Mininterno.net FORUM - Polizia di Stato, Allievi agenti di Polizia 2017

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Polizia di Stato, Allievi agenti di Polizia 2017 - anche per i CIVILI
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Da: Fede999 07/11/2017 20:45:58
Grazie!! Però dai se uno viene dichiarato idoneo non è tipo quasi certo che prima o poi lo chiameranno? Perché non penso che se fanno nuove assunzioni in futuro riorganizzino un intero concorso ma penso che attingeranno dalla graduatoria degli INV.. Poi non so magari mi sbaglio eh..

Da: un pico 07/11/2017 20:59:12
Da: Marco911 07/11/2017 20.21.49
Idoneo Non Vincitore: ovvero sei stato ritenuto idoneo per il servizio in Polizia, ma non rientri nei posti della graduatoria finale e ti tocca sperare in un incremento futuro e scorrimento di questa graduatoria. Altrimenti niente da fare.

i 9,6(non tutti) si preparino.. ;)

Da: Marco911
Reputazione utente: +63 07/11/2017 21:00:03
In Polizia tendenzialmente vengono assunti, ma non si sa mai, specie ora con il riordino e la nota di qualche giorno fa in cui spiegano che per questo motivo non sono obbligati a farlo

Da: supernova7 07/11/2017 21:03:07
In verità la polizia non è mai stata obbligata ad assumere gli inv... sono loro che hanno iniziato a chiamarli successivamente dal 2012 rendendola una cosa molto probabile,ma non di certo obbligatoria.

Da: Marco911
Reputazione utente: +63 07/11/2017 21:09:42
Nessuno ha detto che sono obbligati :)

Da: Norest 07/11/2017 21:11:23
Ma guarda che i cc non hanno fatto incrementi perché una mattina si sono svegliati e L hanno fatto . In polizia in questo concorso gli ampliamenti sono stati già fatti , ora rimangono le assunzioni straordinarie del 2018 , circa 259 posti .?tutto sta nel vedere se questi posti saranno usati per gli inv , oppure in un nuovo futuro concordo nel 2018 o uno scorrimento di un voto della graduatoria dei test . Comunque vada lo saprete ad aprile non prima

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Da: un pico 07/11/2017 21:18:46
Fede999 per gli inv civili dal prossimo sicuramente sarà come dici tu si scorrerà tre anni salvo nuove ulteriori modifiche. il problema per gli inv di questo concorso sono i nuovi limiti d'età/diploma approvati di recente quindi possono benissimo bandire quando vogliono senza aspettare i tre anni. mi sa che occorrerà qualche colpo di scena..

Da: supernova7 07/11/2017 21:19:19
Norest se l'amministrazione decide da attingere per questo concorso i prossimi 3 anni(che partono all'uscita della graduatoria di merito)dovranno chiamare ben più di un punto sotto i 9.6....anche perchè è scritto in maniera molto chiara che essendo un concorso pubblico(quello dei civili) sottostà a diverse regole rispetto a quello riservato ai militari(ci sono stati 3 concorsi ognuno con i propri posti messi a bando).Dall'altro lato hanno detto che comunque il riordino può essere usata come motivazione per indire un nuovo concorso.Evitiamo di dire che andrà in un modo o in un altro anche perchè la risposta della direzione centrale per le risorse umane ha fatto capire che tutte e 2 le strade possono essere percorribili e dipenderà solo dall'amministrazione che farà le sue valutazioni al riguardo.

Da: supernova7 07/11/2017 21:20:53
*di *da

Da: un pico 07/11/2017 21:32:21
Da: supernova7 07/11/2017 21.03.07
In verità la polizia non è mai stata obbligata ad assumere gli inv... sono loro che hanno iniziato a chiamarli successivamente dal 2012 rendendola una cosa molto probabile,ma non di certo obbligatoria.
Rispondi

Da: Marco911 07/11/2017 21.09.42
Nessuno ha detto che sono obbligati :)

per i civili credo proprio di si..''La procedura concorsuale pubblica per 893 posti (civili) destinata a tutti i cittadini Italiani soggiace alla diversa disciplina contenuta nell'art. 35, comma 5ter, del D.L. 30.03.2001 n�°165, che prevede, quale regola generale, che le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le Amm.ni Pubbliche rimangono vigenti per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione'' https://it-it.facebook.com/carlo.trudu.1/posts/1738537982843768

Da: Norest 07/11/2017 21:45:14
Supernova il comunicato parla solo degli inv . La graduatoria test non sarà aperta 3 anni

Da: supernova7 07/11/2017 21:47:24
Il comunicato utilizza la parola"idonei" non " idonei non vincitori".

Da: Norest 07/11/2017 21:51:51
No , leggi

LA RISPOSTA DELLA DIREZIONE CENTRALE PER LE RISORSE UMANE - DIPARTIMENTO DELLA PUBBLICA SICUREZZA - SEGRETERIA DEL DIPARTIMENTO

Roma 26 Ottobre 2017

La Direzione Centrale per le Risorse Umane ha specificato che:

Riguardo alla posizione dei candidati idonei non vincitori (INV) delle procedure concorsuali riservate ai volontari della Difesa vige la regola, contenuta nell'art. 2.199 del Decreto Leg. 15 marzo 2010, n�°66 (codice dell'ord. Militare), che impedisce lo scorrimento delle graduatorie, salvo specifici interventi legislativi derogatori, in forza dei quali si potrebbe procedere alla chiamata degli idonei.
La procedura concorsuale pubblica per 893 posti (civili) destinata a tutti i cittadini Italiani soggiace alla diversa disciplina contenuta nell'art. 35, comma 5ter, del D.L. 30.03.2001 n�°165, che prevede, quale regola generale, che le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le Amm.ni Pubbliche rimangono vigenti per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione.
Tuttavia, è stato precisato che "l'obbligo di scorrere le graduatorie" è attenuato da un consolidato orientamento giurisprudenziale (Consiglio di Stato VI, 9 aprile 2015, n�°1796; Ad. Plen., 28 luglio 2011, n�°14; Sez.ne V, 10 settembre 2012, n�°4770) secondo il quale, in presenza di una graduatoria concorsuale ancora efficace, la regola generale da seguire per la copertura dei posti vacanti è quella dello scorrimento, e nel caso dovesse determinarsi diversamente, sull'Amministrazione grava un rigoroso obbligo di motivazione della propria scelta derogatoria.
Infatti il Consiglio di Stato (Sezione VI, 9 aprile 2015, sentenza citata n�°1796) chiarisce che l'obbligo dello scorrimento previsto dal comma 5-ter dell'art. 35-ter del D.L. 30 marzo 2001, n�°165, "è attenuato in presenza di particolari ragioni di opportunità che militino per una scelta organizzativa, come (....) il sopraggiungere di una modifica sostanziale della disciplina applicabile alla procedura concorsuale(....) L'indizione di un nuovo concorso è insomma l'eccezione e richiede un'apposita motivazione, approfondita, che dia conto del sacrificio imposto ai concorrenti già idonei e della sussistenza di preminenti esigenze di interesse pubblico".
Dette considerazioni assumono assoluto rilievo alla luce della novella legislativa che introduce una "modifica sostanziale" alla disciplina concorsuale, imponendo il nuovo limite di età (26 anni) per la partecipazione ai futuri concorsi per Allievi Agenti.
In tale considerazione si potrà procedere all'indizione di nuovi concorsi prima dello scadere del periodo triennale di validità previsto dal citato articolo 35, comma 5-ter, anche per evitare che la vetustà delle graduatorie incida negativamente sulle esigenze organizzative e funzionali della Polizia di Stato , con particolare riferimento alla necessità di ridurre l'elevata età media /42 anni) degli appartenenti al ruolo degli Agenti e Assistenti.
Infine, al citata Direzione Centrale ha precisato che la circolare D'Alia del 2013, ha come destinatarie le Amministrazioni che hanno stipulato contratti di lavoro a tempo determinato e ha lo scopo della stabilizzazione del precariato. Nei limiti di applicabilità precisati nel quadro sinottico di detta circolare, è tuttavia previsto che le restanti Amministrazioni si possano adeguare ai criteri per l'uttilizzo delle graduatorie, tenuto conto della guirisprudenza consolidata in materia.

Il Direttore dell'Ufficio

(De Bartolomeis)

Da: Norest 07/11/2017 21:52:45
Imparate a leggere prima di parlare

Da: supernova7 07/11/2017 21:58:27
"Riguardo alla posizione dei candidati idonei non vincitori (INV) delle procedure concorsuali riservate ai volontari della Difesa vige la regola..." "Tuttavia, è stato precisato che "l'obbligo di scorrere le graduatorie" è attenuato da un consolidato orientamento giurisprudenziale (Consiglio di Stato VI, 9 aprile 2015, nï¿��°1796; Ad. Plen., 28 luglio 2011, nï¿��°14; Sez.ne V, 10 settembre 2012, nï¿��°4770) secondo il quale, in presenza di una graduatoria concorsuale ancora efficace, la regola generale da seguire per la copertura dei posti vacanti è quella dello scorrimento, e nel caso dovesse determinarsi diversamente, sull'Amministrazione grava un rigoroso obbligo di motivazione della propria scelta derogatoria.
Infatti il Consiglio di Stato (Sezione VI, 9 aprile 2015, sentenza citata nï¿��°1796) chiarisce che l'obbligo dello scorrimento previsto dal comma 5-ter dell'art. 35-ter del D.L. 30 marzo 2001, nï¿��°165, "è attenuato in presenza di particolari ragioni di opportunità che militino per una scelta organizzativa, come (....) il sopraggiungere di una modifica sostanziale della disciplina applicabile alla procedura concorsuale(....) L'indizione di un nuovo concorso è insomma l'eccezione e richiede un'apposita motivazione, approfondita, che dia conto del sacrificio imposto ai concorrenti già idonei e della sussistenza di preminenti esigenze di interesse pubblico". Impara a leggere Norest,quando trovi la parola idonei non vincitori dove parla del concorso pubblico per civili fammelo sapere.Buonaserata

Da: Phili 07/11/2017 22:00:22
Sera, qualcuno il 29/01?

Da: Norest 07/11/2017 22:01:24
Ma ci sei o ci fai ??? Non riesci neanche a capire un semplice comunicato. Ti serve la maestra di sostegno per capire un comunicato ??

Da: Utente Sconosciuto 07/11/2017 23:04:48
Supernova7, senza garanzie certe come i decreti, non possono chiamare a visita più candidati rispetto ai posti messi attualmente a bando, sommando un massimo del 20% di INV e la graduatoria potrebbe anche essere aperta per 100 anni.
Quindi state certi che allo stato attuale, senza altri incrementi, si potrà scendere soltanto di Un' altra posizione e stop anche se la graduatoria resterà aperta per tre anni.

Riguardo il calcolo della percentuale di massa grassa e massa magra é sempre tutto soggettivo e incalcolabile se non tramite visita specifica. Non fidatevi del rapporto peso altezza, se non siete delle persone competenti a riguardo non date per scontato questo fattore perché poi potreste avere delle brutte sorprese in sede d'esame.

Da: supernova7 07/11/2017 23:21:10
Utente Sconosciuto difatti qualora l'amministrazione decidesse di attingere da questo concorso(civili)per 3 anni i decreti uscirebbero di consenguenza.Non credo di aver mai scritto che scenderanno di molto con gli attuali posti messi a bando(ho solamente detto che i 9.5 con questi posti possono sperare qualcosa)

Da: supernova7 07/11/2017 23:46:15
per essere più precisi la commissione può scorrere fino a quando non troverà gli idonei.Dunque quando scrivi che non possono scorrere con gli attuali posti messi a concorso ti stai sbagliando(che poi questo può non avvenire è un altro discorso).

Da: Utente Sconosciuto 08/11/2017 00:10:42
In teoria potrebbero scorrere fino a chi ha totalizzato sei, in pratica, essendo realisti, sarebbe più difficile.
I decreti di cui parli, dovrebbero uscire tutti prima della fine delle prove fisiche del suddetto concorso ed in ogni caso per assorbire più decreti dovrebbe restare sempre aperto il concorso ed invece appena verrà stilata la graduatoria finale, il concorso verrà chiuso; se dopo ci saranno tanti altri incrementi non si potrà far più nulla per questo concorso se non richiamare tutti gli INV e rifarne uno nuovo aperto nuovamente ai civili.

Da: supernova7 08/11/2017 00:27:38
Utente Sconosciuto i decreti possono uscire anche dopo(nel 2003 uscire il decreto per il concorso del 96),secondo il concorso non viene chiuso dopo la graduatoria di merito(c'è scritto nella risposta della direzione delle risorse umane che può essere applicato lo scorrimento dei 3 anni e secondo te servono 3 anni per assumere 200 inv?????).Il concorso si chiude qualora l'amministrazione decidesse di bandirne uno nuovo con i nuovi limiti altrimenti ci attinge.Sto ripetendo le stesse cose e onestamente mi sta abbastanza logorando la cosa.Comunque non capisco questo accanimento che hanno alcuni un utenti come te e norest riguardo tematiche che a voi dovrebbero interessare nulla.(dato che siete stati convocati)

Da: Norest 08/11/2017 01:23:39
Ancora , non hai capito nulla . Non c'è scritto quello che dici tu , ti fa solo comodo pensarla in quella maniera

Da: Utente Sconosciuto 08/11/2017 01:38:04
Supernova7, ciò che voglio farti capire è che la graduatoria resterà aperta tre anni soltanto per gli INV. Dopo che verranno pubblicate le graduatorie sulla gazzetta, il concorso si chiuderà e potranno sperare soltanto gli INV di essere chiamati. I Tre anni nn fanno riferimento alle graduatorie del 27/10/2017.
Inoltre come ti ho scritto prima, non potranno avere un numero totale di idonei che superi il numero di posti messi a concorso più un ulteriore massimo 20%.

Da: Eric2 08/11/2017 09:49:29
parliamo di 1182 posti e i chiamati sono stati 3443;
il rapporto e' di 2,9 cioè un idoneo finale ogni 3;
ma se consideriamo i vostri ragionamenti dovete considerare una piccolissima percentuale di gente che non si presenta almeno il 10% ciò è fisiologico. è scendiamo a 3100 persone ;
praticamente i partecipanti hanno quasi il 50 % di superare il concorso. a ciò va aggiunto che secondo qualcuno ci saranno anche INV---praticamente tutti idonei o quasi...mah sinceramente a me queste percentuali mi sembrano fantasia. aspettiamo febbraio per vedere l inizio.

Da: Viiii 08/11/2017 10:13:31
rispondo a varie cose che ho letto da ieri che sono mancata un pò
1)chi ha spiegato la trazione che si parte appesi con i piedi staccati da terra ribadisco che ho avuto modo di parlare con chi ha fatto il cncorso per viceispettori di polizia e partivano da terra con braccio leggermente piegato, avete certezze di agenti che ci dobbiamo appendere come sacchi?
2)qualcuno mi ha mandato un tabellare per imc ma è guardia di finanza non credo che c'entri un gran chè
3) per chi volesse sapere l'handigrip come ce lo misurano, basta andare sulla direttiva tecnica del precedente concorso 559, sulla loro pagina e lo spiegano per filo e per segno
4)io non voglio insistere ma è chiaro che hanno spiegato già come sono suddivisi i 5 giorni 1 prove fisiche 2 e 3 psicofisiche (e quindi è qui che si fa psicologo perito e visite mediche) e 2 giorni solo attitudinali, e lì la mia domanda 2 giorni di attitudinali che si fa???? nn è che lo ipotizzo io, lo hanno scritto lo èh leggete sul sito della convocazione

Da: La Qualunque e Friends 08/11/2017 12:12:02
Ragazzi perdono.. ho letto male o faccio bene ad essere sbigottito.. CINQUE GIORNI DI VISITE?? Ed io che devo andare martedì e sabato non fanno un cazz devo stare la bellezza di 7 giorni????

Da: Anon00 08/11/2017 12:13:46
Io spero soltanto che quei figli di ****** che continuano a fare violenza psicologica, se vadano a fare un viaggio in Congo per farsi rompere l'ano.
Scusate il francesismo.

Ieri Gabrielli ha avuto una riunione per il piano 2018 con i vari sindacati.
Beh leggete https://www.silpcgil.it/articolo/5490-assunzioni%2C_graduatorie_aperte_per_3_anni%3A_previsti_7.000_nuovi_ingressi

Ciao "Nord-Ovest,Piselluccio, Pinko Pallo, etcc.. i compari della brigata anti scorrimento"

Allenatevi che ci sarà chi vi romperà il culo, tranne pinko pallo che tanto sta dentro.

Da: supernova7 08/11/2017 12:23:06
Anon00 grazie di aver postato il link,questi utenti parlano di idee/considerazioni personali che (per loro)sono verità assolute.Come chi voleva applicare l'ordinamento militare al concorso pubblico(civili) vengono nuovamente smentiti dai fatti.

Da: supernova7 08/11/2017 12:24:44
Riporto il comunicato del sindacato silp cgil 7.000 assunzioni nella Polizia di Stato nei prossimi 3 anni, attingendo dalla graduatoria riservata ai civili dell'ultimo concorso per 1.148 Allievi Agenti.
E' questa la posizione che il Capo della Polizia, Prefetto Franco Gabrelli, ha espresso ai Sindacati nel corso della riunione dedicata al tema della mobilità del personale - strettamente connesso con le assunzioni - svoltasi nel pomeriggio del 7 novembre.
Il Prefetto Franco Gabrielli ha risposto così, in modo forte, alla richiesta fatta primariamente dal Silp Cgil, anche in audizione parlamentare sulla legge di bilancio, relativa proprio alla necessità di nuovi incorporamenti nella Polizia di Stato.
Le nuove assunzioni, infatti, contribuiranno in maniera determinante a risolvere, almeno in parte, i cronici problemi di organico di molte Questure e Reparti, avvieranno quel necessario processo di abbassamento dell'età media del personale, oggi purtroppo attestata sui 50 anni, e avranno anche benefici effetti sulla mobilità e sui trasferimenti.
Il Silp Cgil, che da sempre sposa la causa di concorsi aperti ai civili, apprezza anche la posizione del Capo della Polizia e lavorerà affinché gli impegni presi siano portati avanti con celerità, senza indugi e fraintendimenti da parte delle competenti Direzioni Centrali del Dipartimento della pubblica sicurezza.

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Da: Fede999	07/11/2017 20:45:58
Grazie!! Però dai se uno viene dichiarato idoneo non è tipo quasi certo che prima o poi lo chiameranno? Perché non penso che se fanno nuove assunzioni in futuro riorganizzino un intero concorso ma penso che attingeranno dalla graduatoria degli INV.. Poi non so magari mi sbaglio eh..

Da: un pico	07/11/2017 20:59:12
Da: Marco911 07/11/2017 20.21.49 Idoneo Non Vincitore: ovvero sei stato ritenuto idoneo per il servizio in Polizia, ma non rientri nei posti della graduatoria finale e ti tocca sperare in un incremento futuro e scorrimento di questa graduatoria. Altrimenti niente da fare. i 9,6(non tutti) si preparino.. ;)

Da: Marco911 Reputazione utente: +63	07/11/2017 21:00:03
In Polizia tendenzialmente vengono assunti, ma non si sa mai, specie ora con il riordino e la nota di qualche giorno fa in cui spiegano che per questo motivo non sono obbligati a farlo

Da: supernova7	07/11/2017 21:03:07
In verità la polizia non è mai stata obbligata ad assumere gli inv... sono loro che hanno iniziato a chiamarli successivamente dal 2012 rendendola una cosa molto probabile,ma non di certo obbligatoria.

Da: Marco911 Reputazione utente: +63	07/11/2017 21:09:42
Nessuno ha detto che sono obbligati :)

Da: Norest	07/11/2017 21:11:23
Ma guarda che i cc non hanno fatto incrementi perché una mattina si sono svegliati e L hanno fatto . In polizia in questo concorso gli ampliamenti sono stati già fatti , ora rimangono le assunzioni straordinarie del 2018 , circa 259 posti .?tutto sta nel vedere se questi posti saranno usati per gli inv , oppure in un nuovo futuro concordo nel 2018 o uno scorrimento di un voto della graduatoria dei test . Comunque vada lo saprete ad aprile non prima

Da: un pico	07/11/2017 21:18:46
Fede999 per gli inv civili dal prossimo sicuramente sarà come dici tu si scorrerà tre anni salvo nuove ulteriori modifiche. il problema per gli inv di questo concorso sono i nuovi limiti d'età/diploma approvati di recente quindi possono benissimo bandire quando vogliono senza aspettare i tre anni. mi sa che occorrerà qualche colpo di scena..

Da: supernova7	07/11/2017 21:19:19
Norest se l'amministrazione decide da attingere per questo concorso i prossimi 3 anni(che partono all'uscita della graduatoria di merito)dovranno chiamare ben più di un punto sotto i 9.6....anche perchè è scritto in maniera molto chiara che essendo un concorso pubblico(quello dei civili) sottostà a diverse regole rispetto a quello riservato ai militari(ci sono stati 3 concorsi ognuno con i propri posti messi a bando).Dall'altro lato hanno detto che comunque il riordino può essere usata come motivazione per indire un nuovo concorso.Evitiamo di dire che andrà in un modo o in un altro anche perchè la risposta della direzione centrale per le risorse umane ha fatto capire che tutte e 2 le strade possono essere percorribili e dipenderà solo dall'amministrazione che farà le sue valutazioni al riguardo.

Da: un pico	07/11/2017 21:32:21
Da: supernova7 07/11/2017 21.03.07 In verità la polizia non è mai stata obbligata ad assumere gli inv... sono loro che hanno iniziato a chiamarli successivamente dal 2012 rendendola una cosa molto probabile,ma non di certo obbligatoria. Rispondi Da: Marco911 07/11/2017 21.09.42 Nessuno ha detto che sono obbligati :) per i civili credo proprio di si..''La procedura concorsuale pubblica per 893 posti (civili) destinata a tutti i cittadini Italiani soggiace alla diversa disciplina contenuta nell'art. 35, comma 5ter, del D.L. 30.03.2001 n�°165, che prevede, quale regola generale, che le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le Amm.ni Pubbliche rimangono vigenti per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione'' https://it-it.facebook.com/carlo.trudu.1/posts/1738537982843768

Da: Norest	07/11/2017 21:45:14
Supernova il comunicato parla solo degli inv . La graduatoria test non sarà aperta 3 anni

Da: supernova7	07/11/2017 21:47:24
Il comunicato utilizza la parola"idonei" non " idonei non vincitori".

Da: Norest	07/11/2017 21:51:51
No , leggi LA RISPOSTA DELLA DIREZIONE CENTRALE PER LE RISORSE UMANE - DIPARTIMENTO DELLA PUBBLICA SICUREZZA - SEGRETERIA DEL DIPARTIMENTO Roma 26 Ottobre 2017 La Direzione Centrale per le Risorse Umane ha specificato che: Riguardo alla posizione dei candidati idonei non vincitori (INV) delle procedure concorsuali riservate ai volontari della Difesa vige la regola, contenuta nell'art. 2.199 del Decreto Leg. 15 marzo 2010, n�°66 (codice dell'ord. Militare), che impedisce lo scorrimento delle graduatorie, salvo specifici interventi legislativi derogatori, in forza dei quali si potrebbe procedere alla chiamata degli idonei. La procedura concorsuale pubblica per 893 posti (civili) destinata a tutti i cittadini Italiani soggiace alla diversa disciplina contenuta nell'art. 35, comma 5ter, del D.L. 30.03.2001 n�°165, che prevede, quale regola generale, che le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le Amm.ni Pubbliche rimangono vigenti per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione. Tuttavia, è stato precisato che "l'obbligo di scorrere le graduatorie" è attenuato da un consolidato orientamento giurisprudenziale (Consiglio di Stato VI, 9 aprile 2015, n�°1796; Ad. Plen., 28 luglio 2011, n�°14; Sez.ne V, 10 settembre 2012, n�°4770) secondo il quale, in presenza di una graduatoria concorsuale ancora efficace, la regola generale da seguire per la copertura dei posti vacanti è quella dello scorrimento, e nel caso dovesse determinarsi diversamente, sull'Amministrazione grava un rigoroso obbligo di motivazione della propria scelta derogatoria. Infatti il Consiglio di Stato (Sezione VI, 9 aprile 2015, sentenza citata n�°1796) chiarisce che l'obbligo dello scorrimento previsto dal comma 5-ter dell'art. 35-ter del D.L. 30 marzo 2001, n�°165, "è attenuato in presenza di particolari ragioni di opportunità che militino per una scelta organizzativa, come (....) il sopraggiungere di una modifica sostanziale della disciplina applicabile alla procedura concorsuale(....) L'indizione di un nuovo concorso è insomma l'eccezione e richiede un'apposita motivazione, approfondita, che dia conto del sacrificio imposto ai concorrenti già idonei e della sussistenza di preminenti esigenze di interesse pubblico". Dette considerazioni assumono assoluto rilievo alla luce della novella legislativa che introduce una "modifica sostanziale" alla disciplina concorsuale, imponendo il nuovo limite di età (26 anni) per la partecipazione ai futuri concorsi per Allievi Agenti. In tale considerazione si potrà procedere all'indizione di nuovi concorsi prima dello scadere del periodo triennale di validità previsto dal citato articolo 35, comma 5-ter, anche per evitare che la vetustà delle graduatorie incida negativamente sulle esigenze organizzative e funzionali della Polizia di Stato , con particolare riferimento alla necessità di ridurre l'elevata età media /42 anni) degli appartenenti al ruolo degli Agenti e Assistenti. Infine, al citata Direzione Centrale ha precisato che la circolare D'Alia del 2013, ha come destinatarie le Amministrazioni che hanno stipulato contratti di lavoro a tempo determinato e ha lo scopo della stabilizzazione del precariato. Nei limiti di applicabilità precisati nel quadro sinottico di detta circolare, è tuttavia previsto che le restanti Amministrazioni si possano adeguare ai criteri per l'uttilizzo delle graduatorie, tenuto conto della guirisprudenza consolidata in materia. Il Direttore dell'Ufficio (De Bartolomeis)

Da: Norest	07/11/2017 21:52:45
Imparate a leggere prima di parlare

Da: supernova7	07/11/2017 21:58:27
"Riguardo alla posizione dei candidati idonei non vincitori (INV) delle procedure concorsuali riservate ai volontari della Difesa vige la regola..." "Tuttavia, è stato precisato che "l'obbligo di scorrere le graduatorie" è attenuato da un consolidato orientamento giurisprudenziale (Consiglio di Stato VI, 9 aprile 2015, nï¿��°1796; Ad. Plen., 28 luglio 2011, nï¿��°14; Sez.ne V, 10 settembre 2012, nï¿��°4770) secondo il quale, in presenza di una graduatoria concorsuale ancora efficace, la regola generale da seguire per la copertura dei posti vacanti è quella dello scorrimento, e nel caso dovesse determinarsi diversamente, sull'Amministrazione grava un rigoroso obbligo di motivazione della propria scelta derogatoria. Infatti il Consiglio di Stato (Sezione VI, 9 aprile 2015, sentenza citata nï¿��°1796) chiarisce che l'obbligo dello scorrimento previsto dal comma 5-ter dell'art. 35-ter del D.L. 30 marzo 2001, nï¿��°165, "è attenuato in presenza di particolari ragioni di opportunità che militino per una scelta organizzativa, come (....) il sopraggiungere di una modifica sostanziale della disciplina applicabile alla procedura concorsuale(....) L'indizione di un nuovo concorso è insomma l'eccezione e richiede un'apposita motivazione, approfondita, che dia conto del sacrificio imposto ai concorrenti già idonei e della sussistenza di preminenti esigenze di interesse pubblico". Impara a leggere Norest,quando trovi la parola idonei non vincitori dove parla del concorso pubblico per civili fammelo sapere.Buonaserata

Da: Norest	07/11/2017 22:01:24
Ma ci sei o ci fai ??? Non riesci neanche a capire un semplice comunicato. Ti serve la maestra di sostegno per capire un comunicato ??

Da: Utente Sconosciuto	07/11/2017 23:04:48
Supernova7, senza garanzie certe come i decreti, non possono chiamare a visita più candidati rispetto ai posti messi attualmente a bando, sommando un massimo del 20% di INV e la graduatoria potrebbe anche essere aperta per 100 anni. Quindi state certi che allo stato attuale, senza altri incrementi, si potrà scendere soltanto di Un' altra posizione e stop anche se la graduatoria resterà aperta per tre anni. Riguardo il calcolo della percentuale di massa grassa e massa magra é sempre tutto soggettivo e incalcolabile se non tramite visita specifica. Non fidatevi del rapporto peso altezza, se non siete delle persone competenti a riguardo non date per scontato questo fattore perché poi potreste avere delle brutte sorprese in sede d'esame.

Da: supernova7	07/11/2017 23:21:10
Utente Sconosciuto difatti qualora l'amministrazione decidesse di attingere da questo concorso(civili)per 3 anni i decreti uscirebbero di consenguenza.Non credo di aver mai scritto che scenderanno di molto con gli attuali posti messi a bando(ho solamente detto che i 9.5 con questi posti possono sperare qualcosa)

Da: supernova7	07/11/2017 23:46:15
per essere più precisi la commissione può scorrere fino a quando non troverà gli idonei.Dunque quando scrivi che non possono scorrere con gli attuali posti messi a concorso ti stai sbagliando(che poi questo può non avvenire è un altro discorso).

Da: Utente Sconosciuto	08/11/2017 00:10:42
In teoria potrebbero scorrere fino a chi ha totalizzato sei, in pratica, essendo realisti, sarebbe più difficile. I decreti di cui parli, dovrebbero uscire tutti prima della fine delle prove fisiche del suddetto concorso ed in ogni caso per assorbire più decreti dovrebbe restare sempre aperto il concorso ed invece appena verrà stilata la graduatoria finale, il concorso verrà chiuso; se dopo ci saranno tanti altri incrementi non si potrà far più nulla per questo concorso se non richiamare tutti gli INV e rifarne uno nuovo aperto nuovamente ai civili.

Da: supernova7	08/11/2017 00:27:38
Utente Sconosciuto i decreti possono uscire anche dopo(nel 2003 uscire il decreto per il concorso del 96),secondo il concorso non viene chiuso dopo la graduatoria di merito(c'è scritto nella risposta della direzione delle risorse umane che può essere applicato lo scorrimento dei 3 anni e secondo te servono 3 anni per assumere 200 inv?????).Il concorso si chiude qualora l'amministrazione decidesse di bandirne uno nuovo con i nuovi limiti altrimenti ci attinge.Sto ripetendo le stesse cose e onestamente mi sta abbastanza logorando la cosa.Comunque non capisco questo accanimento che hanno alcuni un utenti come te e norest riguardo tematiche che a voi dovrebbero interessare nulla.(dato che siete stati convocati)

Da: Norest	08/11/2017 01:23:39
Ancora , non hai capito nulla . Non c'è scritto quello che dici tu , ti fa solo comodo pensarla in quella maniera

Da: Utente Sconosciuto	08/11/2017 01:38:04
Supernova7, ciò che voglio farti capire è che la graduatoria resterà aperta tre anni soltanto per gli INV. Dopo che verranno pubblicate le graduatorie sulla gazzetta, il concorso si chiuderà e potranno sperare soltanto gli INV di essere chiamati. I Tre anni nn fanno riferimento alle graduatorie del 27/10/2017. Inoltre come ti ho scritto prima, non potranno avere un numero totale di idonei che superi il numero di posti messi a concorso più un ulteriore massimo 20%.

Da: Eric2	08/11/2017 09:49:29
parliamo di 1182 posti e i chiamati sono stati 3443; il rapporto e' di 2,9 cioè un idoneo finale ogni 3; ma se consideriamo i vostri ragionamenti dovete considerare una piccolissima percentuale di gente che non si presenta almeno il 10% ciò è fisiologico. è scendiamo a 3100 persone ; praticamente i partecipanti hanno quasi il 50 % di superare il concorso. a ciò va aggiunto che secondo qualcuno ci saranno anche INV---praticamente tutti idonei o quasi...mah sinceramente a me queste percentuali mi sembrano fantasia. aspettiamo febbraio per vedere l inizio.

Da: Viiii	08/11/2017 10:13:31
rispondo a varie cose che ho letto da ieri che sono mancata un pò 1)chi ha spiegato la trazione che si parte appesi con i piedi staccati da terra ribadisco che ho avuto modo di parlare con chi ha fatto il cncorso per viceispettori di polizia e partivano da terra con braccio leggermente piegato, avete certezze di agenti che ci dobbiamo appendere come sacchi? 2)qualcuno mi ha mandato un tabellare per imc ma è guardia di finanza non credo che c'entri un gran chè 3) per chi volesse sapere l'handigrip come ce lo misurano, basta andare sulla direttiva tecnica del precedente concorso 559, sulla loro pagina e lo spiegano per filo e per segno 4)io non voglio insistere ma è chiaro che hanno spiegato già come sono suddivisi i 5 giorni 1 prove fisiche 2 e 3 psicofisiche (e quindi è qui che si fa psicologo perito e visite mediche) e 2 giorni solo attitudinali, e lì la mia domanda 2 giorni di attitudinali che si fa???? nn è che lo ipotizzo io, lo hanno scritto lo èh leggete sul sito della convocazione

Da: La Qualunque e Friends	08/11/2017 12:12:02
Ragazzi perdono.. ho letto male o faccio bene ad essere sbigottito.. CINQUE GIORNI DI VISITE?? Ed io che devo andare martedì e sabato non fanno un cazz devo stare la bellezza di 7 giorni????

Da: Anon00	08/11/2017 12:13:46
Io spero soltanto che quei figli di ****** che continuano a fare violenza psicologica, se vadano a fare un viaggio in Congo per farsi rompere l'ano. Scusate il francesismo. Ieri Gabrielli ha avuto una riunione per il piano 2018 con i vari sindacati. Beh leggete https://www.silpcgil.it/articolo/5490-assunzioni%2C_graduatorie_aperte_per_3_anni%3A_previsti_7.000_nuovi_ingressi Ciao "Nord-Ovest,Piselluccio, Pinko Pallo, etcc.. i compari della brigata anti scorrimento" Allenatevi che ci sarà chi vi romperà il culo, tranne pinko pallo che tanto sta dentro.

Da: supernova7	08/11/2017 12:23:06
Anon00 grazie di aver postato il link,questi utenti parlano di idee/considerazioni personali che (per loro)sono verità assolute.Come chi voleva applicare l'ordinamento militare al concorso pubblico(civili) vengono nuovamente smentiti dai fatti.

Da: supernova7	08/11/2017 12:24:44
Riporto il comunicato del sindacato silp cgil 7.000 assunzioni nella Polizia di Stato nei prossimi 3 anni, attingendo dalla graduatoria riservata ai civili dell'ultimo concorso per 1.148 Allievi Agenti. E' questa la posizione che il Capo della Polizia, Prefetto Franco Gabrelli, ha espresso ai Sindacati nel corso della riunione dedicata al tema della mobilità del personale - strettamente connesso con le assunzioni - svoltasi nel pomeriggio del 7 novembre. Il Prefetto Franco Gabrielli ha risposto così, in modo forte, alla richiesta fatta primariamente dal Silp Cgil, anche in audizione parlamentare sulla legge di bilancio, relativa proprio alla necessità di nuovi incorporamenti nella Polizia di Stato. Le nuove assunzioni, infatti, contribuiranno in maniera determinante a risolvere, almeno in parte, i cronici problemi di organico di molte Questure e Reparti, avvieranno quel necessario processo di abbassamento dell'età media del personale, oggi purtroppo attestata sui 50 anni, e avranno anche benefici effetti sulla mobilità e sui trasferimenti. Il Silp Cgil, che da sempre sposa la causa di concorsi aperti ai civili, apprezza anche la posizione del Capo della Polizia e lavorerà affinché gli impegni presi siano portati avanti con celerità, senza indugi e fraintendimenti da parte delle competenti Direzioni Centrali del Dipartimento della pubblica sicurezza.