Mininterno.net FORUM - Progressione tra le aree MEF 2023

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Progressione tra le aree MEF 2023
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Da: È quel genio della email 1 4 - 18/11/2023 11:36:52
Quel tipo strano che scrisse una mail lunghissima che nessuno ha MAI CAGATO.
Tra l'altro, ha una laurea che non ci azzecca NULLA col MEF ed una anzianità bassissima
Ma che pretende?!?
Rispondi

Da: pe i diplomati 5 anni in uno 4  1 - 18/11/2023 11:44:12
Da: TUTTI 30...    18/11/2023 10:47:46
Che vergogna. Mi hanno appena riferito che a Napoli e Roma...tutti 30!!!
Che schifo, sempre la solita storia
E chissà quanto lavorano poi...
Rispondi

Da: steogary     18/11/2023 11:04:19
Anche da me, io e 2 colleghi abbiamo preso 30... non é una vergogna ma aver imparato a memoria i test
Rispo

che farsa
Rispondi

Da: pe i diplomati 5 anni in uno 4 1 - 18/11/2023 11:45:53
https://www.youtube.com/watch?v=nVQV3WEoQDU
Rispondi

Da: Ma mica... 1 - 18/11/2023 13:40:29
ci si può nascondere dietro a un dito!
Chi non aveva studiato ha copiato dai cellulari, e, di fatto, gli é stato permesso di farlo (cioé non hanno fatto veri controlli).
Chi aveva studiato...ha aiutato il collega (o i colleghi) accanto ad azzeccarle tutte.
Fine delle telenovelas!
Rispondi

Da: No controlli 2 - 18/11/2023 13:44:31
probabilmente perché al Mef interessa, di fatto dimostra questo, inquadrare in base ai titoli pre-esame. E senza che sia stato di fatto possibile sovvertire la graduatoria, fatta da quei titoli, con il punteggio dell'esame.
Cosí é se vi pare.
Rispondi

Da: A me pare 5 1 - 18/11/2023 15:06:35
Che con controlli severi i laureati sarebbero stati moooooolto favoriti.
Ma voi ce li vedete i diplomati a rispondere a domande di diritto, economia, finanza...
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Da: copiare un pò 4 1 - 18/11/2023 15:27:24
è come bere

che pagliacciata e hanno il coraggio a darmi del verme etc..

ma potevano risparmiarsi la prova da oggi le comiche
Rispondi

Da: Tanti 30 1 - 18/11/2023 15:56:08
I 30 sono molti perché imparare a memoria 1400 risposte è alla portata di tutti, o almeno spero.
È palese che la volontà dell'amministrazione sia stata quella di valorizzare titoli ed anzianità, per me è andata benissimo così, tuttavia l'ipotesi iniziale del "colloquio " sarebbe stata una scelta che poteva veramente far emergere le capacità di ognuno.
Rispondi

Da: Concordo 3 - 18/11/2023 16:08:46
con l'opzione del COLLOQUIO. Titolo e COLLOQUIO. Si sa chi davvero pur nell'area II lavora molto e bene e a livelli funzionali maggiori e chi invece fa un lavoro pi�º pratico e meno impegnato. Il COLLOQUIO de visu avrebbe evitato i copiamenri e i suggerimenti e scelto davvero le persone da area superiore.
E sarebbe stato pi�º corretto anche in virt�º della caratteristica fi "procedure valutative, con cui attualmente sono previste le progressioni interne! Quindi ancora di pi�º sarebbe stato adeguato valutare di PERSONA!

Credo siano stati i sindacatli (come al solito) a non volere tale opzione. Ma in ultima analisi avrà scelto il Mef di consentire le pseudo prove selettive "non selettive".
Rispondi

Da: Dispense 4 - 18/11/2023 16:34:23
da studiare e andare a discutere oralmente in un colloquio che oltre a esame fosse anche conoscitivo e basato sull'intuitu personae e ...su un curriculum delle "attività" svolte. Le attività già svolte avrebbero avuto cosí il giusto ruolo nella valutazione. Ma se non gliene é fregato nulla all'amministrazione, scegliendo di mandare grossi gruppi con il pc a fare una prova, giustamente chi non aveva studiato ha potuto fare qualunque cosa pur di dare le risposte, e questo é colpa solo del mef. Non dei dipendenti, che hanno giustamente fatto la loro parte.
Rispondi

Da: per forza 3 - 18/11/2023 17:50:30
È quel genio della email 1 - 18/11/2023 11:36:52
Quel tipo strano che scrisse una mail lunghissima che nessuno ha MAI CAGATO.
Tra l'altro, ha una laurea che non ci azzecca NULLA col MEF ed una anzianità bassissima
Ma che pretende?!?

Non è che non mi ha cagato nessuno. Tu scommetto che non avrai capito nulla.
Il punto è che sanno che ho ragione nessuno mi ha smentito nel merito. Solo offese
O sono come te che non capiscono una mazza . Fortuna che hai potuto imparare a memoria 1400 quiz senza averne capito uno.
Quindi o coda di paglia o zucconi come te.
Rispondi

Da: Old88 4 - 18/11/2023 18:46:40
Il colloquio orale con annesse dispense sarebbe stata una pagliacciata peggiore di queste, con domande ad personam ridicole, per i soliti noti, come avvenuto in passato in certi concorsi per dirigenti .
Il bando concordato tra amministrazione e sindacati è l'ennesima buffonata che premia poche persone rispetto ad un totale anche più produttivo di quelli che hanno soddisfatto economicamente i sindacati aderendo ai loro corsi di laurea triennali convenzionati
Rispondi

Da: X Old88 3 1 - 18/11/2023 19:50:19
Ma proprio per nulla! Molti che non hanno studiato per niente sono andati a fare la prova-pagliacciata al PC consci di poter copiare o altre strategie.
Tantissimi NON SI SAREBBERO PROPRIO PRESENTATI se il frutto del NON studio avessero dovuto andare a manifestarlo oralmente!!! Elementare Watson! Serietà!!!
E' cosí elementare questa cosa che gli "intelligentoni" come lei la bocciano apoditticamente.
Rispondi

Da: GIUSI64 2 - 18/11/2023 20:04:10
NON E' VERO CHE A ROMA TUTTI 30. NEL GRUPPO CHE HA FATTO IL TEST CON ME IL 16 SONO STATA SOLO IO A PRENDERE 30.
Rispondi

Da: ciuccio,, 4 - 18/11/2023 20:16:24
banca dati da imparare a memoria come gli zucconi con solo 1400 quiz, ma il merito e la selettività richiesta come requisito principale per le selezioni dov'è? Ma per favore
Rispondi

Da: Per Old88 3 1 - 18/11/2023 20:29:29
Gli stessi argomenti e pure le stesse domande (quindi non domande inventate e conversazione sul tempo che fa quel giorno!), anche solo in 200 pagine di dispense, da STUDIARE davvero e da dover andare ad esporre e rispondere, anche senza argomentare se proprio non sono materie tue, oralmente davanti a una Commissione in cui scegli la busta chiusa e dentro ci sono le domande che ti sono capitate, una per ogni materia (Diritto costituzionale, Amministrativo, Finanza pubblica, Contabilità di Stato, Economia, Politica economica...).
Ok? Ci siamo spiegati? Eppure e' intuitivo, signor Old88:
per andare..bisognava aver studiato per forza! Non potevi copiare né suggerimenti.
Rispondi

Da: pensate a quei 18/11/2023 20:30:56
terroni che non passeranno
Rispondi

Da: steogary 18/11/2023 20:32:28
Brava Giusy... in quanti eravate nel gruppo? Quanto hanno preso gli altri?
Rispondi

Da: xxold 4 - 18/11/2023 20:40:13
seee e chi sarebbe passato?''
Rispondi

Da: pensate a quei 18/11/2023 21:23:35
polentoni che non passeranno
Rispondi

Da: Per xxold 1 4 - 18/11/2023 21:25:53
le 500 e rotti persone dei posti previsti!! Capito, demente?? I veri motivati, e capaci, a studiarsi (poche cose, trattandosi di concorso interno) le materie previste!
Rispondi

Da: C''è gente 5 - 18/11/2023 21:38:47
Che anche copiando non ha preso 30
Che livello!!!!!
Rispondi

Da: ciucci al ciento per ciento 4 - 18/11/2023 22:23:21
Per xxold 18/11/2023 21:25:53
le 500 e rotti persone dei posti previsti!! Capito, demente?? I veri motivati, e capaci, a studiarsi (poche cose, trattandosi di concorso interno) le materie previste!

Un paio di palle. Fammi capire fate in concorso in deroga al titolo di studio, deroga non prevista da nessuna norma di legge, e si tratta di un passaggio d'area e non di una semplice progressione. Siccome dovevano passare gli zucconi hanno previsto una banca dati con un numero limitato di quiz da imparare a memoria come gli zucconi. Pensa che la legge prevede che il criterio principale per le selezioni sia il merito e la selettività
Per gli esterni sono previste preselittive scritti e orali e dai del demente agli altri? Ma statti zitto e abbi pudore almeno
Rispondi

Da: X ciucci ciento per ciento 4 - 18/11/2023 22:35:33
Ah ciuccione mille x 'ciento': prova col viagraaaa! Ma come te lo dobbiamo dire ancora? Sono mesi che il dolore delle corna e dell'impotenza la sfoghi qui sopra. O provi con la chimica oppure buttati gi�º da un ponte.
Rispondi

Da: Old88 4 - 18/11/2023 22:40:14
Qui c'è gente che non ha capito un emerito cazzo di questa progressione economica verticale e continua a compararla con un concorso pubblico esterno.
Somari.....le dispense hanno costruito lo specchietto per le allodole per dare una parvenza di serietà a quel tipo di procedura dove c'è stata gente alla quale è stato chiesto come ti chiami ed il curriculum.....
Rispondi

Da: Per Old88 19/11/2023 06:18:00
Ma ancora te lo dobbiamo ribadire che intendevamo un'interrogazione sulle materie previste, con domande TECNICHE prestabilite in busta chiusa e fatte da una commissione!?
Il curriculum? Certo! E' importantisdimo. Anzi.."sarebbe stato", "sarebbe dovuto essere" importantissimo.
Ma falla ginita, dai l'idea di essere un ACCATTONE impreparato, e incapace. Un altro verme dal turpiloquio facile che pretende di passare e progredire senza dover studiare. Ma vergognati.
Rispondi

Da: ciucci al ciento per ciento 19/11/2023 07:36:00
ld88 4 - 18/11/2023 22:40:14
Qui c'è gente che non ha capito un emerito cazzo di questa progressione economica verticale e continua a compararla con un concorso pubblico esterno.
Somari.....le dispense hanno costruito lo specchietto per le allodole per dare una parvenza di serietà a quel tipo di procedura dove c'è stata gente alla quale è stato chiesto come ti chiami ed il curriculum.....

Ripeto un paio di palle riporto la normativaD. Lgs. 165/2001 art. 52 Art. 52. Disciplina delle mansioni.
( funzione delle qualità culturali- in possesso dei titoli di studio richiesti per l'accesso dall'esterno,
1-bis. I dipendenti pubblici, con esclusione dei dirigenti e del personale docente della scuola, delle accademie, conservatori e istituti assimilati, sono inquadrati in almeno tre distinte aree funzionali. Le progressioni all'interno della stessa area avvengono secondo principi di selettività, in funzione delle qualità culturali e professionali, dell'attività' svolta e dei risultati conseguiti, attraverso l'attribuzione di fasce di merito. Le progressioni fra le aree avvengono tramite concorso pubblico, ferma restando la possibilità per l'amministrazione di destinare al personale interno, in possesso dei titoli di studio richiesti per l'accesso dall'esterno, una riserva di posti comunque non superiore al 50 per cento di quelli messi a concorso

1 bis n sede di revisione degli ordinamenti professionali, i contratti collettivi nazionali di lavoro di comparto per il periodo 2019-2021 possono definire tabelle di corrispondenza tra vecchi e nuovi inquadramenti, ad esclusione dell'area di cui al secondo periodo, sulla base di requisiti di esperienza e professionalità maturate ed effettivamente utilizzate dalle amministrazioni per almeno cinque anni, anche in deroga al possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso all'area dall'esterno

CONTRATTO
Art. 17 Progressioni tra le aree 1. Ai sensi dell'art. 52, comma 1-bis del d.lgs. n. 165/2001, fatta salva una riserva di almeno il 50 per cento delle posizioni disponibili destinata all'accesso dall'esterno, le progressioni tra un'area e quella immediatamente superiore avvengono tramite procedura comparativa basata sulla valutazione positiva conseguita dal dipendente negli ultimi tre anni in servizio, sull'assenza di provvedimenti disciplinari, sul possesso di titoli o competenze professionali ovvero di studio ulteriori rispetto a quelli previsti per l'accesso all'area dall'esterno, nonché sul numero e sulla tipologia degli incarichi rivestiti. 2. In cas

articolo 18
6. In applicazione dell'art. 52, comma 1-bis, penultimo periodo, del d.lgs. n. 165/2001, al fine di tener conto dell'esperienza e professionalità maturate ed effettivamente utilizzate dall'amministrazione di appartenenza, in fase di prima applicazione del nuovo ordinamento professionale e comunque entro il termine del 31 dicembre 2024, la progressione tra le aree ha luogo con procedure valutative cui sono ammessi i dipendenti in servizio in possesso dei requisiti indicati nella allegata tabella 3 di corrispondenza.

Articolo 52 richiede valutazione delle qualità culturali e titolo di studio
la deroga al titolo di studio non per le progressioni ma per la trasposizione da una famiglia professionale all'altra. Esempio se uno è assistente informatico con diploma e il passaggio nella nuova famiglia di assistenti informatici prevede la laurea si deroga, NON E' PREVISTO NULLA PER LE PROGRESSIONI VERTICALI IN DEROGA

Quinidi con l'articolo 18 hanno, senza alcuna norma di legge autorizzante, previsto una progressione verticale in deroga l titolo di studio

Nel merito la selettività secondo voi c'è stata con 1400 quiz da imparare a memoria come gli zucconi?
Rispondi

Da: GIUSI64 19/11/2023 09:40:09
X STEOGARY
In verità un gruppo esiguo. Solo 16, i voti andavano dal 23 al 28,75.
Rispondi

Da: GIUSI64 19/11/2023 09:41:58
X STEOGARY
In verità un gruppo esiguo. Solo 16, i voti andavano dal 23 al 28,75.
Rispondi

Da: Buona domenica 19/11/2023 11:21:34
In attesa di diventare FUNZIONARI! 🙂
Rispondi

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Da: È quel genio della email	1 4 - 18/11/2023 11:36:52
Quel tipo strano che scrisse una mail lunghissima che nessuno ha MAI CAGATO. Tra l'altro, ha una laurea che non ci azzecca NULLA col MEF ed una anzianità bassissima Ma che pretende?!?
Rispondi

Da: pe i diplomati 5 anni in uno	4 1 - 18/11/2023 11:44:12
Da: TUTTI 30... 18/11/2023 10:47:46 Che vergogna. Mi hanno appena riferito che a Napoli e Roma...tutti 30!!! Che schifo, sempre la solita storia E chissà quanto lavorano poi... Rispondi Da: steogary 18/11/2023 11:04:19 Anche da me, io e 2 colleghi abbiamo preso 30... non é una vergogna ma aver imparato a memoria i test Rispo che farsa
Rispondi

Da: pe i diplomati 5 anni in uno	4 1 - 18/11/2023 11:45:53
https://www.youtube.com/watch?v=nVQV3WEoQDU
Rispondi

Da: Ma mica...	1 - 18/11/2023 13:40:29
ci si può nascondere dietro a un dito! Chi non aveva studiato ha copiato dai cellulari, e, di fatto, gli é stato permesso di farlo (cioé non hanno fatto veri controlli). Chi aveva studiato...ha aiutato il collega (o i colleghi) accanto ad azzeccarle tutte. Fine delle telenovelas!
Rispondi

Da: No controlli	2 - 18/11/2023 13:44:31
probabilmente perché al Mef interessa, di fatto dimostra questo, inquadrare in base ai titoli pre-esame. E senza che sia stato di fatto possibile sovvertire la graduatoria, fatta da quei titoli, con il punteggio dell'esame. Cosí é se vi pare.
Rispondi

Da: A me pare	5 1 - 18/11/2023 15:06:35
Che con controlli severi i laureati sarebbero stati moooooolto favoriti. Ma voi ce li vedete i diplomati a rispondere a domande di diritto, economia, finanza...
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Da: copiare un pò	4 1 - 18/11/2023 15:27:24
è come bere che pagliacciata e hanno il coraggio a darmi del verme etc.. ma potevano risparmiarsi la prova da oggi le comiche
Rispondi

Da: Tanti 30	1 - 18/11/2023 15:56:08
I 30 sono molti perché imparare a memoria 1400 risposte è alla portata di tutti, o almeno spero. È palese che la volontà dell'amministrazione sia stata quella di valorizzare titoli ed anzianità, per me è andata benissimo così, tuttavia l'ipotesi iniziale del "colloquio " sarebbe stata una scelta che poteva veramente far emergere le capacità di ognuno.
Rispondi

Da: Concordo	3 - 18/11/2023 16:08:46
con l'opzione del COLLOQUIO. Titolo e COLLOQUIO. Si sa chi davvero pur nell'area II lavora molto e bene e a livelli funzionali maggiori e chi invece fa un lavoro pi�º pratico e meno impegnato. Il COLLOQUIO de visu avrebbe evitato i copiamenri e i suggerimenti e scelto davvero le persone da area superiore. E sarebbe stato pi�º corretto anche in virt�º della caratteristica fi "procedure valutative, con cui attualmente sono previste le progressioni interne! Quindi ancora di pi�º sarebbe stato adeguato valutare di PERSONA! Credo siano stati i sindacatli (come al solito) a non volere tale opzione. Ma in ultima analisi avrà scelto il Mef di consentire le pseudo prove selettive "non selettive".
Rispondi

Da: Dispense	4 - 18/11/2023 16:34:23
da studiare e andare a discutere oralmente in un colloquio che oltre a esame fosse anche conoscitivo e basato sull'intuitu personae e ...su un curriculum delle "attività" svolte. Le attività già svolte avrebbero avuto cosí il giusto ruolo nella valutazione. Ma se non gliene é fregato nulla all'amministrazione, scegliendo di mandare grossi gruppi con il pc a fare una prova, giustamente chi non aveva studiato ha potuto fare qualunque cosa pur di dare le risposte, e questo é colpa solo del mef. Non dei dipendenti, che hanno giustamente fatto la loro parte.
Rispondi

Da: per forza	3 - 18/11/2023 17:50:30
È quel genio della email 1 - 18/11/2023 11:36:52 Quel tipo strano che scrisse una mail lunghissima che nessuno ha MAI CAGATO. Tra l'altro, ha una laurea che non ci azzecca NULLA col MEF ed una anzianità bassissima Ma che pretende?!? Non è che non mi ha cagato nessuno. Tu scommetto che non avrai capito nulla. Il punto è che sanno che ho ragione nessuno mi ha smentito nel merito. Solo offese O sono come te che non capiscono una mazza . Fortuna che hai potuto imparare a memoria 1400 quiz senza averne capito uno. Quindi o coda di paglia o zucconi come te.
Rispondi

Da: Old88	4 - 18/11/2023 18:46:40
Il colloquio orale con annesse dispense sarebbe stata una pagliacciata peggiore di queste, con domande ad personam ridicole, per i soliti noti, come avvenuto in passato in certi concorsi per dirigenti . Il bando concordato tra amministrazione e sindacati è l'ennesima buffonata che premia poche persone rispetto ad un totale anche più produttivo di quelli che hanno soddisfatto economicamente i sindacati aderendo ai loro corsi di laurea triennali convenzionati
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Da: X Old88	3 1 - 18/11/2023 19:50:19
Ma proprio per nulla! Molti che non hanno studiato per niente sono andati a fare la prova-pagliacciata al PC consci di poter copiare o altre strategie. Tantissimi NON SI SAREBBERO PROPRIO PRESENTATI se il frutto del NON studio avessero dovuto andare a manifestarlo oralmente!!! Elementare Watson! Serietà!!! E' cosí elementare questa cosa che gli "intelligentoni" come lei la bocciano apoditticamente.
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Da: GIUSI64	2 - 18/11/2023 20:04:10
NON E' VERO CHE A ROMA TUTTI 30. NEL GRUPPO CHE HA FATTO IL TEST CON ME IL 16 SONO STATA SOLO IO A PRENDERE 30.
Rispondi

Da: ciuccio,,	4 - 18/11/2023 20:16:24
banca dati da imparare a memoria come gli zucconi con solo 1400 quiz, ma il merito e la selettività richiesta come requisito principale per le selezioni dov'è? Ma per favore
Rispondi

Da: Per Old88	3 1 - 18/11/2023 20:29:29
Gli stessi argomenti e pure le stesse domande (quindi non domande inventate e conversazione sul tempo che fa quel giorno!), anche solo in 200 pagine di dispense, da STUDIARE davvero e da dover andare ad esporre e rispondere, anche senza argomentare se proprio non sono materie tue, oralmente davanti a una Commissione in cui scegli la busta chiusa e dentro ci sono le domande che ti sono capitate, una per ogni materia (Diritto costituzionale, Amministrativo, Finanza pubblica, Contabilità di Stato, Economia, Politica economica...). Ok? Ci siamo spiegati? Eppure e' intuitivo, signor Old88: per andare..bisognava aver studiato per forza! Non potevi copiare né suggerimenti.
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Da: pensate a quei	18/11/2023 20:30:56
terroni che non passeranno
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Da: steogary	18/11/2023 20:32:28
Brava Giusy... in quanti eravate nel gruppo? Quanto hanno preso gli altri?
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Da: xxold	4 - 18/11/2023 20:40:13
seee e chi sarebbe passato?''
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Da: pensate a quei	18/11/2023 21:23:35
polentoni che non passeranno
Rispondi

Da: Per xxold	1 4 - 18/11/2023 21:25:53
le 500 e rotti persone dei posti previsti!! Capito, demente?? I veri motivati, e capaci, a studiarsi (poche cose, trattandosi di concorso interno) le materie previste!
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Da: C''è gente	5 - 18/11/2023 21:38:47
Che anche copiando non ha preso 30 Che livello!!!!!
Rispondi

Da: ciucci al ciento per ciento	4 - 18/11/2023 22:23:21
Per xxold 18/11/2023 21:25:53 le 500 e rotti persone dei posti previsti!! Capito, demente?? I veri motivati, e capaci, a studiarsi (poche cose, trattandosi di concorso interno) le materie previste! Un paio di palle. Fammi capire fate in concorso in deroga al titolo di studio, deroga non prevista da nessuna norma di legge, e si tratta di un passaggio d'area e non di una semplice progressione. Siccome dovevano passare gli zucconi hanno previsto una banca dati con un numero limitato di quiz da imparare a memoria come gli zucconi. Pensa che la legge prevede che il criterio principale per le selezioni sia il merito e la selettività Per gli esterni sono previste preselittive scritti e orali e dai del demente agli altri? Ma statti zitto e abbi pudore almeno
Rispondi

Da: X ciucci ciento per ciento	4 - 18/11/2023 22:35:33
Ah ciuccione mille x 'ciento': prova col viagraaaa! Ma come te lo dobbiamo dire ancora? Sono mesi che il dolore delle corna e dell'impotenza la sfoghi qui sopra. O provi con la chimica oppure buttati gi�º da un ponte.
Rispondi

Da: Old88	4 - 18/11/2023 22:40:14
Qui c'è gente che non ha capito un emerito cazzo di questa progressione economica verticale e continua a compararla con un concorso pubblico esterno. Somari.....le dispense hanno costruito lo specchietto per le allodole per dare una parvenza di serietà a quel tipo di procedura dove c'è stata gente alla quale è stato chiesto come ti chiami ed il curriculum.....
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Da: Per Old88	19/11/2023 06:18:00
Ma ancora te lo dobbiamo ribadire che intendevamo un'interrogazione sulle materie previste, con domande TECNICHE prestabilite in busta chiusa e fatte da una commissione!? Il curriculum? Certo! E' importantisdimo. Anzi.."sarebbe stato", "sarebbe dovuto essere" importantissimo. Ma falla ginita, dai l'idea di essere un ACCATTONE impreparato, e incapace. Un altro verme dal turpiloquio facile che pretende di passare e progredire senza dover studiare. Ma vergognati.
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Da: ciucci al ciento per ciento	19/11/2023 07:36:00
ld88 4 - 18/11/2023 22:40:14 Qui c'è gente che non ha capito un emerito cazzo di questa progressione economica verticale e continua a compararla con un concorso pubblico esterno. Somari.....le dispense hanno costruito lo specchietto per le allodole per dare una parvenza di serietà a quel tipo di procedura dove c'è stata gente alla quale è stato chiesto come ti chiami ed il curriculum..... Ripeto un paio di palle riporto la normativaD. Lgs. 165/2001 art. 52 Art. 52. Disciplina delle mansioni. ( funzione delle qualità culturali- in possesso dei titoli di studio richiesti per l'accesso dall'esterno, 1-bis. I dipendenti pubblici, con esclusione dei dirigenti e del personale docente della scuola, delle accademie, conservatori e istituti assimilati, sono inquadrati in almeno tre distinte aree funzionali. Le progressioni all'interno della stessa area avvengono secondo principi di selettività, in funzione delle qualità culturali e professionali, dell'attività' svolta e dei risultati conseguiti, attraverso l'attribuzione di fasce di merito. Le progressioni fra le aree avvengono tramite concorso pubblico, ferma restando la possibilità per l'amministrazione di destinare al personale interno, in possesso dei titoli di studio richiesti per l'accesso dall'esterno, una riserva di posti comunque non superiore al 50 per cento di quelli messi a concorso 1 bis n sede di revisione degli ordinamenti professionali, i contratti collettivi nazionali di lavoro di comparto per il periodo 2019-2021 possono definire tabelle di corrispondenza tra vecchi e nuovi inquadramenti, ad esclusione dell'area di cui al secondo periodo, sulla base di requisiti di esperienza e professionalità maturate ed effettivamente utilizzate dalle amministrazioni per almeno cinque anni, anche in deroga al possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso all'area dall'esterno CONTRATTO Art. 17 Progressioni tra le aree 1. Ai sensi dell'art. 52, comma 1-bis del d.lgs. n. 165/2001, fatta salva una riserva di almeno il 50 per cento delle posizioni disponibili destinata all'accesso dall'esterno, le progressioni tra un'area e quella immediatamente superiore avvengono tramite procedura comparativa basata sulla valutazione positiva conseguita dal dipendente negli ultimi tre anni in servizio, sull'assenza di provvedimenti disciplinari, sul possesso di titoli o competenze professionali ovvero di studio ulteriori rispetto a quelli previsti per l'accesso all'area dall'esterno, nonché sul numero e sulla tipologia degli incarichi rivestiti. 2. In cas articolo 18 6. In applicazione dell'art. 52, comma 1-bis, penultimo periodo, del d.lgs. n. 165/2001, al fine di tener conto dell'esperienza e professionalità maturate ed effettivamente utilizzate dall'amministrazione di appartenenza, in fase di prima applicazione del nuovo ordinamento professionale e comunque entro il termine del 31 dicembre 2024, la progressione tra le aree ha luogo con procedure valutative cui sono ammessi i dipendenti in servizio in possesso dei requisiti indicati nella allegata tabella 3 di corrispondenza. Articolo 52 richiede valutazione delle qualità culturali e titolo di studio la deroga al titolo di studio non per le progressioni ma per la trasposizione da una famiglia professionale all'altra. Esempio se uno è assistente informatico con diploma e il passaggio nella nuova famiglia di assistenti informatici prevede la laurea si deroga, NON E' PREVISTO NULLA PER LE PROGRESSIONI VERTICALI IN DEROGA Quinidi con l'articolo 18 hanno, senza alcuna norma di legge autorizzante, previsto una progressione verticale in deroga l titolo di studio Nel merito la selettività secondo voi c'è stata con 1400 quiz da imparare a memoria come gli zucconi?
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Da: GIUSI64	19/11/2023 09:40:09
X STEOGARY In verità un gruppo esiguo. Solo 16, i voti andavano dal 23 al 28,75.
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Da: GIUSI64	19/11/2023 09:41:58
X STEOGARY In verità un gruppo esiguo. Solo 16, i voti andavano dal 23 al 28,75.
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Da: Buona domenica	19/11/2023 11:21:34
In attesa di diventare FUNZIONARI! 🙂
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