Mininterno.net FORUM - Comune di Roma, 200 istruttori amministrativi: e ora???!!?

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Comune di Roma, 200 istruttori amministrativi: e ora???!!?
45406 messaggi, letto 910961 volte
Discussione chiusa, non è possibile inserire altri messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 110, 111, 112, 113, 114, 115, 116, 117, 118, 119, 120, ..., 1509, 1510, 1511, 1512, 1513, 1514 - Successiva >>

Da: Giulio 23/07/2008 20:43:52
Potrei dire che almeno i rappresentanti di colore (con tutti i loro difetti) i concorsi li organizzano ancora, mentre gli altri vogliono cassarli...

Da: X gli smemorati 23/07/2008 21:27:49
Meglio cassarli che assumere per vie traverse in barba a........

Da: buone notizie 23/07/2008 21:37:11
Buonasera a tutti.
Mi scuso per gli "sterminati silenzi" ma ho avuto degli inattesi problemi che ancora non si risolvono e prima non mi è stato possibile intervenire.
Per chi ricorda i miei post precedenti mi rifaccio a quanto detto a suo tempo.
Ho parlato con la mia fonte e mi dice che la riunione del 21 non si è tenuta, e questo per motivi che la PA non ha chiarito. In seguito a questo comportamento mi ha detto che tutti sindacati avrebbero organizzato una conferenza stampa per oggi per sensibilizzare lâ��amministrazione sulle problematiche comunali in generale (ma con lâ��intento di ottenere qualche pronunciamento sui concorsi e sul piano assunzionale), però non so dirvi se si è poi tenuta o se ha avuto una qualche risonanza, (non riesco a seguire i TG come al solito per i problemi di cui sopra).
Per quanto attiene la pubblicazione della graduatoria rimane della posizione che uscirà nel mese di luglio, e le prime 400 assunzioni sono previste per il 2008 visto che la delibera relativa al piano assunzionale è sempre la stessa.
Quanto sopra è il sunto stringatissimo della nostra lunga conversazione, detto questo mi è parso di cogliere nei toni, per la prima volta, un ottimismo un poâ�� più tiepido delle altre volte e un certo tono di attesa per gli eventi (ma queste sono solo mie impressioni). Nel complesso queste notizie non aggiungono nulla di nuovo e purtroppo nulla di positivo, mi rendo conto che non alleggerisco il clima di attesa, ma nemmeno posso inventarmele le notizie positive. Ad ogni buon conto mi sento di aggiungere che queste questioni di assunzioni e posti di lavoro sono materia dibattutissima e gli equilibri sono piuttosto delicati, quindi gli eventi possono avere un andamento alquanto ondivago, magari lo sento allâ��indomani dellâ��uscita della graduatoria e tutto va per il meglio.
Un saluto sincero a tutti.

Da: Mina 23/07/2008 21:55:02
Ovviamente il nostro incontro al vertice è segretissimo..

Da: 7* 23/07/2008 22:41:13
Come da me detto in altro intervento, ecco l'ufficialità di alcune di quelle. C'è voluto quasi un mese... ma alla fine è pubblico.

http://www.comune.roma.it/was/wps/portal/!ut/p/_s.7_0_A/7_0_21L?menuPage=/&targetPage=/Homepage/Area_Content/Rubriche__Primo_Piano/Attualit-13-/info807464400.jsp

Partono le consultazioni con i sindacati per avviare la riforma della macchina comunale romana. Lo rende noto l'assessore al personale Enrico Cavallari. Il tavolo si apre con l'illustrazione, da parte dell'assessore, del piano di riorganizzazione. Il piano punta a razionalizzare l'assetto degli uffici per ottimizzare i costi e gestire meglio le risorse umane e finanziarie. Duplice l'obiettivo: ridurre il deficit e aumentare l'efficienza dell'amministrazione capitolina.

Punto centrale, la riduzione del numero dei Dipartimenti dagli attuali 20 a 16 entro fine luglio, dopo la fase di concertazione con i sindacati. Sono destinati in base al piano a scomparire dalla lista, e a venir accorpati ad altri Dipartimenti, il XVII (Semplificazione Amministrativa e Comunicazione), il XVIII (Giovani, Rapporti con le Università e Sicurezza) e il XX (Turismo, Sport e Moda).

Novità anche per il XVI Dipartimento (Famiglia e Infanzia): la previsione è di riorganizzarlo una volta adempiute le sue funzioni, legate principalmente ai progetti sul sociale e sulla scuola ex legge 285. Conto alla rovescia anche per l'Ufficio Parcheggi, che dovrà cessare di esistere non appena ultimato il piano parcheggi.

Altri elementi salienti del piano sottoposto al vaglio dei sindacati: nascita della "commissione macrostruttura", con il compito di stabilire le funzioni dei singoli settori (Unità Organizzative) di concerto con i direttori dei Dipartimenti. Per i direttori di Municipio, stop al doppio incarico â�" attualmente dirigono anche singole Unità Organizzative â�" e una nuova attribuzione â�" il controllo unico delle entrate â�".

Intanto la Giunta ha deliberato una drastica riduzione dei dirigenti esterni, da 31 a 12, per "valorizzare al massimo la professionalità interna" - afferma Cavallari - e per contenere la spesa.

Da: Francesca 23/07/2008 22:52:30
Mina, e ti credo che è segretissimo il nostro incontro: capo di gabinetto, braccio destro e braccio sinistro insieme non è da tutti i giorni!!!
Ciao paolo, buona vita anche a te.
Patrick, a me tutto bene grazie, goditi le vacanze che presto ti toccherà lavorare per il sindaco!
Giulio, supplenza a luglio perchè gli asili nido comunali sono l'unico grado di "scuola" aperta a luglio!!! Il mio è un incarico mensile a 6 ore al giorno... un' offerta che non si poteva rifiutare!!!!!
Grazie anche a "buone notizie" e 7* per le vostre info!
Senza titolo, spero di conoscerti per prenderti a calci e pugni... ovviamente scherzo, non c'è nulla da perdonarti! è stato divertente anche per me ;)
a presto!

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: kid 23/07/2008 23:09:40
Ciao a tutti e ciao Francesca, ho capito che sei impegnata ma ti leggo sempre con piacere, quindi non ti dimenticare di questo forum, quando puoi passa!!!
Grazie a buone notizie, tienici sempre informati dato che hai una fonte attendibile.
7*, leggo sempre i tuoi post, grazie anche a te per tutte le info che dai!

Da: kid 23/07/2008 23:15:20
X cla
Più volte ho scritto che bisogna valutare se sia il caso di farsi sentire, dal momento che altre categorie sono ben tutelate.
Non sono di Roma, ma se si tratta di partecipare a qualche iniziativa seria sono disposto a venire.
Dato che hai un amico sindacalista senti che ne pensa e facci sapere; se è meglio andare a parlare con i sindacati dopo l'uscita della graduatoria va anche bene, ciò che conta è informarsi bene e non attendere che le altre categorie ci scavalchino.

Da: 7* 24/07/2008 00:16:42
Kid...non per dar contro a Cla...per carità, me ne guardo bene.

Tieni presente che il piano assunzionale è stato redato in accordo con le rappresentanze sindacali tutte.
Io considero il tutto un'arma a doppio taglio a cui bisogna fare molta attenzione. Anche la manifestazione di oggi, principalmente era per la difesa dei precari e non per le assunzioni da concorso.
Se la ritrovo nei miei appunti la inserisco e potrai leggerla di persona.

Da: Giulio 24/07/2008 01:51:22
No, caro 7*... ancora 'sti precari!!!
Io posso accettare che ne assumano 200, che ne assumano 400.
Essendo over 400 non ho il diritto al posto.
Ma essere scavalcato da chi non ha superato un pubblico concorso e si ritrova in comune (seppur precario) per vie traverse, non riesco neanche a concepirlo...

Da: 7* 24/07/2008 08:34:26
Giulio, sai bene che con me sfondi una porta aperta...purtroppo ci sono anche loro e sono difesi bene dai sindacati. Probabilmente perchè anche questi ultimi hanno una parte di colpa e stanno, come si suol dire, con due piedi in una scarpa.

Kid, ho ritrovato il verbale del piano assunzionale dei sindacati; è in formato pdf ed è di 5 pagine. Troppo lungo per essere inserito su queste pagine. Dovrei ritrovarne la provenienza e darti l'indirizzo internet, ti farò sapere.

Malgrado tutto,io continuo a pensare che il tutto si ridimensionerà e si risolverà per il meglio con lo scorrimento della graduatoria.

Da: silente 24/07/2008 08:53:35
Buongiorno a tutti!
Anche io ho notizie che confermano quanto detto dal "Buone Notizie" per quanrto concerne l'uscita della graduatoria.

Da: Giorgio oramai over 400 24/07/2008 09:11:03
Oggi dal sito del Comune di Roma:

Partono le consultazioni con i sindacati per avviare la riforma della macchina comunale romana. Lo rende noto l'assessore al personale Enrico Cavallari. Il tavolo si apre con l'illustrazione, da parte dell'assessore, del piano di riorganizzazione. Il piano punta a razionalizzare l'assetto degli uffici per ottimizzare i costi e gestire meglio le risorse umane e finanziarie. Duplice l'obiettivo: ridurre il deficit e aumentare l'efficienza dell'amministrazione capitolina.

Punto centrale, la riduzione del numero dei Dipartimenti dagli attuali 20 a 16 entro fine luglio, dopo la fase di concertazione con i sindacati. Sono destinati in base al piano a scomparire dalla lista, e a venir accorpati ad altri Dipartimenti, il XVII (Semplificazione Amministrativa e Comunicazione), il XVIII (Giovani, Rapporti con le Università e Sicurezza) e il XX (Turismo, Sport e Moda).

Novità anche per il XVI Dipartimento (Famiglia e Infanzia): la previsione è di riorganizzarlo una volta adempiute le sue funzioni, legate principalmente ai progetti sul sociale e sulla scuola ex legge 285. Conto alla rovescia anche per l'Ufficio Parcheggi, che dovrà cessare di esistere non appena ultimato il piano parcheggi.

Altri elementi salienti del piano sottoposto al vaglio dei sindacati: nascita della "commissione macrostruttura", con il compito di stabilire le funzioni dei singoli settori (Unità Organizzative) di concerto con i direttori dei Dipartimenti. Per i direttori di Municipio, stop al doppio incarico â�" attualmente dirigono anche singole Unità Organizzative â�" e una nuova attribuzione â�" il controllo unico delle entrate â�".

Intanto la Giunta ha deliberato una drastica riduzione dei dirigenti esterni, da 31 a 12, per "valorizzare al massimo la professionalità interna" - afferma Cavallari - e per contenere la spesa.

Da: daK 24/07/2008 09:11:28
Buongiorno a tutti e grazie a buone notizie e silene

Da: CHRISTINE 24/07/2008 09:34:54
Buongiorno a tutti!
Grazie "Buone Notizie" e "7*" per le vostre informazioni che condividete anche con noi!!!!
Oggi sarà il giorno buono?? Mahhhhh

Da: alice 24/07/2008 09:37:05
pensavo.....rimane un fatto da considerare: come ricopriranno i posti lasciati dai futuri pensionamenti? Con altri precari entrati chissà come?

Da: Maria 24/07/2008 09:40:26
Per gli over 400, io resto sempre della stessa opinione: l'unico diritto che possiamo vantare è quello di chiedere la precedenza della nostra assunzione rispetto alle procedure di stabilizzazione attivate dopo il 2005.

Da: 7* 24/07/2008 09:44:41
Dipartimento I Politiche delle Risorse Umane e Decentramento:

Direttore... Anna Maria Manzi

E' Confermato (non più interinale) per il momento...prende il posto di Barrera.

Da: 7* 24/07/2008 10:23:12
Dal Marco Aurelio (del 14-07-08)

Decreto Legge n. 112/2008 (attualmente legge)

L'applicazione delle principali novità per il personale

di Arturo Bianco

Siamo dinanzi a disposizioni che hanno una grandissima rilevanza per il personale dipendente dalle Pubbliche Amministrazioni e dagli enti locali.

LE ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO

Sono stati abrogati i limiti dettati dalla legge finanziaria 2008 alle assunzioni a tempo determinato di personale (cioè la durata massima trimestrale o stagionale, la possibilità di sostituire nei soli enti locali il personale assente per maternità, le attività connesse a programmi finanziati con fondi comunitari o per le aree sottoutilizzate). Le Pubbliche Amministrazioni possono effettuare assunzioni a tempo determinato solo per esigenze straordinarie o temporanee, quindi non per esigenze di ordinario funzionamento.

La norma di legge stabilisce con molta nettezza, riaffermando precise indicazioni già contenute nelle disposizioni di carattere generale, che si deve fare ricorso a procedure concorsuali per la selezione di questo personale.

Queste norme si applicano a tutte le forme flessibili di assunzione.
Viene fissato il limite di durata triennale nel corso dellâ��ultimo quinquennio, anche attraverso contratti diversi, cioè la somministrazione, la formazione e lavoro e le collaborazioni coordinate e continuative.
La violazione di queste disposizioni è sanzionata attraverso il riconoscimento dellâ��eventuale danno subito dal dipendente. A differenza di quanto previsto per i privati, in caso di violazione delle regole, invece non è possibile trasformare questi rapporti a tempo indeterminato.

Credo che, chi di dovere terrà conto anche di questo.

Da: buone notizie 24/07/2008 10:23:18
Buongiorno a tutti.

Per kid, Dak e Christine(santa subito!!! ;-)), prego.
Attendiamo con pazienza, rimango dell'opinione che le ferie di agosto le facciamo sereni.

Da: 7* 24/07/2008 10:28:44
buone notizie... concordo con la tua opinione.
Penso che per molti sarà l'ultima estate che passeranno senza dover timbrare il cartellino.

Da: Giulio 24/07/2008 10:59:03
Buongiorno a tutti.

7*,
il piano assunzionale cui facevi riferimento, potresti provare a caricarlo su uno dei tanti siti che offrono servizio di file sharing web. Ad esempio www.megashare.com. E poi mettere qui l'indirizzo ch viene assegnato al file da te uploadato.
Spero di poterlo timbrare presto anch'io il cartellino (e se già che se accadrà, dopo un pò riprenderò ad essere insoddisfatto: è nella mia natura...)

Da: Voci 24/07/2008 11:07:37
X 7*

sono andato sul sito del comune e la Manzi è ancora ad interim.

Dico questo perchè se non lo fosse più ritorniamo al mio discorso che la graduatoria è ferma perchè manca un direttore del personale.

Aspettiamo e speriamo.

Ciao

Da: buone notizie 24/07/2008 11:26:32
per "voci".

Credo di doverti contraddire, la graduatoria dei geometri è uscita durante lì'interim, segno che l'interim di un direttore del personale non è motivazione sifficiente a ritardare la pubblicazione di una graduatoria. Questa considerazione era già stata fatta da qualcun altro qualche giorno fa (al quale spettano i diritti di autore).

Da: CHRISTINE 24/07/2008 11:33:45
EMMMMMMMMMMMM!!! MI RIVOLGO AI PRIMI 400:

"SE VOLETE LO TIMBRO IO IL CARTELLINO AL POSTO VOSTRO...??!! FARO' QSTO SFORZO..."

Da: TAL 24/07/2008 11:40:07
all'albo pretorio continuano a dire che la graduatoria esce entro fine mese e che sarebbe già dovuta uscire...mah

Da: Giulio 24/07/2008 11:41:04
Christine,
mi accodo alla tua richiesta...

Da: buone notizie 24/07/2008 11:44:38
Qualora non lo aveste già visto vi posto un link che ho prelevato dall'altro forum, pare incoraggiante e potrebbe trattarsi dell'iniziativa sindacale di cui mi ha parlato la mia fonte.

"http://www.romauno.tv/newstestuale.php?id=5302"

Ciao.

Da: daK 24/07/2008 11:48:49
Ciao Cris anch'io ho pensato alla stessa cosa!!ciao a tutti

Da: 7* 24/07/2008 11:50:29
Per Voci... concordo con buone notizie, il sito non è ancora aggiornato.
Ho già visto la firma della Manzi a fianco di quella di Cavallari.
Per la graduatoria dei geometri, la Determinazione Dirigenziale è firmata dalla Manzi come direttore e non ad interim.

Per Giulio...non ho mai provato a farlo e visto che non si finisce mai d'imparare ci proverò.
Sentirsi un pò insoddisfatti è naturale per chi non si accontenta e vuole continuare a migliorarsi...è una vita che vado avanti così.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 110, 111, 112, 113, 114, 115, 116, 117, 118, 119, 120, ..., 1509, 1510, 1511, 1512, 1513, 1514 - Successiva >>

Torna al forum

Da: Giulio	23/07/2008 20:43:52
Potrei dire che almeno i rappresentanti di colore (con tutti i loro difetti) i concorsi li organizzano ancora, mentre gli altri vogliono cassarli...

Da: X gli smemorati	23/07/2008 21:27:49
Meglio cassarli che assumere per vie traverse in barba a........

Da: buone notizie	23/07/2008 21:37:11
Buonasera a tutti. Mi scuso per gli "sterminati silenzi" ma ho avuto degli inattesi problemi che ancora non si risolvono e prima non mi è stato possibile intervenire. Per chi ricorda i miei post precedenti mi rifaccio a quanto detto a suo tempo. Ho parlato con la mia fonte e mi dice che la riunione del 21 non si è tenuta, e questo per motivi che la PA non ha chiarito. In seguito a questo comportamento mi ha detto che tutti sindacati avrebbero organizzato una conferenza stampa per oggi per sensibilizzare lâ��amministrazione sulle problematiche comunali in generale (ma con lâ��intento di ottenere qualche pronunciamento sui concorsi e sul piano assunzionale), però non so dirvi se si è poi tenuta o se ha avuto una qualche risonanza, (non riesco a seguire i TG come al solito per i problemi di cui sopra). Per quanto attiene la pubblicazione della graduatoria rimane della posizione che uscirà nel mese di luglio, e le prime 400 assunzioni sono previste per il 2008 visto che la delibera relativa al piano assunzionale è sempre la stessa. Quanto sopra è il sunto stringatissimo della nostra lunga conversazione, detto questo mi è parso di cogliere nei toni, per la prima volta, un ottimismo un poâ�� più tiepido delle altre volte e un certo tono di attesa per gli eventi (ma queste sono solo mie impressioni). Nel complesso queste notizie non aggiungono nulla di nuovo e purtroppo nulla di positivo, mi rendo conto che non alleggerisco il clima di attesa, ma nemmeno posso inventarmele le notizie positive. Ad ogni buon conto mi sento di aggiungere che queste questioni di assunzioni e posti di lavoro sono materia dibattutissima e gli equilibri sono piuttosto delicati, quindi gli eventi possono avere un andamento alquanto ondivago, magari lo sento allâ��indomani dellâ��uscita della graduatoria e tutto va per il meglio. Un saluto sincero a tutti.

Da: Mina	23/07/2008 21:55:02
Ovviamente il nostro incontro al vertice è segretissimo..

Da: 7*	23/07/2008 22:41:13
Come da me detto in altro intervento, ecco l'ufficialità di alcune di quelle. C'è voluto quasi un mese... ma alla fine è pubblico. http://www.comune.roma.it/was/wps/portal/!ut/p/_s.7_0_A/7_0_21L?menuPage=/&targetPage=/Homepage/Area_Content/Rubriche__Primo_Piano/Attualit-13-/info807464400.jsp Partono le consultazioni con i sindacati per avviare la riforma della macchina comunale romana. Lo rende noto l'assessore al personale Enrico Cavallari. Il tavolo si apre con l'illustrazione, da parte dell'assessore, del piano di riorganizzazione. Il piano punta a razionalizzare l'assetto degli uffici per ottimizzare i costi e gestire meglio le risorse umane e finanziarie. Duplice l'obiettivo: ridurre il deficit e aumentare l'efficienza dell'amministrazione capitolina. Punto centrale, la riduzione del numero dei Dipartimenti dagli attuali 20 a 16 entro fine luglio, dopo la fase di concertazione con i sindacati. Sono destinati in base al piano a scomparire dalla lista, e a venir accorpati ad altri Dipartimenti, il XVII (Semplificazione Amministrativa e Comunicazione), il XVIII (Giovani, Rapporti con le Università e Sicurezza) e il XX (Turismo, Sport e Moda). Novità anche per il XVI Dipartimento (Famiglia e Infanzia): la previsione è di riorganizzarlo una volta adempiute le sue funzioni, legate principalmente ai progetti sul sociale e sulla scuola ex legge 285. Conto alla rovescia anche per l'Ufficio Parcheggi, che dovrà cessare di esistere non appena ultimato il piano parcheggi. Altri elementi salienti del piano sottoposto al vaglio dei sindacati: nascita della "commissione macrostruttura", con il compito di stabilire le funzioni dei singoli settori (Unità Organizzative) di concerto con i direttori dei Dipartimenti. Per i direttori di Municipio, stop al doppio incarico â�" attualmente dirigono anche singole Unità Organizzative â�" e una nuova attribuzione â�" il controllo unico delle entrate â�". Intanto la Giunta ha deliberato una drastica riduzione dei dirigenti esterni, da 31 a 12, per "valorizzare al massimo la professionalità interna" - afferma Cavallari - e per contenere la spesa.

Da: Francesca	23/07/2008 22:52:30
Mina, e ti credo che è segretissimo il nostro incontro: capo di gabinetto, braccio destro e braccio sinistro insieme non è da tutti i giorni!!! Ciao paolo, buona vita anche a te. Patrick, a me tutto bene grazie, goditi le vacanze che presto ti toccherà lavorare per il sindaco! Giulio, supplenza a luglio perchè gli asili nido comunali sono l'unico grado di "scuola" aperta a luglio!!! Il mio è un incarico mensile a 6 ore al giorno... un' offerta che non si poteva rifiutare!!!!! Grazie anche a "buone notizie" e 7* per le vostre info! Senza titolo, spero di conoscerti per prenderti a calci e pugni... ovviamente scherzo, non c'è nulla da perdonarti! è stato divertente anche per me ;) a presto!

Da: kid	23/07/2008 23:09:40
Ciao a tutti e ciao Francesca, ho capito che sei impegnata ma ti leggo sempre con piacere, quindi non ti dimenticare di questo forum, quando puoi passa!!! Grazie a buone notizie, tienici sempre informati dato che hai una fonte attendibile. 7*, leggo sempre i tuoi post, grazie anche a te per tutte le info che dai!

Da: kid	23/07/2008 23:15:20
X cla Più volte ho scritto che bisogna valutare se sia il caso di farsi sentire, dal momento che altre categorie sono ben tutelate. Non sono di Roma, ma se si tratta di partecipare a qualche iniziativa seria sono disposto a venire. Dato che hai un amico sindacalista senti che ne pensa e facci sapere; se è meglio andare a parlare con i sindacati dopo l'uscita della graduatoria va anche bene, ciò che conta è informarsi bene e non attendere che le altre categorie ci scavalchino.

Da: 7*	24/07/2008 00:16:42
Kid...non per dar contro a Cla...per carità, me ne guardo bene. Tieni presente che il piano assunzionale è stato redato in accordo con le rappresentanze sindacali tutte. Io considero il tutto un'arma a doppio taglio a cui bisogna fare molta attenzione. Anche la manifestazione di oggi, principalmente era per la difesa dei precari e non per le assunzioni da concorso. Se la ritrovo nei miei appunti la inserisco e potrai leggerla di persona.

Da: Giulio	24/07/2008 01:51:22
No, caro 7*... ancora 'sti precari!!! Io posso accettare che ne assumano 200, che ne assumano 400. Essendo over 400 non ho il diritto al posto. Ma essere scavalcato da chi non ha superato un pubblico concorso e si ritrova in comune (seppur precario) per vie traverse, non riesco neanche a concepirlo...

Da: 7*	24/07/2008 08:34:26
Giulio, sai bene che con me sfondi una porta aperta...purtroppo ci sono anche loro e sono difesi bene dai sindacati. Probabilmente perchè anche questi ultimi hanno una parte di colpa e stanno, come si suol dire, con due piedi in una scarpa. Kid, ho ritrovato il verbale del piano assunzionale dei sindacati; è in formato pdf ed è di 5 pagine. Troppo lungo per essere inserito su queste pagine. Dovrei ritrovarne la provenienza e darti l'indirizzo internet, ti farò sapere. Malgrado tutto,io continuo a pensare che il tutto si ridimensionerà e si risolverà per il meglio con lo scorrimento della graduatoria.

Da: silente	24/07/2008 08:53:35
Buongiorno a tutti! Anche io ho notizie che confermano quanto detto dal "Buone Notizie" per quanrto concerne l'uscita della graduatoria.

Da: Giorgio oramai over 400	24/07/2008 09:11:03
Oggi dal sito del Comune di Roma: Partono le consultazioni con i sindacati per avviare la riforma della macchina comunale romana. Lo rende noto l'assessore al personale Enrico Cavallari. Il tavolo si apre con l'illustrazione, da parte dell'assessore, del piano di riorganizzazione. Il piano punta a razionalizzare l'assetto degli uffici per ottimizzare i costi e gestire meglio le risorse umane e finanziarie. Duplice l'obiettivo: ridurre il deficit e aumentare l'efficienza dell'amministrazione capitolina. Punto centrale, la riduzione del numero dei Dipartimenti dagli attuali 20 a 16 entro fine luglio, dopo la fase di concertazione con i sindacati. Sono destinati in base al piano a scomparire dalla lista, e a venir accorpati ad altri Dipartimenti, il XVII (Semplificazione Amministrativa e Comunicazione), il XVIII (Giovani, Rapporti con le Università e Sicurezza) e il XX (Turismo, Sport e Moda). Novità anche per il XVI Dipartimento (Famiglia e Infanzia): la previsione è di riorganizzarlo una volta adempiute le sue funzioni, legate principalmente ai progetti sul sociale e sulla scuola ex legge 285. Conto alla rovescia anche per l'Ufficio Parcheggi, che dovrà cessare di esistere non appena ultimato il piano parcheggi. Altri elementi salienti del piano sottoposto al vaglio dei sindacati: nascita della "commissione macrostruttura", con il compito di stabilire le funzioni dei singoli settori (Unità Organizzative) di concerto con i direttori dei Dipartimenti. Per i direttori di Municipio, stop al doppio incarico â�" attualmente dirigono anche singole Unità Organizzative â�" e una nuova attribuzione â�" il controllo unico delle entrate â�". Intanto la Giunta ha deliberato una drastica riduzione dei dirigenti esterni, da 31 a 12, per "valorizzare al massimo la professionalità interna" - afferma Cavallari - e per contenere la spesa.

Da: daK	24/07/2008 09:11:28
Buongiorno a tutti e grazie a buone notizie e silene

Da: CHRISTINE	24/07/2008 09:34:54
Buongiorno a tutti! Grazie "Buone Notizie" e "7*" per le vostre informazioni che condividete anche con noi!!!! Oggi sarà il giorno buono?? Mahhhhh

Da: alice	24/07/2008 09:37:05
pensavo.....rimane un fatto da considerare: come ricopriranno i posti lasciati dai futuri pensionamenti? Con altri precari entrati chissà come?

Da: Maria	24/07/2008 09:40:26
Per gli over 400, io resto sempre della stessa opinione: l'unico diritto che possiamo vantare è quello di chiedere la precedenza della nostra assunzione rispetto alle procedure di stabilizzazione attivate dopo il 2005.

Da: 7*	24/07/2008 09:44:41
Dipartimento I Politiche delle Risorse Umane e Decentramento: Direttore... Anna Maria Manzi E' Confermato (non più interinale) per il momento...prende il posto di Barrera.

Da: 7*	24/07/2008 10:23:12
Dal Marco Aurelio (del 14-07-08) Decreto Legge n. 112/2008 (attualmente legge) L'applicazione delle principali novità per il personale di Arturo Bianco Siamo dinanzi a disposizioni che hanno una grandissima rilevanza per il personale dipendente dalle Pubbliche Amministrazioni e dagli enti locali. LE ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO Sono stati abrogati i limiti dettati dalla legge finanziaria 2008 alle assunzioni a tempo determinato di personale (cioè la durata massima trimestrale o stagionale, la possibilità di sostituire nei soli enti locali il personale assente per maternità, le attività connesse a programmi finanziati con fondi comunitari o per le aree sottoutilizzate). Le Pubbliche Amministrazioni possono effettuare assunzioni a tempo determinato solo per esigenze straordinarie o temporanee, quindi non per esigenze di ordinario funzionamento. La norma di legge stabilisce con molta nettezza, riaffermando precise indicazioni già contenute nelle disposizioni di carattere generale, che si deve fare ricorso a procedure concorsuali per la selezione di questo personale. Queste norme si applicano a tutte le forme flessibili di assunzione. Viene fissato il limite di durata triennale nel corso dellâ��ultimo quinquennio, anche attraverso contratti diversi, cioè la somministrazione, la formazione e lavoro e le collaborazioni coordinate e continuative. La violazione di queste disposizioni è sanzionata attraverso il riconoscimento dellâ��eventuale danno subito dal dipendente. A differenza di quanto previsto per i privati, in caso di violazione delle regole, invece non è possibile trasformare questi rapporti a tempo indeterminato. Credo che, chi di dovere terrà conto anche di questo.

Da: buone notizie	24/07/2008 10:23:18
Buongiorno a tutti. Per kid, Dak e Christine(santa subito!!! ;-)), prego. Attendiamo con pazienza, rimango dell'opinione che le ferie di agosto le facciamo sereni.

Da: 7*	24/07/2008 10:28:44
buone notizie... concordo con la tua opinione. Penso che per molti sarà l'ultima estate che passeranno senza dover timbrare il cartellino.

Da: Giulio	24/07/2008 10:59:03
Buongiorno a tutti. 7*, il piano assunzionale cui facevi riferimento, potresti provare a caricarlo su uno dei tanti siti che offrono servizio di file sharing web. Ad esempio www.megashare.com. E poi mettere qui l'indirizzo ch viene assegnato al file da te uploadato. Spero di poterlo timbrare presto anch'io il cartellino (e se già che se accadrà, dopo un pò riprenderò ad essere insoddisfatto: è nella mia natura...)

Da: Voci	24/07/2008 11:07:37
X 7* sono andato sul sito del comune e la Manzi è ancora ad interim. Dico questo perchè se non lo fosse più ritorniamo al mio discorso che la graduatoria è ferma perchè manca un direttore del personale. Aspettiamo e speriamo. Ciao

Da: buone notizie	24/07/2008 11:26:32
per "voci". Credo di doverti contraddire, la graduatoria dei geometri è uscita durante lì'interim, segno che l'interim di un direttore del personale non è motivazione sifficiente a ritardare la pubblicazione di una graduatoria. Questa considerazione era già stata fatta da qualcun altro qualche giorno fa (al quale spettano i diritti di autore).

Da: CHRISTINE	24/07/2008 11:33:45
EMMMMMMMMMMMM!!! MI RIVOLGO AI PRIMI 400: "SE VOLETE LO TIMBRO IO IL CARTELLINO AL POSTO VOSTRO...??!! FARO' QSTO SFORZO..."

Da: TAL	24/07/2008 11:40:07
all'albo pretorio continuano a dire che la graduatoria esce entro fine mese e che sarebbe già dovuta uscire...mah

Da: Giulio	24/07/2008 11:41:04
Christine, mi accodo alla tua richiesta...

Da: buone notizie	24/07/2008 11:44:38
Qualora non lo aveste già visto vi posto un link che ho prelevato dall'altro forum, pare incoraggiante e potrebbe trattarsi dell'iniziativa sindacale di cui mi ha parlato la mia fonte. "http://www.romauno.tv/newstestuale.php?id=5302" Ciao.

Da: daK	24/07/2008 11:48:49
Ciao Cris anch'io ho pensato alla stessa cosa!!ciao a tutti

Da: 7*	24/07/2008 11:50:29
Per Voci... concordo con buone notizie, il sito non è ancora aggiornato. Ho già visto la firma della Manzi a fianco di quella di Cavallari. Per la graduatoria dei geometri, la Determinazione Dirigenziale è firmata dalla Manzi come direttore e non ad interim. Per Giulio...non ho mai provato a farlo e visto che non si finisce mai d'imparare ci proverò. Sentirsi un pò insoddisfatti è naturale per chi non si accontenta e vuole continuare a migliorarsi...è una vita che vado avanti così.