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SELEZIONI INTERNE INPS
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Da: inps | 13/01/2009 09:10:32 |
sei geneeroso!| Ci sono addirittura C3 e Capi processo senza diploma. Vorrei proprio sapere perchè gli interenti devono essere penalizzati anche quelli che sono transitati OBBLIGATORIAMENTE e ce ne sono | |
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Da: E.B.W. | 13/01/2009 09:34:43 |
..... in fondo siamo stati solo dei Burattini!!! | |
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Da: Ratzinger | 13/01/2009 10:09:33 |
Argum est! In fondo fratello è stata una "messa"... | |
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Da: mototopa | 13/01/2009 10:37:13 |
In effetti, Santità , gliel'hanno messa proprio in fondo...in Via della Concertazione! | |
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Da: Nick name | 13/01/2009 11:02:42 |
Nel corso della riunione l’Amministrazione ci ha comunicato che lo svolgimento delle selezioni interne ha interessato circa venticinquemila colleghi e che le correzioni degli elaborati saranno tutte effettuate presso il polo di Milano, in seduta pubblica, nei giorni 14, 15 e 16 gennaio p.v.. dall'ultimo comunicato della cisl | |
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Da: Nick name | 13/01/2009 11:04:58 |
Per quanto attiene la selezione a C3, durante la quale sono state somministrate domande già ritenute errate, l’Amministrazione ha evidenziato che le segnalazioni sono state limitate e ci ha comunque assicurato la neutralizzazione automatica dei quesiti errati rendendoli ininfluenti ai fini del punteggio complessivo. Inoltre si è impegnata ad emanare un apposito messaggio in tal senso. dallo stesso comunicato cisl | |
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Da: mototopa | 13/01/2009 11:24:10 |
Pasci le mie pecore Giovanni 21 | |
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Da: mototopa | 13/01/2009 11:26:33 |
Vegliate dunque, perché non sapete né il giorno, né l'ora... Matteo 25 | |
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Da: laura | 13/01/2009 11:27:21 |
x nick name e quindi risultati con relative graduatorie quando saranno pubblicati...? | |
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Da: Silvan | 13/01/2009 11:28:37 |
***QUANDO LO DICO IO*** | |
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Da: x mototopa | 13/01/2009 11:41:35 |
sei più scemo di walter | |
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Da: Gino | 13/01/2009 11:42:36 |
Signori, a quando le dimissioni in forza da qualsiasi sindacato? O non vi bastano le prese per il culo finora subite? | |
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Da: mototopa | 13/01/2009 11:48:59 |
Ehilà , mi mancavi Pirla, senza te il forum era insipido...come te la passi coglione? | |
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Da: x mototopa | 13/01/2009 12:07:40 |
ricoverati ne hai bisogno | |
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Da: x mototopa | 13/01/2009 12:10:32 |
in ogni caso molto meglio di te cazzone moscio che non sei altro | |
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Da: mototopa | 13/01/2009 12:13:18 |
hahahahahahahahhhh...sei proprio tu...stile inconfondibile, mai un nick fisso. E dai non innervosirti, fottitene che tanto il forum è alla frutta e poi arriva carnevale. Ciao bello-bello. | |
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Da: x mototopa | 13/01/2009 12:36:03 |
come maschera sei perfetto infatti, ma davvero ridi come scrivi? povero scemo e cosa farai senza forum? | |
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Da: classe 1954 | 13/01/2009 12:39:53 |
highlander60 dove sei? Sei uno dei pochi che dice cose sensate in questo forum! E basta con gli insulti che non fanno che alimentare questa guerra tra poveri. State facendo il gioco dei sindacati e dell'amministrazione. Buon pranzo a tutti. | |
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Da: Brunetto | 13/01/2009 13:53:38 |
E andate a lavorare,sfaticati..... | |
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Da: boh? | 13/01/2009 15:37:29 |
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Da: boh | 13/01/2009 15:41:36 |
Osservo che se un bando di concorso non individua la validità temporale della graduatoria poi approvata, allora si applica la disposizione legislativa generale.E la legge stabilisce la validità triennale delle graduatorie concorsuali. O NO? | |
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Da: x classe 1954 | 13/01/2009 16:09:05 |
Ti ringrazio ma c'è un tempo per tutto.Ho espresso ciò che pensavo credo in maniera garbata e senza offendere mai nessuno.Mi piace dialogare con tutti ma se alla base c'è un argomento e non un'infinità di insulti e altro.poichè sono molto rispettoso della libertà di espressione altrui,anche se non condivido l'impostazione diciamo "colorita"preferisco non intervenire.devo dirti che la scelta di neutralizzare le domande espunte non mi trova affatto d'accordo.grazie della tua amicizia,.ciao highlander60 | |
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Da: scusate x l ignoranza | 13/01/2009 16:09:57 |
guadagna di piu' un b3 o una categoria c? | |
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Da: x gino | 13/01/2009 17:16:27 |
S e i unico Credo sia la decisione migliore!!!!!!!!!!!!!! | |
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Da: TOTò E PEPPINO | 13/01/2009 17:18:08 |
... PER ANDARE DOVE DOBBIAMO ANDARE, DA CHE PARTE DOBBIAMO ANDARE?.... | |
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Da: Alter Ego | 13/01/2009 17:40:51 |
L'esposto dovrebbe essere stato presentato (o sarà fatto a breve) da una decina di dipendenti delle Sedi Inps di Roma per 1) disparità di trattamento nella somministrazione di quesiti C3 Amm. 2) mancata pubblicazione del punteggio per titoli prima dell'espletamento delle prove scritte (come previsto dalla legge) | |
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Da: ... | 13/01/2009 17:57:00 |
Ma quale legge prevede la previa pubblicazione del punteggio per titoli? Ma cosa dite? E poi quanto previsto dal bando andava impugnato nei termini... Adesso si può lamentare solo l'eventuale illegittimità nello svolgimento della prova. | |
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Da: ac di rc | 13/01/2009 19:13:17 |
A Rc hanno messo a concorso 10 posti per il passaggio a c3 mentre se ne stavano e stanno andando via in pensione un sacco di colleghi (c3 e c4). Avevano tutto il tempo per aumentare i posti e non l'hanno fatto. Burocrazia, giochi di potere? Chissà chi lo sa ed io so chi lo sa ma non lo dirò mai. O no? Speriamo per tutti che continuino a tener conto di questa graduatoria che dovrebbe essere triennale e a promuovere in base ad essa. Oppure entrerà in gioco Golia,nemico degli statali, e le promozioni come l'incentivo le daranno i dirigenti. Mamma li turchi. Si salvi chi può. E saranno in pochi, quelli con la lingua lunga lunga come il dottor Linguetta della televisione. | |
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Da: inpsx alter ego | 13/01/2009 19:34:30 |
alcune regioni hanno pubblicato le graduatorie con i punteggi fissi il Lazio no perchè? se lo avessero fatto forse alcuni avrebbero eitato proprio di prepararsi vedendo che la missione era impossibile | |
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Da: anna | 13/01/2009 19:40:15 |
diventare c4 dovrebbe presupporre capacità che vanno oltre a quelle di conoscere quattro stupidaggini di legislazione sociale, alcune normative, e roba del genere. il c4 normalmente diventa capo di unità di processo. sarebbe NORMALE valutare la sua capacità di prendere decisioni, di gestire e motivare i suoi collaboratori, di organizzare e pianificare, ecc. Cioé di saper essere propositore e risolutore. una valutazione solo per test può essere utile per individuare alcune conoscenze (di tipo nozionistico), quindi va bene per mansioni solamente esecutive, ma quando si "sale" di responsabilità sarebbe importante valutare ben altre caratteristiche, anche personali e caratteriali. se c'è infatti un problema ENORME nella P.A. in genere, è quello di "capi" che si defilano, sono incapaci di organizzare, scaricano sugli altri le proprie responsabilità . è chiedere troppo? purtroppo...forse sì. | |
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