Mininterno.net FORUM - BENI e ATTIVITÀ CULTURALI - 1052 ADDETTI ALLA VIGILANZA 2019

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BENI e ATTIVITÀ CULTURALI - 1052 ADDETTI ALLA VIGILANZA 2019
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Da: Luxolo1 31/03/2019 19:14:42
Vergognoso, trovare persone che ti copiano il nickname, (che poi si vede tra blu e nero), per mettere risposte.. pensa te, che gente dovrebbe guadagnare uno stipendio..

Da: viktor81 31/03/2019 19:25:10
Luxolo si vede la chiocciolina davanti il nickname,se no nn si puo copiare e' tutto registrato da pc e cellulare.se vuoi puoi contattare l admin che lo rintraccia tramite ip

Da: Luxolo1 31/03/2019 19:45:57
Si. Grazie Viktor

Semplicemente notavo quanto tempo libero hanno certi nullafacenti

Da: Aspirante posto fisso 31/03/2019 19:46:03
@luxolo1 credo che l'utente di prima non volesse copiare il tuo nickname ma semplicemente citarti (ha infatti messo la chiocciola prima del nome) per poi dire che concorda con te.

Da: expa 31/03/2019 19:48:55
Da ex dipendente di una P.A. (a tempo determinato) vi posso assicurare che tutto ciò che si studia per un concorso è relativo. Il lavoro amministrativo si impara soprattutto con la pratica sul campo, e con la memoria elemento fondamentale di tale lavoro. Perciò, "altamente preparato" se non è coniugato con memoria conta poco, o forse niente. Purtroppo gli ultimi governi hanno esasperato tantissimo le procedure concorsuali solo per creare un elevato grado di competizione. Quanto invece vanno già benissimo solo le conoscenze di base, il resto lo si impara tranquillamente sul campo.

Da: Julia79 01/04/2019 00:18:02
Scusate sapete dirmi quando è prevista l'uscita del bando? Dovrebbe essere per diplomati o laureati? Grazie a chi risponderà!

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Da: Lyleblue 01/04/2019 08:00:03
@Luxolo1: scusami, sono stata io prima a citarti. Non era mia intenzione spacciarmi per te ma, scrivendo da cellulare, ho commesso un errore. La @ era per dire che mi stavo rivolgendo a te e che concordo con il tuo ragionamento. Relax.

Da: viktor81 01/04/2019 08:06:59
Sai io che frequento altri forum cm quelli per la difesa,quando mi citano usano la x anziche la @

Da: Lyleblue 01/04/2019 08:17:04
Un piccolo malinteso. Ad ogni modo concordo con lui. La banca dati agevola molto nella celerità delle selezioni ma penalizza la preparazione in favore della memoria. Ritengo che la procedura più giusta sia quella delle domande a risposta multipla (senza banca dati) con breve commento da aggiungere a seguito. In questo modo ci sarebbe l'univocità della risposta insieme alla verifica della preparazione (questo sì aggiungerebbe un po' di discrezionalità nel giudizio ma renderebbe la prova meno asettica).

Da: Aspirante posto fisso 01/04/2019 08:23:13
Buongiorno! Vedo che state ancora di attendo sulla questione banca dati sí/no. Ribadisco il mio fermo sí alla banca dati e vi auguro un buon primo aprile. Questo è il mese in cui dovremmo avere notizie certe sul concorso: State sintonizzati.

Da: Aspirante posto fisso 01/04/2019 08:23:52
Dibattendo*

Da: ETTORONE 01/04/2019 10:04:54
quindi mi confermate che lo stato preferisce persone che imparano a memoria 5000 domande senza interessarsi del significato anzichè persone che possano dimostrare attitudine logica e capacità di ragionamento?
grazie.

Da: Logiko 01/04/2019 10:37:53
Non è detto che una persona che supererà un concorso con prove di logica, ragionamento, scritti e teoria sia poi bravo a lavorare. Il lavoro sarà poi un'altra cosa. Lo Stato preferisce concorsi che non hanno più senso.

Da: Blyzard 01/04/2019 10:58:56
Ragazzi, scusate, ma il lavoro che andreste a fare non è di scienzati della NASA, né di ricercatori o archeologi eh...
Io sono assolutamente a favore della banca dati, senza scritti, senza commenti vari o prove assurde, visto che il lavoro che si andrebbe fare è quello di impiegato per 1300 euro al mese. E, come diversi hanno già affermato, si impara tutto sul campo, i miei genitori lavorano da 30 anni in tribunale (una come ag e uno come ufficiale giudiziario) e sanno fare molte più cose rispetto all'avvocato 30enne che sa a memoria la procedura civile ma poi non riesce a calcolare al volo 2 scadenze o non sa come si fa una raccomandata con ricevuta di ritorno...

Da: HumptyDumpty 01/04/2019 11:04:51
La banca dati è il male, come dimostrato ad assistenti giudiziari. Spero qui con la mettano, può piacere giusto a chi è al primo concorso e non sa nulla, già dal terzo capisci che è merda. Spero qui non ci sia, come ad Inps

Da: Aspirante posto fisso 2 1 - 01/04/2019 11:07:15
La banca dati è il bene. Spero che qui la mettano come nel concorso per ass. Giudiziari che ho trovato adeguato, sebbene ne abbia sottovalutato la complessità nonostante la presenza delle banche dati.

Da: ETTORONE 1 - 01/04/2019 11:07:46
non dico che sia giusto o sbagliato, prendo il dato di fatto.
Lo stato preferisce amebe che imparano a memoria 5000 domande senza saperne il significato .

e la preselezione comunque la troviamo per tutti i concorsi, non solo quelli di assistente tecnico.

Spero vivamente che i chirurghi non vengano assunti negli ospedali con le stesse modalità.

Da: x ETTORONE 01/04/2019 11:17:44
guarda che non è assistente tecnico, assistente di vigilanza !!!!!!!! non devi essere un tecnico per fare la vigilanza nei musei!!!!!!! ancora con questa cosa che scrivete, negli altri paesi non c'è neanche bisogno di fare un concorso!!!!!!per fare questo tipo di lavoro.

Da: ETTORONE 01/04/2019 11:20:16
Figurati sfondi una porta aperta.
Io sono contro i concorsi pubblici in generale!

Da: ma certo... 1 - 01/04/2019 11:22:46
negli altri paesi ti chiamano direttamente, niente concorso! ti presenti e inizi a lavorare e cosa importa se altre migliaia di persone vogliono farlo?
ma dove vivete?

Da: x ETTORONE 01/04/2019 11:32:21
negli altri paesi per entrare nei musei per fare l'impiegato di vigilanza, basta il titolo artistico, e qualche corso di formazione specifico!!!!! i lavori sono in base al titolo posseduto, qui invece ognuno vuole fare tutto di tutto, sbagliato

Da: Ma 01/04/2019 11:33:09
Inutile dire come devono essere fatte le prove di esame se con quiz e dare un commento sintetico, perché intanto gli emendamenti presentati al decreto concretezza che a breve uscirà, prevedono che per i concorsi sprint della bongiorno, ci saranno quiz per la preselezione e per le prove scritte, mentre per i profili tecnici (eventuale prova pratica). La banda dati se strutturata bene permette di avere il giusto mix tra trasparenza nella correttezza della procedura di un concorso, e l'evitare che si basa solo sulla memorizzazione. Quindi i concorsi sprint saranno fatto con quiz solo con quiz e banca dati da essere strutturata come prevedono le linee guida per evitare appunto che ci si basi solo sulla memorizzazione.

Da: pratiko 01/04/2019 11:41:17
In generale i concorsi sono inutili perché si basano solo sulla teoria. Nella P.A. la teoria non serve assolutamente a niente. Nella P.A. bisogna invece essere pratici. Quindi ci vuole pratica, no teoria!

Da: Ma 1 - 01/04/2019 11:44:43
Il nostro volere su come devono essere le prove, non conta nulla, perché è stato già deciso nel decreto dei concorsi sprint, e quindi ci saranno quiz, punto, e in questo caso la trasparenza per evitare o quanto meno limitare favoritismi deve essere comunque garantita, con lo strumento della pubblicazione dei quiz, poi è ovvio che una banca dati non si deve trasformare in una modalità di sola memoria, e questo è scritto nelle linee guida. Quindi basta bilanciare le due cose per avere un risultato soddisfacente. Comunque per i concorsi sprint del Ministri ci saranno solo quiz...

Tra le novità contenute nel provvedimento, anche la riforma del reclutamento con norme volte a velocizzare i concorsi. Una misura pensata anche nell'ottica delle assunzioni necessarie in seguito a Quota 100. Punti chiave sono le candidature, da gestire tutte online, con tanto di fascicolo elettronico per chi fa domanda. Nei tre emendamenti presentati da Virginio Caparvi della Lega e Francesco Silvestri del Movimento Cinque Stelle sono presenti, inoltre: la proposta di inserire test a risposta multipla sia per le prove pre-selettive sia per gli scritti al concorso; la sola verifica pratica per la selezione dei profili tecnici; l'introduzione della correzione automatizzata delle prove; e, infine, il ricorso ai pensionati per far fronte alla difficoltà di reperire commissari d'esame.

Poi che dire chi non vuole comunque la banca dati, perchè la odia, può benissimo non partecipare ai concorsi e fare altro.

Da: x ma 01/04/2019 12:41:29
ho visto non in tutti i concorsi il pagamento di un contributo spese di gestione?

Da: Meglio tardi che mai! 01/04/2019 12:57:06
Finalmente hanno capito che c'è stata una totale assenza di trasparenza nei concorsi. Favorevolissimo a banca dati e quiz con correzione automatizzata perché sono trasparenti e neutrali, dove si è subito coscienti del lavoro svolto. Al contrario degli esami con scritti e orali che non hanno nulla di trasparente (lo si vede spesso nelle cronache). Fermo restando che con il metodo innovativo della banca dati, non si memorizza solamente, ma si studiano e si imparano ugualmente gli argomenti. E già questa conoscenza può bastare.

Da: effeant 01/04/2019 14:21:38
Salve a tutti! Ma quindi a giudicare dai commenti letti questo concorso "dovrebbe" essere diverso dai precedenti?
Perchè ho spulciato l'ultimo bando di concorso, risalente al 2016 per 500 funzionari (che da come ho capito sarebbe lo stesso che uscirà a fine aprile) e oltre che ad essere riservato solo a laureati con la magistrale, prevedeva quiz preselettivi "senza banca dati", 2 scritti e 1 orale.

Da: Lyleblue 1 - 01/04/2019 14:23:13
La banca dati c'è stata, inizialmente senza risposte e poi con le risposte a ridosso del concorso.

Da: effeant 01/04/2019 14:27:59
Svista mia allora. Comunque tra decreti che devono ancora uscire e "concorsi sprint" non è che ci si capisca molto. Secondo me sarà identico a quello del 2016, ma spero di sbagliarmi!

Da: Aspirante posto fisso 01/04/2019 15:20:13
@lykeblue questa volta meglio che le risposte escano in concomitanza con le domande in modo da poterci esercitare adeguatamente

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, ..., 1058, 1059, 1060, 1061, 1062, 1063 - Successiva >>

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Da: Luxolo1	31/03/2019 19:14:42
Vergognoso, trovare persone che ti copiano il nickname, (che poi si vede tra blu e nero), per mettere risposte.. pensa te, che gente dovrebbe guadagnare uno stipendio..

Da: viktor81	31/03/2019 19:25:10
Luxolo si vede la chiocciolina davanti il nickname,se no nn si puo copiare e' tutto registrato da pc e cellulare.se vuoi puoi contattare l admin che lo rintraccia tramite ip

Da: Luxolo1	31/03/2019 19:45:57
Si. Grazie Viktor Semplicemente notavo quanto tempo libero hanno certi nullafacenti

Da: Aspirante posto fisso	31/03/2019 19:46:03
@luxolo1 credo che l'utente di prima non volesse copiare il tuo nickname ma semplicemente citarti (ha infatti messo la chiocciola prima del nome) per poi dire che concorda con te.

Da: expa	31/03/2019 19:48:55
Da ex dipendente di una P.A. (a tempo determinato) vi posso assicurare che tutto ciò che si studia per un concorso è relativo. Il lavoro amministrativo si impara soprattutto con la pratica sul campo, e con la memoria elemento fondamentale di tale lavoro. Perciò, "altamente preparato" se non è coniugato con memoria conta poco, o forse niente. Purtroppo gli ultimi governi hanno esasperato tantissimo le procedure concorsuali solo per creare un elevato grado di competizione. Quanto invece vanno già benissimo solo le conoscenze di base, il resto lo si impara tranquillamente sul campo.

Da: Julia79	01/04/2019 00:18:02
Scusate sapete dirmi quando è prevista l'uscita del bando? Dovrebbe essere per diplomati o laureati? Grazie a chi risponderà!

Da: Lyleblue	01/04/2019 08:00:03
@Luxolo1: scusami, sono stata io prima a citarti. Non era mia intenzione spacciarmi per te ma, scrivendo da cellulare, ho commesso un errore. La @ era per dire che mi stavo rivolgendo a te e che concordo con il tuo ragionamento. Relax.

Da: viktor81	01/04/2019 08:06:59
Sai io che frequento altri forum cm quelli per la difesa,quando mi citano usano la x anziche la @

Da: Lyleblue	01/04/2019 08:17:04
Un piccolo malinteso. Ad ogni modo concordo con lui. La banca dati agevola molto nella celerità delle selezioni ma penalizza la preparazione in favore della memoria. Ritengo che la procedura più giusta sia quella delle domande a risposta multipla (senza banca dati) con breve commento da aggiungere a seguito. In questo modo ci sarebbe l'univocità della risposta insieme alla verifica della preparazione (questo sì aggiungerebbe un po' di discrezionalità nel giudizio ma renderebbe la prova meno asettica).

Da: Aspirante posto fisso	01/04/2019 08:23:13
Buongiorno! Vedo che state ancora di attendo sulla questione banca dati sí/no. Ribadisco il mio fermo sí alla banca dati e vi auguro un buon primo aprile. Questo è il mese in cui dovremmo avere notizie certe sul concorso: State sintonizzati.

Da: ETTORONE	01/04/2019 10:04:54
quindi mi confermate che lo stato preferisce persone che imparano a memoria 5000 domande senza interessarsi del significato anzichè persone che possano dimostrare attitudine logica e capacità di ragionamento? grazie.

Da: Logiko	01/04/2019 10:37:53
Non è detto che una persona che supererà un concorso con prove di logica, ragionamento, scritti e teoria sia poi bravo a lavorare. Il lavoro sarà poi un'altra cosa. Lo Stato preferisce concorsi che non hanno più senso.

Da: Blyzard	01/04/2019 10:58:56
Ragazzi, scusate, ma il lavoro che andreste a fare non è di scienzati della NASA, né di ricercatori o archeologi eh... Io sono assolutamente a favore della banca dati, senza scritti, senza commenti vari o prove assurde, visto che il lavoro che si andrebbe fare è quello di impiegato per 1300 euro al mese. E, come diversi hanno già affermato, si impara tutto sul campo, i miei genitori lavorano da 30 anni in tribunale (una come ag e uno come ufficiale giudiziario) e sanno fare molte più cose rispetto all'avvocato 30enne che sa a memoria la procedura civile ma poi non riesce a calcolare al volo 2 scadenze o non sa come si fa una raccomandata con ricevuta di ritorno...

Da: HumptyDumpty	01/04/2019 11:04:51
La banca dati è il male, come dimostrato ad assistenti giudiziari. Spero qui con la mettano, può piacere giusto a chi è al primo concorso e non sa nulla, già dal terzo capisci che è merda. Spero qui non ci sia, come ad Inps

Da: Aspirante posto fisso	2 1 - 01/04/2019 11:07:15
La banca dati è il bene. Spero che qui la mettano come nel concorso per ass. Giudiziari che ho trovato adeguato, sebbene ne abbia sottovalutato la complessità nonostante la presenza delle banche dati.

Da: ETTORONE	1 - 01/04/2019 11:07:46
non dico che sia giusto o sbagliato, prendo il dato di fatto. Lo stato preferisce amebe che imparano a memoria 5000 domande senza saperne il significato . e la preselezione comunque la troviamo per tutti i concorsi, non solo quelli di assistente tecnico. Spero vivamente che i chirurghi non vengano assunti negli ospedali con le stesse modalità.

Da: x ETTORONE	01/04/2019 11:17:44
guarda che non è assistente tecnico, assistente di vigilanza !!!!!!!! non devi essere un tecnico per fare la vigilanza nei musei!!!!!!! ancora con questa cosa che scrivete, negli altri paesi non c'è neanche bisogno di fare un concorso!!!!!!per fare questo tipo di lavoro.

Da: ETTORONE	01/04/2019 11:20:16
Figurati sfondi una porta aperta. Io sono contro i concorsi pubblici in generale!

Da: ma certo...	1 - 01/04/2019 11:22:46
negli altri paesi ti chiamano direttamente, niente concorso! ti presenti e inizi a lavorare e cosa importa se altre migliaia di persone vogliono farlo? ma dove vivete?

Da: x ETTORONE	01/04/2019 11:32:21
negli altri paesi per entrare nei musei per fare l'impiegato di vigilanza, basta il titolo artistico, e qualche corso di formazione specifico!!!!! i lavori sono in base al titolo posseduto, qui invece ognuno vuole fare tutto di tutto, sbagliato

Da: Ma	01/04/2019 11:33:09
Inutile dire come devono essere fatte le prove di esame se con quiz e dare un commento sintetico, perché intanto gli emendamenti presentati al decreto concretezza che a breve uscirà, prevedono che per i concorsi sprint della bongiorno, ci saranno quiz per la preselezione e per le prove scritte, mentre per i profili tecnici (eventuale prova pratica). La banda dati se strutturata bene permette di avere il giusto mix tra trasparenza nella correttezza della procedura di un concorso, e l'evitare che si basa solo sulla memorizzazione. Quindi i concorsi sprint saranno fatto con quiz solo con quiz e banca dati da essere strutturata come prevedono le linee guida per evitare appunto che ci si basi solo sulla memorizzazione.

Da: pratiko	01/04/2019 11:41:17
In generale i concorsi sono inutili perché si basano solo sulla teoria. Nella P.A. la teoria non serve assolutamente a niente. Nella P.A. bisogna invece essere pratici. Quindi ci vuole pratica, no teoria!

Da: Ma	1 - 01/04/2019 11:44:43
Il nostro volere su come devono essere le prove, non conta nulla, perché è stato già deciso nel decreto dei concorsi sprint, e quindi ci saranno quiz, punto, e in questo caso la trasparenza per evitare o quanto meno limitare favoritismi deve essere comunque garantita, con lo strumento della pubblicazione dei quiz, poi è ovvio che una banca dati non si deve trasformare in una modalità di sola memoria, e questo è scritto nelle linee guida. Quindi basta bilanciare le due cose per avere un risultato soddisfacente. Comunque per i concorsi sprint del Ministri ci saranno solo quiz... Tra le novità contenute nel provvedimento, anche la riforma del reclutamento con norme volte a velocizzare i concorsi. Una misura pensata anche nell'ottica delle assunzioni necessarie in seguito a Quota 100. Punti chiave sono le candidature, da gestire tutte online, con tanto di fascicolo elettronico per chi fa domanda. Nei tre emendamenti presentati da Virginio Caparvi della Lega e Francesco Silvestri del Movimento Cinque Stelle sono presenti, inoltre: la proposta di inserire test a risposta multipla sia per le prove pre-selettive sia per gli scritti al concorso; la sola verifica pratica per la selezione dei profili tecnici; l'introduzione della correzione automatizzata delle prove; e, infine, il ricorso ai pensionati per far fronte alla difficoltà di reperire commissari d'esame. Poi che dire chi non vuole comunque la banca dati, perchè la odia, può benissimo non partecipare ai concorsi e fare altro.

Da: x ma	01/04/2019 12:41:29
ho visto non in tutti i concorsi il pagamento di un contributo spese di gestione?

Da: Meglio tardi che mai!	01/04/2019 12:57:06
Finalmente hanno capito che c'è stata una totale assenza di trasparenza nei concorsi. Favorevolissimo a banca dati e quiz con correzione automatizzata perché sono trasparenti e neutrali, dove si è subito coscienti del lavoro svolto. Al contrario degli esami con scritti e orali che non hanno nulla di trasparente (lo si vede spesso nelle cronache). Fermo restando che con il metodo innovativo della banca dati, non si memorizza solamente, ma si studiano e si imparano ugualmente gli argomenti. E già questa conoscenza può bastare.

Da: effeant	01/04/2019 14:21:38
Salve a tutti! Ma quindi a giudicare dai commenti letti questo concorso "dovrebbe" essere diverso dai precedenti? Perchè ho spulciato l'ultimo bando di concorso, risalente al 2016 per 500 funzionari (che da come ho capito sarebbe lo stesso che uscirà a fine aprile) e oltre che ad essere riservato solo a laureati con la magistrale, prevedeva quiz preselettivi "senza banca dati", 2 scritti e 1 orale.

Da: Lyleblue	1 - 01/04/2019 14:23:13
La banca dati c'è stata, inizialmente senza risposte e poi con le risposte a ridosso del concorso.

Da: effeant	01/04/2019 14:27:59
Svista mia allora. Comunque tra decreti che devono ancora uscire e "concorsi sprint" non è che ci si capisca molto. Secondo me sarà identico a quello del 2016, ma spero di sbagliarmi!

Da: Aspirante posto fisso	01/04/2019 15:20:13
@lykeblue questa volta meglio che le risposte escano in concomitanza con le domande in modo da poterci esercitare adeguatamente