Mininterno.net FORUM - Assunzioni Credem

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Assunzioni Credem
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Da: Napoli1997 09/02/2021 16:19:41
Non esiste nessun gruppo Telegram?
Rispondi

Da: ale 09/02/2021 18:09:50
ragazzi, sono stata contattata per colloquio su skype preceduto dall'invio del video in cui si racconta l'aneddoto "quella volta in cui". Io sono nel pallone
Rispondi

Da: credemino 09/02/2021 19:11:40
nel pallone perché ? ahah pensa a me era capitato il video "se fossi un animale quale saresti e perché "
Rispondi

Da: luckyc 10/02/2021 00:21:01
https://t.me/CREDEMSELEZIONI
Rispondi

Da: Astol 10/02/2021 14:02:50
Comunque a me non è mai arrivata una mail dove dicevano di scartarmi.
Rispondi

Da: Bper xx 10/02/2021 14:58:38
Ragazzi ma con quale agenzia vi siete interfacciati per essere ricontattati? Help
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Da: Antonioru 10/02/2021 20:26:04
Ciao ragazzi, io oggi ho sostenuto il secondo colloquio di gruppo e mi sono trovato bene 😊😊 È stata una bella giornata e mi ha fatto piacere condividere del tempo con gli altri. Spero nel meglio. Credeteci tutti e in bocca al lupo
Non mi chiedete cosa hanno chiesto perché per correttezza di tutti non mi sembra carino divulgare
Antonio
Rispondi

Da: Alessio33 11/02/2021 01:29:24
Ragazzi dopo quanto tempo avete ricevuto risposta alla fine del colloquio di gruppo? Un mese ?
Rispondi

Da: Balle credem 11/02/2021 09:09:31
Ancora che commenti pro azienda, 😂😂😂😂 ultra ridicoli. La psicologa si è trovata bene durante il colloquio di gruppo e le ha fatto piacere condividere il suo inutile tempo con gli altri. Mamma mia che teste di cazzo e la gente che ancora crede a questi
Rispondi

Da: Picoloapp 11/02/2021 11:26:55
@Balle credem ... e la gente che ancora credem a questi*
Rispondi

Da: Mailscarto 11/02/2021 15:37:05
A me è arrivata mail di scarto dopo una settimana dal colloquio di gruppo. Mi sembrava fosse andato bene e invece niente...
In bocca al lupo a tutti!
Rispondi

Da: stranoh.. 11/02/2021 16:27:43
chi l'avrebbe mai detto😂
Rispondi

Da: Jim 11/02/2021 16:56:22
Ma qualcuno che è stato assunto c'è? dove siete? non siate timidi xD
Rispondi

Da: Napoli1997 11/02/2021 17:47:42
Dopo quanto arriva L email di scarto dopo il secondo colloquio più o meno?
Rispondi

Da: Alessio33 11/02/2021 21:59:03
Dopo una settimana ? A me ha detto un mese dopo il colloquio di gruppo.
Jim tu hai ricevuto l'email dopo un mese ?
Rispondi

Da: buffoni 11/02/2021 22:07:55
238 pagine e neanche uno assunto trannee la selezionatrice sotto mentite spoglie.

#150 since 2016
Rispondi

Da: Jim 12/02/2021 13:56:08
@ Alessio33 io dopo circa un mese ho ricevuto l'email, ma considera che di mezzo c'erano le feste di natale
Rispondi

Da: Alessio33 12/02/2021 14:48:57
A te hanno mandato l'email di scarto o di idoneità?
Rispondi

Da: Jim 12/02/2021 15:05:26
Ma quale idoneità xD Ovviamente di scarto
Rispondi

Da: Alessio33 12/02/2021 17:21:29
Tutti per progetto giovani vi siete candidati?
Io mi sono candidato per un'altra cosa.
Rispondi

Da: Jim 1 - 12/02/2021 17:32:26
Io mi ero candidato per progetto giovani; comunque, notizia fresca: la mia ragazza aveva mandato la candidatura per un'altra posizione. Gli è arrivata una mail in cui c'è scritto che il suo profilo non è adatto; tutto ciò senza aver fatto un minimo di colloquio (tra l'altro nella descrizione della posizione lei aveva tutti i requisiti). Ormai si è capito che è tutta una presa per i fondelli...
Rispondi

Da: Alessio33 1 - 12/02/2021 17:45:54
È demoralizzante leggere questo forum.
Io ci credo perché è seria come banca.
Rispondi

Da: uyuiuiuiy 12/02/2021 17:55:10
la serietà di una azienda la misuri anche da come gestisce i rapporti con i potenziali futuri lavoratori, il modello che hanno adottato di continuare per anni a fare colloqui ogni giorno a migliaia di persone non è efficiente e non da una bella immagine della banca.
Rispondi

Da: Jim 12/02/2021 22:23:15
@ Alessio33 credo che nessuno qui vuole demoralizzare le persone. Tu (e altri) sei liberissimo di crederci e anzi, ti auguro di essere uno dei fortunati ad essere chiamati. Ma non é normale peró che la stragrande maggioranza di questo forum abbia avuto le stesse esperienze negative. Come ha giá scritto qualcuno prima su 238 pagine le esperienze positive si contano con le dita di una mano
Rispondi

Da: Scartato/a loquace 1 - 15/02/2021 20:50:46
Ho ricevuto la mail di scarto, dopo il secondo colloquio, addirittura a meno di una settimana di distanza. Non dirò date.
Poco male, me lo aspettavo, come già detto in precedenza da molti non è normale che facciano un "frullo" così esagerato di candidati 365/365 giorni l'anno.
Un conto sono Unicredit/Intesa, in base alle esigenze hanno delle finestre in cui sentono tanta gente. Ma non vanno di lungo TUTTO L'ANNO e per ANNI (vedasi quello che oggi è il progetto giovani, che prima era 150 giovani e che prima ancora aveva altra denominazione).
Quindi, sicuramente c'è un movente solido a 'sto tran tran; e non c'entra "l'etica" che tanto scaraventano sul tavolo (ma questo è un mio pensiero).

Quello che posso dirvi con assoluta certezza è che non cercano manco esperienza pregressa nel ruolo, quindi qui do una conferma a ciò che dicono. Se volete tentare e siete novizi totali...non abbiate timore!

Vi dirò, non è stata propriamente una perdita di tempo. E' stata un'esperienza che andava fatta e non mi pento di averci "rimesso" una giornata. (Soprattutto per chi come me non ha mai fatto prima un colloquio di gruppo). Però, a mio avviso sempre, basterebbe anche solo una prova. E se togliessimo la presentazione eccessivamente infiorata dell'azienda da parte dei selezionatori...in un'oretta, incluso il colloquio individuale, sarebbe stata questione chiusa.

Due aspetti che ho trovato ridicoli:
1) La presentazione eccessivamente pomposa dell'azienda. Sembra che chi ci lavora sia una sorta di "prescelto/a", idem accadrà (a sentirli) a quei due gatti che risulteranno titolari di questi "requisiti attitudinali".
Cioè, state selezionando persone che per buona parte del primo anno di esperienza pagheranno bollette a dei vecchi e preleveranno delle pensioni; non state cercando chirurghi che operano a cuore aperto. Come si dice dalle mie parti "anche meno!".
2) Il paraculismo tipico dei mestieranti HR. Si fa più bella figura a dire "noi proviamo la pressione agli unti dal signore che vengono ritenuti idonei; quindi, vi manderemo lontani da casa."
Tutto il resto son solenni cazzate.

Spero di esservi stato/a utile.

In bocca al lupo a tutti/e.

Rispondi

Da: Gk 15/02/2021 21:08:44
Ragazzi qualcuno mi può dire le domande che vengono poste al primo colloquio Skype e lo step successivo ?
Rispondi

Da: Gk 15/02/2021 21:08:50
Ragazzi qualcuno mi può dire le domande che vengono poste al primo colloquio Skype e lo step successivo ?
Rispondi

Da: attivate la didattica a distanza fino a fine anno 15/02/2021 21:13:27
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Loquace 15/02/2021 23:14:33
Al primo colloquio domande di rito: il tuo percorso e perché Credem dovrebbe far per te. Su Skype.

Secondo colloquio (vi mandano il link qualche giorno prima; non temete, ve LO MANDANO!):
-presentazione altisonante dell'azienda, eventuali domande, 3 prove attitudinali e colloquio individuale.

Nelle 3 prove ti presentano dei casi che devi discutere con gli altri candidati ed arrivare ad una soluzione comune entro un certo tempo assegnato; non è obbligatorio arrivare ad una conclusione univoca; i selezionatori si limitano ad ascoltare e giudicare per conto loro. Ed una volta esaurito il tempo, si passa alla prova successiva.
Ad esempio: organizzazione di un viaggio/attività (scegliere dunque, una meta/attività che vada bene per tutti); scrivere un elaborato su un argomento (dovete scriverlo assieme); scrivere un articolo di giornale (la stesura verrà discussa e decisa tra voi); gestione reclami (come li gestiresti? E devi sostanzialmente, assieme al gruppo, trovare una strategia condivisa da tutti).
Non è consentita una scelta comune su base di votazione (non è ammesso, se il gruppo è diviso tra A e B, metterlo ai voti). Dovete trovare un accordo, eventualmente, discutendo.

Colloquio individuale, pomeriggio (via Skype): sulla falsa riga del primo, ma più specifico. Pregi, difetti, i tuoi tre desideri, se un tuo vecchio capo dovesse dire qualcosa di te in positivo/negativo cosa direbbe, dove hai trovato difficoltà in passato, fallimenti e/o successi...

Ribadisco, non è tempo perso; prendetelo come un allenamento da usare per aziende, non riesco a non dirlo, un po' più serie sulle selezioni. Mi sono anche divertita/o. Ecco, fossi andata/o a Reggio Emilia, mi avrebbe dato già più fastidio.
Perché c'è anche chi viene da lontano. Partecipando da casa propria, non si spende nulla in termini monetari.

Ecco, poniamo che vi fissino l'ambaradan un giorno in cui avete un colloquio con un'altra azienda...date precedenza all'altra azienda nel caso. Consiglio mio. Io non avendo colloqui quel determinato giorno, l'ho fatto tranquillamente. In caso contrario non mi sarei presentata/o.

Di altro che dire? Leggende narrano che non amino "prime donne/uomini". Ergo, nel mio gruppo abbiamo usato questo assioma un po' tutte/i. Dunque ho trovato una collaborazione tra candidati quasi...artificiale, forzata. Non so se mi spiego.
Mentre so di altri/e che si sono ritrovati nel bel mezzo di un "mercato"; urla, prevaricazioni ed arroganza un po'.
Una costante che ci accomuna? Sia quelli del mio gruppo (tutti!), sia le persone (e relativo gruppo al completo)...scartati.
Rispondi

Da: persopra 15/02/2021 23:29:28
grazie di aver condiviso la tua esperienza, servirà soprattutto a chi si sta approcciando per le prime volte allo schifo che è il mondo del recruiting nell'Italia del 2021... mi permetto di aggiungere che queste pagliacciate vomitevoli e imbarazzanti per i candidati vengono attuate da molte altre aziende oltre a Credem. È un modus operandi diffusoâ�"> presentazione dell'azienda gonfiata ai limiti del ridicolo fantozziano â�"-> colloquio di gruppo che non mostra alcuna capacità attitudinale dei candidati ma serve a far sentire i recruiters un po' meno inutili di quanto non siano realmente â�"-> mail di benservito con tanto di ringraziamenti per esserti umiliato e esserti sorbito la loro storiella sulla Banca moderna giovane e che assume.
Ci sono molte altre aziende che operano allo stesso modo, se siete alle prime esperienze lavorative molto probabilmente ci passerete (purtroppo).
Rispondi

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Da: Napoli1997	09/02/2021 16:19:41
Non esiste nessun gruppo Telegram?
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Da: ale	09/02/2021 18:09:50
ragazzi, sono stata contattata per colloquio su skype preceduto dall'invio del video in cui si racconta l'aneddoto "quella volta in cui". Io sono nel pallone
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Da: credemino	09/02/2021 19:11:40
nel pallone perché ? ahah pensa a me era capitato il video "se fossi un animale quale saresti e perché "
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Da: luckyc	10/02/2021 00:21:01
https://t.me/CREDEMSELEZIONI
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Da: Astol	10/02/2021 14:02:50
Comunque a me non è mai arrivata una mail dove dicevano di scartarmi.
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Da: Bper xx	10/02/2021 14:58:38
Ragazzi ma con quale agenzia vi siete interfacciati per essere ricontattati? Help
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Da: Antonioru	10/02/2021 20:26:04
Ciao ragazzi, io oggi ho sostenuto il secondo colloquio di gruppo e mi sono trovato bene 😊😊 È stata una bella giornata e mi ha fatto piacere condividere del tempo con gli altri. Spero nel meglio. Credeteci tutti e in bocca al lupo Non mi chiedete cosa hanno chiesto perché per correttezza di tutti non mi sembra carino divulgare Antonio
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Da: Alessio33	11/02/2021 01:29:24
Ragazzi dopo quanto tempo avete ricevuto risposta alla fine del colloquio di gruppo? Un mese ?
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Da: Balle credem	11/02/2021 09:09:31
Ancora che commenti pro azienda, 😂😂😂😂 ultra ridicoli. La psicologa si è trovata bene durante il colloquio di gruppo e le ha fatto piacere condividere il suo inutile tempo con gli altri. Mamma mia che teste di cazzo e la gente che ancora crede a questi
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Da: Picoloapp	11/02/2021 11:26:55
@Balle credem ... e la gente che ancora credem a questi*
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Da: Mailscarto	11/02/2021 15:37:05
A me è arrivata mail di scarto dopo una settimana dal colloquio di gruppo. Mi sembrava fosse andato bene e invece niente... In bocca al lupo a tutti!
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Da: stranoh..	11/02/2021 16:27:43
chi l'avrebbe mai detto😂
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Da: Jim	11/02/2021 16:56:22
Ma qualcuno che è stato assunto c'è? dove siete? non siate timidi xD
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Da: Napoli1997	11/02/2021 17:47:42
Dopo quanto arriva L email di scarto dopo il secondo colloquio più o meno?
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Da: Alessio33	11/02/2021 21:59:03
Dopo una settimana ? A me ha detto un mese dopo il colloquio di gruppo. Jim tu hai ricevuto l'email dopo un mese ?
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Da: buffoni	11/02/2021 22:07:55
238 pagine e neanche uno assunto trannee la selezionatrice sotto mentite spoglie. #150 since 2016
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Da: Jim	12/02/2021 13:56:08
@ Alessio33 io dopo circa un mese ho ricevuto l'email, ma considera che di mezzo c'erano le feste di natale
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Da: Alessio33	12/02/2021 14:48:57
A te hanno mandato l'email di scarto o di idoneità?
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Da: Jim	12/02/2021 15:05:26
Ma quale idoneità xD Ovviamente di scarto
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Da: Alessio33	12/02/2021 17:21:29
Tutti per progetto giovani vi siete candidati? Io mi sono candidato per un'altra cosa.
Rispondi

Da: Jim	1 - 12/02/2021 17:32:26
Io mi ero candidato per progetto giovani; comunque, notizia fresca: la mia ragazza aveva mandato la candidatura per un'altra posizione. Gli è arrivata una mail in cui c'è scritto che il suo profilo non è adatto; tutto ciò senza aver fatto un minimo di colloquio (tra l'altro nella descrizione della posizione lei aveva tutti i requisiti). Ormai si è capito che è tutta una presa per i fondelli...
Rispondi

Da: Alessio33	1 - 12/02/2021 17:45:54
È demoralizzante leggere questo forum. Io ci credo perché è seria come banca.
Rispondi

Da: uyuiuiuiy	12/02/2021 17:55:10
la serietà di una azienda la misuri anche da come gestisce i rapporti con i potenziali futuri lavoratori, il modello che hanno adottato di continuare per anni a fare colloqui ogni giorno a migliaia di persone non è efficiente e non da una bella immagine della banca.
Rispondi

Da: Jim	12/02/2021 22:23:15
@ Alessio33 credo che nessuno qui vuole demoralizzare le persone. Tu (e altri) sei liberissimo di crederci e anzi, ti auguro di essere uno dei fortunati ad essere chiamati. Ma non é normale peró che la stragrande maggioranza di questo forum abbia avuto le stesse esperienze negative. Come ha giá scritto qualcuno prima su 238 pagine le esperienze positive si contano con le dita di una mano
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Da: Scartato/a loquace	1 - 15/02/2021 20:50:46
Ho ricevuto la mail di scarto, dopo il secondo colloquio, addirittura a meno di una settimana di distanza. Non dirò date. Poco male, me lo aspettavo, come già detto in precedenza da molti non è normale che facciano un "frullo" così esagerato di candidati 365/365 giorni l'anno. Un conto sono Unicredit/Intesa, in base alle esigenze hanno delle finestre in cui sentono tanta gente. Ma non vanno di lungo TUTTO L'ANNO e per ANNI (vedasi quello che oggi è il progetto giovani, che prima era 150 giovani e che prima ancora aveva altra denominazione). Quindi, sicuramente c'è un movente solido a 'sto tran tran; e non c'entra "l'etica" che tanto scaraventano sul tavolo (ma questo è un mio pensiero). Quello che posso dirvi con assoluta certezza è che non cercano manco esperienza pregressa nel ruolo, quindi qui do una conferma a ciò che dicono. Se volete tentare e siete novizi totali...non abbiate timore! Vi dirò, non è stata propriamente una perdita di tempo. E' stata un'esperienza che andava fatta e non mi pento di averci "rimesso" una giornata. (Soprattutto per chi come me non ha mai fatto prima un colloquio di gruppo). Però, a mio avviso sempre, basterebbe anche solo una prova. E se togliessimo la presentazione eccessivamente infiorata dell'azienda da parte dei selezionatori...in un'oretta, incluso il colloquio individuale, sarebbe stata questione chiusa. Due aspetti che ho trovato ridicoli: 1) La presentazione eccessivamente pomposa dell'azienda. Sembra che chi ci lavora sia una sorta di "prescelto/a", idem accadrà (a sentirli) a quei due gatti che risulteranno titolari di questi "requisiti attitudinali". Cioè, state selezionando persone che per buona parte del primo anno di esperienza pagheranno bollette a dei vecchi e preleveranno delle pensioni; non state cercando chirurghi che operano a cuore aperto. Come si dice dalle mie parti "anche meno!". 2) Il paraculismo tipico dei mestieranti HR. Si fa più bella figura a dire "noi proviamo la pressione agli unti dal signore che vengono ritenuti idonei; quindi, vi manderemo lontani da casa." Tutto il resto son solenni cazzate. Spero di esservi stato/a utile. In bocca al lupo a tutti/e.
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Da: Gk	15/02/2021 21:08:44
Ragazzi qualcuno mi può dire le domande che vengono poste al primo colloquio Skype e lo step successivo ?
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Da: Gk	15/02/2021 21:08:50
Ragazzi qualcuno mi può dire le domande che vengono poste al primo colloquio Skype e lo step successivo ?
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Da: attivate la didattica a distanza fino a fine anno	15/02/2021 21:13:27
- Messaggio eliminato -
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Da: Loquace	15/02/2021 23:14:33
Al primo colloquio domande di rito: il tuo percorso e perché Credem dovrebbe far per te. Su Skype. Secondo colloquio (vi mandano il link qualche giorno prima; non temete, ve LO MANDANO!): -presentazione altisonante dell'azienda, eventuali domande, 3 prove attitudinali e colloquio individuale. Nelle 3 prove ti presentano dei casi che devi discutere con gli altri candidati ed arrivare ad una soluzione comune entro un certo tempo assegnato; non è obbligatorio arrivare ad una conclusione univoca; i selezionatori si limitano ad ascoltare e giudicare per conto loro. Ed una volta esaurito il tempo, si passa alla prova successiva. Ad esempio: organizzazione di un viaggio/attività (scegliere dunque, una meta/attività che vada bene per tutti); scrivere un elaborato su un argomento (dovete scriverlo assieme); scrivere un articolo di giornale (la stesura verrà discussa e decisa tra voi); gestione reclami (come li gestiresti? E devi sostanzialmente, assieme al gruppo, trovare una strategia condivisa da tutti). Non è consentita una scelta comune su base di votazione (non è ammesso, se il gruppo è diviso tra A e B, metterlo ai voti). Dovete trovare un accordo, eventualmente, discutendo. Colloquio individuale, pomeriggio (via Skype): sulla falsa riga del primo, ma più specifico. Pregi, difetti, i tuoi tre desideri, se un tuo vecchio capo dovesse dire qualcosa di te in positivo/negativo cosa direbbe, dove hai trovato difficoltà in passato, fallimenti e/o successi... Ribadisco, non è tempo perso; prendetelo come un allenamento da usare per aziende, non riesco a non dirlo, un po' più serie sulle selezioni. Mi sono anche divertita/o. Ecco, fossi andata/o a Reggio Emilia, mi avrebbe dato già più fastidio. Perché c'è anche chi viene da lontano. Partecipando da casa propria, non si spende nulla in termini monetari. Ecco, poniamo che vi fissino l'ambaradan un giorno in cui avete un colloquio con un'altra azienda...date precedenza all'altra azienda nel caso. Consiglio mio. Io non avendo colloqui quel determinato giorno, l'ho fatto tranquillamente. In caso contrario non mi sarei presentata/o. Di altro che dire? Leggende narrano che non amino "prime donne/uomini". Ergo, nel mio gruppo abbiamo usato questo assioma un po' tutte/i. Dunque ho trovato una collaborazione tra candidati quasi...artificiale, forzata. Non so se mi spiego. Mentre so di altri/e che si sono ritrovati nel bel mezzo di un "mercato"; urla, prevaricazioni ed arroganza un po'. Una costante che ci accomuna? Sia quelli del mio gruppo (tutti!), sia le persone (e relativo gruppo al completo)...scartati.
Rispondi

Da: persopra	15/02/2021 23:29:28
grazie di aver condiviso la tua esperienza, servirà soprattutto a chi si sta approcciando per le prime volte allo schifo che è il mondo del recruiting nell'Italia del 2021... mi permetto di aggiungere che queste pagliacciate vomitevoli e imbarazzanti per i candidati vengono attuate da molte altre aziende oltre a Credem. È un modus operandi diffusoâ�"> presentazione dell'azienda gonfiata ai limiti del ridicolo fantozziano â�"-> colloquio di gruppo che non mostra alcuna capacità attitudinale dei candidati ma serve a far sentire i recruiters un po' meno inutili di quanto non siano realmente â�"-> mail di benservito con tanto di ringraziamenti per esserti umiliato e esserti sorbito la loro storiella sulla Banca moderna giovane e che assume. Ci sono molte altre aziende che operano allo stesso modo, se siete alle prime esperienze lavorative molto probabilmente ci passerete (purtroppo).
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