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SELEZIONI INTERNE INPS
18327 messaggi, letto 419048 volte

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Da: ma 27/11/2011 13:39:06
a me per ora interessa solo il passaggio anche solo giurico a c4.
pauca sufficit mihi.
mi accontento di poco.
per ora.
dal 2013 o 14 si vedrà.
Rispondi

Da: ma 27/11/2011 13:41:48
all together in c four like the Beatles.
Rispondi

Da: idoneab1 27/11/2011 14:18:32
ma come funzionano le selezioni interne all'inps? io sono b1..per passare all'area c..quanto tempo ci vorra?
Rispondi

Da: x ma 27/11/2011 15:33:22
conosci la canzone minuetto?, diceva ad un certo punto "sodomiaaaaa", questo è quanto vogliono dare all'INPS, dirigenti esclusi
Rispondi

Da: x tutti 28/11/2011 11:38:04
TRASFORMIAMO IL CONSENSO IN ORGANIZZAZIONE
Campagna straordinaria d'iscrizioni all'USB INPS

Care colleghe e cari colleghi,

da lunedì 28 novembre, per tre giorni, promuoveremo una campagna straordinaria d'iscrizioni all'USB INPS. Non abbiamo preparato locandine o effetti speciali per attirare la vostra attenzione. Vogliamo piuttosto affidarci al ragionamento sull'importanza di una tale scelta.

L'USB rappresenta, senza alcun dubbio, la vera alternativa al sindacato complice che, soprattutto in questi ultimi anni, ha permesso si scatenasse contro i lavoratori pubblici una guerra che non ha precedenti. L'assenza di iniziative dal 2008 fino a tempi recenti, il dileggio e la menzogna contro chi, come l'USB, ha tentato di costruire una solida opposizione ai provvedimenti del governo, la firma di accordi come quello sulla revisione del modello contrattuale o ancor prima il Memorandum sul pubblico impiego, sono fatti che indicano chiaramente come alcuni sindacati siano stati realmente conniventi rispetto alle scelte attuate nel lavoro pubblico. E non sarà certo lo sciopero fatto a tempo scaduto o le riunioni al chiuso nei teatri a lavare la coscienza di chi ha enormi responsabilità su quanto accaduto.

Siamo stati i primi a scendere in piazza, all'indomani del varo del decreto 112/2008 che ha rappresentato l'inizio della campagna di aggressione ai diritti e alle condizioni di lavoro nel pubblico impiego. E per molto tempo siamo rimasti i soli a fare opposizione, tanto è vero che lo sciopero generale proclamato dalla RdB e dal sindacalismo di base per il 17 ottobre 2008 registrò all'INPS una partecipazione altissima, senza precedenti. Abbiamo continuato in questi anni a denunciare quanto avveniva e ad indicare la strada dell'opposizione e del conflitto quale modalità più appropriata per sconfiggere chi stava massacrando la pubblica amministrazione, tagliando o esternalizzando i servizi e colpendo in profondità i diritti dei lavoratori pubblici.

Contrariamente all'accusa dei nostri avversari di essere un sindacato minoritario e settario, in questi anni all'INPS abbiamo promosso l'aggregazione sindacale con altre organizzazioni su obiettivi concreti, mettendo da parte le divisioni sulle questioni generali. Il movimento e le iniziative promosse nel 2010 e nel 2011 contro la Riorganizzazione e le esternalizzazioni dei servizi, per chiedere assunzioni da concorso pubblico, sviluppi professionali tra le Aree e all'interno delle stesse, il pagamento pieno dell'incentivo, hanno prodotto alcuni risultati che, considerati i tempi attuali, sarebbe sbagliato liquidare come insoddisfacenti. Allo stesso tempo abbiamo continuato a denunciare le scelte poco trasparenti o inopportune dell'amministrazione, come nel caso della ripartizione alle regioni dei 324 passaggi a C1 o in quello riguardante le 57 posizioni organizzative di elevata professionalità per la Direzione Generale.

Sappiamo che di questi tempi il costo dell'adesione al sindacato può essere considerato un inutile fardello economico, ma siamo sicuri che soprattutto in tempi difficili come questi la funzione del sindacato vada salvaguardata. Se avete maturato l'idea d'iscriversi all'USB ma non trovate mai il tempo di farlo, se siete simpatizzanti dell'USB ma ancora siete indecisi sull'iscrizione, se ci stimate ma non avete mai pensato di fare il passo decisivo, iscrivetevi in uno dei tre giorni tra il 28 e il 30 novembre. Compilate la scheda che vi alleghiamo, consegnandone una parte in segreteria ed un'altra al responsabile USB della vostra sede o, nel caso non fosse costituita la struttura, inviatela a noi per mail o al fax 0659057487.

Vi ringraziamo sin d'ora per la vostra scelta, che contribuirà a rafforzarci per difendere meglio gli interessi di tutti i lavoratori.

La Segreteria nazionale USB INPS
Rispondi

Da: zed 28/11/2011 15:57:51
sodoma e gomorra. inps ed inpdap
Rispondi

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Da: ma 28/11/2011 15:59:09
forse ho sbagliado forum. non impiegados ma inculados.
que porcada.
Rispondi

Da: eppure 28/11/2011 16:12:34
non è cambiato nulla: imu, ici,patrimoniale,pensioni.
in culo ai poveri che i ricchi son fatti.
oscar per le facce di cazzo piu' toste ai politici ed ai tecnopolitici italiani.
ancor di piu' ai grandi della finanza che prima o poi da qualche parte invece di darla la prenderanno una buona volta in quel posto.
e a noi la decorrenza giuridica che soldi non ce ne sono.
che facce di cazzo.
Rispondi

Da: ma 28/11/2011 16:23:38
minuetto non era un ballo sociale del settecento o giù di lì?
mo' è diventato una istigazione al bunga bunga retrosituato?
Rispondi

Da: minsk 28/11/2011 19:53:51
ma quando pubblicheranno queste benedette graduatorie?
Non dovevano essere pubblicate entro fine novembre.
E' vero che mancano ancora 2 giorni alla fine del mese ma visto i precedenti sento puzza di fregatura
Rispondi

Da: idonea c4 28/11/2011 23:13:01
per "ma"
dici "a me per ora interessa solo il passaggio anche solo giurico a c4.
pauca sufficit mihi.
mi accontento di poco.
per ora.
dal 2013 o 14 si vedrà...
ma come ragioni? ti sei venduto ai sindacati?
l'inps è l'unico ente ad aver speso milioni dico MILIONI ad una ditta esterna per fare i concorsi interni con test (60 max punteggio, titoli etc etc.) e poi? nulla!ti danno il passaggio giuridico e i 15 milioni stanziati per i passaggi dirottati su altri fondi titpo indennità per nuove p.o. ai soliti/e leccaculi, se c'è qualcuno, qialche entità che per inerzia non ha firmato in tempo i vari atti per il riconoscimento economico, con il benestare di qualcun' altro che ha lasciato fare
invece di difendere gli interessi legittimi dei c3 in graduatoria dovrà pagare, anche davanti ad un tribunale, è letteralmente uno spreco di risorse, di tempo etc, per favorire i soliti. E' STATO UNO SPERPERO DI DENARO PUBBLICO AVER MESSO IN PIEDI LE SELEZIONI CON I TEST E LE PROVE AFFIDATE AD UNA DITTA ESTERNA!! Finiamola di essere pecore, che cosa vi ci vuole ancora per svegliarvi?
Rispondi

Da: idonea c4 28/11/2011 23:14:30
vacanze romane, che ne dici tu chce sembri più informato degli altri? grazie
Rispondi

Da: e intanto 29/11/2011 09:31:28
Petricca se la ride e se la gode
Rispondi

Da: chi sa a quanto ammonta lo stipendio di un c5? 29/11/2011 14:04:28
comprensivo di tutto???qui da me non ce ne sono, pura curiosità....in agenzia sono i direttori....ma necessariamente si tratta di dirigenti o può trattarsi di semplici c3 diventati c 5???grazie a chi risponderà...
Rispondi

Da: veneto 29/11/2011 14:21:47
i C5 sono funzionari di area C apicali .
Non sono dirigenti
Rispondi

Da: idonea c3 29/11/2011 14:23:46
sapete se per caso l'inps ha intenzione di chiedere nuove autorizzazioni ad assumere idonei nel 2012? potreste dirmi cosa si dice all'interno dell'ente su possibili nuove assunzioni? grazie a chi vorrà rispondere
Rispondi

Da: i soliti bastardi 29/11/2011 21:08:49
hanno firmato un CCNI per compiacere l'amministrazione, Petricca in primis oramai viaggia con la vasellina, per fare compagnia a Di Fusco, cancellatevi da CISL e UIL.
Se vedete delegati di queste presunte organizzazioni sedicenti sindacali (a delinquere sarebbe forse più corretto), strappate loro in faccia le tessere...per il resto, lascio alla vostra fantasia cosa fare in pubblico o, in luoghi privati
Rispondi

Da: chi sa a quanto ammonta lo stipendio di un c5 30/11/2011 13:39:09
nessuno lo sa??
Rispondi

Da: gagost 30/11/2011 15:39:26
1780___/Sardegna
Ufficio: Direzione
Messaggio N. 022611 del 30/11/2011 14.58.27

Oggetto
CONVOCAZIONE SOTTOCOMMISSIONE ESAMINATRICE REGIONALE. SELEZIONI INTERNE EX ART. 2 CCNI 2006. POSIZIONE C1 - PROFILO AMM.VO

AL DR. ENRICO MARCIA
DIRIGENTE AREA REGIONALE RISORSE ED ATTIVITA DI STAFF

AL DR. ANTONIO ANGIUS
DIRETTORE PROVINCIALE DI SASSARI

        Al fine di procedere ad un riesame ed approvazione della graduatoria inerente le selezioni interne in oggetto, si procede alla convocazione presso la scrivente Direzione regionale in data 1 dicembre p.v., alle ore 10,30, della sottocommissione di valutazione regionale
        Sono autorizzati, ove spettanti, i trattamenti di missione, con oneri a carico della scrivente

        Il Direttore regionale
        dr. Salvatore Putzolu
Rispondi

Da: importantissimo 30/11/2011 15:40:42
Oggetto: importantissimo!!!!!!!!

FINALMENTE!!!!!!!

Fate girare il più possibile.
Inizia ufficialmente la raccolta FIRME per rendere illegale il
trattamento privilegiato della classe politica

Ai sensi degli articoli 7 e 48 della legge 25 maggio 1970 n. 352 la
cancelleria della Corte Suprema di Cassazione ha annunciato, con
pubblicazione sulla GU n. 227 del 29-9-2011, la promozione della
proposta di legge di iniziativa popolare dal titolo: �«Adeguamento alla
media europea degli stipendi, emolumenti, indennita' degli eletti
negli organi di rappresentanza nazionale e locale�».

L'iniziativa, nata in modo trasversale ai partiti e promossa dal
gruppo facebook "Nun Te Regghe Più", dal titolo della famosa canzone di
Rino Gaetano, ha come obiettivo la promulgazione di una legge di
iniziativa popolare formata da un solo articolo: "i parlamentari
italiani eletti al senato della repubblica, alla camera dei deputati,
il presidente del consiglio, i ministri, i consiglieri e gli assessori
regionali, provinciali e comunali, i governatori delle regioni, i
presidenti delle province, i sindaci eletti dai cittadini, i funzionari
nominati nelle aziende a partecipazione pubblica, ed equiparati non
debbono percepire, a titolo di emolumenti, stipendi, indennità, tenuto
conto del costo della vita e del potere reale di acquisto nell'unione
europea, più della media aritmetica europea degli eletti negli altri
paesi dell'unione per incarichi equivalenti"

La raccolta firme viene effettuata tramite appositi moduli vidimati
depositati negli uffici elettorali dei comuni italiani, qui l'elenco
aggiornato in tempo reale dei comuni nei quali è già possibile andare a
firmare: http://nunteregghepiu.altervista.org/comuni.htm

L'iniziativa è completamente autofinanziata dai promotori e dagli
aderenti quindi la diffusione dei moduli potrà essere non omogenea,
eventuali segnalazioni di comuni sprovvisti di moduli potranno essere
effettuate direttamente nel gruppo facebook http://www.facebook.
com/groups/nunteregghepiu/ o all'indirizzo di posta elettronica legge.
ntrp@gmail.com

50.000 firme sono il minimo richiesto dalla legge per la
presentazione della proposta, 80.000 sono il numero necessario per
sopperire ad eventuali errori e anomalie di raccolta ma il vero
obiettivo è quello di poter raccogliere le firme di tutti gli italiani
stanchi di mantenere i privilegi di una classe politica capace solo di
badare ai propri interessi personali. Una firma non costa molto,
continuare a restare indifferenti costa molto di più.

Andate a firmare nel vostro comune e non fatelo da soli.
Da lunedì tutti i municipi sono attivi per la raccolta delle firme.
Ognuno di voi vada accompagnato almeno da 3/ 5 persone . Parenti,
amici , colleghi chi volete. Roma è la tana del lupo e abbiamo
incontrato grandi problemi , rispetto al resto dell'Italia.
Vi invito a firmare con consapevolezza e senso del dovere, per il
nostro bene , per i nostri figli, per il nostro Paese. Grazie
...Elenco dei Municipi di Roma

Municipio I: Via Petroselli, 50 - tel. 06 69 601 333
Municipio II: Via Dire Daua, 11 - tel. 06 69 602 333
Municipio III: Via Goito, 35 - tel. 06 69 603 333
Municipio IV: Via Rocchetta 10-14 - tel. 06 69 604 333
Municipio V: Via Tiburtina, 1163 - tel. 06 69 605 333
Municipio VI: Via Torre Annunziata, 1 - tel. 06 69 606 333
Municipio VII: Via Prenestina, 510 - tel. 06 69 607 333
Municipio VIII: Viale Cambellotti, 11 - tel. 06 69 608 333
Municipio IX: Via T. Fortifiocca, 71 - tel. 06 69 609 333
Municipio X: Piacca Cinecittà, 11- tel. 06 69 610 333
Municipio XI: Via Benedetto Croce, 50 - tel. 06 69 611 333
Municipio XII: Via Ignazio Silone, 100 - tel. 06 69 612 333
Municipio XIII: Via Celli, 2/b Lido di Ostia - tel. 06 69 613 333
Municipio XIV: Via Portuense, 2498 Fiumicino - tel. 06 65 210
245/244
Municipio XV: Via Portuense, 579 - tel. 06 69 615 333
Municipio XVI: Via Fabiola, 14 - tel. 06 69 616 333
Municipio XVII: Circ. Trionfale, 19- tel. 06 69 617 333
Municipio XVIII: Via Aurelia, 475 - tel. 06 69 618 333
Municipio XIX: Via M. Battistini, 464 - tel. 06 69 619

http://www.facebook.com/groups/nunteregghepiu/
Rispondi

Da: passaggi 30/11/2011 16:28:04
mi volete dire, cortesemente, a chi sono indirizzate le selezioni interne con decorrenza 1.1.2011?
Mi pare di capire che chi ha già avuto un passaggio con le selezioni interne previste dal CCNI 2006 come vincitore (dec.31.12.2006) o con lo scorrimento delle graduatorie (dec.31.12.2009) non vi potrà partecipare.
Mi volete delucidare?
Rispondi

Da: x gagost 30/11/2011 17:16:30
Cosa significa? E' solo per la Sardegna?
Rispondi

Da: gagost 30/11/2011 17:39:08
Non l'ho capito neanche io.
Rispondi

Da: ma 30/11/2011 17:46:26
cara idonea, come esempio di sperpero di denaro pubblico mi permetto di segnalare o ricordare il mancato accorpamento di elezioni e referendum costato a noi una cifretta: circa trecentocinquanta milioni. solo per giochetti politici. che pezzi di...
dicevo che mi accontenterei di passare c4 giuridico ma non aggiungevo - chiedo scusa - che nulla - neanche una forma su una sottospecie di contratto-capestro-nomina a perdere - potrà vietarmi di muovere le giuste ed affidabili leve di un buon legale.
intanto incamero un mezzo successo riservandomi - come quando giocavo a pallone - di ammollare una bella gomitata nei fianchi o un bel calcione di nascosto negli stinchi.
capito?
saluti.
Rispondi

Da: per passaggi 30/11/2011 17:51:49
dici giusto. mi sa che i ricorsi al tar non avranno seguito positivo e non si caverà un ragno dal famoso buco. ci volevano 5 anni di anzianità nella qualifica e, per esempio, i c2 vincitori a c3 non possono fare il gran balzo per evidenti ragioni di gioventù in qualifica c3.
logico ma stupido.
si penalizzano le capacità. tengo a precisare che io ho partecipato solo per c3 e sono passato.
sarà per la prossima volta.
ora pensiamo a non franare dai MONTI.
Rispondi

Da: minkia, 30/11/2011 17:53:29
quanti arresti per lo stivale. quanta corruzione.
la malavita impera in questo zozzo paesucolo.
Rispondi

Da: la sardegna 01/12/2011 08:32:20
è stata punita duramente, a favore dei soliti noti
Rispondi

Da: il nano da abbassare 01/12/2011 09:34:26
ELEVATE PROFESSIONALITA': RISTABILITA TRASPARENZA. DIMINUISCE L'IMPORTO DELL'INDENNITA'
Comunicato n. 60/11 (I-II)

Nazionale - mercoledì, 30 novembre 2011

Qualche risultato le iniziative dell'USB l'hanno prodotto. L'amministrazione si è impegnata a convocare i candidati con un calendario ufficiale e a permettere a chiunque lo voglia di assistere ai colloqui. In questo modo è stata ristabilita almeno un'elementare trasparenza. Resta la nostra netta contrarietà a queste posizioni di elevata professionalità, che CISL e UIL vogliono estendere alle Direzioni Regionali.

Per quanto riguarda l'importo dell'indennità, come avevamo annunciato, è stato ritoccato al ribasso rispetto all'intenzione iniziale di parificarlo a quello dei direttori di Agenzia complessa. Da 1.800 euro mensili siamo passati a 1.275. Di fatto, è un'ammissione di colpa da parte dell'amministrazione centrale. Se sono così convinti della funzione altamente professionale di queste posizioni organizzative, perché non difendono la scelta iniziale? Ci sembra che la stessa amministrazione si stia vergognando di quello che sta facendo.

http://inps.rdbcub.it/index.php?id=20&tx_ttnews[tt_news]=37464&cHash=3df0b0b7e4&MP=63-121
Rispondi

Da: il nano da abbassare 01/12/2011 09:35:43
CONTRATTO INTEGRATIVO 2011, E' PIU' QUELLO CHE MANCA CHE QUELLO CHE C'E'
Comunicato n. 60/11 (II-II)

Nazionale - mercoledì, 30 novembre 2011

A poche ore dalla chiusura del Contratto integrativo 2011 restiamo convinti che si sarebbe dovuto e potuto fare molto di più, se ci fosse stata la reale volontà a contrattare. Sono prevalsi, invece, due interessi specifici: quello dell'amministrazione, di far passare un nuovo sistema di calcolo della produzione che aumenterà i carichi di lavoro e farà rischiare l'incentivo 2012 a molte sedi, quello di Cisl e Uil, preoccupati solo di far aumentare il numero delle posizioni organizzative per estendere il mercato delle adesioni, esercitando governo e pressioni sul personale attraverso i propri colonnelli sul territorio.

Nel nostro accorato intervento abbiamo richiamato le tante esigenze rimaste inascoltate.

STABILIZZARE IL SALARIO ACCESSORIO - A nostro parere era possibile la stabilizzazione di almeno una quota aggiuntiva di salario accessorio, attraverso l'incremento dell'importo del SAP, del TEP e di altri istituti, o utilizzando qualunque altro mezzo tra le pieghe delle norme restrittive emanate dal passato governo e che noi, a differenza di altri, abbiamo contrastato con durezza.

AREA DELLA VIGILANZA - In questo Contratto integrativo non c'è la risposta economica agli ispettori di vigilanza che il tavolo sindacale nazionale si era impegnato ad inserire nell'accordo. E a nulla vale il richiamo nella dichiarazione congiunta finale, perché a nulla sono valse le note congiunte degli anni precedenti e addirittura gli esiti dell'apposita commissione di vigilanza, le cui decisioni sono finite nel cestino della spazzatura. Gli ispettori di vigilanza iscritti alle due sigle che hanno firmato il Contratto integrativo dovrebbero trarne le conseguenze, ma è affar loro se vogliono continuare ad essere presi per i fondelli.

POSIZIONI ORGANIZZATIVE - Nessun confronto è stato avviato sulla revisione dei criteri per l'attribuzione delle posizioni organizzative. In questo modo i dirigenti possono continuare ad assegnarle con un colloquio discrezionale, che finora non ha garantito imparzialità e trasparenza. Anche qui l'inserimento di un generico impegno nella dichiarazione congiunta finale fa ridere, perché è il terzo anno di seguito che i Contratti integrativi assumono questo impegno e in quello del 2009 almeno la promessa era inserita in un articolo del contratto e non nella dichiarazione finale che serve da foglia di fico per nascondere le vergogne e le responsabilità di chi, su questo ed altri argomenti, non vuole arrivare a decisioni condivise.

Sulle elevate professionalità abbiamo parlato in premessa. L'idea di replicarle nelle Direzioni Regionali ci fa rizzare i peli e incazzare ancora di più.

AREA INFORMATICA - Nessun riferimento, nel Contratto integrativo appena siglato, all'Area informatica e alla necessità d'investire nell'informatica interna, a maggior ragione alla luce dei cambiamenti organizzativi in atto, a meno che l'amministrazione centrale non abbia deciso il commissariamento dell'INPS da parte di qualche ditta esterna, abdicando completamente alla gestione degli appalti, ricorrendo a forme di affidamento diretto senza gara pubblica, alimentando così la convinzione che ci siano gravi responsabilità interne da portare allo scoperto.

AREA SANITARIA - Anche l'Area sanitaria non trova spazio in un'intesa talmente asciutta che non contiene niente. Le competenze assunte dall'INPS in materia d'invalidità civile hanno determinato maggiori oneri e una mole straordinaria di carico di lavoro da gestire. Di fronte ai nuovi compiti sarebbe così assurdo pensare ad una valorizzazione del personale sanitario?

BOLZANO - Neanche le questioni più specifiche e di scarso significato economico hanno trovato spazio in questo Contratto integrativo. Dopo le ripetute pressioni dell'USB e, recentemente, del Presidente del Comitato provinciale di Bolzano, la vertenza del personale di lingua ladina della Sede di Bolzano troverà applicazione fuori dell'intesa, applicando quanto previsto dalle norme. Ma se a pagare sarà il Fondo di ente non andava inserita nell'accordo? Resta invece senza risposta la richiesta riguardante il personale che svolge abitualmente e con prevalenza la funzione di traduttore e interprete nella stessa Sede dell'Alto Adige. Su questo continueremo a fare pressioni sull'amministrazione centrale perché sia sanata una situazione ingiusta.

EX IPOST - Non si è voluta ascoltare neanche la richiesta di mantenimento del TEP percepito dal personale dell'IPOST transitato all'INPS e previsto dal loro Contratto integrativo fino al riassorbimento con i passaggi di area o all'interno della stessa area. Diversi colleghi IPOST dell'area B ci andranno così a rimettere circa 50 euro al mese.

OMOGENEIZZARE TEP E ASSEGNO DI GARANZIA - A riprova che gli impegni assunti restano nel tempo lettera morta, tranne quelli che interessano Cisl e Uil, c'è da ricordare quanto previsto dall'Art. 8 del Contratto integrativo 2009. Lì ci s'impegnava ad omogeneizzare l'importo del TEP con l'Assegno di garanzia. Ma in questi anni non si è fatto nulla e le differenze restano.

AREE A/B - Anche per questi lavoratori un generico impegno nella dichiarazione congiunta finale del Contratto integrativo, una citazione che risulta quasi offensiva per quanto è falsa. Per giunta è riduttiva rispetto a quanto invece già previsto dall'Accordo triennale di programma 2010-2012, che è solo da applicare in tutte le sue parti. Abbiamo parlato dei colleghi delle Aree A e B alla fine non perché diamo meno importanza alla loro vertenza, tutt'altro, e i lavoratori lo sanno bene. La lotta al mansionismo e la costruzione dell'Area unica C sono nel dna della nostra organizzazione sindacale e non si deve dimenticare che sul mansionismo nel 2007 siamo arrivati a fare uno sciopero della fame all'INPS. Ne abbiamo parlato alla fine perché vogliamo richiamare l'impegno assunto dal direttore generale e che esula dal Contratto integrativo 2011. Il 22 giugno scorso, in occasione dell'Assemblea nazionale convocata a Roma da USB, CGIL e CISAL, il direttore generale s'impegnò ad avanzare una richiesta formale ai ministeri vigilanti per ottenere una deroga ai vincoli previsti dalle attuali norme, per poter effettuare passaggi di area fuori dai contingenti del blocco del turn over e con i criteri del vigente Contratto collettivo invece di quelli previsti dalla Riforma Brunetta. E' un impegno che va onorato dal direttore generale e non molleremo la presa finché la lettera non sarà inviata.

EX INSEGNANTI - Ricordiamo il secondo impegno assunto dal direttore generale il 22 giugno scorso, riguardante il riconoscimento della RIA agli ex insegnanti transitati in mobilità all'INPS. Il direttore aveva promesso che avrebbe inviato ai ministeri vigilanti la disponibilità dell'INPS a rivedere le scelte adottate nei confronti di detto personale avanzando la richiesta di un apposito tavolo tecnico ministeriale. Anche su questo argomento azzanneremo ai polpacci il direttore generale finché non darà corpo agli impegni assunti coi lavoratori prima ancora che con il sindacato. Per quanto riguarda l'abbassamento della trattenuta mensile, ancora nessuna risposta.

Questi i contenuti del nostro intervento nel corso dell'incontro di ieri, nel quale abbiamo anteposto a tutto il problema delle relazioni sindacali e della contrattazione. Abbiamo dichiarato la nostra piena disponibilità ad un confronto serio e costruttivo, ma sulla base delle nostre richieste e non per certificare le esigenze organizzative e di produzione dell'amministrazione. L'amministrazione ha lasciato cadere nel vuoto il nostro appello, forte del fatto che due sigle firmano gli accordi ormai le trova sempre. A quel punto abbiamo comunicato la nostra indisponibilità alla firma del Contratto integrativo 2011.

Come sempre, l'ipotesi di accordo sarà sottoposta a referendum tra i lavoratori. La consultazione si svolgerà tra dicembre e gennaio.

USB Pubblico Impiego INPS

http://inps.rdbcub.it/index.php?id=20&tx_ttnews[tt_news]=37465&cHash=b25cc2ad82&MP=63-121

Rispondi

Da: per vacanze romane 01/12/2011 16:52:51
Sono interessato ai passaggi C2 => C3 con decorrenza 01.01.2010...ci sono novità?
Ringrazio anticipatamente e saluto.
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 429, 430, 431, 432, 433, 434, 435, 436, 437, 438, 439, ..., 606, 607, 608, 609, 610, 611 - Successiva >>

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Da: ma	27/11/2011 13:39:06
a me per ora interessa solo il passaggio anche solo giurico a c4. pauca sufficit mihi. mi accontento di poco. per ora. dal 2013 o 14 si vedrà.
Rispondi

Da: ma	27/11/2011 13:41:48
all together in c four like the Beatles.
Rispondi

Da: idoneab1	27/11/2011 14:18:32
ma come funzionano le selezioni interne all'inps? io sono b1..per passare all'area c..quanto tempo ci vorra?
Rispondi

Da: x ma	27/11/2011 15:33:22
conosci la canzone minuetto?, diceva ad un certo punto "sodomiaaaaa", questo è quanto vogliono dare all'INPS, dirigenti esclusi
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Da: x tutti	28/11/2011 11:38:04
TRASFORMIAMO IL CONSENSO IN ORGANIZZAZIONE Campagna straordinaria d'iscrizioni all'USB INPS Care colleghe e cari colleghi, da lunedì 28 novembre, per tre giorni, promuoveremo una campagna straordinaria d'iscrizioni all'USB INPS. Non abbiamo preparato locandine o effetti speciali per attirare la vostra attenzione. Vogliamo piuttosto affidarci al ragionamento sull'importanza di una tale scelta. L'USB rappresenta, senza alcun dubbio, la vera alternativa al sindacato complice che, soprattutto in questi ultimi anni, ha permesso si scatenasse contro i lavoratori pubblici una guerra che non ha precedenti. L'assenza di iniziative dal 2008 fino a tempi recenti, il dileggio e la menzogna contro chi, come l'USB, ha tentato di costruire una solida opposizione ai provvedimenti del governo, la firma di accordi come quello sulla revisione del modello contrattuale o ancor prima il Memorandum sul pubblico impiego, sono fatti che indicano chiaramente come alcuni sindacati siano stati realmente conniventi rispetto alle scelte attuate nel lavoro pubblico. E non sarà certo lo sciopero fatto a tempo scaduto o le riunioni al chiuso nei teatri a lavare la coscienza di chi ha enormi responsabilità su quanto accaduto. Siamo stati i primi a scendere in piazza, all'indomani del varo del decreto 112/2008 che ha rappresentato l'inizio della campagna di aggressione ai diritti e alle condizioni di lavoro nel pubblico impiego. E per molto tempo siamo rimasti i soli a fare opposizione, tanto è vero che lo sciopero generale proclamato dalla RdB e dal sindacalismo di base per il 17 ottobre 2008 registrò all'INPS una partecipazione altissima, senza precedenti. Abbiamo continuato in questi anni a denunciare quanto avveniva e ad indicare la strada dell'opposizione e del conflitto quale modalità più appropriata per sconfiggere chi stava massacrando la pubblica amministrazione, tagliando o esternalizzando i servizi e colpendo in profondità i diritti dei lavoratori pubblici. Contrariamente all'accusa dei nostri avversari di essere un sindacato minoritario e settario, in questi anni all'INPS abbiamo promosso l'aggregazione sindacale con altre organizzazioni su obiettivi concreti, mettendo da parte le divisioni sulle questioni generali. Il movimento e le iniziative promosse nel 2010 e nel 2011 contro la Riorganizzazione e le esternalizzazioni dei servizi, per chiedere assunzioni da concorso pubblico, sviluppi professionali tra le Aree e all'interno delle stesse, il pagamento pieno dell'incentivo, hanno prodotto alcuni risultati che, considerati i tempi attuali, sarebbe sbagliato liquidare come insoddisfacenti. Allo stesso tempo abbiamo continuato a denunciare le scelte poco trasparenti o inopportune dell'amministrazione, come nel caso della ripartizione alle regioni dei 324 passaggi a C1 o in quello riguardante le 57 posizioni organizzative di elevata professionalità per la Direzione Generale. Sappiamo che di questi tempi il costo dell'adesione al sindacato può essere considerato un inutile fardello economico, ma siamo sicuri che soprattutto in tempi difficili come questi la funzione del sindacato vada salvaguardata. Se avete maturato l'idea d'iscriversi all'USB ma non trovate mai il tempo di farlo, se siete simpatizzanti dell'USB ma ancora siete indecisi sull'iscrizione, se ci stimate ma non avete mai pensato di fare il passo decisivo, iscrivetevi in uno dei tre giorni tra il 28 e il 30 novembre. Compilate la scheda che vi alleghiamo, consegnandone una parte in segreteria ed un'altra al responsabile USB della vostra sede o, nel caso non fosse costituita la struttura, inviatela a noi per mail o al fax 0659057487. Vi ringraziamo sin d'ora per la vostra scelta, che contribuirà a rafforzarci per difendere meglio gli interessi di tutti i lavoratori. La Segreteria nazionale USB INPS
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Da: zed	28/11/2011 15:57:51
sodoma e gomorra. inps ed inpdap
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Da: ma	28/11/2011 15:59:09
forse ho sbagliado forum. non impiegados ma inculados. que porcada.
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Da: eppure	28/11/2011 16:12:34
non è cambiato nulla: imu, ici,patrimoniale,pensioni. in culo ai poveri che i ricchi son fatti. oscar per le facce di cazzo piu' toste ai politici ed ai tecnopolitici italiani. ancor di piu' ai grandi della finanza che prima o poi da qualche parte invece di darla la prenderanno una buona volta in quel posto. e a noi la decorrenza giuridica che soldi non ce ne sono. che facce di cazzo.
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Da: ma	28/11/2011 16:23:38
minuetto non era un ballo sociale del settecento o giù di lì? mo' è diventato una istigazione al bunga bunga retrosituato?
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Da: minsk	28/11/2011 19:53:51
ma quando pubblicheranno queste benedette graduatorie? Non dovevano essere pubblicate entro fine novembre. E' vero che mancano ancora 2 giorni alla fine del mese ma visto i precedenti sento puzza di fregatura
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Da: idonea c4	28/11/2011 23:13:01
per "ma" dici "a me per ora interessa solo il passaggio anche solo giurico a c4. pauca sufficit mihi. mi accontento di poco. per ora. dal 2013 o 14 si vedrà... ma come ragioni? ti sei venduto ai sindacati? l'inps è l'unico ente ad aver speso milioni dico MILIONI ad una ditta esterna per fare i concorsi interni con test (60 max punteggio, titoli etc etc.) e poi? nulla!ti danno il passaggio giuridico e i 15 milioni stanziati per i passaggi dirottati su altri fondi titpo indennità per nuove p.o. ai soliti/e leccaculi, se c'è qualcuno, qialche entità che per inerzia non ha firmato in tempo i vari atti per il riconoscimento economico, con il benestare di qualcun' altro che ha lasciato fare invece di difendere gli interessi legittimi dei c3 in graduatoria dovrà pagare, anche davanti ad un tribunale, è letteralmente uno spreco di risorse, di tempo etc, per favorire i soliti. E' STATO UNO SPERPERO DI DENARO PUBBLICO AVER MESSO IN PIEDI LE SELEZIONI CON I TEST E LE PROVE AFFIDATE AD UNA DITTA ESTERNA!! Finiamola di essere pecore, che cosa vi ci vuole ancora per svegliarvi?
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Da: idonea c4	28/11/2011 23:14:30
vacanze romane, che ne dici tu chce sembri più informato degli altri? grazie
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Da: e intanto	29/11/2011 09:31:28
Petricca se la ride e se la gode
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Da: chi sa a quanto ammonta lo stipendio di un c5?	29/11/2011 14:04:28
comprensivo di tutto???qui da me non ce ne sono, pura curiosità....in agenzia sono i direttori....ma necessariamente si tratta di dirigenti o può trattarsi di semplici c3 diventati c 5???grazie a chi risponderà...
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Da: veneto	29/11/2011 14:21:47
i C5 sono funzionari di area C apicali . Non sono dirigenti
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Da: idonea c3	29/11/2011 14:23:46
sapete se per caso l'inps ha intenzione di chiedere nuove autorizzazioni ad assumere idonei nel 2012? potreste dirmi cosa si dice all'interno dell'ente su possibili nuove assunzioni? grazie a chi vorrà rispondere
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Da: i soliti bastardi	29/11/2011 21:08:49
hanno firmato un CCNI per compiacere l'amministrazione, Petricca in primis oramai viaggia con la vasellina, per fare compagnia a Di Fusco, cancellatevi da CISL e UIL. Se vedete delegati di queste presunte organizzazioni sedicenti sindacali (a delinquere sarebbe forse più corretto), strappate loro in faccia le tessere...per il resto, lascio alla vostra fantasia cosa fare in pubblico o, in luoghi privati
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Da: chi sa a quanto ammonta lo stipendio di un c5	30/11/2011 13:39:09
nessuno lo sa??
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Da: gagost	30/11/2011 15:39:26
1780___/Sardegna Ufficio: Direzione Messaggio N. 022611 del 30/11/2011 14.58.27 Oggetto CONVOCAZIONE SOTTOCOMMISSIONE ESAMINATRICE REGIONALE. SELEZIONI INTERNE EX ART. 2 CCNI 2006. POSIZIONE C1 - PROFILO AMM.VO AL DR. ENRICO MARCIA DIRIGENTE AREA REGIONALE RISORSE ED ATTIVITA DI STAFF AL DR. ANTONIO ANGIUS DIRETTORE PROVINCIALE DI SASSARI Al fine di procedere ad un riesame ed approvazione della graduatoria inerente le selezioni interne in oggetto, si procede alla convocazione presso la scrivente Direzione regionale in data 1 dicembre p.v., alle ore 10,30, della sottocommissione di valutazione regionale Sono autorizzati, ove spettanti, i trattamenti di missione, con oneri a carico della scrivente Il Direttore regionale dr. Salvatore Putzolu
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Da: importantissimo	30/11/2011 15:40:42
Oggetto: importantissimo!!!!!!!! FINALMENTE!!!!!!! Fate girare il più possibile. Inizia ufficialmente la raccolta FIRME per rendere illegale il trattamento privilegiato della classe politica Ai sensi degli articoli 7 e 48 della legge 25 maggio 1970 n. 352 la cancelleria della Corte Suprema di Cassazione ha annunciato, con pubblicazione sulla GU n. 227 del 29-9-2011, la promozione della proposta di legge di iniziativa popolare dal titolo: �«Adeguamento alla media europea degli stipendi, emolumenti, indennita' degli eletti negli organi di rappresentanza nazionale e locale�». L'iniziativa, nata in modo trasversale ai partiti e promossa dal gruppo facebook "Nun Te Regghe Più", dal titolo della famosa canzone di Rino Gaetano, ha come obiettivo la promulgazione di una legge di iniziativa popolare formata da un solo articolo: "i parlamentari italiani eletti al senato della repubblica, alla camera dei deputati, il presidente del consiglio, i ministri, i consiglieri e gli assessori regionali, provinciali e comunali, i governatori delle regioni, i presidenti delle province, i sindaci eletti dai cittadini, i funzionari nominati nelle aziende a partecipazione pubblica, ed equiparati non debbono percepire, a titolo di emolumenti, stipendi, indennità, tenuto conto del costo della vita e del potere reale di acquisto nell'unione europea, più della media aritmetica europea degli eletti negli altri paesi dell'unione per incarichi equivalenti" La raccolta firme viene effettuata tramite appositi moduli vidimati depositati negli uffici elettorali dei comuni italiani, qui l'elenco aggiornato in tempo reale dei comuni nei quali è già possibile andare a firmare: http://nunteregghepiu.altervista.org/comuni.htm L'iniziativa è completamente autofinanziata dai promotori e dagli aderenti quindi la diffusione dei moduli potrà essere non omogenea, eventuali segnalazioni di comuni sprovvisti di moduli potranno essere effettuate direttamente nel gruppo facebook http://www.facebook. com/groups/nunteregghepiu/ o all'indirizzo di posta elettronica legge. ntrp@gmail.com 50.000 firme sono il minimo richiesto dalla legge per la presentazione della proposta, 80.000 sono il numero necessario per sopperire ad eventuali errori e anomalie di raccolta ma il vero obiettivo è quello di poter raccogliere le firme di tutti gli italiani stanchi di mantenere i privilegi di una classe politica capace solo di badare ai propri interessi personali. Una firma non costa molto, continuare a restare indifferenti costa molto di più. Andate a firmare nel vostro comune e non fatelo da soli. Da lunedì tutti i municipi sono attivi per la raccolta delle firme. Ognuno di voi vada accompagnato almeno da 3/ 5 persone . Parenti, amici , colleghi chi volete. Roma è la tana del lupo e abbiamo incontrato grandi problemi , rispetto al resto dell'Italia. Vi invito a firmare con consapevolezza e senso del dovere, per il nostro bene , per i nostri figli, per il nostro Paese. Grazie ...Elenco dei Municipi di Roma Municipio I: Via Petroselli, 50 - tel. 06 69 601 333 Municipio II: Via Dire Daua, 11 - tel. 06 69 602 333 Municipio III: Via Goito, 35 - tel. 06 69 603 333 Municipio IV: Via Rocchetta 10-14 - tel. 06 69 604 333 Municipio V: Via Tiburtina, 1163 - tel. 06 69 605 333 Municipio VI: Via Torre Annunziata, 1 - tel. 06 69 606 333 Municipio VII: Via Prenestina, 510 - tel. 06 69 607 333 Municipio VIII: Viale Cambellotti, 11 - tel. 06 69 608 333 Municipio IX: Via T. Fortifiocca, 71 - tel. 06 69 609 333 Municipio X: Piacca Cinecittà, 11- tel. 06 69 610 333 Municipio XI: Via Benedetto Croce, 50 - tel. 06 69 611 333 Municipio XII: Via Ignazio Silone, 100 - tel. 06 69 612 333 Municipio XIII: Via Celli, 2/b Lido di Ostia - tel. 06 69 613 333 Municipio XIV: Via Portuense, 2498 Fiumicino - tel. 06 65 210 245/244 Municipio XV: Via Portuense, 579 - tel. 06 69 615 333 Municipio XVI: Via Fabiola, 14 - tel. 06 69 616 333 Municipio XVII: Circ. Trionfale, 19- tel. 06 69 617 333 Municipio XVIII: Via Aurelia, 475 - tel. 06 69 618 333 Municipio XIX: Via M. Battistini, 464 - tel. 06 69 619 http://www.facebook.com/groups/nunteregghepiu/
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Da: passaggi	30/11/2011 16:28:04
mi volete dire, cortesemente, a chi sono indirizzate le selezioni interne con decorrenza 1.1.2011? Mi pare di capire che chi ha già avuto un passaggio con le selezioni interne previste dal CCNI 2006 come vincitore (dec.31.12.2006) o con lo scorrimento delle graduatorie (dec.31.12.2009) non vi potrà partecipare. Mi volete delucidare?
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Da: x gagost	30/11/2011 17:16:30
Cosa significa? E' solo per la Sardegna?
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Da: gagost	30/11/2011 17:39:08
Non l'ho capito neanche io.
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Da: ma	30/11/2011 17:46:26
cara idonea, come esempio di sperpero di denaro pubblico mi permetto di segnalare o ricordare il mancato accorpamento di elezioni e referendum costato a noi una cifretta: circa trecentocinquanta milioni. solo per giochetti politici. che pezzi di... dicevo che mi accontenterei di passare c4 giuridico ma non aggiungevo - chiedo scusa - che nulla - neanche una forma su una sottospecie di contratto-capestro-nomina a perdere - potrà vietarmi di muovere le giuste ed affidabili leve di un buon legale. intanto incamero un mezzo successo riservandomi - come quando giocavo a pallone - di ammollare una bella gomitata nei fianchi o un bel calcione di nascosto negli stinchi. capito? saluti.
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Da: per passaggi	30/11/2011 17:51:49
dici giusto. mi sa che i ricorsi al tar non avranno seguito positivo e non si caverà un ragno dal famoso buco. ci volevano 5 anni di anzianità nella qualifica e, per esempio, i c2 vincitori a c3 non possono fare il gran balzo per evidenti ragioni di gioventù in qualifica c3. logico ma stupido. si penalizzano le capacità. tengo a precisare che io ho partecipato solo per c3 e sono passato. sarà per la prossima volta. ora pensiamo a non franare dai MONTI.
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Da: minkia,	30/11/2011 17:53:29
quanti arresti per lo stivale. quanta corruzione. la malavita impera in questo zozzo paesucolo.
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Da: la sardegna	01/12/2011 08:32:20
è stata punita duramente, a favore dei soliti noti
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Da: il nano da abbassare	01/12/2011 09:34:26
ELEVATE PROFESSIONALITA': RISTABILITA TRASPARENZA. DIMINUISCE L'IMPORTO DELL'INDENNITA' Comunicato n. 60/11 (I-II) Nazionale - mercoledì, 30 novembre 2011 Qualche risultato le iniziative dell'USB l'hanno prodotto. L'amministrazione si è impegnata a convocare i candidati con un calendario ufficiale e a permettere a chiunque lo voglia di assistere ai colloqui. In questo modo è stata ristabilita almeno un'elementare trasparenza. Resta la nostra netta contrarietà a queste posizioni di elevata professionalità, che CISL e UIL vogliono estendere alle Direzioni Regionali. Per quanto riguarda l'importo dell'indennità, come avevamo annunciato, è stato ritoccato al ribasso rispetto all'intenzione iniziale di parificarlo a quello dei direttori di Agenzia complessa. Da 1.800 euro mensili siamo passati a 1.275. Di fatto, è un'ammissione di colpa da parte dell'amministrazione centrale. Se sono così convinti della funzione altamente professionale di queste posizioni organizzative, perché non difendono la scelta iniziale? Ci sembra che la stessa amministrazione si stia vergognando di quello che sta facendo. http://inps.rdbcub.it/index.php?id=20&tx_ttnews[tt_news]=37464&cHash=3df0b0b7e4&MP=63-121
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Da: il nano da abbassare	01/12/2011 09:35:43
CONTRATTO INTEGRATIVO 2011, E' PIU' QUELLO CHE MANCA CHE QUELLO CHE C'E' Comunicato n. 60/11 (II-II) Nazionale - mercoledì, 30 novembre 2011 A poche ore dalla chiusura del Contratto integrativo 2011 restiamo convinti che si sarebbe dovuto e potuto fare molto di più, se ci fosse stata la reale volontà a contrattare. Sono prevalsi, invece, due interessi specifici: quello dell'amministrazione, di far passare un nuovo sistema di calcolo della produzione che aumenterà i carichi di lavoro e farà rischiare l'incentivo 2012 a molte sedi, quello di Cisl e Uil, preoccupati solo di far aumentare il numero delle posizioni organizzative per estendere il mercato delle adesioni, esercitando governo e pressioni sul personale attraverso i propri colonnelli sul territorio. Nel nostro accorato intervento abbiamo richiamato le tante esigenze rimaste inascoltate. STABILIZZARE IL SALARIO ACCESSORIO - A nostro parere era possibile la stabilizzazione di almeno una quota aggiuntiva di salario accessorio, attraverso l'incremento dell'importo del SAP, del TEP e di altri istituti, o utilizzando qualunque altro mezzo tra le pieghe delle norme restrittive emanate dal passato governo e che noi, a differenza di altri, abbiamo contrastato con durezza. AREA DELLA VIGILANZA - In questo Contratto integrativo non c'è la risposta economica agli ispettori di vigilanza che il tavolo sindacale nazionale si era impegnato ad inserire nell'accordo. E a nulla vale il richiamo nella dichiarazione congiunta finale, perché a nulla sono valse le note congiunte degli anni precedenti e addirittura gli esiti dell'apposita commissione di vigilanza, le cui decisioni sono finite nel cestino della spazzatura. Gli ispettori di vigilanza iscritti alle due sigle che hanno firmato il Contratto integrativo dovrebbero trarne le conseguenze, ma è affar loro se vogliono continuare ad essere presi per i fondelli. POSIZIONI ORGANIZZATIVE - Nessun confronto è stato avviato sulla revisione dei criteri per l'attribuzione delle posizioni organizzative. In questo modo i dirigenti possono continuare ad assegnarle con un colloquio discrezionale, che finora non ha garantito imparzialità e trasparenza. Anche qui l'inserimento di un generico impegno nella dichiarazione congiunta finale fa ridere, perché è il terzo anno di seguito che i Contratti integrativi assumono questo impegno e in quello del 2009 almeno la promessa era inserita in un articolo del contratto e non nella dichiarazione finale che serve da foglia di fico per nascondere le vergogne e le responsabilità di chi, su questo ed altri argomenti, non vuole arrivare a decisioni condivise. Sulle elevate professionalità abbiamo parlato in premessa. L'idea di replicarle nelle Direzioni Regionali ci fa rizzare i peli e incazzare ancora di più. AREA INFORMATICA - Nessun riferimento, nel Contratto integrativo appena siglato, all'Area informatica e alla necessità d'investire nell'informatica interna, a maggior ragione alla luce dei cambiamenti organizzativi in atto, a meno che l'amministrazione centrale non abbia deciso il commissariamento dell'INPS da parte di qualche ditta esterna, abdicando completamente alla gestione degli appalti, ricorrendo a forme di affidamento diretto senza gara pubblica, alimentando così la convinzione che ci siano gravi responsabilità interne da portare allo scoperto. AREA SANITARIA - Anche l'Area sanitaria non trova spazio in un'intesa talmente asciutta che non contiene niente. Le competenze assunte dall'INPS in materia d'invalidità civile hanno determinato maggiori oneri e una mole straordinaria di carico di lavoro da gestire. Di fronte ai nuovi compiti sarebbe così assurdo pensare ad una valorizzazione del personale sanitario? BOLZANO - Neanche le questioni più specifiche e di scarso significato economico hanno trovato spazio in questo Contratto integrativo. Dopo le ripetute pressioni dell'USB e, recentemente, del Presidente del Comitato provinciale di Bolzano, la vertenza del personale di lingua ladina della Sede di Bolzano troverà applicazione fuori dell'intesa, applicando quanto previsto dalle norme. Ma se a pagare sarà il Fondo di ente non andava inserita nell'accordo? Resta invece senza risposta la richiesta riguardante il personale che svolge abitualmente e con prevalenza la funzione di traduttore e interprete nella stessa Sede dell'Alto Adige. Su questo continueremo a fare pressioni sull'amministrazione centrale perché sia sanata una situazione ingiusta. EX IPOST - Non si è voluta ascoltare neanche la richiesta di mantenimento del TEP percepito dal personale dell'IPOST transitato all'INPS e previsto dal loro Contratto integrativo fino al riassorbimento con i passaggi di area o all'interno della stessa area. Diversi colleghi IPOST dell'area B ci andranno così a rimettere circa 50 euro al mese. OMOGENEIZZARE TEP E ASSEGNO DI GARANZIA - A riprova che gli impegni assunti restano nel tempo lettera morta, tranne quelli che interessano Cisl e Uil, c'è da ricordare quanto previsto dall'Art. 8 del Contratto integrativo 2009. Lì ci s'impegnava ad omogeneizzare l'importo del TEP con l'Assegno di garanzia. Ma in questi anni non si è fatto nulla e le differenze restano. AREE A/B - Anche per questi lavoratori un generico impegno nella dichiarazione congiunta finale del Contratto integrativo, una citazione che risulta quasi offensiva per quanto è falsa. Per giunta è riduttiva rispetto a quanto invece già previsto dall'Accordo triennale di programma 2010-2012, che è solo da applicare in tutte le sue parti. Abbiamo parlato dei colleghi delle Aree A e B alla fine non perché diamo meno importanza alla loro vertenza, tutt'altro, e i lavoratori lo sanno bene. La lotta al mansionismo e la costruzione dell'Area unica C sono nel dna della nostra organizzazione sindacale e non si deve dimenticare che sul mansionismo nel 2007 siamo arrivati a fare uno sciopero della fame all'INPS. Ne abbiamo parlato alla fine perché vogliamo richiamare l'impegno assunto dal direttore generale e che esula dal Contratto integrativo 2011. Il 22 giugno scorso, in occasione dell'Assemblea nazionale convocata a Roma da USB, CGIL e CISAL, il direttore generale s'impegnò ad avanzare una richiesta formale ai ministeri vigilanti per ottenere una deroga ai vincoli previsti dalle attuali norme, per poter effettuare passaggi di area fuori dai contingenti del blocco del turn over e con i criteri del vigente Contratto collettivo invece di quelli previsti dalla Riforma Brunetta. E' un impegno che va onorato dal direttore generale e non molleremo la presa finché la lettera non sarà inviata. EX INSEGNANTI - Ricordiamo il secondo impegno assunto dal direttore generale il 22 giugno scorso, riguardante il riconoscimento della RIA agli ex insegnanti transitati in mobilità all'INPS. Il direttore aveva promesso che avrebbe inviato ai ministeri vigilanti la disponibilità dell'INPS a rivedere le scelte adottate nei confronti di detto personale avanzando la richiesta di un apposito tavolo tecnico ministeriale. Anche su questo argomento azzanneremo ai polpacci il direttore generale finché non darà corpo agli impegni assunti coi lavoratori prima ancora che con il sindacato. Per quanto riguarda l'abbassamento della trattenuta mensile, ancora nessuna risposta. Questi i contenuti del nostro intervento nel corso dell'incontro di ieri, nel quale abbiamo anteposto a tutto il problema delle relazioni sindacali e della contrattazione. Abbiamo dichiarato la nostra piena disponibilità ad un confronto serio e costruttivo, ma sulla base delle nostre richieste e non per certificare le esigenze organizzative e di produzione dell'amministrazione. L'amministrazione ha lasciato cadere nel vuoto il nostro appello, forte del fatto che due sigle firmano gli accordi ormai le trova sempre. A quel punto abbiamo comunicato la nostra indisponibilità alla firma del Contratto integrativo 2011. Come sempre, l'ipotesi di accordo sarà sottoposta a referendum tra i lavoratori. La consultazione si svolgerà tra dicembre e gennaio. USB Pubblico Impiego INPS http://inps.rdbcub.it/index.php?id=20&tx_ttnews[tt_news]=37465&cHash=b25cc2ad82&MP=63-121
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Da: per vacanze romane	01/12/2011 16:52:51
Sono interessato ai passaggi C2 => C3 con decorrenza 01.01.2010...ci sono novità? Ringrazio anticipatamente e saluto.
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