a tutti PC di ultima generazione
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Da: Aspirante Impiegato C.	14/01/2022 22:18:26
Per incidere sulla carriera intendo positivamente. Tessendo relazioni con altri Delegati di altre amministrazioni, e facendosi conoscere anche dalle amministrazioni che poi decidono determinati incarichi Fermo restando il massimo impegno nello svolgere il compito con onestà e trasparenza Ovvio che se fare il bene degli altri devo prenderlo nel culo perché vado sul cazzo a qualcuno continuo a fare finanziario 36/36
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Da: ex Centrale committenza	1 - 14/01/2022 22:33:13
Grazie Sandrokan.
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Da: Falce e martello	2 - 14/01/2022 22:33:14
Smettiamola con questa falsità che chi vuole lo smart lo fa perché non ha voglia di lavorare!
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Da: Aspirante Impiegato C.	14/01/2022 22:34:55
C'è anche chi lo vuole per questo motivo. Per quanto mi riguarda è un fattore positivo, riesco a produrre di più
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