>Concorsi
>Forum
>Bandi/G.U.
 
 
 
 
  Login |  Registrati 

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
48443 messaggi, letto 2117377 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum  - Rispondi    


Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 856, 857, 858, 859, 860, 861, 862, 863, 864, 865, 866, ..., 1610, 1611, 1612, 1613, 1614, 1615 - Successiva >>

Da: X Mha 1  - 24/08/2021 13:45:00
Per ora le assegnazioni non sono pubblicate, con eccezione Friuli (vedi intranet)
Rispondi

Da: inpsiano 1  - 24/08/2021 14:17:38

- Messaggio eliminato -

Rispondi

Da: Khun e Tucker 1  - 24/08/2021 14:44:50
Lo prende in saccoccia come sempre.
Rispondi

Da: inpsiano 1  - 24/08/2021 14:58:20

- Messaggio eliminato -

Rispondi

Da: Applausi 1  - 24/08/2021 15:00:07
X sopra
Rispondi

Da: anti-antares  1  - 24/08/2021 15:10:20
X sindacatoresp: ma va a' caca'...
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Sindacatoresponsabile24/08/2021 15:33:57
Aggiungo che in tal modo si libererebbero molti posti in terza area per il transito del finora sempre negletto personale della seconda area.
Anche chi abita al piano terra ogni tanto ha il diritto di fare un giro con l'ascensore.
Rispondi

Da: inpsiano 1  - 24/08/2021 15:46:10

- Messaggio eliminato -

Rispondi

Da: Sindacatoresponsabile24/08/2021 16:44:44
c'è chi sale e c'è chi scende. Chi lo prende   e chi lo da.
Rispondi

Da: inpsiano 1  - 24/08/2021 16:47:53

- Messaggio eliminato -

Rispondi

Da: Prima gli apicali 1  - 24/08/2021 16:51:29
In realtà, per far accettare la 4 area ai sindacati di massa lo scorrimento sarebbe la soluzione anche se non ci piace che le seconde aree vadano in terza area assieme agli F1 laureati che, tuttavia,  potranno passare F2 e via a seguire. E' quello che successe a noi tanti anni fa, che personale privo di laurea andasse in area C poi terza area: si doveva ovviare con la vicedirigenza e sappiamo come è finita. Ma in 4^ area devono andare prima gli apicali C5, 3F6 ADE o 3F7 Ministeri con abilitazioni e/o diplomi post laurea.   
Rispondi

Da: inpsiano 1  - 24/08/2021 16:59:35

- Messaggio eliminato -

Rispondi

Da: inpsiano 1  - 24/08/2021 17:02:40

- Messaggio eliminato -

Rispondi

Da: prima di tutto24/08/2021 17:03:32
va aumentato lo stipendio ai Dirigenti di terzo livello. Con 3400 non si arriva a fine mese se si vuole andare vestiti bene e con macchinone. Ci vuoi mettere pure un rolex al polso? Vergogna, questi sono stipendi da travet di terz'ordine
Rispondi

Da: inpsiano 1  - 24/08/2021 17:05:39

- Messaggio eliminato -

Rispondi

Da: The public manager24/08/2021 17:12:29
Se la PA deve competere con il privato gli stipendi dei manager pubblici non possono essere inferiori a quelli delle migliori eccellenze del settore corporate/bancario.
Un manager non è un benefattore ma un superprofessionista da retribuire adeguatamente.
Rispondi

Da: Vero 1  - 24/08/2021 17:15:52

- Messaggio eliminato -

Rispondi

Da: prima di tutto 1  - 24/08/2021 17:19:20
bravo public, ottime considerazioni. Confermo gli stipendi in base al livello: 3900-3700-3400 netti, risultato escluso
Rispondi

Da: anti-antares 24/08/2021 17:30:52
X the public: e i lavoratori laureati, assunti con laurea specialistica, allora come dovrebbero essere retribuiti???Ora prendono come un operaio...
Rispondi

Da: The Engineer 1  - 24/08/2021 17:37:42
Stanno discutendo di rendere obbligatorio il vaccino per tutti i dipendenti pubblici, oltre che per altre categorie, onde farli rientrare tutti a lavorare in presenza...
Anti-anatres, pronto per la punturina???
Rispondi

Da: The Engineer24/08/2021 17:38:44
Sì ma un operaio si fa il mazzo, mica come voi che scaldate la sedia (di casa...)...
Rispondi

Da: Giura2 1  - 24/08/2021 17:52:27
Non sono d'accordo per la 4 area perché saranno premiati soltanto coloro che hanno già avuto incarichi in modo poco trasparente e i laureati in terza che  non sono stati  baciati dalla fortuna rimarranno a fare il sporco lavoro con stipendi di cacca.
Rispondi

Da: The public manager24/08/2021 17:56:15
Il gap retributivo tra settore pubblico e settore corporate esiste solo esclusivamente a sfavore del management pubblico spesso pagato assai meno dell'omologo privato e che non gode dei corposi fringe benefits di quest' ultimo.
I livellati del settore pubblico invece stanno generalmente meglio di quelli del settore privato sia come stipendi che -soprattutto - come carichi di lavoro.
Rispondi

Da: Prima gli apicali 1  - 24/08/2021 17:56:21
Se da inpsiano i c5 hanno solo le superiori ci fa sperare perchè da noi siamo quasi tutti economisti con titoli post laurea. E' triste ma ci dobbiamo far spingere dai sindacalizzati diplomati e stare pronti ai ricorsi se ci dovessero sorpassare come avveniva con le riqualificazioni. Però inpsiano, è vero, in 10 anni sarete solo laureati e noi ex direttivi non ci saremo e il nostro problema si estinguerà ab origine come non ci saranno più i diplomati. 
Rispondi

Da: anti-antares 24/08/2021 18:00:14
X the public: non e' assolutamente vero...i laureati in ae sono trattati da esecutivi...e pagati da esecutivi...i pari funzione e titolo di studio del privato ( e del pubblico a regime pubblicistico ) stanno molto meglio.I managers del privato, se anche imprenditori, producono e rischiano di loro.Voi cosa fate???Cosa rischiate???Ma non dire corbellerie mettendo assieme entita' strutturalmente eterogenee!!!
Rispondi

Da: anti-antares  1  - 24/08/2021 18:04:28
X engicaz: manco morto...la farai tu per me...P.s: anche fra gli operai c'e' chi fa di piu' e chi di meno...ma per fare l'operaio non devi vincere complessi concorsi e non devi far spendere decine di migliaia di euro alle famiglie per diplomi, lauree, master, abilitazioni, perdere anni di contribuzione ecc.Mi sembra che ci sia una certa differenza strutturale...Solo un pittocco ( o uno in mala fede...) non la coglie.Giusto per la cronaca...
Rispondi

Da: anti-antares  1  - 24/08/2021 18:04:54
Rectius: pitocco
Rispondi

Da: Prima gli apicali24/08/2021 18:08:59
La teoria del livellamento (cosiddetto muro basso cui possono arrivare tutti) si è affermata con la privatizzazione del PI e la soppressione della carriera direttiva creando la contrapposizione tra i livelli e beneficiando la dirigenza di stipendi assai più alti. A quel tempo un dirigente prendeva l'equivalente di 250-300 eur più dell'apicale di nona qualifica, adesso circa 2,5 volte tale retribuzione. I funzionari direttivi non hanno avuto la possibilità di rappresentarsi per l'opposizione sindacale.
Consiglio per inpsiano, se hai la possibilità vai in PA di prestigio o altrove finchè sei in tempo.   
Rispondi

Da: Sindacatoresponsabile24/08/2021 18:17:38
E' un problema di prospettiva. Ora stanno bene tutti  e in futuro tutti staranno ancora meglio.
Rispondi

Da: anti-antares  1  - 24/08/2021 18:19:14
X sindacator: chi starebbe bene?I riqualificati e i dirigenti/poer sicuro!Gli altri no!
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 856, 857, 858, 859, 860, 861, 862, 863, 864, 865, 866, ..., 1610, 1611, 1612, 1613, 1614, 1615 - Successiva >>


Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Il tuo nome

Testo della risposta

Aggiungi risposta
 
Avvisami per e-mail quando qualcuno scrive altri messaggi
  (funzionalità disponibile solo per gli utenti registrati)