Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: Xyz 3 - 20/07/2024 13:14:01
I ruoli di capo ufficio controlli e di capo ufficio legale di secondo livello sono molto più appetibili di quelli di direttore delle dp di terzo ed anche secondo livello sopratutto perché non hanno le rogne gestionali commesse al ruolo di direttore e gli stipendi possono essere uguali o addirittura superiori per non parlare della maggiore facilità di conseguire l'indennità di risultato avendo meno obiettivi da conseguire.
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Da: Abc 1 - 20/07/2024 13:20:19
Ma ancora con gli obiettivi state in agenzia, che per starci dentro passa tutto e poi so cazzi del contribuente in commissione tributaria? Ma quand'è che vi fanno u a bella ispezione ministeriale a voi che anche questi concorsi fanno diventare rossi dalla vergogna tutta la pubblica amministrazione?
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Da: X abc 1 - 20/07/2024 13:51:00
Il problema e' l'eccesso di autonomia ( solo per metterlo in quel posto ai dipendenti ed ai contribuenti ) che hanno...avallato ( e voluto...) dalla politica ecc
....
Rispondi

Da: ma quale problema 1 - 20/07/2024 14:07:20
non c'è nessuno problema né supposto né immaginario. I nuovi funzionari sono già dentro presto così come i nuovi dirigenti. Si va avanti a pieno ritmo.
Rispondi

Da: x ma quale problema 20/07/2024 14:15:33
E infatti non capiscono un cazzo né gli uni né gli altri.
Rispondi

Da: X Tutti 3 - 20/07/2024 14:26:10
Sostanzialmente l'assunzione degli idonei del concorso oggetto del forum soddisfa appieno i tanto sbandierati principi di efficacia, efficenza e sopratutto di economicità a cui dovrebbero sempre ispirarsi i procedimenti programmatici e decisionali di ogni pubblica amministrazione e quindi anche dell'agenzia delle entrate.
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Da: X sopra 2 1 - 20/07/2024 14:46:12
Economico sarebbe stato annullare il 175 in autotutela e procedere con 40 idonei ogni due anni come hanno iniziato a fare
Rispondi

Da: X x abc 2 - 20/07/2024 20:16:17
Sciocchezze
L'autonomia non basta mai.
Più ce n'è meglio stiamo.
Rispondi

Da: X su 20/07/2024 20:37:36
Appunto. Meglio state voi. Peggio stanno tutti gli altri.
Rispondi

Da: X sopra 20/07/2024 21:15:07
Bravo! Hai evidenziato una sacrosanta verità.
Rispondi

Da: X Tutti 20/07/2024 21:18:05
Quindici anni di obrobriose insondabili cooptazioni hanno palesato a tutti come è stata gestita l'autonomia e a cosa ha portato.
Rispondi

Da: X tutti 20/07/2024 22:14:22
Io penso che questi 39 â��
Rispondi

Da: X x su 1 - 21/07/2024 08:15:06
Infatti....quest'autonomia a cazzi vostri ( solo per risparmiare su salari e diritti dei dipendenti ecc) fa solo i vostri interessi...
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Da: X tutti 21/07/2024 09:22:34
Game over
Rispondi

Da: x game over 2 - 21/07/2024 09:32:39
In che senso? I 39 entrano tra 8 giorni... spiegati
Rispondi

Da: X sopra 1 - 21/07/2024 11:53:58
... Così finalmente finisce l'interim......
Rispondi

Da: X su 1 - 21/07/2024 11:56:34
Non se ne poteva più, vero.... ..?
Rispondi

Da: X tutti 1 - 21/07/2024 13:44:10
Dopo i 39....game over
Rispondi

Da: X sopra 1 - 21/07/2024 14:12:45
Hai ragione, per quanto scomodo per alcuni, sarà indubitabilmente così. Si accettano scommesse
Rispondi

Da: X x abc 1 - 21/07/2024 16:45:29
L'autonomia è necessaria perché ci consente di individuare e selezionare i migliori di noi a cui affidare i vari ruoli della catena di comando.
Si tratta di incarichi nodali, di grande importanza per il funzionamento dell'intera organizzazione.
Capi Team e POER, per intenderci.
Ma anche dirigenti di prima fascia.
In quest'ottica, i margini di manovra di cui abbiamo avuto disponibilità in questo concorso sono stati decisivi.
In effetti, non vi è stata soluzione di continuità in questo circolo virtuoso, partito con la cooptazione degli incaricati all'alba dell'agenzia.
L'attuale assetto normativo si è consolidato a seguito di quella prassi fondativa, gli interpelli interni di selezione degli incaricati dirigenziali, che hanno consentito di gettare le basi, nei nostri primi quindici anni, per la migliore classe dirigenziale possibile.
Le POER non sono altro che la consacrazione di legittimità normativa per quella precedente e fruttuosa metodologia.
Abbiamo fatto tesoro della nostra esperienza, il metodo cooptativo è diventato legge e adesso si è esteso a tutte le PA italiane.
È innegabile, abbiamo fatto la storia di questo Paese.
E oggi siamo più forti che mai.
Rispondi

Da: x su 1 - 21/07/2024 16:52:26
Ma ancora a dire ste cazzate stai? Ma quando la finisci di prendere per il culo le persone? Tanto non ti crede nessuno, lo vuoi capire o no?
Rispondi

Da: X x x abc 21/07/2024 17:03:19
Cioe', in parole povere, la "positivizzazione" del metodo tribale..( alla rovescia, pero'...).
Nemmeno vergogna nel proclamarlo hai...( che poi, se si va a vedere chi vi ha sostenuto politicamente, il quadro e' chiaro...).
Morale della favola: sto Paese oramai e' finito...grazie anche alla tua/vostra opera...C'e' solo da confidare in una Nemesis ( antiue/nato ed ascari varii...) per mano russa...chissa'...
Rispondi

Da: x sopra 21/07/2024 17:07:03
Non tutti i dirigenti la pensano come il collega sopra
Rispondi

Da: Una grande Agenzia 1 - 21/07/2024 18:26:34
Il collega ha ragione.
Però vorrei dire: più che la sua opinione, mi sembra una oggettiva sintesi storica dei nostri 25 anni.
Si tratta di fatti, di quello che è accaduto.
Anch'io comunque sono d'accordo, sia nella ricostruzione degli eventi che nella valutazione positiva.
Rispondi

Da: x su 21/07/2024 19:39:37
Ancora ste cazzate!!! Falla finita che sei patetico.
Rispondi

Da: x sopra 1 - 21/07/2024 19:58:49
Domani arrivano le pec, benvenuti ai nuovi 39 colleghi. Formeremo una grande squadra, come i 300 delle Termopili
Rispondi

Da: x su 21/07/2024 20:19:03
SCEMO, SCEMO, SCEMO, SCEMO, SCEMO, SCEMO...
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Da: Il trenino delle entrate 1 - 21/07/2024 20:57:28
Davanti i titolettati di dietro gli avvocati
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Da: i love you 21/07/2024 21:17:14
x sopra 21/07/2024 19:58:49
Domani arrivano le pec, benvenuti ai nuovi 39 colleghi. Formeremo una grande squadra, come i 300 delle Termopili
Ci sono volute 2 glaciazioni
e pure festeggiano voi del fisco siete metìravigliosi
Rispondi

Da: @X x abc 1 - 21/07/2024 21:33:10
Aho!! Posa il fiasco e torna ai giardinetti! Prendi esempio da sleepy joe!
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Da: Xyz	3 - 20/07/2024 13:14:01
I ruoli di capo ufficio controlli e di capo ufficio legale di secondo livello sono molto più appetibili di quelli di direttore delle dp di terzo ed anche secondo livello sopratutto perché non hanno le rogne gestionali commesse al ruolo di direttore e gli stipendi possono essere uguali o addirittura superiori per non parlare della maggiore facilità di conseguire l'indennità di risultato avendo meno obiettivi da conseguire.
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Da: Abc	1 - 20/07/2024 13:20:19
Ma ancora con gli obiettivi state in agenzia, che per starci dentro passa tutto e poi so cazzi del contribuente in commissione tributaria? Ma quand'è che vi fanno u a bella ispezione ministeriale a voi che anche questi concorsi fanno diventare rossi dalla vergogna tutta la pubblica amministrazione?
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Da: X abc	1 - 20/07/2024 13:51:00
Il problema e' l'eccesso di autonomia ( solo per metterlo in quel posto ai dipendenti ed ai contribuenti ) che hanno...avallato ( e voluto...) dalla politica ecc ....
Rispondi

Da: ma quale problema	1 - 20/07/2024 14:07:20
non c'è nessuno problema né supposto né immaginario. I nuovi funzionari sono già dentro presto così come i nuovi dirigenti. Si va avanti a pieno ritmo.
Rispondi

Da: x ma quale problema	20/07/2024 14:15:33
E infatti non capiscono un cazzo né gli uni né gli altri.
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Da: X Tutti	3 - 20/07/2024 14:26:10
Sostanzialmente l'assunzione degli idonei del concorso oggetto del forum soddisfa appieno i tanto sbandierati principi di efficacia, efficenza e sopratutto di economicità a cui dovrebbero sempre ispirarsi i procedimenti programmatici e decisionali di ogni pubblica amministrazione e quindi anche dell'agenzia delle entrate.
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Da: X sopra	2 1 - 20/07/2024 14:46:12
Economico sarebbe stato annullare il 175 in autotutela e procedere con 40 idonei ogni due anni come hanno iniziato a fare
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Da: X x abc	2 - 20/07/2024 20:16:17
Sciocchezze L'autonomia non basta mai. Più ce n'è meglio stiamo.
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Da: X su	20/07/2024 20:37:36
Appunto. Meglio state voi. Peggio stanno tutti gli altri.
Rispondi

Da: X sopra	20/07/2024 21:15:07
Bravo! Hai evidenziato una sacrosanta verità.
Rispondi

Da: X Tutti	20/07/2024 21:18:05
Quindici anni di obrobriose insondabili cooptazioni hanno palesato a tutti come è stata gestita l'autonomia e a cosa ha portato.
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Da: X tutti	20/07/2024 22:14:22
Io penso che questi 39 â��
Rispondi

Da: X x su	1 - 21/07/2024 08:15:06
Infatti....quest'autonomia a cazzi vostri ( solo per risparmiare su salari e diritti dei dipendenti ecc) fa solo i vostri interessi...
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Da: x game over	2 - 21/07/2024 09:32:39
In che senso? I 39 entrano tra 8 giorni... spiegati
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Da: X sopra	1 - 21/07/2024 11:53:58
... Così finalmente finisce l'interim......
Rispondi

Da: X su	1 - 21/07/2024 11:56:34
Non se ne poteva più, vero.... ..?
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Da: X tutti	1 - 21/07/2024 13:44:10
Dopo i 39....game over
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Da: X sopra	1 - 21/07/2024 14:12:45
Hai ragione, per quanto scomodo per alcuni, sarà indubitabilmente così. Si accettano scommesse
Rispondi

Da: X x abc	1 - 21/07/2024 16:45:29
L'autonomia è necessaria perché ci consente di individuare e selezionare i migliori di noi a cui affidare i vari ruoli della catena di comando. Si tratta di incarichi nodali, di grande importanza per il funzionamento dell'intera organizzazione. Capi Team e POER, per intenderci. Ma anche dirigenti di prima fascia. In quest'ottica, i margini di manovra di cui abbiamo avuto disponibilità in questo concorso sono stati decisivi. In effetti, non vi è stata soluzione di continuità in questo circolo virtuoso, partito con la cooptazione degli incaricati all'alba dell'agenzia. L'attuale assetto normativo si è consolidato a seguito di quella prassi fondativa, gli interpelli interni di selezione degli incaricati dirigenziali, che hanno consentito di gettare le basi, nei nostri primi quindici anni, per la migliore classe dirigenziale possibile. Le POER non sono altro che la consacrazione di legittimità normativa per quella precedente e fruttuosa metodologia. Abbiamo fatto tesoro della nostra esperienza, il metodo cooptativo è diventato legge e adesso si è esteso a tutte le PA italiane. È innegabile, abbiamo fatto la storia di questo Paese. E oggi siamo più forti che mai.
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Da: x su	1 - 21/07/2024 16:52:26
Ma ancora a dire ste cazzate stai? Ma quando la finisci di prendere per il culo le persone? Tanto non ti crede nessuno, lo vuoi capire o no?
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Da: X x x abc	21/07/2024 17:03:19
Cioe', in parole povere, la "positivizzazione" del metodo tribale..( alla rovescia, pero'...). Nemmeno vergogna nel proclamarlo hai...( che poi, se si va a vedere chi vi ha sostenuto politicamente, il quadro e' chiaro...). Morale della favola: sto Paese oramai e' finito...grazie anche alla tua/vostra opera...C'e' solo da confidare in una Nemesis ( antiue/nato ed ascari varii...) per mano russa...chissa'...
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Da: x sopra	21/07/2024 17:07:03
Non tutti i dirigenti la pensano come il collega sopra
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Da: Una grande Agenzia	1 - 21/07/2024 18:26:34
Il collega ha ragione. Però vorrei dire: più che la sua opinione, mi sembra una oggettiva sintesi storica dei nostri 25 anni. Si tratta di fatti, di quello che è accaduto. Anch'io comunque sono d'accordo, sia nella ricostruzione degli eventi che nella valutazione positiva.
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Da: x su	21/07/2024 19:39:37
Ancora ste cazzate!!! Falla finita che sei patetico.
Rispondi

Da: x sopra	1 - 21/07/2024 19:58:49
Domani arrivano le pec, benvenuti ai nuovi 39 colleghi. Formeremo una grande squadra, come i 300 delle Termopili
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Da: x su	21/07/2024 20:19:03
SCEMO, SCEMO, SCEMO, SCEMO, SCEMO, SCEMO...
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Da: Il trenino delle entrate	1 - 21/07/2024 20:57:28
Davanti i titolettati di dietro gli avvocati
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Da: i love you	21/07/2024 21:17:14
x sopra 21/07/2024 19:58:49 Domani arrivano le pec, benvenuti ai nuovi 39 colleghi. Formeremo una grande squadra, come i 300 delle Termopili Ci sono volute 2 glaciazioni e pure festeggiano voi del fisco siete metìravigliosi
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Da: @X x abc	1 - 21/07/2024 21:33:10
Aho!! Posa il fiasco e torna ai giardinetti! Prendi esempio da sleepy joe!
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