Mininterno.net FORUM - SELEZIONI INTERNE INPS

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

SELEZIONI INTERNE INPS
18327 messaggi, letto 419129 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, ..., 606, 607, 608, 609, 610, 611 - Successiva >>

Da: Giovanni Paolo B3 25/01/2009 11:18:57
Buooongiorno raga, vedo che vi siete svegliati carichi.Cosa c'e',vi siete addormentati al suono di sirene Uil-lesche che vi promettevano: allargamenti di graduatorie,c1 per tutti,lauree e mini lauree Panini in offerta speciale per i tesserati,aumenti di ticket,incentivi che non ci verran tolti (e invece come abbiam visto hanno gia' tolto e sostituito,finche' dura,da altre ovviamente piu'striminzite voci). State tranqui,purtroppo allargamenti non ce ne saranno,soldi in piu' men che meno, perche' per garantire gli striminziti (sempre a perdere )sostitutivi dell'incentivo gia' stanno facendo salti mortali riducendo straordinari ed altro...Bhe buona domenica. Solo qualche aspirante c4 puo'sperare.Li si che qualche piccolo allargamento (causa vetusta' e pensionamenti) ci sara'.
Rispondi

Da: FS 25/01/2009 11:19:03
x interenti.
E tu leggi bene il bando.
Es.: Selezione x c3. LEGGI BENE pag. 3 (tre) art. 7 (sette) riguardante la VALUTAZIONE DEI TITOLI.

Ti rassicurerai vedendo che non si parla di fli e figliastri. Ok? Buona domenica anche se piove.
E' gradito riscontro e conferma da parte tua, anche nella giornata di domani, dopo la telefonata a Catanzaro.
Ti do una dritta però non andare in ansia.
Per c3 si passa tranquilli con 90,5-91 punti totali.
Rispondi

Da: don Elpidio 25/01/2009 11:21:25
Non per fare bastian contrario, sono interenti FS dal 1995 alle precedenti riqualificazioni,(1999) che non prevedevano test ma solo titoli la mia anzianità FS mi è stata riconosciuta come anzianità complessiva ma non nel profilo INPS immediatamente inferiore.Non ho opposto resistenza perchè comunque rientravo però mi raccomando pronti a tutto (orgoglio ferroviario).
Riuscite a postare la parte del bando che riguarda i titoli di studio e gli altri titoli? (concorsi esterni ,master,incarichi etc)
Ciao
Rispondi

Da: giulia 25/01/2009 11:24:32
anche a me servirebbe capire bene quali sono i concorsi esterni che danno punteggio
sapete la legge di riferimento???
sos
Rispondi

Da: FS 25/01/2009 11:32:49
X don Elpidio.
Bandi Novembre 2001, quelli con le Skede di Balootazione.
Cito: Anzianità: xc3, 1 p. x ogni anno in c1/c2 max. p.15
Mi hanno riconosciuto tutta lanianità in quella qualifica.
Di più non posso dirti tranne che, nell'eventualità, siccome con il criterio del 2001, sono passati a c3 tanti colleghi, adiremo le vie legali.
Niente figli e figliastri e coerenza nel tempo da parte di inps.
Rispondi

Da: FS 25/01/2009 11:35:58
E aggiungo che i colleghi che sono passati a c3 erano Fs e non tutti laureati quindi anche questo depone a favore della mia tesi.
Cmq in bocca al lupo sperando che crepi chi ci vuole male.
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: giulia 25/01/2009 11:36:05
sapete dirmi se l'abilitazione all'esercizio di attività professionale da punteggio??? è sempre e comunque un concorso pubblico
Rispondi

Da: don Elpidio 25/01/2009 11:44:42
X FS
mi sembri determinato,motivato e anche ben informato spero tu abbia beccato tutte le caselline giuste ai quiz così da poter rientrare nella estrazione dei vincitori.
nel 2001 non essendo "colto" mi manca la LAURA e non avendo gli anni minimi di anzianità non ho partecipato alla lotteria.
cmq duri si vince .
Rispondi

Da: Sarchiapona 25/01/2009 12:00:22
Ma che' cousa vuleta, semper a prallare di livelle b,c,d, io alle faccia vostre o presa sola 50/60 di votaziona,ma siccomo o quaso 30anni di vecchiaia al comuno dove faceva la usciera, oggi passo li stessa c1 alle faccie di tutti questa marmagle di giovintu'llaureata, e che ah fatta puro 60/60. Tanto colla punteggia che mi ritroveo vi sto davante e vi faccio pure nu pirnacchio. Anzio ora mi prenterai anco la Laura quella che si prente per posta o per internetta e prima che vato in penziona diventa puro c quatta. Viva La Itaglia.
Rispondi

Da: x sarchiapona 25/01/2009 12:03:26
anche se non condivido la tua posizione, ti dico una cosa:
Grandeeeeeeeeeee!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: x sarchiapona 25/01/2009 12:05:40
ewwwwwwwwwwwwwwwwww
Rispondi

Da: claudio 25/01/2009 12:35:04
I titoli aggiuntivi quando debbono essere presentati ? Verranno richiesti dalla Direzione ?
Rispondi

Da: titoli aggiuntivi 25/01/2009 12:38:11
quali sono i titoli aggiuntivi???
Rispondi

Da: claudio 25/01/2009 12:56:44
x titoli aggiuntivi: "il contributo fornito dal dipendente attraverso proposte ed iniziative innovative" viene considerato un titolo aggiuntivo
Rispondi

Da: Syd x Boh 25/01/2009 13:10:49
I punteggi anomali (59.08;59,39 etc.etc.) significano che si trattava di questionari con una o più domande da "neutralizzare" nei quali sono stati commessi errori e/o omesse risposte tra le domande valide. Il punto è che l'errore o l'omissione calcolati su in 99esimi, 98esimi e così via, pesa di più che calcolato su 100. Pertanto, in questo modo, il candidato che si è ritrovato domande che non dovevano esserci (a meno che non ha risposto correttamente a tutte le valide, in tal caso ha comunque 60) si trova penalizzato. Ma vi è di più. venerdì ho potuto visionare la mia scheda ed ho notato che avevano neutralizzato 3 domande, quando invece ve ne era solo una da togliere. Non ne usciamo più!
Rispondi

Da: boh 25/01/2009 13:55:52
e dire che basta una semplice proporzione per fare la riparametrazione senza daneggiare il malcapitato che ha avuto la sfortuna, e non il vantaggio, di beccare una delle domande espunte! ma evidentemente alla selexi hanno cervelli troppo complessi per le cose semplici e giuste da fare e per rendersi conto delle ca...te che continuano a combinare!
Rispondi

Da: FS 25/01/2009 14:09:56
X don Elpidio
Nel 2001, non sapendo come silurarmi ( avevo la laurea e l'anzianità in tutti sensi ) lo hanno fatto dandomi, nelle skede di Balootazione, un bel voto bassissimo ( il più basso della sede) e gli altri colleghi, invece, senza laurea, sono passati. Ecco servito il veleno, hai capito? Altro che graduatorie della nostra FS di un tempo. Qui fanno quello che vogliono.
Saluti.
P. s. Allora in inps facevo un bel lavoro che rappresentava all'esterno tutta la sede provinciale.
Altro p.s.: Colleghi inps, in quel frangente, con la V elementare si sono trovati c1.
E alloooora?
Mah.
Rispondi

Da: classe 1954 25/01/2009 14:16:41
Carissimi, qualche anno fà (forse anche più di dieci) il direttore dela sede mi disse: "Indietro non si torna". Da allora ho imparato la lezione, a non pensare a quello che è stato, a quello che avrei potuto essere o diventare. Da allora, qualunque cosa succeda, guardo avanti.
Provateci! Buon pomeriggio a tutti.
Rispondi

Da: classe 1954 25/01/2009 14:24:10
Per highlander60
Ciao, casa o ufficio?
Rispondi

Da: maria 25/01/2009 14:25:57
ho prestato servizio come custode di un fabbricato inps dal 1986 al 2002- dall'1.1.2003 sono passata agli uffici inps con la qualifica di a1 è possibile sapere il calcolo della mia anzianità -grazie
Rispondi

Da: antonella 25/01/2009 14:34:17
il mio punteggio è stato di 58.16 da premettere che i quiz sono stati 50 è possibile fare un calcolo delle risposte errate grazie
Rispondi

Da: antonella 25/01/2009 14:46:17
il mio punteggio è stato di 58.16 da premettere che i quiz sono stati 50 è possibile fare un calcolo delle risposte errate grazie
Rispondi

Da: INTERENTIIIII 25/01/2009 15:27:59
x FS
io ho chiarissimo il bando, infatti fino a venerdì non mi ero proprio posto il problema dell'anzianità. E' solo che in sede regionale mi hanno detto quello che vi ho riferito, premesso che concorro per C1, sono sempre stato b3 (comunque ex 6^) e non ho anzianità nella 5^, quindi non potevo confondermi. tra l'altro ad una collega che è in telelavoro al regionale, sempre interenti, le hanno pronosticato il suo punteggio finale calcolando l'anzianità come vi ho riferito: 0.50 fino al passaggio; 1.50 da quando è in INPS.
E' molto probabile che nella mia sede regionale siano un po' confusi e distratti, però se vi informaste anche voi non sarebbe male anche per avere un confronto. e se vi rispondessero la stessa cosa avremmo più tempo per affilare le armi giudiziarie. se è in Calabria che si sbagliano ben venga ne sarò molto contento.
Rispondi

Da: titoli aggiuntivi? no! 25/01/2009 15:40:40
poi x claudio e altri:
in queste selezioni non viene valutato alcun titolo aggiuntivo eccetto i master. dovete fare riferimento al ccni del 2006 che trovate in qulunque sito sindacale. i bandi riproducono esattamente il detto ccni.
il ccni del 2008 prevede nuove modalità per le riqualificazioni future e lì verranno valutati i titoli aggiuntivi quali ad esempio l'abilitazione all'esercizio di una professione. ma è come se si ritornasse alle vecchie schede di valutazione perchè molto sarà rimesso alla discrezionalità del dirigente. quel che è certo è che ci vorrà la copertura finanziaria, così come per avere uno scorrimento delle attuali graduatorie ci vorrà la copertura finanziaria, e con questi chiari di luna scordatevi i passaggi, già è tanto che non siano state annullate queste di riqualificazioni. non fate i pinocchi: gli zecchini d'oro non crescono sotto gli alberi! baci a tutti e buona settimana.
Rispondi

Da: mara 25/01/2009 15:42:11
si potrebbe fare un confronto con i punteggi dati agli informatici c'è nessuno di loro che è un interente se si sa il nome si vede quanto gli hanno valutato l'anzianità
Rispondi

Da: ccni 2006 art. 2 25/01/2009 15:46:16
Art.2 Selezioni interne
1. Nel rispetto dei principi generali in materia di reclutamento e sviluppo del personale sono attivate, con decorrenza 31 dicembre 2006, alle selezioni alla posizione C4, C3, C1, B2 e A2, salvo quanto precisato al successivo comma 19.
- 5 -
2. Alle procedure selettive di cui al presente articolo partecipano i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato inseriti nei ruoli dellâ��Istituto alla data del 31 dicembre 2006 e in possesso dei requisiti di partecipazione previsti allâ��art. 12 del CCNI 2002-2005 alla medesima data.
3. Lâ��emanazione dei bandi di selezione sarà effettuata sulla base della verifica delle carenze rilevate al 31 dicembre 2006.
4. Le selezioni saranno effettuate a livello regionale, limitatamente ai passaggi A2/B2/C1, e con lâ��indicazione dei posti messi a concorso ripartiti per singola Sede, limitatamente ai passaggi C3/C4, e a livello di Direzione generale,. La ripartizione dei posti a livello regionale sarà oggetto di apposita sessione negoziale.
5. In successiva sessione negoziale e nellâ��ambito delle disponibilità dei fondi per i trattamenti accessori relativi agli anni di riferimento, le parti valuteranno le carenze di organico rilevate al 1�° ottobre di ogni anno al fine di espletare le selezioni con cadenza annuale.
6. I singoli bandi saranno attivati contestualmente su tutto il territorio nazionale; ciascun dipendente potrà candidarsi solo per una Sede anche diversa dalla regione di appartenenza.
7. La partecipazione alle selezioni per la copertura dei posti messi a bando per la Direzione generale è riservata ai dipendenti, di cui al comma 2 del presente articolo, inseriti nei ruoli della medesima struttura; i dipendenti della Direzione generale non possono concorrere per altre Sedi.
8. La procedura delle selezioni di cui trattasi è gestita, garantendo le pari opportunità, ai sensi dellâ��art.57 del D.Lgs n. 165/2001:
ô�� presso ciascuna direzione regionale da una Commissione esaminatrice composta dal Direttore regionale, dal dirigente regionale sviluppo e gestione risorse umane e da un dirigente individuato dal Comitato dei direttori;
ô�� presso la direzione generale da una Commissione esaminatrice composta dai Direttori centrali Risorse umane, Organizzazione e Formazione.
9. La prova di selezione, in applicazione dellâ��art. 11 comma 3 del CCNI 2002-2005, sarà articolata in un test. Nella graduatoria finale saranno
- 6 -
riportati solo i dipendenti che avranno superato il test conseguendo almeno il punteggio di 36/60 fissato come soglia di idoneità.
10. In applicazione dellâ��art. 10 comma 2 lettera c) del CCNL 2002-2005 verrà attribuito un punteggio più elevato allâ��anzianità di servizio nella posizione ordinamentale, pari profilo, immediatamente inferiore rispetto a quella messa a selezione.
11. La graduatoria sarà distinta per ciascuna posizione e per ciascun profilo, per ogni singola sede e per la Direzione generale. Successivamente sarà altresì formulata una graduatoria regionale del personale idoneo che non ha trovato collocazione nella sede per la quale ha concorso da cui attingere in caso di posti non coperti nelle singole sedi.
12. Le graduatorie saranno formulate sulla base dei seguenti criteri:
PER IL PASSAGGIO ALLA POSIZIONE A2/B2
Test finalizzato alla verifica del possesso da parte del candidato delle conoscenze e delle competenze previste nellâ��allegato A) del CCNI 1998-2001 relativamente alle diverse posizioni oggetto delle selezione
Fino a 60 punti
- Titoli culturali *:
diploma triennale
5 punti
- Titoli culturali *:
diploma di scuola media superiore
10 punti
- Titoli culturali *:
diploma di laurea triennale o di 1�° livello
12 punti
- Titoli culturali *:
- diploma di laurea magistrale o specialistica o vecchio ordinamento
13 punti
- Anzianità di servizio:
1,5 punto per ogni anno o frazione di anno superiore a 6 mesi di anzianità nella posizione ordinamentale immediatamente inferiore rispetto a quella messa a selezione
Fino a 15 punti
- Anzianità di servizio:
0,50 punti per ogni anno o frazione di anno superiore a 6 mesi di anzianità complessiva ad esclusione di quella già calcolata nel punto precedente
Fino a 12 punti
PUNTEGGIO MAX CONSEGUIBILE
100 PUNTI
*(punteggi non cumulabili)
PER IL PASSAGGIO ALLA POSIZIONE C1
Test finalizzato alla verifica del possesso da parte del candidato delle conoscenze e delle competenze previste nellâ��allegato A) del CCNI 1998-2001 relativamente alle diverse posizioni oggetto delle selezione
Fino a 60 punti
- Titoli culturali *:
diploma triennale
4 punti
- Titoli culturali *:
diploma di scuola media superiore
10 punti
- Titoli culturali *:
diploma di laurea triennale o di 1�° livello
13 punti
- Titoli culturali *:
- diploma di laurea magistrale o specialistica o vecchio ordinamento
14 punti
- Anzianità di servizio:
1,5 punto per ogni anno o frazione di anno superiore a 6 mesi di anzianità nella posizione ordinamentale immediatamente inferiore rispetto a quella messa a selezione
Fino a 13,5 punti
- Anzianità di servizio:
0,50 punti per ogni anno o frazione di anno superiore a 6 mesi di anzianità complessiva ad esclusione di quella già calcolata nel punto precedente
Fino a 12,5 punti
PUNTEGGIO MAX CONSEGUIBILE
100 PUNTI
*(punteggi non cumulabili)
PER IL PASSAGGIO ALLA POSIZIONE C3
-Test finalizzato alla verifica del possesso da parte del candidato delle conoscenze e delle competenze previste nellâ��allegato A) del CCNI 1998-2001 relativamente alle diverse posizioni oggetto delle selezione
Fino a 60 punti
Vincitori concorso pubblico per rapporti di lavoro a tempo indeterminato:
- Concorso ex 7Q.F. DPR 285/88** 3 punti
- Concorso per la posizione C1 ** 3 punti
Fino a 3 punti
- Titoli culturali *:
diploma triennale
4 punti
- Titoli culturali *:
diploma di scuola media superiore
10 punti
- Titoli culturali *:
diploma di laurea triennale o di 1�° livello
13 punti
- Titoli culturali *:
diploma di laurea magistrale o specialistica o vecchio ordinamento
14 punti
- Titoli culturali : *
- Specializzazione post-laurea o master universitario di II livello attinente alle funzioni e alle attività istituzionali (lâ��elenco delle specializzazioni sarà specificato nei bandi)
15 punti
- Anzianità di servizio:
1,5 punto per ogni anno o frazione di anno superiore a 6 mesi di anzianità nella posizione ordinamentale immediatamente inferiore rispetto a quella messa a selezione
Fino a 12 punti
- Anzianità di servizio:
0,50 punti per ogni anno o frazione di anno superiore a 6 mesi di anzianità complessiva ad esclusione di quellagià calcolata nel punto precedente
Fino a 10 punti
PUNTEGGIO MAX CONSEGUIBILE
100 PUNTI
**(punteggi non cumulabili)
*(punteggi non cumulabili)
-PER IL PASSAGGIO ALLA POSIZIONE C4
-Test finalizzato alla verifica del possesso da parte del candidato delle conoscenze e delle competenze previste nellâ��allegato A) del CCNI 1998-2001 relativamente alle diverse posizioni oggetto delle selezione
Fino a 60 punti
Vincitori concorso pubblico per rapporti di lavoro a tempo indeterminato:
â�' Concorso Ex 8QF DPR 285/88 ** 5 punti.
â�' Concorso per la posizione C3 ** 5 p.
â�' Concorso Ex 7 QF DPR 285/88 ** 3 p.
ART. 24 CCNL 98/01( SOLO PROPRIA SEDE) 2p .
Fino a 5 punti
- Titoli culturali *:
diploma triennale
4 punti
- Titoli culturali *:
diploma di scuola media superiore
10 punti
- Titoli culturali *:
diploma di laurea triennale o di 1�° livello
13 punti
- Titoli culturali *:
diploma di laurea magistrale o specialistica o vecchio ordinamento
14 punti
- Titoli culturali : *
- Specializzazione post-laurea o master universitario di II livello attinente alle funzioni e alle attività istituzionali (lâ��elenco delle specializzazioni sarà specificato nei bandi)
15 punti
- Anzianità di servizio:
1,5 punto per ogni anno o frazione di anno superiore a 6 mesi di anzianità nella posizione ordinamentale immediatamente inferiore rispetto a quella messa a selezione
Fino a 10.50punti
- Anzianità di servizio:
0,50 punti per ogni anno o frazione di anno superiore a 6 mesi di anzianità complessiva ad esclusione di quella già calcolata nel punto precedente
Fino a 9.50 punti
PUNTEGGIO MAX CONSEGUIBILE
100 PUNTI
**(punteggi non cumulabili)
*(punteggi non cumulabili)

13. La posizione nella graduatoria di sede sarà determinata dalla somma dei punteggi conseguiti per ciascun criterio selettivo.
14. In caso di parità di punteggio complessivo, prevale, nel seguente ordine, il concorrente con maggiore anzianità nella posizione ordinamentale immediatamente inferiore rispetto a quella messa a selezione, il concorrente con anzianità di servizio complessiva maggiore e il concorrente con età anagrafica più elevata.
15. Il conferimento della nuova posizione ai candidati risultati vincitori che hanno concorso per una Sede diversa da quella di appartenenza avverrà solo a seguito della assunzione in servizio presso la Sede per la quale si è presentata la domanda.
16. Per la copertura dei posti individuati per ogni selezione, esaurita la graduatoria della singola sede, si potrà procedere allo scorrimento della graduatoria regionale entro un anno dallâ��approvazione.
17. I vincitori della selezione dovranno permanere nella sede per la quale hanno concorso per un periodo non inferiore a 3 anni. Eâ�� fatta salva la possibilità di partecipare alle selezioni per il conferimento della posizione organizzativa presso altre sedi della stessa regione, fatto salvo quanto previsto dal precedente comma 7, esaurite le disponibilità della sede stessa.
18. In applicazione dellâ��art. 25, comma 5�°, del CCNL del 9 ottobre 2003 saranno attivati percorsi formativi, finalizzati a favorire la ricollocazione funzionale del personale inquadrato nellâ��area A, in servizio presso questo o altro ente del comparto degli enti pubblici non economici alla data del 31 dicembre 2002 e inserito nei ruoli dellâ��Istituto alla data del 1�° gennaio 2006, verso la posizione iniziale dellâ��area B, aventi per oggetto le conoscenze e le competenze indicate nellâ��allegato A) al CCNI 1998-2001 per la posizione ordinamentale B1.
Il programma di ricollocazione del suddetto personale si concluderà, in coerenza con la disposizione contrattuale sopra indicata, con un momento di verifica dellâ��apprendimento organizzativo dei partecipanti al corso.
Il conferimento della nuova posizione ordinamentale avrà decorrenza dalla data di approvazione degli esiti relativi al percorso formativo.
Il percorso di riqualificazione professionale verrà attuato con la procedura prevista nellâ��allegato A al presente CCNI.
19. La selezione del personale alla posizione C1, di cui al comma 1 del presente articolo, è subordinata allâ��autorizzazione previste dalle vigenti disposizioni legislative che lâ��Amministrazione si impegna ad attivare fin dalla data di sottoscrizione del presente CCNI. Pertanto, la
- 11 -
decorrenza del predetto passaggio alla posizione C1 decorre dalla data di effettivo inquadramento. Entro 90 giorni dallâ��emanazione del relativo provvedimento governativo di stabilizzazione si provvederà allâ��inquadramento del personale ex cfl e ex lsu.
20. Avverso le graduatorie relative alle procedure di selezione per i passaggi interni alle posizioni ordinamentali potranno essere presentate apposite istanze al Direttore Generale entro 30 giorni dalla data di pubblicazione delle graduatorie. Dette istanze saranno definite entro 180 giorni dalla data di presentazione da apposita Commissione presieduta dal Direttore Generale e composta dal Direttore centrale risorse umane e dal Direttore centrale organizzazione o da un suo delegato. I presentatori delle istanze potranno attivare il patrocinio così come previsto dallâ��art.9 del CCNI 2002/05.
Rispondi

Da: INTERENTIIIII 25/01/2009 15:53:00
x FS
io ho chiarissimo il bando, infatti fino a venerdì non mi ero proprio posto il problema dell'anzianità. E' solo che in sede regionale mi hanno detto quello che vi ho riferito, premesso che concorro per C1, sono sempre stato b3 (comunque ex 6^) e non ho anzianità nella 5^, quindi non potevo confondermi. tra l'altro ad una collega che è in telelavoro al regionale, sempre interenti, le hanno pronosticato il suo punteggio finale calcolando l'anzianità come vi ho riferito: 0.50 fino al passaggio; 1.50 da quando è in INPS.
E' molto probabile che nella mia sede regionale siano un po' confusi e distratti, però se vi informaste anche voi non sarebbe male anche per avere un confronto. e se vi rispondessero la stessa cosa avremmo più tempo per affilare le armi giudiziarie. se è in Calabria che si sbagliano ben venga ne sarò molto contento.
Rispondi

Da: castigastr...i 25/01/2009 16:19:23
per Mastrangelo
Forse nella tua sede un impiegato può tranquillamente leggere un libro piuttosto che un quotidiano o un altro giornale, senza che il suo resposabile di processo gli dica assolutamente niente!?
In questo caso sono altre le persone che vivono a vero CARICO dell'Istituto.
Hai idea di cosa significhi preparare un esame universitario, su testi e testi seguire le lezioni ecc?
Personalmente mi sono laureato e non ho rubato un minuto al mio lavoro. Ho sempre studiato a casa ed ho sacrificato il novanta per cento del mio tempo libero, ho sacrificato molte delle mie ferie, e ho pagato per anni le tasse, sacrificando qualcosa anche ai miei familiari,ma di questo io sono fiero.
Ora e finchè andrò in pensione metterò a disposizione dell'Istituto le conoscenze apprese, certo di non avergli rubato assolutamente niente e racconterò ai miei colleghi la fatica che ho fatto per seguire le lezioni o cosa ho provato ad essere esaminato e giudicato da persone molto più giovani di me anzichè come ho trascorso vacanze
che non ho potuto fare per conseguire una meta. Quella meta che da ragazzo non ho potuto raggiungere, perchè i miei non avevano
mezzi finanziari sufficienti per potermelo permettere.
Rispondi

Da: INTERENTIIIII 25/01/2009 16:30:32
x mara.
ma non fate prima a chiamare la sede regionale? io l'ho fatto e vi ho detto cosa mi hanno risposto. spero si siano sbagliati e confusi, ma a quanto ho capito hanno un programma impostato per calcolare l'anzianità come vi ho detto e stilare le graduatorie finali. può darsi che questo programmino l'abbia fatto qualche informatico un po' tonto calabrese solo per catanzaro, come può darsi che il programma sia stato fornito dalla dg a tutte le sedi regionali per aiutarle a stilare le graduatorie finali.
la volete fare sta telefonata domani?
Rispondi

Da: INTERENTIIIII 25/01/2009 16:31:46
x fs
parliamo di quello che sta succedendo ora, non di quello che avete fatto nel 2001, per favore
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, ..., 606, 607, 608, 609, 610, 611 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Giovanni Paolo B3	25/01/2009 11:18:57
Buooongiorno raga, vedo che vi siete svegliati carichi.Cosa c'e',vi siete addormentati al suono di sirene Uil-lesche che vi promettevano: allargamenti di graduatorie,c1 per tutti,lauree e mini lauree Panini in offerta speciale per i tesserati,aumenti di ticket,incentivi che non ci verran tolti (e invece come abbiam visto hanno gia' tolto e sostituito,finche' dura,da altre ovviamente piu'striminzite voci). State tranqui,purtroppo allargamenti non ce ne saranno,soldi in piu' men che meno, perche' per garantire gli striminziti (sempre a perdere )sostitutivi dell'incentivo gia' stanno facendo salti mortali riducendo straordinari ed altro...Bhe buona domenica. Solo qualche aspirante c4 puo'sperare.Li si che qualche piccolo allargamento (causa vetusta' e pensionamenti) ci sara'.
Rispondi

Da: FS	25/01/2009 11:19:03
x interenti. E tu leggi bene il bando. Es.: Selezione x c3. LEGGI BENE pag. 3 (tre) art. 7 (sette) riguardante la VALUTAZIONE DEI TITOLI. Ti rassicurerai vedendo che non si parla di fli e figliastri. Ok? Buona domenica anche se piove. E' gradito riscontro e conferma da parte tua, anche nella giornata di domani, dopo la telefonata a Catanzaro. Ti do una dritta però non andare in ansia. Per c3 si passa tranquilli con 90,5-91 punti totali.
Rispondi

Da: don Elpidio	25/01/2009 11:21:25
Non per fare bastian contrario, sono interenti FS dal 1995 alle precedenti riqualificazioni,(1999) che non prevedevano test ma solo titoli la mia anzianità FS mi è stata riconosciuta come anzianità complessiva ma non nel profilo INPS immediatamente inferiore.Non ho opposto resistenza perchè comunque rientravo però mi raccomando pronti a tutto (orgoglio ferroviario). Riuscite a postare la parte del bando che riguarda i titoli di studio e gli altri titoli? (concorsi esterni ,master,incarichi etc) Ciao
Rispondi

Da: giulia	25/01/2009 11:24:32
anche a me servirebbe capire bene quali sono i concorsi esterni che danno punteggio sapete la legge di riferimento??? sos
Rispondi

Da: FS	25/01/2009 11:32:49
X don Elpidio. Bandi Novembre 2001, quelli con le Skede di Balootazione. Cito: Anzianità: xc3, 1 p. x ogni anno in c1/c2 max. p.15 Mi hanno riconosciuto tutta lanianità in quella qualifica. Di più non posso dirti tranne che, nell'eventualità, siccome con il criterio del 2001, sono passati a c3 tanti colleghi, adiremo le vie legali. Niente figli e figliastri e coerenza nel tempo da parte di inps.
Rispondi

Da: FS	25/01/2009 11:35:58
E aggiungo che i colleghi che sono passati a c3 erano Fs e non tutti laureati quindi anche questo depone a favore della mia tesi. Cmq in bocca al lupo sperando che crepi chi ci vuole male.
Rispondi

Da: giulia	25/01/2009 11:36:05
sapete dirmi se l'abilitazione all'esercizio di attività professionale da punteggio??? è sempre e comunque un concorso pubblico
Rispondi

Da: don Elpidio	25/01/2009 11:44:42
X FS mi sembri determinato,motivato e anche ben informato spero tu abbia beccato tutte le caselline giuste ai quiz così da poter rientrare nella estrazione dei vincitori. nel 2001 non essendo "colto" mi manca la LAURA e non avendo gli anni minimi di anzianità non ho partecipato alla lotteria. cmq duri si vince .
Rispondi

Da: Sarchiapona	25/01/2009 12:00:22
Ma che' cousa vuleta, semper a prallare di livelle b,c,d, io alle faccia vostre o presa sola 50/60 di votaziona,ma siccomo o quaso 30anni di vecchiaia al comuno dove faceva la usciera, oggi passo li stessa c1 alle faccie di tutti questa marmagle di giovintu'llaureata, e che ah fatta puro 60/60. Tanto colla punteggia che mi ritroveo vi sto davante e vi faccio pure nu pirnacchio. Anzio ora mi prenterai anco la Laura quella che si prente per posta o per internetta e prima che vato in penziona diventa puro c quatta. Viva La Itaglia.
Rispondi

Da: x sarchiapona	25/01/2009 12:03:26
anche se non condivido la tua posizione, ti dico una cosa: Grandeeeeeeeeeee!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: x sarchiapona	25/01/2009 12:05:40
ewwwwwwwwwwwwwwwwww
Rispondi

Da: claudio	25/01/2009 12:35:04
I titoli aggiuntivi quando debbono essere presentati ? Verranno richiesti dalla Direzione ?
Rispondi

Da: titoli aggiuntivi	25/01/2009 12:38:11
quali sono i titoli aggiuntivi???
Rispondi

Da: claudio	25/01/2009 12:56:44
x titoli aggiuntivi: "il contributo fornito dal dipendente attraverso proposte ed iniziative innovative" viene considerato un titolo aggiuntivo
Rispondi

Da: Syd x Boh	25/01/2009 13:10:49
I punteggi anomali (59.08;59,39 etc.etc.) significano che si trattava di questionari con una o più domande da "neutralizzare" nei quali sono stati commessi errori e/o omesse risposte tra le domande valide. Il punto è che l'errore o l'omissione calcolati su in 99esimi, 98esimi e così via, pesa di più che calcolato su 100. Pertanto, in questo modo, il candidato che si è ritrovato domande che non dovevano esserci (a meno che non ha risposto correttamente a tutte le valide, in tal caso ha comunque 60) si trova penalizzato. Ma vi è di più. venerdì ho potuto visionare la mia scheda ed ho notato che avevano neutralizzato 3 domande, quando invece ve ne era solo una da togliere. Non ne usciamo più!
Rispondi

Da: boh	25/01/2009 13:55:52
e dire che basta una semplice proporzione per fare la riparametrazione senza daneggiare il malcapitato che ha avuto la sfortuna, e non il vantaggio, di beccare una delle domande espunte! ma evidentemente alla selexi hanno cervelli troppo complessi per le cose semplici e giuste da fare e per rendersi conto delle ca...te che continuano a combinare!
Rispondi

Da: FS	25/01/2009 14:09:56
X don Elpidio Nel 2001, non sapendo come silurarmi ( avevo la laurea e l'anzianità in tutti sensi ) lo hanno fatto dandomi, nelle skede di Balootazione, un bel voto bassissimo ( il più basso della sede) e gli altri colleghi, invece, senza laurea, sono passati. Ecco servito il veleno, hai capito? Altro che graduatorie della nostra FS di un tempo. Qui fanno quello che vogliono. Saluti. P. s. Allora in inps facevo un bel lavoro che rappresentava all'esterno tutta la sede provinciale. Altro p.s.: Colleghi inps, in quel frangente, con la V elementare si sono trovati c1. E alloooora? Mah.
Rispondi

Da: classe 1954	25/01/2009 14:16:41
Carissimi, qualche anno fà (forse anche più di dieci) il direttore dela sede mi disse: "Indietro non si torna". Da allora ho imparato la lezione, a non pensare a quello che è stato, a quello che avrei potuto essere o diventare. Da allora, qualunque cosa succeda, guardo avanti. Provateci! Buon pomeriggio a tutti.
Rispondi

Da: classe 1954	25/01/2009 14:24:10
Per highlander60 Ciao, casa o ufficio?
Rispondi

Da: maria	25/01/2009 14:25:57
ho prestato servizio come custode di un fabbricato inps dal 1986 al 2002- dall'1.1.2003 sono passata agli uffici inps con la qualifica di a1 è possibile sapere il calcolo della mia anzianità -grazie
Rispondi

Da: antonella	25/01/2009 14:34:17
il mio punteggio è stato di 58.16 da premettere che i quiz sono stati 50 è possibile fare un calcolo delle risposte errate grazie
Rispondi

Da: antonella	25/01/2009 14:46:17
il mio punteggio è stato di 58.16 da premettere che i quiz sono stati 50 è possibile fare un calcolo delle risposte errate grazie
Rispondi

Da: INTERENTIIIII	25/01/2009 15:27:59
x FS io ho chiarissimo il bando, infatti fino a venerdì non mi ero proprio posto il problema dell'anzianità. E' solo che in sede regionale mi hanno detto quello che vi ho riferito, premesso che concorro per C1, sono sempre stato b3 (comunque ex 6^) e non ho anzianità nella 5^, quindi non potevo confondermi. tra l'altro ad una collega che è in telelavoro al regionale, sempre interenti, le hanno pronosticato il suo punteggio finale calcolando l'anzianità come vi ho riferito: 0.50 fino al passaggio; 1.50 da quando è in INPS. E' molto probabile che nella mia sede regionale siano un po' confusi e distratti, però se vi informaste anche voi non sarebbe male anche per avere un confronto. e se vi rispondessero la stessa cosa avremmo più tempo per affilare le armi giudiziarie. se è in Calabria che si sbagliano ben venga ne sarò molto contento.
Rispondi

Da: titoli aggiuntivi? no!	25/01/2009 15:40:40
poi x claudio e altri: in queste selezioni non viene valutato alcun titolo aggiuntivo eccetto i master. dovete fare riferimento al ccni del 2006 che trovate in qulunque sito sindacale. i bandi riproducono esattamente il detto ccni. il ccni del 2008 prevede nuove modalità per le riqualificazioni future e lì verranno valutati i titoli aggiuntivi quali ad esempio l'abilitazione all'esercizio di una professione. ma è come se si ritornasse alle vecchie schede di valutazione perchè molto sarà rimesso alla discrezionalità del dirigente. quel che è certo è che ci vorrà la copertura finanziaria, così come per avere uno scorrimento delle attuali graduatorie ci vorrà la copertura finanziaria, e con questi chiari di luna scordatevi i passaggi, già è tanto che non siano state annullate queste di riqualificazioni. non fate i pinocchi: gli zecchini d'oro non crescono sotto gli alberi! baci a tutti e buona settimana.
Rispondi

Da: mara	25/01/2009 15:42:11
si potrebbe fare un confronto con i punteggi dati agli informatici c'è nessuno di loro che è un interente se si sa il nome si vede quanto gli hanno valutato l'anzianità
Rispondi

Da: ccni 2006 art. 2	25/01/2009 15:46:16
Art.2 Selezioni interne 1. Nel rispetto dei principi generali in materia di reclutamento e sviluppo del personale sono attivate, con decorrenza 31 dicembre 2006, alle selezioni alla posizione C4, C3, C1, B2 e A2, salvo quanto precisato al successivo comma 19. - 5 - 2. Alle procedure selettive di cui al presente articolo partecipano i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato inseriti nei ruoli dellâ��Istituto alla data del 31 dicembre 2006 e in possesso dei requisiti di partecipazione previsti allâ��art. 12 del CCNI 2002-2005 alla medesima data. 3. Lâ��emanazione dei bandi di selezione sarà effettuata sulla base della verifica delle carenze rilevate al 31 dicembre 2006. 4. Le selezioni saranno effettuate a livello regionale, limitatamente ai passaggi A2/B2/C1, e con lâ��indicazione dei posti messi a concorso ripartiti per singola Sede, limitatamente ai passaggi C3/C4, e a livello di Direzione generale,. La ripartizione dei posti a livello regionale sarà oggetto di apposita sessione negoziale. 5. In successiva sessione negoziale e nellâ��ambito delle disponibilità dei fondi per i trattamenti accessori relativi agli anni di riferimento, le parti valuteranno le carenze di organico rilevate al 1�° ottobre di ogni anno al fine di espletare le selezioni con cadenza annuale. 6. I singoli bandi saranno attivati contestualmente su tutto il territorio nazionale; ciascun dipendente potrà candidarsi solo per una Sede anche diversa dalla regione di appartenenza. 7. La partecipazione alle selezioni per la copertura dei posti messi a bando per la Direzione generale è riservata ai dipendenti, di cui al comma 2 del presente articolo, inseriti nei ruoli della medesima struttura; i dipendenti della Direzione generale non possono concorrere per altre Sedi. 8. La procedura delle selezioni di cui trattasi è gestita, garantendo le pari opportunità, ai sensi dellâ��art.57 del D.Lgs n. 165/2001: ô�� presso ciascuna direzione regionale da una Commissione esaminatrice composta dal Direttore regionale, dal dirigente regionale sviluppo e gestione risorse umane e da un dirigente individuato dal Comitato dei direttori; ô�� presso la direzione generale da una Commissione esaminatrice composta dai Direttori centrali Risorse umane, Organizzazione e Formazione. 9. La prova di selezione, in applicazione dellâ��art. 11 comma 3 del CCNI 2002-2005, sarà articolata in un test. Nella graduatoria finale saranno - 6 - riportati solo i dipendenti che avranno superato il test conseguendo almeno il punteggio di 36/60 fissato come soglia di idoneità. 10. In applicazione dellâ��art. 10 comma 2 lettera c) del CCNL 2002-2005 verrà attribuito un punteggio più elevato allâ��anzianità di servizio nella posizione ordinamentale, pari profilo, immediatamente inferiore rispetto a quella messa a selezione. 11. La graduatoria sarà distinta per ciascuna posizione e per ciascun profilo, per ogni singola sede e per la Direzione generale. Successivamente sarà altresì formulata una graduatoria regionale del personale idoneo che non ha trovato collocazione nella sede per la quale ha concorso da cui attingere in caso di posti non coperti nelle singole sedi. 12. Le graduatorie saranno formulate sulla base dei seguenti criteri: PER IL PASSAGGIO ALLA POSIZIONE A2/B2 Test finalizzato alla verifica del possesso da parte del candidato delle conoscenze e delle competenze previste nellâ��allegato A) del CCNI 1998-2001 relativamente alle diverse posizioni oggetto delle selezione Fino a 60 punti - Titoli culturali : diploma triennale 5 punti - Titoli culturali : diploma di scuola media superiore 10 punti - Titoli culturali : diploma di laurea triennale o di 1�° livello 12 punti - Titoli culturali : - diploma di laurea magistrale o specialistica o vecchio ordinamento 13 punti - Anzianità di servizio: 1,5 punto per ogni anno o frazione di anno superiore a 6 mesi di anzianità nella posizione ordinamentale immediatamente inferiore rispetto a quella messa a selezione Fino a 15 punti - Anzianità di servizio: 0,50 punti per ogni anno o frazione di anno superiore a 6 mesi di anzianità complessiva ad esclusione di quella già calcolata nel punto precedente Fino a 12 punti PUNTEGGIO MAX CONSEGUIBILE 100 PUNTI (punteggi non cumulabili) PER IL PASSAGGIO ALLA POSIZIONE C1 Test finalizzato alla verifica del possesso da parte del candidato delle conoscenze e delle competenze previste nellâ��allegato A) del CCNI 1998-2001 relativamente alle diverse posizioni oggetto delle selezione Fino a 60 punti - Titoli culturali : diploma triennale 4 punti - Titoli culturali : diploma di scuola media superiore 10 punti - Titoli culturali : diploma di laurea triennale o di 1�° livello 13 punti - Titoli culturali : - diploma di laurea magistrale o specialistica o vecchio ordinamento 14 punti - Anzianità di servizio: 1,5 punto per ogni anno o frazione di anno superiore a 6 mesi di anzianità nella posizione ordinamentale immediatamente inferiore rispetto a quella messa a selezione Fino a 13,5 punti - Anzianità di servizio: 0,50 punti per ogni anno o frazione di anno superiore a 6 mesi di anzianità complessiva ad esclusione di quella già calcolata nel punto precedente Fino a 12,5 punti PUNTEGGIO MAX CONSEGUIBILE 100 PUNTI (punteggi non cumulabili) PER IL PASSAGGIO ALLA POSIZIONE C3 -Test finalizzato alla verifica del possesso da parte del candidato delle conoscenze e delle competenze previste nellâ��allegato A) del CCNI 1998-2001 relativamente alle diverse posizioni oggetto delle selezione Fino a 60 punti Vincitori concorso pubblico per rapporti di lavoro a tempo indeterminato: - Concorso ex 7Q.F. DPR 285/88 3 punti - Concorso per la posizione C1 3 punti Fino a 3 punti - Titoli culturali : diploma triennale 4 punti - Titoli culturali : diploma di scuola media superiore 10 punti - Titoli culturali : diploma di laurea triennale o di 1�° livello 13 punti - Titoli culturali : diploma di laurea magistrale o specialistica o vecchio ordinamento 14 punti - Titoli culturali : * - Specializzazione post-laurea o master universitario di II livello attinente alle funzioni e alle attività istituzionali (lâ��elenco delle specializzazioni sarà specificato nei bandi) 15 punti - Anzianità di servizio: 1,5 punto per ogni anno o frazione di anno superiore a 6 mesi di anzianità nella posizione ordinamentale immediatamente inferiore rispetto a quella messa a selezione Fino a 12 punti - Anzianità di servizio: 0,50 punti per ogni anno o frazione di anno superiore a 6 mesi di anzianità complessiva ad esclusione di quellagià calcolata nel punto precedente Fino a 10 punti PUNTEGGIO MAX CONSEGUIBILE 100 PUNTI *(punteggi non cumulabili) (punteggi non cumulabili) -PER IL PASSAGGIO ALLA POSIZIONE C4 -Test finalizzato alla verifica del possesso da parte del candidato delle conoscenze e delle competenze previste nellâ��allegato A) del CCNI 1998-2001 relativamente alle diverse posizioni oggetto delle selezione Fino a 60 punti Vincitori concorso pubblico per rapporti di lavoro a tempo indeterminato: â�' Concorso Ex 8QF DPR 285/88 5 punti. â�' Concorso per la posizione C3 5 p. â�' Concorso Ex 7 QF DPR 285/88 ** 3 p. ART. 24 CCNL 98/01( SOLO PROPRIA SEDE) 2p . Fino a 5 punti - Titoli culturali : diploma triennale 4 punti - Titoli culturali : diploma di scuola media superiore 10 punti - Titoli culturali : diploma di laurea triennale o di 1�° livello 13 punti - Titoli culturali : diploma di laurea magistrale o specialistica o vecchio ordinamento 14 punti - Titoli culturali : * - Specializzazione post-laurea o master universitario di II livello attinente alle funzioni e alle attività istituzionali (lâ��elenco delle specializzazioni sarà specificato nei bandi) 15 punti - Anzianità di servizio: 1,5 punto per ogni anno o frazione di anno superiore a 6 mesi di anzianità nella posizione ordinamentale immediatamente inferiore rispetto a quella messa a selezione Fino a 10.50punti - Anzianità di servizio: 0,50 punti per ogni anno o frazione di anno superiore a 6 mesi di anzianità complessiva ad esclusione di quella già calcolata nel punto precedente Fino a 9.50 punti PUNTEGGIO MAX CONSEGUIBILE 100 PUNTI *(punteggi non cumulabili) (punteggi non cumulabili) 13. La posizione nella graduatoria di sede sarà determinata dalla somma dei punteggi conseguiti per ciascun criterio selettivo. 14. In caso di parità di punteggio complessivo, prevale, nel seguente ordine, il concorrente con maggiore anzianità nella posizione ordinamentale immediatamente inferiore rispetto a quella messa a selezione, il concorrente con anzianità di servizio complessiva maggiore e il concorrente con età anagrafica più elevata. 15. Il conferimento della nuova posizione ai candidati risultati vincitori che hanno concorso per una Sede diversa da quella di appartenenza avverrà solo a seguito della assunzione in servizio presso la Sede per la quale si è presentata la domanda. 16. Per la copertura dei posti individuati per ogni selezione, esaurita la graduatoria della singola sede, si potrà procedere allo scorrimento della graduatoria regionale entro un anno dallâ��approvazione. 17. I vincitori della selezione dovranno permanere nella sede per la quale hanno concorso per un periodo non inferiore a 3 anni. Eâ�� fatta salva la possibilità di partecipare alle selezioni per il conferimento della posizione organizzativa presso altre sedi della stessa regione, fatto salvo quanto previsto dal precedente comma 7, esaurite le disponibilità della sede stessa. 18. In applicazione dellâ��art. 25, comma 5�°, del CCNL del 9 ottobre 2003 saranno attivati percorsi formativi, finalizzati a favorire la ricollocazione funzionale del personale inquadrato nellâ��area A, in servizio presso questo o altro ente del comparto degli enti pubblici non economici alla data del 31 dicembre 2002 e inserito nei ruoli dellâ��Istituto alla data del 1�° gennaio 2006, verso la posizione iniziale dellâ��area B, aventi per oggetto le conoscenze e le competenze indicate nellâ��allegato A) al CCNI 1998-2001 per la posizione ordinamentale B1. Il programma di ricollocazione del suddetto personale si concluderà, in coerenza con la disposizione contrattuale sopra indicata, con un momento di verifica dellâ��apprendimento organizzativo dei partecipanti al corso. Il conferimento della nuova posizione ordinamentale avrà decorrenza dalla data di approvazione degli esiti relativi al percorso formativo. Il percorso di riqualificazione professionale verrà attuato con la procedura prevista nellâ��allegato A al presente CCNI. 19. La selezione del personale alla posizione C1, di cui al comma 1 del presente articolo, è subordinata allâ��autorizzazione previste dalle vigenti disposizioni legislative che lâ��Amministrazione si impegna ad attivare fin dalla data di sottoscrizione del presente CCNI. Pertanto, la - 11 - decorrenza del predetto passaggio alla posizione C1 decorre dalla data di effettivo inquadramento. Entro 90 giorni dallâ��emanazione del relativo provvedimento governativo di stabilizzazione si provvederà allâ��inquadramento del personale ex cfl e ex lsu. 20. Avverso le graduatorie relative alle procedure di selezione per i passaggi interni alle posizioni ordinamentali potranno essere presentate apposite istanze al Direttore Generale entro 30 giorni dalla data di pubblicazione delle graduatorie. Dette istanze saranno definite entro 180 giorni dalla data di presentazione da apposita Commissione presieduta dal Direttore Generale e composta dal Direttore centrale risorse umane e dal Direttore centrale organizzazione o da un suo delegato. I presentatori delle istanze potranno attivare il patrocinio così come previsto dallâ��art.9 del CCNI 2002/05.
Rispondi

Da: INTERENTIIIII	25/01/2009 15:53:00
x FS io ho chiarissimo il bando, infatti fino a venerdì non mi ero proprio posto il problema dell'anzianità. E' solo che in sede regionale mi hanno detto quello che vi ho riferito, premesso che concorro per C1, sono sempre stato b3 (comunque ex 6^) e non ho anzianità nella 5^, quindi non potevo confondermi. tra l'altro ad una collega che è in telelavoro al regionale, sempre interenti, le hanno pronosticato il suo punteggio finale calcolando l'anzianità come vi ho riferito: 0.50 fino al passaggio; 1.50 da quando è in INPS. E' molto probabile che nella mia sede regionale siano un po' confusi e distratti, però se vi informaste anche voi non sarebbe male anche per avere un confronto. e se vi rispondessero la stessa cosa avremmo più tempo per affilare le armi giudiziarie. se è in Calabria che si sbagliano ben venga ne sarò molto contento.
Rispondi

Da: castigastr...i	25/01/2009 16:19:23
per Mastrangelo Forse nella tua sede un impiegato può tranquillamente leggere un libro piuttosto che un quotidiano o un altro giornale, senza che il suo resposabile di processo gli dica assolutamente niente!? In questo caso sono altre le persone che vivono a vero CARICO dell'Istituto. Hai idea di cosa significhi preparare un esame universitario, su testi e testi seguire le lezioni ecc? Personalmente mi sono laureato e non ho rubato un minuto al mio lavoro. Ho sempre studiato a casa ed ho sacrificato il novanta per cento del mio tempo libero, ho sacrificato molte delle mie ferie, e ho pagato per anni le tasse, sacrificando qualcosa anche ai miei familiari,ma di questo io sono fiero. Ora e finchè andrò in pensione metterò a disposizione dell'Istituto le conoscenze apprese, certo di non avergli rubato assolutamente niente e racconterò ai miei colleghi la fatica che ho fatto per seguire le lezioni o cosa ho provato ad essere esaminato e giudicato da persone molto più giovani di me anzichè come ho trascorso vacanze che non ho potuto fare per conseguire una meta. Quella meta che da ragazzo non ho potuto raggiungere, perchè i miei non avevano mezzi finanziari sufficienti per potermelo permettere.
Rispondi

Da: INTERENTIIIII	25/01/2009 16:30:32
x mara. ma non fate prima a chiamare la sede regionale? io l'ho fatto e vi ho detto cosa mi hanno risposto. spero si siano sbagliati e confusi, ma a quanto ho capito hanno un programma impostato per calcolare l'anzianità come vi ho detto e stilare le graduatorie finali. può darsi che questo programmino l'abbia fatto qualche informatico un po' tonto calabrese solo per catanzaro, come può darsi che il programma sia stato fornito dalla dg a tutte le sedi regionali per aiutarle a stilare le graduatorie finali. la volete fare sta telefonata domani?
Rispondi

Da: INTERENTIIIII	25/01/2009 16:31:46
x fs parliamo di quello che sta succedendo ora, non di quello che avete fatto nel 2001, per favore
Rispondi