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Concorso Ferrovie dello Stato OSMI
34477 messaggi, letto 1119021 volte

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Da: Delvi99 13/06/2022 20:17:39
Licenziano nel 2/3%? Te lavori per fs?
Rispondi

Da: Zetor 13/06/2022 20:21:30
Diciamo che sono del settore, non posso dire altro in quanto sono " attenzionato "
Rispondi

Da: Cap Staz 13/06/2022 20:50:12
Anche io sono del settore non capisco cosa vuol dire attenzionato
Rispondi

Da: Cap Staz 13/06/2022 21:21:19
Non mi risulta che licenziano in questa percentuale, piuttosto succede che molti non se la sentono di fare un lavoro di responsabilità e se ne vanno i primi giorni
Rispondi

Da: Delvi99 13/06/2022 21:49:53
Quindi in sintesi, scaduti in3 anni possono licenziare o no
Rispondi

Da: Cap Staz 14/06/2022 09:44:40
Si è possibile ma molto raro
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Da: Aspirante osmi bis 14/06/2022 11:20:21
Qualcuno ha ricevuto la mail di richiesta documenti Napoli ?
Rispondi

Da: Gppino 14/06/2022 14:24:24
Quali sono le responsabilità di un OSMI? Sento parlare di penale etc. Qualcuno può spiegarmi? Vi ringrazio
Rispondi

Da: PaveseGP 14/06/2022 16:54:51
@Gppino Seguo, sono interessato anche io alla domanda
Rispondi

Da: Zetor 14/06/2022 17:48:19
Il ferroviere in servizio è definito " incaricato di pubblico servizio " di cui all'art 358 del codice penale, per cui soggiace a codesto codice ( penale ) in qualsivoglia inconveniente durante il servizio.
Rispondi

Da: Gppino 14/06/2022 18:07:37
Questo lo avevo letto, sapresti per caso spiegarti in maniera più "scolastica"? Sono un ragazzo che deve firmare e come dici tu nei precedenti messaggi "me la faccio sotto" davanti a questi termini "penale, responsabilità etc". Ti ringrazio
Rispondi

Da: Zetor 14/06/2022 19:05:12
Le principali cause, che possono portare ad incidenti e problematiche operative, sono riconducibili principalmente a tre diverse categorie:
1)cause legate a fattori umani del personale, dovute al non rispetto delle norme in vigore, imperizie o ambiguità di interpretazione delle prescrizioni;
2)cause di tipo tecnico, connesse a guasti, malfunzionamenti o anomalie dei sistemi di controllo/comando segnalamento, del materiale rotabile, dell'armamento e della sede ferroviaria;
3) cause di carattere accidentale o cause di forza maggiore, viste come interferenze esterne al personale, agli impianti e alle infrastrutture.
Quindi niente paura, verrete edotti ai corsi nei minimi particolari su come comportarvi nel merito e nel rispetto e osservanza ai minimi particolari dei regolamenti e norme in vigore
Rispondi

Da: Gppino 14/06/2022 20:27:02
Grazie mille Zetor, ti auguro una buona serata.
Rispondi

Da: OSMI44 15/06/2022 09:06:51
Buongiorno a tutti, volevo fare una domanda per chi già lavora come OSMI.
In base alla vostra esperienza e opinione, com'è la gestione familiare facendo questo lavoro ?
Mi spiego meglio, supponendo di svolgere il lavoro di OSMI e avere una compagna che anch essa fa turni, primo o serale, e di avere un figlio con le varie esigenze asilo ecc.
Vi è la possibilità di fare un cambio turno per necessità ? Esistono permessi specifici che si potrebbe usufruire ?
In base alle vostre esperienze è molto peggiorativo rispetto a un lavoro 8-17 ?
Grazie
Rispondi

Da: Matteoâ��s 1 - 15/06/2022 09:29:05
Prossimi assunti osmi bari ce ne sono?
Rispondi

Da: Zetor 15/06/2022 09:40:01
Ai sensi della 53 del 2000, due lavoratori, entrambi turnisti, con figli minori a carico, hanno la possibilità di fruire di turni opposti e non coincidenti, al fine di poter affrontare in maniera adeguata la crescita e la gestione dei figli.
Quindi la possibilità della turnazione opposta è un diritto dei lavoratori previsto per legge, nel caso dell'. OSMI però essendo lavoro a giornata è di difficile applicazione ( la moglie dovrebbe fare il solo notti ) pertanto è consigliabile un part-time e l' aiuto di una babysitter o dei nonni.
Rispondi

Da: GIUSE03 15/06/2022 10:31:31
DURANTE IL PERIODO DI APPRENDISTATO, NEL CASO CI SI DIMETTA, C' è UNA PENALE? SE SI DI QUANTO?
Rispondi

Da: Zetor 1 - 15/06/2022 10:48:38
Durante il periodo di formazione professionalizzante, non è possibile per l'apprendista rassegnare le proprie dimissioni volontarie. L'eventuale preavviso di dimissioni decorrerà dal termine del periodo di formazione, periodo durante il quale non sarà possibile dare le dimissioni o licenziare, tranne che nei casi di giusta causa o giustificato motivo. In caso di mancato rispetto della predetta clausola, il datore di lavoro potrebbe agire in giudizio per ottenere un risarcimento danni pari ai costi sopportati per fornire congrua formazione all'apprendista.( circa 10 Milà euro ) Se non vuoi pagare fai in modo che ti licenziano loro , basta presentarsi ubriachi, meglio se cannati ed il gioco è fatto.
Rispondi

Da: Poron9 15/06/2022 16:50:23
Ciao a tutti, sto aspettando l'esito della visita medica per TPT dal 16 maggio. Sapete quando inizierà il prossimo corso e quindi di conseguenza quando ci saranno le prossime assunzioni?
Rispondi

Da: AspiranteOSMI 15/06/2022 18:44:29
Buonasera a tutti, ma Di Torino qualcuno ha ricevuto notiziò dopo la visita medica ?
Rispondi

Da: Bob 15/06/2022 22:09:03
con carichi pendenti (procedura in corso per incidente stradale non con intenzione ma con sola violazione codice stradale) sospendono assunzione
Rispondi

Da: Max 15/06/2022 22:10:56
I documenti si inviano per mail? Dopo la lettera di impegno? O quando?
Rispondi

Da: Sghembo 16/06/2022 14:20:39
CapStaz:
Buongiorno ho letto il commento in cui dici che e possibile che ti licenziano a fine apprendistato ma e molto raro.. La mia domanda e questa. E mai successo che qualcuno venga licenziato senza un motivo particolare? E se licenziano perché lo fanno? Per "licenziare" Intendo non essere rinnovati alla fine del periodo di apprendistato
Rispondi

Da: CapStaz 16/06/2022 14:29:21
https://www.polesine24.it/home/2020/01/03/news/troppi-permessi-studio-per-la-seconda-laurea-capotreno-di-chioggia-lasciata-a-casa-77229/
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Da: Fred693 16/06/2022 14:49:48
Salve a tutti, entro venerdì mi sono stati richiesti i documenti da mandare tramite mail per assunzione che avverrà, e qui cito, PRESUMIBILMENTE IL 4 LUGLIO. L a cosa che mi fa un po' strano è questo: possibile che pretendano già la copia delle dimissioni e licenziamento da altre aziende se poi di fatto non mi hanno fatto ancora firmare niente? Sono abbastanza tranquillo in merito all'assunzione capiamoci, ma comunque licenziarsi dopo 5 anni che si lavora nella stessa azienda senza di fatto aver firmato niente risulta agli occhi di tutti abbastanza "da pazzi" e condivido pienamente; mi sembra strano che non facciano firmare un pre-contratto per traqnuillizzare i futuri operatori, OSMI BARI
Rispondi

Da: Zetor 16/06/2022 14:59:15
... è stato detto mille volte... la lettera di impegno all'assunzione è vincolante ai fini della stessa...
Rispondi

Da: Domandatore 16/06/2022 15:54:53
Ma qualcuno sa come mai a Viterbo non è stato rinnovato il contratto ad un apprendista? Ho letto l'articolo dell'USB e la cosa mi preoccupa
Rispondi

Da: Max 16/06/2022 17:51:28
La lettera di impegno è vincolante solo se i documenti sono ok
Rispondi

Da: Zetor 16/06/2022 18:02:12
In questo caso si dà le dimissioni telematiche 5 giorni prima della data di assunzione, così in caso negativo si può revocare le stesse entro 7 giorni, chiaramente perdi il preavviso.
Rispondi

Da: Fred693 16/06/2022 19:39:55
Il "problema" è che oltre alle dimissioni richiedono la Did (documento di disponibilità immediata al lavoro) e lo stato occupazionale (dove devi figurare disoccupato) quindi di fatto si è costretti a licenziarsi quanto prima dall'attuale lavoro
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Da: Delvi99	13/06/2022 20:17:39
Licenziano nel 2/3%? Te lavori per fs?
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Da: Zetor	13/06/2022 20:21:30
Diciamo che sono del settore, non posso dire altro in quanto sono " attenzionato "
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Da: Cap Staz	13/06/2022 20:50:12
Anche io sono del settore non capisco cosa vuol dire attenzionato
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Da: Cap Staz	13/06/2022 21:21:19
Non mi risulta che licenziano in questa percentuale, piuttosto succede che molti non se la sentono di fare un lavoro di responsabilità e se ne vanno i primi giorni
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Da: Delvi99	13/06/2022 21:49:53
Quindi in sintesi, scaduti in3 anni possono licenziare o no
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Da: Cap Staz	14/06/2022 09:44:40
Si è possibile ma molto raro
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Da: Aspirante osmi bis	14/06/2022 11:20:21
Qualcuno ha ricevuto la mail di richiesta documenti Napoli ?
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Da: Gppino	14/06/2022 14:24:24
Quali sono le responsabilità di un OSMI? Sento parlare di penale etc. Qualcuno può spiegarmi? Vi ringrazio
Rispondi

Da: PaveseGP	14/06/2022 16:54:51
@Gppino Seguo, sono interessato anche io alla domanda
Rispondi

Da: Zetor	14/06/2022 17:48:19
Il ferroviere in servizio è definito " incaricato di pubblico servizio " di cui all'art 358 del codice penale, per cui soggiace a codesto codice ( penale ) in qualsivoglia inconveniente durante il servizio.
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Da: Gppino	14/06/2022 18:07:37
Questo lo avevo letto, sapresti per caso spiegarti in maniera più "scolastica"? Sono un ragazzo che deve firmare e come dici tu nei precedenti messaggi "me la faccio sotto" davanti a questi termini "penale, responsabilità etc". Ti ringrazio
Rispondi

Da: Zetor	14/06/2022 19:05:12
Le principali cause, che possono portare ad incidenti e problematiche operative, sono riconducibili principalmente a tre diverse categorie: 1)cause legate a fattori umani del personale, dovute al non rispetto delle norme in vigore, imperizie o ambiguità di interpretazione delle prescrizioni; 2)cause di tipo tecnico, connesse a guasti, malfunzionamenti o anomalie dei sistemi di controllo/comando segnalamento, del materiale rotabile, dell'armamento e della sede ferroviaria; 3) cause di carattere accidentale o cause di forza maggiore, viste come interferenze esterne al personale, agli impianti e alle infrastrutture. Quindi niente paura, verrete edotti ai corsi nei minimi particolari su come comportarvi nel merito e nel rispetto e osservanza ai minimi particolari dei regolamenti e norme in vigore
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Da: Gppino	14/06/2022 20:27:02
Grazie mille Zetor, ti auguro una buona serata.
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Da: OSMI44	15/06/2022 09:06:51
Buongiorno a tutti, volevo fare una domanda per chi già lavora come OSMI. In base alla vostra esperienza e opinione, com'è la gestione familiare facendo questo lavoro ? Mi spiego meglio, supponendo di svolgere il lavoro di OSMI e avere una compagna che anch essa fa turni, primo o serale, e di avere un figlio con le varie esigenze asilo ecc. Vi è la possibilità di fare un cambio turno per necessità ? Esistono permessi specifici che si potrebbe usufruire ? In base alle vostre esperienze è molto peggiorativo rispetto a un lavoro 8-17 ? Grazie
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Da: Matteoâ��s	1 - 15/06/2022 09:29:05
Prossimi assunti osmi bari ce ne sono?
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Da: Zetor	15/06/2022 09:40:01
Ai sensi della 53 del 2000, due lavoratori, entrambi turnisti, con figli minori a carico, hanno la possibilità di fruire di turni opposti e non coincidenti, al fine di poter affrontare in maniera adeguata la crescita e la gestione dei figli. Quindi la possibilità della turnazione opposta è un diritto dei lavoratori previsto per legge, nel caso dell'. OSMI però essendo lavoro a giornata è di difficile applicazione ( la moglie dovrebbe fare il solo notti ) pertanto è consigliabile un part-time e l' aiuto di una babysitter o dei nonni.
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Da: GIUSE03	15/06/2022 10:31:31
DURANTE IL PERIODO DI APPRENDISTATO, NEL CASO CI SI DIMETTA, C' è UNA PENALE? SE SI DI QUANTO?
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Da: Zetor	1 - 15/06/2022 10:48:38
Durante il periodo di formazione professionalizzante, non è possibile per l'apprendista rassegnare le proprie dimissioni volontarie. L'eventuale preavviso di dimissioni decorrerà dal termine del periodo di formazione, periodo durante il quale non sarà possibile dare le dimissioni o licenziare, tranne che nei casi di giusta causa o giustificato motivo. In caso di mancato rispetto della predetta clausola, il datore di lavoro potrebbe agire in giudizio per ottenere un risarcimento danni pari ai costi sopportati per fornire congrua formazione all'apprendista.( circa 10 Milà euro ) Se non vuoi pagare fai in modo che ti licenziano loro , basta presentarsi ubriachi, meglio se cannati ed il gioco è fatto.
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Da: Poron9	15/06/2022 16:50:23
Ciao a tutti, sto aspettando l'esito della visita medica per TPT dal 16 maggio. Sapete quando inizierà il prossimo corso e quindi di conseguenza quando ci saranno le prossime assunzioni?
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Da: AspiranteOSMI	15/06/2022 18:44:29
Buonasera a tutti, ma Di Torino qualcuno ha ricevuto notiziò dopo la visita medica ?
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Da: Bob	15/06/2022 22:09:03
con carichi pendenti (procedura in corso per incidente stradale non con intenzione ma con sola violazione codice stradale) sospendono assunzione
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Da: Max	15/06/2022 22:10:56
I documenti si inviano per mail? Dopo la lettera di impegno? O quando?
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Da: Sghembo	16/06/2022 14:20:39
CapStaz: Buongiorno ho letto il commento in cui dici che e possibile che ti licenziano a fine apprendistato ma e molto raro.. La mia domanda e questa. E mai successo che qualcuno venga licenziato senza un motivo particolare? E se licenziano perché lo fanno? Per "licenziare" Intendo non essere rinnovati alla fine del periodo di apprendistato
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Da: CapStaz	16/06/2022 14:29:21
https://www.polesine24.it/home/2020/01/03/news/troppi-permessi-studio-per-la-seconda-laurea-capotreno-di-chioggia-lasciata-a-casa-77229/
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Da: Fred693	16/06/2022 14:49:48
Salve a tutti, entro venerdì mi sono stati richiesti i documenti da mandare tramite mail per assunzione che avverrà, e qui cito, PRESUMIBILMENTE IL 4 LUGLIO. L a cosa che mi fa un po' strano è questo: possibile che pretendano già la copia delle dimissioni e licenziamento da altre aziende se poi di fatto non mi hanno fatto ancora firmare niente? Sono abbastanza tranquillo in merito all'assunzione capiamoci, ma comunque licenziarsi dopo 5 anni che si lavora nella stessa azienda senza di fatto aver firmato niente risulta agli occhi di tutti abbastanza "da pazzi" e condivido pienamente; mi sembra strano che non facciano firmare un pre-contratto per traqnuillizzare i futuri operatori, OSMI BARI
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Da: Zetor	16/06/2022 14:59:15
... è stato detto mille volte... la lettera di impegno all'assunzione è vincolante ai fini della stessa...
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Da: Domandatore	16/06/2022 15:54:53
Ma qualcuno sa come mai a Viterbo non è stato rinnovato il contratto ad un apprendista? Ho letto l'articolo dell'USB e la cosa mi preoccupa
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Da: Max	16/06/2022 17:51:28
La lettera di impegno è vincolante solo se i documenti sono ok
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Da: Zetor	16/06/2022 18:02:12
In questo caso si dà le dimissioni telematiche 5 giorni prima della data di assunzione, così in caso negativo si può revocare le stesse entro 7 giorni, chiaramente perdi il preavviso.
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Da: Fred693	16/06/2022 19:39:55
Il "problema" è che oltre alle dimissioni richiedono la Did (documento di disponibilità immediata al lavoro) e lo stato occupazionale (dove devi figurare disoccupato) quindi di fatto si è costretti a licenziarsi quanto prima dall'attuale lavoro
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