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Bando di Terza Fascia ATA
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Da: svarvo 22/11/2017 22:21:05
Naida1987* io sono su una supplenza su malattia fino a Venerdi per cui il mio contratto è gia pronto ed una supplenza medio/breve ora non so se rientra la titolare o meno e sul contratto non menziona FAD quindi come fai a dire che le supplenzi brevi sono tutte FAD?

Da: Paradosso 22/11/2017 22:26:14
XNAIDA1987...scusami allora anche le supplenzi brevi su malattia o maternità se sono considerati come FAD vengono fatte al 30 giugno come asserisci te ....scusa ma se la titolare rientra dove mettono il/ la supplente poi ?

Da: periacopo10 22/11/2017 22:46:20
ROTTAMAZIONE
ROTTAMAZIONE, NON TI ARRABBIARE MA ESSENDO NUOVO MI SPIEGHI PER BENE I DUE ARTICOLI? POI NON CAPISCO UNA COSA: SE IO ACCETTO LA SUPPLENZA DI 7 GIORNI E SI LIBERA QUALCHE FAD IN ALTRA SCUOLA, POSSO LASCIARE LA PRIMA PER LA SECONDA? SONO CONSAPEVOLE CHE ESSENDO MALATTIA, QUANDO VIENE IL TITOLARE O LA TITOLARE, IO VADO VIA.

Da: Danu 22/11/2017 22:55:58
Supplenza fino all'avente diritto, cosa significa esattamente?
In queste ultime settimane si sente spesso parlare di "supplenza fino all'avente diritto", molti nostri lettori ci contattano chiedendoci cosa significa esattamente? Quanto dura dunque un contratto di supplenza di questa tipologia? in questo articolo andremo a spiegare cosa significa esattamente, chi ne ha dirittto e che tipologia di contratto viene sottoposto per questa tipologia di supplenze.

Quando si parla di "Supplenza fino all'avente diritto" ci si riferisce sempre alle graduatorie di istituto il tutto viene regolato secondo la l'articolo 40 della legge n�°449 del 1997. che prevede questa tipologia di contratto che può essere applicato sia per i docenti che per il Personale ATA, nello specificato si tratta di un contratto senza scadenza prefissata, poiché legato al momento in cui verrà nominato un collaboratore scolastico (o un assistente tecnico o amministrativo) che per punteggio ha il diritto ad essere assunto.

Quindi tutte le supplenze che in queste settimane stanno assegnando resteranno in servizio fino a quando non saranno pronte le Graduatorie d'Istituto aggiornate con i nuovi punteggi, quindi presumibilmente fino alla fine dell'anno, e cosa succedere poi alla fine dell'anno scolastico?

Con l'inizio del nuovo anno scolastico con le Graduatorie che oramai saranno pronte, per i supplenti assunti (docenti e personale ata) ci sono due strade:
cedere l'incarico perché superato da un candidato con punteggio migliore;
conferma dell'incarico vista la mancanza di variazioni nella Graduatoria.
Si tratta a tutti gli effetti di un contratto di sostituzione nei confronti di un avente diritto che esiste ma che non si sa quando potrà prendere servizio.

Da: svarvo 22/11/2017 23:07:11
XDANU. ..

io sono su una malattia quando mi hanno convocato mi hanno detto come FAD ma sul contratto non scritto ce data inizio e fino a venerdi .....anche a me possono prorogare fino al 30 giugno e se rientra la titolare dove mi mettono ?

Da: periacopo10 22/11/2017 23:10:20
DANU QUINDI DEVONO SPECIFICARE SUL CONTRATTO SE è FAD O PER SOSTITUZIONE MALATTIA. PERCHè FAD è ARTICOLO 40, SOSTITUZIONE MALATTIA ARTICOLO 56. VERO?

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Da: Danu 22/11/2017 23:32:52
Svarvo
Per quello che so' un contratto che ha data di inizio e fine significa che e' nota la data dell'eventuale rientro.
Per cui e'da considerare suppl.piu'o meno breve
Sull'articolo che ha messo in rete orizz.scuola
(ATA: graduatorie III fascia non utilizzabili nell'a.s. 2017/18, supplenze fino all'avente diritto diventano annuali. Anteprima) c'e' una parte che dice
Le supplenze finora conferite "fino all'avente diritto" verranno trasformate in supplenze fino al 30 giugno o al 31 agosto, secondo la natura del posto.
Quello che mi interessa e' la natura del posto.
Voglio aspettare ulteriori dettagli x esprimermi.

Da: svarvo 22/11/2017 23:40:21
XDANU bene molto gentile magari poi torniamo sull argomento intanto grazie .

Da: Danu 22/11/2017 23:44:41
periacopo
Si
Sull'art.40 ne ho parlato prima l'altro e' l'art.59 che cito in breve
L'articolo 59 del CCNL comparto scuola prevede la possibilità, per il personale ATA di ruolo, di accettare contratti a tempo determinato di durata non inferiore ad un anno (30/06-31/08), mantenendo senza assegni, complessivamente per tre anni, la titolarità della sede.

Da: Danu 22/11/2017 23:45:08
periacopo
Si
Sull'art.40 ne ho parlato prima l'altro e' l'art.59 che cito in breve
L'articolo 59 del CCNL comparto scuola prevede la possibilità, per il personale ATA di ruolo, di accettare contratti a tempo determinato di durata non inferiore ad un anno (30/06-31/08), mantenendo senza assegni, complessivamente per tre anni, la titolarità della sede.

Da: Naida1987* 22/11/2017 23:55:18
Forse mi sono spiegata male, non intendevo dire ke tutte le supplenze brevi sono FAD, ci sono supplenze brevi anche x maternità o malattie, intendevo dire che le FAD vengono "considerate" supplenze brevi in quanto in teoria dovrebbero durare poco in attesa del avente diritto.
Per questo per le FAD non chiamano chi già sta facendo una supplenza breve, perché NON SI PU�' sostituire una supplenza breve con un'altra breve, mentre si può accettare una supplenza al 30/6 mentre se ne svolge una breve. Spero di essere stata chiara. Oggi mi hanno spiegato così ma non ne ho la certezza.

Da: un paradosso solo italiano 23/11/2017 00:14:47
Che vergona questo governo...
Soltanto in Italia accade che gli aventi diritto restino fuori e i NON aventi diritto lavorino...
Non appena pubblicheranno graduatoria nella scuola "Tal Dei Tali" e ci sarà qualcuno col contratto fino a giugno o ad agosto con meno punti di me, farò immediatamente ricorso e andrò avanti fino al terzo grado di giudizio.
Voglio vedere cosa si inventeranno per continuare a tutelare una Pubblica Amministrazione malata.

Da: Josto 23/11/2017 06:52:14
Per un paradparadosso tutto italiano...le nuove graduatorie le pubblicano il 1 settembre 2018 e tu ti agganci al tram

Da: info serio 23/11/2017 08:18:36
buongiorno..da quello che leggo si fa molta confusione_ Se una persona è su una malattia rimane in servizio fino al rientro del titolare e non certo viene prorogata al 30 g_ Bensì diverso è un contratto già d base annuale k viene prorogato ufficialmente fino al 30/06(attualmente siamo tutti fad _Tutto cambierebbe se il decreto fosse ufficiale,,, attendiamo

Da: rita.c 23/11/2017 08:43:35
Non siamo tutti sino ad avente diritto. Io ad esempio sono di malattia e il contratto mi viene prorogato di volta in volta in base ai giorni presi dal titolare. Ogni mio contratto è con data certa, dunque non credo proprio che avrò proroga sino al 30/06

Da: info serio 23/11/2017 08:47:20
di certo no avrai cio' perchè non sussiste l ipotesi

Da: cipollin 23/11/2017 08:47:59
Anche io sono su malattia con data inizio e fino certa e posso continuare solo se non rientra ....e non sono FAD .

Da: Rottamazione 23/11/2017 08:56:12
Sono d accordo sul punteggio di servizio DIMEZZATO per chi verrà prorogato a giugno o agosto è questione di rispetto ed equità anche per gli altri .

Da: torres09 23/11/2017 08:56:36
io ho cambiato provincia di 3 per inserirmi nei 24 mesi nella nuova ad aprile di 1 fascia!!! ho maturato i 24 mesi posso farlo lo stesso giusto? ormai sono inserito nella nuova provincia!

Da: Iacopo 10 23/11/2017 09:06:45
X torres09, si puoi farlo tranquillamente.

Da: erika 79 23/11/2017 09:07:05
io voglio capire una cosa: quando uscirà la 24 mesi gli iscritti in questa graduatoria potranno subentrare ai fad d terza fascia o no?
grazie a chi me lo spiega

Da: torres09 23/11/2017 09:25:26
x erika chi fa l inserimento dei 24 mesi verrà chiamato a settembre dalla 1 fascia !

Da: erika 79 23/11/2017 09:29:58
grazie! e fino ad allora continuerà ad essere eventualm chiamato (ma credo che staranno gia tutti lavorando) dalla terza fascia? grazie di nuovo

Da: Paradosso 23/11/2017 09:32:09
È pazzesco stanno riscorrendo la graduatoria sul FAD adesso per non portarlo al 30 giugno approfittando del fatto che non è ancora uscito il DECRETO.....che furbata...

Questo alla luce dell incontro di ieri....questo è assurdo...

Da: torres09 23/11/2017 09:50:56
x paradosso spiegati meglio!!!!!

x erika si esatto

Da: Piccolo 9 23/11/2017 10:36:04
Ragazzi ma è vero che Firenze Novara Milano Forlì Torino stanno chiamando con 9 punti mi dite quale città veramente

Da: harmonyoftheseas di passaggio 23/11/2017 11:06:51
ho appena consultato la mia domanda sul sito miur online e ho scoperto di avere 10.17 punti come AA. Sapete dirmi se in provincia di UDINE si lavora con quel punteggio?

Da: X piccolo 23/11/2017 11:14:39
A Torino provincia con quel punteggio solo zona val di susa,alpignano,avignana,rivoli,collegno e periferie della città tipo Lingotto. In altre zone della provincia di Torino ci vuole un punteggio molto più alto!

Da: ATA204 23/11/2017 11:16:51

Da: ATA204 23/11/2017 11:16:55

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84, ..., 2020, 2021, 2022, 2023, 2024, 2025 - Successiva >>

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Da: svarvo	22/11/2017 22:21:05
Naida1987* io sono su una supplenza su malattia fino a Venerdi per cui il mio contratto è gia pronto ed una supplenza medio/breve ora non so se rientra la titolare o meno e sul contratto non menziona FAD quindi come fai a dire che le supplenzi brevi sono tutte FAD?

Da: Paradosso	22/11/2017 22:26:14
XNAIDA1987...scusami allora anche le supplenzi brevi su malattia o maternità se sono considerati come FAD vengono fatte al 30 giugno come asserisci te ....scusa ma se la titolare rientra dove mettono il/ la supplente poi ?

Da: periacopo10	22/11/2017 22:46:20
ROTTAMAZIONE ROTTAMAZIONE, NON TI ARRABBIARE MA ESSENDO NUOVO MI SPIEGHI PER BENE I DUE ARTICOLI? POI NON CAPISCO UNA COSA: SE IO ACCETTO LA SUPPLENZA DI 7 GIORNI E SI LIBERA QUALCHE FAD IN ALTRA SCUOLA, POSSO LASCIARE LA PRIMA PER LA SECONDA? SONO CONSAPEVOLE CHE ESSENDO MALATTIA, QUANDO VIENE IL TITOLARE O LA TITOLARE, IO VADO VIA.

Da: Danu	22/11/2017 22:55:58
Supplenza fino all'avente diritto, cosa significa esattamente? In queste ultime settimane si sente spesso parlare di "supplenza fino all'avente diritto", molti nostri lettori ci contattano chiedendoci cosa significa esattamente? Quanto dura dunque un contratto di supplenza di questa tipologia? in questo articolo andremo a spiegare cosa significa esattamente, chi ne ha dirittto e che tipologia di contratto viene sottoposto per questa tipologia di supplenze. Quando si parla di "Supplenza fino all'avente diritto" ci si riferisce sempre alle graduatorie di istituto il tutto viene regolato secondo la l'articolo 40 della legge n�°449 del 1997. che prevede questa tipologia di contratto che può essere applicato sia per i docenti che per il Personale ATA, nello specificato si tratta di un contratto senza scadenza prefissata, poiché legato al momento in cui verrà nominato un collaboratore scolastico (o un assistente tecnico o amministrativo) che per punteggio ha il diritto ad essere assunto. Quindi tutte le supplenze che in queste settimane stanno assegnando resteranno in servizio fino a quando non saranno pronte le Graduatorie d'Istituto aggiornate con i nuovi punteggi, quindi presumibilmente fino alla fine dell'anno, e cosa succedere poi alla fine dell'anno scolastico? Con l'inizio del nuovo anno scolastico con le Graduatorie che oramai saranno pronte, per i supplenti assunti (docenti e personale ata) ci sono due strade: cedere l'incarico perché superato da un candidato con punteggio migliore; conferma dell'incarico vista la mancanza di variazioni nella Graduatoria. Si tratta a tutti gli effetti di un contratto di sostituzione nei confronti di un avente diritto che esiste ma che non si sa quando potrà prendere servizio.

Da: svarvo	22/11/2017 23:07:11
XDANU. .. io sono su una malattia quando mi hanno convocato mi hanno detto come FAD ma sul contratto non scritto ce data inizio e fino a venerdi .....anche a me possono prorogare fino al 30 giugno e se rientra la titolare dove mi mettono ?

Da: periacopo10	22/11/2017 23:10:20
DANU QUINDI DEVONO SPECIFICARE SUL CONTRATTO SE è FAD O PER SOSTITUZIONE MALATTIA. PERCHè FAD è ARTICOLO 40, SOSTITUZIONE MALATTIA ARTICOLO 56. VERO?

Da: Danu	22/11/2017 23:32:52
Svarvo Per quello che so' un contratto che ha data di inizio e fine significa che e' nota la data dell'eventuale rientro. Per cui e'da considerare suppl.piu'o meno breve Sull'articolo che ha messo in rete orizz.scuola (ATA: graduatorie III fascia non utilizzabili nell'a.s. 2017/18, supplenze fino all'avente diritto diventano annuali. Anteprima) c'e' una parte che dice Le supplenze finora conferite "fino all'avente diritto" verranno trasformate in supplenze fino al 30 giugno o al 31 agosto, secondo la natura del posto. Quello che mi interessa e' la natura del posto. Voglio aspettare ulteriori dettagli x esprimermi.

Da: svarvo	22/11/2017 23:40:21
XDANU bene molto gentile magari poi torniamo sull argomento intanto grazie .

Da: Danu	22/11/2017 23:44:41
periacopo Si Sull'art.40 ne ho parlato prima l'altro e' l'art.59 che cito in breve L'articolo 59 del CCNL comparto scuola prevede la possibilità, per il personale ATA di ruolo, di accettare contratti a tempo determinato di durata non inferiore ad un anno (30/06-31/08), mantenendo senza assegni, complessivamente per tre anni, la titolarità della sede.

Da: Danu	22/11/2017 23:45:08
periacopo Si Sull'art.40 ne ho parlato prima l'altro e' l'art.59 che cito in breve L'articolo 59 del CCNL comparto scuola prevede la possibilità, per il personale ATA di ruolo, di accettare contratti a tempo determinato di durata non inferiore ad un anno (30/06-31/08), mantenendo senza assegni, complessivamente per tre anni, la titolarità della sede.

Da: Naida1987*	22/11/2017 23:55:18
Forse mi sono spiegata male, non intendevo dire ke tutte le supplenze brevi sono FAD, ci sono supplenze brevi anche x maternità o malattie, intendevo dire che le FAD vengono "considerate" supplenze brevi in quanto in teoria dovrebbero durare poco in attesa del avente diritto. Per questo per le FAD non chiamano chi già sta facendo una supplenza breve, perché NON SI PU�' sostituire una supplenza breve con un'altra breve, mentre si può accettare una supplenza al 30/6 mentre se ne svolge una breve. Spero di essere stata chiara. Oggi mi hanno spiegato così ma non ne ho la certezza.

Da: un paradosso solo italiano	23/11/2017 00:14:47
Che vergona questo governo... Soltanto in Italia accade che gli aventi diritto restino fuori e i NON aventi diritto lavorino... Non appena pubblicheranno graduatoria nella scuola "Tal Dei Tali" e ci sarà qualcuno col contratto fino a giugno o ad agosto con meno punti di me, farò immediatamente ricorso e andrò avanti fino al terzo grado di giudizio. Voglio vedere cosa si inventeranno per continuare a tutelare una Pubblica Amministrazione malata.

Da: Josto	23/11/2017 06:52:14
Per un paradparadosso tutto italiano...le nuove graduatorie le pubblicano il 1 settembre 2018 e tu ti agganci al tram

Da: info serio	23/11/2017 08:18:36
buongiorno..da quello che leggo si fa molta confusione_ Se una persona è su una malattia rimane in servizio fino al rientro del titolare e non certo viene prorogata al 30 g_ Bensì diverso è un contratto già d base annuale k viene prorogato ufficialmente fino al 30/06(attualmente siamo tutti fad _Tutto cambierebbe se il decreto fosse ufficiale,,, attendiamo

Da: rita.c	23/11/2017 08:43:35
Non siamo tutti sino ad avente diritto. Io ad esempio sono di malattia e il contratto mi viene prorogato di volta in volta in base ai giorni presi dal titolare. Ogni mio contratto è con data certa, dunque non credo proprio che avrò proroga sino al 30/06

Da: info serio	23/11/2017 08:47:20
di certo no avrai cio' perchè non sussiste l ipotesi

Da: cipollin	23/11/2017 08:47:59
Anche io sono su malattia con data inizio e fino certa e posso continuare solo se non rientra ....e non sono FAD .

Da: Rottamazione	23/11/2017 08:56:12
Sono d accordo sul punteggio di servizio DIMEZZATO per chi verrà prorogato a giugno o agosto è questione di rispetto ed equità anche per gli altri .

Da: torres09	23/11/2017 08:56:36
io ho cambiato provincia di 3 per inserirmi nei 24 mesi nella nuova ad aprile di 1 fascia!!! ho maturato i 24 mesi posso farlo lo stesso giusto? ormai sono inserito nella nuova provincia!

Da: Iacopo 10	23/11/2017 09:06:45
X torres09, si puoi farlo tranquillamente.

Da: erika 79	23/11/2017 09:07:05
io voglio capire una cosa: quando uscirà la 24 mesi gli iscritti in questa graduatoria potranno subentrare ai fad d terza fascia o no? grazie a chi me lo spiega

Da: torres09	23/11/2017 09:25:26
x erika chi fa l inserimento dei 24 mesi verrà chiamato a settembre dalla 1 fascia !

Da: erika 79	23/11/2017 09:29:58
grazie! e fino ad allora continuerà ad essere eventualm chiamato (ma credo che staranno gia tutti lavorando) dalla terza fascia? grazie di nuovo

Da: Paradosso	23/11/2017 09:32:09
È pazzesco stanno riscorrendo la graduatoria sul FAD adesso per non portarlo al 30 giugno approfittando del fatto che non è ancora uscito il DECRETO.....che furbata... Questo alla luce dell incontro di ieri....questo è assurdo...

Da: torres09	23/11/2017 09:50:56
x paradosso spiegati meglio!!!!! x erika si esatto

Da: Piccolo 9	23/11/2017 10:36:04
Ragazzi ma è vero che Firenze Novara Milano Forlì Torino stanno chiamando con 9 punti mi dite quale città veramente

Da: harmonyoftheseas di passaggio	23/11/2017 11:06:51
ho appena consultato la mia domanda sul sito miur online e ho scoperto di avere 10.17 punti come AA. Sapete dirmi se in provincia di UDINE si lavora con quel punteggio?

Da: X piccolo	23/11/2017 11:14:39
A Torino provincia con quel punteggio solo zona val di susa,alpignano,avignana,rivoli,collegno e periferie della città tipo Lingotto. In altre zone della provincia di Torino ci vuole un punteggio molto più alto!