Mininterno.net FORUM - BENI e ATTIVITÀ CULTURALI - 1052 ADDETTI ALLA VIGILANZA 2019

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BENI e ATTIVITÀ CULTURALI - 1052 ADDETTI ALLA VIGILANZA 2019
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Da: Rick1993@ 27/01/2019 19:23:09
Salve a tutti. Questa è la pagina thread ufficiale di assistenti alla vigilanza, fruizione accoglienza seconda area - F3? Si sa qualcosa? Il diploma è il requisito per partecipare al concorso, no?

Buona serata a tutti voi!

Da: AttendoConAnsia84 29/01/2019 15:36:20
@Ricky1993@ Ciao! Di ufficiale ancora nulla, siamo tutti in attesa dell'uscita del bando. Diciamo che per questa figura professionale, è richiesto il diploma. È stato così per il precedente concorso tenutosi nel 2008. Attendiamo fiduciosi. Spero.di esserti stata utile, ciao.

Da: Flykorn 29/01/2019 15:54:19
Senza dubbio è sufficiente il diploma. Il problema che non si hanno notizie di uscita prossima del bando. Il ministero è al collasso e non ci si muove.

Da: E anche... 29/01/2019 16:09:21
Gennaio è passato senza nessuna novità

Da: Rayi 30/01/2019 12:32:32
Veramente non si capisce per quale motivo non pubblicano il bando....

Da: Blocco turn over 30/01/2019 12:36:45
fino a fine anno.
Cosa pensate che bandiscano? Solo bandi già incardinati, il resto è tutto fermo. E lo sarà per molti mesi e anni addirittura

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Da: ......_.... 1 - 30/01/2019 13:00:29
@Blocco turn over

Penso tu sappia che per fare un concorso ci si mette MINIMO un anno no?
E che quindi, nonostante il blocco fino a novembre, devono fare necessariamente i concorsi DA ORA per avere tot di persone vincitrici di concorsi che andranno a sostituire chi sta uscendo sia per anzianita che quota 100.

Che ti pensi che i concorsi iniziano a farli a novembre 2019 cosi se gli va bene finiscono a dicembre 2020?

Quanta ignoranza oh

Da: Ma 30/01/2019 15:01:27
@ blocco turnover se si deve parlare per ignoranza e/o per denigrare ogni cosa, questo è un tuo problema. Il blocco del turnover fino al 15 novembre è riferito solo alle assunzioni, non ai concorsi. Il ministro qualche settimana fa aveva detto che è intenzione del ministero di fare i concorsi tramite il decreto concretezza (che ad oggi ancora non è legge e si aspetta che lo diventi a breve) perché questo permette di fare le assunzioni del triennio 2019-21 da turnover all'80% tutte insieme. In parole povere le assunzioni degli anni 2019-20-21 applicando questa facoltà possono essere fatte con i concorsi del 2019, mentre le assunzioni straordinarie della legge di bilancio cioè i 500 del 2020 e i 500 del 2021 con altri concorsi dal prossimo anno. Ovvio quindi che se vogliono sfruttare la possibilità offerta dal decreto concretezza devono aspettare che diventi legge.

Ad ogni il blocco del turnover non c'entra assolutamente nulla, perché i concorsi non sono bloccati.

Da: ......._.... 30/01/2019 15:13:28
Concordo!
Chiedo una cosa, magari mi sbaglio io, la Bongiorno non aveva detto che il turn over sarebbe stato del 100%?

Da: Ma 30/01/2019 15:24:56
Si, il turnover è dal 2019 al 100% di ciascun anno, (cioè turnover 2019 al 100% sul 2018, turnover 2020 al 100% sul 2019, e cosi via) ma in questo caso prima di fare i concorsi si deve fare la mobilità, se invece si vogliono ridurre i tempi e saltare la mobilità si applica l'80% al totale del triennio 2019-21. Ad esempio se la PA con il suo piano triennale dice che per il triennio vanno via complessivamente 100 persone, allora invece di fare ogni anno un concorso con turnover al 100% (ma prima deve rifare sempre la mobilità obbligatoria per legge con il rischio che i posti poi diminuiscono perché presi dalla mobilità) fa queste assunzioni con un solo concorso saltando la mobilità ma con un turnover all'80% complessivo sul totale delle assunzioni del triennio. Queste due opzioni sono nel decreto concretezza.

Da: Ma 30/01/2019 15:28:24
Questo aveva detto il ministro qualche settimana fa...

Nel decreto Concretezza "c'è la possibilità di anticipare le facoltà assunzionali di tre anni. Il che vuol dire che nel prossimo concorso potremo bandire l'80% del totale delle facoltà assunzionali del 2019, 2020 e 2021". Il ministro dei Beni culturali Alberto Bonisoli torna sul tema delle assunzioni al Mibac nel corso di una conferenza stampa presso l'Associazione della Stampa Estera a Roma. Prima di tutto chiarisce che il piano assunzionale contenuto nella Legge di Bilancio 2019 è un "piano straordinario". Nel caso dei Beni culturali, sono state previste mille risorse oltre le facoltà assunzionali, "mille posti a tempo indeterminato, mille posti a regime. Non stiamo parlando di tempo determinato, non stiamo parlando di soluzioni temporaneo. Aumentiamo il numero di persone in organico".

Ovvio che questa è una opzione ma per attuarla si deve aspettare che il ddl concretezza diventi legge, manca solo l'ok della camera.

Da: ......._.... 30/01/2019 15:36:57
Ok grazie per la spiegazione!

Oltre a questo concorso, e considerando della questione mobilità, mi chiedo comunque quando diamine bandiranno i necessari maxi concorsi, dato che solo per il 2019 e specifico solo nel pubblico andranno in pensione per anzianità (67 anni con la Fornero) circa 90-100 mila persone sicure + circa 100 mila persone con quota 100.

Quando diamine bandiranno concorsi per circa 200 mila persone che andranno in pensione solo nel 2019????

Da: bencult 30/01/2019 16:16:48
Ma quando esce questo mitico concorso ? sto aspettando.....

Da: Blocco turn over 30/01/2019 16:32:36
Non uscirà alcun bando per ora e per i prossimi mesi. Mi dispiace. Informatevi.

Da: perblocco 30/01/2019 17:03:48
ma cosa dici ? non è vero

Da: @Bloccoturnover 30/01/2019 17:11:27
ci sarà ci sarà....... ma vai a chiedere il reddito di cittadinanza ......

Da: Blocco turn over 30/01/2019 17:19:58
Solo qui siete rimasti a credere all'uscita di questo bando.
Ma non vi guardate intorno? Non leggete i giornali? Vivete in Italia?

Da: Ma 30/01/2019 17:41:57
@ blocco sei pregato di dire le fonti. Non interessa a nessuno leggere i giornali visto che parlano poi di prossimi concorsi al Mibac. Devi dire la fonte legale.

Da: Ma 30/01/2019 17:51:02
Da: ......._.... 30/01/2019 15.36.57

Ok grazie per la spiegazione!

Oltre a questo concorso, e considerando della questione mobilità, mi chiedo comunque quando diamine bandiranno i necessari maxi concorsi, dato che solo per il 2019 e specifico solo nel pubblico andranno in pensione per anzianità (67 anni con la Fornero) circa 90-100 mila persone sicure + circa 100 mila persone con quota 100.

Quando diamine bandiranno concorsi per circa 200 mila persone che andranno in pensione solo nel 2019????

Se hai letto la legge di bilancio, questa dice che per i nuovi concorsi si faranno concorsi unici con modalità semplificate e gestiti dal Formez. Entro 60 giorni dalla pubblicazione della legge di bilancio e quindi entro febbraio deve uscire un decreto che stabilisce come fare questi concorsi sprint come li definisce il ministro e come stabilisce anche il ddl concretezza. Quindi se il ministero decide ad esempio di sfruttare la facoltà dell'80% come ha detto lo stesso ministro, allora per legge sarà obbligato a fare il concorso con le modalità semplificate di cui al decreto che deve uscire entro febbraio. Riassumendo se e ripeto se il ministro decide di usare l'opzione dell'80% sul triennio complessivo allora deve aspettare che il ddl concretezza diventi legge e deve aspettare anche la pubblicazione (entro febbraio) delle modalità per fare questi concorsi veloci, anche per questi 500 che erano stati già autorizzati. Con le nuove leggi cambiano anche le regole dei concorsi.

Da: ......._.... 30/01/2019 18:02:14
Ok grazie, aspettiamo fine febbraio anche per sapere cosa intendano con "semplificate". Forse concorsi a crocette stile Inps e Ade?

Attendiamo fine febbraio, soprattutto per vedere quante persone cercheranno

Da: Mennico 1 - 30/01/2019 21:40:19
Speriamo esca a febbraio con un elevato numero di posti

Da: Tarquillo 04/02/2019 14:25:13
Io spero escano presto, dove lavoro attualmente è un inferno e non consentono la mobilità. L'unico modo per scappare è farsi un altro concorso.

Da: caesarlev 05/02/2019 11:02:22
Anch'io sono in attesa di un concorso di questo tipo... fosse febbraio o primavera sarebbe fantastico.
Le materie d'esame comunque quali dovrebbero essere, in base ai concorsi scorsi?

Da: Stanchissimaaa 05/02/2019 13:35:39
Idem! Anche io sto aspettando questo concorso come se fosse Natale per andare via da dove sto ora! Speriamo per fine mese!!

Da: serpi92
Reputazione utente: -121 06/02/2019 16:31:12
Novita

Da: siamo in 06/02/2019 16:40:23
recessione

Da: siamo in 06/02/2019 16:40:34
recessione

Da: Rayi 10/02/2019 18:46:25
Qualche novità?

Da: serpi92
Reputazione utente: -121 12/02/2019 16:23:25
Tempistica? Vigilanza non armata

Da: LordRevan 13/02/2019 14:14:32
Quasi 2 anni che sono stati autorizzati questi posti, ancora nessuna traccia del bando, niente di niente, sparate dai vertici che fanno capire siamo in alto mare

Intanto siamo di nuovo in recessione

Buffoni, pagliacci!!!!

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Da: Rick1993@	27/01/2019 19:23:09
Salve a tutti. Questa è la pagina thread ufficiale di assistenti alla vigilanza, fruizione accoglienza seconda area - F3? Si sa qualcosa? Il diploma è il requisito per partecipare al concorso, no? Buona serata a tutti voi!

Da: AttendoConAnsia84	29/01/2019 15:36:20
@Ricky1993@ Ciao! Di ufficiale ancora nulla, siamo tutti in attesa dell'uscita del bando. Diciamo che per questa figura professionale, è richiesto il diploma. È stato così per il precedente concorso tenutosi nel 2008. Attendiamo fiduciosi. Spero.di esserti stata utile, ciao.

Da: Flykorn	29/01/2019 15:54:19
Senza dubbio è sufficiente il diploma. Il problema che non si hanno notizie di uscita prossima del bando. Il ministero è al collasso e non ci si muove.

Da: E anche...	29/01/2019 16:09:21
Gennaio è passato senza nessuna novità

Da: Rayi	30/01/2019 12:32:32
Veramente non si capisce per quale motivo non pubblicano il bando....

Da: Blocco turn over	30/01/2019 12:36:45
fino a fine anno. Cosa pensate che bandiscano? Solo bandi già incardinati, il resto è tutto fermo. E lo sarà per molti mesi e anni addirittura

Da: ......_....	1 - 30/01/2019 13:00:29
@Blocco turn over Penso tu sappia che per fare un concorso ci si mette MINIMO un anno no? E che quindi, nonostante il blocco fino a novembre, devono fare necessariamente i concorsi DA ORA per avere tot di persone vincitrici di concorsi che andranno a sostituire chi sta uscendo sia per anzianita che quota 100. Che ti pensi che i concorsi iniziano a farli a novembre 2019 cosi se gli va bene finiscono a dicembre 2020? Quanta ignoranza oh

Da: Ma	30/01/2019 15:01:27
@ blocco turnover se si deve parlare per ignoranza e/o per denigrare ogni cosa, questo è un tuo problema. Il blocco del turnover fino al 15 novembre è riferito solo alle assunzioni, non ai concorsi. Il ministro qualche settimana fa aveva detto che è intenzione del ministero di fare i concorsi tramite il decreto concretezza (che ad oggi ancora non è legge e si aspetta che lo diventi a breve) perché questo permette di fare le assunzioni del triennio 2019-21 da turnover all'80% tutte insieme. In parole povere le assunzioni degli anni 2019-20-21 applicando questa facoltà possono essere fatte con i concorsi del 2019, mentre le assunzioni straordinarie della legge di bilancio cioè i 500 del 2020 e i 500 del 2021 con altri concorsi dal prossimo anno. Ovvio quindi che se vogliono sfruttare la possibilità offerta dal decreto concretezza devono aspettare che diventi legge. Ad ogni il blocco del turnover non c'entra assolutamente nulla, perché i concorsi non sono bloccati.

Da: ......._....	30/01/2019 15:13:28
Concordo! Chiedo una cosa, magari mi sbaglio io, la Bongiorno non aveva detto che il turn over sarebbe stato del 100%?

Da: Ma	30/01/2019 15:24:56
Si, il turnover è dal 2019 al 100% di ciascun anno, (cioè turnover 2019 al 100% sul 2018, turnover 2020 al 100% sul 2019, e cosi via) ma in questo caso prima di fare i concorsi si deve fare la mobilità, se invece si vogliono ridurre i tempi e saltare la mobilità si applica l'80% al totale del triennio 2019-21. Ad esempio se la PA con il suo piano triennale dice che per il triennio vanno via complessivamente 100 persone, allora invece di fare ogni anno un concorso con turnover al 100% (ma prima deve rifare sempre la mobilità obbligatoria per legge con il rischio che i posti poi diminuiscono perché presi dalla mobilità) fa queste assunzioni con un solo concorso saltando la mobilità ma con un turnover all'80% complessivo sul totale delle assunzioni del triennio. Queste due opzioni sono nel decreto concretezza.

Da: Ma	30/01/2019 15:28:24
Questo aveva detto il ministro qualche settimana fa... Nel decreto Concretezza "c'è la possibilità di anticipare le facoltà assunzionali di tre anni. Il che vuol dire che nel prossimo concorso potremo bandire l'80% del totale delle facoltà assunzionali del 2019, 2020 e 2021". Il ministro dei Beni culturali Alberto Bonisoli torna sul tema delle assunzioni al Mibac nel corso di una conferenza stampa presso l'Associazione della Stampa Estera a Roma. Prima di tutto chiarisce che il piano assunzionale contenuto nella Legge di Bilancio 2019 è un "piano straordinario". Nel caso dei Beni culturali, sono state previste mille risorse oltre le facoltà assunzionali, "mille posti a tempo indeterminato, mille posti a regime. Non stiamo parlando di tempo determinato, non stiamo parlando di soluzioni temporaneo. Aumentiamo il numero di persone in organico". Ovvio che questa è una opzione ma per attuarla si deve aspettare che il ddl concretezza diventi legge, manca solo l'ok della camera.

Da: ......._....	30/01/2019 15:36:57
Ok grazie per la spiegazione! Oltre a questo concorso, e considerando della questione mobilità, mi chiedo comunque quando diamine bandiranno i necessari maxi concorsi, dato che solo per il 2019 e specifico solo nel pubblico andranno in pensione per anzianità (67 anni con la Fornero) circa 90-100 mila persone sicure + circa 100 mila persone con quota 100. Quando diamine bandiranno concorsi per circa 200 mila persone che andranno in pensione solo nel 2019????

Da: bencult	30/01/2019 16:16:48
Ma quando esce questo mitico concorso ? sto aspettando.....

Da: Blocco turn over	30/01/2019 16:32:36
Non uscirà alcun bando per ora e per i prossimi mesi. Mi dispiace. Informatevi.

Da: perblocco	30/01/2019 17:03:48
ma cosa dici ? non è vero

Da: @Bloccoturnover	30/01/2019 17:11:27
ci sarà ci sarà....... ma vai a chiedere il reddito di cittadinanza ......

Da: Blocco turn over	30/01/2019 17:19:58
Solo qui siete rimasti a credere all'uscita di questo bando. Ma non vi guardate intorno? Non leggete i giornali? Vivete in Italia?

Da: Ma	30/01/2019 17:41:57
@ blocco sei pregato di dire le fonti. Non interessa a nessuno leggere i giornali visto che parlano poi di prossimi concorsi al Mibac. Devi dire la fonte legale.

Da: Ma	30/01/2019 17:51:02
Da: ......._.... 30/01/2019 15.36.57 Ok grazie per la spiegazione! Oltre a questo concorso, e considerando della questione mobilità, mi chiedo comunque quando diamine bandiranno i necessari maxi concorsi, dato che solo per il 2019 e specifico solo nel pubblico andranno in pensione per anzianità (67 anni con la Fornero) circa 90-100 mila persone sicure + circa 100 mila persone con quota 100. Quando diamine bandiranno concorsi per circa 200 mila persone che andranno in pensione solo nel 2019???? Se hai letto la legge di bilancio, questa dice che per i nuovi concorsi si faranno concorsi unici con modalità semplificate e gestiti dal Formez. Entro 60 giorni dalla pubblicazione della legge di bilancio e quindi entro febbraio deve uscire un decreto che stabilisce come fare questi concorsi sprint come li definisce il ministro e come stabilisce anche il ddl concretezza. Quindi se il ministero decide ad esempio di sfruttare la facoltà dell'80% come ha detto lo stesso ministro, allora per legge sarà obbligato a fare il concorso con le modalità semplificate di cui al decreto che deve uscire entro febbraio. Riassumendo se e ripeto se il ministro decide di usare l'opzione dell'80% sul triennio complessivo allora deve aspettare che il ddl concretezza diventi legge e deve aspettare anche la pubblicazione (entro febbraio) delle modalità per fare questi concorsi veloci, anche per questi 500 che erano stati già autorizzati. Con le nuove leggi cambiano anche le regole dei concorsi.

Da: ......._....	30/01/2019 18:02:14
Ok grazie, aspettiamo fine febbraio anche per sapere cosa intendano con "semplificate". Forse concorsi a crocette stile Inps e Ade? Attendiamo fine febbraio, soprattutto per vedere quante persone cercheranno

Da: Mennico	1 - 30/01/2019 21:40:19
Speriamo esca a febbraio con un elevato numero di posti

Da: Tarquillo	04/02/2019 14:25:13
Io spero escano presto, dove lavoro attualmente è un inferno e non consentono la mobilità. L'unico modo per scappare è farsi un altro concorso.

Da: caesarlev	05/02/2019 11:02:22
Anch'io sono in attesa di un concorso di questo tipo... fosse febbraio o primavera sarebbe fantastico. Le materie d'esame comunque quali dovrebbero essere, in base ai concorsi scorsi?

Da: Stanchissimaaa	05/02/2019 13:35:39
Idem! Anche io sto aspettando questo concorso come se fosse Natale per andare via da dove sto ora! Speriamo per fine mese!!

Da: serpi92 Reputazione utente: -121	06/02/2019 16:31:12
Novita

Da: serpi92 Reputazione utente: -121	12/02/2019 16:23:25
Tempistica? Vigilanza non armata

Da: LordRevan	13/02/2019 14:14:32
Quasi 2 anni che sono stati autorizzati questi posti, ancora nessuna traccia del bando, niente di niente, sparate dai vertici che fanno capire siamo in alto mare Intanto siamo di nuovo in recessione Buffoni, pagliacci!!!!