Mininterno.net FORUM - Comune di Roma, 200 istruttori amministrativi: e ora???!!?

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Comune di Roma, 200 istruttori amministrativi: e ora???!!?
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Da: Over 300 x toro seduto 28/07/2011 08:02:47
Toro mio, a questo giro mi sa che rimaniamo a casa....
Tu a che numero sei? Io negli ultimi 20!

Da: questa poi! 28/07/2011 10:57:17
da "Repubblica Roma"

IL CASO
Concorsi pubblici, agevolati
i manager con nomina politica
La delibera 205 del Comune dà 6 punti in più a chi ha un contratto con qualifica dirigenziale. La nuova giunta manda in soffitta la precedente delibera "veltroniana" stipulata nel 2002
di ALESSANDRA PAOLINI

Sei un dirigente di nomina "politica" e quindi con contratto a tempo determinato? Fortunato. Al prossimo concorso, se vorrai partecipare per ottenere il posto fisso, avrai sei punti in più rispetto agli altri. A deciderlo è la nuova delibera della giunta capitolina approvata a metà giugno, il 15 per l'esattezza. Delibera 205 che regolamenta "l'accesso alla qualifica di dirigente a tempo indeterminato" e che manda così in soffitta la precedente delibera, quella di veltroniana stipula dell'anno 2002.

Fortunati, si diceva, gli attuali dirigenti arrivati ai posti di comando per chiamata personale, arrabbiati però tutti gli altri. Sindacati di base del Comune di Roma, in primis, che denunciano: "Le tipologie ed il peso in termini di punteggio dei titoli di servizio validi ai fini della formazione della graduatoria di merito del concorso, ci induce a sospettare che il regolamento mascheri la volontà di stabilizzare almeno una parte dei dirigenti a tempo determinato di nomina politica". Il regolamento, infatti, prevede che saranno riconosciuti i titoli, per un massimo di 6 punti (su 10) a coloro che hanno prestato servizio con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato e a tempo determinato presso pubbliche amministrazioni con qualifica dirigenziale.

"Ma chi sono i dirigenti a tempo indeterminato â�" si domanda l'associazione dei sindacati di base â�" se non quelli nominati direttamente dal sindaco?". E spiegano: "In altre parole, un funzionario pubblico in possesso di tutti i requisiti di legge non avrà alcun titolo di servizio, mentre un dirigente esterno entrato senza concorso pubblico e scelto 'intuitu personae' da Alemanno potrà godere del vantaggio dei punti acquisiti".

Nel precedente regolamento, quello del 2002 della giunta Veltroni (e non del 2000 come erroneamente scritto nel verbale del 15 giugno) era previsto solo la partecipazione al concorso dei dirigenti che avevano lavorato per almeno due anni. Ma di maggior punteggio, non si parlava. "Anzi, l'ex sindaco Veltroni â�" spiegano dal sindacato di base â�" aveva previsto di valorizzare i dipendenti interni per fargli fare carriera, riservando loro i posti da mettere a concorso".

A dire il vero, l'ultimo concorso fatto risale a più di dieci anni fa. Ce ne è uno in programma prossimamente? Chissà, per ora ai sindacati interessa quello in scadenza il 2 agosto prossimo aperto agli "interinali". "Che è il vecchio trucco per reclutare un esercito di riserva di lavoratori ricattabili â�" dicono â�" e con basse qualifiche. e che consentirà di avere una ulteriore massa su cui contare per oliare i meccanismi clientelari".

(28 luglio 2011)

Da: Io lavoro e non accetto 28/07/2011 12:10:46
In bocca al lupo a chi accetterà nella speranza che possiate passare full time nel giro di un annetto!!!Saluti

Da: x Io lavoro e non accetto 28/07/2011 12:14:42
Beato te, si vede che guadagni bene per poter rifiutare, io mi devo accontentare!!!Ciao

Da: secondo 28/07/2011 12:16:55
me altro che annetto li ci faranno diventare vecchi. per me non prima di tre anni e nelle altre amministrazioni questi sono stati i tempi per diventare full. Il comune pensate che si discosti dalla media nazionale?
Chi vivrà vedrà.

Da: zzz 28/07/2011 12:24:18
Si deve stringere la cinghia per resistere per un tot numero di anni a 500 euro al mese. La mia paura è che alla fine finiscono i buchi ....

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Da: secondo 28/07/2011 12:25:14
de che buchi parli???????
Non essere scurrile!!!!!!!

Da: zzz 28/07/2011 12:38:17
solo di quelli della cinghia! Per quanto riguarda altre tipologie di pertugi, sento un certo bruciorino al deretano visto come ci hanno fregato ...

Da: Pablo1 28/07/2011 12:40:20
scusate lo stipendio netto di un ia quanto è ?
grazie!

Da: Pablo1 28/07/2011 12:50:19
trovato
dovrebbe essere 19.454,15 lordi + tredicesima

Da: Ma che te sei fumato? 28/07/2011 12:56:25
Lo stripendio netto è 500-600 Euri mensili

Da: x io ho fatto ricorso 28/07/2011 12:58:34
dove sei finito?

Da: zzz 28/07/2011 13:09:44
Caro Pablo1, tu fai riferimento allo stipendio comprendente il trattamento accessorio che farebbe 1621 Euro al mese. Da questa cifra però lo devi togliere e si tratta di circa 5-600 euro, quindi si arriva a 1000-1100 Euro al mese. Dividi per 2 ed ecco i 500-550 Euro mese. I lavoratori part time non godono di stipendio accessorio e, a seconda della tipologia del part-time, potrebbero anche non percepire neanche un ticket restaurant perchè il diritto si matura dopo 6 ore e 01 minuti.

Da: mua 28/07/2011 13:17:00
scegliendo il part time verticale nei giorni di lunga, si prende buono pasto ed indennità, lo stipendio esatto non lo so dipendende dalle detrazioni familiari, io prendo molto di più di alcune colleghe, comunque è inesatto dividere a metà ,le detrazioni sul part time sono maggiori.

Da: NUOVA 28/07/2011 13:27:24
SECONDO VOI, LE 18 ORE LAVORATIVE, SU QUANTI GIORNI SONO RIPARTITE? E CHE "TURNO" è? MATTINA...POMERIGGIO...ALTERNATO??

Da: Pablo1 28/07/2011 13:36:45
vabbe c'è un cristiano che già lavora part time e ci fa sapere sto benedetto stipendio?
sul part time so maggiori le detrazioni?namo bene!

Da: x pablo1 28/07/2011 15:00:49

Da: x pablo1 28/07/2011 15:01:56
se le detrazioni sono maggiori vuol dire che l'imposta è più bassa e lo stipendio che ti viene in tasca è maggiore

Da: fiduciosa 28/07/2011 15:09:06

Per i prossimi assunti:

Che ne dite di parlare delle destinazioni? Avete qualche consiglio da dare? Che ne di te dell'11 municipio?

Quali dipartimenti sono meglio?

Da: x fiduciosa 28/07/2011 15:59:01
le strutture dipartimenti o municipi fanno tutti cagare , quindi metti in base alla vicinanza a casa , per il resto è tutto un merdaio

Da: fiduciosa 28/07/2011 16:04:43
Mi può rispondere qualcuno un pochino più serio?????????

Grazie

Da: interno 28/07/2011 16:20:53
Non è che fiduciosa abbia tutti i torti...

Da: PER ESSERE PRECISI 28/07/2011 16:34:06
1) non ha senso tagliare a metà la retribuzione (presunta) netta di un IA per determinare lo stipendio di un PT perchè va considerta la retribuzione lorda annua sulla quale si applicano le aliquote fiscali e contributive e le detrazioni eventuali per cui a stipendio lordo annuo più basso corrisponde un'applicazione di aliquote diverse da un FT e detrazioni maggiori per cui in realtà, se proprio vogliamo dare numeri lo stipendio netto di un PT si avvicina a circa il 65%

2) sulla durata del PT si continuano a dire cose prive di senso in quanto non esiste nessuna relazione tra le disposizioni della finanziaria, che riguardano il tetto al turn over e il blocco degli aumenti salariali, legati ai rinnovi contrattuali in scadenza, fino al 2014, ma non le tipologie di contratto in essere la cui modifica dipende solo dalle possibilità delle varie PA. Nel nostro caso il PT è il risultato di un accordo e la sua eventuale modifica, con aumento della % fino al FT dipende dal negoziato tra sindacati e amministrazione e da nulla altro, oltre che dalla pressione che sapranno mettere coloro che accetteranno e che dovrebbero coordinarsi per contare qualcosa

3) I vincoli di bilancio del comune sono aria fritta perchè quando vogliono e quando conviene ai loro interessi, vedi nuovo concorso e norme per favorire i dirigenti di nomina politica i vincoli vengono sempre meno

Da: Cris99 28/07/2011 16:43:13
Ma a quante ore scatta l'indennità?
Il buono pasto scatta superando le sei ore. L'indennità del lungo orario?

Da: x Over 300x toro seduto 28/07/2011 17:36:50
perchè pensi questo?

Da: Due domande 28/07/2011 17:48:09
1) Avete già inserito il cv nel sito marcoaurelio.comune.roma.it?

2) Qualcuno sa già se, tenendo anche conto delle preferenze indicate negli appositi modelli che saranno consegnati al momento della firma, le assegnazioni alle sedi saranno fatte il 12 settembre o passera' ancora altro tempo?

Da: interno 28/07/2011 18:05:55
L'indennità di lunga scatta dopo 8 ore + pausa pranzo.

Da: x tutti 28/07/2011 18:18:24
Lo stipendio si aggira intorno ai 600-650 euro!!!

Da: Cris99 28/07/2011 18:25:33

x interno: grazie per la risposta.

x due domande: i cv si inviano dal 1 agosto

Da: x PER ESSERE PRECISI 28/07/2011 18:34:56
Tu vivi nel mondo dei sogni, vedrai che fino al 31 dicembre 2014 non si muove una foglia, figurati se di questi tempi i sindacati e l'amministrazione si metteranno d'accordo per cambiarci il contratto a full time o aumentarci il part time, dopo che già ci hanno trattato come pezzi da piedi o zavorra e comunque ci sono le limitazioni del 20% di spesa che non è poco.Poi spero di sbagliarmi, ma intanto farò un secondo lavoro.

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Da: Over 300 x toro seduto	28/07/2011 08:02:47
Toro mio, a questo giro mi sa che rimaniamo a casa.... Tu a che numero sei? Io negli ultimi 20!

Da: questa poi!	28/07/2011 10:57:17
da "Repubblica Roma" IL CASO Concorsi pubblici, agevolati i manager con nomina politica La delibera 205 del Comune dà 6 punti in più a chi ha un contratto con qualifica dirigenziale. La nuova giunta manda in soffitta la precedente delibera "veltroniana" stipulata nel 2002 di ALESSANDRA PAOLINI Sei un dirigente di nomina "politica" e quindi con contratto a tempo determinato? Fortunato. Al prossimo concorso, se vorrai partecipare per ottenere il posto fisso, avrai sei punti in più rispetto agli altri. A deciderlo è la nuova delibera della giunta capitolina approvata a metà giugno, il 15 per l'esattezza. Delibera 205 che regolamenta "l'accesso alla qualifica di dirigente a tempo indeterminato" e che manda così in soffitta la precedente delibera, quella di veltroniana stipula dell'anno 2002. Fortunati, si diceva, gli attuali dirigenti arrivati ai posti di comando per chiamata personale, arrabbiati però tutti gli altri. Sindacati di base del Comune di Roma, in primis, che denunciano: "Le tipologie ed il peso in termini di punteggio dei titoli di servizio validi ai fini della formazione della graduatoria di merito del concorso, ci induce a sospettare che il regolamento mascheri la volontà di stabilizzare almeno una parte dei dirigenti a tempo determinato di nomina politica". Il regolamento, infatti, prevede che saranno riconosciuti i titoli, per un massimo di 6 punti (su 10) a coloro che hanno prestato servizio con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato e a tempo determinato presso pubbliche amministrazioni con qualifica dirigenziale. "Ma chi sono i dirigenti a tempo indeterminato â�" si domanda l'associazione dei sindacati di base â�" se non quelli nominati direttamente dal sindaco?". E spiegano: "In altre parole, un funzionario pubblico in possesso di tutti i requisiti di legge non avrà alcun titolo di servizio, mentre un dirigente esterno entrato senza concorso pubblico e scelto 'intuitu personae' da Alemanno potrà godere del vantaggio dei punti acquisiti". Nel precedente regolamento, quello del 2002 della giunta Veltroni (e non del 2000 come erroneamente scritto nel verbale del 15 giugno) era previsto solo la partecipazione al concorso dei dirigenti che avevano lavorato per almeno due anni. Ma di maggior punteggio, non si parlava. "Anzi, l'ex sindaco Veltroni â�" spiegano dal sindacato di base â�" aveva previsto di valorizzare i dipendenti interni per fargli fare carriera, riservando loro i posti da mettere a concorso". A dire il vero, l'ultimo concorso fatto risale a più di dieci anni fa. Ce ne è uno in programma prossimamente? Chissà, per ora ai sindacati interessa quello in scadenza il 2 agosto prossimo aperto agli "interinali". "Che è il vecchio trucco per reclutare un esercito di riserva di lavoratori ricattabili â�" dicono â�" e con basse qualifiche. e che consentirà di avere una ulteriore massa su cui contare per oliare i meccanismi clientelari". (28 luglio 2011)

Da: Io lavoro e non accetto	28/07/2011 12:10:46
In bocca al lupo a chi accetterà nella speranza che possiate passare full time nel giro di un annetto!!!Saluti

Da: x Io lavoro e non accetto	28/07/2011 12:14:42
Beato te, si vede che guadagni bene per poter rifiutare, io mi devo accontentare!!!Ciao

Da: secondo	28/07/2011 12:16:55
me altro che annetto li ci faranno diventare vecchi. per me non prima di tre anni e nelle altre amministrazioni questi sono stati i tempi per diventare full. Il comune pensate che si discosti dalla media nazionale? Chi vivrà vedrà.

Da: zzz	28/07/2011 12:24:18
Si deve stringere la cinghia per resistere per un tot numero di anni a 500 euro al mese. La mia paura è che alla fine finiscono i buchi ....

Da: secondo	28/07/2011 12:25:14
de che buchi parli??????? Non essere scurrile!!!!!!!

Da: zzz	28/07/2011 12:38:17
solo di quelli della cinghia! Per quanto riguarda altre tipologie di pertugi, sento un certo bruciorino al deretano visto come ci hanno fregato ...

Da: Pablo1	28/07/2011 12:40:20
scusate lo stipendio netto di un ia quanto è ? grazie!

Da: Pablo1	28/07/2011 12:50:19
trovato dovrebbe essere 19.454,15 lordi + tredicesima

Da: Ma che te sei fumato?	28/07/2011 12:56:25
Lo stripendio netto è 500-600 Euri mensili

Da: x io ho fatto ricorso	28/07/2011 12:58:34
dove sei finito?

Da: zzz	28/07/2011 13:09:44
Caro Pablo1, tu fai riferimento allo stipendio comprendente il trattamento accessorio che farebbe 1621 Euro al mese. Da questa cifra però lo devi togliere e si tratta di circa 5-600 euro, quindi si arriva a 1000-1100 Euro al mese. Dividi per 2 ed ecco i 500-550 Euro mese. I lavoratori part time non godono di stipendio accessorio e, a seconda della tipologia del part-time, potrebbero anche non percepire neanche un ticket restaurant perchè il diritto si matura dopo 6 ore e 01 minuti.

Da: mua	28/07/2011 13:17:00
scegliendo il part time verticale nei giorni di lunga, si prende buono pasto ed indennità, lo stipendio esatto non lo so dipendende dalle detrazioni familiari, io prendo molto di più di alcune colleghe, comunque è inesatto dividere a metà ,le detrazioni sul part time sono maggiori.

Da: NUOVA	28/07/2011 13:27:24
SECONDO VOI, LE 18 ORE LAVORATIVE, SU QUANTI GIORNI SONO RIPARTITE? E CHE "TURNO" è? MATTINA...POMERIGGIO...ALTERNATO??

Da: Pablo1	28/07/2011 13:36:45
vabbe c'è un cristiano che già lavora part time e ci fa sapere sto benedetto stipendio? sul part time so maggiori le detrazioni?namo bene!

Da: x pablo1	28/07/2011 15:01:56
se le detrazioni sono maggiori vuol dire che l'imposta è più bassa e lo stipendio che ti viene in tasca è maggiore

Da: fiduciosa	28/07/2011 15:09:06
Per i prossimi assunti: Che ne dite di parlare delle destinazioni? Avete qualche consiglio da dare? Che ne di te dell'11 municipio? Quali dipartimenti sono meglio?

Da: x fiduciosa	28/07/2011 15:59:01
le strutture dipartimenti o municipi fanno tutti cagare , quindi metti in base alla vicinanza a casa , per il resto è tutto un merdaio

Da: fiduciosa	28/07/2011 16:04:43
Mi può rispondere qualcuno un pochino più serio????????? Grazie

Da: interno	28/07/2011 16:20:53
Non è che fiduciosa abbia tutti i torti...

Da: PER ESSERE PRECISI	28/07/2011 16:34:06
1) non ha senso tagliare a metà la retribuzione (presunta) netta di un IA per determinare lo stipendio di un PT perchè va considerta la retribuzione lorda annua sulla quale si applicano le aliquote fiscali e contributive e le detrazioni eventuali per cui a stipendio lordo annuo più basso corrisponde un'applicazione di aliquote diverse da un FT e detrazioni maggiori per cui in realtà, se proprio vogliamo dare numeri lo stipendio netto di un PT si avvicina a circa il 65% 2) sulla durata del PT si continuano a dire cose prive di senso in quanto non esiste nessuna relazione tra le disposizioni della finanziaria, che riguardano il tetto al turn over e il blocco degli aumenti salariali, legati ai rinnovi contrattuali in scadenza, fino al 2014, ma non le tipologie di contratto in essere la cui modifica dipende solo dalle possibilità delle varie PA. Nel nostro caso il PT è il risultato di un accordo e la sua eventuale modifica, con aumento della % fino al FT dipende dal negoziato tra sindacati e amministrazione e da nulla altro, oltre che dalla pressione che sapranno mettere coloro che accetteranno e che dovrebbero coordinarsi per contare qualcosa 3) I vincoli di bilancio del comune sono aria fritta perchè quando vogliono e quando conviene ai loro interessi, vedi nuovo concorso e norme per favorire i dirigenti di nomina politica i vincoli vengono sempre meno

Da: Cris99	28/07/2011 16:43:13
Ma a quante ore scatta l'indennità? Il buono pasto scatta superando le sei ore. L'indennità del lungo orario?

Da: x Over 300x toro seduto	28/07/2011 17:36:50
perchè pensi questo?

Da: Due domande	28/07/2011 17:48:09
1) Avete già inserito il cv nel sito marcoaurelio.comune.roma.it? 2) Qualcuno sa già se, tenendo anche conto delle preferenze indicate negli appositi modelli che saranno consegnati al momento della firma, le assegnazioni alle sedi saranno fatte il 12 settembre o passera' ancora altro tempo?

Da: interno	28/07/2011 18:05:55
L'indennità di lunga scatta dopo 8 ore + pausa pranzo.

Da: x tutti	28/07/2011 18:18:24
Lo stipendio si aggira intorno ai 600-650 euro!!!

Da: Cris99	28/07/2011 18:25:33
x interno: grazie per la risposta. x due domande: i cv si inviano dal 1 agosto

Da: x PER ESSERE PRECISI	28/07/2011 18:34:56
Tu vivi nel mondo dei sogni, vedrai che fino al 31 dicembre 2014 non si muove una foglia, figurati se di questi tempi i sindacati e l'amministrazione si metteranno d'accordo per cambiarci il contratto a full time o aumentarci il part time, dopo che già ci hanno trattato come pezzi da piedi o zavorra e comunque ci sono le limitazioni del 20% di spesa che non è poco.Poi spero di sbagliarmi, ma intanto farò un secondo lavoro.