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Assunzioni Credem
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Da: Rox 25/05/2020 16:46:06
Io sono nella tua stessa posizione. Ho sostenuto il secondo colloquio con lo psicologo il 24 marzo. Al termine del colloquio mi è stata garantita risposta da parte della banca, sia affermativa che negativa, ma comunque una risposta. Sono passati due mesi, ed attendo ancora riscontro.
Rispondi

Da: Rox 25/05/2020 16:47:03
Io Robi3 sono nella tua stessa posizione. Ho sostenuto il secondo colloquio con lo psicologo il 24 marzo. Al termine del colloquio mi è stata garantita risposta da parte della banca, sia affermativa che negativa, ma comunque una risposta. Sono passati due mesi, ed attendo ancora riscontro.
Rispondi

Da: Francesco199.. 25/05/2020 17:13:51
Ciao ragazzi, anche per me stessa situazione. Primo colloquio ad aprile e nessun esito. Mi sembra di capire che per il secondo colloquio i tempi siano più lunghi, almeno da quel che sto leggendo qui. Comunque ho letto tantissime pagine e alcuni candidati dei mesi scorsi dicono che gli esiti negativi arrivano prima e mi sembra di capire soprattutto per il secondo colloquio, dobbiamo solo attendere...
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Da: Uni2020 25/05/2020 18:45:54
Per Laura, da quello che ho notato per la mia esperienza (ho fatto colloqui per 6 banche) in questo settore, per i profili junior, sono sempre colloqui conoscitivi e mai tecnici: si mira a capire se la personalità del candidato possa far al caso loro. I titoli sono un requisito necessario per accedere al colloquio dopo di che è bravura nell'emergere/fortuna. Diversamente per altri settori (vedi Big four/società di consulenza) dove ti testano anche sulle conoscenze specifiche/tecniche
Rispondi

Da: Laura!!! 25/05/2020 20:15:33
Quindi confermi le mie impressioni uni2020, grazie per aver riportato la tua esperienza. Per me è il primo colloquio in assoluto, sono neolaureata e senza esperienza ma di insuccessi nella vita ne ho avuti e ne avrò. L'importante è rialzarsi e cercare di migliorarsi sempre! Per me il colloquio è stata una bella esperienza al di là dell'esito che ancora neanche io conosco. Ad ogni modo, ti auguro il meglio! Teniamoci aggiornati. :) Per tutti gli altri: cerchiamo di essere solidali, portate un po' di ottimismo possibilmente, vorrei leggere solo opinioni di neoassunti. Grazie ahaha :P
Rispondi

Da: Uni2020 25/05/2020 21:06:56
Si Laura. Sicuramente il voto è un ottimo biglietto da visita ma per dirtela in "soldoni" se vuoi lavorare in filiale devi essere un venditore, quindi puoi aver preso anche i migliori voti ma se poi non sai vendere in primis la tua persona, pensa con i diversi prodotti. Comunque l'esperienza viene anche facendo colloqui su colloqui, quindi ti posso dire: vivitela bene a prescindere dal feedback, se ci sarà o meno. In bocca al lupo :)
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Da: XLaura!!!! 25/05/2020 22:37:36
Non sono d'accordo. Il sapere è una cosa IMPRESCINDIBILE, altrimenti tutti potremmo essere ingegneri, medici o architetti. Cazzo se hai un laurea con lode, un master ed esperienza bancaria deve valere qualcosa, diamine!
Rispondi

Da: Laura!!! 25/05/2020 22:45:27
Non ho scritto che non vale nulla il bel voto o l'esperienza. Ovvio che conti, ma evidentemente non è abbastanza. Avranno dei criteri di selezione, se una persona è in gamba come da titoli, troverà il proprio dignitoso posto di lavoro. Se per Credem non sarà ritenuto idoneo, sarà idoneo per qualcun altro, fare insinuazioni su insinuazioni non credo sia lo spirito giusto per affrontare i colloqui e non si porta rispetto neanche verso i ragazzi onesti e volenterosi che ce l'hanno fatta, con i propri sforzi, perché secondo me esistono e non hanno il tempo di venire qui a raccontarlo. Qui sembra uno sfogatoio, può di certo servire anche un parere negativo per farsi un'idea sulle assunzioni però ci sono modi e modi per esprimersi. Buona serata. :)
Rispondi

Da: Uni2020 26/05/2020 08:53:29
Infatti ho scritto che è un ottimo biglietto da visita e requisito essenziale per accedere al colloquio. E aggiungo che sono laureata con Lode in economia aziendale, per una banca sono andata bene, per altre no. Siamo tantissimi laureati e tantissimi con voti alti: tra tutti noi devono spiccare altre doti.
Rispondi

Da: Uni2020 26/05/2020 08:56:33
E ti ricordo che fino alla generazione passata si lavorava in banca con solo il diploma, cosa che certo per un medico o ingegnere non è mai successo ne possibile. Per questo i colloqui sono conoscitivi e non tecnici. Credo di esser stata chiara
Rispondi

Da: Francesco199.. 26/05/2020 18:35:43
Ciao ragazzi a me è arrivata oggi l'email di scarto (dice che la candidatura non è in linea con posizioni aperte ma NON c'è la dicitura che presenta elementi di interesse come ho letto accade ad alcuni quindi è proprio uno scarto totale), avevo fatto il primo (ed ultimo) colloquio il 28 aprile. Avevo inviato una candidatura spontanea a marzo, non capisco perché contattarmi per un colloquio se non si evincevano particolari requisiti già dal cv (io non ho esperienze lavorative, ho laurea ed un master in una materia completamente diversa), pensavo fosse andato bene perché la recruiter è stata molto cordiale, predisposta all'ascolto ed interessata e questo non si può negare quindi l'esperienza è stata comunque positiva per l'ambiente che si è creato. A questo punto credo che a breve tutti avrete notizie. Auguro a tutti gli altri di ricevere notizie positive ma se così non fosse non perdiamo mai la speranza e continuiamo a crederci e a "lottare". Buona fortuna!
Rispondi

Da: nikki91 1 - 27/05/2020 08:43:13
ciao a tutti, da poco ho effettuato il secondo colloquio via skype durato più o meno una quarantina di minuti. A fine colloquio mi sono state presentate alcune domande del tipo " quale serie tv le piace di più e perché?" e "come si sta nel tuo paese?"... sapete dirmi come mai vengono fatte queste domande? a qualcuno di voi sono state domandate, anche simili? grazie per chi risponderà :)
Rispondi

Da: anto31@ 27/05/2020 09:47:20
Nikki 91 come si svolge il colloquio? Oltre a quelle domande che ha scritto nel messaggio precedente, quale altre domande ti hanno fatto?
Rispondi

Da: nikki91 27/05/2020 09:58:04
anto31@, sono domande inerenti al tuo percorso di studi/esperienze lavorative collegate alla posizione lavorativa per cui ti sei candidata a carattere sia psicologico che sociologico ma anche di marketing e business. infatti credo che quelle ultime domande siano inerenti ad un fattore di personalità del candidato. Non c'è una domanda standard per tutti i colloqui, variano anche nel perché e nel dettaglio delle esperienze professionali.
Rispondi

Da: anto31@ 27/05/2020 10:21:52
Nikki 91 ti ringrazio
Rispondi

Da: Stefano........ 27/05/2020 17:35:10
Ragazzi ma qualcuno risultato "idoneo" e poi stato chiamato successivamente esiste? C'è qualche testimonianza insomma? A quanto ho capito esistono due tipi di email, una che riporta tale testo "in relazione al colloquio di selezione da Lei sostenuto, La informiamo che la Sua candidatura presenta elementi di nostro interesse, tuttavia al momento l'Azienda non ha posizioni aperte, in linea con il suo profilo. La Sua candidatura sarà tenuta in evidenza qualora dovessero emergere esigenze in tal senso e la Banca La contatterà per proseguire l'iter di selezione."

e l'altra che riporta "Siamo spiacenti di doverle comunicare che la sua candidatura non è risultata in linea con i requisiti richiesti, sarà nostra cura contattarla qualora si verifichino condizioni che consentano di riconsiderare la sua candidatura"

A me è arrivata oggi quest'ultima (dopo il primo colloquio), credo sia uno scarto totale e che quel "riconsiderare" la candidatura sia un modo gentile per congedarmi. Il "problema" è che avevo inviato una candidatura spontanea e non ho particolare esperienza, il colloquio l'ho sostenuto e sinceramente credevo di non esser andato così male per quanto concerne il mio profilo attitudinale. Non pretendevo nessuna collocazione particolare, non capisco se in realtà queste due e-mail abbiano un valore diverso perché a me sembrerebbe di sì. Ormai è semplice curiosità, ho apprezzato comunque che mi abbiano comunicato l'esito, sebbene negativo.
Rispondi

Da: Ggg 27/05/2020 21:30:15
Scusate raga ma inviate candidatura spontanea?o vi riferite a cv che avete inviato mesi fa?attualmente come posizioni aperte per neolaureata in economia non ne vedo. Grazie a chi vorrà rispondermi
Rispondi

Da: Teresa1818 28/05/2020 14:36:53
Per ggg: penso dipenda dalle persone, io come tanti altri avevo inviato una candidatura spontanea, chiamata a marzo e ho fatto il colloquio ad aprile, tre giorni fa mi è arrivata l'email di scarto. Come gli altri anche io ho avuto un'esperienza positiva ossia recruiter interessata, cordiale, tutto bellissimo. Naturalmente neanche a me è andato bene il colloquio... era il mio primo colloquio, mi sa che devo fare un po' di tirocinio di colloqui. Ahaha Mi dispiace molto perché ovviamente ci tenevo e ho messo tutta me stessa per una buona riuscita, informandomi anche sulle domande e sulla banca. So che è una banca seria e spero di trovare un'altra opportunità in futuro anche se non credo, visto che sono inidonea senza aver scelto una posizione di interesse. Attendiamo di leggere qualcosa di bello tra tutti questi "sconfitti"!
Rispondi

Da: Lele3196 28/05/2020 16:50:39
Purtroppo anche io sono stata scartata dopo 6 giorni dal secondo colloquio con la seguente email " in relazione al colloquio di selezione da Lei sostenuto, siamo spiacenti di doverLe comunicare che la Sua candidatura non è risultata in linea con i requisiti attitudinali richiesti al momento dall'Azienda.
Sarà nostra cura contattarLa nuovamente qualora si verifichino le condizioni che ci consentano di riconsiderare la sua candidatura."
Rispondi

Da: nikki91 29/05/2020 09:34:13
per stefano: ho letto nelle pagine precedenti di una ragazza che ha ricevuto la mail "idonea ma l'azienda non aveva posizioni aperte al momento" e che dopo qualche mese fu richiamata per una proposta di lavoro. Probabilmente dipende dalla disponibilità che ha il candidato e dalle esigenze dell'azienda.

Rispondi

Da: Stefano...... 29/05/2020 12:03:06
Grazie mille nikki, anche se la mia email non era di idoneità, io spero mi venga data in futuro un'altra opportunità. Intanto continuo nella mia ricerca, ma io ero seriamente interessato alla Credem. Per me costitutiva la priorità tra tutte le banche. Perché per quante se ne dicano, ho letto anche di assunzioni reali, di giovani talenti e di ottimi trattamenti verso i dipendenti. L'unica nota positiva è che non ho dovuto affrontare le spese di viaggio per sostenere il colloquio visto che sono del Sud Italia. La posizione di mio interesse era "virtual contact center" sebbene non l'avessi "dichiarata" quando ho inviato la candidatura spontanea. Speriamo si possano aprire altre strade. Buona fortuna cara! 🍀
Rispondi

Da: Marik66 30/05/2020 07:56:37
Salve a tutti.. a me piacerebbe sapere su cosa verte il colloquio skype, se oltre alle solite domande sul proprio percorso ed esperienze ci sono anche domande tecniche o sulla conoscenza inglese. Nell email c'era scritto che sarà sia di taglio motivazionale che attitudinale
Rispondi

Da: Robi3 03/06/2020 08:37:07
Ragazzi nessuna novità? Qualcuno è stato chiamato per iniziare?
Rispondi

Da: nikki91 03/06/2020 17:02:24
Ciao a tutti! Il 25 maggio ho effettuato il secondo colloquio e oggi, purtroppo, ho ricevuto esito negativo. Sinceramente mi pareva di essere andata abbastanza bene e ho cercato di rapportare tutti i miei studi e le mie esperienze lavorative in relazione alla posizione a cui mi sono candidata, ho fatto domande e ho seguito molto bene l'iter. Con questo non voglio dare la colpa a loro o cose simili, sicuramente c'è un motivo per cui non mi hanno preso, ma il consiglio che do è siate voi stessi perchè non si capisce chi o cosa vogliono. Ci sono commenti di gente che ha lavorato in banca ed è stata scartata non si capisce perché, altri, come me che facendo il colloquio con la psicologa sono andati( per loro come per me) discretamente e non sono passati, commenti di gente che dice che passa chi ha solo la laurea( cazzate io ho laurea e master, ho esperienza lavorativa all'estero ecc ecc) e letto di alcuni che sono passati alla selezione, a questo punto chiederei direttamente a loro, fossi in voi, consigli su come comportarsi. Fare un colloquio via Skype per me va a discapito del candidato, ovviamente non rende quanto uno faccia a faccia. Per quanto riguarda la psicologa in questione( di cui non faccio nomi), già scazzata dall'inizio, con un mega sbadiglio mentre stavo parlando, a tratti pareva interessata a quello che dicevo a tratti no. Insomma simpatia portami via. Mentre la prima era molto cordiale e attenta a quello che dicevo. Ovviamente non ho mai fatto trapelare quanto mi stavo innervosendo per questa cosa ma ho continuato ad essere professionale. Cosa che questa qui manco sa che vuol di. Comunque ragazzi in bocca al lupo a tutti, questa è stata la mia esperienza e spero che a voi vada meglio che a me :) ciao !
Rispondi

Da: Stefano........ 04/06/2020 10:36:03
Ciao nikki quindi hai ricevuto l'email che la tua candidatura presenta elementi di loro interesse o l'altra in cui si riporta che la candidatura non presenta elementi attitudinali al momento richiesti? Queste selezioni sono davvero un mistero. Sono "contento" di essermi fermato al primo colloquio a questo punto, e di non aver fatto il colloquio in sede con una perdita economica non indifferente visto che sono del Sud Italia, perché arrivare al secondo con domande particolari e interessanti e poi essere scartato così è proprio di cattivo gusto. Purtroppo non viene nessuno qui a raccontarci la propria esperienza positiva, ma sarebbe molto interessante sapere cosa li colpisca.
Rispondi

Da: maribi9 04/06/2020 12:14:36
Ciao ! sono stata chiamata per un colloquio una settimana fa (colloquio fissato il 24/6), c'è qualcuno che come me è stato chiamato ora ?
Rispondi

Da: Robi3 04/06/2020 13:57:39
Ciao ma devi farlo via Skype?
Rispondi

Da: maribi9 04/06/2020 14:27:42
Si!
Rispondi

Da: Robi3 1 - 04/06/2020 16:36:21
In bocca al lupo!
Cmq ragazzi io anche ho ricevuto mail di scarto dopo quasi 3 mesi...A me vengono seri dubbi che a causa del Covid abbiano sospeso queste assunzioni. Se qualcuno ha modo di chiedere a qualche recluiter quando avranno intenzione di assumere, lo faccia sapere qui sul gruppo per favore. E' molto strano che da mesi e mesi nessuno abbia ricevuto una mail di assunzione. Voglio pensar bene e credere che sia solo rimandato il tutto...ma a quando? Sarebbe bello saperlo
Rispondi

Da: landrai 04/06/2020 17:22:29
avevi fatto solo il primo colloquio ? se è si quando ?
io ho fatto il primo a febbraio e ancora non ho ricevuto risposta
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Da: Rox	25/05/2020 16:46:06
Io sono nella tua stessa posizione. Ho sostenuto il secondo colloquio con lo psicologo il 24 marzo. Al termine del colloquio mi è stata garantita risposta da parte della banca, sia affermativa che negativa, ma comunque una risposta. Sono passati due mesi, ed attendo ancora riscontro.
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Da: Rox	25/05/2020 16:47:03
Io Robi3 sono nella tua stessa posizione. Ho sostenuto il secondo colloquio con lo psicologo il 24 marzo. Al termine del colloquio mi è stata garantita risposta da parte della banca, sia affermativa che negativa, ma comunque una risposta. Sono passati due mesi, ed attendo ancora riscontro.
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Da: Francesco199..	25/05/2020 17:13:51
Ciao ragazzi, anche per me stessa situazione. Primo colloquio ad aprile e nessun esito. Mi sembra di capire che per il secondo colloquio i tempi siano più lunghi, almeno da quel che sto leggendo qui. Comunque ho letto tantissime pagine e alcuni candidati dei mesi scorsi dicono che gli esiti negativi arrivano prima e mi sembra di capire soprattutto per il secondo colloquio, dobbiamo solo attendere...
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Da: Uni2020	25/05/2020 18:45:54
Per Laura, da quello che ho notato per la mia esperienza (ho fatto colloqui per 6 banche) in questo settore, per i profili junior, sono sempre colloqui conoscitivi e mai tecnici: si mira a capire se la personalità del candidato possa far al caso loro. I titoli sono un requisito necessario per accedere al colloquio dopo di che è bravura nell'emergere/fortuna. Diversamente per altri settori (vedi Big four/società di consulenza) dove ti testano anche sulle conoscenze specifiche/tecniche
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Da: Laura!!!	25/05/2020 20:15:33
Quindi confermi le mie impressioni uni2020, grazie per aver riportato la tua esperienza. Per me è il primo colloquio in assoluto, sono neolaureata e senza esperienza ma di insuccessi nella vita ne ho avuti e ne avrò. L'importante è rialzarsi e cercare di migliorarsi sempre! Per me il colloquio è stata una bella esperienza al di là dell'esito che ancora neanche io conosco. Ad ogni modo, ti auguro il meglio! Teniamoci aggiornati. :) Per tutti gli altri: cerchiamo di essere solidali, portate un po' di ottimismo possibilmente, vorrei leggere solo opinioni di neoassunti. Grazie ahaha :P
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Da: Uni2020	25/05/2020 21:06:56
Si Laura. Sicuramente il voto è un ottimo biglietto da visita ma per dirtela in "soldoni" se vuoi lavorare in filiale devi essere un venditore, quindi puoi aver preso anche i migliori voti ma se poi non sai vendere in primis la tua persona, pensa con i diversi prodotti. Comunque l'esperienza viene anche facendo colloqui su colloqui, quindi ti posso dire: vivitela bene a prescindere dal feedback, se ci sarà o meno. In bocca al lupo :)
Rispondi

Da: XLaura!!!!	25/05/2020 22:37:36
Non sono d'accordo. Il sapere è una cosa IMPRESCINDIBILE, altrimenti tutti potremmo essere ingegneri, medici o architetti. Cazzo se hai un laurea con lode, un master ed esperienza bancaria deve valere qualcosa, diamine!
Rispondi

Da: Laura!!!	25/05/2020 22:45:27
Non ho scritto che non vale nulla il bel voto o l'esperienza. Ovvio che conti, ma evidentemente non è abbastanza. Avranno dei criteri di selezione, se una persona è in gamba come da titoli, troverà il proprio dignitoso posto di lavoro. Se per Credem non sarà ritenuto idoneo, sarà idoneo per qualcun altro, fare insinuazioni su insinuazioni non credo sia lo spirito giusto per affrontare i colloqui e non si porta rispetto neanche verso i ragazzi onesti e volenterosi che ce l'hanno fatta, con i propri sforzi, perché secondo me esistono e non hanno il tempo di venire qui a raccontarlo. Qui sembra uno sfogatoio, può di certo servire anche un parere negativo per farsi un'idea sulle assunzioni però ci sono modi e modi per esprimersi. Buona serata. :)
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Da: Uni2020	26/05/2020 08:53:29
Infatti ho scritto che è un ottimo biglietto da visita e requisito essenziale per accedere al colloquio. E aggiungo che sono laureata con Lode in economia aziendale, per una banca sono andata bene, per altre no. Siamo tantissimi laureati e tantissimi con voti alti: tra tutti noi devono spiccare altre doti.
Rispondi

Da: Uni2020	26/05/2020 08:56:33
E ti ricordo che fino alla generazione passata si lavorava in banca con solo il diploma, cosa che certo per un medico o ingegnere non è mai successo ne possibile. Per questo i colloqui sono conoscitivi e non tecnici. Credo di esser stata chiara
Rispondi

Da: Francesco199..	26/05/2020 18:35:43
Ciao ragazzi a me è arrivata oggi l'email di scarto (dice che la candidatura non è in linea con posizioni aperte ma NON c'è la dicitura che presenta elementi di interesse come ho letto accade ad alcuni quindi è proprio uno scarto totale), avevo fatto il primo (ed ultimo) colloquio il 28 aprile. Avevo inviato una candidatura spontanea a marzo, non capisco perché contattarmi per un colloquio se non si evincevano particolari requisiti già dal cv (io non ho esperienze lavorative, ho laurea ed un master in una materia completamente diversa), pensavo fosse andato bene perché la recruiter è stata molto cordiale, predisposta all'ascolto ed interessata e questo non si può negare quindi l'esperienza è stata comunque positiva per l'ambiente che si è creato. A questo punto credo che a breve tutti avrete notizie. Auguro a tutti gli altri di ricevere notizie positive ma se così non fosse non perdiamo mai la speranza e continuiamo a crederci e a "lottare". Buona fortuna!
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Da: nikki91	1 - 27/05/2020 08:43:13
ciao a tutti, da poco ho effettuato il secondo colloquio via skype durato più o meno una quarantina di minuti. A fine colloquio mi sono state presentate alcune domande del tipo " quale serie tv le piace di più e perché?" e "come si sta nel tuo paese?"... sapete dirmi come mai vengono fatte queste domande? a qualcuno di voi sono state domandate, anche simili? grazie per chi risponderà :)
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Da: anto31@	27/05/2020 09:47:20
Nikki 91 come si svolge il colloquio? Oltre a quelle domande che ha scritto nel messaggio precedente, quale altre domande ti hanno fatto?
Rispondi

Da: nikki91	27/05/2020 09:58:04
anto31@, sono domande inerenti al tuo percorso di studi/esperienze lavorative collegate alla posizione lavorativa per cui ti sei candidata a carattere sia psicologico che sociologico ma anche di marketing e business. infatti credo che quelle ultime domande siano inerenti ad un fattore di personalità del candidato. Non c'è una domanda standard per tutti i colloqui, variano anche nel perché e nel dettaglio delle esperienze professionali.
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Da: anto31@	27/05/2020 10:21:52
Nikki 91 ti ringrazio
Rispondi

Da: Stefano........	27/05/2020 17:35:10
Ragazzi ma qualcuno risultato "idoneo" e poi stato chiamato successivamente esiste? C'è qualche testimonianza insomma? A quanto ho capito esistono due tipi di email, una che riporta tale testo "in relazione al colloquio di selezione da Lei sostenuto, La informiamo che la Sua candidatura presenta elementi di nostro interesse, tuttavia al momento l'Azienda non ha posizioni aperte, in linea con il suo profilo. La Sua candidatura sarà tenuta in evidenza qualora dovessero emergere esigenze in tal senso e la Banca La contatterà per proseguire l'iter di selezione." e l'altra che riporta "Siamo spiacenti di doverle comunicare che la sua candidatura non è risultata in linea con i requisiti richiesti, sarà nostra cura contattarla qualora si verifichino condizioni che consentano di riconsiderare la sua candidatura" A me è arrivata oggi quest'ultima (dopo il primo colloquio), credo sia uno scarto totale e che quel "riconsiderare" la candidatura sia un modo gentile per congedarmi. Il "problema" è che avevo inviato una candidatura spontanea e non ho particolare esperienza, il colloquio l'ho sostenuto e sinceramente credevo di non esser andato così male per quanto concerne il mio profilo attitudinale. Non pretendevo nessuna collocazione particolare, non capisco se in realtà queste due e-mail abbiano un valore diverso perché a me sembrerebbe di sì. Ormai è semplice curiosità, ho apprezzato comunque che mi abbiano comunicato l'esito, sebbene negativo.
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Da: Ggg	27/05/2020 21:30:15
Scusate raga ma inviate candidatura spontanea?o vi riferite a cv che avete inviato mesi fa?attualmente come posizioni aperte per neolaureata in economia non ne vedo. Grazie a chi vorrà rispondermi
Rispondi

Da: Teresa1818	28/05/2020 14:36:53
Per ggg: penso dipenda dalle persone, io come tanti altri avevo inviato una candidatura spontanea, chiamata a marzo e ho fatto il colloquio ad aprile, tre giorni fa mi è arrivata l'email di scarto. Come gli altri anche io ho avuto un'esperienza positiva ossia recruiter interessata, cordiale, tutto bellissimo. Naturalmente neanche a me è andato bene il colloquio... era il mio primo colloquio, mi sa che devo fare un po' di tirocinio di colloqui. Ahaha Mi dispiace molto perché ovviamente ci tenevo e ho messo tutta me stessa per una buona riuscita, informandomi anche sulle domande e sulla banca. So che è una banca seria e spero di trovare un'altra opportunità in futuro anche se non credo, visto che sono inidonea senza aver scelto una posizione di interesse. Attendiamo di leggere qualcosa di bello tra tutti questi "sconfitti"!
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Da: Lele3196	28/05/2020 16:50:39
Purtroppo anche io sono stata scartata dopo 6 giorni dal secondo colloquio con la seguente email " in relazione al colloquio di selezione da Lei sostenuto, siamo spiacenti di doverLe comunicare che la Sua candidatura non è risultata in linea con i requisiti attitudinali richiesti al momento dall'Azienda. Sarà nostra cura contattarLa nuovamente qualora si verifichino le condizioni che ci consentano di riconsiderare la sua candidatura."
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Da: nikki91	29/05/2020 09:34:13
per stefano: ho letto nelle pagine precedenti di una ragazza che ha ricevuto la mail "idonea ma l'azienda non aveva posizioni aperte al momento" e che dopo qualche mese fu richiamata per una proposta di lavoro. Probabilmente dipende dalla disponibilità che ha il candidato e dalle esigenze dell'azienda.
Rispondi

Da: Stefano......	29/05/2020 12:03:06
Grazie mille nikki, anche se la mia email non era di idoneità, io spero mi venga data in futuro un'altra opportunità. Intanto continuo nella mia ricerca, ma io ero seriamente interessato alla Credem. Per me costitutiva la priorità tra tutte le banche. Perché per quante se ne dicano, ho letto anche di assunzioni reali, di giovani talenti e di ottimi trattamenti verso i dipendenti. L'unica nota positiva è che non ho dovuto affrontare le spese di viaggio per sostenere il colloquio visto che sono del Sud Italia. La posizione di mio interesse era "virtual contact center" sebbene non l'avessi "dichiarata" quando ho inviato la candidatura spontanea. Speriamo si possano aprire altre strade. Buona fortuna cara! 🍀
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Da: Marik66	30/05/2020 07:56:37
Salve a tutti.. a me piacerebbe sapere su cosa verte il colloquio skype, se oltre alle solite domande sul proprio percorso ed esperienze ci sono anche domande tecniche o sulla conoscenza inglese. Nell email c'era scritto che sarà sia di taglio motivazionale che attitudinale
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Da: Robi3	03/06/2020 08:37:07
Ragazzi nessuna novità? Qualcuno è stato chiamato per iniziare?
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Da: nikki91	03/06/2020 17:02:24
Ciao a tutti! Il 25 maggio ho effettuato il secondo colloquio e oggi, purtroppo, ho ricevuto esito negativo. Sinceramente mi pareva di essere andata abbastanza bene e ho cercato di rapportare tutti i miei studi e le mie esperienze lavorative in relazione alla posizione a cui mi sono candidata, ho fatto domande e ho seguito molto bene l'iter. Con questo non voglio dare la colpa a loro o cose simili, sicuramente c'è un motivo per cui non mi hanno preso, ma il consiglio che do è siate voi stessi perchè non si capisce chi o cosa vogliono. Ci sono commenti di gente che ha lavorato in banca ed è stata scartata non si capisce perché, altri, come me che facendo il colloquio con la psicologa sono andati( per loro come per me) discretamente e non sono passati, commenti di gente che dice che passa chi ha solo la laurea( cazzate io ho laurea e master, ho esperienza lavorativa all'estero ecc ecc) e letto di alcuni che sono passati alla selezione, a questo punto chiederei direttamente a loro, fossi in voi, consigli su come comportarsi. Fare un colloquio via Skype per me va a discapito del candidato, ovviamente non rende quanto uno faccia a faccia. Per quanto riguarda la psicologa in questione( di cui non faccio nomi), già scazzata dall'inizio, con un mega sbadiglio mentre stavo parlando, a tratti pareva interessata a quello che dicevo a tratti no. Insomma simpatia portami via. Mentre la prima era molto cordiale e attenta a quello che dicevo. Ovviamente non ho mai fatto trapelare quanto mi stavo innervosendo per questa cosa ma ho continuato ad essere professionale. Cosa che questa qui manco sa che vuol di. Comunque ragazzi in bocca al lupo a tutti, questa è stata la mia esperienza e spero che a voi vada meglio che a me :) ciao !
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Da: Stefano........	04/06/2020 10:36:03
Ciao nikki quindi hai ricevuto l'email che la tua candidatura presenta elementi di loro interesse o l'altra in cui si riporta che la candidatura non presenta elementi attitudinali al momento richiesti? Queste selezioni sono davvero un mistero. Sono "contento" di essermi fermato al primo colloquio a questo punto, e di non aver fatto il colloquio in sede con una perdita economica non indifferente visto che sono del Sud Italia, perché arrivare al secondo con domande particolari e interessanti e poi essere scartato così è proprio di cattivo gusto. Purtroppo non viene nessuno qui a raccontarci la propria esperienza positiva, ma sarebbe molto interessante sapere cosa li colpisca.
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Da: maribi9	04/06/2020 12:14:36
Ciao ! sono stata chiamata per un colloquio una settimana fa (colloquio fissato il 24/6), c'è qualcuno che come me è stato chiamato ora ?
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Da: Robi3	04/06/2020 13:57:39
Ciao ma devi farlo via Skype?
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Da: Robi3	1 - 04/06/2020 16:36:21
In bocca al lupo! Cmq ragazzi io anche ho ricevuto mail di scarto dopo quasi 3 mesi...A me vengono seri dubbi che a causa del Covid abbiano sospeso queste assunzioni. Se qualcuno ha modo di chiedere a qualche recluiter quando avranno intenzione di assumere, lo faccia sapere qui sul gruppo per favore. E' molto strano che da mesi e mesi nessuno abbia ricevuto una mail di assunzione. Voglio pensar bene e credere che sia solo rimandato il tutto...ma a quando? Sarebbe bello saperlo
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Da: landrai	04/06/2020 17:22:29
avevi fatto solo il primo colloquio ? se è si quando ? io ho fatto il primo a febbraio e ancora non ho ricevuto risposta
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