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CONCORSI COMUNE MILANO
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Da: Ceci82 31/01/2023 18:14:39
Ah poi all'inizio ti fanno fare una presentazione anche capire le tue esperienze. Non so sinceramente come sono andata ma comunque erano gentili e ti mettevano a proprio agio
Rispondi

Da: Ceci82 31/01/2023 18:15:53
Qualcuno che stasera vedevi risultati per favore mi può contattare?
Rispondi

Da: App 31/01/2023 18:24:46
Comm 3 debiti fuori bilancio
Confido in un 21 altrimenti se ne parla al b3
Rispondi

Da: Lucas_990 31/01/2023 18:34:34
Ceci82
Tu in quale commissiore eri
Rispondi

Da: Sun 31/01/2023 18:40:39
Grazie mille @Ceci82!
Per quanto riguarda la presentazione ti hanno fatto domande o hai parlato tu di ciò che volevi e poi ti hanno detto che andava bene? Bisogna dire anche info personali tipo età, provenienza ecc o solo studi ed esperienze pregresse? Alla fine ti fermano loro e si passa alle domande d esame?
Rispondi

Da: Ceci82 31/01/2023 19:05:27
Commissione 1
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Da: Ceci82 31/01/2023 19:07:07
All'inizio di tutto dicono che il candidato prima di scegliere i foglietti con le domande deve presentarsi e raccontare un po' di se e delle sue esperienze
Rispondi

Da: Ceci82 31/01/2023 19:24:03
Qualcuno può dirmi se ha visto i risultati affissi per favore?
Rispondi

Da: Ceci82 31/01/2023 19:56:30
Secondo voi le graduatorie fin dove scorrono?di quanti posti hanno bisogno?
Rispondi

Da: Da un interno 31/01/2023 20:18:38
Posso dirvi con un buon margine di affidabilità che c'è una grande carenza di personale, la graduatoria B3 sicuramente verrà scorsa tutta, e anche quella C1.
C'è un intenso ricambio di personale dovuto a esodo verso altri enti (sia per motivi geografici che economici ad esempio la regione paga meglio a parità di categoria ed è anche meglio organizzata) e anche a pensionamenti (l'anno prossimo ci saranno moltissimi pensionamenti)
Studiate con serenità e non date retta agli imbecilli che ci vogliono far credere che sia una competizione da coltelli o che si vada ad un plotone di esecuzione, le graduatorie striminzite non sono nell'interesse di nessuno
Fatevi vedere preparati e motivati, darà i suoi frutti
Buono studio
Rispondi

Da: Oki 31/01/2023 20:47:29
Almeno ve lo siete tolti l'orale... Immagino il sollievo 😄 quindi gli appalti niente?
Rispondi

Da: Mik 01/02/2023 00:02:45
E tu potevi risparmiarti di scrivere il messaggio
Rispondi

Da: Oki 1 - 01/02/2023 00:12:12
@Mik
Il forum è libero e non mi pare di aver scritto nulla di offensivo per chi oggi ha affrontato l'orale. Tu invece potevi evitare di commentare a vanvera, anche perchè di trolls ce ne sono fin troppi qui dentro.
Rispondi

Da: Michel2345 01/02/2023 00:39:25
Ciao ti chiedo scusa ma la risposta non era indirizzata a te ma avevo risposto ad un altro commento che diceva che bisognava risparmiarsi il viaggio, perciò mi sono sentito di rispondere in quel modo, anche se col senno di poi probabilmente era meglio forse non rispondere. Non sono un troll
Rispondi

Da: Michel2345 01/02/2023 00:47:12
Quel messaggio l avevo preso come un po offensivo ma forse alla fine ho sbagliato io a rispondere in quel modo, credo di aver frainteso, vabbè sarò più attento
Rispondi

Da: Oki 01/02/2023 00:51:18
@Michel2345
Figurati nessun problema e anzi scusa se ho risposto, ma non vedendo il tag pensavo fosse per me. Grazie.
Rispondi

Da: App 01/02/2023 07:00:47
Si da precedenza ai residenti e ai dipendenti
La graduatoria va dimezzata
Si vuole evitare il caso della bidella
Rispondi

Da: C1 01/02/2023 08:01:20
@App non dire cavolate! Si dà precedenza a chi è preparato, non a chi è residente!
Rispondi

Da: Da un interno 01/02/2023 08:33:59
@App vai a studiare ed evita di dire cavolate. La preparazione premia, solo quella. La graduatoria sarà lunga e scorrerà, speriamo che quelli come te stiano a casa perché qui abbiamo bisogno di persone serie, collaborative e con voglia di fare.
Rispondi

Da: Ceci82 01/02/2023 09:58:27
Sono usciti i calendari dell'orale di b3
Rispondi

Da: App 01/02/2023 10:27:18
Cecinti va di ripassare insieme?
Rispondi

Da: App 01/02/2023 10:27:21
Cecinti va di ripassare insieme?
Rispondi

Da: X interno 01/02/2023 10:29:27
Smettila di trollare
Qui abbiamo bisogno di gente che non lasci il lavoro dopo 3 mesi
La graduatoria ha senso se ha circa un 300 idonei di piu bon servono
I posti sono pochi e per scorrere bisogna modificare il piano assunzionale e passano mesi e anni

Ovviamente la grad ne sura solo 3
Quindi chi e' oltre al 200 posto la vedo molto dura

IDONEI NON VINCITORI
Rispondi

Da: Silvi pa 1 - 01/02/2023 10:30:26
Serve carne da macello che rimanga... io non mi metto a formare gente che arriva da fuori.. che sia chiaro
Rispondi

Da: Sun 01/02/2023 10:32:56
@Da un interno grazie per le tue parole... almeno ci conforti un po'. Vorrei chiederti sulle domande situazionali al C1, secondo la tua esperienza, è vero che non esiste una risposta giusta o sbagliata? Come faremo noi esterni a dare una risposta che verrà considerata soddisfacente?
Rispondi

Da: Sarcasm 1 - 01/02/2023 10:37:24
Silvi pa, non ti metti a formare gente che arriva da fuori perché forse non ti senti all'altezza? Lo capisco.
Tranquillo/a ci rivolgeremo a persone competenti, non certamente a ignoratoni e limitati mentalmente come te.
Rispondi

Da: Da un in 01/02/2023 10:38:48
Valutando se 1300 di stipendio ti bastino per trovare un affitto, pagare le utenze, fare la spesa, pagare i mezzi di trasposto, pagare il viaggio per andare a casa ogni tanto

Milano e interland e' cara
Rispondi

Da: Orale oggi 01/02/2023 10:40:55
Buongiorno a tutti, qualcuno sa che domande stanno facendo oggi?

Domani prometto che posto le mie e quelle della mattinata
Rispondi

Da: Tex mex 01/02/2023 10:59:40
Forza tesseratevi
Forza spendete i picciuli
Rispondi

Da: Da un interno 1 - 01/02/2023 11:15:52
@x interno
Lavoro nel Comune di Milano e quello che scrivi non è esattamente corretto. Le graduatorie degli ultimi concorsi sono state tutte esaurite, ad oggi si stanno utilizzando graduatorie degli scritti per i TD per far fronte non solo ad esigenze temporanee come quelle elettorali ma
anche per esigenze che sarebbero strutturali nella carenza di organico. Ci sono settori in cui i pensionamenti In vista sono numeri importanti che non rientrano nel piano assunzionale, che peraltro a fronte dei bilanci post covid ha un'impostazione senz'altro cauta.
Guardando i risulta degli esami di ieri e quelli della categoria D1 è evidente che non vi sia interesse a graduatorie corte, anzi a dire il vero proprio guardando anche il grado di difficoltà (niente domande aperte per i D una tra le tante, gli scritti B3 pure avevano i quesiti più generici usciti negli ultimi anni, domande di logica per i c1), gli ultimi concorsi erano più difficili, ciononostante hanno generato graduatorie lunghe tutte esaurite.
Lo scorrimento non dipende solo dalle assunzioni effettive, perché ci sono sempre molte rinunce di candidati che vincono più concorsi e anche molte uscite di personale interno che non sono certo previste dal piano assunzionale, il quale è uno strumento di previsione molto meno rigido di quello che appare.
Siamo concordi che sarebbe più costruttivo se non vi fosse ricambio continuo di personale, ma il lavoro è prima di tutto un diritto, e non una schiavitù, non possiamo vincolare colleghi che vogliono crescere o semplicemente riavvicinarsi alle proprie famiglie a rimanere per forza, ognuno è libero di fare come crede. Questo atteggiamento per cui "io quelli che non so se restano non li formo, o non formo chi è assunto per 3 mesi" è esattamente parte di ciò che incoraggia le persone ad andarsene, perché anche i TD possono (anzi quasi sempre se sono in graduatorie per TI) venire stabilizzati.
Aggiungo che il rispetto alla base di ogni rapporto sarebbe sempre dovuto, rifiutarsi di formare qualcuno che è chiamato a fare il tuo stesso lavoro personalmente, che competa o meno per contratto o per categoria, per me è una mancanza di rispetto nei confronti del neo collega che ha diritto alla serenità lavorativa come tutti e non a sentirsi un peso. Purtroppo ci sono colleghi che non la pensano come me e si rifiutano di formare, fortunatamente non siamo tutti uguali.
Rispondi

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Da: Ceci82	31/01/2023 18:14:39
Ah poi all'inizio ti fanno fare una presentazione anche capire le tue esperienze. Non so sinceramente come sono andata ma comunque erano gentili e ti mettevano a proprio agio
Rispondi

Da: Ceci82	31/01/2023 18:15:53
Qualcuno che stasera vedevi risultati per favore mi può contattare?
Rispondi

Da: App	31/01/2023 18:24:46
Comm 3 debiti fuori bilancio Confido in un 21 altrimenti se ne parla al b3
Rispondi

Da: Lucas_990	31/01/2023 18:34:34
Ceci82 Tu in quale commissiore eri
Rispondi

Da: Sun	31/01/2023 18:40:39
Grazie mille @Ceci82! Per quanto riguarda la presentazione ti hanno fatto domande o hai parlato tu di ciò che volevi e poi ti hanno detto che andava bene? Bisogna dire anche info personali tipo età, provenienza ecc o solo studi ed esperienze pregresse? Alla fine ti fermano loro e si passa alle domande d esame?
Rispondi

Da: Ceci82	31/01/2023 19:07:07
All'inizio di tutto dicono che il candidato prima di scegliere i foglietti con le domande deve presentarsi e raccontare un po' di se e delle sue esperienze
Rispondi

Da: Ceci82	31/01/2023 19:24:03
Qualcuno può dirmi se ha visto i risultati affissi per favore?
Rispondi

Da: Ceci82	31/01/2023 19:56:30
Secondo voi le graduatorie fin dove scorrono?di quanti posti hanno bisogno?
Rispondi

Da: Da un interno	31/01/2023 20:18:38
Posso dirvi con un buon margine di affidabilità che c'è una grande carenza di personale, la graduatoria B3 sicuramente verrà scorsa tutta, e anche quella C1. C'è un intenso ricambio di personale dovuto a esodo verso altri enti (sia per motivi geografici che economici ad esempio la regione paga meglio a parità di categoria ed è anche meglio organizzata) e anche a pensionamenti (l'anno prossimo ci saranno moltissimi pensionamenti) Studiate con serenità e non date retta agli imbecilli che ci vogliono far credere che sia una competizione da coltelli o che si vada ad un plotone di esecuzione, le graduatorie striminzite non sono nell'interesse di nessuno Fatevi vedere preparati e motivati, darà i suoi frutti Buono studio
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Da: Oki	31/01/2023 20:47:29
Almeno ve lo siete tolti l'orale... Immagino il sollievo 😄 quindi gli appalti niente?
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Da: Mik	01/02/2023 00:02:45
E tu potevi risparmiarti di scrivere il messaggio
Rispondi

Da: Oki	1 - 01/02/2023 00:12:12
@Mik Il forum è libero e non mi pare di aver scritto nulla di offensivo per chi oggi ha affrontato l'orale. Tu invece potevi evitare di commentare a vanvera, anche perchè di trolls ce ne sono fin troppi qui dentro.
Rispondi

Da: Michel2345	01/02/2023 00:39:25
Ciao ti chiedo scusa ma la risposta non era indirizzata a te ma avevo risposto ad un altro commento che diceva che bisognava risparmiarsi il viaggio, perciò mi sono sentito di rispondere in quel modo, anche se col senno di poi probabilmente era meglio forse non rispondere. Non sono un troll
Rispondi

Da: Michel2345	01/02/2023 00:47:12
Quel messaggio l avevo preso come un po offensivo ma forse alla fine ho sbagliato io a rispondere in quel modo, credo di aver frainteso, vabbè sarò più attento
Rispondi

Da: Oki	01/02/2023 00:51:18
@Michel2345 Figurati nessun problema e anzi scusa se ho risposto, ma non vedendo il tag pensavo fosse per me. Grazie.
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Da: App	01/02/2023 07:00:47
Si da precedenza ai residenti e ai dipendenti La graduatoria va dimezzata Si vuole evitare il caso della bidella
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Da: C1	01/02/2023 08:01:20
@App non dire cavolate! Si dà precedenza a chi è preparato, non a chi è residente!
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Da: Da un interno	01/02/2023 08:33:59
@App vai a studiare ed evita di dire cavolate. La preparazione premia, solo quella. La graduatoria sarà lunga e scorrerà, speriamo che quelli come te stiano a casa perché qui abbiamo bisogno di persone serie, collaborative e con voglia di fare.
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Da: Ceci82	01/02/2023 09:58:27
Sono usciti i calendari dell'orale di b3
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Da: App	01/02/2023 10:27:18
Cecinti va di ripassare insieme?
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Da: App	01/02/2023 10:27:21
Cecinti va di ripassare insieme?
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Da: X interno	01/02/2023 10:29:27
Smettila di trollare Qui abbiamo bisogno di gente che non lasci il lavoro dopo 3 mesi La graduatoria ha senso se ha circa un 300 idonei di piu bon servono I posti sono pochi e per scorrere bisogna modificare il piano assunzionale e passano mesi e anni Ovviamente la grad ne sura solo 3 Quindi chi e' oltre al 200 posto la vedo molto dura IDONEI NON VINCITORI
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Da: Silvi pa	1 - 01/02/2023 10:30:26
Serve carne da macello che rimanga... io non mi metto a formare gente che arriva da fuori.. che sia chiaro
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Da: Sun	01/02/2023 10:32:56
@Da un interno grazie per le tue parole... almeno ci conforti un po'. Vorrei chiederti sulle domande situazionali al C1, secondo la tua esperienza, è vero che non esiste una risposta giusta o sbagliata? Come faremo noi esterni a dare una risposta che verrà considerata soddisfacente?
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Da: Sarcasm	1 - 01/02/2023 10:37:24
Silvi pa, non ti metti a formare gente che arriva da fuori perché forse non ti senti all'altezza? Lo capisco. Tranquillo/a ci rivolgeremo a persone competenti, non certamente a ignoratoni e limitati mentalmente come te.
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Da: Da un in	01/02/2023 10:38:48
Valutando se 1300 di stipendio ti bastino per trovare un affitto, pagare le utenze, fare la spesa, pagare i mezzi di trasposto, pagare il viaggio per andare a casa ogni tanto Milano e interland e' cara
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Da: Orale oggi	01/02/2023 10:40:55
Buongiorno a tutti, qualcuno sa che domande stanno facendo oggi? Domani prometto che posto le mie e quelle della mattinata
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Da: Tex mex	01/02/2023 10:59:40
Forza tesseratevi Forza spendete i picciuli
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Da: Da un interno	1 - 01/02/2023 11:15:52
@x interno Lavoro nel Comune di Milano e quello che scrivi non è esattamente corretto. Le graduatorie degli ultimi concorsi sono state tutte esaurite, ad oggi si stanno utilizzando graduatorie degli scritti per i TD per far fronte non solo ad esigenze temporanee come quelle elettorali ma anche per esigenze che sarebbero strutturali nella carenza di organico. Ci sono settori in cui i pensionamenti In vista sono numeri importanti che non rientrano nel piano assunzionale, che peraltro a fronte dei bilanci post covid ha un'impostazione senz'altro cauta. Guardando i risulta degli esami di ieri e quelli della categoria D1 è evidente che non vi sia interesse a graduatorie corte, anzi a dire il vero proprio guardando anche il grado di difficoltà (niente domande aperte per i D una tra le tante, gli scritti B3 pure avevano i quesiti più generici usciti negli ultimi anni, domande di logica per i c1), gli ultimi concorsi erano più difficili, ciononostante hanno generato graduatorie lunghe tutte esaurite. Lo scorrimento non dipende solo dalle assunzioni effettive, perché ci sono sempre molte rinunce di candidati che vincono più concorsi e anche molte uscite di personale interno che non sono certo previste dal piano assunzionale, il quale è uno strumento di previsione molto meno rigido di quello che appare. Siamo concordi che sarebbe più costruttivo se non vi fosse ricambio continuo di personale, ma il lavoro è prima di tutto un diritto, e non una schiavitù, non possiamo vincolare colleghi che vogliono crescere o semplicemente riavvicinarsi alle proprie famiglie a rimanere per forza, ognuno è libero di fare come crede. Questo atteggiamento per cui "io quelli che non so se restano non li formo, o non formo chi è assunto per 3 mesi" è esattamente parte di ciò che incoraggia le persone ad andarsene, perché anche i TD possono (anzi quasi sempre se sono in graduatorie per TI) venire stabilizzati. Aggiungo che il rispetto alla base di ogni rapporto sarebbe sempre dovuto, rifiutarsi di formare qualcuno che è chiamato a fare il tuo stesso lavoro personalmente, che competa o meno per contratto o per categoria, per me è una mancanza di rispetto nei confronti del neo collega che ha diritto alla serenità lavorativa come tutti e non a sentirsi un peso. Purtroppo ci sono colleghi che non la pensano come me e si rifiutano di formare, fortunatamente non siamo tutti uguali.
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