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Concorso Ferrovie dello Stato OSMI
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Da: PaveseGP 17/06/2022 12:17:34
Buongiorno a tutti, ho letto in giro che per OSMI infratrutture in ogni mese ci sarà una settimana di reperibilità, volevo sapere come funzionasse in pratica, ti chiamano in qualsiasi orario? In quanto tempo devi raggiungere la sede? Cosa succederebbe se per qualsiasi motivo non potessi andare in sede? quanto dura il turno di reperibilità? Vorrei essere risposto a tutte le domande... grazie
Rispondi

Da: Peppman 1 - 17/06/2022 12:25:02
@fred693 sei un mio futuro collega ahahahh, anche a me hanno chiamato per Bari e presumibilmente il 4 luglio assunzione. Purtroppo la politica rfi è un po' esagerata e il mio vecchio titolare sta come un pazzo perchè aveva solo me come tecnico e ora si sta scemonendo a trovare un sostituto. Mi sta chiamando di continuo ma io non posso aiutarlo per non rischiare nulla, però capisco perfettamente la sua situazione e magari con un tempo di preavviso da parte dell'rfi sarebbe stato meglio.
Rispondi

Da: Zetor 17/06/2022 12:32:31
Il lavoratore in possesso dei requisiti professionali e delle abilitazioni previste, ove richiesto dall' azienda, in base a quanto stabilito alla lettera f) dell'art. 56 (Doveri del personale) del
presente CCNL, deve partecipare alle turnazioni di reperibilità, che verranno esposte negli impianti almeno 15 gg. prima della loro operatività ed avranno durata almeno trimestrale.
In caso di giustificato impedimento che non permetta al lavoratore di essere reperibile nel turno predisposto dall'azienda, lo stesso deve darne immediata comunicazione ai superiori diretti.
L'obbligo della reperibilità, di cui al precedente capoverso, consiste nell'impegno, da parte del lavoratore, di lasciare all'azienda indicazioni idonee a consentirgli di ricevere, ponendosi in
condizioni di soddisfarle, le eventuali chiamate dell'azienda fuori dell'orario normale di lavoro per essere in grado di raggiungere entro un'ora la località di raccolta, di riunione o di intervento,
secondo le modalità definite in applicazione del successivo punto 8.
Al fine di favorire le condizioni per rispondere tempestivamente alle chiamate in reperibilità, le aziende doteranno di idonei strumenti di comunicazione i lavoratori inseriti nei turni di reperibilità. ( TELEFONINO AZINDALE)
L'impegno individuale in turno di reperibilità deve essere contenuto in 7 giorni ogni quattro settimane. A fronte di specifiche esigenze organizzative e produttive, a livello aziendale potrà essere definita tra le parti un'articolazione dei turni che preveda un numero di giornate di reperibilità superiore, sino ad un massimo di 10.
3. Per intervento in reperibilità si intende l'attività svolta dal lavoratore a seguito di segnalazione dell'azienda, in relazione a quanto previsto al precedente punto 1, di guasti o anomalie e
comunque fino al ripristino della funzionalità ovvero per sopperire ad esigenze non prevedibili.
Il tempo complessivo dell'intervento comprende quello normalmente necessario dal momento della chiamata per raggiungere il sito e rientrare dal medesimo.
La durata dell'intervento in reperibilità del lavoratore che, al momento della chiamata, non abbia ancora fruito di almeno 8 ore di riposo sarà, di norma, limitata a 4 ore. Tale limite può essere
superato esclusivamente per necessità di continuità dell'intervento, senza comunque superare la durata massima di 8 ore.
In relazione alle specifiche esigenze organizzative e/o produttive, a livello aziendale le parti, nell'ambito di quanto previsto al successivo punto 8, potranno individuare limiti più elevati della durata degli interventi in reperibilità e del relativo regime dei riposi.
4. Durante il normale orario di lavoro giornaliero il lavoratore presente nell'impianto non può essere considerato reperibile né può esserlo nei giorni di malattia o di altra assenza che impedisca l'effettuazione delle prestazioni.
A tal fine si precisa che il lavoratore in ferie che dichiari,
assumendosene ogni responsabilità, di essere ugualmente in grado di intervenire in caso di chiamata, può essere mantenuto in turno di
reperibilità.
Il lavoratore chiamato ad intervenire durante la pausa per refezione o nell'intervallo tra le due prestazioni in caso di orario spezzato non è considerato reperibile e gli interventi effettuati durante la pausa o nell'intervallo sono da considerare prestazioni straordinarie ed in tal senso assoggettate alla disciplina sul lavoro straordinario di cui all'art. 28 (Lavoro straordinario) del presente CCNL

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Da: federic0202 17/06/2022 20:18:52
Salve a tutti volevo sapere un informazione, nel giorno in cui vado a firmare il contratto è possibile che mi facciano un test sulle droghe o alcol anche se gia lo avevo fatto nel giorno della visita medica.... Grz per le risposte buona giornata
Rispondi

Da: pippomaso1994
Reputazione utente: +152 1 1 - 17/06/2022 21:14:24
federic0202:
quel giorno forse no, ma ricordati che se appartieni ad una categoria addetta alla sicurezza o alla circolazione ogni anno sari sottoposto a questo controllo con chiamata a sorpresa o direttamente all'impianto di lavoro durante l'orario di lavoro
Rispondi

Da: Picoko 17/06/2022 21:39:40
Buonasera a tutti, a quanto ho capito le prossime assunzioni saranno il 4 Luglio. Io aspetto l'esito della visita dal 19 maggio. Devo aspettarmi brutte sorprese (Inidoneità) , oppure rientro nelle prossime assunzioni. A tal proposito, qualcuno ha idea di quando saranno ?

Grazie
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Da: Lins 18/06/2022 16:48:02
Salve, a qualcuno è capitato avere sospensione dell iter selettivo x documenti? Cosa si intende? Possibilità di essere richiamato? Quanto dura la graduatoria?
Rispondi

Da: Cap Staz 18/06/2022 16:51:31
Cosa intendi per sospensione?
Rispondi

Da: Lins 18/06/2022 17:02:28
Nella mail è indicato "sospensione iter selettivo" . Questo dopo lettera impegno firmata ma controllo dei documenti per mail non considerati a posto o in dubbio probabilmente. Per sospensione cosa intendono? Non ci sono più possibilità?
Rispondi

Da: Cap Staz 18/06/2022 17:08:46
Evidentemente uno o più dei documenti inviati non sono conformi ai requisiti del bando , tipo residenza ,diploma o carichi pendenti e comunque la graduatoria ha la durata di un anno dalla scadenza del bando in oggetto
Rispondi

Da: Lins 18/06/2022 17:38:33
Ma dove si vede il bando o la graduatoria? Questo significa che se si regolarizzano i documenti entro l anno si può essere assunti? Dopo l anno bisogna ricominciare con iter selettivo?
Rispondi

Da: Fred693 18/06/2022 17:41:10
Lins per quale regione sei candidato? Io ho inviato i documenti e aspetto ancora, osmi ie Bari
Rispondi

Da: Marco@ 18/06/2022 18:03:07
Scusate, non saprei dove fare questa domanda quindi la scrivo qui.Come diploma tecnico in "Chimica, Materiali e Biotecnologie" quale quali tipi di posizioni all'interno delle ferrovie posso concorrere oltre al Capo Treno?
Ringrazio anticipatamente chi mi risponderà.
Rispondi

Da: Cap Staz 18/06/2022 18:24:47
Le aziende del gruppo fanno parte di FSI S.p.A e quindi non essendo una pubblica amministrazione non sono tenute a pubblicare le graduatorie.
Il bando una volta scaduto non è più visibile nel portale .
Eventualmente sarà cura delle HR comunicarti il tipo di incompatibilità dei documenti ,prova ad inviare una mail per avere chiarimenti
Rispondi

Da: Cap Staz 18/06/2022 18:26:35
Puoi fare domanda nei bandi in cui è richiesto un diploma tecnico
Rispondi

Da: Lins 18/06/2022 18:36:07
Chiederò chiarimenti a questo punto perché non capisco se sospensione è momentanea o se definitiva.
Rispondi

Da: Marco@ 18/06/2022 18:49:52
@Cap Staz
E' che ho visto che come diplomi tecnici specifici ho visto solo bandi per diplomati in meccanica o elettronica o trasporti... come chimici a parte capo treno non ho visto altri profili di inserimento per questo mi era venuto il dubbio, magari persone più esperte di me sannò se cercano di tanto in tanto tecnici del mio settore.
Grazie comunque per sua disponibilità.
Rispondi

Da: Francescosss 19/06/2022 11:13:49
Fred 693 io ho un amico che ha inviato i documenti. Per bari presumibilmente 4 luglio
Tu di dove sei?
Rispondi

Da: Fred693 19/06/2022 11:20:32
Lecce
Rispondi

Da: Axel_46 20/06/2022 10:05:39
Buongiorno a tutti, chiedo un informazione riguardo i turni di lavoro di UN OSMI sezione lavori. Non so se dipende da regione, io sto partecipando per Milano.
Mi hanno appunto parlato di turni comprensivi di notti... Ma quali sono i turni?
Esiste un turno mattutino, uno pomeridiano e uno notturno ? con che fasce orarie?
grazie
Rispondi

Da: Zetor 20/06/2022 10:15:39
l'orario degli OSMI è spezzato 08.00/16.30 con pausa pranzo dal Lunedì al Venerdì , 38 ore settimanali ma durante i grossi lavori di risanamento dell'armamento dove lavorano le ditte in appalto occorre fare da scorta per la gestione delle interruzioni di servizio ,in pratica fare da tramite tra il Dirigente Movimento e la ditta stessa e certamente lì si fanno anche le notti e quindi i turni Pomeriggio/ mattina e notte
Rispondi

Da: Axel_46 20/06/2022 10:47:58
Grazie Zetor.
Mi hai dato una visione differente di ciò che mi era stato spiegato.
Quindi le notti non sono fisse ? possono esserci periodi di 2 mesi per esempio, di grossi lavori, dove occorre fare notti, ma mediamente sono più i mesi dove l 'orario è giornaliero ? oppure ho interpretato male?
Rispondi

Da: Cap Staz 20/06/2022 10:54:23
Hai interpretato bene
Rispondi

Da: GOSMI 20/06/2022 16:55:01
Salve a tutti avrei una domanda.
Ma per quelli che devono iniziare il periodo di corso professionalizzante, nei primi mesi di "studio" se il corso si tiene in differente regione rispetto alla propria residenza, per quanto riguarda l'alloggio come verrà gestito? Rimborso, spesa a nostro carico o altre alternative?

Grazie e saluti
Rispondi

Da: Cap Staz 20/06/2022 17:12:14
Se per motivi logistici il corso avverrà in una sede non all'interno della DOIT sarà rimborsato l'albergo o se presente vi sarà riservato un posto letto in ferrohotel
Rispondi

Da: Binario 20/06/2022 17:18:06
@GOSMI
Sarai in regime di trasferta e ti verrà fornito un albergo con colazione.
A pranzo normalmente provvede il centro di formazione (generalmente Bologna o Chiusi).
Per la cena provvedi da solo con rimborso per le spese documentate. Di 15 euro, se solamente la cena. Di 26 euro complessive se devi provvedere anche al pranzo.
In alternativa potrai richiedere il buono pasto (di 7,30 euro) per ciascun pasto al quale avrai provveduto in autonomia.
E' possibile anche una fruizione mista (Ticket + pranzo o cena) sempre per un totale di 26 euro (contando il valore del ticket di 7,30).
Rispondi

Da: Fred693 20/06/2022 17:21:50
@Binario io dovrò iniziare il 4 Luglio per la zona di Bari, quindi il corso di formazione sarà comunque o a Bologna o Chiusi? Non sarà a Bari e/o da remoto?
Rispondi

Da: Cap Staz 20/06/2022 17:47:53
No lo farai sicuramente aBari
Rispondi

Da: Fortin 20/06/2022 19:30:27
X cap staz.....per chi è stato selezionato x la Sicilia e abita in provincia di Messina ma andrà a fare il corso di formazione a Palermo gli toccherà la trasferta? grazie
Rispondi

Da: Cap Staz 1 - 20/06/2022 20:05:23
Art. 77
Trasferta e altri trattamenti per attività fuori sede
1. Trasferta

1.1 Ai lavoratori che per esigenze di servizio vengano inviati temporaneamente dall'azienda fuori dal comune della sede di lavoro formalmente assegnata e per i quali non sussistano le condizioni di impiego di cui ai successivi punti 2 e 3, verranno corrisposti:

come vedi il CCNL parla di trasferta quando si è comandati fuori dal comune della sede di lavoro assegnata, il neo assunto che deve frequentare i corsi professionali non ha una sede di lavoro e quindi non gli spetta questa indennità .
in caso di assunti in una DOIT e inviati in altra sede al di fuori della regione credo che spetti solo il rimborso dell'albergo e un ticket per la cena
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Da: PaveseGP	17/06/2022 12:17:34
Buongiorno a tutti, ho letto in giro che per OSMI infratrutture in ogni mese ci sarà una settimana di reperibilità, volevo sapere come funzionasse in pratica, ti chiamano in qualsiasi orario? In quanto tempo devi raggiungere la sede? Cosa succederebbe se per qualsiasi motivo non potessi andare in sede? quanto dura il turno di reperibilità? Vorrei essere risposto a tutte le domande... grazie
Rispondi

Da: Peppman	1 - 17/06/2022 12:25:02
@fred693 sei un mio futuro collega ahahahh, anche a me hanno chiamato per Bari e presumibilmente il 4 luglio assunzione. Purtroppo la politica rfi è un po' esagerata e il mio vecchio titolare sta come un pazzo perchè aveva solo me come tecnico e ora si sta scemonendo a trovare un sostituto. Mi sta chiamando di continuo ma io non posso aiutarlo per non rischiare nulla, però capisco perfettamente la sua situazione e magari con un tempo di preavviso da parte dell'rfi sarebbe stato meglio.
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Da: Zetor	17/06/2022 12:32:31
Il lavoratore in possesso dei requisiti professionali e delle abilitazioni previste, ove richiesto dall' azienda, in base a quanto stabilito alla lettera f) dell'art. 56 (Doveri del personale) del presente CCNL, deve partecipare alle turnazioni di reperibilità, che verranno esposte negli impianti almeno 15 gg. prima della loro operatività ed avranno durata almeno trimestrale. In caso di giustificato impedimento che non permetta al lavoratore di essere reperibile nel turno predisposto dall'azienda, lo stesso deve darne immediata comunicazione ai superiori diretti. L'obbligo della reperibilità, di cui al precedente capoverso, consiste nell'impegno, da parte del lavoratore, di lasciare all'azienda indicazioni idonee a consentirgli di ricevere, ponendosi in condizioni di soddisfarle, le eventuali chiamate dell'azienda fuori dell'orario normale di lavoro per essere in grado di raggiungere entro un'ora la località di raccolta, di riunione o di intervento, secondo le modalità definite in applicazione del successivo punto 8. Al fine di favorire le condizioni per rispondere tempestivamente alle chiamate in reperibilità, le aziende doteranno di idonei strumenti di comunicazione i lavoratori inseriti nei turni di reperibilità. ( TELEFONINO AZINDALE) L'impegno individuale in turno di reperibilità deve essere contenuto in 7 giorni ogni quattro settimane. A fronte di specifiche esigenze organizzative e produttive, a livello aziendale potrà essere definita tra le parti un'articolazione dei turni che preveda un numero di giornate di reperibilità superiore, sino ad un massimo di 10. 3. Per intervento in reperibilità si intende l'attività svolta dal lavoratore a seguito di segnalazione dell'azienda, in relazione a quanto previsto al precedente punto 1, di guasti o anomalie e comunque fino al ripristino della funzionalità ovvero per sopperire ad esigenze non prevedibili. Il tempo complessivo dell'intervento comprende quello normalmente necessario dal momento della chiamata per raggiungere il sito e rientrare dal medesimo. La durata dell'intervento in reperibilità del lavoratore che, al momento della chiamata, non abbia ancora fruito di almeno 8 ore di riposo sarà, di norma, limitata a 4 ore. Tale limite può essere superato esclusivamente per necessità di continuità dell'intervento, senza comunque superare la durata massima di 8 ore. In relazione alle specifiche esigenze organizzative e/o produttive, a livello aziendale le parti, nell'ambito di quanto previsto al successivo punto 8, potranno individuare limiti più elevati della durata degli interventi in reperibilità e del relativo regime dei riposi. 4. Durante il normale orario di lavoro giornaliero il lavoratore presente nell'impianto non può essere considerato reperibile né può esserlo nei giorni di malattia o di altra assenza che impedisca l'effettuazione delle prestazioni. A tal fine si precisa che il lavoratore in ferie che dichiari, assumendosene ogni responsabilità, di essere ugualmente in grado di intervenire in caso di chiamata, può essere mantenuto in turno di reperibilità. Il lavoratore chiamato ad intervenire durante la pausa per refezione o nell'intervallo tra le due prestazioni in caso di orario spezzato non è considerato reperibile e gli interventi effettuati durante la pausa o nell'intervallo sono da considerare prestazioni straordinarie ed in tal senso assoggettate alla disciplina sul lavoro straordinario di cui all'art. 28 (Lavoro straordinario) del presente CCNL
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Da: federic0202	17/06/2022 20:18:52
Salve a tutti volevo sapere un informazione, nel giorno in cui vado a firmare il contratto è possibile che mi facciano un test sulle droghe o alcol anche se gia lo avevo fatto nel giorno della visita medica.... Grz per le risposte buona giornata
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Da: pippomaso1994 Reputazione utente: +152	1 1 - 17/06/2022 21:14:24
federic0202: quel giorno forse no, ma ricordati che se appartieni ad una categoria addetta alla sicurezza o alla circolazione ogni anno sari sottoposto a questo controllo con chiamata a sorpresa o direttamente all'impianto di lavoro durante l'orario di lavoro
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Da: Picoko	17/06/2022 21:39:40
Buonasera a tutti, a quanto ho capito le prossime assunzioni saranno il 4 Luglio. Io aspetto l'esito della visita dal 19 maggio. Devo aspettarmi brutte sorprese (Inidoneità) , oppure rientro nelle prossime assunzioni. A tal proposito, qualcuno ha idea di quando saranno ? Grazie
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Da: Lins	18/06/2022 16:48:02
Salve, a qualcuno è capitato avere sospensione dell iter selettivo x documenti? Cosa si intende? Possibilità di essere richiamato? Quanto dura la graduatoria?
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Da: Cap Staz	18/06/2022 16:51:31
Cosa intendi per sospensione?
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Da: Lins	18/06/2022 17:02:28
Nella mail è indicato "sospensione iter selettivo" . Questo dopo lettera impegno firmata ma controllo dei documenti per mail non considerati a posto o in dubbio probabilmente. Per sospensione cosa intendono? Non ci sono più possibilità?
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Da: Cap Staz	18/06/2022 17:08:46
Evidentemente uno o più dei documenti inviati non sono conformi ai requisiti del bando , tipo residenza ,diploma o carichi pendenti e comunque la graduatoria ha la durata di un anno dalla scadenza del bando in oggetto
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Da: Lins	18/06/2022 17:38:33
Ma dove si vede il bando o la graduatoria? Questo significa che se si regolarizzano i documenti entro l anno si può essere assunti? Dopo l anno bisogna ricominciare con iter selettivo?
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Da: Fred693	18/06/2022 17:41:10
Lins per quale regione sei candidato? Io ho inviato i documenti e aspetto ancora, osmi ie Bari
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Da: Marco@	18/06/2022 18:03:07
Scusate, non saprei dove fare questa domanda quindi la scrivo qui.Come diploma tecnico in "Chimica, Materiali e Biotecnologie" quale quali tipi di posizioni all'interno delle ferrovie posso concorrere oltre al Capo Treno? Ringrazio anticipatamente chi mi risponderà.
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Da: Cap Staz	18/06/2022 18:24:47
Le aziende del gruppo fanno parte di FSI S.p.A e quindi non essendo una pubblica amministrazione non sono tenute a pubblicare le graduatorie. Il bando una volta scaduto non è più visibile nel portale . Eventualmente sarà cura delle HR comunicarti il tipo di incompatibilità dei documenti ,prova ad inviare una mail per avere chiarimenti
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Da: Cap Staz	18/06/2022 18:26:35
Puoi fare domanda nei bandi in cui è richiesto un diploma tecnico
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Da: Lins	18/06/2022 18:36:07
Chiederò chiarimenti a questo punto perché non capisco se sospensione è momentanea o se definitiva.
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Da: Marco@	18/06/2022 18:49:52
@Cap Staz E' che ho visto che come diplomi tecnici specifici ho visto solo bandi per diplomati in meccanica o elettronica o trasporti... come chimici a parte capo treno non ho visto altri profili di inserimento per questo mi era venuto il dubbio, magari persone più esperte di me sannò se cercano di tanto in tanto tecnici del mio settore. Grazie comunque per sua disponibilità.
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Da: Francescosss	19/06/2022 11:13:49
Fred 693 io ho un amico che ha inviato i documenti. Per bari presumibilmente 4 luglio Tu di dove sei?
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Da: Axel_46	20/06/2022 10:05:39
Buongiorno a tutti, chiedo un informazione riguardo i turni di lavoro di UN OSMI sezione lavori. Non so se dipende da regione, io sto partecipando per Milano. Mi hanno appunto parlato di turni comprensivi di notti... Ma quali sono i turni? Esiste un turno mattutino, uno pomeridiano e uno notturno ? con che fasce orarie? grazie
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Da: Zetor	20/06/2022 10:15:39
l'orario degli OSMI è spezzato 08.00/16.30 con pausa pranzo dal Lunedì al Venerdì , 38 ore settimanali ma durante i grossi lavori di risanamento dell'armamento dove lavorano le ditte in appalto occorre fare da scorta per la gestione delle interruzioni di servizio ,in pratica fare da tramite tra il Dirigente Movimento e la ditta stessa e certamente lì si fanno anche le notti e quindi i turni Pomeriggio/ mattina e notte
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Da: Axel_46	20/06/2022 10:47:58
Grazie Zetor. Mi hai dato una visione differente di ciò che mi era stato spiegato. Quindi le notti non sono fisse ? possono esserci periodi di 2 mesi per esempio, di grossi lavori, dove occorre fare notti, ma mediamente sono più i mesi dove l 'orario è giornaliero ? oppure ho interpretato male?
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Da: Cap Staz	20/06/2022 10:54:23
Hai interpretato bene
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Da: GOSMI	20/06/2022 16:55:01
Salve a tutti avrei una domanda. Ma per quelli che devono iniziare il periodo di corso professionalizzante, nei primi mesi di "studio" se il corso si tiene in differente regione rispetto alla propria residenza, per quanto riguarda l'alloggio come verrà gestito? Rimborso, spesa a nostro carico o altre alternative? Grazie e saluti
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Da: Cap Staz	20/06/2022 17:12:14
Se per motivi logistici il corso avverrà in una sede non all'interno della DOIT sarà rimborsato l'albergo o se presente vi sarà riservato un posto letto in ferrohotel
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Da: Binario	20/06/2022 17:18:06
@GOSMI Sarai in regime di trasferta e ti verrà fornito un albergo con colazione. A pranzo normalmente provvede il centro di formazione (generalmente Bologna o Chiusi). Per la cena provvedi da solo con rimborso per le spese documentate. Di 15 euro, se solamente la cena. Di 26 euro complessive se devi provvedere anche al pranzo. In alternativa potrai richiedere il buono pasto (di 7,30 euro) per ciascun pasto al quale avrai provveduto in autonomia. E' possibile anche una fruizione mista (Ticket + pranzo o cena) sempre per un totale di 26 euro (contando il valore del ticket di 7,30).
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Da: Fred693	20/06/2022 17:21:50
@Binario io dovrò iniziare il 4 Luglio per la zona di Bari, quindi il corso di formazione sarà comunque o a Bologna o Chiusi? Non sarà a Bari e/o da remoto?
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Da: Cap Staz	20/06/2022 17:47:53
No lo farai sicuramente aBari
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Da: Fortin	20/06/2022 19:30:27
X cap staz.....per chi è stato selezionato x la Sicilia e abita in provincia di Messina ma andrà a fare il corso di formazione a Palermo gli toccherà la trasferta? grazie
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Da: Cap Staz	1 - 20/06/2022 20:05:23
Art. 77 Trasferta e altri trattamenti per attività fuori sede 1. Trasferta 1.1 Ai lavoratori che per esigenze di servizio vengano inviati temporaneamente dall'azienda fuori dal comune della sede di lavoro formalmente assegnata e per i quali non sussistano le condizioni di impiego di cui ai successivi punti 2 e 3, verranno corrisposti: come vedi il CCNL parla di trasferta quando si è comandati fuori dal comune della sede di lavoro assegnata, il neo assunto che deve frequentare i corsi professionali non ha una sede di lavoro e quindi non gli spetta questa indennità . in caso di assunti in una DOIT e inviati in altra sede al di fuori della regione credo che spetti solo il rimborso dell'albergo e un ticket per la cena
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