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SELEZIONI INTERNE INPS
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Da: elisa 27/10/2008 14:14:51
Chiedo scusa se, rispondendo a una raccomandata inviata dall'Ente e adeguandoci a un trattamento di estremo favore abbiamo irrimediabilmente compromesso la nomea dei lavoratori 'ariani' dell'Ente, noti a livello mondiale per le molteplici qulità umane e professionali, i titoli culturali nonché per l'indiscussa intelligenza e moralità. Difatti, ora Brunetta attacca a causa nostra... continuate così, farà punteggio.
Rispondi

Da: trabzonspor 27/10/2008 14:38:38
ma di cosa blateri?queste pseudoselezioni sono quanto di più farsesco i nostri sindacalisti potessero architettare
Rispondi

Da: aspirante c4 27/10/2008 14:50:02
vorrei capire, qualcuno mi aiuti, se è come è possibile bloccare
questa colossale presa per i fondelli costituita dai quiz delle
selezioni interne, spacciata come prova oggettiva..(sì, è oggettivamente inutile!)
Se qualcuno di voi si sta organizzando (ricorsi, lettere ai giornali..)
si faccia vivo.
Provo a dare uno spunto..: lo svolgimento delle prove a gennaio 2009, data la vigenza del nuovo contratto, non è una forzatura??
Vincitori del concorso del 1999, si profila un'altra inc...ta!
Rispondi

Da: mario 27/10/2008 14:56:18
riguardo al fatto che nei test per passaggio c1 ci sono domande ripetute anche 15 volte, ho come l'impressione che non sia una cosa casuale. C'è chi dice che è fatto per confondere le idee... ma non dovrebbe essere un test per valutare le conoscenze piuttosto che per confondere? magari nel mio concorso le domande sono, che so, 500 invece di 1500. a me mi pare una presa in giro soprattutto per chi punta sui punteggi dei test per dimostrare le proprie competenze e salire in graduatoria.
Rispondi

Da: ......4 27/10/2008 14:59:18
FACCIAMO RICORSO!!!!!!
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Da: Renato 27/10/2008 15:23:46
test per selezione passaggio a C3 :

secondo me la n. 460 non ha senso .....( art. 25 L. 241/90 ) ricorso alla Corte Costituzionale o in Cassazione nel caso di diniego e di differimento dell'accesso di atti della Pubblica Amministrazione ?!!
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Da: gina 27/10/2008 16:45:36
non ho carte di credito come faccio a scaricare il software? ho pero' l'adsl....
Rispondi

Da: ....... 27/10/2008 16:47:13
vai in banca, paghi 8 euro, ti fai una prepagata che può essere sempre utile per pagar eun biglietto al cinema, di treno o d'aereo e ti scarichi il sw.
Rispondi

Da: AspiranteC3 27/10/2008 17:37:26
Io su quella sono andata per esclusione: le altre due sono proprio da scartare...
Rispondi

Da: Damiano 27/10/2008 18:23:10
Tra l'altro con la riduzione del punteggio finale dei test da 100esimi in 60esimi si perde il 40% del valore della prova.
Di conseguenza se rispetto a te un "anziano" non dà una risposta perde 0,60; se la dà sbagliata perde 0,90.
Quindi per recuperare 10 punti di anzianità o titoli di studi, devi sperare che il risultato dei quiz dell'altro sia peggiore rispetto al tuo di 10 risposte non date e 5 sbagliate.
Una cosa assurda.
In altre parole si è montata questa grossa macchina delle selezioni con tutti i costi che sono serviti per dare solo un'immagine di facciata di meritocrazia, trasparnza ed imparzialità.
Rispondi

Da: mimmo1996 27/10/2008 18:29:57
Ho guardato i test e le risposte. L'impressione che ne ho ricavato è che non serviranno ad individuare i più preparati e meritevoli, ma, essendo pochi i posti disponibili, a "selezionare" quelli che hanno qualche "Santo Protettore" che gli fornirà le giuste risposte. E' già avvenuto all'ultimo concorso con contratto di formazione(quando chiudemmo tutte le sedi Inps per fare vigilanza): per la maggior parte (ma non tutti) erano parenti di dirigenti (io ne ho conosciuto, nella mia piccola realtà lavorativa, almeno una decina).
Rispondi

Da: C3 per C4 27/10/2008 18:47:05
Ma chi le ha confezionate tutte queste caz......te?
Rispondi

Da: DOMENICO 27/10/2008 20:03:49
SALVE A TUTTI SONO UN B2... VORREI SAPERE SE SECONDO VOI PARTECIPANO IN MOLTI ALLA SELEZIONE C1 LAZIO.... VISTO CHE NEL BANDO SI SUPERANO APPENA GLI 80 POSTI.... E SE CI SONO LE POSSIBILITA' PER CHI NON è RACCOMANDATO...GRAZIE
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Da: peppe 27/10/2008 20:20:00
come si scaricano i tests?
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Da: ANNULLAMENTO TESTS 27/10/2008 20:20:57
io non riesco a capire più nulla: ci sara' l'annullamento dei tests??
Rispondi

Da: x peppe 27/10/2008 20:21:23
devi pagare 6 euri
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Da: peppe 27/10/2008 20:22:21
si ma poi come faccio a scaricarli?
Rispondi

Da: x peppe 27/10/2008 20:22:51
devi avere carta di credito altrimenti non puoi far nulla
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Da: IO DICO 27/10/2008 20:23:23
secondo voi annullano le selezioni?
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Da: MARIO 52 27/10/2008 20:24:01
X peppe: fatti una carta di credito ad una banca qualsiasi
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Da: MARIO 52 27/10/2008 20:25:24
INPS Sardegna â�" RIPARTIZIONE DEI POSTI NELLE SELEZIONI INTERNE: SIAMO NELLâ��ERA GLACIALE
Argomento:Notizie dal territorio
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Cagliari â�" venerdì, 28 marzo 2008

Il 26 marzo ci sono stati consegnati i verbali relativi alla trattativa tenutasi il 13 marzo in Sede regionale, avente per oggetto la ripartizione a livello di Sede dei posti attribuiti alla regione Sardegna per i passaggi di qualifica.
Da subito abbiamo riservato a questa trattativa la massima attenzione. Risulta infatti evidente come la possibilità che ciascun collega abbia di accedere alla qualifica per cui concorre sia direttamente proporzionale al numero di partecipanti con cui si va a confrontare in relazione al numero dei posti messi a concorso.
Per questa ragione avevamo informato tutti i colleghi che, in pratica, la nostra posizione sarebbe stata quella di chiedere che il numero di posti assegnati ad ogni Sede fosse direttamente proporzionale al numero di colleghi che, per quella Sede, avessero la possibilità di partecipare alle selezioni interne per ciascuna qualifica. Posizione che peraltro derivava da quanto stabilito nel coordinamento regionale RdB-CUB INPS tenuto il 3 marzo.
Per poter avanzare una proposta concreta sulla base di questo criterio, abbiamo poi provveduto a chiedere alla Direzione regionale i relativi dati di consistenza numerica del personale; dati che ci hanno permesso di preparare la proposta, completa di tabella esplicativa, che abbiamo presentato in trattativa.

Va detto che la riunione si è svolta, per democratico diktat di CGIL CISL UIL e CISAL, su tavoli separati.
Se l'intento era quello di ridurre l'efficacia dell'intervento RdB-CUB, la cosa non ha comunque funzionato, non limitando la portata della nostra proposta, che peraltro per parte sindacale è risultata essere lâ��unica.
Le altre organizzazioni, sul loro tavolo di contrattazione, non hanno infatti fatto altro che esaminare la proposta dellâ��Amministrazione trovandola, tutte ad esclusione della CGIL, soddisfacente e non avanzando comunque nessuna ipotesi alternativa.
Successivamente, con un ritardo di una settimana sulla riunione, la CGIL ha emesso un comunicato con cui presentava una proposta guarda caso identica a quella da noi presentata alla trattativa.

Come al solito abbiamo fatto un ragionamento e presentato una proposta che, ricordarlo non nuoce, tendeva a fare sì che tutti i colleghi avessero le stesse possibilità di riuscita, e non a ritagliare fette di torta più o meno grandi, più o meno succulente, per questa o quella Sede, per questa o quella qualifica.
Il fatto che il nostro ragionamento non sia stato accettato porterà quindi a notevoli disparità di trattamento fra i colleghi delle Sedi soprattutto in riferimento ai concorsi per C3 e C4 amministrativi.

Ultima cosa, a tuttâ��oggi lâ��accordo non risulta comunque ancora ufficialmente firmato da nessuno.

Il Coordinamento regionale RdB-CUB INPS

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Da: nico 27/10/2008 20:26:46

Roma, 27 ottobre 2008





Si comunica che sul sito www.mininterno.net è disponibile un software, da utilizzare nella seconda fase di esercitazione, successiva a quella di studio, che simula le prove di selezione. Si coglie l'occasione per segnalare che i diversi errori riscontrati nei test daranno luogo alla loro cassazione.


Il Coordinamento Nazionale

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Da: nico 27/10/2008 20:27:28

Roma, 27 ottobre 2008





Trasmettiamo tutta la documentazione prodotta dalla nostra Federazione Nazionale in merito alla vertenza del pubblico impiego nonché il documento relativo al protocollo d'intesa sul percorso negoziale proposto dal Ministro Brunetta.
Come si potrà vedere dal documento non è stato sottoscritto alcun contratto, né nazionale né integrativo, tantomeno revocati gli scioperi.
Si è aderito all'inizio di un percorso che contiene tutte le rivendicazioni scaturite durante la mobilitazione dei lavoratori, che vanno dal recupero del taglio degli incentivi, al rinnovo dei contratti di lavoro con adeguate risorse, al rispetto della piena contrattualizzazione del rapporto di lavoro.


Il Coordinamento Nazionale

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Da: mario 27/10/2008 20:28:04
anch'io ho visto tutti questi comunicati
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Da: X ANNULLAMENTO SELEZIONI 27/10/2008 20:28:57
DAVVERO VOGLIONO ANNULLARE LE SELEZIONI????????????????????????????
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Da: sandra 27/10/2008 20:29:39
io ho cominciato oggi a fare quiz
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Da: x rdb 27/10/2008 20:31:02

Lâ��amministrazione ha annunciato, nel corso dellâ��incontro sindacale, che per problemi di reperibilità di locali, entro lâ��anno si svolgerà una sola prova il 19 dicembre (non specificando quale), mentre le restanti saranno effettuate nel mese di gennaio 2009.

Il 24 ottobre è il termine indicato per il caricamento delle domande da parte degli uffici del personale. Successivamente, a cura del competente direttore regionale, sarà notificata lâ��eventuale esclusione al dipendente non in possesso dei requisiti.

I lavoratori con diploma biennale o triennale, così come esplicitati nella normativa vigente, saranno ammessi con riserva.

Le domande presentate per una specifica agenzia saranno considerate valide ai fini delle selezioni previste per la sede provinciale su cui ricade la stessa agenzia, mentre le domande presentate indicando una regione ed una sede diversa dalla regione stessa (es. Calabria â�" Messina) saranno respinte.

Per la partecipazione alle prove selettive sarà rilasciato un permesso retribuito, imputabile tra quelli per concorsi ed esami. Non è prevista indennità di missione.

La correzione degli elaborati avverrà a Roma, dove confluiranno tutti i plichi regionali, alla presenza della commissione centrale e di cinque candidati sorteggiati tra quelli indicati a livello regionale.

Il punteggio sarà assegnato nel seguente modo:

RISPOSTA ESATTA 1 Punto

RISPOSTA ERRATA - 0,50 Punto

RISPOSTA OMESSA Nessuna penalità

La RdB è stata lâ��unica organizzazione sindacale a battersi ieri con determinazione perché fosse tolta la penalizzazione alle risposte errate, nella convinzione che i contenuti delle prove selettive siano già abbastanza complessi che non occorra introdurre altri ostacoli. Il tavolo sindacale ha deciso altrimenti. Eâ�� probabile che qualcuno continui a puntare sulla scontentezza dei lavoratori che non supereranno le prove per poter affermare, a risultati acquisiti, che era meglio utilizzare i criteri discrezionali del nuovo contratto di lavoroâ��

La RdB avvisa che sta elaborando un programma, riservato ai propri iscritti, che conterrà tutti i test pubblicati per le specifiche selezioni, con la possibilità di scaricare il numero di quiz previsti per la prova (ogni volta diversi), per poter effettuare la simulazione della stessa anche con lâ��ausilio di un orologio marcatempo.

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Da: CGIL 27/10/2008 20:32:48
IL GATTO LA VOLPE E IL CAMPO DEI MIRACOLI

Se crediamo al mondo delle favole allora anche Pinocchio diventa credibile.

Nulla di nuovo emerge rispetto al ripristino delle somme sottratte ai fondi di ente dalla L. 133/2008.
Solo promesse, nessun dato certo, le eventuali ulteriori risorse deriveranno da ulteriori nuovi tagli alle spese di funzionamento degli Enti.
E tali eventuali, probabili, incerte somme, forse saranno restituite ai fondi entro giugno 2009!!!!
E stiamo parlando solo delle risorse destinate al recupero del taglio del 10% dei fondi; infatti per quanto riguarda i tagli ai fondi di risorse derivanti da leggi speciali (per capirci l'art 18 l. 88 ovvero il nostro incentivo speciale) il governo si limita a un generico impegno.

Di fatto a leggere il protocollo non ci pare ci sia scritto che verranno recuperate le somme sottratte ai fondi per effetto della legge 133/2008.

E poi ma quali ulteriori risorse economiche?? Dove sono?? Appaiono impegni certi sul protocollo??
Basta vedere quali sono gli aumenti contrattuali previsti e qual è stata la risposta di Brunetta a chi come noi chiedeva se a gennaio il lavoratore statale avrà o meno un calo in busta paga.
La risposta è stata "si".

Noi ieri abbiamo scelto di non aderire al protocollo perché:

* Non è affatto vero che ci sarà un ripristino delle somme sottratte ai fondi di Ente per effetto della L.133/2008.
* Dal protocollo non emerge nessuna ulteriore risorsa economica rispetto a quelle proposte: infatti le risorse stanziate sulla Legge finanziaria 2008 sono sufficienti ad erogare la sola indennità di vacanza contrattuale, mentre con la finanziaria 2009 si arriverà ad avere l'aumento a regime (!) di 40 euro netti. Dove sono le nuove risorse?

Se il buongiorno si vede dal mattino fidarsi di promesse e impegni di questo Governo vuol dire o essere estremamente ingenui o forse c'è qualcos'altro che prima o poi emergerà con chiarezza.

Noi non ci crediamo, noi combattiamo e continueremo a farlo.

Ce lo chiedono le lavoratrici e i lavoratori stanchi di promesse mai mantenute.

Roma 24 ottobre 2008

p. il Coordinamento Nazionale FP CGIL
Oreste Ciarrocchi

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Da: marco59 27/10/2008 20:33:57
Anch'io ho sentito di un probabile annullamento delle selezioni per via dei tests errati!!
Rispondi

Da: x cgil 27/10/2008 20:34:58
Proseguono gli incontri con l'Amministrazione

Ieri, 20 ottobre 2008, siamo stati convocati dall' Amministrazione per la prosecuzione della discussione sui seguenti argomenti:

1. consultazione/concertazione sulle modifiche dell'Ordinamento delle funzioni centrali;
2. consultazione/concertazione sui criteri per la rideterminazione della dotazione organica del personale non dirigente;
3. sessione negoziale CCNI 2008.

Sul primo punto abbiamo ribadito all'Amministrazione la necessità, una volta attuato il nuovo Ordinamento dei Servizi, di avviare una serie di confronti sul contenuto specifico di come verrà organizzata ogni Direzione e su come questo ricadrà ovviamente sull'organizzazione del lavoro.

Infatti più volte è stato evidenziato come non ci entusiasmi tanto la corsa ai numeri delle direzioni ma come poi ciò ricadrà sull'effettivo impianto organizzativo dell'Istituto stesso ed in sostanza quale significato si vuole dare a questa nuova organizzazione.

Sul secondo punto abbiamo concordato con l'Amministrazione l'urgenza di definire in tempi brevi la dotazione organica delle Aree A,B,C con il criterio "dell'Organico di Area" che consente il superamento della rigidità che ha contraddistinto l'organico per profili.

Sul terzo punto l'Amministrazione ha illustrato una proposta sulla costituzione e l'utilizzo del fondo per la contrattazione integrativa 2008 che conferma l'incremento complessivo di circa 8 milioni di euro.
Su tale proposta abbiamo chiesto una verifica che ponga particolare attenzione ad una riqualificazione funzionale del fondo stesso rispetto alle problematiche del prossimo anno. Inoltre risultano confermati gli istituti contrattuali in essere che comunque dovranno essere integrati sulla base degli impegni sottoscritti nel CCNI 2007 specialmente in materia di riallineamento retributivo (TEP).

Sono stati, altresì, riproposti i criteri e la metodologia per la verifica e la valutazione dei piani di produttività 2008.
Nessun problema si rileva, come già preannunciato nel precedente comunicato, sui dati di produttività per tale anno e questo renderà esigibili con le consuete modalità di pagamento dei compensi stanziati a tale titolo.
Purtroppo il confronto di ieri ha evidenziato che si addensano ancora molte ombre e preoccupazioni relativamente agli stanziamenti necessari al finanziamento del contratto nazionale integrativo quadriennale 2006/2009, soprattutto per la parte specifica del fondo 2009 questa pericolosa incertezza sulle nostre future retribuzioni e sviluppi professionali impone il mantenimento dello stato di agitazione del personale dell'INPS.
Deve quindi proseguire la forte pressione esercitata sull'Amministrazione, sul Governo e sull'opinione pubblica, che culminerà negli scioperi già preannunciati.

Ieri, come preannunciato, l'Amministrazione ha messo in linea sull'intranet aziendale i test relativi a tutte le selezioni interne, con annesse le relative istruzioni.
A tal proposito, a margine della riunione, ci è stato comunicato che verrà rispettato il periodo minimo di sessanta giorni intercorrente tra la suddetta pubblicazione e l'effettuazione delle prove, come concordato.
Considerate le difficoltà di alcune regioni nel reperire le idonee strutture per l'effettuazione delle prove selettive e visto l'approssimarsi delle festività natalizie, probabilmente la maggior parte delle selezioni si svolgerà, in modo contestuale per ciascuna tipologia e profilo, dopo la prima decade di gennaio 2009.
E' stato chiesto un incontro tecnico per affrontare tutte le problematiche sorte in connessione alle selezioni stesse al fine di fornire i dovuti chiarimenti come, peraltro, avvenne nella scorsa tornata concorsuale.

Gli incontri proseguiranno lunedì prossimo. Con riserva di ulteriori e tempestive notizie, si inviano cordiali saluti.

Roma, 21 ottobre 2008

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Da: elisa	27/10/2008 14:14:51
Chiedo scusa se, rispondendo a una raccomandata inviata dall'Ente e adeguandoci a un trattamento di estremo favore abbiamo irrimediabilmente compromesso la nomea dei lavoratori 'ariani' dell'Ente, noti a livello mondiale per le molteplici qulità umane e professionali, i titoli culturali nonché per l'indiscussa intelligenza e moralità. Difatti, ora Brunetta attacca a causa nostra... continuate così, farà punteggio.
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Da: trabzonspor	27/10/2008 14:38:38
ma di cosa blateri?queste pseudoselezioni sono quanto di più farsesco i nostri sindacalisti potessero architettare
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Da: aspirante c4	27/10/2008 14:50:02
vorrei capire, qualcuno mi aiuti, se è come è possibile bloccare questa colossale presa per i fondelli costituita dai quiz delle selezioni interne, spacciata come prova oggettiva..(sì, è oggettivamente inutile!) Se qualcuno di voi si sta organizzando (ricorsi, lettere ai giornali..) si faccia vivo. Provo a dare uno spunto..: lo svolgimento delle prove a gennaio 2009, data la vigenza del nuovo contratto, non è una forzatura?? Vincitori del concorso del 1999, si profila un'altra inc...ta!
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Da: mario	27/10/2008 14:56:18
riguardo al fatto che nei test per passaggio c1 ci sono domande ripetute anche 15 volte, ho come l'impressione che non sia una cosa casuale. C'è chi dice che è fatto per confondere le idee... ma non dovrebbe essere un test per valutare le conoscenze piuttosto che per confondere? magari nel mio concorso le domande sono, che so, 500 invece di 1500. a me mi pare una presa in giro soprattutto per chi punta sui punteggi dei test per dimostrare le proprie competenze e salire in graduatoria.
Rispondi

Da: ......4	27/10/2008 14:59:18
FACCIAMO RICORSO!!!!!!
Rispondi

Da: Renato	27/10/2008 15:23:46
test per selezione passaggio a C3 : secondo me la n. 460 non ha senso .....( art. 25 L. 241/90 ) ricorso alla Corte Costituzionale o in Cassazione nel caso di diniego e di differimento dell'accesso di atti della Pubblica Amministrazione ?!!
Rispondi

Da: gina	27/10/2008 16:45:36
non ho carte di credito come faccio a scaricare il software? ho pero' l'adsl....
Rispondi

Da: .......	27/10/2008 16:47:13
vai in banca, paghi 8 euro, ti fai una prepagata che può essere sempre utile per pagar eun biglietto al cinema, di treno o d'aereo e ti scarichi il sw.
Rispondi

Da: AspiranteC3	27/10/2008 17:37:26
Io su quella sono andata per esclusione: le altre due sono proprio da scartare...
Rispondi

Da: Damiano	27/10/2008 18:23:10
Tra l'altro con la riduzione del punteggio finale dei test da 100esimi in 60esimi si perde il 40% del valore della prova. Di conseguenza se rispetto a te un "anziano" non dà una risposta perde 0,60; se la dà sbagliata perde 0,90. Quindi per recuperare 10 punti di anzianità o titoli di studi, devi sperare che il risultato dei quiz dell'altro sia peggiore rispetto al tuo di 10 risposte non date e 5 sbagliate. Una cosa assurda. In altre parole si è montata questa grossa macchina delle selezioni con tutti i costi che sono serviti per dare solo un'immagine di facciata di meritocrazia, trasparnza ed imparzialità.
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Da: mimmo1996	27/10/2008 18:29:57
Ho guardato i test e le risposte. L'impressione che ne ho ricavato è che non serviranno ad individuare i più preparati e meritevoli, ma, essendo pochi i posti disponibili, a "selezionare" quelli che hanno qualche "Santo Protettore" che gli fornirà le giuste risposte. E' già avvenuto all'ultimo concorso con contratto di formazione(quando chiudemmo tutte le sedi Inps per fare vigilanza): per la maggior parte (ma non tutti) erano parenti di dirigenti (io ne ho conosciuto, nella mia piccola realtà lavorativa, almeno una decina).
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Da: C3 per C4	27/10/2008 18:47:05
Ma chi le ha confezionate tutte queste caz......te?
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Da: DOMENICO	27/10/2008 20:03:49
SALVE A TUTTI SONO UN B2... VORREI SAPERE SE SECONDO VOI PARTECIPANO IN MOLTI ALLA SELEZIONE C1 LAZIO.... VISTO CHE NEL BANDO SI SUPERANO APPENA GLI 80 POSTI.... E SE CI SONO LE POSSIBILITA' PER CHI NON è RACCOMANDATO...GRAZIE
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Da: peppe	27/10/2008 20:20:00
come si scaricano i tests?
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Da: ANNULLAMENTO TESTS	27/10/2008 20:20:57
io non riesco a capire più nulla: ci sara' l'annullamento dei tests??
Rispondi

Da: x peppe	27/10/2008 20:21:23
devi pagare 6 euri
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Da: peppe	27/10/2008 20:22:21
si ma poi come faccio a scaricarli?
Rispondi

Da: x peppe	27/10/2008 20:22:51
devi avere carta di credito altrimenti non puoi far nulla
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Da: IO DICO	27/10/2008 20:23:23
secondo voi annullano le selezioni?
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Da: MARIO 52	27/10/2008 20:24:01
X peppe: fatti una carta di credito ad una banca qualsiasi
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Da: MARIO 52	27/10/2008 20:25:24
INPS Sardegna â�" RIPARTIZIONE DEI POSTI NELLE SELEZIONI INTERNE: SIAMO NELLâ��ERA GLACIALE Argomento:Notizie dal territorio Vai alla pagina Argomento Vai alla pagina Sommario Cagliari â�" venerdì, 28 marzo 2008 Il 26 marzo ci sono stati consegnati i verbali relativi alla trattativa tenutasi il 13 marzo in Sede regionale, avente per oggetto la ripartizione a livello di Sede dei posti attribuiti alla regione Sardegna per i passaggi di qualifica. Da subito abbiamo riservato a questa trattativa la massima attenzione. Risulta infatti evidente come la possibilità che ciascun collega abbia di accedere alla qualifica per cui concorre sia direttamente proporzionale al numero di partecipanti con cui si va a confrontare in relazione al numero dei posti messi a concorso. Per questa ragione avevamo informato tutti i colleghi che, in pratica, la nostra posizione sarebbe stata quella di chiedere che il numero di posti assegnati ad ogni Sede fosse direttamente proporzionale al numero di colleghi che, per quella Sede, avessero la possibilità di partecipare alle selezioni interne per ciascuna qualifica. Posizione che peraltro derivava da quanto stabilito nel coordinamento regionale RdB-CUB INPS tenuto il 3 marzo. Per poter avanzare una proposta concreta sulla base di questo criterio, abbiamo poi provveduto a chiedere alla Direzione regionale i relativi dati di consistenza numerica del personale; dati che ci hanno permesso di preparare la proposta, completa di tabella esplicativa, che abbiamo presentato in trattativa. Va detto che la riunione si è svolta, per democratico diktat di CGIL CISL UIL e CISAL, su tavoli separati. Se l'intento era quello di ridurre l'efficacia dell'intervento RdB-CUB, la cosa non ha comunque funzionato, non limitando la portata della nostra proposta, che peraltro per parte sindacale è risultata essere lâ��unica. Le altre organizzazioni, sul loro tavolo di contrattazione, non hanno infatti fatto altro che esaminare la proposta dellâ��Amministrazione trovandola, tutte ad esclusione della CGIL, soddisfacente e non avanzando comunque nessuna ipotesi alternativa. Successivamente, con un ritardo di una settimana sulla riunione, la CGIL ha emesso un comunicato con cui presentava una proposta guarda caso identica a quella da noi presentata alla trattativa. Come al solito abbiamo fatto un ragionamento e presentato una proposta che, ricordarlo non nuoce, tendeva a fare sì che tutti i colleghi avessero le stesse possibilità di riuscita, e non a ritagliare fette di torta più o meno grandi, più o meno succulente, per questa o quella Sede, per questa o quella qualifica. Il fatto che il nostro ragionamento non sia stato accettato porterà quindi a notevoli disparità di trattamento fra i colleghi delle Sedi soprattutto in riferimento ai concorsi per C3 e C4 amministrativi. Ultima cosa, a tuttâ��oggi lâ��accordo non risulta comunque ancora ufficialmente firmato da nessuno. Il Coordinamento regionale RdB-CUB INPS
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Da: nico	27/10/2008 20:26:46
Roma, 27 ottobre 2008 Si comunica che sul sito www.mininterno.net è disponibile un software, da utilizzare nella seconda fase di esercitazione, successiva a quella di studio, che simula le prove di selezione. Si coglie l'occasione per segnalare che i diversi errori riscontrati nei test daranno luogo alla loro cassazione. Il Coordinamento Nazionale
Rispondi

Da: nico	27/10/2008 20:27:28
Roma, 27 ottobre 2008 Trasmettiamo tutta la documentazione prodotta dalla nostra Federazione Nazionale in merito alla vertenza del pubblico impiego nonché il documento relativo al protocollo d'intesa sul percorso negoziale proposto dal Ministro Brunetta. Come si potrà vedere dal documento non è stato sottoscritto alcun contratto, né nazionale né integrativo, tantomeno revocati gli scioperi. Si è aderito all'inizio di un percorso che contiene tutte le rivendicazioni scaturite durante la mobilitazione dei lavoratori, che vanno dal recupero del taglio degli incentivi, al rinnovo dei contratti di lavoro con adeguate risorse, al rispetto della piena contrattualizzazione del rapporto di lavoro. Il Coordinamento Nazionale
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Da: mario	27/10/2008 20:28:04
anch'io ho visto tutti questi comunicati
Rispondi

Da: X ANNULLAMENTO SELEZIONI	27/10/2008 20:28:57
DAVVERO VOGLIONO ANNULLARE LE SELEZIONI????????????????????????????
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Da: sandra	27/10/2008 20:29:39
io ho cominciato oggi a fare quiz
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Da: x rdb	27/10/2008 20:31:02
Lâ��amministrazione ha annunciato, nel corso dellâ��incontro sindacale, che per problemi di reperibilità di locali, entro lâ��anno si svolgerà una sola prova il 19 dicembre (non specificando quale), mentre le restanti saranno effettuate nel mese di gennaio 2009. Il 24 ottobre è il termine indicato per il caricamento delle domande da parte degli uffici del personale. Successivamente, a cura del competente direttore regionale, sarà notificata lâ��eventuale esclusione al dipendente non in possesso dei requisiti. I lavoratori con diploma biennale o triennale, così come esplicitati nella normativa vigente, saranno ammessi con riserva. Le domande presentate per una specifica agenzia saranno considerate valide ai fini delle selezioni previste per la sede provinciale su cui ricade la stessa agenzia, mentre le domande presentate indicando una regione ed una sede diversa dalla regione stessa (es. Calabria â�" Messina) saranno respinte. Per la partecipazione alle prove selettive sarà rilasciato un permesso retribuito, imputabile tra quelli per concorsi ed esami. Non è prevista indennità di missione. La correzione degli elaborati avverrà a Roma, dove confluiranno tutti i plichi regionali, alla presenza della commissione centrale e di cinque candidati sorteggiati tra quelli indicati a livello regionale. Il punteggio sarà assegnato nel seguente modo: RISPOSTA ESATTA 1 Punto RISPOSTA ERRATA - 0,50 Punto RISPOSTA OMESSA Nessuna penalità La RdB è stata lâ��unica organizzazione sindacale a battersi ieri con determinazione perché fosse tolta la penalizzazione alle risposte errate, nella convinzione che i contenuti delle prove selettive siano già abbastanza complessi che non occorra introdurre altri ostacoli. Il tavolo sindacale ha deciso altrimenti. Eâ�� probabile che qualcuno continui a puntare sulla scontentezza dei lavoratori che non supereranno le prove per poter affermare, a risultati acquisiti, che era meglio utilizzare i criteri discrezionali del nuovo contratto di lavoroâ�� La RdB avvisa che sta elaborando un programma, riservato ai propri iscritti, che conterrà tutti i test pubblicati per le specifiche selezioni, con la possibilità di scaricare il numero di quiz previsti per la prova (ogni volta diversi), per poter effettuare la simulazione della stessa anche con lâ��ausilio di un orologio marcatempo.
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Da: CGIL	27/10/2008 20:32:48
IL GATTO LA VOLPE E IL CAMPO DEI MIRACOLI Se crediamo al mondo delle favole allora anche Pinocchio diventa credibile. Nulla di nuovo emerge rispetto al ripristino delle somme sottratte ai fondi di ente dalla L. 133/2008. Solo promesse, nessun dato certo, le eventuali ulteriori risorse deriveranno da ulteriori nuovi tagli alle spese di funzionamento degli Enti. E tali eventuali, probabili, incerte somme, forse saranno restituite ai fondi entro giugno 2009!!!! E stiamo parlando solo delle risorse destinate al recupero del taglio del 10% dei fondi; infatti per quanto riguarda i tagli ai fondi di risorse derivanti da leggi speciali (per capirci l'art 18 l. 88 ovvero il nostro incentivo speciale) il governo si limita a un generico impegno. Di fatto a leggere il protocollo non ci pare ci sia scritto che verranno recuperate le somme sottratte ai fondi per effetto della legge 133/2008. E poi ma quali ulteriori risorse economiche?? Dove sono?? Appaiono impegni certi sul protocollo?? Basta vedere quali sono gli aumenti contrattuali previsti e qual è stata la risposta di Brunetta a chi come noi chiedeva se a gennaio il lavoratore statale avrà o meno un calo in busta paga. La risposta è stata "si". Noi ieri abbiamo scelto di non aderire al protocollo perché: * Non è affatto vero che ci sarà un ripristino delle somme sottratte ai fondi di Ente per effetto della L.133/2008. * Dal protocollo non emerge nessuna ulteriore risorsa economica rispetto a quelle proposte: infatti le risorse stanziate sulla Legge finanziaria 2008 sono sufficienti ad erogare la sola indennità di vacanza contrattuale, mentre con la finanziaria 2009 si arriverà ad avere l'aumento a regime (!) di 40 euro netti. Dove sono le nuove risorse? Se il buongiorno si vede dal mattino fidarsi di promesse e impegni di questo Governo vuol dire o essere estremamente ingenui o forse c'è qualcos'altro che prima o poi emergerà con chiarezza. Noi non ci crediamo, noi combattiamo e continueremo a farlo. Ce lo chiedono le lavoratrici e i lavoratori stanchi di promesse mai mantenute. Roma 24 ottobre 2008 p. il Coordinamento Nazionale FP CGIL Oreste Ciarrocchi
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Da: marco59	27/10/2008 20:33:57
Anch'io ho sentito di un probabile annullamento delle selezioni per via dei tests errati!!
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Da: x cgil	27/10/2008 20:34:58
Proseguono gli incontri con l'Amministrazione Ieri, 20 ottobre 2008, siamo stati convocati dall' Amministrazione per la prosecuzione della discussione sui seguenti argomenti: 1. consultazione/concertazione sulle modifiche dell'Ordinamento delle funzioni centrali; 2. consultazione/concertazione sui criteri per la rideterminazione della dotazione organica del personale non dirigente; 3. sessione negoziale CCNI 2008. Sul primo punto abbiamo ribadito all'Amministrazione la necessità, una volta attuato il nuovo Ordinamento dei Servizi, di avviare una serie di confronti sul contenuto specifico di come verrà organizzata ogni Direzione e su come questo ricadrà ovviamente sull'organizzazione del lavoro. Infatti più volte è stato evidenziato come non ci entusiasmi tanto la corsa ai numeri delle direzioni ma come poi ciò ricadrà sull'effettivo impianto organizzativo dell'Istituto stesso ed in sostanza quale significato si vuole dare a questa nuova organizzazione. Sul secondo punto abbiamo concordato con l'Amministrazione l'urgenza di definire in tempi brevi la dotazione organica delle Aree A,B,C con il criterio "dell'Organico di Area" che consente il superamento della rigidità che ha contraddistinto l'organico per profili. Sul terzo punto l'Amministrazione ha illustrato una proposta sulla costituzione e l'utilizzo del fondo per la contrattazione integrativa 2008 che conferma l'incremento complessivo di circa 8 milioni di euro. Su tale proposta abbiamo chiesto una verifica che ponga particolare attenzione ad una riqualificazione funzionale del fondo stesso rispetto alle problematiche del prossimo anno. Inoltre risultano confermati gli istituti contrattuali in essere che comunque dovranno essere integrati sulla base degli impegni sottoscritti nel CCNI 2007 specialmente in materia di riallineamento retributivo (TEP). Sono stati, altresì, riproposti i criteri e la metodologia per la verifica e la valutazione dei piani di produttività 2008. Nessun problema si rileva, come già preannunciato nel precedente comunicato, sui dati di produttività per tale anno e questo renderà esigibili con le consuete modalità di pagamento dei compensi stanziati a tale titolo. Purtroppo il confronto di ieri ha evidenziato che si addensano ancora molte ombre e preoccupazioni relativamente agli stanziamenti necessari al finanziamento del contratto nazionale integrativo quadriennale 2006/2009, soprattutto per la parte specifica del fondo 2009 questa pericolosa incertezza sulle nostre future retribuzioni e sviluppi professionali impone il mantenimento dello stato di agitazione del personale dell'INPS. Deve quindi proseguire la forte pressione esercitata sull'Amministrazione, sul Governo e sull'opinione pubblica, che culminerà negli scioperi già preannunciati. Ieri, come preannunciato, l'Amministrazione ha messo in linea sull'intranet aziendale i test relativi a tutte le selezioni interne, con annesse le relative istruzioni. A tal proposito, a margine della riunione, ci è stato comunicato che verrà rispettato il periodo minimo di sessanta giorni intercorrente tra la suddetta pubblicazione e l'effettuazione delle prove, come concordato. Considerate le difficoltà di alcune regioni nel reperire le idonee strutture per l'effettuazione delle prove selettive e visto l'approssimarsi delle festività natalizie, probabilmente la maggior parte delle selezioni si svolgerà, in modo contestuale per ciascuna tipologia e profilo, dopo la prima decade di gennaio 2009. E' stato chiesto un incontro tecnico per affrontare tutte le problematiche sorte in connessione alle selezioni stesse al fine di fornire i dovuti chiarimenti come, peraltro, avvenne nella scorsa tornata concorsuale. Gli incontri proseguiranno lunedì prossimo. Con riserva di ulteriori e tempestive notizie, si inviano cordiali saluti. Roma, 21 ottobre 2008
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