Mininterno.net FORUM - Min.Interno: 115 assistenti amministrativi contabili

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Min.Interno: 115 assistenti amministrativi contabili
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Da: Dott. Huff 11/10/2010 23:23:01
Ciao a tutti
oggi ho chiesto informazioni tramite un sindacato, mi hanno detto che non ancora non si muove nulla.
Rispondi

Da: Indiscrezione 11/10/2010 23:27:40
Prossimo scaglione di assunzioni Giugno 2011
Rispondi

Da: !!! 12/10/2010 10:18:25
ragazzi, qual'è il numero dell'ufficio concorsi dal quale vi rispondono? grazie
Rispondi

Da: x Indiscrezione 12/10/2010 10:20:22
Il prossimo scaglione di assunzioni Giugno 2011 riguarda:

a) il 20% delle cessazioni 2009 (cioè le note 86 unità)?

b) il 20% delle cessazioni 2009 + il 20% delle cessazioni 2010 (da quantificare) ?

É una fonte certa ed attendibile o sono le solite voci di corridoio?
Rispondi

Da: GIUGNO????? 12/10/2010 10:33:12
E' LA FINE.....CHE DESOLAZIONE
Rispondi

Da: ma 12/10/2010 11:32:35
da quale fonte proviene questa indiscrezione?
Rispondi

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Da: ... 12/10/2010 12:23:25
a parte che potrebbe essere fasulla ma perchè giugno?
Rispondi

Da: solo perche''... 12/10/2010 12:26:44
l'ultima volta e' stata giugno 2010, la prossima sara' giugno 2011? Una volta all'anno per le assunzioni con il turn over degli aventi diritto di 2 anni prima...mah...
Rispondi

Da: vincitrice 12/10/2010 15:28:35
se è vero che le assunzioni sono a giugno allora indicatelo nella lettera per la manifestazione che la finestra di uscita è a dicembre e noi dopo avere atteso più di un anno dobbiamo ancora aspettare altri sei mesi per entrare e nella totale assenza di informazioni dal giorno degli orali? Nella lettera indicate pure che dopo due anni e oltre il governo voleva risparmiare con il blocco delle assunzioni ma dovrà rispendere soldi per rifare concorsi per coprire gli stessi posti di prima perchè i giovani non attendono invano e tentano altre strade
Rispondi

Da: x vincitrice 12/10/2010 18:38:22
Hai perfettamente ragione.
É inammissibile aspettare tanto tempo per avere l'agognata assunzione ed è normale che uno non può aspettare invano i comodi di Lorsignori politici e si dà da fare per trovare altro (nel privato o facendo altri concorsi, tipo negli EELL) per poter iniziare a lavorare.
L'unica verità è che tutti se ne sbattono altamente di noi.
I politici pensano esclusivamente al loro tornaconto personale.
I sindacati si preoccupano invece di stabilizzare i precari entrati senza concorso.
Che schifo!
Rispondi

Da: x 12/10/2010 18:40:28
Rispondi

Da: x happy 12/10/2010 18:41:59
perchè non parliamo in privato di cosa dire il 27? ti lascio la mia email:

gaetano.chris@inwind.it
Rispondi

Da: happy 12/10/2010 21:55:55
ciao gaetano
ti contatto domani tramite mail. sto preparando la bozza del discorso ma non voglio assolutamente esserne l'artefice. e' bene che vi sia l'apporto da parte di tutti o quanto meno dei più informati in maniera da evitare che quei pochi minuti vadano dispersi.
a mio avviso bisogna però essere anche un po' pesanti perchè altrimenti non avrebbe neppure senso essere lì a presentare un discorso.
Rispondi

Da: chris 13/10/2010 07:47:41
per questo ho insistito per riunire i discorsi, mai come questa volta dobbiamo fare fronte comune
Rispondi

Da: NUOVI CONCORSI! 13/10/2010 12:57:39
http://www.comune.manfredonia.fg.it/news_long.php?Rif=1665
Rispondi

Da: GAME OVER 14/10/2010 10:33:07
Risposta scritta pubblicata giovedì 7 ottobre 2010
nell'allegato B della seduta n. 380
All'Interrogazione 4-08417 presentata da
WALTER VELTRONI

Risposta. - La questione prospettata dall'interrogante circa l'assunzione dei vincitori di concorsi pubblici e l'effettuazione di un monitoraggio in materia, necessita di essere correttamente inquadrata precisando, in via preliminare, che il diritto dei vincitori di concorsi ad essere assunti dalle pubbliche amministrazioni può essere garantito solo nell'ambito e nel rispetto del regime assunzionale previsto dalla normativa vigente.
Al riguardo, i vincoli posti dalle leggi finanziarie degli ultimi anni con riferimento al cosiddetto turn-over nonché gli impegni assunti in sede europea al fine del contenimento della spesa per il personale pubblico, hanno determinato, come è noto, una consistente riduzione delle assunzioni presso le pubbliche amministrazioni.
Per il quadriennio 2010-2013, la legge finanziaria per il 2008 (articolo 3, comma 102 della legge n. 244 del 2007) ha, infatti, previsto che le amministrazioni possono procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato, previo svolgimento delle procedure di mobilità, nel limite del 20 per cento della spesa relativa al personale cessato nell'anno precedente, precisando che, in ogni caso, il numero delle unità di personale da assumere non può eccedere, per ciascun anno, il 20 per cento delle unità cessate nell'anno precedente. Analoghe limitazioni sono state introdotte dalle successive leggi di natura finanziaria confermando l'obiettivo della riduzione dei costi delle amministrazioni pubbliche.
Occorre dunque tener conto di tali stringenti vincoli ogni qual volta si intende affrontare il problema della mancata assunzione di candidati risultati vincitori o idonei a concorsi pubblici.
In particolare, va considerato, non solo che le risorse finanziarie destinate al reclutamento di personale pubblico sono limitate ma anche che, per l'utilizzo di tali risorse, ciascuna amministrazione è chiamata a valutare autonomamente le proprie esigenze organizzative, scegliendo, ad esempio, quali graduatorie utilizzare e se procedere all'esaurimento delle stesse o, in alternativa, all'indizione di nuovi concorsi pubblici.
Le determinazioni relative all'avvio di procedure di reclutamento sono, infatti, di competenza di ciascuna amministrazione e devono essere assunte sulla base della programmazione triennale del fabbisogno di personale. Ne consegue che la corretta programmazione dei fabbisogni di personale è indispensabile ai fini di una efficace gestione delle politiche assunzionali in quanto idonea ad evitare che i concorsi pubblici vengano banditi senza tener conto delle reali necessità delle amministrazioni diversamente potrebbe ingenerarsi nei candidati selezionati una aspettativa ad essere assunti non tutelabile dall'ordinamento giuridico.
Ciò è quanto disposto dalla disciplina vigente in materia di ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165) la quale, peraltro, non prevede, nell'ambito delle procedure di competenza del dipartimento della funzione pubblica, alcun controllo sulle scelte assunzionali, rimesse, sulla base delle autorizzazioni rese dal citato dipartimento, alla discrezionalità di ciascuna amministrazione.
Pertanto, ai sensi della normativa vigente, non è possibile quantificare, come richiesto dall'interrogante, il numero di procedure concorsuali avviate dalle pubbliche amministrazioni e non ancora concluse. Tuttavia, il dipartimento della funzione pubblica, nell'ambito del nuovo sistema integrato degli adempimenti a carico delle pubbliche amministrazioni, basato su tecnologie open source e noto con il nome PER LA PA, ha intenzione di valutare la possibilità di acquisire anche i dati relativi ai concorsi pubblici.
PER LA PA può rappresentare la sede appropriata per una rilevazione di questo tipo trattandosi di uno strumento essenziale per la governance dei dati e del patrimonio informativo della PA (esempio: incarichi conferiti, consorzi e società partecipati, ruoli dirigenziali, eccetera), per l'avvio di una reale cooperazione applicativa con le amministrazioni, per la riduzione dei tempi di comunicazione degli adempimenti e, quindi, per il potenziamento della trasparenza.

Il Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione: Renato Brunetta.
Rispondi

Da: disperato 14/10/2010 11:59:45
speriamo davvero che sia giugno :-(

ho fameeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee
Rispondi

Da: 115 AAc 14/10/2010 14:51:15
é da un pò che non scrivo, però una cosa é certa per certi giornali e ,uno in particolare quello diretto da Feltri il problema di chi sia la casa di Montecarlo é, é stato e sarà sempre ddi vitale importanza, io ho più volte mandato mail affinché qualcuno si interessasse della nostra situazione ma non ho mai visto sentito nulla però sapere se la casa sia del cognato di Fini per l'Italiaé essenziale
Rispondi

Da: idonea 115 14/10/2010 15:05:45
il sig Cantone Giovanni é stato contattato dall' inps o no pare che la graduatoria scorre verso la 469 posizione!! è importante per noi idonei
Rispondi

Da: td 14/10/2010 15:26:11
http://temporeale.libero.it/libero/news/2010-10-14_114560578.html

ciao, vi potrebbe interessare?
Rispondi

Da: mo che ye frega 14/10/2010 15:50:09
de cantone il pros. anno assum. circa 130 tra vincitori e idonei il resto degl'idonei nel 2012
Rispondi

Da: si 14/10/2010 16:04:13
la racc. la ricevuta
Rispondi

Da: sapete 14/10/2010 16:32:08
se tra gli 80 vincitori del m.i. c'e' qualcuno che risulta anche vincitore nei 115 aac
Rispondi

Da: x mo che ye frega 14/10/2010 18:50:06
"il pros. anno assum. circa 130 tra vincitori e idonei il resto degl'idonei nel 2012"

Mi pare che vivi sulle nuvole!
Da dove tiri fuori queste cifre?
Tieni presente che l'anno prossimo terminerà il concorso per 130 Ass. Informatici B2 ed una parte delle autorizzazioni se le beccheranno sicuramente loro, mentre noi che aspettiamo da luglio 2009 ci attaccheremo al tram.
Io non sarei così ottimista.
Spero di sbagliarmi, ma ho questa sensazione.
Rispondi

Da: INTANTO 14/10/2010 18:57:23
i sindacati si battono solo per stabilizzare i 650 TD! Vergogna!

Roma, 14 ottobre 2010

AL SIG. MINISTRO DELLâ��INTERNO ON.LE ROBERTO MARONI

Sig. Ministro,
riteniamo utile rappresentarLe come le attuali disposizioni della legge Finanziaria 2010 (taglio delle risorse e degli organici, blocco del turn over, riduzione del 50% dei precari e dei somministrati in servizio presso le Questure) incidano negativamente nellâ��azione svolta dal Suo Dicastero in merito alle due missioni istituzionali più rilevanti, la sicurezza e lâ��immigrazione.
Per effetto di queste disposizioni sarà oltremodo difficile continuare a garantire i livelli di efficacia ed efficienza che i cittadini richiedono a questo Dicastero per quanto riguarda la funzionalità di quegli Uffici che si occupano soprattutto di sicurezza e, sul territorio, di immigrazione.
Sotto tale aspetto, particolare drammaticità assume la situazione dei 650 lavoratori a tempo determinato assunti con concorso pubblico nel 2008 e la cui scadenza del contratto è stabilita al 31 dicembre 2010.
Questi lavoratori sono tutti impiegati presso gli Sportelli Unici per lâ��Immigrazione degli Uffici Territoriali del Governo e gli Uffici Immigrazione delle Questure dâ��Italia.
Eâ�� necessario quindi che vengano assunte iniziative politiche dirette a modificare le vigenti disposizioni legislative affinché la funzionalità di quegli Uffici, la cui azione è diretta a garantire quei diritti di cittadinanza per i quali le Scriventi OO.SS. da sempre si battono, sia assicurata.
Al riguardo ricordiamo che la stessa Camera dei Deputati, nella seduta 361 del 29/7/2010, durante la discussione della manovra Finanziaria, nel prendere atto del problema che Le stiamo rappresentando, ha approvato un OdG che impegna il Governo â��â��.in attesa della stabilizzazione a prorogare di ulteriori 12 mesi i contratti di lavoro individuali a tempo determinato in scadenza il prossimo 31.12.2010 â��
Considerando lâ��approvazione dellâ��OdG un elemento positivo, sul quale come OOSS poniamo la massima attenzione, per la risoluzione della problematica dei lavoratori a tempo determinato in scadenza di contratto, riteniamo necessario che vengano avviate al più presto le procedure per la proroga dei contratti ed, in prospettiva , quelle per la stabilizzazione.
Fino ad oggi la regolarizzazione del fenomeno immigrazione è stato affrontata con la decretazione emergenziale delle ordinanze di protezione civile ricorrendo sempre più al lavoro precario e la mancata stabilizzazione dei suddetti lavoratori determinerà la prospettiva di proseguire su tale strada.
Riteniamo invece, indispensabile la strutturazione degli Uffici con dotazioni organiche certe al fine di assicurare un servizio di qualità.
Le chiediamo, pertanto, lâ��apertura di un tavolo di confronto che permetta di affrontare le questioni poste e ricercare le possibili soluzioni.
Nel restare in attesa di un riscontro, si porgono distinti saluti.

Le Segreterie Nazionali

FP CGIL CISL FP UIL PA
CRISPI BONOMO PILLA
Rispondi

Da: INTANTO 14/10/2010 19:03:35
Qui potete leggere tutto.

http://www.fpcgil.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/266

Rispondi

Da: Seby 14/10/2010 19:09:02
Sindacalisti buffoni!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: Seby 14/10/2010 19:10:49
E noi ancora aspettiamo da più di un anno!!!!!! Vergogna!!!!!!!!!!!!!!
Berlusconi bastardo insieme ai tuoi lecchini!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
A casa tutti!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: ... 14/10/2010 19:29:37
ladri
Rispondi

Da: LorI 14/10/2010 20:06:25
e mi firmo pure!!!!!
Sindacati mafiosi!!!
difendere dei raccomandati.........a casaaaaaaaaaaaa
non è guerra tra poveri e semplicemnte questione di GIUSTIZIA E DEMOCRAZIA!!!!!!!!!!
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 414, 415, 416, 417, 418, 419, 420, 421, 422, 423, 424, ..., 784, 785, 786, 787, 788, 789 - Successiva >>

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Da: Dott. Huff	11/10/2010 23:23:01
Ciao a tutti oggi ho chiesto informazioni tramite un sindacato, mi hanno detto che non ancora non si muove nulla.
Rispondi

Da: Indiscrezione	11/10/2010 23:27:40
Prossimo scaglione di assunzioni Giugno 2011
Rispondi

Da: !!!	12/10/2010 10:18:25
ragazzi, qual'è il numero dell'ufficio concorsi dal quale vi rispondono? grazie
Rispondi

Da: x Indiscrezione	12/10/2010 10:20:22
Il prossimo scaglione di assunzioni Giugno 2011 riguarda: a) il 20% delle cessazioni 2009 (cioè le note 86 unità)? b) il 20% delle cessazioni 2009 + il 20% delle cessazioni 2010 (da quantificare) ? É una fonte certa ed attendibile o sono le solite voci di corridoio?
Rispondi

Da: GIUGNO?????	12/10/2010 10:33:12
E' LA FINE.....CHE DESOLAZIONE
Rispondi

Da: ma	12/10/2010 11:32:35
da quale fonte proviene questa indiscrezione?
Rispondi

Da: ...	12/10/2010 12:23:25
a parte che potrebbe essere fasulla ma perchè giugno?
Rispondi

Da: solo perche''...	12/10/2010 12:26:44
l'ultima volta e' stata giugno 2010, la prossima sara' giugno 2011? Una volta all'anno per le assunzioni con il turn over degli aventi diritto di 2 anni prima...mah...
Rispondi

Da: vincitrice	12/10/2010 15:28:35
se è vero che le assunzioni sono a giugno allora indicatelo nella lettera per la manifestazione che la finestra di uscita è a dicembre e noi dopo avere atteso più di un anno dobbiamo ancora aspettare altri sei mesi per entrare e nella totale assenza di informazioni dal giorno degli orali? Nella lettera indicate pure che dopo due anni e oltre il governo voleva risparmiare con il blocco delle assunzioni ma dovrà rispendere soldi per rifare concorsi per coprire gli stessi posti di prima perchè i giovani non attendono invano e tentano altre strade
Rispondi

Da: x vincitrice	12/10/2010 18:38:22
Hai perfettamente ragione. É inammissibile aspettare tanto tempo per avere l'agognata assunzione ed è normale che uno non può aspettare invano i comodi di Lorsignori politici e si dà da fare per trovare altro (nel privato o facendo altri concorsi, tipo negli EELL) per poter iniziare a lavorare. L'unica verità è che tutti se ne sbattono altamente di noi. I politici pensano esclusivamente al loro tornaconto personale. I sindacati si preoccupano invece di stabilizzare i precari entrati senza concorso. Che schifo!
Rispondi

Da: x happy	12/10/2010 18:41:59
perchè non parliamo in privato di cosa dire il 27? ti lascio la mia email: gaetano.chris@inwind.it
Rispondi

Da: happy	12/10/2010 21:55:55
ciao gaetano ti contatto domani tramite mail. sto preparando la bozza del discorso ma non voglio assolutamente esserne l'artefice. e' bene che vi sia l'apporto da parte di tutti o quanto meno dei più informati in maniera da evitare che quei pochi minuti vadano dispersi. a mio avviso bisogna però essere anche un po' pesanti perchè altrimenti non avrebbe neppure senso essere lì a presentare un discorso.
Rispondi

Da: chris	13/10/2010 07:47:41
per questo ho insistito per riunire i discorsi, mai come questa volta dobbiamo fare fronte comune
Rispondi

Da: NUOVI CONCORSI!	13/10/2010 12:57:39
http://www.comune.manfredonia.fg.it/news_long.php?Rif=1665
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Da: GAME OVER	14/10/2010 10:33:07
Risposta scritta pubblicata giovedì 7 ottobre 2010 nell'allegato B della seduta n. 380 All'Interrogazione 4-08417 presentata da WALTER VELTRONI Risposta. - La questione prospettata dall'interrogante circa l'assunzione dei vincitori di concorsi pubblici e l'effettuazione di un monitoraggio in materia, necessita di essere correttamente inquadrata precisando, in via preliminare, che il diritto dei vincitori di concorsi ad essere assunti dalle pubbliche amministrazioni può essere garantito solo nell'ambito e nel rispetto del regime assunzionale previsto dalla normativa vigente. Al riguardo, i vincoli posti dalle leggi finanziarie degli ultimi anni con riferimento al cosiddetto turn-over nonché gli impegni assunti in sede europea al fine del contenimento della spesa per il personale pubblico, hanno determinato, come è noto, una consistente riduzione delle assunzioni presso le pubbliche amministrazioni. Per il quadriennio 2010-2013, la legge finanziaria per il 2008 (articolo 3, comma 102 della legge n. 244 del 2007) ha, infatti, previsto che le amministrazioni possono procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato, previo svolgimento delle procedure di mobilità, nel limite del 20 per cento della spesa relativa al personale cessato nell'anno precedente, precisando che, in ogni caso, il numero delle unità di personale da assumere non può eccedere, per ciascun anno, il 20 per cento delle unità cessate nell'anno precedente. Analoghe limitazioni sono state introdotte dalle successive leggi di natura finanziaria confermando l'obiettivo della riduzione dei costi delle amministrazioni pubbliche. Occorre dunque tener conto di tali stringenti vincoli ogni qual volta si intende affrontare il problema della mancata assunzione di candidati risultati vincitori o idonei a concorsi pubblici. In particolare, va considerato, non solo che le risorse finanziarie destinate al reclutamento di personale pubblico sono limitate ma anche che, per l'utilizzo di tali risorse, ciascuna amministrazione è chiamata a valutare autonomamente le proprie esigenze organizzative, scegliendo, ad esempio, quali graduatorie utilizzare e se procedere all'esaurimento delle stesse o, in alternativa, all'indizione di nuovi concorsi pubblici. Le determinazioni relative all'avvio di procedure di reclutamento sono, infatti, di competenza di ciascuna amministrazione e devono essere assunte sulla base della programmazione triennale del fabbisogno di personale. Ne consegue che la corretta programmazione dei fabbisogni di personale è indispensabile ai fini di una efficace gestione delle politiche assunzionali in quanto idonea ad evitare che i concorsi pubblici vengano banditi senza tener conto delle reali necessità delle amministrazioni diversamente potrebbe ingenerarsi nei candidati selezionati una aspettativa ad essere assunti non tutelabile dall'ordinamento giuridico. Ciò è quanto disposto dalla disciplina vigente in materia di ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165) la quale, peraltro, non prevede, nell'ambito delle procedure di competenza del dipartimento della funzione pubblica, alcun controllo sulle scelte assunzionali, rimesse, sulla base delle autorizzazioni rese dal citato dipartimento, alla discrezionalità di ciascuna amministrazione. Pertanto, ai sensi della normativa vigente, non è possibile quantificare, come richiesto dall'interrogante, il numero di procedure concorsuali avviate dalle pubbliche amministrazioni e non ancora concluse. Tuttavia, il dipartimento della funzione pubblica, nell'ambito del nuovo sistema integrato degli adempimenti a carico delle pubbliche amministrazioni, basato su tecnologie open source e noto con il nome PER LA PA, ha intenzione di valutare la possibilità di acquisire anche i dati relativi ai concorsi pubblici. PER LA PA può rappresentare la sede appropriata per una rilevazione di questo tipo trattandosi di uno strumento essenziale per la governance dei dati e del patrimonio informativo della PA (esempio: incarichi conferiti, consorzi e società partecipati, ruoli dirigenziali, eccetera), per l'avvio di una reale cooperazione applicativa con le amministrazioni, per la riduzione dei tempi di comunicazione degli adempimenti e, quindi, per il potenziamento della trasparenza. Il Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione: Renato Brunetta.
Rispondi

Da: disperato	14/10/2010 11:59:45
speriamo davvero che sia giugno :-( ho fameeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee
Rispondi

Da: 115 AAc	14/10/2010 14:51:15
é da un pò che non scrivo, però una cosa é certa per certi giornali e ,uno in particolare quello diretto da Feltri il problema di chi sia la casa di Montecarlo é, é stato e sarà sempre ddi vitale importanza, io ho più volte mandato mail affinché qualcuno si interessasse della nostra situazione ma non ho mai visto sentito nulla però sapere se la casa sia del cognato di Fini per l'Italiaé essenziale
Rispondi

Da: idonea 115	14/10/2010 15:05:45
il sig Cantone Giovanni é stato contattato dall' inps o no pare che la graduatoria scorre verso la 469 posizione!! è importante per noi idonei
Rispondi

Da: td	14/10/2010 15:26:11
http://temporeale.libero.it/libero/news/2010-10-14_114560578.html ciao, vi potrebbe interessare?
Rispondi

Da: mo che ye frega	14/10/2010 15:50:09
de cantone il pros. anno assum. circa 130 tra vincitori e idonei il resto degl'idonei nel 2012
Rispondi

Da: sapete	14/10/2010 16:32:08
se tra gli 80 vincitori del m.i. c'e' qualcuno che risulta anche vincitore nei 115 aac
Rispondi

Da: x mo che ye frega	14/10/2010 18:50:06
"il pros. anno assum. circa 130 tra vincitori e idonei il resto degl'idonei nel 2012" Mi pare che vivi sulle nuvole! Da dove tiri fuori queste cifre? Tieni presente che l'anno prossimo terminerà il concorso per 130 Ass. Informatici B2 ed una parte delle autorizzazioni se le beccheranno sicuramente loro, mentre noi che aspettiamo da luglio 2009 ci attaccheremo al tram. Io non sarei così ottimista. Spero di sbagliarmi, ma ho questa sensazione.
Rispondi

Da: INTANTO	14/10/2010 18:57:23
i sindacati si battono solo per stabilizzare i 650 TD! Vergogna! Roma, 14 ottobre 2010 AL SIG. MINISTRO DELLâ��INTERNO ON.LE ROBERTO MARONI Sig. Ministro, riteniamo utile rappresentarLe come le attuali disposizioni della legge Finanziaria 2010 (taglio delle risorse e degli organici, blocco del turn over, riduzione del 50% dei precari e dei somministrati in servizio presso le Questure) incidano negativamente nellâ��azione svolta dal Suo Dicastero in merito alle due missioni istituzionali più rilevanti, la sicurezza e lâ��immigrazione. Per effetto di queste disposizioni sarà oltremodo difficile continuare a garantire i livelli di efficacia ed efficienza che i cittadini richiedono a questo Dicastero per quanto riguarda la funzionalità di quegli Uffici che si occupano soprattutto di sicurezza e, sul territorio, di immigrazione. Sotto tale aspetto, particolare drammaticità assume la situazione dei 650 lavoratori a tempo determinato assunti con concorso pubblico nel 2008 e la cui scadenza del contratto è stabilita al 31 dicembre 2010. Questi lavoratori sono tutti impiegati presso gli Sportelli Unici per lâ��Immigrazione degli Uffici Territoriali del Governo e gli Uffici Immigrazione delle Questure dâ��Italia. Eâ�� necessario quindi che vengano assunte iniziative politiche dirette a modificare le vigenti disposizioni legislative affinché la funzionalità di quegli Uffici, la cui azione è diretta a garantire quei diritti di cittadinanza per i quali le Scriventi OO.SS. da sempre si battono, sia assicurata. Al riguardo ricordiamo che la stessa Camera dei Deputati, nella seduta 361 del 29/7/2010, durante la discussione della manovra Finanziaria, nel prendere atto del problema che Le stiamo rappresentando, ha approvato un OdG che impegna il Governo â��â��.in attesa della stabilizzazione a prorogare di ulteriori 12 mesi i contratti di lavoro individuali a tempo determinato in scadenza il prossimo 31.12.2010 â�� Considerando lâ��approvazione dellâ��OdG un elemento positivo, sul quale come OOSS poniamo la massima attenzione, per la risoluzione della problematica dei lavoratori a tempo determinato in scadenza di contratto, riteniamo necessario che vengano avviate al più presto le procedure per la proroga dei contratti ed, in prospettiva , quelle per la stabilizzazione. Fino ad oggi la regolarizzazione del fenomeno immigrazione è stato affrontata con la decretazione emergenziale delle ordinanze di protezione civile ricorrendo sempre più al lavoro precario e la mancata stabilizzazione dei suddetti lavoratori determinerà la prospettiva di proseguire su tale strada. Riteniamo invece, indispensabile la strutturazione degli Uffici con dotazioni organiche certe al fine di assicurare un servizio di qualità. Le chiediamo, pertanto, lâ��apertura di un tavolo di confronto che permetta di affrontare le questioni poste e ricercare le possibili soluzioni. Nel restare in attesa di un riscontro, si porgono distinti saluti. Le Segreterie Nazionali FP CGIL CISL FP UIL PA CRISPI BONOMO PILLA
Rispondi

Da: INTANTO	14/10/2010 19:03:35
Qui potete leggere tutto. http://www.fpcgil.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/266
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Da: Seby	14/10/2010 19:09:02
Sindacalisti buffoni!!!!!!!!!!!
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Da: Seby	14/10/2010 19:10:49
E noi ancora aspettiamo da più di un anno!!!!!! Vergogna!!!!!!!!!!!!!! Berlusconi bastardo insieme ai tuoi lecchini!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! A casa tutti!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: LorI	14/10/2010 20:06:25
e mi firmo pure!!!!! Sindacati mafiosi!!! difendere dei raccomandati.........a casaaaaaaaaaaaa non è guerra tra poveri e semplicemnte questione di GIUSTIZIA E DEMOCRAZIA!!!!!!!!!!
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