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300 posti abruzzo
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Da: Chi lo sa 06/03/2013 13:43:42
Scusate, una domanda: il telegramma è stato mandato ai plurivincitori già convocati il 26 febbraio oppure agli idonei che sono subentrati in seguito alle rinunce?
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Da: xxx06/03/2013 13:55:08
sono arrivati ai convocati del 26 ai quali è stata assegnata la sede di lavoro segue stipula contratto
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Da: xx06/03/2013 14:00:19
Rispondi

Da: xx06/03/2013 14:00:20
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Da: Chi lo sa 06/03/2013 14:27:20
Quindi a questo punto ne consegue che i plurivincitori devono fare le loro rinunce e le graduatorie scorrono, giusto?
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Da: CERTIFICATO MEDICO06/03/2013 14:30:12
Ragazzi ma come deve essere sto certificato medico!? Lo deve fare il medico di base oppure l'ufficio medicina legale dell'asll?!
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Da: idoneo_medio06/03/2013 15:04:06
il certificato medico deve essere rilasciato dall'Ufficio medico Legale della ASL; è prevista anche la esecuzione di alcuni test di laboratorio di analisi. Conviene comunque chiedere informazioni al proprio medico di base che dovrebbe conoscere queste problematiche.
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Da: sara23306/03/2013 15:06:42
ragazzi ho chiamato al ministero. non sanno niente di quando ci assumeranno. non è che passano mesi?
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Da: a mio parere06/03/2013 19:52:51
si deve aspettare la scadenza degli incarichi ai precari che sono stati prorogati non so se fino al 31 marzo o luglio..
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Da: a mio parere06/03/2013 19:57:08
lo scorrimento poi assomiglia alle scatole cinesi e ancora ne restano diverse da aprire, sempre più piccole
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Da: giovani emozioni06/03/2013 20:39:53
Ragazzi, questa mattina mi sono consultato con uno dei responsabili del Formez, il quale mi fa presente che, dal momento in cui vengono pubblicate le graduatorie, spetta alle singole amministrazioni interessate procedere con le assunzioni; e se ad oggi i telegrammi sono inoltrati dal Formez ( sempre a detta del responsabile ) è soltanto perchè si sta fornendo un'attività di supporto alle amministrazioni succitate.
Detto questo ho espressamente chiesto, a questo punto, che contenuti avesse il telegramma, ossia se fosse o meno una convocazione per procedere alla stipulazione del contratto.
Mi viene risposto che il telegramma, così come la famosa convocazione del 26, non è assolutamente una chiamata per l'assunzione, ma bensì una mera richiesta di opzione spontanea e facoltativa del profilo che si predilige: in sostanza è come se formez in attesa che le singole amministrazioni interessate procedano con la chiamata ufficiale, cercano di fare il possibile per creare la rosa dei 300 soggetti che dovranno rivestire i posti a disposizione, evitando ( e direi soprattutto ) che, qualora le assunzioni dovessero avvenire a singhiozzo , gli idonei possano conoscere il loro futuro non quando un plurivincitore accetti un profilo, ma bensì quando, chiamato per tutti gli altri provveda con formale rinuncia.
In altre parole, e fornisco un esemplificazione del problema, se c'e' un soggetto che risulta vincitore in più profili A,B,C ma le rispettive amministrazioni procedono alla chiamata ufficiale per le assunzioni a distanza di un mese l'una dall'altra, l'idoneo non vincitore, ad esempi,o del profilo C non otterrà lo scorrimento quando il vincitore fosse assunto per il profilo A, ma dovrà aspettare che le altre amministrazioni lo convochino per il profilo B, o per C; quindi anche l'eventuale assunzione non consente di procedere agli scorrimenti per gli altri profili.


Vincenzo Chietti
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Da: nnnnhhhhhj06/03/2013 22:52:23
in poche parole le assunzioni non si fanno tutti insieme alcuni fra giorni altri tra mesi
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Da: misterioso06/03/2013 23:31:38
Non dite che non ve lo avevo detto! cari plurivincitori, chi troppo vuole nulla stringe, ancora siete ben lontani dal nocciolo del problema...
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Da: nnnnhhhhhj06/03/2013 23:48:07
i plurivincitori non hanno nessun problema
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Da: x vincenzo07/03/2013 09:27:05
e allora questa ripetuta richiesta di optare, non va ad influenzare i vincitori inducendoli a fare una rinuncia prematura, e modificare così  il normale scorrimento delle graduatorie, visto che l'assunzione spetterebbe alle varie amministrazioni? una volta approvata e pubblicata la graduatoria,   termina la procedura concorsuale, e il rapporto assume natura "privatistica".  l'ente interessato dovrebbe procedere autonomamente, quindi convocare il vincitore e, in caso di rinuncia,  a facoltà dell'ente, procedere a scorrimento per graduatoria di merito. ogni concorso dovrebbe, come più volte affermato, una vita indipendente dalle altre quindi questa fretta di far optare non è comprensibile...
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Da: 07/03/2013 09:39:08
formez sta calcndo la mano a favore dei riservisti
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Da: giovani emozioni07/03/2013 09:47:36
è di certo come dici tu !! mi viene di pensare che l'invito ad optare sia ( come già avevo indicato nell'altro post) orientato a far si che le pubbliche amministrazioni abbiano una rosa di candidati da assumere, e non da assumere temporaneamente per poi ritrovarsi con un posto vacante qualora il plurivincitore, magari alla seconda chiamata per altro profilo, opti per quest'ultimo.
A mio modesto parere ritengo che a monte la procedura non doveva essere unica ove non vi fosse la presumibile aspettativa che tutte le PA avessero provveduto contestualmente alla chiamata ufficiale per la stipula del contratto.
Immagino ( sempre a mio modesto pensiero ) che il Formez spinga i plurivincitori ad optare per consentire la più celere assunzione da parte delle amministrazioni interessate; ove nessuno optasse verrebbe a crearsi una situazione in cui ad occhio e croce circa 100 posizioni verrebbero occupate soltanto dopo i seguenti iter:
1) l'assunzione per il primo in cui si viene chiamati e poi rinuncia per il secondo;
2) assunzione per il primo e poi risoluzione di questo optando per il secondo in cui si è chiamati;
3) assunzione per il primo, risoluzione di questo e assunzione nel secondo, e magari risoluzione ancora di questo e assunzione per il terzo.....e via dicendo se si è plurivincitori per 3 , 4 , 5 , 6 profili !!!

...pensiero personale : qualora si voleva evitare questo impasse, bisognava in sede di realizzazione del bando precludere l'iscrizione ad un profilo ove vi fosse già stata l'iscrizione per altro.... stile Banca d'Italia !!!
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Da: enrico bianchi07/03/2013 10:12:20
premetto che se fossi plurivincitore non rinunbcerei volontariamente solo per immolarmi sull'altare del celere svolgimento del concorso e sarei preoccupato da eventuali ricorsi o tempi considerevolmente diversi di assunzione. I problemi prospettati da "misterioso" hanno un fondo di verità ma non vedo perchè la responsabilità dovrebbe ricadere sul singolo e non sulle amministrazioni.
I problemi si potevano risolvere a monte imponendo una scelta di un profilo o prevedendo materie di esame considerevolmente diverse (sostanzialmente con la stessa preparazione si potevano superarare 3-4 concorsi) o anche dopo pubblicando un cazzo di facsimile del contratto che i vincitori dovranno firmare o mettendo a disposizione qualche funzionario il 26 affinchè i plurivincitori potessero estinguere i loro legittimi dubbi su carriera,stipendio,benefit etc etc.
Adesso, visto che con l'assunzione formale la riserva è soddisfatta, ci saranno altre rinunce volontarie solo da riservatari e poi convocheranno per i contratti stesso giorno stessa ora in sedi diverse senza tollerare ritardi, costringendo di fatto i plurivincitori a scegliere non potendoli costringere in diritto....da idoneo mi girano le scatole per l'attesa da plurivincitore mi girerebbero per questa coazione psichica a cui non hanno alcun diritto
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Da: ienax07/03/2013 10:22:16
E noi idonei quanto tempo dovremmo attendere?
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Da: mv07/03/2013 10:28:56
E' tutto un mistero...si deve solo sperare che i plurivincitori facciano subito le proprie scelte, altrimenti tutto resta bloccato.
Ma..i neo vincitori (ossia quelli che sono diventati vincitori con lo scorrimento che si è avuto in seguito alle rinunce del giorno 26), hanno ricevuto il telegramma?????
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Da: enrico bianchi07/03/2013 10:30:03
e che ne so iena.....le mie sono previsioni non notizie. per ora ci ho azzeccato dicendo che il 26 non avrebbero firmato perchè altrimenti la riserva sarebbe stata decimata.
molto dipende da chi hai davanti, in alcuni casi la situazione è chiara in altri no:ad es. vincitore ag6a e primo idoneo ag7a e ag7m vviene chiamato a firmare ag6a e firma----scorrimenti----vince ag7a e firma------scorrimenti-----vince ag7m e firma.....
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Da: misterioso07/03/2013 10:34:48
x Enrico, i plurivincitori avrebbero dovuto scegliere non per immolarsi, ma per permettere la costituzione di uffici dei quali la maggior parte potevano diventare funzionari responsabili (cioè in grado di assumersi responsabilità), cmq adesso mi pare ci sia un altra possibilità....e intanto il tempo se ne và!
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Da: enrico bianchi07/03/2013 10:38:01
il vero problema che porterà a molte lungaggini non è la presenza di plurivincitori perchè è chiaro che libereranno tutti i posti meno quello che sceglieranno ma è quello, che ho prospettato nell'esempio, di chi ha vinto un cioncorso ed è in buona posizione in altri:non li puoi certo costringere a rinunciare all'idoneità e quindi ci saranno inevitabilmente dimissioni e riassunzioni in altro profilo
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Da: uffici speciali07/03/2013 10:39:19
qualcuno ha notizia dei colloqui per i cinquanta posti  degli uffici speciali?
perchè non hanno aggiornato gli elenchi degli ammessi depennando i vincitori degli altri concorsi?
perchè non hanno pubblicato la graduatoria con l'attribuzione dei punteggi per titoli e per servizio per consentire un minimo di controllo da parte degli esclusi?
ci sono candidati ammessi che nelle altre graduatorie non hanno alcun punteggio e in questa miracolosamente arrivano ad  un punteggio di 12, 13 punti... non sembra strano? possibile che tutto si basi su autodichiarazioni non controllate e non controllabili? per poi sentirsi dire, dopo i colloqui, che l'accertamento delle competenze è condizione che sana la mancanza dei titoli?...è questa la famosa e decantata urbi et orbi della trasparenza?
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Da: enrico bianchi07/03/2013 10:39:51
x misterioso
si ho letto i tuoi post con interesse ma non so come funzioni per l'assegnazione di funzioni quindi non mi esprimo
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Da: Pilotgrip07/03/2013 11:06:25
XUffici Speciali:
Come è possibile ciò? è una tua opinione o te lo ha comunicato il formez?
Sarebbe ingiusto assumere persone senza titoli e tenere fuori coloro che li possiedono.
Ci sarebbero gli elementi per un eventuale ricorso al Tar.
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Da: uffici speciali07/03/2013 11:16:22
è una mia opinione fondata però sul confronto dei nomi e dei dati che si ricavano dalle altre graduatorie e confortata dal fatto che l'elenco degli ammessi non è accompagnato dai punti attribuiti...come mai? non è che mi piace essere sospettoso ma un pò di trasparenza non guasterebbe
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Da: ienax07/03/2013 11:21:05
Ma a che cavolo serve linea amica: non sanno niente di niente! Che scandalo!
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Da: uffici speciali07/03/2013 11:28:33
cerco di essere più chiaro...nel concorso per i 50 posti vengono assegnati un massimo di 5 punti per la laurea, 2 punti per un master di 2^ livello e altri punti per il servizio, diverso a seconda dei contratti pubblici o privati
il master e il servizio vengono attribuiti anche per l'altro concorso
se un concorrente nell'altra graduatoria non ha alcun punteggio per i titoli, vuol dire che non ha master nè servizio pubblico tranne un eventuale anno che gli dà titolo per la riserva
considerando che gli anni di servizio non possono essere più di cinque e presupponendo che il concorrente abbia 5 punti per la laurea 2 punti per il servizio pubblico e 4 punti per il privato il totale fa 11... e non 12 o 13.... e io ne conosco qualcuno
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Da: 07/03/2013 12:43:27
il so che i telegrammi contengono la chiamata presso la sede di servizio. il contratto viene firmato nel momento della presa servizio.
per esempio se uno ha ricevuto il telegramma per l'assunzione in servizio a Castel del Monte entro una certa data, se entro quella data non prende servizio, decade. Se prende servizio, ci sarà contestualmente la firma del contratto e inizia il periodo di prova.
Se in questo periodo gli arriva una qualsiasi altra chiamata, da qualsiasi altra Amministrazione, e decide di accettarla, automaticamente deve dare le dimissioni (licenziarsi) dall'Ufficio di Castel del Monte. In questo caso non si tratta di scelta o rinuncia, ma di dimissioni vere e proprie, come un qualsiasi impiegato a tempo determinato. In quel caso l'Amministrazione può ricorrere alle graduatorie ancora in vigore e lo scorrimento si avrà per merito.
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