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300 posti abruzzo
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Da: ?! 20/03/2013 21:42:55
Voglio spendere due parole sui convincimenti e sui comportamenti delle amministrazioni locali in fatto di assunzioni: è mentalità corrente, da nord a sud, che i posti di lavoro in comuni, province e similari debbano essere riservati alla gente del luogo per tutta una serie di ragioni che non sto ad elencare e per attuare questo principio si comincia ad inserire autoctoni con incarichi ed incarichetti vari finchè, in genere a ridosso di elezioni, si provvede in qualche modo a stabilizzarli e nessuno obietta perché conviene a tutti; dicendo questo mi riferisco a casi fuori dell'Abruzzo.

La Costituzione c'è stata sempre eppure, avendo fatto una ricerchetta sulla scuola, ho trovato che per decenni si è usato assumere a tempo indeterminato ed in ruolo direttamente dalle graduatorie delle supplenze e quindi senza concorso.

Questo spiega tutta la diatriba, registrata anche da questo forum, tra i precari della ricostruzione e gli esterni del concorsone.
Per cambiare la mentalità e la prassi di cui sopra occorrerebbe un'azione dirompente di una nuova generazione di amministratori tipo monaci grillini (finché durano duri e puri....).

Stando così le cose, io avrei consentito la stabilizzazione dei precari nei 200 posti dell'Aquila e dei comuni del cratere mentre avrei fatto il concorso pubblico senza riserva per i 100 posti al mit in quanto riferibili all'intera nazione......
Rispondi

Da: ... 21/03/2013 08:41:51
invece il comune non è riferibile all'intera nazione?è una repubblia autonoma?veramente sconcertante.....
Rispondi

Da: Xxx 21/03/2013 10:27:09
Io abolirei i concorsi pubblici e farei fare tirocini negli enti locali e ministeri agli specializzandi delle facoltà tecniche. Il posto a tempo indeterminato agli specialisti in ordine di punteggio in graduatoria.
Rispondi

Da: effetti_speciali 21/03/2013 10:59:10
Fino a quando i comuni continueranno ad avere soldi dallo Stato centrale, trasformandosi in meri centri di spesa, è opportuno che si accollino selezioni a livello nazionale.

Anzi sarebbe ancora meglio fare graduatorie a livello nazionale a cui attingere con trasparenza ed imparzialità, bloccando ogni reclutamento a livello locale che di fatto genera latenti conflitti sociali e deresponsabilizzazione degli amministratori locali. Inoltre un reclutamento e formazione ben fatti consentirebbero di avere un personale della PA con preparazione tendenzialmente uniforme a livello nazionale.

Gli amministratori locali vanno premiati se hanno ben amministrato il territorio e la popolazione e sanzionati con la "non rielezione" se non si sono dimostrati all'altezza.
Rispondi

Da: 23cococo 21/03/2013 11:38:46
ben detto
Rispondi

Da: ?! 21/03/2013 16:13:22
NOVITA' IN ARRIVO

Oggi, giorno di primavera, il Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva, dopo aver acquisito i pareri del Consiglio di Stato e delle Commissioni parlamentari competenti, un regolamento che attua la legge n. 135 del 2012 (spending review) derivante dalla unificazione dei due schemi di regolamento in materia di riordino del sistema di reclutamento e formazione dei dipendenti pubblici da parte delle scuole pubbliche di formazione e di disposizioni per il corso-concorso per funzionari e dirigenti pubblici.

Queste le novità principali del regolamento:

-nasce la scuola nazionale dell'amministrazione e con essa il SISTEMA UNICO del reclutamento e della formazione pubblica

-piano triennale previsionale di reclutamento di dirigenti e funzionari nelle amministrazioni dello Stato

-reclutamento dei funzionari e dei dirigenti nelle amministrazioni statali, per metà dei posti, con il sistema unico di reclutamento

- obiettivi: concentrare, snellire e rendere più economiche le procedure concorsuali; garantire l'eccellenza dell'attività formativa generale; strutturare i corsi di formazione in modo da assicurare il più elevato livello di specializzazione professionale degli allievi; subordinare l'assunzione degli allievi al superamento di prove valutative che assicurino l'effettiva selezione dei più meritevoli.

-per i funzionari le novità riguardano:
a) i requisiti minimi di accesso al corso-concorso: laurea specialistica/magistrale o diploma di laurea per i candidati non dipendenti pubblici e laurea triennale per i dipendenti pubblici;
b) le modalità di svolgimento: durata complessiva di 9 mesi (come per la nascita di un bambino) di cui i primi sei di formazione generale presso la Scuola nazionale di amministrazione e i successivi tre mesi di formazione specialistica svolta presso le amministrazioni di destinazione degli allievi;
c) il trattamento economico degli allievi
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Da: effetti_speciali 21/03/2013 16:35:25
X ?!

Una buona notizia e un buon passo in avanti per la PA.
Rispondi

Da: blue sky 21/03/2013 17:08:55
è solo fumo negli occhi x gli allocchi............
Rispondi

Da: fumo negli occhi,si si! 21/03/2013 17:31:09
concordo con blue sky,continuano a prenderci in giro
Rispondi

Da: ?! 21/03/2013 21:21:09
tra la partita, santoro e il forum sto diventando strabico e schizofrenico......

il fatto che io racconti ciò che accade o delle notizie non significa che io sia d'accordo con il reale; prima di tutto bisogna vedere come stanno le cose, poi bisogna valutarne gli aspetti positivi e negativi ed infine agire per cambiare quanto riteniamo negativo ma questo si fa con la politica; protestare a prescindere non serve a niente.....

le notizie sul regolamento le ho tratte, sintentizzandole, dal comunicato stampa presente nel sito del consiglio dei ministri; in mancanza del testo completo molti dubbi restano senza risposta e quindi si dovrà attendere la pubblicazione in gu come dpr

la prima perplessità riguarda la modalità di accesso al corso-concorso: non essendo pensabile che vi possano partecipare migliaia e migliaia di persone, vi si accederà per selezione? in questo caso avremmo concorso-corso-concorso....

cosa significa che questo sistema del reclutamento unico riguarda la metà dei posti disponibili? e l'altra metà? forse per riserve o graduatorie idonei o cos'altro? è come dire che si cambiano le carte in tavola?

è senz'altro positivo il trattamento economico degli allievi

il regolamento disciplina solo le assunzioni di funzionari e dirigenti nelle amministrazioni statali (con qualche eccezione) e negli enti pubblici non economici e quindi le assunzioni negli enti locali (autonomi!!!) restano come prima

se così è, presumibilmente non ci saranno più concorsoni....
Rispondi

Da: uso cutaneo 22/03/2013 00:25:00
mi sembra una fragatura bella e buona. ma questi perchè non se ne vanno in vacanza invece di lavorare??
Rispondi

Da: Xxx 22/03/2013 10:56:27
Ma tutto ciò a partire da quando? È questo governo non doveva pensare solo all'ordinario? Il sistema di reclutamento dei dipendenti pubblici rientra nell'ordinario?
Rispondi

Da: Xxx 22/03/2013 10:56:34
Ma tutto ciò a partire da quando? È questo governo non doveva pensare solo all'ordinario? Il sistema di reclutamento dei dipendenti pubblici rientra nell'ordinario?
Rispondi

Da: effetti_speciali 22/03/2013 11:01:48
E dopo tutte "le odi e le lodi" al concorsone, si ventila di sistemara i mitici 200 di AE.

Coerenza schizofrenica!!!
Rispondi

Da: pollllllu 22/03/2013 11:38:44
ag7m vincitori: gente veramente brutta.
che cavolo ci vuole a dire che caxxo scegliete? c'è gente che aspetta.
Rispondi

Da: rhcp85 22/03/2013 20:43:13
confermo: brutta brutta
Rispondi

Da: ?! 22/03/2013 21:12:24
legicchiando qua e la ho trovato che il corso-concorso esisteva pure prima per i dirigenti limitatamente al 30% dei posti disponibili mentre ora viene esteso anche ai funzionari ed alla percentuale del 50% dei posti; per accedervi occorreva fare un un concorso con prove preselettive e poi con selezione (prove scritte e prova orale) e per avere il posto bisognava vincere il concorso e poi superare gli esami finali del corso con un certo punteggio......
se si continua di questo passo non è che per superare tutti gli ostacoli ci vogliono 60 anni?
questo ampliamento risponde di + all'esigenza di promuovere e dare lavoro alle scuole di formazione per la pa o all'esigenza di dare gente + preparata alla pa?
il governo anche se si deve occupare solo dell'ordinario, può approvare regolamenti a cui è stato delegato

x effetti speciali
ma questa Abruzzo Engineering cos'è una partecipata, una società in house....... certo è una patata bollente.... possibile che capitano tutte in Abruzzo?
tra concorsone, concorsino, 23cococo e 200 AE non è che alla fine nella vigna ci saranno + operai che viti?...
Rispondi

Da: uso cutaneo 23/03/2013 00:17:19
http://www.abruzzoengineering.com/abruzzo/index.php
http://www.loccidentale.it/node/120464
http://www.primadanoi.it/video/538265/Abruzzo-Engineering-ibernata--in-stallo.html
Rispondi

Da: uso cutaneo 23/03/2013 00:21:14
http://www.abruzzo24ore.tv/news/Abruzzo-Engineering-Chiodi-Carrozzone-clientelare-l-Abruzzo-non-puo-piu-permetterselo/105578.htm
Rispondi

Da: effetti_speciali 23/03/2013 11:14:00
Per ?!
credo sia una partecipata dalla regione che però è stata posta in liquidazione....trai le tue conseguenze

Quanto al corso-concorso, non credo occorrano tempi biblici, prendi il nostro caso in 5 mesi abbiamo fatto preselezione, scritti e orale (velocissimi). Per altri concorsi generalmente è necessario un anno (ad essere super ottimisti) per arrivare alla fine della procedura.
L'esigenza primaria credo sia quella di dare gente più preparata alla PA.
Rispondi

Da: auguri 23/03/2013 11:41:54
Fate gli auguri ai vincitori del concorsone ed al seguito. E' giusto cosi.
Rispondi

Da: archm 23/03/2013 12:00:02
Notizie rinunce ad archm.
Rispondi

Da: Ddjango 23/03/2013 15:03:43
Per i vincitori gli idonei, ci sono 2 comunity chiuse su google+ iscrivetevi li troverete info su rinunce e confronti vari, fate qui la richiesta

https://plus.google.com/u/0/communities/117985773692077633860
Rispondi

Da: Xxx 23/03/2013 15:15:42
? Per rinunce in arch ovviamente intendete che hanno optato per altri profili, non rinunce in assoluto.
Rispondi

Da: archm 23/03/2013 17:24:51
certo opati per altri profili .
Rispondi

Da: misterioso 23/03/2013 19:22:13
plurivincitori scegliete
Rispondi

Da: x misterioso 23/03/2013 19:52:59
i plurivincitori hanno già opatato tutti.
Rispondi

Da: x misterioso 23/03/2013 19:53:58
i plurivincitori hanno già opatato tutti.
Rispondi

Da: !!!! 23/03/2013 19:55:47
cert perchè è passata una settimana dal telegramma...per questo non comunicare le scelte è pura strafottenza
Rispondi

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Da: ?!	20/03/2013 21:42:55
Voglio spendere due parole sui convincimenti e sui comportamenti delle amministrazioni locali in fatto di assunzioni: è mentalità corrente, da nord a sud, che i posti di lavoro in comuni, province e similari debbano essere riservati alla gente del luogo per tutta una serie di ragioni che non sto ad elencare e per attuare questo principio si comincia ad inserire autoctoni con incarichi ed incarichetti vari finchè, in genere a ridosso di elezioni, si provvede in qualche modo a stabilizzarli e nessuno obietta perché conviene a tutti; dicendo questo mi riferisco a casi fuori dell'Abruzzo. La Costituzione c'è stata sempre eppure, avendo fatto una ricerchetta sulla scuola, ho trovato che per decenni si è usato assumere a tempo indeterminato ed in ruolo direttamente dalle graduatorie delle supplenze e quindi senza concorso. Questo spiega tutta la diatriba, registrata anche da questo forum, tra i precari della ricostruzione e gli esterni del concorsone. Per cambiare la mentalità e la prassi di cui sopra occorrerebbe un'azione dirompente di una nuova generazione di amministratori tipo monaci grillini (finché durano duri e puri....). Stando così le cose, io avrei consentito la stabilizzazione dei precari nei 200 posti dell'Aquila e dei comuni del cratere mentre avrei fatto il concorso pubblico senza riserva per i 100 posti al mit in quanto riferibili all'intera nazione......
Rispondi

Da: ...	21/03/2013 08:41:51
invece il comune non è riferibile all'intera nazione?è una repubblia autonoma?veramente sconcertante.....
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Da: Xxx	21/03/2013 10:27:09
Io abolirei i concorsi pubblici e farei fare tirocini negli enti locali e ministeri agli specializzandi delle facoltà tecniche. Il posto a tempo indeterminato agli specialisti in ordine di punteggio in graduatoria.
Rispondi

Da: effetti_speciali	21/03/2013 10:59:10
Fino a quando i comuni continueranno ad avere soldi dallo Stato centrale, trasformandosi in meri centri di spesa, è opportuno che si accollino selezioni a livello nazionale. Anzi sarebbe ancora meglio fare graduatorie a livello nazionale a cui attingere con trasparenza ed imparzialità, bloccando ogni reclutamento a livello locale che di fatto genera latenti conflitti sociali e deresponsabilizzazione degli amministratori locali. Inoltre un reclutamento e formazione ben fatti consentirebbero di avere un personale della PA con preparazione tendenzialmente uniforme a livello nazionale. Gli amministratori locali vanno premiati se hanno ben amministrato il territorio e la popolazione e sanzionati con la "non rielezione" se non si sono dimostrati all'altezza.
Rispondi

Da: ?!	21/03/2013 16:13:22
NOVITA' IN ARRIVO Oggi, giorno di primavera, il Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva, dopo aver acquisito i pareri del Consiglio di Stato e delle Commissioni parlamentari competenti, un regolamento che attua la legge n. 135 del 2012 (spending review) derivante dalla unificazione dei due schemi di regolamento in materia di riordino del sistema di reclutamento e formazione dei dipendenti pubblici da parte delle scuole pubbliche di formazione e di disposizioni per il corso-concorso per funzionari e dirigenti pubblici. Queste le novità principali del regolamento: -nasce la scuola nazionale dell'amministrazione e con essa il SISTEMA UNICO del reclutamento e della formazione pubblica -piano triennale previsionale di reclutamento di dirigenti e funzionari nelle amministrazioni dello Stato -reclutamento dei funzionari e dei dirigenti nelle amministrazioni statali, per metà dei posti, con il sistema unico di reclutamento - obiettivi: concentrare, snellire e rendere più economiche le procedure concorsuali; garantire l'eccellenza dell'attività formativa generale; strutturare i corsi di formazione in modo da assicurare il più elevato livello di specializzazione professionale degli allievi; subordinare l'assunzione degli allievi al superamento di prove valutative che assicurino l'effettiva selezione dei più meritevoli. -per i funzionari le novità riguardano: a) i requisiti minimi di accesso al corso-concorso: laurea specialistica/magistrale o diploma di laurea per i candidati non dipendenti pubblici e laurea triennale per i dipendenti pubblici; b) le modalità di svolgimento: durata complessiva di 9 mesi (come per la nascita di un bambino) di cui i primi sei di formazione generale presso la Scuola nazionale di amministrazione e i successivi tre mesi di formazione specialistica svolta presso le amministrazioni di destinazione degli allievi; c) il trattamento economico degli allievi
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Da: effetti_speciali	21/03/2013 16:35:25
X ?! Una buona notizia e un buon passo in avanti per la PA.
Rispondi

Da: blue sky	21/03/2013 17:08:55
è solo fumo negli occhi x gli allocchi............
Rispondi

Da: fumo negli occhi,si si!	21/03/2013 17:31:09
concordo con blue sky,continuano a prenderci in giro
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Da: ?!	21/03/2013 21:21:09
tra la partita, santoro e il forum sto diventando strabico e schizofrenico...... il fatto che io racconti ciò che accade o delle notizie non significa che io sia d'accordo con il reale; prima di tutto bisogna vedere come stanno le cose, poi bisogna valutarne gli aspetti positivi e negativi ed infine agire per cambiare quanto riteniamo negativo ma questo si fa con la politica; protestare a prescindere non serve a niente..... le notizie sul regolamento le ho tratte, sintentizzandole, dal comunicato stampa presente nel sito del consiglio dei ministri; in mancanza del testo completo molti dubbi restano senza risposta e quindi si dovrà attendere la pubblicazione in gu come dpr la prima perplessità riguarda la modalità di accesso al corso-concorso: non essendo pensabile che vi possano partecipare migliaia e migliaia di persone, vi si accederà per selezione? in questo caso avremmo concorso-corso-concorso.... cosa significa che questo sistema del reclutamento unico riguarda la metà dei posti disponibili? e l'altra metà? forse per riserve o graduatorie idonei o cos'altro? è come dire che si cambiano le carte in tavola? è senz'altro positivo il trattamento economico degli allievi il regolamento disciplina solo le assunzioni di funzionari e dirigenti nelle amministrazioni statali (con qualche eccezione) e negli enti pubblici non economici e quindi le assunzioni negli enti locali (autonomi!!!) restano come prima se così è, presumibilmente non ci saranno più concorsoni....
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Da: uso cutaneo	22/03/2013 00:25:00
mi sembra una fragatura bella e buona. ma questi perchè non se ne vanno in vacanza invece di lavorare??
Rispondi

Da: Xxx	22/03/2013 10:56:27
Ma tutto ciò a partire da quando? È questo governo non doveva pensare solo all'ordinario? Il sistema di reclutamento dei dipendenti pubblici rientra nell'ordinario?
Rispondi

Da: Xxx	22/03/2013 10:56:34
Ma tutto ciò a partire da quando? È questo governo non doveva pensare solo all'ordinario? Il sistema di reclutamento dei dipendenti pubblici rientra nell'ordinario?
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Da: effetti_speciali	22/03/2013 11:01:48
E dopo tutte "le odi e le lodi" al concorsone, si ventila di sistemara i mitici 200 di AE. Coerenza schizofrenica!!!
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Da: pollllllu	22/03/2013 11:38:44
ag7m vincitori: gente veramente brutta. che cavolo ci vuole a dire che caxxo scegliete? c'è gente che aspetta.
Rispondi

Da: rhcp85	22/03/2013 20:43:13
confermo: brutta brutta
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Da: ?!	22/03/2013 21:12:24
legicchiando qua e la ho trovato che il corso-concorso esisteva pure prima per i dirigenti limitatamente al 30% dei posti disponibili mentre ora viene esteso anche ai funzionari ed alla percentuale del 50% dei posti; per accedervi occorreva fare un un concorso con prove preselettive e poi con selezione (prove scritte e prova orale) e per avere il posto bisognava vincere il concorso e poi superare gli esami finali del corso con un certo punteggio...... se si continua di questo passo non è che per superare tutti gli ostacoli ci vogliono 60 anni? questo ampliamento risponde di + all'esigenza di promuovere e dare lavoro alle scuole di formazione per la pa o all'esigenza di dare gente + preparata alla pa? il governo anche se si deve occupare solo dell'ordinario, può approvare regolamenti a cui è stato delegato x effetti speciali ma questa Abruzzo Engineering cos'è una partecipata, una società in house....... certo è una patata bollente.... possibile che capitano tutte in Abruzzo? tra concorsone, concorsino, 23cococo e 200 AE non è che alla fine nella vigna ci saranno + operai che viti?...
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Da: uso cutaneo	23/03/2013 00:17:19
http://www.abruzzoengineering.com/abruzzo/index.php http://www.loccidentale.it/node/120464 http://www.primadanoi.it/video/538265/Abruzzo-Engineering-ibernata--in-stallo.html
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Da: uso cutaneo	23/03/2013 00:21:14
http://www.abruzzo24ore.tv/news/Abruzzo-Engineering-Chiodi-Carrozzone-clientelare-l-Abruzzo-non-puo-piu-permetterselo/105578.htm
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Da: effetti_speciali	23/03/2013 11:14:00
Per ?! credo sia una partecipata dalla regione che però è stata posta in liquidazione....trai le tue conseguenze Quanto al corso-concorso, non credo occorrano tempi biblici, prendi il nostro caso in 5 mesi abbiamo fatto preselezione, scritti e orale (velocissimi). Per altri concorsi generalmente è necessario un anno (ad essere super ottimisti) per arrivare alla fine della procedura. L'esigenza primaria credo sia quella di dare gente più preparata alla PA.
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Da: auguri	23/03/2013 11:41:54
Fate gli auguri ai vincitori del concorsone ed al seguito. E' giusto cosi.
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Da: archm	23/03/2013 12:00:02
Notizie rinunce ad archm.
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Da: Ddjango	23/03/2013 15:03:43
Per i vincitori gli idonei, ci sono 2 comunity chiuse su google+ iscrivetevi li troverete info su rinunce e confronti vari, fate qui la richiesta https://plus.google.com/u/0/communities/117985773692077633860
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Da: Xxx	23/03/2013 15:15:42
? Per rinunce in arch ovviamente intendete che hanno optato per altri profili, non rinunce in assoluto.
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Da: archm	23/03/2013 17:24:51
certo opati per altri profili .
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Da: misterioso	23/03/2013 19:22:13
plurivincitori scegliete
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Da: x misterioso	23/03/2013 19:52:59
i plurivincitori hanno già opatato tutti.
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Da: x misterioso	23/03/2013 19:53:58
i plurivincitori hanno già opatato tutti.
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Da: !!!!	23/03/2013 19:55:47
cert perchè è passata una settimana dal telegramma...per questo non comunicare le scelte è pura strafottenza
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