Mininterno.net FORUM - BENI e ATTIVITÀ CULTURALI - 1052 ADDETTI ALLA VIGILANZA 2019

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BENI e ATTIVITÀ CULTURALI - 1052 ADDETTI ALLA VIGILANZA 2019
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Da: Ma 1 - 19/06/2019 00:16:39
Da: x ma 18/06/2019 23.53.16

e poi uno degli obiettivi del decreto non era per caso eliminare imparzialità del giudizio? se fai quiz raggiungi tale obiettivo, se fai elaborati, beh...ogni sottocommissione decide a sua discrezionalità

Non è questa l'imparzialità di giudizio, ma semmai è quella di nominare commissioni che possono conoscere candidati e aiutarli, questa sarebbe l'imparzialità. Infatti sempre il decreto dice che per le commissioni ci sarà un apposito albo nazionale, e queste dovranno avere determinate caratteristiche (leggere il decreto) proprio per evitare favoritismi di giudizio verso determinati candidati. In conclusione sarebbe sciocco che il decreto dica che le prove scritte sono per forza a quiz per tutti i concorsi, in quanto per determinati profili come i funzionari dirigenti ecc i quiz non sono la soluzione migliore per testarne la bravura. Quindi sarà il bando a dire se le prove scritte saranno a quiz o meno.

Da: x ma 19/06/2019 00:17:48
in genere la doppia prova scritta è per figure specializzate con laurea.
secondo me quelle previsioni legislative sono per concorsi dove si richiede competenze specifiche, dove davvero devi fare elaborati scritti.. ma in questo tipo di concorso.. mah

Da: x ma 19/06/2019 00:19:40
eh esatto...
" per determinati profili come i funzionari dirigenti ecc i quiz non sono la soluzione migliore per testarne la bravura"
per loro secondo me servono sottocomissioni anche agli scritti (in genere 2)

Da: x ma 19/06/2019 00:21:05
ma per questo, beh.. tutto da vedere, ma dubito. che tipo di elaborati potrebbero richiedere? secondo me si presta bene ai quiz

Da: Lo hanno fatto 2 anni fa alla giustizia 1 - 19/06/2019 00:23:11
Lo faranno anche in questo.. quiz per preselettiva e per lo scritto. Vedrete...

Da: Ma 19/06/2019 00:24:17
Appunto in genere, ma esistono concorsi anche per diplomati con due prove scritte. Quelle previsioni legislative non sono per profili specifici, ma per tutti i concorsi, non è che il decreto concretezza vale per competenze specifiche mentre per le altre competenze c'è una seconda normativa. Il decreto concretezza abbraccia tutti i concorsi per diplomati e laureati, e detta quelle condizioni per tutti. Sarà poi bando in base a quelle condizioni del decreto a decidere se fare una sola prova scritta o due scritti (senza distinzione se siano diplomati o laureati) se farle a quiz o temi oppure sia a quiz che temi se sono due. Insomma la scelta è del bando. Per quanto riguarda le sottocommissioni se lo scritto è un tema ci sono le sottocommissioni cosi come per l'orale. Se lo scritto è a quiz allora le sottocommissioni ci sono solo per l'orale, come accaduto per la giustizia.

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Da: Ma 19/06/2019 00:34:42
Ad esempio il maxiconcorso delle regione campania come si legge dai giornali, sarà gestito dal Formez, riguarda diplomati e laureati e le prove sono, la preselezione con i quiz, la prima prova scritta con i quiz, la seconda prova scritta con domande a risposta sintetica. Insomma il decreto concretezza dette le condizioni generali da applicare, ma ad oggi non possiamo dire che sicuramente la prova scritta è una sola e saranno solo quiz. Sarà il bando a decidere come saranno gli scritti (o lo scritto) dal momento che poi lo stesso decreto mi parla di nominare sottocommissioni anche per le prove scritte, il che vuol dire che in quel caso non ci saranno i quiz.

Da: x ma 19/06/2019 00:34:46
ma secondo te, in questo concorso 2 prove scritte sono probabili? possibili, secondo legge, ma io direi improbabili...
quali concorsi per assistenti hanno previsto 2 prove agli scritti? così per capire..

Da: x ma 19/06/2019 00:36:45
sì però quello è un corso-concorso... e ci sono un sacco di figure richieste per vari ambiti

Da: x ma 19/06/2019 00:39:05
e poi...come mai per quello sanno già quante prove ci saranno, materie ecc (ma non è ancora uscito il bando) e per questo tutto tace??

Da: Ma 19/06/2019 00:45:23
Non c'è nessuna differenza con il corso-concorso perché sempre di selezione si parla e di prove si parla. Esistono concorsi come detto per diplomati con una o due prove scritte. Non esiste una normativa di legge che dice che per i diplomati ci deve essere una sola prova scritta e a quiz, mentre per i corsi-concorsi altre prove, e per i laureati altre prove, sarebbe assurdo. E' il bando che lo decide. Un esempio di due prove scritte (entrambe a quiz) è stato quello per assistenti della Giustizia, ma sicuramente di esempi ce ne sono tanti. Inutile dare per scontato cose che non possono essere scontate visto che la normativa dette le condizioni che sappiamo prevedendo gli scritti non solo a quiz e lasciando ampi margini di scelta. Solo il bando darà la certezza. Notte.

Da: Ma scusami 19/06/2019 00:45:56
Io non mi ricordo di un concorso ministeriale per assistenti fatto di 2 prove scritte. Tutto è possibile, ok.. però ecco, per figure richieste da questo concorso mi sembrerebbe un po' troppo, nemmeno avessimo da fare atti, lavorare in ufficio ecc... diciamo che le competenze sono limitate in questo caso. Idea personale

Da: Ma scusami 19/06/2019 00:51:00
Se per quello alla giustizia hanno fatto in quel modo.. e direi che le competenze sono di gran lunga maggiori e con responsabilità diverse ( superiori).. io son portato a credere che questo sia più o meno uguale. Però tutto da vedere..
Rimane il fatto che alla giustizia hanno avuto un gran culo.. e se dovessero mettere più difficoltà in questo beh....che sfiga

Da: Ma scusami 19/06/2019 00:52:05
Ps. Comunque anche per la Campania come diceva sopra x ma deve uscire il bando.. da vedere ancora cosa prevede

Da: Anche secondo me 19/06/2019 07:47:16
La probabilità maggiore é che sia fatto a quiz, preselettiva e unici scritto. Figuriamoci se fanno 2 scritto per un custode.. dai

Da: IvanDrago 19/06/2019 08:32:31
Per me è un gran cazzata. Premesso che io non ho partecipato al concorso, ma ll'inps hanno fatto davvero di tutto. Orali durati 4 mesi e passa, scritti ridicoli e poi che fanno li prendono tutti??
E adesso invece la questione degli idonei cambia totalmente?!!
Per me c'è qualcosa che non torna. Occorre darci una svegliata

Da: solution 19/06/2019 09:39:47
L'unica soluzione è il collegamento diretto scuola/università-lavoro, altro che concorsi.... ma anche il corso-concorso. Il resto lascia il tempo che trova. Altro che bravura e competenze..... troppo riduttivo.

Da: Saranno quiz e unica prova 19/06/2019 11:36:37
Così sarà tutto più immediato e veloce. Sottocommisioni per gli orali

Da: Per concorso della campania 19/06/2019 11:38:43
"Se Dio vuole, il 28 giugno il Ministero della funzione pubblica dovrebbe pubblicare questo benedetto bando per il piano per il lavoro". Lo ha detto il governatore della Regione Campania, Vincenzo De Luca intervenendo a Radio Crc.
Il corso/concorso, stando alle dichiarazioni dei mesi scorsi, impiegherà 10mila persone in Campania.
De Luca ha precisato che è ancora in corso una discussione tra Regione e Ministero "sulla validità della graduatoria: per la Regione deve restare in vigore almeno 3 anni, secondo il Ministero le leggi attuali non lo consentono. A me pare sbagliata la posizione del Ministero: non puoi fare un concorso ogni 6 mesi, se hai una graduatoria vecchia di 20 anni capisco che sia inutilizzabile, ma 3 anni credo sia un tempo ragionevole e se tra uno o due anni c'è un altro ente che ha bisogno di personale attinge alla graduatoria senza perdere tempo".

Da: Per concorso della campania 19/06/2019 11:40:34
Vedete, la discussione è quella che dicevate... fare concorsi in poco tempo ad alcuni pare tempo perso quando hai graduatorie recenti. Diciamo che questa legge sta scatenando un Po di macelli

Da: Per concorso della campania 19/06/2019 11:42:44
E comunque questo per la Campania, per il mibac chissà... se tutto andrà bene sì parlerà di 28 luglio... altro che 28 giugno.. vedremo

Da: Ma 1 - 19/06/2019 11:59:02
Non hai capito molto delle graduatorie e dei 3 anni, cosi come non ha ancora capito De Luca. Le graduatorie durano sempre 3 anni non è cambiata la loro validità, ma possono essere usate solo per assumere i vincitori, gli eventuali idonei solo in casi di rinuncia immediata del vincitore o nel corso dei 3 anni. Questo è scritto nero su bianco nella nuova normativa. Inoltre il decreto concretezza quando parla dell'80% delle assunzioni sono riferite al triennio che è la durata del piano del fabbisogno di un ente. Se ad esempio un ente dice che nel corso del 2019-20-21 necessita di 100 persone, applicando il decreto concretezza potrà fare un solo concorso e subito per 80 persone (quindi all'80% e senza fare prima la mobilità che invece potrebbe eliminare i posti a concorso) ma queste 80 persone poi saranno assunte nel corso del triennio 19-20-21. Quindi la cosa che non ha capito De Luca è che le graduatorie durano sempre 3 anni, e queste pur durando sempre 3 anni come è scritto nella Legge di stabilità (che de luca dovrebbe leggere) potranno essere usate per assumere solo i vincitori, ed eventuali idonei in casi di rinuncia immediata e/o nel corso dei 3 anni di validità dei vincitori.

Da: Fede2389 19/06/2019 12:05:12
Buongiorno scusate, la data dell'uscita del concorso è cambiata da Luglio di quest'anno a 2020.
Qualcuno sa se è stata eliminata la prima selezione per quest'anno ed è stata
direttamente spostata all'anno prossimo?
Da come si è sentito negli annunci del ministero la selezione sarebbe dovuta partire da Luglio.
Grazie!

Da: Ma 19/06/2019 12:06:57
Al fine di ridurre i tempi di accesso al pubblico impiego, per il triennio 2019-2021, fatto salvo quanto stabilito dall'articolo 1,comma 399, della legge 30 dicembre 2018,n.145, le amministrazioni di cui al comma1 possono procedere, in deroga a quanto previsto dal primo periodo del comma 3 del presente articolo e all'articolo 30 del decreto legislativo n.165 del 2001, (la mobilità) nel rispetto dell'articolo 4, commi 3 e 3-bis, del decreto-legge 31 agosto 2013, n.101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n.125, nonché del piano dei fabbisogno definito secondo i criteri di cui al comma 2 del presente articolo:
a) all'assunzione a tempo indeterminato di vincitori o allo scorrimento delle graduatorie vigenti, nel limite massimo dell'80 percento delle facoltà di assunzione previste per ciascun anno;
b)all'avvio di procedure concorsuali, nel limite massimo dell'80 per cento delle facoltà di assunzione previste per il corrispondente triennio

Il punto a) vale per le graduatorie pubblicate entro il 2018 (che possono essere usate per gli scorrimenti degli idonei ma fino alla loro validità - ad esempio il 30 settembre scadono le graduatorie degli anni 2010-2014), il punto b) vale per le graduatorie pubblicate dal 2019 (e dove l'80% sarà riferito nel corso dei 3 anni) e la loro durata è sempre di 3 anni, ma come dice la legge di stabilità del 2019 all'art 361 che...Fermo quanto previsto dall'articolo 35, comma 5-ter, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del medesimo decreto legislativo sono utilizzate esclusivamente per la copertura dei posti messi a concorso.

Tutto questo è valido ad oggi, a meno che non ci siano delle future deroghe speciali, ma questa è un'altra storia. Spero che sia chiaro come funzionano le graduatorie per i nuovi concorsi.

Da: Ma 19/06/2019 12:12:15
In sostanza De Luca dovrebbe leggersi la nuova normativa perché quando dice che vuole che le graduatorie durano 3 anni, non ha ancora capito nulla, in quanto queste durano sempre 3 anni, ma lui vorrebbe che in questi 3 anni siano assunti gli idonei, cosa che invece non può fare perché la legge di stabilità dice che dal 2019...Fermo quanto previsto dall'articolo 35, comma 5-ter, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del medesimo decreto legislativo sono utilizzate esclusivamente per la copertura dei posti messi a concorso.

Per quello che vuole De Luca e cioè assumere anche gli idonei, come accadeva con la precedente normativa fino al 2018, dovrebbe avere una deroga alla legge attuale.

Da: Ma 19/06/2019 12:25:51
Infine per quanto riguarda le prove scritte inutile dire sicuramente sono quiz, sicuramente sono quiz, perché non è un obbligo fare una prova scritta (o delle prove scritte) solo a quiz. Si può fare anche una prova scritta sotto forma di elaborato e in questo caso ci saranno le sottocommissioni per velocizzare le correzioni, come dice sempre il decreto. Solo il bando potrà dire quante prove scritte ci saranno, se saranno a quiz o meno.

Da: solution 19/06/2019 12:58:16
Università e lavoro dovrebbero andare di pari passo. Cosa sono questi concorsi?

Da: valentjnas 19/06/2019 13:01:57
Salve,
qualcuno ha fatto nei mesi precedenti il "concorso " con Ales Spa? Mi sapreste dire indicativamente le domande uscite al concorso? Attualmente è tutto in lingua inglese anche le domande di tipo tecnico.

Da: Flykorn 19/06/2019 13:02:45
Concorsi che secondo la costituzione sono la prassi per accedere nella pubblica amministrazione.
Basta trollare.

Da: Flykorn 19/06/2019 13:04:25
Ales fa selezioni e non è tenuta a spiegare i parametri. Anzi. Non fa proprio testo per questo concorso.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 131, 132, 133, 134, 135, 136, 137, 138, 139, 140, 141, ..., 1058, 1059, 1060, 1061, 1062, 1063 - Successiva >>

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Da: Ma	1 - 19/06/2019 00:16:39
Da: x ma 18/06/2019 23.53.16 e poi uno degli obiettivi del decreto non era per caso eliminare imparzialità del giudizio? se fai quiz raggiungi tale obiettivo, se fai elaborati, beh...ogni sottocommissione decide a sua discrezionalità Non è questa l'imparzialità di giudizio, ma semmai è quella di nominare commissioni che possono conoscere candidati e aiutarli, questa sarebbe l'imparzialità. Infatti sempre il decreto dice che per le commissioni ci sarà un apposito albo nazionale, e queste dovranno avere determinate caratteristiche (leggere il decreto) proprio per evitare favoritismi di giudizio verso determinati candidati. In conclusione sarebbe sciocco che il decreto dica che le prove scritte sono per forza a quiz per tutti i concorsi, in quanto per determinati profili come i funzionari dirigenti ecc i quiz non sono la soluzione migliore per testarne la bravura. Quindi sarà il bando a dire se le prove scritte saranno a quiz o meno.

Da: x ma	19/06/2019 00:17:48
in genere la doppia prova scritta è per figure specializzate con laurea. secondo me quelle previsioni legislative sono per concorsi dove si richiede competenze specifiche, dove davvero devi fare elaborati scritti.. ma in questo tipo di concorso.. mah

Da: x ma	19/06/2019 00:19:40
eh esatto... " per determinati profili come i funzionari dirigenti ecc i quiz non sono la soluzione migliore per testarne la bravura" per loro secondo me servono sottocomissioni anche agli scritti (in genere 2)

Da: x ma	19/06/2019 00:21:05
ma per questo, beh.. tutto da vedere, ma dubito. che tipo di elaborati potrebbero richiedere? secondo me si presta bene ai quiz

Da: Lo hanno fatto 2 anni fa alla giustizia	1 - 19/06/2019 00:23:11
Lo faranno anche in questo.. quiz per preselettiva e per lo scritto. Vedrete...

Da: Ma	19/06/2019 00:24:17
Appunto in genere, ma esistono concorsi anche per diplomati con due prove scritte. Quelle previsioni legislative non sono per profili specifici, ma per tutti i concorsi, non è che il decreto concretezza vale per competenze specifiche mentre per le altre competenze c'è una seconda normativa. Il decreto concretezza abbraccia tutti i concorsi per diplomati e laureati, e detta quelle condizioni per tutti. Sarà poi bando in base a quelle condizioni del decreto a decidere se fare una sola prova scritta o due scritti (senza distinzione se siano diplomati o laureati) se farle a quiz o temi oppure sia a quiz che temi se sono due. Insomma la scelta è del bando. Per quanto riguarda le sottocommissioni se lo scritto è un tema ci sono le sottocommissioni cosi come per l'orale. Se lo scritto è a quiz allora le sottocommissioni ci sono solo per l'orale, come accaduto per la giustizia.

Da: Ma	19/06/2019 00:34:42
Ad esempio il maxiconcorso delle regione campania come si legge dai giornali, sarà gestito dal Formez, riguarda diplomati e laureati e le prove sono, la preselezione con i quiz, la prima prova scritta con i quiz, la seconda prova scritta con domande a risposta sintetica. Insomma il decreto concretezza dette le condizioni generali da applicare, ma ad oggi non possiamo dire che sicuramente la prova scritta è una sola e saranno solo quiz. Sarà il bando a decidere come saranno gli scritti (o lo scritto) dal momento che poi lo stesso decreto mi parla di nominare sottocommissioni anche per le prove scritte, il che vuol dire che in quel caso non ci saranno i quiz.

Da: x ma	19/06/2019 00:34:46
ma secondo te, in questo concorso 2 prove scritte sono probabili? possibili, secondo legge, ma io direi improbabili... quali concorsi per assistenti hanno previsto 2 prove agli scritti? così per capire..

Da: x ma	19/06/2019 00:36:45
sì però quello è un corso-concorso... e ci sono un sacco di figure richieste per vari ambiti

Da: x ma	19/06/2019 00:39:05
e poi...come mai per quello sanno già quante prove ci saranno, materie ecc (ma non è ancora uscito il bando) e per questo tutto tace??

Da: Ma	19/06/2019 00:45:23
Non c'è nessuna differenza con il corso-concorso perché sempre di selezione si parla e di prove si parla. Esistono concorsi come detto per diplomati con una o due prove scritte. Non esiste una normativa di legge che dice che per i diplomati ci deve essere una sola prova scritta e a quiz, mentre per i corsi-concorsi altre prove, e per i laureati altre prove, sarebbe assurdo. E' il bando che lo decide. Un esempio di due prove scritte (entrambe a quiz) è stato quello per assistenti della Giustizia, ma sicuramente di esempi ce ne sono tanti. Inutile dare per scontato cose che non possono essere scontate visto che la normativa dette le condizioni che sappiamo prevedendo gli scritti non solo a quiz e lasciando ampi margini di scelta. Solo il bando darà la certezza. Notte.

Da: Ma scusami	19/06/2019 00:45:56
Io non mi ricordo di un concorso ministeriale per assistenti fatto di 2 prove scritte. Tutto è possibile, ok.. però ecco, per figure richieste da questo concorso mi sembrerebbe un po' troppo, nemmeno avessimo da fare atti, lavorare in ufficio ecc... diciamo che le competenze sono limitate in questo caso. Idea personale

Da: Ma scusami	19/06/2019 00:51:00
Se per quello alla giustizia hanno fatto in quel modo.. e direi che le competenze sono di gran lunga maggiori e con responsabilità diverse ( superiori).. io son portato a credere che questo sia più o meno uguale. Però tutto da vedere.. Rimane il fatto che alla giustizia hanno avuto un gran culo.. e se dovessero mettere più difficoltà in questo beh....che sfiga

Da: Ma scusami	19/06/2019 00:52:05
Ps. Comunque anche per la Campania come diceva sopra x ma deve uscire il bando.. da vedere ancora cosa prevede

Da: Anche secondo me	19/06/2019 07:47:16
La probabilità maggiore é che sia fatto a quiz, preselettiva e unici scritto. Figuriamoci se fanno 2 scritto per un custode.. dai

Da: IvanDrago	19/06/2019 08:32:31
Per me è un gran cazzata. Premesso che io non ho partecipato al concorso, ma ll'inps hanno fatto davvero di tutto. Orali durati 4 mesi e passa, scritti ridicoli e poi che fanno li prendono tutti?? E adesso invece la questione degli idonei cambia totalmente?!! Per me c'è qualcosa che non torna. Occorre darci una svegliata

Da: solution	19/06/2019 09:39:47
L'unica soluzione è il collegamento diretto scuola/università-lavoro, altro che concorsi.... ma anche il corso-concorso. Il resto lascia il tempo che trova. Altro che bravura e competenze..... troppo riduttivo.

Da: Saranno quiz e unica prova	19/06/2019 11:36:37
Così sarà tutto più immediato e veloce. Sottocommisioni per gli orali

Da: Per concorso della campania	19/06/2019 11:38:43
"Se Dio vuole, il 28 giugno il Ministero della funzione pubblica dovrebbe pubblicare questo benedetto bando per il piano per il lavoro". Lo ha detto il governatore della Regione Campania, Vincenzo De Luca intervenendo a Radio Crc. Il corso/concorso, stando alle dichiarazioni dei mesi scorsi, impiegherà 10mila persone in Campania. De Luca ha precisato che è ancora in corso una discussione tra Regione e Ministero "sulla validità della graduatoria: per la Regione deve restare in vigore almeno 3 anni, secondo il Ministero le leggi attuali non lo consentono. A me pare sbagliata la posizione del Ministero: non puoi fare un concorso ogni 6 mesi, se hai una graduatoria vecchia di 20 anni capisco che sia inutilizzabile, ma 3 anni credo sia un tempo ragionevole e se tra uno o due anni c'è un altro ente che ha bisogno di personale attinge alla graduatoria senza perdere tempo".

Da: Per concorso della campania	19/06/2019 11:40:34
Vedete, la discussione è quella che dicevate... fare concorsi in poco tempo ad alcuni pare tempo perso quando hai graduatorie recenti. Diciamo che questa legge sta scatenando un Po di macelli

Da: Per concorso della campania	19/06/2019 11:42:44
E comunque questo per la Campania, per il mibac chissà... se tutto andrà bene sì parlerà di 28 luglio... altro che 28 giugno.. vedremo

Da: Ma	1 - 19/06/2019 11:59:02
Non hai capito molto delle graduatorie e dei 3 anni, cosi come non ha ancora capito De Luca. Le graduatorie durano sempre 3 anni non è cambiata la loro validità, ma possono essere usate solo per assumere i vincitori, gli eventuali idonei solo in casi di rinuncia immediata del vincitore o nel corso dei 3 anni. Questo è scritto nero su bianco nella nuova normativa. Inoltre il decreto concretezza quando parla dell'80% delle assunzioni sono riferite al triennio che è la durata del piano del fabbisogno di un ente. Se ad esempio un ente dice che nel corso del 2019-20-21 necessita di 100 persone, applicando il decreto concretezza potrà fare un solo concorso e subito per 80 persone (quindi all'80% e senza fare prima la mobilità che invece potrebbe eliminare i posti a concorso) ma queste 80 persone poi saranno assunte nel corso del triennio 19-20-21. Quindi la cosa che non ha capito De Luca è che le graduatorie durano sempre 3 anni, e queste pur durando sempre 3 anni come è scritto nella Legge di stabilità (che de luca dovrebbe leggere) potranno essere usate per assumere solo i vincitori, ed eventuali idonei in casi di rinuncia immediata e/o nel corso dei 3 anni di validità dei vincitori.

Da: Fede2389	19/06/2019 12:05:12
Buongiorno scusate, la data dell'uscita del concorso è cambiata da Luglio di quest'anno a 2020. Qualcuno sa se è stata eliminata la prima selezione per quest'anno ed è stata direttamente spostata all'anno prossimo? Da come si è sentito negli annunci del ministero la selezione sarebbe dovuta partire da Luglio. Grazie!

Da: Ma	19/06/2019 12:06:57
Al fine di ridurre i tempi di accesso al pubblico impiego, per il triennio 2019-2021, fatto salvo quanto stabilito dall'articolo 1,comma 399, della legge 30 dicembre 2018,n.145, le amministrazioni di cui al comma1 possono procedere, in deroga a quanto previsto dal primo periodo del comma 3 del presente articolo e all'articolo 30 del decreto legislativo n.165 del 2001, (la mobilità) nel rispetto dell'articolo 4, commi 3 e 3-bis, del decreto-legge 31 agosto 2013, n.101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n.125, nonché del piano dei fabbisogno definito secondo i criteri di cui al comma 2 del presente articolo: a) all'assunzione a tempo indeterminato di vincitori o allo scorrimento delle graduatorie vigenti, nel limite massimo dell'80 percento delle facoltà di assunzione previste per ciascun anno; b)all'avvio di procedure concorsuali, nel limite massimo dell'80 per cento delle facoltà di assunzione previste per il corrispondente triennio Il punto a) vale per le graduatorie pubblicate entro il 2018 (che possono essere usate per gli scorrimenti degli idonei ma fino alla loro validità - ad esempio il 30 settembre scadono le graduatorie degli anni 2010-2014), il punto b) vale per le graduatorie pubblicate dal 2019 (e dove l'80% sarà riferito nel corso dei 3 anni) e la loro durata è sempre di 3 anni, ma come dice la legge di stabilità del 2019 all'art 361 che...Fermo quanto previsto dall'articolo 35, comma 5-ter, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del medesimo decreto legislativo sono utilizzate esclusivamente per la copertura dei posti messi a concorso. Tutto questo è valido ad oggi, a meno che non ci siano delle future deroghe speciali, ma questa è un'altra storia. Spero che sia chiaro come funzionano le graduatorie per i nuovi concorsi.

Da: Ma	19/06/2019 12:12:15
In sostanza De Luca dovrebbe leggersi la nuova normativa perché quando dice che vuole che le graduatorie durano 3 anni, non ha ancora capito nulla, in quanto queste durano sempre 3 anni, ma lui vorrebbe che in questi 3 anni siano assunti gli idonei, cosa che invece non può fare perché la legge di stabilità dice che dal 2019...Fermo quanto previsto dall'articolo 35, comma 5-ter, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del medesimo decreto legislativo sono utilizzate esclusivamente per la copertura dei posti messi a concorso. Per quello che vuole De Luca e cioè assumere anche gli idonei, come accadeva con la precedente normativa fino al 2018, dovrebbe avere una deroga alla legge attuale.

Da: Ma	19/06/2019 12:25:51
Infine per quanto riguarda le prove scritte inutile dire sicuramente sono quiz, sicuramente sono quiz, perché non è un obbligo fare una prova scritta (o delle prove scritte) solo a quiz. Si può fare anche una prova scritta sotto forma di elaborato e in questo caso ci saranno le sottocommissioni per velocizzare le correzioni, come dice sempre il decreto. Solo il bando potrà dire quante prove scritte ci saranno, se saranno a quiz o meno.

Da: solution	19/06/2019 12:58:16
Università e lavoro dovrebbero andare di pari passo. Cosa sono questi concorsi?

Da: valentjnas	19/06/2019 13:01:57
Salve, qualcuno ha fatto nei mesi precedenti il "concorso " con Ales Spa? Mi sapreste dire indicativamente le domande uscite al concorso? Attualmente è tutto in lingua inglese anche le domande di tipo tecnico.

Da: Flykorn	19/06/2019 13:02:45
Concorsi che secondo la costituzione sono la prassi per accedere nella pubblica amministrazione. Basta trollare.

Da: Flykorn	19/06/2019 13:04:25
Ales fa selezioni e non è tenuta a spiegare i parametri. Anzi. Non fa proprio testo per questo concorso.