Mininterno.net FORUM - Comune di Roma, 200 istruttori amministrativi: e ora???!!?

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Comune di Roma, 200 istruttori amministrativi: e ora???!!?
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Da: stanca per lattesa x ale 11/05/2009 21:23:10
fai bene a passare un po' di tempo e almeno stavolta non hai detto tempi lunghi .....

Da: qUELLO CHE... 11/05/2009 22:48:01
...ANCORA MI SORPRENDE E MI DEPRIME E' CHE C'E' ANCORA GENTE CHE HA IL CORAGGIO DI AFFERMARE CHE, SE JHONN FRITZGERALD VELTRONS NON SI FOSSE DIMESSO.....
INGENUITA' O MALAFEDE?.....

Da: Ale x stanca per l''attesa 11/05/2009 23:21:50
tempi brevi! ;-))))))))))

Da: Ale x stanca per l''attesa 11/05/2009 23:21:52
tempi brevi! ;-))))))))))

Da: Ale x stanca per l''attesa 11/05/2009 23:21:54
tempi brevi! ;-))))))))))

Da: Ale x stanca per l''attesa 11/05/2009 23:21:56
tempi brevi! ;-))))))))))

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Da: il vero ale 12/05/2009 00:34:41
tempi lunghi!

Da: dani 12/05/2009 08:55:29
tempi brevissimi

Da: xxx 12/05/2009 09:06:35
In che senso??

Da: dani 12/05/2009 09:08:56
nel senso che lo spero.......

Da: attualizzazione 12/05/2009 09:24:59
scusate, che vuol dire che ci vuol un imput da parte dell'assessore? dopo la firma della determina, per lo piu?
non posso immagianre cosa possa fornirgli sto imput.. un bel calcio nel culo, p.es.???
me so proprio rotta!

Da: dani 12/05/2009 09:26:55
in effetti la famosa distinzione tra politica e gestione mi sembra un pò un'utopia!

Da: -------- 12/05/2009 09:38:37
vediamo quale sarà la versione odierna da parte dell'uff. assunzioni

Da: x putrefatto 12/05/2009 10:25:32
Veltroni dimesso????
Ringraziando il cielo è stato cacciato a calci nel sedere....e ce ne siamo liberati!!!!
Probabilmente non sei di Roma e non sai tutti i danni che ha creato e i soldi che si è mangiato in stupidi festeggiamenti e spettacoli....come del resto aveva già fatto il suo predecessore Rutelli!Piccolo esempio... sai di chi è la società che ha creato le strisce blu?????Sai di chi sono le coperative per la sorveglianza nelle mostre temporanee????Fatti una domanda e datti una risposta...invece di favoleggiare!
Poi ti consiglio di informarti su cosa sia Roma Capitale prima di parlare...

Da: MA 12/05/2009 10:29:49
AVETE NOTIZIE OGGI?

Da: romano 12/05/2009 10:31:09
ROMA (12 maggio) - Anche le parole sono noiose: snellimento, rimodulazione, riqualificazione meritocratica. Del resto la macchina è quella che è, il Comune prova a prender di petto lentezze e difetti burocratici della sua organizzazione, quella che poi ricade sui servizi ai cittadini, i dipartimenti doppioni, i meccanismi interni che non funzionano ormai da tempo. E mette in campo un fondo ad hoc per la produttività (ripartiti a pioggia i residui 2005-2007 circa 18 milioni di euro divisi per tutti; così anche il 2008). �«Ma dal 2009 si cambia - annuncia lâ��assessore al Personale Enrico Cavallari, che oggi incontrerà i sindacati dei vigili urbani in una delicata trattativa - i fondi produttività saranno finalizzati al raggiungimento di obiettivi fissati dal piano esecutivo di gestione. Lâ��obiettivo è rendere i lavoratori più motivati e gratificati�». Come ha riconosciuto pure il sindaco Gianni Alemanno: �«Senza incentivi ai lavoratori non si va da nessuna parte�», ha detto ieri in occasione del Forum della Pubblica amministrazione, presenti il ministro della Funzione Pubblica Renato Brunetta e il presidente della Regione Lazio Piero Marrazzo. �«Noi - ha sottolineato - dobbiamo compiere questa grande rivoluzione di modernizzazione della pubblica amministrazione, soprattutto in un Comune come quello di Roma, che è l'Ente locale più grande d'Italia, con ben 60 mila dipendenti tra Comune (meno di 25mila) e Aziende collegate�».

Aumentate per il 2009 le risorse per la formazione professionale (dai 1.600.000 euro del 2008 a 2.300.000), soprattutto il Campidoglio intende questâ��anno segnare una svolta nel processo di riforma del settore servizi informatici. �«Basta con la carta negli uffici, intendo dare a breve la possibilità di avere un servizio interattivo, il cittadino deve poter dialogare con lâ��amministrazione, il portale da comunicativo diventerà interattivo. Si potranno fare certificati, pagamenti, sapere a che punto sta una pratica commerciale o edilizia. Tutto questo con lâ��introduzione del timbro e della firma digitale negli uffici�».

Il passaggio a unâ��amministrazione digitalizzata dovrebbe avvenire con la realizzazione nellâ��arco di un anno di un unico sistema informatico (contro i 28 diversi sistemi ereditati dal passato). Istituito un portale per i dipendenti, da pochi giorni in fase sperimentale il â��cedolino webâ��: visti i 455mila circa i cedolini distribuiti in un anno, si stima che il Comune risparmierà circa 355.000,00 euro (verranno meno tutta una serie di spese legate al cartaceo): �«E andiamo verso la cancellazione del cambio assegno: le due ore di permesso al mese che ha ogni dipendente, non hanno più ragione di esistere. Ora potranno scaricarsi il documento originale senza doversi recare allâ��economato. E questo che andremo a concertare con i sindacati nelle prossime settimane�».

Una prassi, quella di prendersi quelle due ore con la scusa di â��andare in bancaâ�� o â��ritirare lâ��assegnoâ��, destinata a sparire. �«Abbiamo ereditato una situazione particolare, abbiamo stabilizzato 1.300 precari ne restano solo 93, resta da riorganizzare la macrostruttura entro il mese di giugno, saranno eliminati altri dipartimenti, e lâ��organizzazione affidata a strutture di staff e di linea (che si confrontano con i cittadini). Le carenze di organico esistono, nel settore della scuola, nei municipi, nella Municipale dove adesso sono 6.500 e negli anni si deve arrivare a 8.350 unità, non bastano dunque i 600 idonei che abbiamo. Ma per fare unâ��analisi dettagliata bisogna prima organizzare meglio il settore tecnico-amministrativo. Inoltre lâ��età media supera i 50 anni, risulta difficile anche fare la formazione. Fannulloni nessuno, grazie a loro, in passato la macchina non è implosa�».

Dâ��accordo Daniele Ilari, segretario provinciale Uil Fpl Roma sul fatto che uffici e servizi vadano riorganizzati �«accorpando funzioni e riducendo i dipartimenti�». Ma esistono altri problemi: �«Lâ��organico è sceso sotto le 25mila unità (la dotazione organica è 32mila), câ��è carenza soprattutto nei Municipi, quelli che danno i servizi ai cittadini. La trattativa è aperta su piano assunzionale e turn-over, il rafforzamento degli organici è necessario. Ci sono circa 200 vincitori di concorso nel settore amministrativo, 150 nel settore scolastico, 150 tra geometri e assistenti sociali; 400 che attendono lo scorrimento della graduatoria nella polizia municipale�».

�«Stiamo lavorando a un nuovo modello organizzativo - aggiunge Giancarlo Cosentino segretario della Cisl Fp- per ridurre la burocrazia e dare più servizi allâ��utenza. Ma bisogna riportare più persone possibili negli uffici a contatto col pubblico. E soprattutto i dipendenti vanno motivati con obiettivi certi, coinvolgimento, incentivi. Lo stipendio medio è intorno ai mille euro al mese�». Francesca Coscarella, segretario Cisl Fp, chiede un �«rilancio delle professionalità interne, ci sono

Da: secondo me... 12/05/2009 10:43:19
in questo articolo de Il Messaggero..
1) si parla solo dei vincitori (che verranno tutti sbattuti agli sportelli con il pubblico...) e considerato che i dipartimenti verranno quasi tutti soppressi non intendono prendere
2) la nuova pianta organica ENTRO giugno...e allora come farebbero a spedire prima le raccomandate?

Da: xxx 12/05/2009 10:45:12
Ok, tutte belle parole, ma concretamente, le nostre raccomandate dove cavolo sono????????????????????????????

Da: xxx 12/05/2009 10:48:54
Comunque la pianta organica penso serva piu' per il turn over (per sapere dove piazzare gli idonei) che per i vincitori che, secondo me, già sono stati collocati nei vari municipi, il punto è: LE FANNO PARTI' STE CAZZO DI RACCOMANDATE SI O NO??????????????

Da: saltamerenda 12/05/2009 10:49:07
Ho evitato di collegarmi per 6 giorni. Immaginavo,infatti, che niente sarebbe cambiato in questo tempo e che nessuna novità ci avesse arriso....noi delusi e impotenti, quelli degli uffici sempre meno affidabili.....pensavo di vedere i depeche mode il 16 all'Olimpico non da disoccupato

Da: Elena 12/05/2009 11:02:36
A me colpisce molto questo modo frettoloso e concitato di condurre questa fase di assunzione dei primi 200. Voglio dire che dopo anni e anni per finire le fasi del concorso e poi dalla graduatoria, quasi un anno..Adesso tutte si deve fare in poche settimane. Sarebbe più serio prendersi i giusti tempi e fare tutto per bene e con calma. Alcuni hanno detto che si devono licenziare, altri trasferire e ancora non ci sono tempi certi.
Credo che l'amministrazione dovrebbe fare annunci per tempo e poi procedere con tempi adeguati. Tanto ormai, dopo tutto questo tempo, 2 o 3 settimane in più o in meno non cambiano niente.

Da: filly 12/05/2009 11:07:52
non ho parole, dicono tutto e il contrario di tutto, affermano e smentiscono, giocano allo sfinimento, ma c'è o non c'è carenza di personale amministrativo? vogliono assumere o continuare con questa pietosa farsa del precariato? i sindacati dove sono? i sindacati si faranno vedere se per grazia ricevuta saremo assunti , allora ci verranno a chiedere le quote e le deleghe, allora noi risponderemo , dove eravate quando noi poveri disgraziati non sapevami più a che santo votarci per vedere riconosciuti i nostri diritti? andatevene operatori di illegalità.

Da: saltamerenda 12/05/2009 11:14:28
Brava filly. I sindacati si sono fatti complici dell'amministrazione nell'opera di preferenza immorale dei precari sui vinvitori di concorso. Ricordiamocene quando verranno a battere cassa.

Da: ELENA MA SCHERZI???? 12/05/2009 11:25:28
"modo frettoloso e concitato di condurre questa fase di assunzione.....????!!!!!"
"tutte si deve fare in poche settimane?????!!!!"
"Sarebbe più serio prendersi i giusti tempi e fare tutto per bene e con calma....?????!!!!"
"annunci per tempo e poi procedere con tempi adeguati......????!!!!"
STIAMOGLIELO PURE A DIRE ................4 ANNI E 2 MESI NON TI SEMBRANO UN TEMPO ADEGUATO?

Da: agr 12/05/2009 11:34:08
"Le carenze di organico esistono, nel settore della scuola, nei municipi, nella Municipale dove adesso sono 6.500 e negli anni si deve arrivare a 8.350 unità, non bastano dunque i 600 idonei che abbiamo"

questo passaggio è grottesco e tipico della presente amministrazione, la carenza di organico è talmente palese che la loro risposta è NON assumere...logico

Da: xxx 12/05/2009 11:35:59
Be' in effetti cara Elena di tempo ne hanno avuto a volontà, è il momento di agire e che lo facciano in pochi giorni a me va più che bene, l'importante è che facciano quello che devono, che assumano ste benedette persone che servono, chiaccherare solo sui giornali per fare bella figura non basta più a nessuno, qui ci vogliono i FATTI!!

Da: romano 12/05/2009 11:45:51
Cmq anche x me sarebbe meglio ricevere la raccomandata con molto anticipo...almeno 20 gg. ... Siamo in tanti a dover salutare il vecchio datore di lavoro e che in questi mesi non ci siamo licenziati perchè non crediamo alle favole...Cmq se si inizia il 1 giugno e non arrivano comunicazioni entro questa settimana fanno proprio schifo...e non ha tutti i torti chi pensa di andare lì a fregare lo stipendio e basta...

Da: romano 12/05/2009 11:46:03
Cmq anche x me sarebbe meglio ricevere la raccomandata con molto anticipo...almeno 20 gg. ... Siamo in tanti a dover salutare il vecchio datore di lavoro e che in questi mesi non ci siamo licenziati perchè non crediamo alle favole...Cmq se si inizia il 1 giugno e non arrivano comunicazioni entro questa settimana fanno proprio schifo...e non ha tutti i torti chi pensa di andare lì a fregare lo stipendio e basta...

Da: romano 12/05/2009 11:46:14
Cmq anche x me sarebbe meglio ricevere la raccomandata con molto anticipo...almeno 20 gg. ... Siamo in tanti a dover salutare il vecchio datore di lavoro e che in questi mesi non ci siamo licenziati perchè non crediamo alle favole...Cmq se si inizia il 1 giugno e non arrivano comunicazioni entro questa settimana fanno proprio schifo...e non ha tutti i torti chi pensa di andare lì a fregare lo stipendio e basta...

Da: romano 12/05/2009 11:48:51
Scusate..mi è partito un tasto ;-)) sarà il nervoso...

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 619, 620, 621, 622, 623, 624, 625, 626, 627, 628, 629, ..., 1509, 1510, 1511, 1512, 1513, 1514 - Successiva >>

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Da: stanca per lattesa x ale	11/05/2009 21:23:10
fai bene a passare un po' di tempo e almeno stavolta non hai detto tempi lunghi .....

Da: qUELLO CHE...	11/05/2009 22:48:01
...ANCORA MI SORPRENDE E MI DEPRIME E' CHE C'E' ANCORA GENTE CHE HA IL CORAGGIO DI AFFERMARE CHE, SE JHONN FRITZGERALD VELTRONS NON SI FOSSE DIMESSO..... INGENUITA' O MALAFEDE?.....

Da: Ale x stanca per l''attesa	11/05/2009 23:21:50
tempi brevi! ;-))))))))))

Da: Ale x stanca per l''attesa	11/05/2009 23:21:52
tempi brevi! ;-))))))))))

Da: Ale x stanca per l''attesa	11/05/2009 23:21:54
tempi brevi! ;-))))))))))

Da: Ale x stanca per l''attesa	11/05/2009 23:21:56
tempi brevi! ;-))))))))))

Da: dani	12/05/2009 09:08:56
nel senso che lo spero.......

Da: attualizzazione	12/05/2009 09:24:59
scusate, che vuol dire che ci vuol un imput da parte dell'assessore? dopo la firma della determina, per lo piu? non posso immagianre cosa possa fornirgli sto imput.. un bel calcio nel culo, p.es.??? me so proprio rotta!

Da: dani	12/05/2009 09:26:55
in effetti la famosa distinzione tra politica e gestione mi sembra un pò un'utopia!

Da: --------	12/05/2009 09:38:37
vediamo quale sarà la versione odierna da parte dell'uff. assunzioni

Da: x putrefatto	12/05/2009 10:25:32
Veltroni dimesso???? Ringraziando il cielo è stato cacciato a calci nel sedere....e ce ne siamo liberati!!!! Probabilmente non sei di Roma e non sai tutti i danni che ha creato e i soldi che si è mangiato in stupidi festeggiamenti e spettacoli....come del resto aveva già fatto il suo predecessore Rutelli!Piccolo esempio... sai di chi è la società che ha creato le strisce blu?????Sai di chi sono le coperative per la sorveglianza nelle mostre temporanee????Fatti una domanda e datti una risposta...invece di favoleggiare! Poi ti consiglio di informarti su cosa sia Roma Capitale prima di parlare...

Da: romano	12/05/2009 10:31:09
ROMA (12 maggio) - Anche le parole sono noiose: snellimento, rimodulazione, riqualificazione meritocratica. Del resto la macchina è quella che è, il Comune prova a prender di petto lentezze e difetti burocratici della sua organizzazione, quella che poi ricade sui servizi ai cittadini, i dipartimenti doppioni, i meccanismi interni che non funzionano ormai da tempo. E mette in campo un fondo ad hoc per la produttività (ripartiti a pioggia i residui 2005-2007 circa 18 milioni di euro divisi per tutti; così anche il 2008). �«Ma dal 2009 si cambia - annuncia lâ��assessore al Personale Enrico Cavallari, che oggi incontrerà i sindacati dei vigili urbani in una delicata trattativa - i fondi produttività saranno finalizzati al raggiungimento di obiettivi fissati dal piano esecutivo di gestione. Lâ��obiettivo è rendere i lavoratori più motivati e gratificati�». Come ha riconosciuto pure il sindaco Gianni Alemanno: �«Senza incentivi ai lavoratori non si va da nessuna parte�», ha detto ieri in occasione del Forum della Pubblica amministrazione, presenti il ministro della Funzione Pubblica Renato Brunetta e il presidente della Regione Lazio Piero Marrazzo. �«Noi - ha sottolineato - dobbiamo compiere questa grande rivoluzione di modernizzazione della pubblica amministrazione, soprattutto in un Comune come quello di Roma, che è l'Ente locale più grande d'Italia, con ben 60 mila dipendenti tra Comune (meno di 25mila) e Aziende collegate�». Aumentate per il 2009 le risorse per la formazione professionale (dai 1.600.000 euro del 2008 a 2.300.000), soprattutto il Campidoglio intende questâ��anno segnare una svolta nel processo di riforma del settore servizi informatici. �«Basta con la carta negli uffici, intendo dare a breve la possibilità di avere un servizio interattivo, il cittadino deve poter dialogare con lâ��amministrazione, il portale da comunicativo diventerà interattivo. Si potranno fare certificati, pagamenti, sapere a che punto sta una pratica commerciale o edilizia. Tutto questo con lâ��introduzione del timbro e della firma digitale negli uffici�». Il passaggio a unâ��amministrazione digitalizzata dovrebbe avvenire con la realizzazione nellâ��arco di un anno di un unico sistema informatico (contro i 28 diversi sistemi ereditati dal passato). Istituito un portale per i dipendenti, da pochi giorni in fase sperimentale il â��cedolino webâ��: visti i 455mila circa i cedolini distribuiti in un anno, si stima che il Comune risparmierà circa 355.000,00 euro (verranno meno tutta una serie di spese legate al cartaceo): �«E andiamo verso la cancellazione del cambio assegno: le due ore di permesso al mese che ha ogni dipendente, non hanno più ragione di esistere. Ora potranno scaricarsi il documento originale senza doversi recare allâ��economato. E questo che andremo a concertare con i sindacati nelle prossime settimane�». Una prassi, quella di prendersi quelle due ore con la scusa di â��andare in bancaâ�� o â��ritirare lâ��assegnoâ��, destinata a sparire. �«Abbiamo ereditato una situazione particolare, abbiamo stabilizzato 1.300 precari ne restano solo 93, resta da riorganizzare la macrostruttura entro il mese di giugno, saranno eliminati altri dipartimenti, e lâ��organizzazione affidata a strutture di staff e di linea (che si confrontano con i cittadini). Le carenze di organico esistono, nel settore della scuola, nei municipi, nella Municipale dove adesso sono 6.500 e negli anni si deve arrivare a 8.350 unità, non bastano dunque i 600 idonei che abbiamo. Ma per fare unâ��analisi dettagliata bisogna prima organizzare meglio il settore tecnico-amministrativo. Inoltre lâ��età media supera i 50 anni, risulta difficile anche fare la formazione. Fannulloni nessuno, grazie a loro, in passato la macchina non è implosa�». Dâ��accordo Daniele Ilari, segretario provinciale Uil Fpl Roma sul fatto che uffici e servizi vadano riorganizzati �«accorpando funzioni e riducendo i dipartimenti�». Ma esistono altri problemi: �«Lâ��organico è sceso sotto le 25mila unità (la dotazione organica è 32mila), câ��è carenza soprattutto nei Municipi, quelli che danno i servizi ai cittadini. La trattativa è aperta su piano assunzionale e turn-over, il rafforzamento degli organici è necessario. Ci sono circa 200 vincitori di concorso nel settore amministrativo, 150 nel settore scolastico, 150 tra geometri e assistenti sociali; 400 che attendono lo scorrimento della graduatoria nella polizia municipale�». �«Stiamo lavorando a un nuovo modello organizzativo - aggiunge Giancarlo Cosentino segretario della Cisl Fp- per ridurre la burocrazia e dare più servizi allâ��utenza. Ma bisogna riportare più persone possibili negli uffici a contatto col pubblico. E soprattutto i dipendenti vanno motivati con obiettivi certi, coinvolgimento, incentivi. Lo stipendio medio è intorno ai mille euro al mese�». Francesca Coscarella, segretario Cisl Fp, chiede un �«rilancio delle professionalità interne, ci sono

Da: secondo me...	12/05/2009 10:43:19
in questo articolo de Il Messaggero.. 1) si parla solo dei vincitori (che verranno tutti sbattuti agli sportelli con il pubblico...) e considerato che i dipartimenti verranno quasi tutti soppressi non intendono prendere 2) la nuova pianta organica ENTRO giugno...e allora come farebbero a spedire prima le raccomandate?

Da: xxx	12/05/2009 10:45:12
Ok, tutte belle parole, ma concretamente, le nostre raccomandate dove cavolo sono????????????????????????????

Da: xxx	12/05/2009 10:48:54
Comunque la pianta organica penso serva piu' per il turn over (per sapere dove piazzare gli idonei) che per i vincitori che, secondo me, già sono stati collocati nei vari municipi, il punto è: LE FANNO PARTI' STE CAZZO DI RACCOMANDATE SI O NO??????????????

Da: saltamerenda	12/05/2009 10:49:07
Ho evitato di collegarmi per 6 giorni. Immaginavo,infatti, che niente sarebbe cambiato in questo tempo e che nessuna novità ci avesse arriso....noi delusi e impotenti, quelli degli uffici sempre meno affidabili.....pensavo di vedere i depeche mode il 16 all'Olimpico non da disoccupato

Da: Elena	12/05/2009 11:02:36
A me colpisce molto questo modo frettoloso e concitato di condurre questa fase di assunzione dei primi 200. Voglio dire che dopo anni e anni per finire le fasi del concorso e poi dalla graduatoria, quasi un anno..Adesso tutte si deve fare in poche settimane. Sarebbe più serio prendersi i giusti tempi e fare tutto per bene e con calma. Alcuni hanno detto che si devono licenziare, altri trasferire e ancora non ci sono tempi certi. Credo che l'amministrazione dovrebbe fare annunci per tempo e poi procedere con tempi adeguati. Tanto ormai, dopo tutto questo tempo, 2 o 3 settimane in più o in meno non cambiano niente.

Da: filly	12/05/2009 11:07:52
non ho parole, dicono tutto e il contrario di tutto, affermano e smentiscono, giocano allo sfinimento, ma c'è o non c'è carenza di personale amministrativo? vogliono assumere o continuare con questa pietosa farsa del precariato? i sindacati dove sono? i sindacati si faranno vedere se per grazia ricevuta saremo assunti , allora ci verranno a chiedere le quote e le deleghe, allora noi risponderemo , dove eravate quando noi poveri disgraziati non sapevami più a che santo votarci per vedere riconosciuti i nostri diritti? andatevene operatori di illegalità.

Da: saltamerenda	12/05/2009 11:14:28
Brava filly. I sindacati si sono fatti complici dell'amministrazione nell'opera di preferenza immorale dei precari sui vinvitori di concorso. Ricordiamocene quando verranno a battere cassa.

Da: ELENA MA SCHERZI????	12/05/2009 11:25:28
"modo frettoloso e concitato di condurre questa fase di assunzione.....????!!!!!" "tutte si deve fare in poche settimane?????!!!!" "Sarebbe più serio prendersi i giusti tempi e fare tutto per bene e con calma....?????!!!!" "annunci per tempo e poi procedere con tempi adeguati......????!!!!" STIAMOGLIELO PURE A DIRE ................4 ANNI E 2 MESI NON TI SEMBRANO UN TEMPO ADEGUATO?

Da: agr	12/05/2009 11:34:08
"Le carenze di organico esistono, nel settore della scuola, nei municipi, nella Municipale dove adesso sono 6.500 e negli anni si deve arrivare a 8.350 unità, non bastano dunque i 600 idonei che abbiamo" questo passaggio è grottesco e tipico della presente amministrazione, la carenza di organico è talmente palese che la loro risposta è NON assumere...logico

Da: xxx	12/05/2009 11:35:59
Be' in effetti cara Elena di tempo ne hanno avuto a volontà, è il momento di agire e che lo facciano in pochi giorni a me va più che bene, l'importante è che facciano quello che devono, che assumano ste benedette persone che servono, chiaccherare solo sui giornali per fare bella figura non basta più a nessuno, qui ci vogliono i FATTI!!

Da: romano	12/05/2009 11:45:51
Cmq anche x me sarebbe meglio ricevere la raccomandata con molto anticipo...almeno 20 gg. ... Siamo in tanti a dover salutare il vecchio datore di lavoro e che in questi mesi non ci siamo licenziati perchè non crediamo alle favole...Cmq se si inizia il 1 giugno e non arrivano comunicazioni entro questa settimana fanno proprio schifo...e non ha tutti i torti chi pensa di andare lì a fregare lo stipendio e basta...

Da: romano	12/05/2009 11:46:03
Cmq anche x me sarebbe meglio ricevere la raccomandata con molto anticipo...almeno 20 gg. ... Siamo in tanti a dover salutare il vecchio datore di lavoro e che in questi mesi non ci siamo licenziati perchè non crediamo alle favole...Cmq se si inizia il 1 giugno e non arrivano comunicazioni entro questa settimana fanno proprio schifo...e non ha tutti i torti chi pensa di andare lì a fregare lo stipendio e basta...

Da: romano	12/05/2009 11:46:14
Cmq anche x me sarebbe meglio ricevere la raccomandata con molto anticipo...almeno 20 gg. ... Siamo in tanti a dover salutare il vecchio datore di lavoro e che in questi mesi non ci siamo licenziati perchè non crediamo alle favole...Cmq se si inizia il 1 giugno e non arrivano comunicazioni entro questa settimana fanno proprio schifo...e non ha tutti i torti chi pensa di andare lì a fregare lo stipendio e basta...

Da: romano	12/05/2009 11:48:51
Scusate..mi è partito un tasto ;-)) sarà il nervoso...