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CONCORSI COMUNE MILANO
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Da: GinTonic82 16/09/2017 12:10:07
@Ragionier Ugo Fantozzi..Identico a te! A 12 li..Vengo giusto x vedere il livello dei quiz..Nelle simulazioni faccio sui 10 errori in 30 quiz ahaha! Eh vabbè mi farò un giro a Modena!
@il lavoro dell'impiegato.. sei rimasto ai tempi della guerra? Ti assicuro che ci sono moltissime donne che i concorsi pubblici con posizione C manco li cagano in quanto occupate o predisposte a cercare posti più "ambiziosi". La differenza la fa il carattere o la personalità della persona, non certo il genere uomo/donna. Non tutte hanno come obiettivo fare 9/14 al Comune e lasciar fare carriera al marito eh.
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Da: ammessa alla 1 prova 34 posti B 16/09/2017 12:11:44
qua non la conosce nessuno la vita del lusso! solo la bocca vi sapete riempire!
Rispondi

Da: Giustina81 16/09/2017 12:23:25
Gin tonic anche io la pensavo come te fino a due anni fa, prima di imbattermi in queste esperienze, sono partita dal sud a 26 anni, due anni fa, con laurea, master, e corsi vari... convinta che al norde e nel privato non esistessero raccomandazioni e magna magna tipiche del sud e se uno è bravo nel privato lo tengono. Ma quando mai non frega niente a nessuno I maschi manager valutano come criterio principale la disponibilità e l'apertura mentale cioè di gambe, le donne manager sono delle invidiose, pazze e pure racchie col culone, mi aspettavo figone 180 cm per una taglia 40 , invece sono cesse. Oramai pure le multinazionali sono una grande famiglia cioè assumono parenti, amici e amanti. Stop
Rispondi

Da: x ammessa 16/09/2017 12:24:27
per forza sei una donna, puoi fare a bella vita anche senza lavorare
Rispondi

Da: OPaulos 16/09/2017 12:32:35
Adesso passando per metro di piazza Duomo ragazza al telefono diceva che prossima settimana inizia la musica settimana della moda milanese...queste sono le cose che mi riempiono di gioia e mi illuminano!
Rispondi

Da: ammessa alla 1 prova 34 posti B 16/09/2017 12:39:19
mah! con uno stipendio da 1200 nel privato faccio tutto e non ho bisogno che mi paghi il mio ragazzo che guadagna poco piu di me! mica faccio vacanze extra lusso! 7 giorni in beb! ripeto se uno si sa accontentare fa tutto! e anch'io sono laureata in legge e master in economia! delusa ma non mi arrendo!
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Da: OPaulos 16/09/2017 12:43:20
Ma al comune non si fa 9/14...
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Da: GinTonic82 16/09/2017 12:59:32
@Giustina81 mi spiace x la tua esperienza ma non mi sento assolutamente di condividerla. Io sono del Nord e già dalla pratica legale nessuna donna mi ha mai creato problemi, anche ora che lavoro il mio capo è donna e la dirigente del settore x il quale lavoro idem. Lo stesso dicasi con gli uomini: nessuna avances o altro, vabbè qualche battuta con i colleghi PARI rango ma è finita sul ridere. (Prima che qualcuno se ne esca con il discorso che magari non rappresento un pericolo dal punto di vista estetico, aggiungo che non sono proprio indifferente dal punto di vista estetico). Cmw, zero raccomandazioni né cose "losche". Dove andavo bene sono stata presa. Dove no, no (esempio in banca mi hanno preferito un'altrw con abilitazione avvocato). Questa è la mia esperienza
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Da: OPaulos 16/09/2017 13:00:49
Penso che per fare l'avvocato da 20mila euro al mese non bisogna essere mediocri...forse noi che facciamo questi concorsi siamo degli sfigati
Rispondi

Da: GinTonic82 16/09/2017 13:05:03
Aggiungo, ma non volermene @Giustina, che io magari mi pongo anche in un altro modo. Esempio a me non verrebbe mai in mente di valutare la mia capa/collega in base al "culone" o se è racchia o meno. Non me ne può fregar di meno. Se è competente io la ammiro e prendo spunto, se risulta un po' mancante mi faccio qualche domanda ma solo dal punto di vista lavorativo. Della sua taglia, del suo culo e del suo aspetto a me/te non deve fregare nulla e non capisco neanche perché tirarlo fuori.
Rispondi

Da: GinTonic82 16/09/2017 13:06:54
@Opaulos indubbiamente. C'È gente più in gamba di noi. Ovvio. Bisogna prenderne atto. Altrimenti saremmo tutti Magistrati/chirurghi/ingegneri ecc. Ma c'è bisogno anche di altre categorie di lavoratori.
Rispondi

Da: Giustina81 16/09/2017 13:22:16
Gin tonic neanche a me frega del culone era solo una battuta per smorzare I toni. Lo so che ci sono anche esperienze positive, ma al momento a me sono capitate solo quelle negative, per questo ho deciso di cambiare strada tentando I concorsi pubblici.
Rispondi

Da: GinTonic82 16/09/2017 13:33:19
@Giustina fai benissimo! Alla fine la sicurezza è una garanzia che nessun lavoro privato ti darà mai. Per quanto si possa avere un ottimo rapporto con i titolari ed essere competenti in ciò che si fa se l'Azienda inizia a navigare in cattive acque, prima o dopo si è destinati a rimanere a casa :(
Rispondi

Da: ammessa alla 1 prova 34 posti B 16/09/2017 14:27:53
nella vita ci vuole fattore C
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Da: OPaulos 16/09/2017 14:33:20
Si ma nel privato quando ti mandano via ti danno 200 300 mila euri e poi il lavoro lo ritrovi subito
Rispondi

Da: OPaulos 16/09/2017 16:01:38
E poi la grrrintaaa del privato vuoi mettere?
Io nel pubblico mi annoio a morte, so che non c'e' possibilita' di fare carriera quindi motivazione zero la mattina entro in ufficio metto la testa sul tavolo e dormo...
Rispondi

Da: GinTonic82 16/09/2017 16:28:27
@OPaulos e allora perché non ti licenzi e non avvii un'attività imprenditoriale a Milano così fai un sacco di soldi e rimorchi modelle con il Chayenne e fai festoni ogni sera nella metropoli milanese? E lasci il posto al secondo in graduatoria che magari si si accontenta del paesello e che ha pure più voglia di lavorare di te?!
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Da: OPaulos 16/09/2017 16:51:18
Imprenditore di che? Di tubi di gomma...e a chi li vendo?
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Da: OPaulos 16/09/2017 16:54:40
Tra poco dovrebbe uscire il concorsone SNA per dirigenti speriamo di poterci participare cosi' ogni sera sono fisso al Fashion!
Rispondi

Da: Inutile negarlo Paulos 16/09/2017 16:55:18
ha ragione, con la legge brunetta che ha vietato le progressioni verticali e con i vincoli di bilancio che hanno quasi azzerato le progressioni orizzontali nel pubblco vai in pensione con lo stesso stipendio con cui sei entrato. Che tu sia un lavativo totale o che tu passi tutto il giorno a sgobbare non cambia niente.
Rispondi

Da: OPaulos 16/09/2017 17:20:15
Conta anche che sono 8 anni che non rinnovano piu' i contratti...uno schifo...conviene comprare un carrettino e mettersi a vendere caldarroste in piazza Duomo...se non altro hai una vita piu' movimentata invece di dormire tutto il giorno svegliandosi solo per mettere un timbro
Rispondi

Da: carlo_tomei 16/09/2017 17:29:08
Ha fatto bene Brunetta a togliere le progressioni verticali.
Prima ti ritrovavi amanti e raccomandati vari che diventavano D senza laurea, poi posiziono organizzative e magari comandanti della municipale.
Ora la Madia purtroppo le ha reintrodotte (progressioni verticali senza concorso mi pare per il 20%) ma almeno ci vuole la laurea per passare da C a D.
Già mi rode il .... che nel 1990 diventavi D o dirigente con concorsi estremamente facili e oggi per diventare B3 ci vuole una preparazione da magistratura. Per cui uno entra oggi con una preparazione eccellente e potrebbe ritrovarsi comandato da un idiota.
Almeno evitiamo le progressioni senza titolo di studio.
Rispondi

Da: carlo_tomei 16/09/2017 17:31:58
Aggiungo che io eviterei qualunque discrezionalità alla P.A. di attribuire posizioni organizzative, incarichi dirigenziali, scelta dei candidati durante una mobilità ecc.
Fossi io il legislatore, concorsi centralizzati a livello regionale (con commissioni con membri sorteggiati a sorte da comuni di altre regioni) per ogni profilo poi ogni comunello è obbligato a pescare da quella graduatoria.
Fine delle raccomandazioni.
Rispondi

Da: OPaulos 16/09/2017 17:42:23
Negli anni 80 anche in magistratura era piu' facile
Rispondi

Da: I concorsi servono solo 16/09/2017 17:44:06
a vedere se uno è bravo a studiare a memoria. I ruoli di responsabilità devono essere affidati a persone che già hanno dimostrato di saper lavorare bene, e saper lavorare bene non significa conoscere a menadito tutti gli articoli di legge e tutte le sentenze della cassazione.
Rispondi

Da: OPaulos 16/09/2017 17:45:06
Broker alle isole vergini...poi torno in Italia
Rispondi

Da: OPaulos 16/09/2017 17:45:59
In ginocchio pregando di essere riassunto come bidello
Rispondi

Da: OPaulos 16/09/2017 18:04:46
La super velina da cui vado io due volte all'anno in zona porta Romana (solo due volte purtroppo visto lo stipendio schifoso che ho) mi dice sempre che c'e' un ricco avvocato che la frequenta ogni sera facendogli regali anche di 1000 2000 euri...devo dire che lo invidio
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Da: OPaulos 16/09/2017 18:09:17
http://mobile.ilsole24ore.com/solemobile/main/art/notizie/2017-09-16/pubblico-impiego-in-500mila-pronti-la-pensione-143308?fn=swipefeed&id=N_PRPAMAIN/AEkqEPUC&p=0
Buone notizie
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Da: carlo_tomei 16/09/2017 18:10:06
@I concorsi servono solo
Se la preparazione teorica non dà garanzia di efficienza, neanche, e forse a maggior ragione, la "non preparazione" la dà; non potendo valutare l'efficienza, scelgo il piu' preparato.
Inoltre la preparazione teorica non ha significato solo fine a se stessa (le leggi cambiano), ma il candidato ha dimostrato di essere disposto a sacrificarsi e sbattersi per ottenere un risultato.
Anni fa su un newsgroup di informatica c'era la diatriba se fosse meglio un ingegnere informatico o comunque informatico laureato piuttosto che un non laureato. L'idea mia fu che "nel dubbio scelgo il laureato perché è uno che è disposto a sacrificarsi e sbattersi, lo ha dimostrato conseguendo una laurea difficile", insomma è un biglietto da visita.
Tra l'altro i nuovi concorsi prevedono anche prove psicoattitudinali che segano eventuali "Rain Man" che studiano tutto a memoria ma hanno poi problemi di altro tipo.
Dici che i ruoli di responsabilità vanno affidati a chi ha dimostrato di saper lavorare bene. Questo sistema meritocratico funziona nella ditta dove i soldi sono di chi sceglie i ruoli di responsabilità, ma in un ente pubblico, dove i soldi sono i nostri e non di chi sceglie ruoli di responsabilità e chi sceglie i ruoli di responsabilità non rischia di tasca sua, c'è un altissimo rischio che le nomine vengano fatte con criteri diversi dalla meritocrazia.
E' facile "parlare" di meritocrazia nella P.A., ma è difficilissimo applicarla. Chi è il piu' efficiente? L'impiegato che lavora di piu' o quella piu' bona che magari la dà al dirigente? Utilizzare criteri oggettivi di valutazione è un'utopia perché raramente due impiegati fanno lo stesso identico lavoro e non sono come due operai ai quali puoi contare quanti pezzi producono al giorno. Perfino le grandi aziende come quella dove lavoro io spesso gettano la spugna da questo punto di vista e per dare i premi produzione usano come unico criterio in numero di assenze per malattia, mentre gli incarichi di responsabilità li affidano con un criterio intermedio tra anzianità di servizio, competenza professionale, raccomandazione, leccaculaggine e favori sessuali quindi mettendoci dentro un po' di tutto, nel bene e nel male, ma nelle aziende il dirigente deve rispondere all'amministratore delegato il quale risponde al consiglio di amministrazione e se la società va male le teste cadono; nella pubblica amministrazione anche se l'ente va male le teste non cadono (salvo casi estremi), e allora potrebbe capitare ti ritrovi comandante dei vigili il tipo senza laurea entrato come becchino, poi passato vigile e poi diventato comandante e vicecomandante la biondina con gli occhi azzurri giovane e bona che ha su facebook le foto con il comandante diventata D per progressione verticale e poi D3 e poi posizione organizzativa.
Ripeto, non c'è modo di avere in maniera IMPARZIALE la valutazione della performance perché se si vuol far apparire bene dal punto di vista della performance un dipendente o affossarne un altro ci sono mille sistemi. Allora nel dubbio mi fido di piu' di un titolo di studio rilasciato da un'università esterna e di un concorso specie se venissero fatti in maniera centralizzata a livello regionale e non nel comunello stesso dove, ovviamente, lo vincerebbe l'interno (chissà perché...)
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Da: GinTonic82	16/09/2017 12:10:07
@Ragionier Ugo Fantozzi..Identico a te! A 12 li..Vengo giusto x vedere il livello dei quiz..Nelle simulazioni faccio sui 10 errori in 30 quiz ahaha! Eh vabbè mi farò un giro a Modena! @il lavoro dell'impiegato.. sei rimasto ai tempi della guerra? Ti assicuro che ci sono moltissime donne che i concorsi pubblici con posizione C manco li cagano in quanto occupate o predisposte a cercare posti più "ambiziosi". La differenza la fa il carattere o la personalità della persona, non certo il genere uomo/donna. Non tutte hanno come obiettivo fare 9/14 al Comune e lasciar fare carriera al marito eh.
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Da: ammessa alla 1 prova 34 posti B	16/09/2017 12:11:44
qua non la conosce nessuno la vita del lusso! solo la bocca vi sapete riempire!
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Da: Giustina81	16/09/2017 12:23:25
Gin tonic anche io la pensavo come te fino a due anni fa, prima di imbattermi in queste esperienze, sono partita dal sud a 26 anni, due anni fa, con laurea, master, e corsi vari... convinta che al norde e nel privato non esistessero raccomandazioni e magna magna tipiche del sud e se uno è bravo nel privato lo tengono. Ma quando mai non frega niente a nessuno I maschi manager valutano come criterio principale la disponibilità e l'apertura mentale cioè di gambe, le donne manager sono delle invidiose, pazze e pure racchie col culone, mi aspettavo figone 180 cm per una taglia 40 , invece sono cesse. Oramai pure le multinazionali sono una grande famiglia cioè assumono parenti, amici e amanti. Stop
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Da: x ammessa	16/09/2017 12:24:27
per forza sei una donna, puoi fare a bella vita anche senza lavorare
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Da: OPaulos	16/09/2017 12:32:35
Adesso passando per metro di piazza Duomo ragazza al telefono diceva che prossima settimana inizia la musica settimana della moda milanese...queste sono le cose che mi riempiono di gioia e mi illuminano!
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Da: ammessa alla 1 prova 34 posti B	16/09/2017 12:39:19
mah! con uno stipendio da 1200 nel privato faccio tutto e non ho bisogno che mi paghi il mio ragazzo che guadagna poco piu di me! mica faccio vacanze extra lusso! 7 giorni in beb! ripeto se uno si sa accontentare fa tutto! e anch'io sono laureata in legge e master in economia! delusa ma non mi arrendo!
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Da: OPaulos	16/09/2017 12:43:20
Ma al comune non si fa 9/14...
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Da: GinTonic82	16/09/2017 12:59:32
@Giustina81 mi spiace x la tua esperienza ma non mi sento assolutamente di condividerla. Io sono del Nord e già dalla pratica legale nessuna donna mi ha mai creato problemi, anche ora che lavoro il mio capo è donna e la dirigente del settore x il quale lavoro idem. Lo stesso dicasi con gli uomini: nessuna avances o altro, vabbè qualche battuta con i colleghi PARI rango ma è finita sul ridere. (Prima che qualcuno se ne esca con il discorso che magari non rappresento un pericolo dal punto di vista estetico, aggiungo che non sono proprio indifferente dal punto di vista estetico). Cmw, zero raccomandazioni né cose "losche". Dove andavo bene sono stata presa. Dove no, no (esempio in banca mi hanno preferito un'altrw con abilitazione avvocato). Questa è la mia esperienza
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Da: OPaulos	16/09/2017 13:00:49
Penso che per fare l'avvocato da 20mila euro al mese non bisogna essere mediocri...forse noi che facciamo questi concorsi siamo degli sfigati
Rispondi

Da: GinTonic82	16/09/2017 13:05:03
Aggiungo, ma non volermene @Giustina, che io magari mi pongo anche in un altro modo. Esempio a me non verrebbe mai in mente di valutare la mia capa/collega in base al "culone" o se è racchia o meno. Non me ne può fregar di meno. Se è competente io la ammiro e prendo spunto, se risulta un po' mancante mi faccio qualche domanda ma solo dal punto di vista lavorativo. Della sua taglia, del suo culo e del suo aspetto a me/te non deve fregare nulla e non capisco neanche perché tirarlo fuori.
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Da: GinTonic82	16/09/2017 13:06:54
@Opaulos indubbiamente. C'È gente più in gamba di noi. Ovvio. Bisogna prenderne atto. Altrimenti saremmo tutti Magistrati/chirurghi/ingegneri ecc. Ma c'è bisogno anche di altre categorie di lavoratori.
Rispondi

Da: Giustina81	16/09/2017 13:22:16
Gin tonic neanche a me frega del culone era solo una battuta per smorzare I toni. Lo so che ci sono anche esperienze positive, ma al momento a me sono capitate solo quelle negative, per questo ho deciso di cambiare strada tentando I concorsi pubblici.
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Da: GinTonic82	16/09/2017 13:33:19
@Giustina fai benissimo! Alla fine la sicurezza è una garanzia che nessun lavoro privato ti darà mai. Per quanto si possa avere un ottimo rapporto con i titolari ed essere competenti in ciò che si fa se l'Azienda inizia a navigare in cattive acque, prima o dopo si è destinati a rimanere a casa :(
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Da: ammessa alla 1 prova 34 posti B	16/09/2017 14:27:53
nella vita ci vuole fattore C
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Da: OPaulos	16/09/2017 14:33:20
Si ma nel privato quando ti mandano via ti danno 200 300 mila euri e poi il lavoro lo ritrovi subito
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Da: OPaulos	16/09/2017 16:01:38
E poi la grrrintaaa del privato vuoi mettere? Io nel pubblico mi annoio a morte, so che non c'e' possibilita' di fare carriera quindi motivazione zero la mattina entro in ufficio metto la testa sul tavolo e dormo...
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Da: GinTonic82	16/09/2017 16:28:27
@OPaulos e allora perché non ti licenzi e non avvii un'attività imprenditoriale a Milano così fai un sacco di soldi e rimorchi modelle con il Chayenne e fai festoni ogni sera nella metropoli milanese? E lasci il posto al secondo in graduatoria che magari si si accontenta del paesello e che ha pure più voglia di lavorare di te?!
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Da: OPaulos	16/09/2017 16:51:18
Imprenditore di che? Di tubi di gomma...e a chi li vendo?
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Da: OPaulos	16/09/2017 16:54:40
Tra poco dovrebbe uscire il concorsone SNA per dirigenti speriamo di poterci participare cosi' ogni sera sono fisso al Fashion!
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Da: Inutile negarlo Paulos	16/09/2017 16:55:18
ha ragione, con la legge brunetta che ha vietato le progressioni verticali e con i vincoli di bilancio che hanno quasi azzerato le progressioni orizzontali nel pubblco vai in pensione con lo stesso stipendio con cui sei entrato. Che tu sia un lavativo totale o che tu passi tutto il giorno a sgobbare non cambia niente.
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Da: OPaulos	16/09/2017 17:20:15
Conta anche che sono 8 anni che non rinnovano piu' i contratti...uno schifo...conviene comprare un carrettino e mettersi a vendere caldarroste in piazza Duomo...se non altro hai una vita piu' movimentata invece di dormire tutto il giorno svegliandosi solo per mettere un timbro
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Da: carlo_tomei	16/09/2017 17:29:08
Ha fatto bene Brunetta a togliere le progressioni verticali. Prima ti ritrovavi amanti e raccomandati vari che diventavano D senza laurea, poi posiziono organizzative e magari comandanti della municipale. Ora la Madia purtroppo le ha reintrodotte (progressioni verticali senza concorso mi pare per il 20%) ma almeno ci vuole la laurea per passare da C a D. Già mi rode il .... che nel 1990 diventavi D o dirigente con concorsi estremamente facili e oggi per diventare B3 ci vuole una preparazione da magistratura. Per cui uno entra oggi con una preparazione eccellente e potrebbe ritrovarsi comandato da un idiota. Almeno evitiamo le progressioni senza titolo di studio.
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Da: carlo_tomei	16/09/2017 17:31:58
Aggiungo che io eviterei qualunque discrezionalità alla P.A. di attribuire posizioni organizzative, incarichi dirigenziali, scelta dei candidati durante una mobilità ecc. Fossi io il legislatore, concorsi centralizzati a livello regionale (con commissioni con membri sorteggiati a sorte da comuni di altre regioni) per ogni profilo poi ogni comunello è obbligato a pescare da quella graduatoria. Fine delle raccomandazioni.
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Da: OPaulos	16/09/2017 17:42:23
Negli anni 80 anche in magistratura era piu' facile
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Da: I concorsi servono solo	16/09/2017 17:44:06
a vedere se uno è bravo a studiare a memoria. I ruoli di responsabilità devono essere affidati a persone che già hanno dimostrato di saper lavorare bene, e saper lavorare bene non significa conoscere a menadito tutti gli articoli di legge e tutte le sentenze della cassazione.
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Da: OPaulos	16/09/2017 17:45:06
Broker alle isole vergini...poi torno in Italia
Rispondi

Da: OPaulos	16/09/2017 17:45:59
In ginocchio pregando di essere riassunto come bidello
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Da: OPaulos	16/09/2017 18:04:46
La super velina da cui vado io due volte all'anno in zona porta Romana (solo due volte purtroppo visto lo stipendio schifoso che ho) mi dice sempre che c'e' un ricco avvocato che la frequenta ogni sera facendogli regali anche di 1000 2000 euri...devo dire che lo invidio
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Da: OPaulos	16/09/2017 18:09:17
http://mobile.ilsole24ore.com/solemobile/main/art/notizie/2017-09-16/pubblico-impiego-in-500mila-pronti-la-pensione-143308?fn=swipefeed&id=N_PRPAMAIN/AEkqEPUC&p=0 Buone notizie
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Da: carlo_tomei	16/09/2017 18:10:06
@I concorsi servono solo Se la preparazione teorica non dà garanzia di efficienza, neanche, e forse a maggior ragione, la "non preparazione" la dà; non potendo valutare l'efficienza, scelgo il piu' preparato. Inoltre la preparazione teorica non ha significato solo fine a se stessa (le leggi cambiano), ma il candidato ha dimostrato di essere disposto a sacrificarsi e sbattersi per ottenere un risultato. Anni fa su un newsgroup di informatica c'era la diatriba se fosse meglio un ingegnere informatico o comunque informatico laureato piuttosto che un non laureato. L'idea mia fu che "nel dubbio scelgo il laureato perché è uno che è disposto a sacrificarsi e sbattersi, lo ha dimostrato conseguendo una laurea difficile", insomma è un biglietto da visita. Tra l'altro i nuovi concorsi prevedono anche prove psicoattitudinali che segano eventuali "Rain Man" che studiano tutto a memoria ma hanno poi problemi di altro tipo. Dici che i ruoli di responsabilità vanno affidati a chi ha dimostrato di saper lavorare bene. Questo sistema meritocratico funziona nella ditta dove i soldi sono di chi sceglie i ruoli di responsabilità, ma in un ente pubblico, dove i soldi sono i nostri e non di chi sceglie ruoli di responsabilità e chi sceglie i ruoli di responsabilità non rischia di tasca sua, c'è un altissimo rischio che le nomine vengano fatte con criteri diversi dalla meritocrazia. E' facile "parlare" di meritocrazia nella P.A., ma è difficilissimo applicarla. Chi è il piu' efficiente? L'impiegato che lavora di piu' o quella piu' bona che magari la dà al dirigente? Utilizzare criteri oggettivi di valutazione è un'utopia perché raramente due impiegati fanno lo stesso identico lavoro e non sono come due operai ai quali puoi contare quanti pezzi producono al giorno. Perfino le grandi aziende come quella dove lavoro io spesso gettano la spugna da questo punto di vista e per dare i premi produzione usano come unico criterio in numero di assenze per malattia, mentre gli incarichi di responsabilità li affidano con un criterio intermedio tra anzianità di servizio, competenza professionale, raccomandazione, leccaculaggine e favori sessuali quindi mettendoci dentro un po' di tutto, nel bene e nel male, ma nelle aziende il dirigente deve rispondere all'amministratore delegato il quale risponde al consiglio di amministrazione e se la società va male le teste cadono; nella pubblica amministrazione anche se l'ente va male le teste non cadono (salvo casi estremi), e allora potrebbe capitare ti ritrovi comandante dei vigili il tipo senza laurea entrato come becchino, poi passato vigile e poi diventato comandante e vicecomandante la biondina con gli occhi azzurri giovane e bona che ha su facebook le foto con il comandante diventata D per progressione verticale e poi D3 e poi posizione organizzativa. Ripeto, non c'è modo di avere in maniera IMPARZIALE la valutazione della performance perché se si vuol far apparire bene dal punto di vista della performance un dipendente o affossarne un altro ci sono mille sistemi. Allora nel dubbio mi fido di piu' di un titolo di studio rilasciato da un'università esterna e di un concorso specie se venissero fatti in maniera centralizzata a livello regionale e non nel comunello stesso dove, ovviamente, lo vincerebbe l'interno (chissà perché...)
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