Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: @ @sconcertato 22/05/2022 19:40:55
grazie del chiarimento, la cosa mi rallegra. il mio cuc se prende 10000 euro lordi è già tanto per quello che fa. poco o nulla!!!
Rispondi

Da: X sopra 1 - 22/05/2022 19:51:23
Che vuol dire cuc?
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Da: Bull 1 - 22/05/2022 19:53:09
In questo forum, a volte, invece di una controllata e seria disamina dei fatti ed di una critica logica e basata sugli eventi, gli interventi risultano intrisi di invidia ignorante e acrimonia immotivata contro chi ha vinto un concorso il cui svolgimento è stato disposto a livello apicale. Complimenti per l'equilibrio che viene dimostrato.
Rispondi

Da: X su 22/05/2022 19:56:19
L'invidia e l'astio giocano brutti scherzi e rodono il fegato....
Ahahahahahahahahahahaha.......................................
Rispondi

Da: Bla 1 - 22/05/2022 20:12:01
Cuc e capo ufficio ledale figure inutili. Troppi livelli di comando.
Rispondi

Da: Cuc è 1 - 22/05/2022 20:16:06
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Da: X sopra 1 - 22/05/2022 20:27:04
Ma se qualcuno lavora in ae è non sa cos'è un cuc è maglio che si dedichi ad altro ..............
Rispondi

Da: ma quindi 22/05/2022 20:53:34
è confermato dal 20 al 24 giugno o si va al 2025?
Rispondi

Da: x sopra 22/05/2022 21:35:31
basta altri dirigenti pagati in quel modo. inutili ladri, chiederò ai miei sindacati di riferimento di riequilibrare il Frd e retribuzione di risultato. vergogna !!!!!!
Rispondi

Da: X sopra 1 - 22/05/2022 21:47:38
I tuoi sindacati di riferimento....!?!?!?!
Sei patetico...... Ahahahahahahahahahahaha.......
Rispondi

Da: Dirigente. 23/05/2022 09:16:24
L'intervento di cui sopra non è soltanto offensivo, ma chiaramente diffamatorio.
Chiederò al mio avvocato di valutare l'opportunità di una denuncia alla Polizia Postale.
Rispondi

Da: X su 23/05/2022 10:36:00
- Messaggio eliminato -
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Da: SindacatoResponsabile 23/05/2022 10:49:37
La politica del sindacato non e' togliere a chi ha di piu' ma dare di piu' a chi ha meno.
Rispondi

Da: x dirigente 23/05/2022 11:20:00
abbassiamo tutti i toni ma la diffamazione non sussiste quando la presunta offesa è diretta ad una indistinta massa di destinatari. Pertanto lasciate perdere certe prese di posizione
Rispondi

Da: Dirigente. 23/05/2022 11:38:54
I toni DEVONO essere moderati.
Ma l'invito a farlo non può essere nei confronti di TUTTI indistintamente.
Questo non è corretto e non lo accetto.
Personalmente mi sono sempre espresso con grande attenzione ai limiti concessi, in primo luogo, dalla buona educazione, oltre che dalla legge.
Quindi, per quanto già so che sarà probabilmente inefficace, tale invito al buon senso va indirizzato ESCLUSIVAMENTE a chi eccede ed oltrepassa tali limiti.
E tra questi non c'è il sottoscritto.
Rispondi

Da: x dirigente 23/05/2022 11:51:35
Ok, condivido che ci sono colleghi o troll che eccedono. L'invito va rivolto in primis a loro. Sappiate che chi supera certi limiti rischia grosso, pertanto piano con le espressioni forti. Poi se qualcuno ritiene che ci sia sproporzione nelle retribuzioni di risultato tra i vari livelli può farlo presente ma senza utilizzare certi toni.
Rispondi

Da: X su 23/05/2022 12:19:25
- Messaggio eliminato -
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Da: X Tutti 1 - 23/05/2022 13:23:11
- Messaggio eliminato -
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Da: Dirigente. 2 - 23/05/2022 14:07:15
Per chiudere, tengo a rilevare quanto segue.
È INFONDATO parlare di eccessivo salario accessorio perché quanto a noi corrisposto è previsto contrattualmente, non ci spetta un centesimo in più rispetto a quanto stabilito in base alla valutazione annuale.
È INOPPORTUNO perché questo denaro ci viene riconosciuto per i disagi e le responsabilità connessi ad un ruolo così importante.
Si tratta del controvalore per il sacrificio in termini di rinuncia alla vita privata, di dedizione, di tempo, di professionalità che offriamo alla collettività.
Rispondi

Da: The public manager 23/05/2022 14:59:46
Gli stipendi dei manager pubblici andrebbero più propriamente paragonati a quello dei managers delle società giganti del settore corporate dove differenze dell'ordine delle centinaia e persino miglia di volte rispetto ai dipendenti sono usuali.
Rispondi

Da: Vedo 23/05/2022 15:19:52
Che oggi abbiamo deciso di scatenare l'inferno!!
Ma questo forum ormai a cosa serve????
Rispondi

Da: X Tutti 1 - 23/05/2022 16:07:54
- Messaggio eliminato -
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Da: scusate se intervengo 1 - 23/05/2022 19:43:02
Io non vedo nulla di scandaloso se un funzionario prende 2-3000 euro netti di premi e un cuc o un cul 10-12000. poi in mezzo ci sono pure capoteam e poer... forse ha ragione @public, c'è sperequazione al contrario
Rispondi

Da: X su 1 - 23/05/2022 19:45:52
- Messaggio eliminato -
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Da: Dix 1 - 23/05/2022 19:50:36
Un persiero agli idonei del 999, del 163 e del 162 che hanno dovuto sopportare non solo i mancati scorrimenti ma anche 15 anni di insondabili cooptazioni stoppate almeno formalmente dalla 37. La storia si ripete e la politica è e rimane purtroppo assente anzi connivente quando, ad esempio, si chiede la stabilizzazione dei 19 comma 6.
Rispondi

Da: Speciale La7 23/05/2022 20:41:57
Oggi ha superato se stesso.
La storia di Taiwan in tre minuti.
Ma non come un esperto di geopolitica, non solo.
Non come uno storico, di più.
Ha trasmesso vibrazioni.
Un popolo dissidente, fuggitivo, che ha vissuto la dominazione giapponese con dignità, meritando il rispetto pieno degli occupanti.
E del resto del mondo, poi, per la sua fierezza ed il suo ingegno.
Dario è un poeta.
Rispondi

Da: ma xke 1 - 23/05/2022 20:44:23
Il.premio del funzionario è sempre uguale a fronte di continui incrementi di produttività? E perché è il medesimo in aree del paese dove si produce il triplo a parità di premio? Queste sono le vere cose inspiegabili. Caro public manager del c....o. me lo spieghi?
Rispondi

Da: Speciale La7 1 - 23/05/2022 21:07:27
Per chiudere, non mi manifestero' ulteriormente.
Ma vi devo una spiegazione.
Non sono off topic.
Parlo del merito, della competenza, del talento.
Credete che uno come Dario debba superare un concorso?
Ovviamente no.
Per lui è intervenuto un valutatore.
Un giornalista di assoluto valore, che ha saputo individuare internamente un collega da far emergere
Ecco il senso.
Arriverà presto il tempo nel quale accadrà così anche per noi.
Una classe dirigente che saprà cooptarsi al meglio, superando criteri ormai grotteschi ed obsoleti.
Il mio sogno: interpelli solo interni, che sapranno far progredire i migliori.
Noi che sceglieremo noi stessi, miglioramento continuo.
Ce la faremo, vedrete.
Addio.
Rispondi

Da: Doroteo 1 - 23/05/2022 21:36:44
Certamente questa studiata, voluta, artificiosa e un po' farisaica polemica su premi indennità ed altro distoglie dal tema del forum che attualmente è riconducibile al mancato scorrimento, alle cause che lo hanno determinato e alla presa di posizione degli idonei attraverso i ricorsi presentati in abbondanza.
Rispondi

Da: far da sè stessi 1 - 23/05/2022 21:44:04
un po' come masturbarsi
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Da: @ @sconcertato	22/05/2022 19:40:55
grazie del chiarimento, la cosa mi rallegra. il mio cuc se prende 10000 euro lordi è già tanto per quello che fa. poco o nulla!!!
Rispondi

Da: X sopra	1 - 22/05/2022 19:51:23
Che vuol dire cuc?
Rispondi

Da: Bull	1 - 22/05/2022 19:53:09
In questo forum, a volte, invece di una controllata e seria disamina dei fatti ed di una critica logica e basata sugli eventi, gli interventi risultano intrisi di invidia ignorante e acrimonia immotivata contro chi ha vinto un concorso il cui svolgimento è stato disposto a livello apicale. Complimenti per l'equilibrio che viene dimostrato.
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Da: X su	22/05/2022 19:56:19
L'invidia e l'astio giocano brutti scherzi e rodono il fegato.... Ahahahahahahahahahahaha.......................................
Rispondi

Da: Bla	1 - 22/05/2022 20:12:01
Cuc e capo ufficio ledale figure inutili. Troppi livelli di comando.
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Da: Cuc è	1 - 22/05/2022 20:16:06
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Da: X sopra	1 - 22/05/2022 20:27:04
Ma se qualcuno lavora in ae è non sa cos'è un cuc è maglio che si dedichi ad altro ..............
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Da: ma quindi	22/05/2022 20:53:34
è confermato dal 20 al 24 giugno o si va al 2025?
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Da: x sopra	22/05/2022 21:35:31
basta altri dirigenti pagati in quel modo. inutili ladri, chiederò ai miei sindacati di riferimento di riequilibrare il Frd e retribuzione di risultato. vergogna !!!!!!
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Da: X sopra	1 - 22/05/2022 21:47:38
I tuoi sindacati di riferimento....!?!?!?! Sei patetico...... Ahahahahahahahahahahaha.......
Rispondi

Da: Dirigente.	23/05/2022 09:16:24
L'intervento di cui sopra non è soltanto offensivo, ma chiaramente diffamatorio. Chiederò al mio avvocato di valutare l'opportunità di una denuncia alla Polizia Postale.
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Da: X su	23/05/2022 10:36:00
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Da: SindacatoResponsabile	23/05/2022 10:49:37
La politica del sindacato non e' togliere a chi ha di piu' ma dare di piu' a chi ha meno.
Rispondi

Da: x dirigente	23/05/2022 11:20:00
abbassiamo tutti i toni ma la diffamazione non sussiste quando la presunta offesa è diretta ad una indistinta massa di destinatari. Pertanto lasciate perdere certe prese di posizione
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Da: Dirigente.	23/05/2022 11:38:54
I toni DEVONO essere moderati. Ma l'invito a farlo non può essere nei confronti di TUTTI indistintamente. Questo non è corretto e non lo accetto. Personalmente mi sono sempre espresso con grande attenzione ai limiti concessi, in primo luogo, dalla buona educazione, oltre che dalla legge. Quindi, per quanto già so che sarà probabilmente inefficace, tale invito al buon senso va indirizzato ESCLUSIVAMENTE a chi eccede ed oltrepassa tali limiti. E tra questi non c'è il sottoscritto.
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Da: x dirigente	23/05/2022 11:51:35
Ok, condivido che ci sono colleghi o troll che eccedono. L'invito va rivolto in primis a loro. Sappiate che chi supera certi limiti rischia grosso, pertanto piano con le espressioni forti. Poi se qualcuno ritiene che ci sia sproporzione nelle retribuzioni di risultato tra i vari livelli può farlo presente ma senza utilizzare certi toni.
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Da: X su	23/05/2022 12:19:25
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Da: X Tutti	1 - 23/05/2022 13:23:11
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Da: Dirigente.	2 - 23/05/2022 14:07:15
Per chiudere, tengo a rilevare quanto segue. È INFONDATO parlare di eccessivo salario accessorio perché quanto a noi corrisposto è previsto contrattualmente, non ci spetta un centesimo in più rispetto a quanto stabilito in base alla valutazione annuale. È INOPPORTUNO perché questo denaro ci viene riconosciuto per i disagi e le responsabilità connessi ad un ruolo così importante. Si tratta del controvalore per il sacrificio in termini di rinuncia alla vita privata, di dedizione, di tempo, di professionalità che offriamo alla collettività.
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Da: The public manager	23/05/2022 14:59:46
Gli stipendi dei manager pubblici andrebbero più propriamente paragonati a quello dei managers delle società giganti del settore corporate dove differenze dell'ordine delle centinaia e persino miglia di volte rispetto ai dipendenti sono usuali.
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Da: Vedo	23/05/2022 15:19:52
Che oggi abbiamo deciso di scatenare l'inferno!! Ma questo forum ormai a cosa serve????
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Da: X Tutti	1 - 23/05/2022 16:07:54
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Da: scusate se intervengo	1 - 23/05/2022 19:43:02
Io non vedo nulla di scandaloso se un funzionario prende 2-3000 euro netti di premi e un cuc o un cul 10-12000. poi in mezzo ci sono pure capoteam e poer... forse ha ragione @public, c'è sperequazione al contrario
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Da: X su	1 - 23/05/2022 19:45:52
- Messaggio eliminato -
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Da: Dix	1 - 23/05/2022 19:50:36
Un persiero agli idonei del 999, del 163 e del 162 che hanno dovuto sopportare non solo i mancati scorrimenti ma anche 15 anni di insondabili cooptazioni stoppate almeno formalmente dalla 37. La storia si ripete e la politica è e rimane purtroppo assente anzi connivente quando, ad esempio, si chiede la stabilizzazione dei 19 comma 6.
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Da: Speciale La7	23/05/2022 20:41:57
Oggi ha superato se stesso. La storia di Taiwan in tre minuti. Ma non come un esperto di geopolitica, non solo. Non come uno storico, di più. Ha trasmesso vibrazioni. Un popolo dissidente, fuggitivo, che ha vissuto la dominazione giapponese con dignità, meritando il rispetto pieno degli occupanti. E del resto del mondo, poi, per la sua fierezza ed il suo ingegno. Dario è un poeta.
Rispondi

Da: ma xke	1 - 23/05/2022 20:44:23
Il.premio del funzionario è sempre uguale a fronte di continui incrementi di produttività? E perché è il medesimo in aree del paese dove si produce il triplo a parità di premio? Queste sono le vere cose inspiegabili. Caro public manager del c....o. me lo spieghi?
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Da: Speciale La7	1 - 23/05/2022 21:07:27
Per chiudere, non mi manifestero' ulteriormente. Ma vi devo una spiegazione. Non sono off topic. Parlo del merito, della competenza, del talento. Credete che uno come Dario debba superare un concorso? Ovviamente no. Per lui è intervenuto un valutatore. Un giornalista di assoluto valore, che ha saputo individuare internamente un collega da far emergere Ecco il senso. Arriverà presto il tempo nel quale accadrà così anche per noi. Una classe dirigente che saprà cooptarsi al meglio, superando criteri ormai grotteschi ed obsoleti. Il mio sogno: interpelli solo interni, che sapranno far progredire i migliori. Noi che sceglieremo noi stessi, miglioramento continuo. Ce la faremo, vedrete. Addio.
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Da: Doroteo	1 - 23/05/2022 21:36:44
Certamente questa studiata, voluta, artificiosa e un po' farisaica polemica su premi indennità ed altro distoglie dal tema del forum che attualmente è riconducibile al mancato scorrimento, alle cause che lo hanno determinato e alla presa di posizione degli idonei attraverso i ricorsi presentati in abbondanza.
Rispondi

Da: far da sè stessi	1 - 23/05/2022 21:44:04
un po' come masturbarsi
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