Mininterno.net FORUM - Uscito concorso 14 agenti Polizia locale Milano

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Uscito concorso 14 agenti Polizia locale Milano
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Da: lu babbá 23/11/2014 23:01:26
Gpl è vero anche il contrario? Cioè, chi accetta il determinato poi esce dalla graduatoria per l'indeterminato? Mi sai indicare qualche norma su questo tema?

Da: impiegato_comunale_83 23/11/2014 23:14:47
ma come fate a farvi venire questi dubbi assurdi? Non ci credo che siete risultati idonei in un concorso pubblico.

Da: CeruttiG 23/11/2014 23:30:13
Ragazzi, ma li leggiamo i bandi si o no?

"L'assunzione dei vincitori avverrà nei limiti consentiti dalla vigente normativa in materia, tenendo conto delle esigenze organizzative ed operative dell'Amministrazione e subordinatamente al possesso dell'idoneità psicofisica per i posti messi a selezione che sarà accertata dal competente Organo Sanitario, al quale è esclusivamente riservato tale giudizio.
I vincitori saranno soggetti ad un periodo di prova di sei mesi di servizio effettivamente prestato, secondo quanto previsto dal vigente C.C.N.L. - Comparto Regioni ed Autonomie Locali.
L'esito del periodo di prova è condizionato alla frequenza, con profitto e superamento dell'esame finale, del corso di istruzione professionale, presso la Scuola del Corpo di Polizia Municipale del Comune di Milano."

Con cosa pensate che ve lo facciano il periodo di prova, col contratto firmato col sangue?

Da: Jeppy 23/11/2014 23:38:28
Quoto impiegato comunale, dubbi assurdi! A volte si leggono cose assurde e sono davvero richieste da parte di persone idonee . Tornando ai numeri delle assunzioni ... In assemblea che si è detto ? 14 , 44 ? Cosa

Da: Osballo 23/11/2014 23:44:55
Infatti non ho parlato cn la Cazzaniga ma con un altra persona li presente molto seria e per conferma ho chiesto ad un altra persona che ha fatto un intervento dopo di lei....i numeri di assunzioni secondo loro sono questi. Se avessi certezze di certo non sarei qui o in giro a dannarmi l anima per il mio posto di lavoro( ho preso aereo dal sud x questa manifestazione)
28 a gennaio e altri nel 2015 per un tot di 44 piu i 14 gia presi.
Il tempo determinato varra solo per i 6 mesi di prova poi saranno regolarizzati ad indeterminato... Ma secondo voi con che tipo di contratto si lavorerebbe nei 6 mesi? Apprendistato?
Quindi ora dobbiamo solo aspettare punto..
Spero di essere stato utile alla causa... Speriamo bene

Da: impiegato_comunale_83 24/11/2014 00:28:44
apprendistato??? assunzioni a tempo determinato per periodo di prova di 6 mesi?????
Mi cadono le braccia.

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Da: impiegato_comunale_83 24/11/2014 00:32:27
ma porca miseria come si fa a non sapere che il periodo di prova rientra nell'assunzione a tempo indeterminato e soprattutto come si fa a pensare che vi possano chiamare con contratto di apprendistato?!????? ma lo fate apposta?? Non ci posso credere.

Da: 41 24/11/2014 00:39:54
Quoto impiegato comunale. Il periodo di prova non é un contratto a tempo determinato di sei mesi! Ma scherziamo?? E per fortuna che era pure argomento d'esame...

Da: ahaha 24/11/2014 00:40:23
Impiegato comunale ti adoro.

Da: CeruttiG 24/11/2014 00:42:57
Bravo, non crederci e raccatta le braccia da terra. Già che ci sei, fatti passare questa brutta incontinenza da punti interrogativi.

La disciplina dei contratti non era certo in programma e nessuno qui fa concorsi pubblici per vocazione o hobby.

Detto ciò credo che si sia proprio confuso il tempo determinato per il periodo di prova, visto che curiosamente coincidono.

Da: CeruttiG 24/11/2014 00:46:21
Scusate, detto una cazzata. La disciplina dei contratti era in programma.

Da: 41 24/11/2014 00:49:42
Bene e sei pure idoneo...scusa la franchezza però tanto il ccnl quanto la 165/2001 spero te le sarai guardate..

Da: CeruttiG 24/11/2014 00:57:47
Scusa la franchezza?

Già ho ammesso d'aver tirato uno sfondone, mi sembra di aver già fatto abbastanza per stasera.

Da: 41 24/11/2014 01:02:41
Basta non fare casino. Il contratto é a tempo indeterminato e prevede i 6 mesi come periodo di prova. Se lo superi bene, in caso contrario il contratto (a tempo indeterminato) viene risolto dalla pa (anche prima dei 6 mesi).
Se poi saranno previste assunzioni a tempo determinato (che non avrebbero senso) é un altro paio di maniche.

Da: CeruttiG 24/11/2014 01:09:35
Tanto per escludere alcune opzioni.

Se, per assurdo, proponessero questi 6 mesi a tempo determinato, i neoassunti dovrebbero fare comunque il corso nel semestre e poi fare i 6 mesi di prova in caso di stabilizzazione?

Da: 41 24/11/2014 01:19:00
1) chi dice che questo fantomatico determinato sarà di 6 mesi?
2) il periodo di prova non sarebbe certo di 6 mesi ma rapportato alla durata del contratto.
3) il corso dura 3 mesi..vuoi che assumano a tempo determinato?

Da: CeruttiG 24/11/2014 01:28:12
Appunto, visto quello che mi dici il tempo determinato mi pare proprio improbabile a questo punto.

Ripeto, sperando di azzeccarci stavolta, secondo me i 6 mesi di tempo determinato, rammentati da Osballo, sono stati confusi con i 6 mesi di prova.

Da: Osballo 24/11/2014 02:33:24
Cerutti provo a fare chiarezza un po:
1 quello che vi ho riferito non l ho inventato io ma ho riportato le parole che mi sono state dette.
2 che io sappia e nn sono sicuro quindi chi e meglio informato puo smentirmi o confermarmi: la firma indeterminata avviene dopo i mesi di prova quindi come dovrebbero inquadrarci prima? Determinato? Apprendisti? Stagisti? Deduco quindi che la notizia di un determinato della durata di 6 mesi ( cioe la prova e il corso) non sia assurda e comunque non toglierebbe nulla a nessuno.
Se poi cercare di aiutarvi deve portare ad insulti o critiche mi fa pensare che me ne dovevo fregare e tenere tutto per me... Apprezzate le info se poi nn ci credete o avete info migliori allora sono contento per voi. Sono disperato quanto voi perche VOGLIO LAVORARE e ho studiato troppo fino a ora per vedere sfumato il mio sacrificio di un anno.

Da: provo a far 24/11/2014 03:01:11
Chiarezza.. Solitamente, in ogni tipo di contratto (indeterminato o determinato che sia) c'è un periodo di prova.. In tale periodo sia tu che il tuo datore di lavoro puoi/ti può far recedere dal contratto senza obbligo di preavviso, motivazioni, ecc.. In questo periodo sei assunto con lo stesso inquadramento contrattuale e con lo stesso tipo di contratto con cui rimarrai assunto dopo tale periodo.. Quindi se hanno parlato di un tempo determinato, di certo, non si riferivano ai sei mesi di prova.. Se invece hanno parlato di un periodo di sei mesi di prova vuol dire che tu, dopo essere idoneo alle visite mediche, sottoscriverai un contratto a t.i. dove dovrai superare questi sei mesi di prova..

Da: 41 24/11/2014 06:33:47
Nessuno ti ha offeso o mette in dubbio la veridicità di quello che dici. Ma la disciplina dei contratti é quella e stop.

Da: eccome 24/11/2014 08:22:17
Già ragazzi vedo che c'è un po di confusione...per non dire altro.
Ma come è andata ieri sera fuori dallo stadio c'era casino??

Da: Ciscas87 24/11/2014 10:09:30
Per il resto, alla riunione i vigili cosa hanno deciso sul fronte scioperi?

Da: dai 24/11/2014 10:13:35
dai Pisapia
è natale a natale si può fare di più
per noi
a natale puoi

Da: diamo i numeri 24/11/2014 12:38:33
se dovessero assumere il numero previsto attualmente: 14 (2014) + 44 (2015) a che posizione si arriverebbe? alla 58ima alla quale andrebbero tolti i riservisti sia nell'ipotesi che questi siano solo i 4 già chiamati sia l'ipotesi in cui anche i 2 restanti abbiano precedenza.

Da: sbaglio o 24/11/2014 14:36:12
Ne chiameranno subito 149. Infatti verrà inserito in graduatoria Granelli per fargli provare cos'è meglio tra poltrona&chiacchiere e strada

Da: impiegato_comunale_83 24/11/2014 14:44:10
Osballo scrive:"la firma indeterminata avviene dopo i mesi di prova"

SACRILEGIO!!!!!!!

QUANTE VOLTE DEVO RIPETERLO: IL PERIODO DI PROVA RIENTRA NEL CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO!!!!!!!!

Da: Ma soprattutto 24/11/2014 15:02:44
Avete mai lavorato un giorno in vita vostra?!?! O.o il periodo di prova rientra sempre e comunque in ogni tipo di contratto!!!

Da: sbaglio o 24/11/2014 15:38:09
1) Firmi il contratto
2) Partono i 6 mesi di prova
3) Sei confermato/ non sei confermato

E' così, come dice impiegato comunale 83, a meno che non abbiano riscritto in questi giorni dei passaggi del codice civile

Da: sbaglio o 24/11/2014 15:41:11
Questi passaggi valgono sia per assunzioni a tempo determinato sia a tempo indeterminato. Quindi non è possibile che vi siano 6 mesi a tempo determinato per poi passare ad indeterminato. E' possibile un rinnovo con passaggio a tempo indeterminato. Questo è tutto quello che so

Da: sbaglio o 24/11/2014 15:47:02
A meno che Osballo intendesse dire: contratto a tempo determinato di 12 mesi, quindi 6 mesi di prova+ 6 mesi se si passa il periodo di prova=12 mesi.
Finiti i 12 mesi l'amm.ne assume a t.indeterminato senza sfruttare proroghe.
Mi sembra una gran stronzata anche perchè non stiamo parlando di situazioni temporanee e/o emergenze stagionali, stiamo parlando di carenze normali di organico. Non so che senso potrebbe avere una roba del genere quindi come ipotesi tendo a scartarla. Tutto può essere poi

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Da: lu babbá	23/11/2014 23:01:26
Gpl è vero anche il contrario? Cioè, chi accetta il determinato poi esce dalla graduatoria per l'indeterminato? Mi sai indicare qualche norma su questo tema?

Da: impiegato_comunale_83	23/11/2014 23:14:47
ma come fate a farvi venire questi dubbi assurdi? Non ci credo che siete risultati idonei in un concorso pubblico.

Da: CeruttiG	23/11/2014 23:30:13
Ragazzi, ma li leggiamo i bandi si o no? "L'assunzione dei vincitori avverrà nei limiti consentiti dalla vigente normativa in materia, tenendo conto delle esigenze organizzative ed operative dell'Amministrazione e subordinatamente al possesso dell'idoneità psicofisica per i posti messi a selezione che sarà accertata dal competente Organo Sanitario, al quale è esclusivamente riservato tale giudizio. I vincitori saranno soggetti ad un periodo di prova di sei mesi di servizio effettivamente prestato, secondo quanto previsto dal vigente C.C.N.L. - Comparto Regioni ed Autonomie Locali. L'esito del periodo di prova è condizionato alla frequenza, con profitto e superamento dell'esame finale, del corso di istruzione professionale, presso la Scuola del Corpo di Polizia Municipale del Comune di Milano." Con cosa pensate che ve lo facciano il periodo di prova, col contratto firmato col sangue?

Da: Jeppy	23/11/2014 23:38:28
Quoto impiegato comunale, dubbi assurdi! A volte si leggono cose assurde e sono davvero richieste da parte di persone idonee . Tornando ai numeri delle assunzioni ... In assemblea che si è detto ? 14 , 44 ? Cosa

Da: Osballo	23/11/2014 23:44:55
Infatti non ho parlato cn la Cazzaniga ma con un altra persona li presente molto seria e per conferma ho chiesto ad un altra persona che ha fatto un intervento dopo di lei....i numeri di assunzioni secondo loro sono questi. Se avessi certezze di certo non sarei qui o in giro a dannarmi l anima per il mio posto di lavoro( ho preso aereo dal sud x questa manifestazione) 28 a gennaio e altri nel 2015 per un tot di 44 piu i 14 gia presi. Il tempo determinato varra solo per i 6 mesi di prova poi saranno regolarizzati ad indeterminato... Ma secondo voi con che tipo di contratto si lavorerebbe nei 6 mesi? Apprendistato? Quindi ora dobbiamo solo aspettare punto.. Spero di essere stato utile alla causa... Speriamo bene

Da: impiegato_comunale_83	24/11/2014 00:28:44
apprendistato??? assunzioni a tempo determinato per periodo di prova di 6 mesi????? Mi cadono le braccia.

Da: impiegato_comunale_83	24/11/2014 00:32:27
ma porca miseria come si fa a non sapere che il periodo di prova rientra nell'assunzione a tempo indeterminato e soprattutto come si fa a pensare che vi possano chiamare con contratto di apprendistato?!????? ma lo fate apposta?? Non ci posso credere.

Da: 41	24/11/2014 00:39:54
Quoto impiegato comunale. Il periodo di prova non é un contratto a tempo determinato di sei mesi! Ma scherziamo?? E per fortuna che era pure argomento d'esame...

Da: ahaha	24/11/2014 00:40:23
Impiegato comunale ti adoro.

Da: CeruttiG	24/11/2014 00:42:57
Bravo, non crederci e raccatta le braccia da terra. Già che ci sei, fatti passare questa brutta incontinenza da punti interrogativi. La disciplina dei contratti non era certo in programma e nessuno qui fa concorsi pubblici per vocazione o hobby. Detto ciò credo che si sia proprio confuso il tempo determinato per il periodo di prova, visto che curiosamente coincidono.

Da: CeruttiG	24/11/2014 00:46:21
Scusate, detto una cazzata. La disciplina dei contratti era in programma.

Da: 41	24/11/2014 00:49:42
Bene e sei pure idoneo...scusa la franchezza però tanto il ccnl quanto la 165/2001 spero te le sarai guardate..

Da: CeruttiG	24/11/2014 00:57:47
Scusa la franchezza? Già ho ammesso d'aver tirato uno sfondone, mi sembra di aver già fatto abbastanza per stasera.

Da: 41	24/11/2014 01:02:41
Basta non fare casino. Il contratto é a tempo indeterminato e prevede i 6 mesi come periodo di prova. Se lo superi bene, in caso contrario il contratto (a tempo indeterminato) viene risolto dalla pa (anche prima dei 6 mesi). Se poi saranno previste assunzioni a tempo determinato (che non avrebbero senso) é un altro paio di maniche.

Da: CeruttiG	24/11/2014 01:09:35
Tanto per escludere alcune opzioni. Se, per assurdo, proponessero questi 6 mesi a tempo determinato, i neoassunti dovrebbero fare comunque il corso nel semestre e poi fare i 6 mesi di prova in caso di stabilizzazione?

Da: 41	24/11/2014 01:19:00
1) chi dice che questo fantomatico determinato sarà di 6 mesi? 2) il periodo di prova non sarebbe certo di 6 mesi ma rapportato alla durata del contratto. 3) il corso dura 3 mesi..vuoi che assumano a tempo determinato?

Da: CeruttiG	24/11/2014 01:28:12
Appunto, visto quello che mi dici il tempo determinato mi pare proprio improbabile a questo punto. Ripeto, sperando di azzeccarci stavolta, secondo me i 6 mesi di tempo determinato, rammentati da Osballo, sono stati confusi con i 6 mesi di prova.

Da: Osballo	24/11/2014 02:33:24
Cerutti provo a fare chiarezza un po: 1 quello che vi ho riferito non l ho inventato io ma ho riportato le parole che mi sono state dette. 2 che io sappia e nn sono sicuro quindi chi e meglio informato puo smentirmi o confermarmi: la firma indeterminata avviene dopo i mesi di prova quindi come dovrebbero inquadrarci prima? Determinato? Apprendisti? Stagisti? Deduco quindi che la notizia di un determinato della durata di 6 mesi ( cioe la prova e il corso) non sia assurda e comunque non toglierebbe nulla a nessuno. Se poi cercare di aiutarvi deve portare ad insulti o critiche mi fa pensare che me ne dovevo fregare e tenere tutto per me... Apprezzate le info se poi nn ci credete o avete info migliori allora sono contento per voi. Sono disperato quanto voi perche VOGLIO LAVORARE e ho studiato troppo fino a ora per vedere sfumato il mio sacrificio di un anno.

Da: provo a far	24/11/2014 03:01:11
Chiarezza.. Solitamente, in ogni tipo di contratto (indeterminato o determinato che sia) c'è un periodo di prova.. In tale periodo sia tu che il tuo datore di lavoro puoi/ti può far recedere dal contratto senza obbligo di preavviso, motivazioni, ecc.. In questo periodo sei assunto con lo stesso inquadramento contrattuale e con lo stesso tipo di contratto con cui rimarrai assunto dopo tale periodo.. Quindi se hanno parlato di un tempo determinato, di certo, non si riferivano ai sei mesi di prova.. Se invece hanno parlato di un periodo di sei mesi di prova vuol dire che tu, dopo essere idoneo alle visite mediche, sottoscriverai un contratto a t.i. dove dovrai superare questi sei mesi di prova..

Da: 41	24/11/2014 06:33:47
Nessuno ti ha offeso o mette in dubbio la veridicità di quello che dici. Ma la disciplina dei contratti é quella e stop.

Da: eccome	24/11/2014 08:22:17
Già ragazzi vedo che c'è un po di confusione...per non dire altro. Ma come è andata ieri sera fuori dallo stadio c'era casino??

Da: Ciscas87	24/11/2014 10:09:30
Per il resto, alla riunione i vigili cosa hanno deciso sul fronte scioperi?

Da: dai	24/11/2014 10:13:35
dai Pisapia è natale a natale si può fare di più per noi a natale puoi

Da: diamo i numeri	24/11/2014 12:38:33
se dovessero assumere il numero previsto attualmente: 14 (2014) + 44 (2015) a che posizione si arriverebbe? alla 58ima alla quale andrebbero tolti i riservisti sia nell'ipotesi che questi siano solo i 4 già chiamati sia l'ipotesi in cui anche i 2 restanti abbiano precedenza.

Da: sbaglio o	24/11/2014 14:36:12
Ne chiameranno subito 149. Infatti verrà inserito in graduatoria Granelli per fargli provare cos'è meglio tra poltrona&chiacchiere e strada

Da: impiegato_comunale_83	24/11/2014 14:44:10
Osballo scrive:"la firma indeterminata avviene dopo i mesi di prova" SACRILEGIO!!!!!!! QUANTE VOLTE DEVO RIPETERLO: IL PERIODO DI PROVA RIENTRA NEL CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO!!!!!!!!

Da: Ma soprattutto	24/11/2014 15:02:44
Avete mai lavorato un giorno in vita vostra?!?! O.o il periodo di prova rientra sempre e comunque in ogni tipo di contratto!!!

Da: sbaglio o	24/11/2014 15:38:09
1) Firmi il contratto 2) Partono i 6 mesi di prova 3) Sei confermato/ non sei confermato E' così, come dice impiegato comunale 83, a meno che non abbiano riscritto in questi giorni dei passaggi del codice civile

Da: sbaglio o	24/11/2014 15:41:11
Questi passaggi valgono sia per assunzioni a tempo determinato sia a tempo indeterminato. Quindi non è possibile che vi siano 6 mesi a tempo determinato per poi passare ad indeterminato. E' possibile un rinnovo con passaggio a tempo indeterminato. Questo è tutto quello che so

Da: sbaglio o	24/11/2014 15:47:02
A meno che Osballo intendesse dire: contratto a tempo determinato di 12 mesi, quindi 6 mesi di prova+ 6 mesi se si passa il periodo di prova=12 mesi. Finiti i 12 mesi l'amm.ne assume a t.indeterminato senza sfruttare proroghe. Mi sembra una gran stronzata anche perchè non stiamo parlando di situazioni temporanee e/o emergenze stagionali, stiamo parlando di carenze normali di organico. Non so che senso potrebbe avere una roba del genere quindi come ipotesi tendo a scartarla. Tutto può essere poi