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Concorso 25 posti funzionario amministrativo Ministero Esteri
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Da: wheel 30/06/2011 12:38:48
sara' un refuso?
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Da: X organico X edy 30/06/2011 13:02:36
Siamo uomini o ...diplomatici !?!?!?!?
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Da: De gustibus 30/06/2011 13:07:40
Non mi piace il diplomatico, preferisco il babà
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Da: mai dire MAE 30/06/2011 14:25:25
X organico e wheel: siete in paradiso o in purgatorio?
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Da: NO PROZAC 30/06/2011 17:31:26
7+15=22 ( VENTIDUE) diplomatici da assumere utilizzando i posti ed i denari rinvenienti da due anni di turn over al 20% delle aree funzioni.
Si apprestano a scippare anche quel misero 20% dopo che Tremonti si è mangiato dal 2009 ad oggi il restante 80%.
E' come se al Ministero della Giustizia assumessero magistrati utilizzando i fondi ed i posti rinvenienti dal turn over di cancellieri, segretari, uscieri.
E' uno scempio delle regole. Uno scandalo da denunciare pubblicamente.
Probabilmente l'anomalia va segnalata alla Funzione Pubblica prima che provochi danni irreparabili, sperando che qualcuno voglia o possa intervenire.
Occorre un avvocato esperto di pubblico impiego.
Rispondi

Da: edy 30/06/2011 17:44:11
senza parlare dell'annuncio ----annuncio appunto----di tagliare gli stipendi ai ministri..
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Da: wheel 30/06/2011 17:50:04
x mai dire MAE, io direi all'inferno...
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Da: wheel 30/06/2011 19:41:18
altro sindacato (CISL):
ASSUNZIONI 2011
Il massimo che si può fareâ��ma non basta!!!

Lo scorso 27 giugno - rispondendo a numerose richieste formulate in tal senso sia da noi che dalle altre Organizzazioni sindacali - la D.G.R.I. ha finalmente reso un'informativa in cui ha esposto il "Piano assunzionale" per il 2011.
Innanzitutto, va chiarito che - in base alle norme vigenti, e assai restrittive, in materia di "turn-over" - stiamo parlando della possibilità di assumere personale (o bandire concorsi) nella misura del 20% (sia in termini di risorse finanziarie a disposizione, sia in termini di numero di unità reintegrabili in organico) di quanto risparmiato a seguito dei pensionamenti registrati nel 2010.
Ciò premesso, sulla base di risparmi a disposizione pari a circa 2.900.000 euro e un totale massimo di 47 unità da poter assumere (nei fatti corrispondenti a 236 pensionamenti), il "Piano assunzionale" 2011 presentato dall'Amministrazione (e che tutti ci auguriamo non incontri ostacoli, se non addirittura blocchi insormontabili, nella ormai imminente manovra finanziaria) è il seguente:
ï�� 15 Segretari di Legazione (altre 20 unità, vincitrici del Concorso per Segretari di Legazione, saranno pagate con il finanziamento "ad hoc" stanziato dalla stessa legge che autorizza il MAE a bandire, negli anni 2010-2014, concorsi per la carriera diplomatica fino ad un massimo di 35 unità per anno);
ï�� 6 Dirigenti Amministrativi (concorso da bandire);
ï�� 8 idonei concorso per Coordinatore Amministrativo, Consolare e Sociale (ex C2);
ï�� 11 idonei concorso per Collaboratore contabile (ex B3/Ct);
ï�� 7 idonei concorso per Collaboratore tecnico per i servizi di Informatica, Telecomunicazioni e Cifra (ex B3/Inf.).
In tal modo, al netto delle assunzioni programmate, nelle graduatorie (al momento prorogate fino a gennaio 2012) relative agli ultimi tre profili professionali sopra citati, rimarrebbero ancora le unità di seguito indicate:
ï�� 12 Coordinatore Amministrativo, Consolare e Sociale (ex C2);
ï�� 55 Collaboratore contabile (ex B3/Ct);
ï�� 24 Collaboratore tecnico per i servizi di Informatica, Telecomunicazioni e Cifra (ex B3/Inf.).
Il "Piano" presentato dall'Amministrazione è sicuramente il massimo tecnicamente raggiungibile in presenza dei vincoli di finanza pubblica posti al "turn-over" nelle PP.AA.: ossia, è quello che consente di assumere tutte le unità possibili spendendo tutta la cifra a disposizione (solo 20.000 euro circa vanno in economia).
Abbiamo comunque manifestato la nostra preoccupazione e contrarietà per il fatto che - sul totale delle unità da assumere sulla base dei "Piani" per il 2010 e 2011 - il 50% è costituito da personale dirigenziale (diplomatico e non). La cosa non ci piace, in quanto - soprattutto per quanto riguarda la carriera diplomatica - va a ricostituire gli organici là dove, in effetti, ci sarebbe meno bisogno. E' pur vero, tuttavia, che tale decisione - forse volutamente e deliberatamente assunta dall'Amministrazione - è anche, in qualche modo, "forzata" dal perverso meccanismo del "doppio limite" (sulle "risorse" e sulle "unità") posto al riutilizzo dei risparmi conseguiti con i pensionamenti dell'anno precedente: infatti, per effetto di tale meccanismo, se si vuole evitare di mandare ingenti somme in economia, si è costretti ad "addensare" le assunzioni maggiormente sui livelli medio-alti in quanto, ove si scegliesse di indirizzarsi prevalentemente sui livelli più bassi (ad es. all'interno della II Area funzionale) molte delle risorse economiche disponibili rimarrebbero inutilizzate.
Riteniamo che, in queste condizioni, quanto si sta facendo per gli organici delle AA.FF. è assolutamente insufficiente: è quindi necessario che i vertici politici ed amministrativi della nostra Amministrazione si attivino - così come, peraltro, è stato fatto per la carriera diplomatica - per ottenere un provvedimento "ad hoc" che, anche per le Aree funzionali, consenta di effettuare un adeguato e consistente numero di assunzioni in deroga ai limiti posti dal blocco del "turn-over".
Infatti, non possiamo credere che i vertici di questa Amministrazione non siano coscienti del fatto che, andando avanti con u0n "incontrastato" ritmo di 200/250 pensionamenti l'anno, tra non molto si avrà la paralisi di gran parte delle attività, sia a Roma che all'estero. Come pure, siamo certi che la massima aspirazione del Min. Frattini non sia quella di passare alla storia come il "Commissario liquidatore" della Farnesina!.
Nel corso dell'informativa abbiamo anche chiesto notizie su:
â�� Mobilità: pur rinviando i dettagli ad una specifica informativa sull'argomento che si terrà a breve, c'è stato anticipato che è intenzione dell'Amministrazione procedere all'immissione nei ruoli del personale in comando, sulla base di appositi bandi e specifici criteri che, unitamente ai numeri dei passaggi, saranno precisati nella citata informativa;
â�� Assunzione categorie protette: ci è stato detto che, in questo momento, non è possibile far ricorso a questa tipologia di assunzioni perché il limite di legge consentito per le stesse sarebbe già stato raggiunto.
â�� Taglio organici: il DPCM che ha recepito il taglio del 10% degli organici imposto dal Decreto "Milleproroghe" del 2010 ha quasi concluso il suo iter di approvazione. Non appena completato questo passaggio, bisognerà stabilire le dotazioni organiche di ciascun profilo: trattandosi di una questione di rilevante importanza, chiediamo all'Amministrazione
Rispondi

Da: wheel 30/06/2011 19:43:05
Altro sindacato (CISL)

ASSUNZIONI 2011
Il massimo che si può fareâ��ma non basta!!!

Lo scorso 27 giugno - rispondendo a numerose richieste formulate in tal senso sia da noi che dalle altre Organizzazioni sindacali - la D.G.R.I. ha finalmente reso un'informativa in cui ha esposto il "Piano assunzionale" per il 2011.
Innanzitutto, va chiarito che - in base alle norme vigenti, e assai restrittive, in materia di "turn-over" - stiamo parlando della possibilità di assumere personale (o bandire concorsi) nella misura del 20% (sia in termini di risorse finanziarie a disposizione, sia in termini di numero di unità reintegrabili in organico) di quanto risparmiato a seguito dei pensionamenti registrati nel 2010.
Ciò premesso, sulla base di risparmi a disposizione pari a circa 2.900.000 euro e un totale massimo di 47 unità da poter assumere (nei fatti corrispondenti a 236 pensionamenti), il "Piano assunzionale" 2011 presentato dall'Amministrazione (e che tutti ci auguriamo non incontri ostacoli, se non addirittura blocchi insormontabili, nella ormai imminente manovra finanziaria) è il seguente:
ï�� 15 Segretari di Legazione (altre 20 unità, vincitrici del Concorso per Segretari di Legazione, saranno pagate con il finanziamento "ad hoc" stanziato dalla stessa legge che autorizza il MAE a bandire, negli anni 2010-2014, concorsi per la carriera diplomatica fino ad un massimo di 35 unità per anno);
ï�� 6 Dirigenti Amministrativi (concorso da bandire);
ï�� 8 idonei concorso per Coordinatore Amministrativo, Consolare e Sociale (ex C2);
ï�� 11 idonei concorso per Collaboratore contabile (ex B3/Ct);
ï�� 7 idonei concorso per Collaboratore tecnico per i servizi di Informatica, Telecomunicazioni e Cifra (ex B3/Inf.).
In tal modo, al netto delle assunzioni programmate, nelle graduatorie (al momento prorogate fino a gennaio 2012) relative agli ultimi tre profili professionali sopra citati, rimarrebbero ancora le unità di seguito indicate:
ï�� 12 Coordinatore Amministrativo, Consolare e Sociale (ex C2);
ï�� 55 Collaboratore contabile (ex B3/Ct);
ï�� 24 Collaboratore tecnico per i servizi di Informatica, Telecomunicazioni e Cifra (ex B3/Inf.).
Il "Piano" presentato dall'Amministrazione è sicuramente il massimo tecnicamente raggiungibile in presenza dei vincoli di finanza pubblica posti al "turn-over" nelle PP.AA.: ossia, è quello che consente di assumere tutte le unità possibili spendendo tutta la cifra a disposizione (solo 20.000 euro circa vanno in economia).
Abbiamo comunque manifestato la nostra preoccupazione e contrarietà per il fatto che - sul totale delle unità da assumere sulla base dei "Piani" per il 2010 e 2011 - il 50% è costituito da personale dirigenziale (diplomatico e non). La cosa non ci piace, in quanto - soprattutto per quanto riguarda la carriera diplomatica - va a ricostituire gli organici là dove, in effetti, ci sarebbe meno bisogno. E' pur vero, tuttavia, che tale decisione - forse volutamente e deliberatamente assunta dall'Amministrazione - è anche, in qualche modo, "forzata" dal perverso meccanismo del "doppio limite" (sulle "risorse" e sulle "unità") posto al riutilizzo dei risparmi conseguiti con i pensionamenti dell'anno precedente: infatti, per effetto di tale meccanismo, se si vuole evitare di mandare ingenti somme in economia, si è costretti ad "addensare" le assunzioni maggiormente sui livelli medio-alti in quanto, ove si scegliesse di indirizzarsi prevalentemente sui livelli più bassi (ad es. all'interno della II Area funzionale) molte delle risorse economiche disponibili rimarrebbero inutilizzate.
Riteniamo che, in queste condizioni, quanto si sta facendo per gli organici delle AA.FF. è assolutamente insufficiente: è quindi necessario che i vertici politici ed amministrativi della nostra Amministrazione si attivino - così come, peraltro, è stato fatto per la carriera diplomatica - per ottenere un provvedimento "ad hoc" che, anche per le Aree funzionali, consenta di effettuare un adeguato e consistente numero di assunzioni in deroga ai limiti posti dal blocco del "turn-over".
Infatti, non possiamo credere che i vertici di questa Amministrazione non siano coscienti del fatto che, andando avanti con u0n "incontrastato" ritmo di 200/250 pensionamenti l'anno, tra non molto si avrà la paralisi di gran parte delle attività, sia a Roma che all'estero. Come pure, siamo certi che la massima aspirazione del Min. Frattini non sia quella di passare alla storia come il "Commissario liquidatore" della Farnesina!.
Nel corso dell'informativa abbiamo anche chiesto notizie su:
â�� Mobilità: pur rinviando i dettagli ad una specifica informativa sull'argomento che si terrà a breve, c'è stato anticipato che è intenzione dell'Amministrazione procedere all'immissione nei ruoli del personale in comando, sulla base di appositi bandi e specifici criteri che, unitamente ai numeri dei passaggi, saranno precisati nella citata informativa;
â�� Assunzione categorie protette: ci è stato detto che, in questo momento, non è possibile far ricorso a questa tipologia di assunzioni perché il limite di legge consentito per le stesse sarebbe già stato raggiunto.
â�� Taglio organici: il DPCM che ha recepito il taglio del 10% degli organici imposto dal Decreto "Milleproroghe" del 2010 ha quasi concluso il suo iter di approvazione. Non appena completato questo passaggio, bisognerà stabilire le dotazioni organiche di ciascun profilo: trattandosi di una questione di rilevante importanza, chiediamo all'Amministrazione di poter essere coinvolti nella definizione degli organici di profilo.
Rispondi

Da: NO PROZAC 30/06/2011 19:52:12
Non vi sembra che la legge non corrisponde affatto alla volontà del MAE? Cosa centrano i posti scaturiti dal turn over al 20% 2010 e 2011 delle aree funzionali? Boh

ART. 4 - COMMA 3 - LEGGE n. 30/2010

3. Per le finalita' di cui al comma 1, il Ministero degli affari esteri e' autorizzato, in deroga alle vigenti disposizioni sul blocco delle assunzioni nel pubblico impiego, nei cinque anni 2010-2014 a bandire annualmente un concorso di accesso alla carriera diplomatica e ad assumere un contingente annuo non superiore a 35 segretari di legazione in prova, comprensivo delle assunzioni gia' consentite ai sensi dell'articolo 3, comma 102, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, e successive modificazioni, dell'articolo 66, comma 9, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, e successive modificazioni, e dell'articolo 1, comma 103, della legge 30 dicembre 2004, n. 311, e successive modificazioni.
Rispondi

Da: X wheel 30/06/2011 20:52:22
Ma secondo te è normale che i sindacati accolgano senza battere ciglio la comunicazione del Dirigente MAE di essere quasi obbligato a non assumere unità lavorative delle aree funzionali (le uniche ad avere legittimamente diritto) ed assumere invece diplomatici e dirigenti per poter spendere quasi completamente i denari rinvenienti dal turn over al 20%.
Mi sembra impossibile che un Dirigente MAE possa esseri espresso davanti alle OOSS in tali termini.
I sindacati avrebbero dovuto insorgere violentemente e chiedere al Dirigente il rispetto rigoroso di quella che è la normativa sul turn over.
Se sei iscritta a un sindacato fai sentire la tua voce e chiedi agli altri dpendenti MAE interessati di far sentire la loro.
Sperando che capiscano la situazione e si mettano in movimento.
Bisogna tentare di modificare l'ipotesi di lavoro prospettata.
E' difficile, ma qualcosa si potrebbe ottenere. Almeno bisogna tentare.
Rispondi

Da: mai dire MAE 30/06/2011 21:47:59
C'e' una ambiguita' da chiarire: nella somma indicata dalla CISL come risparmio delle cessazioni 2010 sono compresi anche i diplomatici andati in pensione? E' evidente che questo e' un nodo centrale su cui non ci possono essere tentennamenti. Tutto il conteggio rischia di essere falsato. Qualcuno ha delle certezze DOCUMENTATE?
Rispondi

Da: mai dire MAE 30/06/2011 23:59:14
Grazie wheel, continua pure a diffondere notizie dall' ...inferno.
Mi sembra che CISL e CGIL facciano finta di protestare ma nei fatti si adeguino. PITTORESCA l' idea di non difendere ORA l'organico delle AA FF nella prospettiva di una futura deroga anche per loro (ah ah ah).
Io penso che l'unico discorso serio puo' svilupparsi solo in base alla nuova pianta organica. Un sindacato serio dovrebbe dire: fermi tutti! Qui non si puo' parlare di assunzioni se prima non ci confrontiamo nella definizione del FABBISOGNO DI PERSONALE per ogni profilo. 8 C2 sono pochi o tanti? In base a cosa lo diciamo? Come e' la situazione ora? Come sara' nel triennio successivo? E' solo un esempio di corretta metodologia. Il problema non e' giuridico (trovatemi la norma sul turn over violata se siete capaci) ma di corretta gestione. L'amministrazione usa un criterio finanziario : spendiamoci tutto; e non, come dovrebbe essere, economico: spendiamo per realizzare cosa? Quale e' la priorità: azzerare la cassa o utilizzare al meglio i fondi? Questa non e' materia di tribunale ma di contrattazione sindacale.
Propongo: c'e la facciamo a mettere insieme i nostri ingegni e ad elaborare una comunicazione da inviare ai sindacati e, se siamo particolarmente bravi, anche alla Dirigenza?
Lancio la sfida.
Rispondi

Da: esterno 01/07/2011 01:39:42
@mai dire mae, ma tu sei un idoneo di quale concorso?
Rispondi

Da: grrr 01/07/2011 10:18:38
attesa snervante...
Rispondi

Da: x tutti 01/07/2011 10:33:25
Lo so che sono palloso, ma perchè i sindacati parlano solo di quelle graduatorie e dei restanti idonei?

Della graduatoria C1 non parla più nessuno? Va bene che non assumono da questa per il momento, ma tutti quegli idonei che fine fanno? Non potrebbero essere chiamati nel futuro?
Rispondi

Da: Renè 01/07/2011 10:56:00
Il CdM di ieri ha disposto che l'ICE sarà assorbito dal MAE ed almeno 400 impiegati dovranno trasferirsi nelle ambasciate(Corriere della Sera di oggi ); speriamo che tutto questo non pregiudichi le future assunzioni.
Qualcuno può rassicurarmi in tal senso?
Rispondi

Da: grrr 01/07/2011 12:39:57
---
Rispondi

Da: Purtroppo 01/07/2011 12:41:44
La soppressione dell' ICE è un nuovo, grosso ostacolo allo scorrimento delle graduatorie. Come se non ce ne fossero già abbastanza
Rispondi

Da: edy 01/07/2011 12:57:09
L'ICE non sarà assorbito tutto dal MAE, sarebbe stata la FINE sul serio. I dipendenti saranno ripartiti tra più ministeri
Rispondi

Da: edy 01/07/2011 13:12:16
Io prego il Padreterno perchè la manovra non passi nè alla Camera nè al Senato
Rispondi

Da: ntoni 01/07/2011 15:30:20
ma secondo voi è legittimo che l'eventuale procedura di mobilità sia riservata al personale in comando al mae?
Rispondi

Da: ICE 01/07/2011 20:46:02
L'ICE non chiude.
Non credo che influenzerà le scelte assunzionali del MAE.
Rispondi

Da: EGO 02/07/2011 07:25:38
Speriamo!!!
Rispondi

Da: ora et (forse) labora 02/07/2011 19:43:02
Quella del MAE è una scelta definitiva o si tratta di una proposta suscettibile di modifiche?
Rispondi

Da: EGO 03/07/2011 20:13:27
Di definitivo non c'è nulla; fino all'approvazione della nuova PO qualcosa probabilmente si potrà fare.Dipende dalla spinta che eserciteranno gli interessati.
Rispondi

Da: CAMBIO VITA 03/07/2011 20:14:04
spengo il computer e non lo accendo più
Rispondi

Da: mai dire MAE 04/07/2011 11:40:15
X wheel
Sai se la UIL e il Sindacato autonomo della Farnesina FLP hanno diramato un comunicato analogo a quello della CGIL e della CISL?
Nel caso li potresti postare? Grazie.
PS Ma tu fai parte dei magnifici 8?
Rispondi

Da: wheel 04/07/2011 12:30:26
mai dire mae... ti ho detto dove sono, direi che loro sono in Paradiso, no?
non ho notizia di ulteriori comunicati, li avrei postati! mi informo!
Rispondi

Da: mai dire MAE 04/07/2011 12:38:54
X wheel
Ok ricevuto.
Allora, cara collega di girone, avrei la necessita' di contattarti.Puoi scrivermi all'indirizzo al_barabba@libero.it ?
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, ..., 148, 149, 150, 151, 152, 153 - Successiva >>

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Da: wheel	30/06/2011 12:38:48
sara' un refuso?
Rispondi

Da: X organico X edy	30/06/2011 13:02:36
Siamo uomini o ...diplomatici !?!?!?!?
Rispondi

Da: De gustibus	30/06/2011 13:07:40
Non mi piace il diplomatico, preferisco il babà
Rispondi

Da: mai dire MAE	30/06/2011 14:25:25
X organico e wheel: siete in paradiso o in purgatorio?
Rispondi

Da: NO PROZAC	30/06/2011 17:31:26
7+15=22 ( VENTIDUE) diplomatici da assumere utilizzando i posti ed i denari rinvenienti da due anni di turn over al 20% delle aree funzioni. Si apprestano a scippare anche quel misero 20% dopo che Tremonti si è mangiato dal 2009 ad oggi il restante 80%. E' come se al Ministero della Giustizia assumessero magistrati utilizzando i fondi ed i posti rinvenienti dal turn over di cancellieri, segretari, uscieri. E' uno scempio delle regole. Uno scandalo da denunciare pubblicamente. Probabilmente l'anomalia va segnalata alla Funzione Pubblica prima che provochi danni irreparabili, sperando che qualcuno voglia o possa intervenire. Occorre un avvocato esperto di pubblico impiego.
Rispondi

Da: edy	30/06/2011 17:44:11
senza parlare dell'annuncio ----annuncio appunto----di tagliare gli stipendi ai ministri..
Rispondi

Da: wheel	30/06/2011 17:50:04
x mai dire MAE, io direi all'inferno...
Rispondi

Da: wheel	30/06/2011 19:41:18
altro sindacato (CISL): ASSUNZIONI 2011 Il massimo che si può fareâ��ma non basta!!! Lo scorso 27 giugno - rispondendo a numerose richieste formulate in tal senso sia da noi che dalle altre Organizzazioni sindacali - la D.G.R.I. ha finalmente reso un'informativa in cui ha esposto il "Piano assunzionale" per il 2011. Innanzitutto, va chiarito che - in base alle norme vigenti, e assai restrittive, in materia di "turn-over" - stiamo parlando della possibilità di assumere personale (o bandire concorsi) nella misura del 20% (sia in termini di risorse finanziarie a disposizione, sia in termini di numero di unità reintegrabili in organico) di quanto risparmiato a seguito dei pensionamenti registrati nel 2010. Ciò premesso, sulla base di risparmi a disposizione pari a circa 2.900.000 euro e un totale massimo di 47 unità da poter assumere (nei fatti corrispondenti a 236 pensionamenti), il "Piano assunzionale" 2011 presentato dall'Amministrazione (e che tutti ci auguriamo non incontri ostacoli, se non addirittura blocchi insormontabili, nella ormai imminente manovra finanziaria) è il seguente: ï�� 15 Segretari di Legazione (altre 20 unità, vincitrici del Concorso per Segretari di Legazione, saranno pagate con il finanziamento "ad hoc" stanziato dalla stessa legge che autorizza il MAE a bandire, negli anni 2010-2014, concorsi per la carriera diplomatica fino ad un massimo di 35 unità per anno); ï�� 6 Dirigenti Amministrativi (concorso da bandire); ï�� 8 idonei concorso per Coordinatore Amministrativo, Consolare e Sociale (ex C2); ï�� 11 idonei concorso per Collaboratore contabile (ex B3/Ct); ï�� 7 idonei concorso per Collaboratore tecnico per i servizi di Informatica, Telecomunicazioni e Cifra (ex B3/Inf.). In tal modo, al netto delle assunzioni programmate, nelle graduatorie (al momento prorogate fino a gennaio 2012) relative agli ultimi tre profili professionali sopra citati, rimarrebbero ancora le unità di seguito indicate: ï�� 12 Coordinatore Amministrativo, Consolare e Sociale (ex C2); ï�� 55 Collaboratore contabile (ex B3/Ct); ï�� 24 Collaboratore tecnico per i servizi di Informatica, Telecomunicazioni e Cifra (ex B3/Inf.). Il "Piano" presentato dall'Amministrazione è sicuramente il massimo tecnicamente raggiungibile in presenza dei vincoli di finanza pubblica posti al "turn-over" nelle PP.AA.: ossia, è quello che consente di assumere tutte le unità possibili spendendo tutta la cifra a disposizione (solo 20.000 euro circa vanno in economia). Abbiamo comunque manifestato la nostra preoccupazione e contrarietà per il fatto che - sul totale delle unità da assumere sulla base dei "Piani" per il 2010 e 2011 - il 50% è costituito da personale dirigenziale (diplomatico e non). La cosa non ci piace, in quanto - soprattutto per quanto riguarda la carriera diplomatica - va a ricostituire gli organici là dove, in effetti, ci sarebbe meno bisogno. E' pur vero, tuttavia, che tale decisione - forse volutamente e deliberatamente assunta dall'Amministrazione - è anche, in qualche modo, "forzata" dal perverso meccanismo del "doppio limite" (sulle "risorse" e sulle "unità") posto al riutilizzo dei risparmi conseguiti con i pensionamenti dell'anno precedente: infatti, per effetto di tale meccanismo, se si vuole evitare di mandare ingenti somme in economia, si è costretti ad "addensare" le assunzioni maggiormente sui livelli medio-alti in quanto, ove si scegliesse di indirizzarsi prevalentemente sui livelli più bassi (ad es. all'interno della II Area funzionale) molte delle risorse economiche disponibili rimarrebbero inutilizzate. Riteniamo che, in queste condizioni, quanto si sta facendo per gli organici delle AA.FF. è assolutamente insufficiente: è quindi necessario che i vertici politici ed amministrativi della nostra Amministrazione si attivino - così come, peraltro, è stato fatto per la carriera diplomatica - per ottenere un provvedimento "ad hoc" che, anche per le Aree funzionali, consenta di effettuare un adeguato e consistente numero di assunzioni in deroga ai limiti posti dal blocco del "turn-over". Infatti, non possiamo credere che i vertici di questa Amministrazione non siano coscienti del fatto che, andando avanti con u0n "incontrastato" ritmo di 200/250 pensionamenti l'anno, tra non molto si avrà la paralisi di gran parte delle attività, sia a Roma che all'estero. Come pure, siamo certi che la massima aspirazione del Min. Frattini non sia quella di passare alla storia come il "Commissario liquidatore" della Farnesina!. Nel corso dell'informativa abbiamo anche chiesto notizie su: â�� Mobilità: pur rinviando i dettagli ad una specifica informativa sull'argomento che si terrà a breve, c'è stato anticipato che è intenzione dell'Amministrazione procedere all'immissione nei ruoli del personale in comando, sulla base di appositi bandi e specifici criteri che, unitamente ai numeri dei passaggi, saranno precisati nella citata informativa; â�� Assunzione categorie protette: ci è stato detto che, in questo momento, non è possibile far ricorso a questa tipologia di assunzioni perché il limite di legge consentito per le stesse sarebbe già stato raggiunto. â�� Taglio organici: il DPCM che ha recepito il taglio del 10% degli organici imposto dal Decreto "Milleproroghe" del 2010 ha quasi concluso il suo iter di approvazione. Non appena completato questo passaggio, bisognerà stabilire le dotazioni organiche di ciascun profilo: trattandosi di una questione di rilevante importanza, chiediamo all'Amministrazione
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Da: wheel	30/06/2011 19:43:05
Altro sindacato (CISL) ASSUNZIONI 2011 Il massimo che si può fareâ��ma non basta!!! Lo scorso 27 giugno - rispondendo a numerose richieste formulate in tal senso sia da noi che dalle altre Organizzazioni sindacali - la D.G.R.I. ha finalmente reso un'informativa in cui ha esposto il "Piano assunzionale" per il 2011. Innanzitutto, va chiarito che - in base alle norme vigenti, e assai restrittive, in materia di "turn-over" - stiamo parlando della possibilità di assumere personale (o bandire concorsi) nella misura del 20% (sia in termini di risorse finanziarie a disposizione, sia in termini di numero di unità reintegrabili in organico) di quanto risparmiato a seguito dei pensionamenti registrati nel 2010. Ciò premesso, sulla base di risparmi a disposizione pari a circa 2.900.000 euro e un totale massimo di 47 unità da poter assumere (nei fatti corrispondenti a 236 pensionamenti), il "Piano assunzionale" 2011 presentato dall'Amministrazione (e che tutti ci auguriamo non incontri ostacoli, se non addirittura blocchi insormontabili, nella ormai imminente manovra finanziaria) è il seguente: ï�� 15 Segretari di Legazione (altre 20 unità, vincitrici del Concorso per Segretari di Legazione, saranno pagate con il finanziamento "ad hoc" stanziato dalla stessa legge che autorizza il MAE a bandire, negli anni 2010-2014, concorsi per la carriera diplomatica fino ad un massimo di 35 unità per anno); ï�� 6 Dirigenti Amministrativi (concorso da bandire); ï�� 8 idonei concorso per Coordinatore Amministrativo, Consolare e Sociale (ex C2); ï�� 11 idonei concorso per Collaboratore contabile (ex B3/Ct); ï�� 7 idonei concorso per Collaboratore tecnico per i servizi di Informatica, Telecomunicazioni e Cifra (ex B3/Inf.). In tal modo, al netto delle assunzioni programmate, nelle graduatorie (al momento prorogate fino a gennaio 2012) relative agli ultimi tre profili professionali sopra citati, rimarrebbero ancora le unità di seguito indicate: ï�� 12 Coordinatore Amministrativo, Consolare e Sociale (ex C2); ï�� 55 Collaboratore contabile (ex B3/Ct); ï�� 24 Collaboratore tecnico per i servizi di Informatica, Telecomunicazioni e Cifra (ex B3/Inf.). Il "Piano" presentato dall'Amministrazione è sicuramente il massimo tecnicamente raggiungibile in presenza dei vincoli di finanza pubblica posti al "turn-over" nelle PP.AA.: ossia, è quello che consente di assumere tutte le unità possibili spendendo tutta la cifra a disposizione (solo 20.000 euro circa vanno in economia). Abbiamo comunque manifestato la nostra preoccupazione e contrarietà per il fatto che - sul totale delle unità da assumere sulla base dei "Piani" per il 2010 e 2011 - il 50% è costituito da personale dirigenziale (diplomatico e non). La cosa non ci piace, in quanto - soprattutto per quanto riguarda la carriera diplomatica - va a ricostituire gli organici là dove, in effetti, ci sarebbe meno bisogno. E' pur vero, tuttavia, che tale decisione - forse volutamente e deliberatamente assunta dall'Amministrazione - è anche, in qualche modo, "forzata" dal perverso meccanismo del "doppio limite" (sulle "risorse" e sulle "unità") posto al riutilizzo dei risparmi conseguiti con i pensionamenti dell'anno precedente: infatti, per effetto di tale meccanismo, se si vuole evitare di mandare ingenti somme in economia, si è costretti ad "addensare" le assunzioni maggiormente sui livelli medio-alti in quanto, ove si scegliesse di indirizzarsi prevalentemente sui livelli più bassi (ad es. all'interno della II Area funzionale) molte delle risorse economiche disponibili rimarrebbero inutilizzate. Riteniamo che, in queste condizioni, quanto si sta facendo per gli organici delle AA.FF. è assolutamente insufficiente: è quindi necessario che i vertici politici ed amministrativi della nostra Amministrazione si attivino - così come, peraltro, è stato fatto per la carriera diplomatica - per ottenere un provvedimento "ad hoc" che, anche per le Aree funzionali, consenta di effettuare un adeguato e consistente numero di assunzioni in deroga ai limiti posti dal blocco del "turn-over". Infatti, non possiamo credere che i vertici di questa Amministrazione non siano coscienti del fatto che, andando avanti con u0n "incontrastato" ritmo di 200/250 pensionamenti l'anno, tra non molto si avrà la paralisi di gran parte delle attività, sia a Roma che all'estero. Come pure, siamo certi che la massima aspirazione del Min. Frattini non sia quella di passare alla storia come il "Commissario liquidatore" della Farnesina!. Nel corso dell'informativa abbiamo anche chiesto notizie su: â�� Mobilità: pur rinviando i dettagli ad una specifica informativa sull'argomento che si terrà a breve, c'è stato anticipato che è intenzione dell'Amministrazione procedere all'immissione nei ruoli del personale in comando, sulla base di appositi bandi e specifici criteri che, unitamente ai numeri dei passaggi, saranno precisati nella citata informativa; â�� Assunzione categorie protette: ci è stato detto che, in questo momento, non è possibile far ricorso a questa tipologia di assunzioni perché il limite di legge consentito per le stesse sarebbe già stato raggiunto. â�� Taglio organici: il DPCM che ha recepito il taglio del 10% degli organici imposto dal Decreto "Milleproroghe" del 2010 ha quasi concluso il suo iter di approvazione. Non appena completato questo passaggio, bisognerà stabilire le dotazioni organiche di ciascun profilo: trattandosi di una questione di rilevante importanza, chiediamo all'Amministrazione di poter essere coinvolti nella definizione degli organici di profilo.
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Da: NO PROZAC	30/06/2011 19:52:12
Non vi sembra che la legge non corrisponde affatto alla volontà del MAE? Cosa centrano i posti scaturiti dal turn over al 20% 2010 e 2011 delle aree funzionali? Boh ART. 4 - COMMA 3 - LEGGE n. 30/2010 3. Per le finalita' di cui al comma 1, il Ministero degli affari esteri e' autorizzato, in deroga alle vigenti disposizioni sul blocco delle assunzioni nel pubblico impiego, nei cinque anni 2010-2014 a bandire annualmente un concorso di accesso alla carriera diplomatica e ad assumere un contingente annuo non superiore a 35 segretari di legazione in prova, comprensivo delle assunzioni gia' consentite ai sensi dell'articolo 3, comma 102, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, e successive modificazioni, dell'articolo 66, comma 9, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, e successive modificazioni, e dell'articolo 1, comma 103, della legge 30 dicembre 2004, n. 311, e successive modificazioni.
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Da: X wheel	30/06/2011 20:52:22
Ma secondo te è normale che i sindacati accolgano senza battere ciglio la comunicazione del Dirigente MAE di essere quasi obbligato a non assumere unità lavorative delle aree funzionali (le uniche ad avere legittimamente diritto) ed assumere invece diplomatici e dirigenti per poter spendere quasi completamente i denari rinvenienti dal turn over al 20%. Mi sembra impossibile che un Dirigente MAE possa esseri espresso davanti alle OOSS in tali termini. I sindacati avrebbero dovuto insorgere violentemente e chiedere al Dirigente il rispetto rigoroso di quella che è la normativa sul turn over. Se sei iscritta a un sindacato fai sentire la tua voce e chiedi agli altri dpendenti MAE interessati di far sentire la loro. Sperando che capiscano la situazione e si mettano in movimento. Bisogna tentare di modificare l'ipotesi di lavoro prospettata. E' difficile, ma qualcosa si potrebbe ottenere. Almeno bisogna tentare.
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Da: mai dire MAE	30/06/2011 21:47:59
C'e' una ambiguita' da chiarire: nella somma indicata dalla CISL come risparmio delle cessazioni 2010 sono compresi anche i diplomatici andati in pensione? E' evidente che questo e' un nodo centrale su cui non ci possono essere tentennamenti. Tutto il conteggio rischia di essere falsato. Qualcuno ha delle certezze DOCUMENTATE?
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Da: mai dire MAE	30/06/2011 23:59:14
Grazie wheel, continua pure a diffondere notizie dall' ...inferno. Mi sembra che CISL e CGIL facciano finta di protestare ma nei fatti si adeguino. PITTORESCA l' idea di non difendere ORA l'organico delle AA FF nella prospettiva di una futura deroga anche per loro (ah ah ah). Io penso che l'unico discorso serio puo' svilupparsi solo in base alla nuova pianta organica. Un sindacato serio dovrebbe dire: fermi tutti! Qui non si puo' parlare di assunzioni se prima non ci confrontiamo nella definizione del FABBISOGNO DI PERSONALE per ogni profilo. 8 C2 sono pochi o tanti? In base a cosa lo diciamo? Come e' la situazione ora? Come sara' nel triennio successivo? E' solo un esempio di corretta metodologia. Il problema non e' giuridico (trovatemi la norma sul turn over violata se siete capaci) ma di corretta gestione. L'amministrazione usa un criterio finanziario : spendiamoci tutto; e non, come dovrebbe essere, economico: spendiamo per realizzare cosa? Quale e' la priorità: azzerare la cassa o utilizzare al meglio i fondi? Questa non e' materia di tribunale ma di contrattazione sindacale. Propongo: c'e la facciamo a mettere insieme i nostri ingegni e ad elaborare una comunicazione da inviare ai sindacati e, se siamo particolarmente bravi, anche alla Dirigenza? Lancio la sfida.
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Da: esterno	01/07/2011 01:39:42
@mai dire mae, ma tu sei un idoneo di quale concorso?
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Da: grrr	01/07/2011 10:18:38
attesa snervante...
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Da: x tutti	01/07/2011 10:33:25
Lo so che sono palloso, ma perchè i sindacati parlano solo di quelle graduatorie e dei restanti idonei? Della graduatoria C1 non parla più nessuno? Va bene che non assumono da questa per il momento, ma tutti quegli idonei che fine fanno? Non potrebbero essere chiamati nel futuro?
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Da: Renè	01/07/2011 10:56:00
Il CdM di ieri ha disposto che l'ICE sarà assorbito dal MAE ed almeno 400 impiegati dovranno trasferirsi nelle ambasciate(Corriere della Sera di oggi ); speriamo che tutto questo non pregiudichi le future assunzioni. Qualcuno può rassicurarmi in tal senso?
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Da: Purtroppo	01/07/2011 12:41:44
La soppressione dell' ICE è un nuovo, grosso ostacolo allo scorrimento delle graduatorie. Come se non ce ne fossero già abbastanza
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Da: edy	01/07/2011 12:57:09
L'ICE non sarà assorbito tutto dal MAE, sarebbe stata la FINE sul serio. I dipendenti saranno ripartiti tra più ministeri
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Da: edy	01/07/2011 13:12:16
Io prego il Padreterno perchè la manovra non passi nè alla Camera nè al Senato
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Da: ntoni	01/07/2011 15:30:20
ma secondo voi è legittimo che l'eventuale procedura di mobilità sia riservata al personale in comando al mae?
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Da: ICE	01/07/2011 20:46:02
L'ICE non chiude. Non credo che influenzerà le scelte assunzionali del MAE.
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Da: ora et (forse) labora	02/07/2011 19:43:02
Quella del MAE è una scelta definitiva o si tratta di una proposta suscettibile di modifiche?
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Da: EGO	03/07/2011 20:13:27
Di definitivo non c'è nulla; fino all'approvazione della nuova PO qualcosa probabilmente si potrà fare.Dipende dalla spinta che eserciteranno gli interessati.
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Da: CAMBIO VITA	03/07/2011 20:14:04
spengo il computer e non lo accendo più
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Da: mai dire MAE	04/07/2011 11:40:15
X wheel Sai se la UIL e il Sindacato autonomo della Farnesina FLP hanno diramato un comunicato analogo a quello della CGIL e della CISL? Nel caso li potresti postare? Grazie. PS Ma tu fai parte dei magnifici 8?
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Da: wheel	04/07/2011 12:30:26
mai dire mae... ti ho detto dove sono, direi che loro sono in Paradiso, no? non ho notizia di ulteriori comunicati, li avrei postati! mi informo!
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Da: mai dire MAE	04/07/2011 12:38:54
X wheel Ok ricevuto. Allora, cara collega di girone, avrei la necessita' di contattarti.Puoi scrivermi all'indirizzo al_barabba@libero.it ?
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