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CONCORSI COMUNE MILANO
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Da: Rocco-7 05/05/2023 10:57:32
X samilla
Se lo richiedo tu si. Non te lo danno
Ma leggiti il decreto conciliazione vita lavoro del 2022.
I caregiver hanno assoluto diritto di priorità . E se l ente non lo accetta . Ci sono sanzioni.
E lì non parla di neoassunti. Quandi per quella categoria vale
Rispondi

Da: per Concorso com Milano 1 - 05/05/2023 11:01:28
Al limite prova a far slittare il C, ma devi avere motivazione valida e forte, non semplicemente perchè hai voglia di provare prima uno e poi l'altro. Ha ragione chi ti ha già risposto, se si parla di profilo amministrativo generico, non c'è molto da riflettere su cosa sia meglio tra C1 o B3
Rispondi

Da: smart working 1 - 05/05/2023 11:36:36
Lo smart non è automatico, durante il periodo di prova non lo concedono (anche perché se devi imparare cosa fai a casa)??? Inoltre non è 8 giorni standard in tutte le direzioni, all'anagrafe ad esempio sono solo 4 giorni non cumulabili che io sappia. Se fai sportello non lo concedono, è incompatibile! L'abbonamento è 16 euro al mese (ora addirittura 13), non ci sono ticket mensa e questo è una grave perdita. Nessun altro beneficio. Ogni tanto puoi vincere una partita l'anno a San Siro se sei fortunato. BASTA. Nient'altro. La formazione dipende dai colleghi, ogni tanto sei obbligato a seguire un corso di formazione di dubbia utilità. Per il resto vita cara, affitti alle stelle e stipendio troppo basso per vivere a MIlano.
Rispondi

Da: B3 05/05/2023 11:50:14
Fino a che numero sono arrivati a chiamare i B3?
Rispondi

Da: Graduatoria D 05/05/2023 13:47:59
Leggo che ha no chiamato i D. Io sono in graduatoria sapete dirmi a che numero sono arrivati? Giusto per capire...
Rispondi

Da: LE 05/05/2023 13:54:31
dopo che si risponde positivamente o negativamente all' email di convocazione, il comune da riscontro o meno all' avvenuta ricezione della nostra risposta?
Rispondi

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Da: Vittoria990- 05/05/2023 14:06:54
Ragazzi buongiorno.
Io sono tra 260 e 280 nella C
Secondo voi mi chiameranno?
Rispondi

Da: Ex dipendente meneghino 05/05/2023 15:52:11
Buonasera,
volevo chiedere delle informazioni per chi è già dentro a lavorare in comune. Siccome mi è giunta oggi l'email di convocazione per la stipula del contratto, martedì 1 marzo inizio ufficialmente come istruttore direttivo tecnico D1 Ambiente.
Volevo chiedere innanzitutto com'è lavorare in Comune di Milano (l'ambiente di lavoro in particolare).
E' prevista formazione per i neoassunti?
Per quanto riguarda i benefit il dipendente di Milano a cosa ha diritto? eventualmente io che sono uno che si sposta molto con i mezzi pubblici, è possibile avere rimborso abbonamento treno/tram?
Gli orari di lavoro per un full-time?
Come ultima domanda volevo chiedere se per caso qualcuno sa dove i vari dipartimenti hanno la sede. In particolare per l'ambiente dove sono situati gli uffici?
Ringraziando anticipatamente per le risposte.
Buona Serata a tutti

Probabilmente fai parte della graduatoria D ambientale.
L'ambiente di lavoro è come tutti gli altri, con le molte dimissioni che ci sono state, il carico di lavoro ormai non è indifferente
La sede sarà via Sile. Tutto poi dipende dall'area in cui sarai assegnato (c'è un direttore di direzione e 3 d'area) e l'unità corrispondente.
L'orario di lavoro è 7,12, lo smart è previsto. L'abbonamento ai mezzi nella cerchia cittadina è scontato con decurtazione sulla busta paga
Rispondi

Da: riguardo l''abbonamento 1 - 05/05/2023 22:04:08
É scontato solo l'abbonamento urbano, quello interurbano Key account integrato con Trenord e relative zone costa esattamente come per i cittadini. Ad es io da interno ho m1-m6 e sullla richiesta fatta al personale c'è scritto 682euro annuali, lo stesso prezzo che vedi sul sito atm per questa fascia
Rispondi

Da: Idoneo D 1 - 06/05/2023 13:21:18
Tra 90 e 100 cat D... possibilità di essere chiamati secondo voi? A che numero saranno arrivati con i D ?
Rispondi

Da: Graduatoria d 07/05/2023 08:03:03
Le direzioni sono già belle che stampate sul contratto che si andrà a firmare. Chissà quanti dopo i sei mesi di prova, ritornerà al lavoro precedente.
Rispondi

Da: Vittoria990- 07/05/2023 11:11:13
Io credo che non raggiungeranno in molti i 6 mesi perché rifiuteranno prima
Rispondi

Da: Samila 07/05/2023 14:05:42
Come mai?
Rispondi

Da: Vittoria990- 07/05/2023 17:03:15
Samilla
Altrimenti come fanno a fare scorrere la graduatoria?
Rispondi

Da: Samila 07/05/2023 17:50:01
In effetti 2 domande me le farei...

Ogni 2 anni si bandiscono concorsi, le graduatorie non bastano mai....
Tutta questa gente assunta dove sta????
Si e' sempre sotto organico.....

La gente se ne scappa dopo un piccolo periodo chiamiamolo di formazione...

Scavano scavano nelle graduatorie pensando di trovare qualcosa di buono..

Raschiano il barile
Rispondi

Da: Ex dipendente meneghino 07/05/2023 19:05:54
In realtà alcune graduatorie sono durate meno di 1 anno.
Fidatevi che il problema non è il comune di Milano perché è comunque una bella e grande realtà dove quasi sempre si lavora bene ma il mix tra costo della vita esagerato e basso stipendio. E' stato detto che sarebbero stati dati degli incentivi per favorire i dipendenti ma fino ad ora tutto tace.
All'inizio sembrerà tutto bello ma poi non si vede l'ora di cambiare aria.
Rispondi

Da: Dentifricio_8978 08/05/2023 00:13:08
@ex dipendente meneghino

ma quindi se milano non fosse cosi cara, e ci fosse un sufficiente stipendio, le graduatorie NON scorrerebbero cosi tanto giusto? cioè appunto il problema è caro vita...altrimenti sarebbe un posto pubblico come un altro credo
Rispondi

Da: Ex dipendente meneghino 08/05/2023 08:31:15
Il problema principale è il costo della vita e lo stipendio basso ma secondo me le graduatorie scorrerebbero comunque lo stesso.
Agli occhi degli altri resti sempre un "comunale", in altri enti invece faresti il funzionario classico, come nei ministeri, Agenzia delle entrate, ecc
A parità di stipendio, città e condizioni, la gente preferirebbe comunque lavorare in enti nazionali.
Poi in Comune hai rapporto diretto con i cittadini mentre negli altri enti o non c'è oppure è molto più diradato. Lì c'è la questione delle PO e poi ricordiamoci che si tratta di un ente politico.
Il vantaggio è che chi resta, vista la scarsità di personale, ha più possibilità di fare carriera
Rispondi

Da: alloraaaa a a a 1 - 08/05/2023 09:49:40
Intanto le PO non sono una cosa che si acquisisce con anzianità, molta gente si fa il fegato marcio per anni rimanendo a lamentarsi di quanto sono per raccomandati, solo perchè non ne ha mai ricevuta una. Ma NON è assolutamente una cosa automatica.

Il confronto con i ministeri et similari (e anche con la regione che è LO STESSO CCNL enti local) è impietoso, fondamentalmente perchè a parità di qualifica e/o retribuzione non esiste NESSUN welfare aziendale, oltre al fatto che i ticket non si possono usare per conto proprio come fa tutta Italia, pubblico e privato.

Il discorso del caro affitti sarebbe meno impattante se il welfare aziendale includesse (come in altri enti PUBBLICI) qualche forma di rimborso per spese sanitarie e di istruzione, oltre che un salario accessorio degno di questo nome.
Tutte cose che gli enti ministeriali danno, nulla di segreto, e non dipende dal CCNL diverso, perchè anche con quello degli Enti Locali si possono avere (come nelle già citate Regioni).

Confermo che sul contratto d'assunzione c'è già scritto il nome della direzione di assegnazione, infatti venite convocati per FIRMARE il contratto, mica per fare un colloquio per l'assegnazione. Tanto più che alla firma ci sono solo i colleghi delle risorse umane di via bergognone, mica ci sono i rappresentanti delle direzioni.
Rispondi

Da: Ex dipendente meneghino 1 - 08/05/2023 12:17:10
Ci sono persone che hanno avuto la PO dopo poco tempo dall'assunzione.
Concordo su tutto il resto, manca un vero welfare e l'accessorio è troppo basso. Parlano da anni di migliorare le condizioni dei dipendenti ma alla fine è tutto così da sempre. La differenza è evidente anche nei riguardi di Regione Lombardia e non a caso la maggior parte delle uscite sono proprio verso la regione
Rispondi

Da: Argomento PO 08/05/2023 12:28:09
La PO ora viene data più frequentemente anche a chi è entrato da poco, conosco colleghi giovani che l hanno avuta ma l'indennità è bassa per il carico di lavoro che assumi. Il mio PO è stracarico di lavoro ed è solo, abbandonato a se stesso. Ma questo rispecchia la situazione attuale: carenza di organico, accumulo di mansioni al PO e il comunello con 4 soldi evita di pagare due D.
Il dirigente ti delega lavoro e lavoro e sei pieno di responsabilità per uno stipendio che ai MInisteri prendi come semplice funzionario. La differenza vera la fa la Dirigenza al Comune!
Rispondi

Da: ABC 08/05/2023 13:40:25
Al Comune di milano non si sta male, come ha detto qualcuno c'è possibilità di fare carriera e di imparare per bene il lavoro di un settore. Il problema è la città troppo troppo cara, come posso pensare di rimanere a Milano a vita quando metà del mio stipendio se ne va per pagare una stanza o un monolocale? Come posso fare progetti sulla mia vita futura? Pagare 650 euro una stanza è una follia, a fine mese non mi rimane nulla! Poi se faccio casa-lavoro e lavoro-casa forse risparmio 100 euro al mese altrimenti significa vivere solo di lavoro. poi si chiedono perché c'è il sottorganico e i ragazzi scappano!!!
Rispondi

Da: Samila 08/05/2023 16:43:07
I ragazzi scappano perche' siamo solo carne da macello. Questa e' la verita' !!!
Non i soldi etc...
Rispondi

Da: B3 1 - 08/05/2023 16:50:09
Hanno chiamato tutti i B3?
Rispondi

Da: Idoneo B e C 2023 08/05/2023 17:18:57
Buongiorno ho notato che nessuno risponde alla domanda su quanti idonei siano arrivati a chiamare per B e C. Sapete aiutarmi?
grazie
Rispondi

Da: Idoneo B e C 2023 08/05/2023 17:59:25
Cosa intendi per tutti i B3 ? i 25 vincitori?
Rispondi

Da: B3 08/05/2023 18:58:11
Si
Rispondi

Da: Concorso com Milano 08/05/2023 21:42:22
Ma dei c che hanno già iniziato nessuna novità?
Rispondi

Da: Intern.o 09/05/2023 12:24:22
Domani ci sarà una assemblea dei lavoratori del comune di milano, molto utile per cercare di migliorare la situazione dei dipendenti su: welfare aziendale, buoni pasto, assunzioni....venite anche voi, che sarete i nuovi lavoratori del comune di milano! Saremo noi giovani che dobbiamo lottare per migliorare le cose!

Comunicato sindacale ai sensi della Legge 300/70

Prepariamo insieme la mobilitazione delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Milano

Videoassemblea
mercoledì 10 maggio ore 17:30

link per il collegamento:
https://us02web.zoom.us/j/6723004666?pwd=QUE3RnVadExpYUFNY2RjaEM0dmlhZz09

Questa video-assemblea è un'occasione di incontro, di confronto, di apertura al dialogo. Per questo sei invitato anche tu!! Perché solo insieme possiamo sperare di cambiare le cose. Partecipa in prima persona, stampa e diffondi il volantino.

USI - Adl Cobas - Sial Cobas - Slai Cobas

Visita la nostra pagina facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100076669178260

TRA GLI NTERVENTI:

no al piano disoccupazionale, chiediamo giuste assunzioni.
vogliamo un buono pasto adeguato, basta con le convenzioni.
situazione anagrafi, è ora di tornare alla normalità.
Settore educazione: no ai tagli personale educativo e di sostegno, no chiusure Nidi, Materne, Servizi Integrativi, si alle stabilizzazioni delle colleghe/i precari per un Servizio Pubblico garantito.
Rispondi

Da: Ely 09/05/2023 13:10:25
Samila, mi permetto di dissentire.
Sono stata assunta dal Comune a luglio 2021 e mi trovo benissimo.
Mai sentita carne da macello. Anzi, le competenze vengono valorizzate. Non ho avuto neanche nessun problema per i numerosi giorni di congedo parentale che ho dovuto chiedere avendo un bimbo piccolino. Nel settore privato fanno pesare ogni cosa.
E' vero che c'è pochissimo welfare, ma per il resto nulla da dire.
Lo stipendio è bassino, ma si lavora anche 7,12 ore al giorno, non 8
Venendo dal settore privato, non tornerei indietro
Rispondi

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Da: Rocco-7	05/05/2023 10:57:32
X samilla Se lo richiedo tu si. Non te lo danno Ma leggiti il decreto conciliazione vita lavoro del 2022. I caregiver hanno assoluto diritto di priorità . E se l ente non lo accetta . Ci sono sanzioni. E lì non parla di neoassunti. Quandi per quella categoria vale
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Da: per Concorso com Milano	1 - 05/05/2023 11:01:28
Al limite prova a far slittare il C, ma devi avere motivazione valida e forte, non semplicemente perchè hai voglia di provare prima uno e poi l'altro. Ha ragione chi ti ha già risposto, se si parla di profilo amministrativo generico, non c'è molto da riflettere su cosa sia meglio tra C1 o B3
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Da: smart working	1 - 05/05/2023 11:36:36
Lo smart non è automatico, durante il periodo di prova non lo concedono (anche perché se devi imparare cosa fai a casa)??? Inoltre non è 8 giorni standard in tutte le direzioni, all'anagrafe ad esempio sono solo 4 giorni non cumulabili che io sappia. Se fai sportello non lo concedono, è incompatibile! L'abbonamento è 16 euro al mese (ora addirittura 13), non ci sono ticket mensa e questo è una grave perdita. Nessun altro beneficio. Ogni tanto puoi vincere una partita l'anno a San Siro se sei fortunato. BASTA. Nient'altro. La formazione dipende dai colleghi, ogni tanto sei obbligato a seguire un corso di formazione di dubbia utilità. Per il resto vita cara, affitti alle stelle e stipendio troppo basso per vivere a MIlano.
Rispondi

Da: B3	05/05/2023 11:50:14
Fino a che numero sono arrivati a chiamare i B3?
Rispondi

Da: Graduatoria D	05/05/2023 13:47:59
Leggo che ha no chiamato i D. Io sono in graduatoria sapete dirmi a che numero sono arrivati? Giusto per capire...
Rispondi

Da: LE	05/05/2023 13:54:31
dopo che si risponde positivamente o negativamente all' email di convocazione, il comune da riscontro o meno all' avvenuta ricezione della nostra risposta?
Rispondi

Da: Vittoria990-	05/05/2023 14:06:54
Ragazzi buongiorno. Io sono tra 260 e 280 nella C Secondo voi mi chiameranno?
Rispondi

Da: Ex dipendente meneghino	05/05/2023 15:52:11
Buonasera, volevo chiedere delle informazioni per chi è già dentro a lavorare in comune. Siccome mi è giunta oggi l'email di convocazione per la stipula del contratto, martedì 1 marzo inizio ufficialmente come istruttore direttivo tecnico D1 Ambiente. Volevo chiedere innanzitutto com'è lavorare in Comune di Milano (l'ambiente di lavoro in particolare). E' prevista formazione per i neoassunti? Per quanto riguarda i benefit il dipendente di Milano a cosa ha diritto? eventualmente io che sono uno che si sposta molto con i mezzi pubblici, è possibile avere rimborso abbonamento treno/tram? Gli orari di lavoro per un full-time? Come ultima domanda volevo chiedere se per caso qualcuno sa dove i vari dipartimenti hanno la sede. In particolare per l'ambiente dove sono situati gli uffici? Ringraziando anticipatamente per le risposte. Buona Serata a tutti Probabilmente fai parte della graduatoria D ambientale. L'ambiente di lavoro è come tutti gli altri, con le molte dimissioni che ci sono state, il carico di lavoro ormai non è indifferente La sede sarà via Sile. Tutto poi dipende dall'area in cui sarai assegnato (c'è un direttore di direzione e 3 d'area) e l'unità corrispondente. L'orario di lavoro è 7,12, lo smart è previsto. L'abbonamento ai mezzi nella cerchia cittadina è scontato con decurtazione sulla busta paga
Rispondi

Da: riguardo l''abbonamento	1 - 05/05/2023 22:04:08
É scontato solo l'abbonamento urbano, quello interurbano Key account integrato con Trenord e relative zone costa esattamente come per i cittadini. Ad es io da interno ho m1-m6 e sullla richiesta fatta al personale c'è scritto 682euro annuali, lo stesso prezzo che vedi sul sito atm per questa fascia
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Da: Idoneo D	1 - 06/05/2023 13:21:18
Tra 90 e 100 cat D... possibilità di essere chiamati secondo voi? A che numero saranno arrivati con i D ?
Rispondi

Da: Graduatoria d	07/05/2023 08:03:03
Le direzioni sono già belle che stampate sul contratto che si andrà a firmare. Chissà quanti dopo i sei mesi di prova, ritornerà al lavoro precedente.
Rispondi

Da: Vittoria990-	07/05/2023 11:11:13
Io credo che non raggiungeranno in molti i 6 mesi perché rifiuteranno prima
Rispondi

Da: Vittoria990-	07/05/2023 17:03:15
Samilla Altrimenti come fanno a fare scorrere la graduatoria?
Rispondi

Da: Samila	07/05/2023 17:50:01
In effetti 2 domande me le farei... Ogni 2 anni si bandiscono concorsi, le graduatorie non bastano mai.... Tutta questa gente assunta dove sta???? Si e' sempre sotto organico..... La gente se ne scappa dopo un piccolo periodo chiamiamolo di formazione... Scavano scavano nelle graduatorie pensando di trovare qualcosa di buono.. Raschiano il barile
Rispondi

Da: Ex dipendente meneghino	07/05/2023 19:05:54
In realtà alcune graduatorie sono durate meno di 1 anno. Fidatevi che il problema non è il comune di Milano perché è comunque una bella e grande realtà dove quasi sempre si lavora bene ma il mix tra costo della vita esagerato e basso stipendio. E' stato detto che sarebbero stati dati degli incentivi per favorire i dipendenti ma fino ad ora tutto tace. All'inizio sembrerà tutto bello ma poi non si vede l'ora di cambiare aria.
Rispondi

Da: Dentifricio_8978	08/05/2023 00:13:08
@ex dipendente meneghino ma quindi se milano non fosse cosi cara, e ci fosse un sufficiente stipendio, le graduatorie NON scorrerebbero cosi tanto giusto? cioè appunto il problema è caro vita...altrimenti sarebbe un posto pubblico come un altro credo
Rispondi

Da: Ex dipendente meneghino	08/05/2023 08:31:15
Il problema principale è il costo della vita e lo stipendio basso ma secondo me le graduatorie scorrerebbero comunque lo stesso. Agli occhi degli altri resti sempre un "comunale", in altri enti invece faresti il funzionario classico, come nei ministeri, Agenzia delle entrate, ecc A parità di stipendio, città e condizioni, la gente preferirebbe comunque lavorare in enti nazionali. Poi in Comune hai rapporto diretto con i cittadini mentre negli altri enti o non c'è oppure è molto più diradato. Lì c'è la questione delle PO e poi ricordiamoci che si tratta di un ente politico. Il vantaggio è che chi resta, vista la scarsità di personale, ha più possibilità di fare carriera
Rispondi

Da: alloraaaa a a a	1 - 08/05/2023 09:49:40
Intanto le PO non sono una cosa che si acquisisce con anzianità, molta gente si fa il fegato marcio per anni rimanendo a lamentarsi di quanto sono per raccomandati, solo perchè non ne ha mai ricevuta una. Ma NON è assolutamente una cosa automatica. Il confronto con i ministeri et similari (e anche con la regione che è LO STESSO CCNL enti local) è impietoso, fondamentalmente perchè a parità di qualifica e/o retribuzione non esiste NESSUN welfare aziendale, oltre al fatto che i ticket non si possono usare per conto proprio come fa tutta Italia, pubblico e privato. Il discorso del caro affitti sarebbe meno impattante se il welfare aziendale includesse (come in altri enti PUBBLICI) qualche forma di rimborso per spese sanitarie e di istruzione, oltre che un salario accessorio degno di questo nome. Tutte cose che gli enti ministeriali danno, nulla di segreto, e non dipende dal CCNL diverso, perchè anche con quello degli Enti Locali si possono avere (come nelle già citate Regioni). Confermo che sul contratto d'assunzione c'è già scritto il nome della direzione di assegnazione, infatti venite convocati per FIRMARE il contratto, mica per fare un colloquio per l'assegnazione. Tanto più che alla firma ci sono solo i colleghi delle risorse umane di via bergognone, mica ci sono i rappresentanti delle direzioni.
Rispondi

Da: Ex dipendente meneghino	1 - 08/05/2023 12:17:10
Ci sono persone che hanno avuto la PO dopo poco tempo dall'assunzione. Concordo su tutto il resto, manca un vero welfare e l'accessorio è troppo basso. Parlano da anni di migliorare le condizioni dei dipendenti ma alla fine è tutto così da sempre. La differenza è evidente anche nei riguardi di Regione Lombardia e non a caso la maggior parte delle uscite sono proprio verso la regione
Rispondi

Da: Argomento PO	08/05/2023 12:28:09
La PO ora viene data più frequentemente anche a chi è entrato da poco, conosco colleghi giovani che l hanno avuta ma l'indennità è bassa per il carico di lavoro che assumi. Il mio PO è stracarico di lavoro ed è solo, abbandonato a se stesso. Ma questo rispecchia la situazione attuale: carenza di organico, accumulo di mansioni al PO e il comunello con 4 soldi evita di pagare due D. Il dirigente ti delega lavoro e lavoro e sei pieno di responsabilità per uno stipendio che ai MInisteri prendi come semplice funzionario. La differenza vera la fa la Dirigenza al Comune!
Rispondi

Da: ABC	08/05/2023 13:40:25
Al Comune di milano non si sta male, come ha detto qualcuno c'è possibilità di fare carriera e di imparare per bene il lavoro di un settore. Il problema è la città troppo troppo cara, come posso pensare di rimanere a Milano a vita quando metà del mio stipendio se ne va per pagare una stanza o un monolocale? Come posso fare progetti sulla mia vita futura? Pagare 650 euro una stanza è una follia, a fine mese non mi rimane nulla! Poi se faccio casa-lavoro e lavoro-casa forse risparmio 100 euro al mese altrimenti significa vivere solo di lavoro. poi si chiedono perché c'è il sottorganico e i ragazzi scappano!!!
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Da: Samila	08/05/2023 16:43:07
I ragazzi scappano perche' siamo solo carne da macello. Questa e' la verita' !!! Non i soldi etc...
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Da: B3	1 - 08/05/2023 16:50:09
Hanno chiamato tutti i B3?
Rispondi

Da: Idoneo B e C 2023	08/05/2023 17:18:57
Buongiorno ho notato che nessuno risponde alla domanda su quanti idonei siano arrivati a chiamare per B e C. Sapete aiutarmi? grazie
Rispondi

Da: Idoneo B e C 2023	08/05/2023 17:59:25
Cosa intendi per tutti i B3 ? i 25 vincitori?
Rispondi

Da: Concorso com Milano	08/05/2023 21:42:22
Ma dei c che hanno già iniziato nessuna novità?
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Da: Intern.o	09/05/2023 12:24:22
Domani ci sarà una assemblea dei lavoratori del comune di milano, molto utile per cercare di migliorare la situazione dei dipendenti su: welfare aziendale, buoni pasto, assunzioni....venite anche voi, che sarete i nuovi lavoratori del comune di milano! Saremo noi giovani che dobbiamo lottare per migliorare le cose! Comunicato sindacale ai sensi della Legge 300/70 Prepariamo insieme la mobilitazione delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Milano Videoassemblea mercoledì 10 maggio ore 17:30 link per il collegamento: https://us02web.zoom.us/j/6723004666?pwd=QUE3RnVadExpYUFNY2RjaEM0dmlhZz09 Questa video-assemblea è un'occasione di incontro, di confronto, di apertura al dialogo. Per questo sei invitato anche tu!! Perché solo insieme possiamo sperare di cambiare le cose. Partecipa in prima persona, stampa e diffondi il volantino. USI - Adl Cobas - Sial Cobas - Slai Cobas Visita la nostra pagina facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100076669178260 TRA GLI NTERVENTI: no al piano disoccupazionale, chiediamo giuste assunzioni. vogliamo un buono pasto adeguato, basta con le convenzioni. situazione anagrafi, è ora di tornare alla normalità. Settore educazione: no ai tagli personale educativo e di sostegno, no chiusure Nidi, Materne, Servizi Integrativi, si alle stabilizzazioni delle colleghe/i precari per un Servizio Pubblico garantito.
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Da: Ely	09/05/2023 13:10:25
Samila, mi permetto di dissentire. Sono stata assunta dal Comune a luglio 2021 e mi trovo benissimo. Mai sentita carne da macello. Anzi, le competenze vengono valorizzate. Non ho avuto neanche nessun problema per i numerosi giorni di congedo parentale che ho dovuto chiedere avendo un bimbo piccolino. Nel settore privato fanno pesare ogni cosa. E' vero che c'è pochissimo welfare, ma per il resto nulla da dire. Lo stipendio è bassino, ma si lavora anche 7,12 ore al giorno, non 8 Venendo dal settore privato, non tornerei indietro
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