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Assunzioni UNICREDIT
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Da: Anna8708 21/01/2019 18:21:57
Buon pomeriggio. Mi sono candidata per la posizione di consulente regione Puglia. In mattinata mi è stata inviata una mail per proseguire la selezione sulla piattaforma easyRECrue. Qualcuno di voi ha sostenuto questo colloquio? Che tipo di domane faranno. Vi ringrazio anticipatamente. Anna
Rispondi

Da: Mer mer 21/01/2019 18:27:18
Buonasera a tutti, come posso fare per verificare il mio status della selezione?
Rispondi

Da: RK 21/01/2019 18:33:14
Buonasera. Qualcuno ha info in merito alle assunzioni nel direct? C'è chi ha ricevuto risposte (positive o negative)?
Avete effettuato colloqui? con quale esito?
Rispondi

Da: Anna8708 21/01/2019 18:33:30
Bisogna consultare lo "status". lo ritrovi sulla schermata delle tue candidature.
Rispondi

Da: Franz1234 21/01/2019 19:17:55
Lelix in che Regione ti sei candidata
Rispondi

Da: RK 21/01/2019 19:22:39
@Anna8708 Se lo status é in "assessment" vuol dire che ancora si è in valutazione?
Rispondi

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Da: Anna8708 21/01/2019 19:32:18
Si a me compare ancora quello. Mi è stato richiesto un colloquio sulla piattaforma easyRECrue.
Rispondi

Da: @status 21/01/2019 19:37:32
Peccato che siamo tutti in "valutazione "
Rispondi

Da: @Anna8708 21/01/2019 19:50:18
Credo che non siano domande preimpostate. Dovrebbero essere domande soggettive, abbastanza personali.
Rispondi

Da: Gavain @RK 21/01/2019 19:54:16
Ciao, ho fatto colloqui di gruppo ed individuale a Cologno monzese per il direct il 26 novembre. Tutt ora, come quasi tutti qui, nn ho ricevuto notizie. Tuttavia 3 persone che erano con me hanno ricevuto esito negativo via e-mail i primi di dicembre. Un altro ragazzo che conosco e che ha fatto i colloqui a Cologno a meta dicembre circa sempre per il direct, ha ricevuto esito negativo per e-mail poco dopo. Il mio status e ancora assestment, e l assessment status risulta completed. So soltanto di due assunzioni al direct.1) Diceva che aveva fatto assessment a ottobre ed era stato contattato per assunzione verso natale. Aveva però già alle spalle lo stagionale (consulente di filiale a tempo determinato). Stessa cosa un mio amico che inizia nel direct a fine mese, anche lui aveva fatto il consulente questa estate e aveva finito i rinnovi di contratto. Credo che assumano secondo liste di precedenza e secondo le persone uscenti. Presumo che la precedenza l abbiano (giustamente) coloro che hanno esperienze in Unicredit
Rispondi

Da: Claudia007 21/01/2019 20:03:07
Ragazzi a me esce ' request online assessment' eppure i test li ho fatti!! Quindi lo status nn viene aggiornato. Nn dateci troppo peso
Rispondi

Da: @status 1 - 21/01/2019 20:13:11
@Claudia007 anche io la penso come te
Rispondi

Da: Gavain @caludia 007 21/01/2019 22:51:49
Dagli qualche giorno, anche a me li aggiornarono dopo un po
Rispondi

Da: @gavain 21/01/2019 23:08:54
Io non capisco il senso di fare colloqui su colloqui quando c'è gente che attende da mesi!!!
Rispondi

Da: Claudia007 21/01/2019 23:40:23
Forse l'esito è stato negativo ed hanno provveduto a fare altre selezioni. Dovrebbero semplicemente avvertire e fornire quindi un feedback che sia positivo o negativo!
Rispondi

Da: Gavain 22/01/2019 00:40:49
Che vi dico...io so, perché mi sono informato, che hanno dei rimpiazzamenti di personale da programmare. Usciranno delle persone nel 2019 e forse stanno selezionando per portarsi avanti nella attesa che escano. Mi pare che tanta gente stia aspettando un feedback, e sappiamo tutti per certo che alcuni esclusi sono stati avvisati via e-mail o tramite status. Io stesso ero in un gruppo in cui 3 sono stati avvisati via e-mail. Continuo a non vedere il senso di avvisare alcuni e altri no, soprattutto persone esaminate nella stessa giornata. Siamo troppi a nn sapere nulla perché tale nn avviso possa essere una svista. Sappiamo anche che alcune persone sono state chiamate per fare l assesement di recente, ma avevano fatto i test online a novembre (cioè prima di me). A rigore di logica dovrebbero aver chiamato per primi per l assesement chi ha avuto punteggi superiori ai test online. Nn avrebbe senso poi chiamare con distanza di mesi chi ha fatto i test ancora prima. Questo mi fa pensare che l abbiano fatto per cercare di sbrigarsi con le selezioni, oppure per semplici ritardi loro. Se tanto noi che abbiamo già i colloqui fatti nn gli siamo andati bene, perché far fare i colloqui a chi presumibilmente aveva fatto peggio di noi i test online? E a maggior ragione, perché chiamarli se ancora stanno facendo selezioni? Tanto vale esaminare e nn ripescare indietro, secondo me. Quindi in generale, la situazione è strana, ma nn credo che basti sapere che "fanno ancora selezioni" o che "è passato tempo" per dare per scontato che tutta questa gente nn avvisata di niente sia stata scartata. Poi può pure essere eh, ma a questo punto vedo chiaramente grossa non serietà da parte di una grossa compagnia e anche questo, seppur possibile, mi stona parecchio. So che certe grosse compagnie fanno anche così: mesi prima di assumere avviano le selezioni. Le chiudono e solo dopo chiamano, secondo una lista di idoneità. Si preumurano solo di avvisare entro poco i non idonei. (Mia madre lavora in una compagnia grande, non bancaria, ma cmq grande e mi dice che capita di fare così. Personalmente nn approvo il metodo) Detto ciò ripeto, ignoro il funzionamento interno di Unicredit e ignoro le loro politiche per il ricambio del personale. Quindi tutto è possibile
Rispondi

Da: Claudia007 22/01/2019 00:46:58
'Due to the high volume of applications, unfortunately we are not able to guarantee individual feedback to all candidates.
If you do not hear from us within 12 weeks,this means we will not go further with your application but please continue to visit our website to be informed on other job opportunities'. (Email di unicredit)
Più chiari di così, si muore! Credo solo che in caso di idoneità, non perdano tempo a fartelo sapere.
Rispondi

Da: Gavain @claudia 22/01/2019 00:50:31
Quando ti è arrivata questa e-mail? E tu eri candidata per il direct o per consulente di filiale? Intanto grazie, almeno abbiamo un tempo di riferimento di 3 mesi
Rispondi

Da: Dottori telematici 22/01/2019 07:57:54
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: @Claudia007 22/01/2019 08:03:11
@Claudia007 ma quando ti è arrivata?
Rispondi

Da: Ciacca9197 22/01/2019 08:04:20
Ragazzi voi che tipo di curriculum vitae utilizzate? Io ho adottato il formato EUROPASS ma mi sorge il dubbio che forse non vada bene. Qualcuno è cosi gentile da consigliarmi? Grazie :)
Rispondi

Da: @Ciacca9197 22/01/2019 08:45:16
Anche io ho usato quello ,. E sono stata chiamata per il colloqui Cologno il giorno dopo. Tranqui va bene
Rispondi

Da: @Claudia007 22/01/2019 09:00:34
Ciao, è una mail che ti è arrivata dopo essere stata contattata per fare l'assessment? Perché a me viene il dubbio che sia una mail inviata dopo aver fatto semplicemente ii test online, nel senso che se entro 12 mesi dalla candidatura online non si è contattati significa che non si è risultati idonei e quindi non saremo contattati per partecipare ai colloqui. Perché ok, esaminano diverse persone in sede di assessment, ma non credo un numero così esorbitante (8 per colloquio) per non avvertirli tutti prima o poi
Rispondi

Da: Claudia007 22/01/2019 09:32:30
Sisi dopo i test
Rispondi

Da: ALEE24 22/01/2019 10:38:00
Qualcuno di Lecce e provincia che si è candidato/a per consulente di filiale per la Puglia?
Rispondi

Da: @Claudia007 22/01/2019 11:03:03
Emeil automatica?
Rispondi

Da: Claudia007 22/01/2019 11:06:15
Si, ma sono chiari nel dirti che se scompaiono, vuol dire che hanno selezionato qualcun altro. Certo, a mio avviso, nel rispetto della persona, dovrebbero avvertire.. ma se dopo due mesi nessuno mi considera, sicuramente non mi immagino di essere chiamata!
Mi candidai un annetto fa e nessuno mi fece sapere nulla se non lo status sul mio profilo. Spero che quest anno sia un pochino diverso 😂
Rispondi

Da: @Claudia007 22/01/2019 11:08:43
Perdonami ma dopo quanto ti è comparso l'aggiornamento nella tua area riservata ?
Cioè dopo quanto hanno modificato lo status con "squalificato"?
Rispondi

Da: Claudia007 22/01/2019 11:15:02
Nn ricordo sinceramente, ma non subito
Rispondi

Da: @Claudia007 22/01/2019 11:23:32
Ti eri candidata per il direct o come consulente di filiale?
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, ..., 432, 433, 434, 435, 436, 437 - Successiva >>

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Da: Anna8708	21/01/2019 18:21:57
Buon pomeriggio. Mi sono candidata per la posizione di consulente regione Puglia. In mattinata mi è stata inviata una mail per proseguire la selezione sulla piattaforma easyRECrue. Qualcuno di voi ha sostenuto questo colloquio? Che tipo di domane faranno. Vi ringrazio anticipatamente. Anna
Rispondi

Da: Mer mer	21/01/2019 18:27:18
Buonasera a tutti, come posso fare per verificare il mio status della selezione?
Rispondi

Da: RK	21/01/2019 18:33:14
Buonasera. Qualcuno ha info in merito alle assunzioni nel direct? C'è chi ha ricevuto risposte (positive o negative)? Avete effettuato colloqui? con quale esito?
Rispondi

Da: Anna8708	21/01/2019 18:33:30
Bisogna consultare lo "status". lo ritrovi sulla schermata delle tue candidature.
Rispondi

Da: Franz1234	21/01/2019 19:17:55
Lelix in che Regione ti sei candidata
Rispondi

Da: RK	21/01/2019 19:22:39
@Anna8708 Se lo status é in "assessment" vuol dire che ancora si è in valutazione?
Rispondi

Da: Anna8708	21/01/2019 19:32:18
Si a me compare ancora quello. Mi è stato richiesto un colloquio sulla piattaforma easyRECrue.
Rispondi

Da: @status	21/01/2019 19:37:32
Peccato che siamo tutti in "valutazione "
Rispondi

Da: @Anna8708	21/01/2019 19:50:18
Credo che non siano domande preimpostate. Dovrebbero essere domande soggettive, abbastanza personali.
Rispondi

Da: Gavain @RK	21/01/2019 19:54:16
Ciao, ho fatto colloqui di gruppo ed individuale a Cologno monzese per il direct il 26 novembre. Tutt ora, come quasi tutti qui, nn ho ricevuto notizie. Tuttavia 3 persone che erano con me hanno ricevuto esito negativo via e-mail i primi di dicembre. Un altro ragazzo che conosco e che ha fatto i colloqui a Cologno a meta dicembre circa sempre per il direct, ha ricevuto esito negativo per e-mail poco dopo. Il mio status e ancora assestment, e l assessment status risulta completed. So soltanto di due assunzioni al direct.1) Diceva che aveva fatto assessment a ottobre ed era stato contattato per assunzione verso natale. Aveva però già alle spalle lo stagionale (consulente di filiale a tempo determinato). Stessa cosa un mio amico che inizia nel direct a fine mese, anche lui aveva fatto il consulente questa estate e aveva finito i rinnovi di contratto. Credo che assumano secondo liste di precedenza e secondo le persone uscenti. Presumo che la precedenza l abbiano (giustamente) coloro che hanno esperienze in Unicredit
Rispondi

Da: Claudia007	21/01/2019 20:03:07
Ragazzi a me esce ' request online assessment' eppure i test li ho fatti!! Quindi lo status nn viene aggiornato. Nn dateci troppo peso
Rispondi

Da: @status	1 - 21/01/2019 20:13:11
@Claudia007 anche io la penso come te
Rispondi

Da: Gavain @caludia 007	21/01/2019 22:51:49
Dagli qualche giorno, anche a me li aggiornarono dopo un po
Rispondi

Da: @gavain	21/01/2019 23:08:54
Io non capisco il senso di fare colloqui su colloqui quando c'è gente che attende da mesi!!!
Rispondi

Da: Claudia007	21/01/2019 23:40:23
Forse l'esito è stato negativo ed hanno provveduto a fare altre selezioni. Dovrebbero semplicemente avvertire e fornire quindi un feedback che sia positivo o negativo!
Rispondi

Da: Gavain	22/01/2019 00:40:49
Che vi dico...io so, perché mi sono informato, che hanno dei rimpiazzamenti di personale da programmare. Usciranno delle persone nel 2019 e forse stanno selezionando per portarsi avanti nella attesa che escano. Mi pare che tanta gente stia aspettando un feedback, e sappiamo tutti per certo che alcuni esclusi sono stati avvisati via e-mail o tramite status. Io stesso ero in un gruppo in cui 3 sono stati avvisati via e-mail. Continuo a non vedere il senso di avvisare alcuni e altri no, soprattutto persone esaminate nella stessa giornata. Siamo troppi a nn sapere nulla perché tale nn avviso possa essere una svista. Sappiamo anche che alcune persone sono state chiamate per fare l assesement di recente, ma avevano fatto i test online a novembre (cioè prima di me). A rigore di logica dovrebbero aver chiamato per primi per l assesement chi ha avuto punteggi superiori ai test online. Nn avrebbe senso poi chiamare con distanza di mesi chi ha fatto i test ancora prima. Questo mi fa pensare che l abbiano fatto per cercare di sbrigarsi con le selezioni, oppure per semplici ritardi loro. Se tanto noi che abbiamo già i colloqui fatti nn gli siamo andati bene, perché far fare i colloqui a chi presumibilmente aveva fatto peggio di noi i test online? E a maggior ragione, perché chiamarli se ancora stanno facendo selezioni? Tanto vale esaminare e nn ripescare indietro, secondo me. Quindi in generale, la situazione è strana, ma nn credo che basti sapere che "fanno ancora selezioni" o che "è passato tempo" per dare per scontato che tutta questa gente nn avvisata di niente sia stata scartata. Poi può pure essere eh, ma a questo punto vedo chiaramente grossa non serietà da parte di una grossa compagnia e anche questo, seppur possibile, mi stona parecchio. So che certe grosse compagnie fanno anche così: mesi prima di assumere avviano le selezioni. Le chiudono e solo dopo chiamano, secondo una lista di idoneità. Si preumurano solo di avvisare entro poco i non idonei. (Mia madre lavora in una compagnia grande, non bancaria, ma cmq grande e mi dice che capita di fare così. Personalmente nn approvo il metodo) Detto ciò ripeto, ignoro il funzionamento interno di Unicredit e ignoro le loro politiche per il ricambio del personale. Quindi tutto è possibile
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Da: Claudia007	22/01/2019 00:46:58
'Due to the high volume of applications, unfortunately we are not able to guarantee individual feedback to all candidates. If you do not hear from us within 12 weeks,this means we will not go further with your application but please continue to visit our website to be informed on other job opportunities'. (Email di unicredit) Più chiari di così, si muore! Credo solo che in caso di idoneità, non perdano tempo a fartelo sapere.
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Da: Gavain @claudia	22/01/2019 00:50:31
Quando ti è arrivata questa e-mail? E tu eri candidata per il direct o per consulente di filiale? Intanto grazie, almeno abbiamo un tempo di riferimento di 3 mesi
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Da: Dottori telematici	22/01/2019 07:57:54
- Messaggio eliminato -
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Da: @Claudia007	22/01/2019 08:03:11
@Claudia007 ma quando ti è arrivata?
Rispondi

Da: Ciacca9197	22/01/2019 08:04:20
Ragazzi voi che tipo di curriculum vitae utilizzate? Io ho adottato il formato EUROPASS ma mi sorge il dubbio che forse non vada bene. Qualcuno è cosi gentile da consigliarmi? Grazie :)
Rispondi

Da: @Ciacca9197	22/01/2019 08:45:16
Anche io ho usato quello ,. E sono stata chiamata per il colloqui Cologno il giorno dopo. Tranqui va bene
Rispondi

Da: @Claudia007	22/01/2019 09:00:34
Ciao, è una mail che ti è arrivata dopo essere stata contattata per fare l'assessment? Perché a me viene il dubbio che sia una mail inviata dopo aver fatto semplicemente ii test online, nel senso che se entro 12 mesi dalla candidatura online non si è contattati significa che non si è risultati idonei e quindi non saremo contattati per partecipare ai colloqui. Perché ok, esaminano diverse persone in sede di assessment, ma non credo un numero così esorbitante (8 per colloquio) per non avvertirli tutti prima o poi
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Da: Claudia007	22/01/2019 09:32:30
Sisi dopo i test
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Da: ALEE24	22/01/2019 10:38:00
Qualcuno di Lecce e provincia che si è candidato/a per consulente di filiale per la Puglia?
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Da: @Claudia007	22/01/2019 11:03:03
Emeil automatica?
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Da: Claudia007	22/01/2019 11:06:15
Si, ma sono chiari nel dirti che se scompaiono, vuol dire che hanno selezionato qualcun altro. Certo, a mio avviso, nel rispetto della persona, dovrebbero avvertire.. ma se dopo due mesi nessuno mi considera, sicuramente non mi immagino di essere chiamata! Mi candidai un annetto fa e nessuno mi fece sapere nulla se non lo status sul mio profilo. Spero che quest anno sia un pochino diverso 😂
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Da: @Claudia007	22/01/2019 11:08:43
Perdonami ma dopo quanto ti è comparso l'aggiornamento nella tua area riservata ? Cioè dopo quanto hanno modificato lo status con "squalificato"?
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Da: Claudia007	22/01/2019 11:15:02
Nn ricordo sinceramente, ma non subito
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Da: @Claudia007	22/01/2019 11:23:32
Ti eri candidata per il direct o come consulente di filiale?
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