Mininterno.net FORUM - BENI e ATTIVITÀ CULTURALI - 1052 ADDETTI ALLA VIGILANZA 2019

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BENI e ATTIVITÀ CULTURALI - 1052 ADDETTI ALLA VIGILANZA 2019
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Da: Concetta Velotto 1 - 07/01/2019 19:59:13
Correct!!! E vedrete a chi andranno! Guarda caso da chi saranno gestite le erogazioni di questi redditi? Da quelli che ne hanno gestito gli ingressi!!!

Da: Ma 08/01/2019 15:57:06
Spero che adesso sia chiaro

LE PRIORITA' 2019-2021

Nel documento che dovrebbe essere diffuso nelle prossime settimane si trovano le azioni strategiche che impegneranno il Ministero nei prossimi anni. Tra le iniziative che il Mibac è chiamato da Bonisoli a mettere in atto c'è la mappatura dei beni culturali abbandonati e non utilizzati come anche la prevenzione del rischio per i siti archeologici. Sarà realizzato poi un Catalogo Unico Nazionale Digitale del patrimonio culturale e il monitoraggio della gestione dei siti UNESCO italiani. Specifica attenzione sarà posta allo spettacolo e al cinema attraverso l'adozione di mirate misure di sostegno al Fondo Unico, azioni per il risanamento delle Fondazioni Lirico Sinfoniche, l'adozione dei decreti attuativi della legge sullo spettacolo e miglioramento dei criteri di assegnazione delle risorse. Interventi normativi sono previsti per l'adozione di provvedimenti necessari all'attuazione della legge sullo spettacolo, in materia di archeologia preventiva e in materia di architettura. Dal 2019 saranno avviate le procedure concorsuali per l'assunzione di personale, come previsto dalla Legge di Bilancio approvata alla Camera lo scorso 30 dicembre. Previste anche misure di rafforzamento delle funzioni di tutela e la revisione del Codice dei Beni Culturali e del Paesaggio. Tra i punti anche l'implementazione del programma culturale di Matera 2019.

Quindi dal 2019 si parte con i nuovi concorsi.

Da: Ma 10/01/2019 20:16:13
A quanto pare si cambia tutto, e sembra che il ministero decide di scegliere la seconda opzione per ridurre i tempi delle assunzioni e che propone il decreto concretezza che dice "a partire dal 2019 e cioè per il triennio 2019-20-21 di fare le assunzioni totali ma all'80%, invece che ogni anno con un turnover al 100% (prima opzione di scelta). Il decreto concretezza dice questo...all'avvio di procedure concorsuali, nel limite massimo dell'80 per cento delle facoltà di assunzione previste per il corrispondente triennio.

Se ad esempio nel triennio 2019-21, vanno in pensione 500 persone ogni anno, per un totale di 1500 unità allora si assume subito all'80% e quindi 1200 unita da turnover ( il numero è un esempio) + le 1000 assunzioni fisse stabilite dalla legge di stabilita con concorsi da fare nel 2020 e 21. Ad ogni modo si parte nel 2019 e quindi in base a quanto, ci sarà un concorso nel 2019 per assumere il personale del triennio 2019-21 tutto insieme come da turnover a seguito dei pensionamenti del triennio, poi il concorso di 500 posti del 2020, e il concorso per 500 posti del 2021 stabiliti dalla legge di stabilità.

https://agcult.it/2019/01/10/mibac-bonisoli-con-dl-concretezza-potremo-bandire-l80-delle-assunzioni-del-prossimo-triennio/

Nel decreto Concretezza "c'è la possibilità di anticipare le facoltà assunzionali di tre anni. Il che vuol dire che nel prossimo concorso potremo bandire l'80% del totale delle facoltà assunzionali del 2019, 2020 e 2021". Il ministro dei Beni culturali Alberto Bonisoli torna sul tema delle assunzioni al Mibac nel corso di una conferenza stampa presso l'Associazione della Stampa Estera a Roma. Prima di tutto chiarisce che il piano assunzionale contenuto nella Legge di Bilancio 2019 è un "piano straordinario". Nel caso dei Beni culturali, sono state previste mille risorse oltre le facoltà assunzionali, "mille posti a tempo determinato, mille posti a regime. Non stiamo parlando di tempo determinato, non stiamo parlando di soluzioni temporaneo. Aumentiamo il numero di persone in organico".

DL CONCRETEZZA

Mentre per quanto riguarda il piano di assunzioni contenuto nel Dl concretezza (da ieri in discussione alla Camera in seconda lettura), il numero esatto di posizioni da poter bandire "è in corso di definizione da parte degli uffici. Al momento parliamo ancora di risorse economiche. Per passare dai soldi alle 'teste' dobbiamo decidere che tipo di persone vogliamo trovare". Ogni figura professionale ha, evidentemente, costi differenti. "A seconda delle nostre esigenze, avremo numeri diversi".

IL CONCORSO

Inoltre, sottolinea Bonisoli, "voglio che tutte queste persone entrino per concorso. E il concorso partirà il prima possibile e avrà i tempi della selezione pubblica". Questo aspetto, spiega Bonisoli, si lega al rinvio delle assunzioni al 15 novembre 2019 contenuto nella Manovra. Si è data molta attenzione a questo aspetto, ma "se si pensa ai tempi del concorso pubblico francamente non c'è una grandissima differenza. Il risultato è che chi entrerà, entrerà a pieno titolo e lo farà dalla porta principale del ministero". Purtroppo, aggiunge il ministro, "in passato questa non è stata la prassi e, a mio avviso, è stato un comportamento di cui stiamo ancora pagando lo scotto".

Da: Grazie Ma 10/01/2019 21:27:36
e speriamo esca al più presto!

Da: Ma 10/01/2019 23:20:12
Prego. Visto che si legge che il concorso partirà il prima possibile, potrebbe essere bandito in primavera.

Da: Flykorn 11/01/2019 14:57:45
Il concorso si farà nel 2019

https://www.cislfpmibact.it/wp-content/uploads/2019/01/2019_01_10-Resoconto-unitario-del-9-gennaio-2019.pdf

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Da: Ma 11/01/2019 15:20:07
Grazie Flykron, quindi ad oggi non vedo tutta questa gravità, con uno dei primi concorsi che partirà nel 2019 8confermato ormai da più fonti, sindacati, ministro, sottosegretario ecc) poi gli altri due concorsi da 500 e 500 che come penso ormai abbiamo capito tutti sono un extra, una cosa in più oltre il normale turnover, e ci saranno nel 2020 e 21. Nemmeno il blocco al 15 novembre 2019 è un problema visto che questo tempo sarà usato per svolgere il concorso.

Da: Ma 11/01/2019 15:27:45
Anzi secondo me, se il ministero deciderà di applicare l'opzione del totale delle assunzioni del triennio 2019-21 per farle in una sola volta all'80% già dal 2019, allora i posti saranno molti di più, oppure più concorsi banditi nel 2019 oltre a questo dei 500 già autorizzato da molto tempo , ricordando che questi sono concorsi fatti sul turnover, mentre i 1000 sono un extra con concorsi da fare nel 2020 e 21.

Da: Aspettiamo 11/01/2019 17:59:39
fiduciosi! grazie a tutti per le info

Da: Flykorn 12/01/2019 15:05:28
Purtroppo è da un anno e oltre che la speranza accompagna questo concorso.
Che sia la volta buona, che venga alla luce il bando.
E poi si potrà finalmente studiare

Da: Soniadl88 12/01/2019 21:21:23
Pensate ci saranno limiti per il voto del diploma?

Da: No 1 - 12/01/2019 23:23:47
Non credo proprio

Da: Saretta_19 15/01/2019 13:47:30
Grazie a tutti per le informazioni.

Da: ddd 15/01/2019 16:48:45
llll

Da: ddd 15/01/2019 16:51:17
si sa se i posti saranno anche per assistenti amministrativi?

Da: Flykorn 15/01/2019 17:04:31
Non si sa. Vedremo solo con il bando visto che manco si sa ancora come andrà finire l'assorbimento degli assistenti giudiziari come assistenti amministrativi.

Da: Rayi 15/01/2019 17:41:04
FlyKorn spero esca questo bando anche se ancora non trovo nulla su internet

Da: pumi85 15/01/2019 18:28:50
"che manco si sa ancora come andrà finire l'assorbimento degli assistenti giudiziari come assistenti amministrativi."

qui siamo al paradosso,
la corte di appello di napoli e quella di salerno hanno aderito al piano lavoro della regione campania per avere personale con una graduatoria di idonei a disposizione. Certo, in questo caso e' la Regione che paga i dipendenti per farli lavorare per il ministero della giustizia.

Da: pumi85 15/01/2019 18:29:02
"che manco si sa ancora come andrà finire l'assorbimento degli assistenti giudiziari come assistenti amministrativi."

qui siamo al paradosso,
la corte di appello di napoli e quella di salerno hanno aderito al piano lavoro della regione campania per avere personale con una graduatoria di idonei a disposizione. Certo, in questo caso e' la Regione che paga i dipendenti per farli lavorare per il ministero della giustizia.

Da: Ma 15/01/2019 18:53:12
Pumi85 chi aderisce al piano, è perché vuole assumere. La delibera della Regione Campania pubblicata a ottobre 2018, parla che oltre agli enti che hanno aderito al progetto, possono rivolgersi in un secondo momento anche gli enti che non hanno aderito compreso le amministrazioni della stato. La Regione paga solo il tirocinio per 10 mesi poi c'è l'esame finale per essere stabilizzati (che è quasi una proforma). Inoltre bisogna vedere che tipo di personale la corte di appello di napoli e salerno hanno chiesto, visto che i profili sono diversi e non è detto che sono i profili degli assistenti giudiziari.

Da: Flykorn 1 - 15/01/2019 20:30:27
È un paradosso, anzi peggio che il mibac prenda assistenti giudiziari per colmare lacune di assistenti amministrativi. Anche se passano i mesi e non esce novità. Mah. Vedremo cosa uscirà.

Da: Mennico 15/01/2019 20:51:35
Speriamo esca al più presto

Da: pumi85 15/01/2019 21:09:49
@ ma

la figura potrebbe essere solo quella dell' operatore giudiziario...

in merito alle assunzioni, c'e' da dire che le assunzioni spettano al ministero della giustizia ma mi verrebbe da dire che e' un controsenso che con una graduatoria in corso si vada a pescare in quella della regione campania...

vedremo cosa succedera'.

Da: .......... 16/01/2019 12:34:26
Novità?

Da: Ma 16/01/2019 14:52:33
@ pumi nei tribunali lavorano altri profili come informatici contabili ecc, quindi ad oggi fino a che non escono i profili messi a concorso dalla regione campania e fino a che non si sanno quali sono i profili richiesti dalle due corti, non si puo dire che sicuramente sono gli assistenti giudiziari

Da: Rayi 17/01/2019 23:40:51
Cmq non si capisce veramente nulla in questo ministero

Da: Rayi 18/01/2019 22:02:04
Quando sapremo qualcosa di più concreto?!!!

Da: Rayi 22/01/2019 22:23:08
Ciao ragazzi non si sa nulla ancora?

Da: AttendoConAnsia84 25/01/2019 15:04:27
Allora?

Da: AttendoConAnsia84 25/01/2019 15:06:04
Secondo voi c'è la facciamo con l'uscita del bando entro i primi 6 mesi corrente anno?

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, ..., 1058, 1059, 1060, 1061, 1062, 1063 - Successiva >>

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Da: Concetta Velotto	1 - 07/01/2019 19:59:13
Correct!!! E vedrete a chi andranno! Guarda caso da chi saranno gestite le erogazioni di questi redditi? Da quelli che ne hanno gestito gli ingressi!!!

Da: Ma	08/01/2019 15:57:06
Spero che adesso sia chiaro LE PRIORITA' 2019-2021 Nel documento che dovrebbe essere diffuso nelle prossime settimane si trovano le azioni strategiche che impegneranno il Ministero nei prossimi anni. Tra le iniziative che il Mibac è chiamato da Bonisoli a mettere in atto c'è la mappatura dei beni culturali abbandonati e non utilizzati come anche la prevenzione del rischio per i siti archeologici. Sarà realizzato poi un Catalogo Unico Nazionale Digitale del patrimonio culturale e il monitoraggio della gestione dei siti UNESCO italiani. Specifica attenzione sarà posta allo spettacolo e al cinema attraverso l'adozione di mirate misure di sostegno al Fondo Unico, azioni per il risanamento delle Fondazioni Lirico Sinfoniche, l'adozione dei decreti attuativi della legge sullo spettacolo e miglioramento dei criteri di assegnazione delle risorse. Interventi normativi sono previsti per l'adozione di provvedimenti necessari all'attuazione della legge sullo spettacolo, in materia di archeologia preventiva e in materia di architettura. Dal 2019 saranno avviate le procedure concorsuali per l'assunzione di personale, come previsto dalla Legge di Bilancio approvata alla Camera lo scorso 30 dicembre. Previste anche misure di rafforzamento delle funzioni di tutela e la revisione del Codice dei Beni Culturali e del Paesaggio. Tra i punti anche l'implementazione del programma culturale di Matera 2019. Quindi dal 2019 si parte con i nuovi concorsi.

Da: Ma	10/01/2019 20:16:13
A quanto pare si cambia tutto, e sembra che il ministero decide di scegliere la seconda opzione per ridurre i tempi delle assunzioni e che propone il decreto concretezza che dice "a partire dal 2019 e cioè per il triennio 2019-20-21 di fare le assunzioni totali ma all'80%, invece che ogni anno con un turnover al 100% (prima opzione di scelta). Il decreto concretezza dice questo...all'avvio di procedure concorsuali, nel limite massimo dell'80 per cento delle facoltà di assunzione previste per il corrispondente triennio. Se ad esempio nel triennio 2019-21, vanno in pensione 500 persone ogni anno, per un totale di 1500 unità allora si assume subito all'80% e quindi 1200 unita da turnover ( il numero è un esempio) + le 1000 assunzioni fisse stabilite dalla legge di stabilita con concorsi da fare nel 2020 e 21. Ad ogni modo si parte nel 2019 e quindi in base a quanto, ci sarà un concorso nel 2019 per assumere il personale del triennio 2019-21 tutto insieme come da turnover a seguito dei pensionamenti del triennio, poi il concorso di 500 posti del 2020, e il concorso per 500 posti del 2021 stabiliti dalla legge di stabilità. https://agcult.it/2019/01/10/mibac-bonisoli-con-dl-concretezza-potremo-bandire-l80-delle-assunzioni-del-prossimo-triennio/ Nel decreto Concretezza "c'è la possibilità di anticipare le facoltà assunzionali di tre anni. Il che vuol dire che nel prossimo concorso potremo bandire l'80% del totale delle facoltà assunzionali del 2019, 2020 e 2021". Il ministro dei Beni culturali Alberto Bonisoli torna sul tema delle assunzioni al Mibac nel corso di una conferenza stampa presso l'Associazione della Stampa Estera a Roma. Prima di tutto chiarisce che il piano assunzionale contenuto nella Legge di Bilancio 2019 è un "piano straordinario". Nel caso dei Beni culturali, sono state previste mille risorse oltre le facoltà assunzionali, "mille posti a tempo determinato, mille posti a regime. Non stiamo parlando di tempo determinato, non stiamo parlando di soluzioni temporaneo. Aumentiamo il numero di persone in organico". DL CONCRETEZZA Mentre per quanto riguarda il piano di assunzioni contenuto nel Dl concretezza (da ieri in discussione alla Camera in seconda lettura), il numero esatto di posizioni da poter bandire "è in corso di definizione da parte degli uffici. Al momento parliamo ancora di risorse economiche. Per passare dai soldi alle 'teste' dobbiamo decidere che tipo di persone vogliamo trovare". Ogni figura professionale ha, evidentemente, costi differenti. "A seconda delle nostre esigenze, avremo numeri diversi". IL CONCORSO Inoltre, sottolinea Bonisoli, "voglio che tutte queste persone entrino per concorso. E il concorso partirà il prima possibile e avrà i tempi della selezione pubblica". Questo aspetto, spiega Bonisoli, si lega al rinvio delle assunzioni al 15 novembre 2019 contenuto nella Manovra. Si è data molta attenzione a questo aspetto, ma "se si pensa ai tempi del concorso pubblico francamente non c'è una grandissima differenza. Il risultato è che chi entrerà, entrerà a pieno titolo e lo farà dalla porta principale del ministero". Purtroppo, aggiunge il ministro, "in passato questa non è stata la prassi e, a mio avviso, è stato un comportamento di cui stiamo ancora pagando lo scotto".

Da: Grazie Ma	10/01/2019 21:27:36
e speriamo esca al più presto!

Da: Ma	10/01/2019 23:20:12
Prego. Visto che si legge che il concorso partirà il prima possibile, potrebbe essere bandito in primavera.

Da: Flykorn	11/01/2019 14:57:45
Il concorso si farà nel 2019 https://www.cislfpmibact.it/wp-content/uploads/2019/01/2019_01_10-Resoconto-unitario-del-9-gennaio-2019.pdf

Da: Ma	11/01/2019 15:20:07
Grazie Flykron, quindi ad oggi non vedo tutta questa gravità, con uno dei primi concorsi che partirà nel 2019 8confermato ormai da più fonti, sindacati, ministro, sottosegretario ecc) poi gli altri due concorsi da 500 e 500 che come penso ormai abbiamo capito tutti sono un extra, una cosa in più oltre il normale turnover, e ci saranno nel 2020 e 21. Nemmeno il blocco al 15 novembre 2019 è un problema visto che questo tempo sarà usato per svolgere il concorso.

Da: Ma	11/01/2019 15:27:45
Anzi secondo me, se il ministero deciderà di applicare l'opzione del totale delle assunzioni del triennio 2019-21 per farle in una sola volta all'80% già dal 2019, allora i posti saranno molti di più, oppure più concorsi banditi nel 2019 oltre a questo dei 500 già autorizzato da molto tempo , ricordando che questi sono concorsi fatti sul turnover, mentre i 1000 sono un extra con concorsi da fare nel 2020 e 21.

Da: Aspettiamo	11/01/2019 17:59:39
fiduciosi! grazie a tutti per le info

Da: Flykorn	12/01/2019 15:05:28
Purtroppo è da un anno e oltre che la speranza accompagna questo concorso. Che sia la volta buona, che venga alla luce il bando. E poi si potrà finalmente studiare

Da: Soniadl88	12/01/2019 21:21:23
Pensate ci saranno limiti per il voto del diploma?

Da: Saretta_19	15/01/2019 13:47:30
Grazie a tutti per le informazioni.

Da: ddd	15/01/2019 16:51:17
si sa se i posti saranno anche per assistenti amministrativi?

Da: Flykorn	15/01/2019 17:04:31
Non si sa. Vedremo solo con il bando visto che manco si sa ancora come andrà finire l'assorbimento degli assistenti giudiziari come assistenti amministrativi.

Da: Rayi	15/01/2019 17:41:04
FlyKorn spero esca questo bando anche se ancora non trovo nulla su internet

Da: pumi85	15/01/2019 18:28:50
"che manco si sa ancora come andrà finire l'assorbimento degli assistenti giudiziari come assistenti amministrativi." qui siamo al paradosso, la corte di appello di napoli e quella di salerno hanno aderito al piano lavoro della regione campania per avere personale con una graduatoria di idonei a disposizione. Certo, in questo caso e' la Regione che paga i dipendenti per farli lavorare per il ministero della giustizia.

Da: pumi85	15/01/2019 18:29:02
"che manco si sa ancora come andrà finire l'assorbimento degli assistenti giudiziari come assistenti amministrativi." qui siamo al paradosso, la corte di appello di napoli e quella di salerno hanno aderito al piano lavoro della regione campania per avere personale con una graduatoria di idonei a disposizione. Certo, in questo caso e' la Regione che paga i dipendenti per farli lavorare per il ministero della giustizia.

Da: Ma	15/01/2019 18:53:12
Pumi85 chi aderisce al piano, è perché vuole assumere. La delibera della Regione Campania pubblicata a ottobre 2018, parla che oltre agli enti che hanno aderito al progetto, possono rivolgersi in un secondo momento anche gli enti che non hanno aderito compreso le amministrazioni della stato. La Regione paga solo il tirocinio per 10 mesi poi c'è l'esame finale per essere stabilizzati (che è quasi una proforma). Inoltre bisogna vedere che tipo di personale la corte di appello di napoli e salerno hanno chiesto, visto che i profili sono diversi e non è detto che sono i profili degli assistenti giudiziari.

Da: Flykorn	1 - 15/01/2019 20:30:27
È un paradosso, anzi peggio che il mibac prenda assistenti giudiziari per colmare lacune di assistenti amministrativi. Anche se passano i mesi e non esce novità. Mah. Vedremo cosa uscirà.

Da: Mennico	15/01/2019 20:51:35
Speriamo esca al più presto

Da: pumi85	15/01/2019 21:09:49
@ ma la figura potrebbe essere solo quella dell' operatore giudiziario... in merito alle assunzioni, c'e' da dire che le assunzioni spettano al ministero della giustizia ma mi verrebbe da dire che e' un controsenso che con una graduatoria in corso si vada a pescare in quella della regione campania... vedremo cosa succedera'.

Da: Ma	16/01/2019 14:52:33
@ pumi nei tribunali lavorano altri profili come informatici contabili ecc, quindi ad oggi fino a che non escono i profili messi a concorso dalla regione campania e fino a che non si sanno quali sono i profili richiesti dalle due corti, non si puo dire che sicuramente sono gli assistenti giudiziari

Da: Rayi	17/01/2019 23:40:51
Cmq non si capisce veramente nulla in questo ministero

Da: Rayi	18/01/2019 22:02:04
Quando sapremo qualcosa di più concreto?!!!

Da: Rayi	22/01/2019 22:23:08
Ciao ragazzi non si sa nulla ancora?

Da: AttendoConAnsia84	25/01/2019 15:06:04
Secondo voi c'è la facciamo con l'uscita del bando entro i primi 6 mesi corrente anno?