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SELEZIONI INTERNE INPS
18327 messaggi, letto 419049 volte

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Da: x scusate 29/11/2012 16:22:16
no, non è previsto. Stiamo parlando di circa 270euro lordi mensili.
Rispondi

Da: per quelle zoccole 30/11/2012 22:23:00
diventate dirigenti a colpi di lingua...FOTTETEVI
Rispondi

Da: A che punto siamo? 01/12/2012 10:04:20
Chi sa ci dica, per favore, a che punto siamo con la questione ESUBERI. Ormai la riorganizzazione con l' Inpdap e l'Enpals in termini logistici e fisici è in dirittura d' arrivo, ALMENO SULLA CARTA! Infatti circolano bozze già molto avanti nel disegno della unificazione. Il grande assente è CON CHI E CON QUALI RISORSE! Non è dato sapere, insomma, se si procederà con 4000 lavoratori in meno! La cosa non è di poco conto perchè lo scenario sarebbe molto più pesante. Dunque, la domanda è la seguente: in quanti lavoratori Inps, Inpdap, Enpals dovremo sobbarcarci quest' ACCORPAMENTO? 29000 NON SONO 33000... CATALANO DOCET!
Rispondi

Da: 01/12/2012 10:24:09
29000 o 33000 poco importa. Se taglieranno l'incentivo anche solo di 50 euro verrò in ufficio solo per scaldare la sedia. Agli diró che possono andare a prendersela.............. con Monti
Rispondi

Da: 01/12/2012 10:24:58
agli utenti
Rispondi

Da: il profeta 01/12/2012 18:38:51
cretino, conosco qualcuno che è diventato dirigente studiando
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Da: 01/12/2012 19:31:12
uno?
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Da: profeta 01/12/2012 20:51:04
una rondine non fa primavera....ma il resto, sai bene come...
Rispondi

Da: il profeta 02/12/2012 17:32:33
io rispondo a chi generalizza senza distinguere. Non è tutto marcio.....ma quasi tutto
Rispondi

Da: PENTOLA 04/12/2012 18:01:08
Notize sulla riunione del 3 dicembre per l'intregrativo?
Rispondi

Da: masnadiero 04/12/2012 22:39:26
Tanto di Cappella e...congratulazioni all'USB che propone la "corretta applicazione" del tanto predicato e sbandierato principio di parità di trattamento retributivo che, nel suo "verbo", si traduce nello slogan "a parità di lavoro eguale salario" e per il "regolare utilizzo" (sic!) del c.d. "strumento"â��(retributivo?) in favore dei neoassunti. Per il resto il comunicato pare intriso di demagogia, ben sapendosi che la legge 122/10 non consente deroghe alla cristallizzazione delle retribuzioni riferite all'anno di emanazione del disposto normativo in questione, e che, invece, una delle poche eccezioni sarebbe quella relativa alle dinamiche retributive dei neoassunti nel 2010, i quali devono poter percepire la stessa retribuzione dei colleghi che svolgono le stesse mansioni e funzioni, avendo oramai conseguito analoga professionalità e competenza.
E invece il c.d. Sindacato di Base che fa? Propone la corresponsione di un'elemosina (90 euro lordi ) - peraltro dimenticandosi della distinzione per qualifiche - che non ragguaglia neppure il T.E.P. già in godimento ai colleghi dell'Area "B" (pari a 120 euro lordi mensili); per non parlare della mancata previsione del riconoscimento del S.A.P. (Area B) e maggiorazione T.E.P. (Area C).
Non c'è che dire; siamo di fronte ad una proposta che restituisce equità e giustizia retributiva tra i lavoratori dell'Ente.
Putrescat ut resurgat!

Rispondi

Da: scusate 05/12/2012 07:18:31
Ma perché non facciamo qualcosa ????
Rispondi

Da: 05/12/2012 10:08:17
qualcosa o qualcausa?
Rispondi

Da: agostino scalamercalli 05/12/2012 11:40:48
demagogia. ok.
e le selezioni? le date, soprattutto per coloro interessati alle sel.ni conto 2012, si fanno lontane.
un commento da parte vostra, please.
buona giornata.
ah, a proposito, oggi sono in malattia per dolori vari. che cio' che mi vien tolto dalla lex brunetta lo spenda lui per una orticaria necessitante endovene di bentelan. almeno 'sto sfizio fatemelo togliere.
Rispondi

Da: agostino scalamercalli 05/12/2012 11:45:13
il numero della circolare inerente l'orario inps?
me lo indichi, per favore?

sono rimasto a quella sull'uso dei computer in ufficio.
altra cazzatona, quella.
Rispondi

Da: e Bravi patroni/monti 05/12/2012 20:33:14
solo per il personale non dirigenziale verranno a mancarci 3.314 persone
L'equivalente di Campania e Calabria messe insieme.
Rispondi

Da: brunetta 05/12/2012 21:42:11
dev'essere pisciato in testa, non è difficile vista la statura, e con lui...i capi pietosi della CISL e della UIL
Rispondi

Da: 3314... 07/12/2012 18:59:49
...a quando i fortunati?
Rispondi

Da: x 3314 07/12/2012 19:14:28
per il momento tutto lettera morta
La pensione anticipata ....... un miraggio .......tutti al lavoro e zitti.
Rispondi

Da: AGOSTINO scalamercalli 08/12/2012 12:39:14
ma propongono una deroga sulle assunzioni nella P. A.?
ho letto bene? ma non si capisce un tubo. ma mandano a casa o assumono?
entrambe le cose? e che senso ha forzare i vecchi ad andare prima del dovuto rispetto alle nuove norme e accalcare i nuovi?
Rispondi

Da: classe media kaputt 08/12/2012 12:42:29
a rc le rsu chiedono ai papaveri piu' grossi dell'inps nazionale di essere notiziati su costi di gestione degli immobili, in particolare gli affitti. che sia la volta buona che anche al sud si fa qualcosa di buono risparmiando accorpando immobili inps e inpdap come ad udine e pordenone?
mica ci credo tanto.
spero di essere smentito.
Rispondi

Da: l''affitto per una sede inps? 08/12/2012 19:11:49
secondo me si va da 20.000 euro al mese in su
Rispondi

Da: capitan fracassa 09/12/2012 12:17:10
e se il locatore è amico dei papaveri? gli si puo' fare sto sgarbo? dopo che per anni gli si è distrutto lo stabile?
dopo non aver potuto fare mai una prova di evacuazione poiche' è tutto NON a norma, soprattutto alla luce della misconosciuta legge 626.
la sicurezza viene dopo gli interessi: lo insegnano ai master di mediaset per giovani dirigenti rampanti.

non si venga a prendere in giro la gente. almeno QUESTO, per favore.
ringraziamo di poter morire ogni giorno di piu' in squallidi uffici che esiste gente senza lavoro da sempre.
ma non si prenda la gente per ignorante.
mo' arriva SILVIGNO e la fa vedere a TUTTI QUANTI.
cosa? beh...a buon intenditor, con quel che segue.
Rispondi

Da: pensionandi 10/12/2012 17:20:41
chi ha i requisiti...vada a casa!
Rispondi

Da: ... 10/12/2012 17:40:55
Sembra ancora tutto fermo
Rispondi

Da: ... 11/12/2012 12:26:04
propongono di estendere P.O. a c1 e c2
Rispondi

Da: merda all''amministrazione 11/12/2012 15:36:55
trattamenti diversi tra coloro che lavorano in un superinps del cazzo, secondo la provenienza, incentivi diversi, inutili e costosi premi agli ispettori e nessuna verifica per loro e le P.O., volete altro per ribellarvi?
Rispondi

Da: selezioni decorrenza 2011 12/12/2012 17:43:30
da fonte sindacale dovrebbero essere circa 6800 i colleghi inps che non hanno avuto un passaggio dal 2006 ad oggi!

a quando le selezioni???
Rispondi

Da: Selezioni per 2006 12/12/2012 19:30:35
Passino tutti ignoranti trote mignotte analfabeti idioti e i pochi capaci, che importa siamo in Italia e l unico merito che ti riconoscono e se dai il culo o lavori di lingua per maschietti e femminucce, c e' ne e' per tutti

Che schifo...
Rispondi

Da: SILENZIO! 12/12/2012 21:08:16
Il 31 dicembre scadranno le posizioni organizzative e tutto tace.
Probablimente in questi giorni si arriverà ad un accordo per la proroga delle posizioni per altri sei mesi.
Ma il 31 dicembre non doveva terminare anche la fase sperimentale dell'organizzazione?
Se un funzionario non liquida una prestazione entro 15 giorni dalla presentazione viene subito richiamato, ma la Direzione Centrale non lo sapeva che il 31 scadevano le posizioni e quindi organizzarsi in tempo per emanare i bandi?
Purtroppo, ho 52 anni e non mi prende più nessuno, ma ai giovani neo assunti, laureati in giurisprudenza, economia e commercio, ingegneria ecc. ecc., consiglio di lasciare al più presto l'INPS per che il futuro sarà nero, molto nero.
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Da: x scusate	29/11/2012 16:22:16
no, non è previsto. Stiamo parlando di circa 270euro lordi mensili.
Rispondi

Da: per quelle zoccole	30/11/2012 22:23:00
diventate dirigenti a colpi di lingua...FOTTETEVI
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Da: A che punto siamo?	01/12/2012 10:04:20
Chi sa ci dica, per favore, a che punto siamo con la questione ESUBERI. Ormai la riorganizzazione con l' Inpdap e l'Enpals in termini logistici e fisici è in dirittura d' arrivo, ALMENO SULLA CARTA! Infatti circolano bozze già molto avanti nel disegno della unificazione. Il grande assente è CON CHI E CON QUALI RISORSE! Non è dato sapere, insomma, se si procederà con 4000 lavoratori in meno! La cosa non è di poco conto perchè lo scenario sarebbe molto più pesante. Dunque, la domanda è la seguente: in quanti lavoratori Inps, Inpdap, Enpals dovremo sobbarcarci quest' ACCORPAMENTO? 29000 NON SONO 33000... CATALANO DOCET!
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Da:	01/12/2012 10:24:09
29000 o 33000 poco importa. Se taglieranno l'incentivo anche solo di 50 euro verrò in ufficio solo per scaldare la sedia. Agli diró che possono andare a prendersela.............. con Monti
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Da: il profeta	01/12/2012 18:38:51
cretino, conosco qualcuno che è diventato dirigente studiando
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Da: profeta	01/12/2012 20:51:04
una rondine non fa primavera....ma il resto, sai bene come...
Rispondi

Da: il profeta	02/12/2012 17:32:33
io rispondo a chi generalizza senza distinguere. Non è tutto marcio.....ma quasi tutto
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Da: PENTOLA	04/12/2012 18:01:08
Notize sulla riunione del 3 dicembre per l'intregrativo?
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Da: masnadiero	04/12/2012 22:39:26
Tanto di Cappella e...congratulazioni all'USB che propone la "corretta applicazione" del tanto predicato e sbandierato principio di parità di trattamento retributivo che, nel suo "verbo", si traduce nello slogan "a parità di lavoro eguale salario" e per il "regolare utilizzo" (sic!) del c.d. "strumento"â��(retributivo?) in favore dei neoassunti. Per il resto il comunicato pare intriso di demagogia, ben sapendosi che la legge 122/10 non consente deroghe alla cristallizzazione delle retribuzioni riferite all'anno di emanazione del disposto normativo in questione, e che, invece, una delle poche eccezioni sarebbe quella relativa alle dinamiche retributive dei neoassunti nel 2010, i quali devono poter percepire la stessa retribuzione dei colleghi che svolgono le stesse mansioni e funzioni, avendo oramai conseguito analoga professionalità e competenza. E invece il c.d. Sindacato di Base che fa? Propone la corresponsione di un'elemosina (90 euro lordi ) - peraltro dimenticandosi della distinzione per qualifiche - che non ragguaglia neppure il T.E.P. già in godimento ai colleghi dell'Area "B" (pari a 120 euro lordi mensili); per non parlare della mancata previsione del riconoscimento del S.A.P. (Area B) e maggiorazione T.E.P. (Area C). Non c'è che dire; siamo di fronte ad una proposta che restituisce equità e giustizia retributiva tra i lavoratori dell'Ente. Putrescat ut resurgat!
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Da: scusate	05/12/2012 07:18:31
Ma perché non facciamo qualcosa ????
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Da: agostino scalamercalli	05/12/2012 11:40:48
demagogia. ok. e le selezioni? le date, soprattutto per coloro interessati alle sel.ni conto 2012, si fanno lontane. un commento da parte vostra, please. buona giornata. ah, a proposito, oggi sono in malattia per dolori vari. che cio' che mi vien tolto dalla lex brunetta lo spenda lui per una orticaria necessitante endovene di bentelan. almeno 'sto sfizio fatemelo togliere.
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Da: agostino scalamercalli	05/12/2012 11:45:13
il numero della circolare inerente l'orario inps? me lo indichi, per favore? sono rimasto a quella sull'uso dei computer in ufficio. altra cazzatona, quella.
Rispondi

Da: e Bravi patroni/monti	05/12/2012 20:33:14
solo per il personale non dirigenziale verranno a mancarci 3.314 persone L'equivalente di Campania e Calabria messe insieme.
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Da: brunetta	05/12/2012 21:42:11
dev'essere pisciato in testa, non è difficile vista la statura, e con lui...i capi pietosi della CISL e della UIL
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Da: 3314...	07/12/2012 18:59:49
...a quando i fortunati?
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Da: x 3314	07/12/2012 19:14:28
per il momento tutto lettera morta La pensione anticipata ....... un miraggio .......tutti al lavoro e zitti.
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Da: AGOSTINO scalamercalli	08/12/2012 12:39:14
ma propongono una deroga sulle assunzioni nella P. A.? ho letto bene? ma non si capisce un tubo. ma mandano a casa o assumono? entrambe le cose? e che senso ha forzare i vecchi ad andare prima del dovuto rispetto alle nuove norme e accalcare i nuovi?
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Da: classe media kaputt	08/12/2012 12:42:29
a rc le rsu chiedono ai papaveri piu' grossi dell'inps nazionale di essere notiziati su costi di gestione degli immobili, in particolare gli affitti. che sia la volta buona che anche al sud si fa qualcosa di buono risparmiando accorpando immobili inps e inpdap come ad udine e pordenone? mica ci credo tanto. spero di essere smentito.
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Da: l''affitto per una sede inps?	08/12/2012 19:11:49
secondo me si va da 20.000 euro al mese in su
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Da: capitan fracassa	09/12/2012 12:17:10
e se il locatore è amico dei papaveri? gli si puo' fare sto sgarbo? dopo che per anni gli si è distrutto lo stabile? dopo non aver potuto fare mai una prova di evacuazione poiche' è tutto NON a norma, soprattutto alla luce della misconosciuta legge 626. la sicurezza viene dopo gli interessi: lo insegnano ai master di mediaset per giovani dirigenti rampanti. non si venga a prendere in giro la gente. almeno QUESTO, per favore. ringraziamo di poter morire ogni giorno di piu' in squallidi uffici che esiste gente senza lavoro da sempre. ma non si prenda la gente per ignorante. mo' arriva SILVIGNO e la fa vedere a TUTTI QUANTI. cosa? beh...a buon intenditor, con quel che segue.
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Da: pensionandi	10/12/2012 17:20:41
chi ha i requisiti...vada a casa!
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Da: ...	10/12/2012 17:40:55
Sembra ancora tutto fermo
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Da: ...	11/12/2012 12:26:04
propongono di estendere P.O. a c1 e c2
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Da: merda all''amministrazione	11/12/2012 15:36:55
trattamenti diversi tra coloro che lavorano in un superinps del cazzo, secondo la provenienza, incentivi diversi, inutili e costosi premi agli ispettori e nessuna verifica per loro e le P.O., volete altro per ribellarvi?
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Da: selezioni decorrenza 2011	12/12/2012 17:43:30
da fonte sindacale dovrebbero essere circa 6800 i colleghi inps che non hanno avuto un passaggio dal 2006 ad oggi! a quando le selezioni???
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Da: Selezioni per 2006	12/12/2012 19:30:35
Passino tutti ignoranti trote mignotte analfabeti idioti e i pochi capaci, che importa siamo in Italia e l unico merito che ti riconoscono e se dai il culo o lavori di lingua per maschietti e femminucce, c e' ne e' per tutti Che schifo...
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Da: SILENZIO!	12/12/2012 21:08:16
Il 31 dicembre scadranno le posizioni organizzative e tutto tace. Probablimente in questi giorni si arriverà ad un accordo per la proroga delle posizioni per altri sei mesi. Ma il 31 dicembre non doveva terminare anche la fase sperimentale dell'organizzazione? Se un funzionario non liquida una prestazione entro 15 giorni dalla presentazione viene subito richiamato, ma la Direzione Centrale non lo sapeva che il 31 scadevano le posizioni e quindi organizzarsi in tempo per emanare i bandi? Purtroppo, ho 52 anni e non mi prende più nessuno, ma ai giovani neo assunti, laureati in giurisprudenza, economia e commercio, ingegneria ecc. ecc., consiglio di lasciare al più presto l'INPS per che il futuro sarà nero, molto nero.
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