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INPS - 967 posti Consulente Protezione Sociale
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Da: Abbotto -banned!- 08/09/2018 17:48:06
Infatti è joint venture, si sbaglia il simulatore. Capita a volte.

Da: ................ 08/09/2018 17:49:11
comunque sono 1500 al mese....al di là delle chiacchiere...

Da: ghrz 2 - 08/09/2018 17:51:07
CapsMan, farti un corso di netiquette no?

Da: ghrz 2 - 08/09/2018 17:52:52
E comunque perche continuate imperterriti su sta storia dello stipendio?
Fatela dopo gli orali (per chi ci arriva), avrebbe più senso.

Da: 1 - 08/09/2018 17:55:59
Da: ................ 08/09/2018 17.49.11
comunque sono 1500 al mese....al di là delle chiacchiere...

SONO 1800 DOPO I PRIMI 2 ANNI. HO DETTAGLIATO ANCHE CON DOCUMENTI UFFICIALI LA DIFFERENZA CON I MINISTERIALI MENTRE TU SEI EVIDENTEMENTE UN TROLL PERCHE' SCRIVI SEMPRE LA STESSA COSA SENZA ARGOMENTARE.

PER AVVALORARE UN'AFFERMAZIONE BISOGNA DOCUMENTARLA. TU NON NE SEI CAPACE.

Da: sandyplancton 08/09/2018 17:56:24
Sì, comunque a volte le risposte dei simulatori sono sbagliate. Ieri una domanda chiedeva quante volte può essere concessa l'anticipazione del TFR in costanza di rapporto di lavoro e come risposta giusta dava 1 mentre invece la risposta giusta era "senza alcun limite" e ne sono sicura perché di lavoro faccio quello.

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Da: Pablo escopazzo 08/09/2018 18:00:23
A me risulta una sola richiesta di anticipazione...

Da: Abbotto -banned!- 08/09/2018 18:00:56
Ma veramente "una volta" era la risposta esatta.

Da: sandyplancton 08/09/2018 18:06:12
In realtà il dipendente può chiedere di avere liquidati in busta paga anticipi del TFR maturato anche ogni mese, o quando vuole, senza bisogno di giustificare la richiesta, a differenza di quanto avveniva prima, quando l'anticipazione era concessa solo in caso di acquisto casa, matrimonio, malattia, figli, ecc

Da: Abbotto -banned!- 1 - 08/09/2018 18:14:27
Ma parli del QUIR? Quella mica era un'anticipazione, e oltretutto da luglio non esiste più nemmeno.

La risposta giusta era una volta.

Da: sandyplancton 1 - 08/09/2018 18:19:10
No, io parlo del fatto che abitualmente molti dipendenti chiedono frequenti anticipi in busta e se il datore di lavoro è d'accordo si possono dare, però probabilmente sono deroghe dei singoli contratti collettivi, la domanda del simulatore chiedeva la regola generale immagino. Solo così me lo spiego.

Da: Abbotto -banned!- 2 - 08/09/2018 18:22:18
Onestamente non sapevo nemmeno che i CCNL potessero derogare quella legge (tant'è che infatti era servita una legge per sperimentare il TFR in busta paga, flop annunciato). E la risposta è chiaramente "1" perché quello dice la legge.

Comunque va beh, poco importa.

Da: ghrz 1 - 08/09/2018 18:47:38
Anche io avrei detto che è possibile una sola volta.
Poi se si fa qual che si vuole è un altro discorso.

Da: ................ 1 1 - 08/09/2018 19:25:10
meglio fare il netturbino sotto casa a 1200 euro invece di prenderne 1500 lontano da casa dovendoci mettere mezzo stipendio per l'affitto....

Da: Raziocinio 09/09/2018 00:28:54
Bestia che ambizioso giovanotto!!

Da: Fh 1 - 09/09/2018 02:41:14
- Messaggio eliminato -

Da: Ol 1 - 09/09/2018 02:53:25
- Messaggio eliminato -

Da: fath@llah 1 - 09/09/2018 06:52:09
Ribadisco: 967 + altri 400 circa inquadrati come funzionari area C posizione C1, retribuzione lorda 22314 equivalente a un lordo mensile di 1859 euro ben lontano dai vostri 50000 euro......

Da: 09/09/2018 09:57:36
Da: fath@llah 1 - 09/09/2018 06.52.09
Ribadisco: 967 + altri 400 circa inquadrati come funzionari area C posizione C1, retribuzione lorda 22314 equivalente a un lordo mensile di 1859 euro ben lontano dai vostri 50000 euro......

LA DIMOSTRAZIONE CHE LA GRAN PARTE DI CHI PARTECIPA A QUESTI CONCORSI È ANALFABETA FUNZIONALE. TU SPIEGHI UNA COSA 100 VOLTE MA PER 100 NON CAPISCONO.

GIÀ HO SCRITTO PIÙ VOLTE CHE I 22.314 SONO IL TABELLARE, LA PAGA BASE PREVISTA DAL CCNL CHE DI NETTO FANNO POCO MENO DI 1.500 (DIPENDE ANCHE DALLE DIVERSE ADFIZIONALI REGIONALI E COMUNALI CHE UNO HA).
A QUELLA CI DEVI AGGIUNGERE I VARI TRATTAMENTI ACCESSORI CHE ALL'INPS SONO PIÙ GENEROSI RISPETTO AI MINISTERI.
CONSIDERANDO TUTTE QUESTE ALTRE VOCI DOPO UN PAIO DI ANNISI ARRIVA AI FAMOSI 1.800.
I 50.000 LORDI GLOBALI, PERALTRO ESTRAPOLATI DA UN DOCUMENTO UFFICIALE DELLA PRESIDENZA DEL CONSIGLIO, È IL COSTO TOTALE (DA METTERE A BILANCIO PER DIRLA VOLGARMENTE) CHE L'ENTE SOSTIENE ANNUALMENTE PER IL SINGOLO DIPENDENTE.
NEI 50.000 CI BUTTANO DENTRO TUTTO: QUOTA CONTRIBUZIONE PREVIDENZIALE A CARICO DELL'ENTE, BENEFITS CHE PAGA L'ENTR, ISCRIZIONE ASICURAZIONE SANITARIA A CARICO DELL'ENTE.
SE NEI MINISTERI IL LORO GLOBALE SI AGGIRA SUI 37.000/39.000 E ALL'INPS SUI 50.000 CI SARÀ PURE QUALCHE DIFFERENZA IN SOLDONO CHE SI PRENDONO?
MICA HO DETTO CHE IL FUNZIONARIO INPS VA A PRENDERE 2.500/3000 NETTI MESE MA A REGIME UN 150/200 MESE IN PIÙ DEI MINISTERI SI PRENDE.
BISOGNEREBBE VEDERE I CUD DI UN DIPENDENTE INPS E DI UNO MINISTERIALE PARI GRAD, MA FIDATI CHE A REGIME UNA DIFFERENZA DI 3/4.000 EURO LORDI ANNUI CI STA.

Da: 09/09/2018 10:11:18
Da: ................ 1 1 - 08/09/2018 19.25.10
meglio fare il netturbino sotto casa a 1200 euro invece di prenderne 1500 lontano da casa dovendoci mettere mezzo stipendio per l'affitto....

A PARTE CHE NON NON SONO 1.500 MA CIRCA 1.800 E CHE UN NETTURBINO STA PIÙ SUI 1.000 EURO PIUTTOSTO CHE 1.200 E CONSIDERANDO CHE IN UNA GRANDE CITTÀ PER UN AFFITTO DIGNITOSO CHE NON SIA UNA STANZA IN CASA CONDIVISA CI VOGLIONO MINIMO 700 EURO, POTREI ANCHE ESSERE D'ACCORDO CON TE, MA A TROVARLO IL LAVORO DI NETTURBINO, FULL TIME, TEMPO INDETERMINATO, SOTTO CASA.

SENZA TRASCURARE IL FATTO CHE IL NETTURBINO NON CREDO PROPRIO ABBIA TUTTI I BENEFITS DEL DIPENDENTE INPS (MUTUI AGEVOLATI, INCENTIVI PER SCUOLA E VACANZE DEI FIGLI, ASSICURAZIONE SANITARIA) E CHE UNA DIFFERENZA DI 500/600 SE NON DI PIÙ DI RETRIBUZIONE MENSILE SI RIPERCUOTE PURE SULLA PENSIONE (MENO CONTRIBUTI VERSATI).

QUANDO SI DICE UNA COSA BISOGNA DIRLA PER BENE, NON SOLO QUELLO CHE FA COMODO.

Da: @ quelli 1 - 09/09/2018 10:19:26
Che dicono dello stipendio ci si dovrebbe preoccupare poi...ma dico siete idioti? E voi fate un concorso senza nemmeno conoscere le condizioni economiche? Ma come si fa? Trovo molto più normale prima sapere quali sono le condizioni e poi decidere se ne vale la pena, non il contrario! Roba da matti! Non siamo tutti alla canna del gas...

Da: Kalliope 1 - 09/09/2018 10:32:19
Francy1966 30/08/2018 15.42.49
Ragazzi io sono un vostro futuro collega (nel senso che già ci lavoro in Istituto). Volevo chiarire se possibile la diatriba sullo stipendio. Ebbene io sono un C4 e da ultimo CUD la mia retribuzione netta è di euro 1721 per 13 mensilità (comprensiva di straordinari e inventivi ordinari e speciali) a cui aggiungere euro 140 di buoni pasto. Voi che entrate come C1 dovrete orientativamente togliere circa 200 euro. In bocca al lupo a tutti comunque. LETTERA MAIUSCOLA DATO CHE TU SEI IL CUSTODE DELLA VERITA' MI DICI COME CI ARRIVA UN C1 A 1800 EURO SE UN INTERNO C4 DA DIVERSI ANNI NE PRENDE 1720.. siamo al fanatismo.

Da: Albarix 1 - 09/09/2018 11:08:58
E tu quello fai. Altro non puoi

Da: Siculosiculosiculo 1 - 09/09/2018 11:24:13
1500 euro mensili a 25 anni sono un buon compenso, prendiamoci questi e poi dritti a studiare per concorsi che assicurano lauti guadagni. Non pensate già a fossilizzarvi prima di accaparrarvi il posto fisso.
Se io vincessi già dal giorno dopo mi metterei a studiare ancora più allegramente per altri concorsi.

Da: Francy1966 1 - 09/09/2018 11:56:45
Kalliope è vero anche però che ho detto che a 1700/1800 ci arrivi dopo un paio di anni quando maturi il diritto a percepire il Tep e si maturano gli incentivi che, di regola per lo speciale, viene erogato a consuntivo. Inoltre la differenza economica fra c1 e c4 è davvero minima (probabilmente non differisce nemmeno di cento euro) per l'applicazione del principio della piramide rovesciata. Si tende all'aumentare della qualifica a livellare la retribuzione verso il basso in modo da rendere tutte le retribuzioni della stessa area all'incirca molto simili. Infatti quando lo prenderete il Tep di un c1 sarà molto più alto del Tep di un c3 per compensare la differenza di retribuzione base fra i due.

Da: Kalliope 09/09/2018 12:35:37
Francy grazie per la risposta. Per me e' fondamentale l'esatto ammontare della retribuzione essendo vincitrice di altro concorso devo fare I miei calcoli sia economici sia in termini di sacrifici ulteriori da fare. Se tu prendi 1720 comprensivi di straordinari mi spieghi come fa un c1 a prendere 1800 euro dopo due anni??.. va bene la piramide rovesciata e tutto quello che vuoi ma un minimo di differenza deve esserci e se tu c4 prendi 1720 ( ed immagino che tu abbia gia' maturato il diritto a percepire il Tep) non e' piu' verosimile che la retribuzione di ingresso sia 1500 euro ( indennita' varie comprese) e dopo un paio d'anni diventino 1600 ( mantenendo almeno un centinaio d'euro di differenza con un c4).. molto probabilmente sbaglio pero' un corto circuito logico c'e' per questo ti chiedo ragguagli in merito essendo tu un interno e sicuramente molto piu' informato di me... grazie se vorrai rispondermi. ORA Non iniziate con la manfrina "questa deve ancora vincerlo il concorso e parla di soldi"..Eccome se ne parlo avendo gia' lavorato in una citta' medio grande del nord Italia e sapendo benissimo quello che puoi e non puoi fare con un determinato stipendio e di quanto una differenza in apparenza risibile di 200_300 euro faccia in realta' la differenza.

Da: ................ 09/09/2018 12:39:37
sono 1500, ve l'ho detto, a cui togliere almeno la metà per l'affitto.. o pensate che il posto ve lo danno sotto casa vicino a mammà...

Da: Francy1966 09/09/2018 12:56:16
Le piccole differenze ci sono e sono giustificate dal fatto che gli stipendi di ciascuno sono spesso molto diversi e variabili da sede a sede. Come dicevo prima molto fa la sede presso cui si lavora. Gli incentivi speciali che sono una parte sostanziosa dello stipendio possono variare moltissimo fra Bolzano e Catania ad esempio. Questo perché c'è una gradualità di erogazione in base al raggiungimento degli obiettivi e variano da un minimo del 66% al massimo del 100%.. Gli obiettivi sono regionali. Se li raggiungi in toto prendi il massimo e via via a scendere se la percentuale di efficienza è inferiore fino al minimo del 66%. Per esempio le direzioni Regionali, che non hanno obiettivi propri, percepiscono la media degli incentivi delle. Sedi che insistono nella Regione. La mia regione in alcuni casi non ha preso il massimo. Poi ognuno ha la sua storia finanziaria personale. Io ad esempio per motivi di salute sono mancato spesso e le assenze incidono sullo speciale e sulle trattenute giornaliere che si applicano per ogni giorno di malattia. Ecc.

Da: Francy1966 1 - 09/09/2018 13:05:26
Purtroppo sulle trattenute per malattia l'INPS è fra le più penalizzate. Più o meno circa 15 euro al giorno fissa più l'abbattimento più sostanzioso sull'incentivo speciale che, fra gli elementi di calcolo, annovera anche le ore di presenza. Se poi considerate che l'INPS è l'amministrazione con la più alta incidenza, sullo stipendio, dello speciale ecco che il gioco è fatto. Un giorno di malattia ti porta via fra trattenuta giornaliera e abbattimento incentivo, circa 40/50 euro al giorno.

Da: Francy1966 09/09/2018 13:21:23
Sull'erogazione dell'incentivo speciale poi c'è una lotta intestinal fra i sindacati e l'amministrazione da anni. È facile intuire, infatti, che è molto più semplice arrivare al massimo in una sede "tranquilla" piuttosto che in una di "trincea". Le criticità da affrontare spesso sono molto diverse ma gli obiettivi spesso non sono adattati alla realtà locale. In ina sede ci sono tremila Rei da istruire perché il contesto sociale lo richiede, e un'altra solo trecento alla fine anche se gli sforzi sono differenti si concretizzano delle,, "ingiustizie".. Insomma per chi entrerà in Istituto poi scoprirà tutti questi dettagli. Anche per questo è difficile poter dire "questo è lo stipendio". Sono veramente molti i fattori che vi incidono.

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Da: Abbotto -banned!-	08/09/2018 17:48:06
Infatti è joint venture, si sbaglia il simulatore. Capita a volte.

Da: ................	08/09/2018 17:49:11
comunque sono 1500 al mese....al di là delle chiacchiere...

Da: ghrz	2 - 08/09/2018 17:51:07
CapsMan, farti un corso di netiquette no?

Da: ghrz	2 - 08/09/2018 17:52:52
E comunque perche continuate imperterriti su sta storia dello stipendio? Fatela dopo gli orali (per chi ci arriva), avrebbe più senso.

Da:	1 - 08/09/2018 17:55:59
Da: ................ 08/09/2018 17.49.11 comunque sono 1500 al mese....al di là delle chiacchiere... SONO 1800 DOPO I PRIMI 2 ANNI. HO DETTAGLIATO ANCHE CON DOCUMENTI UFFICIALI LA DIFFERENZA CON I MINISTERIALI MENTRE TU SEI EVIDENTEMENTE UN TROLL PERCHE' SCRIVI SEMPRE LA STESSA COSA SENZA ARGOMENTARE. PER AVVALORARE UN'AFFERMAZIONE BISOGNA DOCUMENTARLA. TU NON NE SEI CAPACE.

Da: sandyplancton	08/09/2018 17:56:24
Sì, comunque a volte le risposte dei simulatori sono sbagliate. Ieri una domanda chiedeva quante volte può essere concessa l'anticipazione del TFR in costanza di rapporto di lavoro e come risposta giusta dava 1 mentre invece la risposta giusta era "senza alcun limite" e ne sono sicura perché di lavoro faccio quello.

Da: Pablo escopazzo	08/09/2018 18:00:23
A me risulta una sola richiesta di anticipazione...

Da: Abbotto -banned!-	08/09/2018 18:00:56
Ma veramente "una volta" era la risposta esatta.

Da: sandyplancton	08/09/2018 18:06:12
In realtà il dipendente può chiedere di avere liquidati in busta paga anticipi del TFR maturato anche ogni mese, o quando vuole, senza bisogno di giustificare la richiesta, a differenza di quanto avveniva prima, quando l'anticipazione era concessa solo in caso di acquisto casa, matrimonio, malattia, figli, ecc

Da: Abbotto -banned!-	1 - 08/09/2018 18:14:27
Ma parli del QUIR? Quella mica era un'anticipazione, e oltretutto da luglio non esiste più nemmeno. La risposta giusta era una volta.

Da: sandyplancton	1 - 08/09/2018 18:19:10
No, io parlo del fatto che abitualmente molti dipendenti chiedono frequenti anticipi in busta e se il datore di lavoro è d'accordo si possono dare, però probabilmente sono deroghe dei singoli contratti collettivi, la domanda del simulatore chiedeva la regola generale immagino. Solo così me lo spiego.

Da: Abbotto -banned!-	2 - 08/09/2018 18:22:18
Onestamente non sapevo nemmeno che i CCNL potessero derogare quella legge (tant'è che infatti era servita una legge per sperimentare il TFR in busta paga, flop annunciato). E la risposta è chiaramente "1" perché quello dice la legge. Comunque va beh, poco importa.

Da: ghrz	1 - 08/09/2018 18:47:38
Anche io avrei detto che è possibile una sola volta. Poi se si fa qual che si vuole è un altro discorso.

Da: ................	1 1 - 08/09/2018 19:25:10
meglio fare il netturbino sotto casa a 1200 euro invece di prenderne 1500 lontano da casa dovendoci mettere mezzo stipendio per l'affitto....

Da: Raziocinio	09/09/2018 00:28:54
Bestia che ambizioso giovanotto!!

Da: fath@llah	1 - 09/09/2018 06:52:09
Ribadisco: 967 + altri 400 circa inquadrati come funzionari area C posizione C1, retribuzione lorda 22314 equivalente a un lordo mensile di 1859 euro ben lontano dai vostri 50000 euro......

Da:	09/09/2018 09:57:36
Da: fath@llah 1 - 09/09/2018 06.52.09 Ribadisco: 967 + altri 400 circa inquadrati come funzionari area C posizione C1, retribuzione lorda 22314 equivalente a un lordo mensile di 1859 euro ben lontano dai vostri 50000 euro...... LA DIMOSTRAZIONE CHE LA GRAN PARTE DI CHI PARTECIPA A QUESTI CONCORSI È ANALFABETA FUNZIONALE. TU SPIEGHI UNA COSA 100 VOLTE MA PER 100 NON CAPISCONO. GIÀ HO SCRITTO PIÙ VOLTE CHE I 22.314 SONO IL TABELLARE, LA PAGA BASE PREVISTA DAL CCNL CHE DI NETTO FANNO POCO MENO DI 1.500 (DIPENDE ANCHE DALLE DIVERSE ADFIZIONALI REGIONALI E COMUNALI CHE UNO HA). A QUELLA CI DEVI AGGIUNGERE I VARI TRATTAMENTI ACCESSORI CHE ALL'INPS SONO PIÙ GENEROSI RISPETTO AI MINISTERI. CONSIDERANDO TUTTE QUESTE ALTRE VOCI DOPO UN PAIO DI ANNISI ARRIVA AI FAMOSI 1.800. I 50.000 LORDI GLOBALI, PERALTRO ESTRAPOLATI DA UN DOCUMENTO UFFICIALE DELLA PRESIDENZA DEL CONSIGLIO, È IL COSTO TOTALE (DA METTERE A BILANCIO PER DIRLA VOLGARMENTE) CHE L'ENTE SOSTIENE ANNUALMENTE PER IL SINGOLO DIPENDENTE. NEI 50.000 CI BUTTANO DENTRO TUTTO: QUOTA CONTRIBUZIONE PREVIDENZIALE A CARICO DELL'ENTE, BENEFITS CHE PAGA L'ENTR, ISCRIZIONE ASICURAZIONE SANITARIA A CARICO DELL'ENTE. SE NEI MINISTERI IL LORO GLOBALE SI AGGIRA SUI 37.000/39.000 E ALL'INPS SUI 50.000 CI SARÀ PURE QUALCHE DIFFERENZA IN SOLDONO CHE SI PRENDONO? MICA HO DETTO CHE IL FUNZIONARIO INPS VA A PRENDERE 2.500/3000 NETTI MESE MA A REGIME UN 150/200 MESE IN PIÙ DEI MINISTERI SI PRENDE. BISOGNEREBBE VEDERE I CUD DI UN DIPENDENTE INPS E DI UNO MINISTERIALE PARI GRAD, MA FIDATI CHE A REGIME UNA DIFFERENZA DI 3/4.000 EURO LORDI ANNUI CI STA.

Da:	09/09/2018 10:11:18
Da: ................ 1 1 - 08/09/2018 19.25.10 meglio fare il netturbino sotto casa a 1200 euro invece di prenderne 1500 lontano da casa dovendoci mettere mezzo stipendio per l'affitto.... A PARTE CHE NON NON SONO 1.500 MA CIRCA 1.800 E CHE UN NETTURBINO STA PIÙ SUI 1.000 EURO PIUTTOSTO CHE 1.200 E CONSIDERANDO CHE IN UNA GRANDE CITTÀ PER UN AFFITTO DIGNITOSO CHE NON SIA UNA STANZA IN CASA CONDIVISA CI VOGLIONO MINIMO 700 EURO, POTREI ANCHE ESSERE D'ACCORDO CON TE, MA A TROVARLO IL LAVORO DI NETTURBINO, FULL TIME, TEMPO INDETERMINATO, SOTTO CASA. SENZA TRASCURARE IL FATTO CHE IL NETTURBINO NON CREDO PROPRIO ABBIA TUTTI I BENEFITS DEL DIPENDENTE INPS (MUTUI AGEVOLATI, INCENTIVI PER SCUOLA E VACANZE DEI FIGLI, ASSICURAZIONE SANITARIA) E CHE UNA DIFFERENZA DI 500/600 SE NON DI PIÙ DI RETRIBUZIONE MENSILE SI RIPERCUOTE PURE SULLA PENSIONE (MENO CONTRIBUTI VERSATI). QUANDO SI DICE UNA COSA BISOGNA DIRLA PER BENE, NON SOLO QUELLO CHE FA COMODO.

Da: @ quelli	1 - 09/09/2018 10:19:26
Che dicono dello stipendio ci si dovrebbe preoccupare poi...ma dico siete idioti? E voi fate un concorso senza nemmeno conoscere le condizioni economiche? Ma come si fa? Trovo molto più normale prima sapere quali sono le condizioni e poi decidere se ne vale la pena, non il contrario! Roba da matti! Non siamo tutti alla canna del gas...

Da: Kalliope	1 - 09/09/2018 10:32:19
Francy1966 30/08/2018 15.42.49 Ragazzi io sono un vostro futuro collega (nel senso che già ci lavoro in Istituto). Volevo chiarire se possibile la diatriba sullo stipendio. Ebbene io sono un C4 e da ultimo CUD la mia retribuzione netta è di euro 1721 per 13 mensilità (comprensiva di straordinari e inventivi ordinari e speciali) a cui aggiungere euro 140 di buoni pasto. Voi che entrate come C1 dovrete orientativamente togliere circa 200 euro. In bocca al lupo a tutti comunque. LETTERA MAIUSCOLA DATO CHE TU SEI IL CUSTODE DELLA VERITA' MI DICI COME CI ARRIVA UN C1 A 1800 EURO SE UN INTERNO C4 DA DIVERSI ANNI NE PRENDE 1720.. siamo al fanatismo.

Da: Albarix	1 - 09/09/2018 11:08:58
E tu quello fai. Altro non puoi

Da: Siculosiculosiculo	1 - 09/09/2018 11:24:13
1500 euro mensili a 25 anni sono un buon compenso, prendiamoci questi e poi dritti a studiare per concorsi che assicurano lauti guadagni. Non pensate già a fossilizzarvi prima di accaparrarvi il posto fisso. Se io vincessi già dal giorno dopo mi metterei a studiare ancora più allegramente per altri concorsi.

Da: Francy1966	1 - 09/09/2018 11:56:45
Kalliope è vero anche però che ho detto che a 1700/1800 ci arrivi dopo un paio di anni quando maturi il diritto a percepire il Tep e si maturano gli incentivi che, di regola per lo speciale, viene erogato a consuntivo. Inoltre la differenza economica fra c1 e c4 è davvero minima (probabilmente non differisce nemmeno di cento euro) per l'applicazione del principio della piramide rovesciata. Si tende all'aumentare della qualifica a livellare la retribuzione verso il basso in modo da rendere tutte le retribuzioni della stessa area all'incirca molto simili. Infatti quando lo prenderete il Tep di un c1 sarà molto più alto del Tep di un c3 per compensare la differenza di retribuzione base fra i due.

Da: Kalliope	09/09/2018 12:35:37
Francy grazie per la risposta. Per me e' fondamentale l'esatto ammontare della retribuzione essendo vincitrice di altro concorso devo fare I miei calcoli sia economici sia in termini di sacrifici ulteriori da fare. Se tu prendi 1720 comprensivi di straordinari mi spieghi come fa un c1 a prendere 1800 euro dopo due anni??.. va bene la piramide rovesciata e tutto quello che vuoi ma un minimo di differenza deve esserci e se tu c4 prendi 1720 ( ed immagino che tu abbia gia' maturato il diritto a percepire il Tep) non e' piu' verosimile che la retribuzione di ingresso sia 1500 euro ( indennita' varie comprese) e dopo un paio d'anni diventino 1600 ( mantenendo almeno un centinaio d'euro di differenza con un c4).. molto probabilmente sbaglio pero' un corto circuito logico c'e' per questo ti chiedo ragguagli in merito essendo tu un interno e sicuramente molto piu' informato di me... grazie se vorrai rispondermi. ORA Non iniziate con la manfrina "questa deve ancora vincerlo il concorso e parla di soldi"..Eccome se ne parlo avendo gia' lavorato in una citta' medio grande del nord Italia e sapendo benissimo quello che puoi e non puoi fare con un determinato stipendio e di quanto una differenza in apparenza risibile di 200_300 euro faccia in realta' la differenza.

Da: ................	09/09/2018 12:39:37
sono 1500, ve l'ho detto, a cui togliere almeno la metà per l'affitto.. o pensate che il posto ve lo danno sotto casa vicino a mammà...

Da: Francy1966	09/09/2018 12:56:16
Le piccole differenze ci sono e sono giustificate dal fatto che gli stipendi di ciascuno sono spesso molto diversi e variabili da sede a sede. Come dicevo prima molto fa la sede presso cui si lavora. Gli incentivi speciali che sono una parte sostanziosa dello stipendio possono variare moltissimo fra Bolzano e Catania ad esempio. Questo perché c'è una gradualità di erogazione in base al raggiungimento degli obiettivi e variano da un minimo del 66% al massimo del 100%.. Gli obiettivi sono regionali. Se li raggiungi in toto prendi il massimo e via via a scendere se la percentuale di efficienza è inferiore fino al minimo del 66%. Per esempio le direzioni Regionali, che non hanno obiettivi propri, percepiscono la media degli incentivi delle. Sedi che insistono nella Regione. La mia regione in alcuni casi non ha preso il massimo. Poi ognuno ha la sua storia finanziaria personale. Io ad esempio per motivi di salute sono mancato spesso e le assenze incidono sullo speciale e sulle trattenute giornaliere che si applicano per ogni giorno di malattia. Ecc.

Da: Francy1966	1 - 09/09/2018 13:05:26
Purtroppo sulle trattenute per malattia l'INPS è fra le più penalizzate. Più o meno circa 15 euro al giorno fissa più l'abbattimento più sostanzioso sull'incentivo speciale che, fra gli elementi di calcolo, annovera anche le ore di presenza. Se poi considerate che l'INPS è l'amministrazione con la più alta incidenza, sullo stipendio, dello speciale ecco che il gioco è fatto. Un giorno di malattia ti porta via fra trattenuta giornaliera e abbattimento incentivo, circa 40/50 euro al giorno.

Da: Francy1966	09/09/2018 13:21:23
Sull'erogazione dell'incentivo speciale poi c'è una lotta intestinal fra i sindacati e l'amministrazione da anni. È facile intuire, infatti, che è molto più semplice arrivare al massimo in una sede "tranquilla" piuttosto che in una di "trincea". Le criticità da affrontare spesso sono molto diverse ma gli obiettivi spesso non sono adattati alla realtà locale. In ina sede ci sono tremila Rei da istruire perché il contesto sociale lo richiede, e un'altra solo trecento alla fine anche se gli sforzi sono differenti si concretizzano delle,, "ingiustizie".. Insomma per chi entrerà in Istituto poi scoprirà tutti questi dettagli. Anche per questo è difficile poter dire "questo è lo stipendio". Sono veramente molti i fattori che vi incidono.