Mininterno.net FORUM - AOU SASSARI- 15 POSTI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO

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AOU SASSARI- 15 POSTI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO
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Da: per qui su 18/11/2014 09:33:26
prendi con le pinze ciò che ti dico perché è una voce che ho sentito ma potrebbe non essere vero. stronzate ne girano tante.
Rispondi

Da: ebbè 25/11/2014 10:49:21
pensando ci state??...
Rispondi

Da: Sì.... 25/11/2014 13:46:52
Pensando ci stiamo.....!!!
Rispondi

Da: scorrimento 25/11/2014 15:41:03
http://www.consregsardegna.it/XVLegislatura/Leggi%20approvate/lr2014-23.asp
Rispondi

Da: missione impossibile 26/11/2014 12:07:06
Avete letto l articolo sulla nuova riguardo le assunzioni asl? io nn ho capito se poi anche quelli della vecchia graduatoria vorrebbero far ricorso...nn è molto chiaro alla fine l articolo
Rispondi

Da: x missione 26/11/2014 12:12:25
puoi essere più preciso?chi riguarda?Io non l'ho letto
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Da: missione impossibile 26/11/2014 12:18:09
riguarda i sindacati e alcuni amministrativi che è in graduatoria che vuole fare ricorso contro la asl che ha assunto 9 amministrativi da poco e contro le proroghe protratte per più di 2 volte....cioè si parla di proroghe a tempo det fatte dalla vecchia graduatoria..insomma è un articolo un pò lungo..la sostanza però è che a quanto pare nn si potava fare perchè nn rispetta la legge
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Da: ebb 26/11/2014 13:02:55
SPERIAMO..
Rispondi

Da: quanto 26/11/2014 13:41:46
Gli sta bene, caXXo!
Rispondi

Da: missione impossibile 26/11/2014 15:03:21
avete ragione però volev togliermi un dubbio..nessun quindi lo ha letto
Rispondi

Da: missione impossibile 27/11/2014 15:15:53

SASSARI. I contratti, i concorsi e le assunzioni fatte alla Asl continuano a destare perplessità. I sindacati da tempo denunciano l'eccessivo reclutamento di personale amministrativo all'interno dell'ente, a scapito delle carenze di un organico più da trincea, ovvero medici, infermieri, fisioterapisti e anestesisti. E proprio sugli ultimi rinnovi di contratti per 9 assistenti amministrativi si è sollevato un polverone, con una serie di ricorsi pronti a partire. L'Asl, a detta degli esclusi dal concorso, in quest'ultima occasione avrebbe commesso tre irregolarità. La prima è quella di aver attinto da una graduatoria del 23 ottobre del 2012, che fa riferimento a un concorso a tempo determinato che si svolse nell'Azienda Ospedaliera Universitaria. Peccato che quella lista sarebbe dovuta decadere due mesi più tardi, perché nel dicembre del 2012 l'Azienda Mista fece una ulteriore selezione, e questa volta per una stabilizzazione a tempo indeterminato. Quindi tutte le assunzioni successive avrebbero dovuto attingere da quest'elenco aggiornato, e non dalla vecchia graduatoria concepita per contratti a tempo determinato.

Ma l'aver considerato l'elenco sbagliato non sarebbe l'unico inciampo da parte dell'Asl 1. Il secondo errore è stato quello di aver prorogato l'assunzione a tempo determinato dei 9 amministrativi per due volte. Infatti il contratto nazionale del comparto sanità prevede che il reclutamento a termine può essere eccezionalmente prorogato non più di una volta. Invece il 14 novembre 2013, i 9 amministrativi erano stati già riconfermati nell'organico dell'Asl, e nonostante la clausola di non rinnovabilità, il contratto è stato nuovamente sottoscritto il 6 novembre 2014. Ma l'arruolamento di personale già formato e con esperienza sul campo è quasi una prassi della Sanità e degli enti pubblici. È normale, in condizioni di continua emergenza e con un organico sottostimato, che un'Asl preferisca schierare dei dipendenti che già hanno dimostrato di saper fare il proprio lavoro. Il problema è che, sul versante assunzioni, esistono delle regole precise e non è consentito aggirarle.

L'ultima protesta da parte degli esclusi è la più clamorosa. L'Asl avrebbe attinto dalla graduatoria superata, avrebbe ignorato l'elenco aggiornato a tempo indeterminato, avrebbe rinnovato per più di due volte i contratti, ma soprattutto avrebbe cominciato a scorrere l'elenco non dall'inizio, ma dalla 57esima posizione. Logica avrebbe voluto che i candidati che dal 2012 si trovano senza lavoro e che ora sarebbero i disponibili per una nuova chiamata, venissero contattati uno per uno dalla Asl. Dal vincitore del concorso in giù, nominativo per nominativo. A quanto pare ci sono alcune persone, che all'epoca si erano piazzate tra le prime dieci posizioni, che non hanno ricevuto alcuna telefonata o comunicazione da parte dell'Asl, e sarebbero pronte a presentare il ricorso
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Da: scorrimento 28/11/2014 14:16:57
http://www.confedir.it/pa/wp-content/uploads/Il-Sole-24-Ore-parola-consulta.pdf
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Da: e continuano 28/11/2014 14:41:48
http://www.aslsassari.it/documenti/1_111_20141128124820.pdf
Rispondi

Da: guardate in 28/11/2014 15:06:55
amministrazione trasparente aou sassari anno 2013 dotazione organica. ma è normale che ci siano più collaboratori che assistenti amministrativi?
Rispondi

Da: ebb 01/12/2014 08:47:06
ma perchè cosa c'è una legge che ti dice quanti collaboratori e assistenti ci devono essere??...se lo vuoi sapere meglio che ci siano più collaboratori che assistenti..sono amministrativi maggiormente qualificati!
Rispondi

Da: per sopra 01/12/2014 10:03:12
Concordo. Ne hanno selezionato e assunto di collaboratori "qualificati"!! Direi pure altamente qualificati!
Rispondi

Da: eee 01/12/2014 10:29:54
Eh sì... ihihihihi
Rispondi

Da: ...e se no 03/12/2014 08:27:35
di C....i più bravi..
Rispondi

Da: x gli.ultimi messaggi 03/12/2014 08:41:12
giusto.........
Rispondi

Da: bianco e nero 04/12/2014 10:01:20
Sulla nuova di ieri articolo sull'accorpamento del civile con la aou. Aou aumentera' di organico, avra' un atto aziendale e dovranno fare una nuova pianta organica. Le nostre graduatorie sono o no a rischio quando si verifichera' questa opzione?
Vorrei evitare polemiche, è un dubbio legittimo non ho nessun interesse e men che meno voglia di rifare un concorso, percio' chiedo un confronto serio e onesto a chi ha voglia di rispondermi.
Rispondi

Da: si ho 04/12/2014 10:11:46
letto io non ho nessun interesse a fare concorsi nuovi come te ma ho idea che questa fusione andrá a modificare le piante organiche e questo potrebbe estinguere automaticamente le nostre graduatorie,solo a pensarci mi viene la nausea
Rispondi

Da: ..ma perchè? 04/12/2014 11:47:04
..l' estinzione della graduatoria non è legata mica alla pianta organica...assolutamente non c'entra niente..
Rispondi

Da: si ho 04/12/2014 11:57:14
si c'entra perché se per ipotesi la incrementano noi saremmo tagliati fuori in futuro
Rispondi

Da: bianco e nero 04/12/2014 12:02:48
Se una modifica della pianta organica andasse ad aumentare il fabbisogno attuale di amministrativi d o c accrescendo le attuali unità per legge si applicherebbe la norma del tuel (testo unico enti locali) che prevede per i posti di nuova istituzione un nuovo concorso. La storia che è successa ad Olbia per capirci.
Non me lo sto inventando per creare panico credetemi. È un dubbio che vorrei trovare il modo di fugare.
Rispondi

Da: Scusate 04/12/2014 12:08:00
Esatto la nostra graduatoria non c'entra nulla. E poi sappiamo bene tutti quanto costerebbe fare l'ennesimo concorso
Rispondi

Da: si ho 04/12/2014 14:25:24
perché non c'entrerebbe nulla?come fai a dirlo con certezza?non lo dico per polemizzare ma per avere rassicurazioni
Rispondi

Da: Scusate 04/12/2014 14:41:07
perché sono un avvocato e non aggiungo di più.
Rispondi

Da: per l ''avvocato... 04/12/2014 14:55:49
ma se c'e' gia' una graduatoria in essere su che base seconda convinzione da legale dovrebbero fare un nuovo concorso?
Rispondi

Da: bianco e nero 04/12/2014 16:00:21
Le graduatorie in vigore decadono quando viene ampliata la pianta organica relativamente alla figura in oggetto delle graduatorie. Questo avviene anche nelle aziende sanitarie perché viene sancito da una norma del Tuel. Dato più volte verificato.
Ora siccome ieri è comparso l'articolo circa l'accorpamento aou ospedale civile il dubbio è: se questo accorpamento implica una variazione della attuale pianta organica aou di collaboratori o/e assistenti amministrativi con posti di nuova istituzione ci segano le gambe?
Rispondi

Da: per sopra 04/12/2014 16:24:47
Sarà sicuramente così, la pianta organica aou per le figure di ass. e coll amministrativi è stata ampiamente coperta con gli ultimi concorsi, pertanto, un'eventuale accorpamento con il civile potrebbe determinare una modifica della pianta organica che, ma non è detto, potrebbe prevedere in aumento anche le figure di amministrativi. In tal caso, ahimè, si tratterebbe di posti di nuova istituzione e, quindi, l'azienda potrebbe benissimo fregarsene delle graduatorie approvate a suo tempo (con vecchia dotazione) e per i posti di nuova istituzione avviare nuovi concorsi. L'art. del TUEL citato sarebbe, per la giurisprudenza amministrativa, norma di principio di carattere generale da applicarsi a tutte le P.A.

cercarte altre strade che è megli
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Da: per qui su	18/11/2014 09:33:26
prendi con le pinze ciò che ti dico perché è una voce che ho sentito ma potrebbe non essere vero. stronzate ne girano tante.
Rispondi

Da: ebbè	25/11/2014 10:49:21
pensando ci state??...
Rispondi

Da: Sì....	25/11/2014 13:46:52
Pensando ci stiamo.....!!!
Rispondi

Da: scorrimento	25/11/2014 15:41:03
http://www.consregsardegna.it/XVLegislatura/Leggi%20approvate/lr2014-23.asp
Rispondi

Da: missione impossibile	26/11/2014 12:07:06
Avete letto l articolo sulla nuova riguardo le assunzioni asl? io nn ho capito se poi anche quelli della vecchia graduatoria vorrebbero far ricorso...nn è molto chiaro alla fine l articolo
Rispondi

Da: x missione	26/11/2014 12:12:25
puoi essere più preciso?chi riguarda?Io non l'ho letto
Rispondi

Da: missione impossibile	26/11/2014 12:18:09
riguarda i sindacati e alcuni amministrativi che è in graduatoria che vuole fare ricorso contro la asl che ha assunto 9 amministrativi da poco e contro le proroghe protratte per più di 2 volte....cioè si parla di proroghe a tempo det fatte dalla vecchia graduatoria..insomma è un articolo un pò lungo..la sostanza però è che a quanto pare nn si potava fare perchè nn rispetta la legge
Rispondi

Da: quanto	26/11/2014 13:41:46
Gli sta bene, caXXo!
Rispondi

Da: missione impossibile	26/11/2014 15:03:21
avete ragione però volev togliermi un dubbio..nessun quindi lo ha letto
Rispondi

Da: missione impossibile	27/11/2014 15:15:53
SASSARI. I contratti, i concorsi e le assunzioni fatte alla Asl continuano a destare perplessità. I sindacati da tempo denunciano l'eccessivo reclutamento di personale amministrativo all'interno dell'ente, a scapito delle carenze di un organico più da trincea, ovvero medici, infermieri, fisioterapisti e anestesisti. E proprio sugli ultimi rinnovi di contratti per 9 assistenti amministrativi si è sollevato un polverone, con una serie di ricorsi pronti a partire. L'Asl, a detta degli esclusi dal concorso, in quest'ultima occasione avrebbe commesso tre irregolarità. La prima è quella di aver attinto da una graduatoria del 23 ottobre del 2012, che fa riferimento a un concorso a tempo determinato che si svolse nell'Azienda Ospedaliera Universitaria. Peccato che quella lista sarebbe dovuta decadere due mesi più tardi, perché nel dicembre del 2012 l'Azienda Mista fece una ulteriore selezione, e questa volta per una stabilizzazione a tempo indeterminato. Quindi tutte le assunzioni successive avrebbero dovuto attingere da quest'elenco aggiornato, e non dalla vecchia graduatoria concepita per contratti a tempo determinato. Ma l'aver considerato l'elenco sbagliato non sarebbe l'unico inciampo da parte dell'Asl 1. Il secondo errore è stato quello di aver prorogato l'assunzione a tempo determinato dei 9 amministrativi per due volte. Infatti il contratto nazionale del comparto sanità prevede che il reclutamento a termine può essere eccezionalmente prorogato non più di una volta. Invece il 14 novembre 2013, i 9 amministrativi erano stati già riconfermati nell'organico dell'Asl, e nonostante la clausola di non rinnovabilità, il contratto è stato nuovamente sottoscritto il 6 novembre 2014. Ma l'arruolamento di personale già formato e con esperienza sul campo è quasi una prassi della Sanità e degli enti pubblici. È normale, in condizioni di continua emergenza e con un organico sottostimato, che un'Asl preferisca schierare dei dipendenti che già hanno dimostrato di saper fare il proprio lavoro. Il problema è che, sul versante assunzioni, esistono delle regole precise e non è consentito aggirarle. L'ultima protesta da parte degli esclusi è la più clamorosa. L'Asl avrebbe attinto dalla graduatoria superata, avrebbe ignorato l'elenco aggiornato a tempo indeterminato, avrebbe rinnovato per più di due volte i contratti, ma soprattutto avrebbe cominciato a scorrere l'elenco non dall'inizio, ma dalla 57esima posizione. Logica avrebbe voluto che i candidati che dal 2012 si trovano senza lavoro e che ora sarebbero i disponibili per una nuova chiamata, venissero contattati uno per uno dalla Asl. Dal vincitore del concorso in giù, nominativo per nominativo. A quanto pare ci sono alcune persone, che all'epoca si erano piazzate tra le prime dieci posizioni, che non hanno ricevuto alcuna telefonata o comunicazione da parte dell'Asl, e sarebbero pronte a presentare il ricorso
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Da: scorrimento	28/11/2014 14:16:57
http://www.confedir.it/pa/wp-content/uploads/Il-Sole-24-Ore-parola-consulta.pdf
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Da: e continuano	28/11/2014 14:41:48
http://www.aslsassari.it/documenti/1_111_20141128124820.pdf
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Da: guardate in	28/11/2014 15:06:55
amministrazione trasparente aou sassari anno 2013 dotazione organica. ma è normale che ci siano più collaboratori che assistenti amministrativi?
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Da: ebb	01/12/2014 08:47:06
ma perchè cosa c'è una legge che ti dice quanti collaboratori e assistenti ci devono essere??...se lo vuoi sapere meglio che ci siano più collaboratori che assistenti..sono amministrativi maggiormente qualificati!
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Da: per sopra	01/12/2014 10:03:12
Concordo. Ne hanno selezionato e assunto di collaboratori "qualificati"!! Direi pure altamente qualificati!
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Da: eee	01/12/2014 10:29:54
Eh sì... ihihihihi
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Da: ...e se no	03/12/2014 08:27:35
di C....i più bravi..
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Da: x gli.ultimi messaggi	03/12/2014 08:41:12
giusto.........
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Da: bianco e nero	04/12/2014 10:01:20
Sulla nuova di ieri articolo sull'accorpamento del civile con la aou. Aou aumentera' di organico, avra' un atto aziendale e dovranno fare una nuova pianta organica. Le nostre graduatorie sono o no a rischio quando si verifichera' questa opzione? Vorrei evitare polemiche, è un dubbio legittimo non ho nessun interesse e men che meno voglia di rifare un concorso, percio' chiedo un confronto serio e onesto a chi ha voglia di rispondermi.
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Da: si ho	04/12/2014 10:11:46
letto io non ho nessun interesse a fare concorsi nuovi come te ma ho idea che questa fusione andrá a modificare le piante organiche e questo potrebbe estinguere automaticamente le nostre graduatorie,solo a pensarci mi viene la nausea
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Da: ..ma perchè?	04/12/2014 11:47:04
..l' estinzione della graduatoria non è legata mica alla pianta organica...assolutamente non c'entra niente..
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Da: si ho	04/12/2014 11:57:14
si c'entra perché se per ipotesi la incrementano noi saremmo tagliati fuori in futuro
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Da: bianco e nero	04/12/2014 12:02:48
Se una modifica della pianta organica andasse ad aumentare il fabbisogno attuale di amministrativi d o c accrescendo le attuali unità per legge si applicherebbe la norma del tuel (testo unico enti locali) che prevede per i posti di nuova istituzione un nuovo concorso. La storia che è successa ad Olbia per capirci. Non me lo sto inventando per creare panico credetemi. È un dubbio che vorrei trovare il modo di fugare.
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Da: Scusate	04/12/2014 12:08:00
Esatto la nostra graduatoria non c'entra nulla. E poi sappiamo bene tutti quanto costerebbe fare l'ennesimo concorso
Rispondi

Da: si ho	04/12/2014 14:25:24
perché non c'entrerebbe nulla?come fai a dirlo con certezza?non lo dico per polemizzare ma per avere rassicurazioni
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Da: Scusate	04/12/2014 14:41:07
perché sono un avvocato e non aggiungo di più.
Rispondi

Da: per l ''avvocato...	04/12/2014 14:55:49
ma se c'e' gia' una graduatoria in essere su che base seconda convinzione da legale dovrebbero fare un nuovo concorso?
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Da: bianco e nero	04/12/2014 16:00:21
Le graduatorie in vigore decadono quando viene ampliata la pianta organica relativamente alla figura in oggetto delle graduatorie. Questo avviene anche nelle aziende sanitarie perché viene sancito da una norma del Tuel. Dato più volte verificato. Ora siccome ieri è comparso l'articolo circa l'accorpamento aou ospedale civile il dubbio è: se questo accorpamento implica una variazione della attuale pianta organica aou di collaboratori o/e assistenti amministrativi con posti di nuova istituzione ci segano le gambe?
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Da: per sopra	04/12/2014 16:24:47
Sarà sicuramente così, la pianta organica aou per le figure di ass. e coll amministrativi è stata ampiamente coperta con gli ultimi concorsi, pertanto, un'eventuale accorpamento con il civile potrebbe determinare una modifica della pianta organica che, ma non è detto, potrebbe prevedere in aumento anche le figure di amministrativi. In tal caso, ahimè, si tratterebbe di posti di nuova istituzione e, quindi, l'azienda potrebbe benissimo fregarsene delle graduatorie approvate a suo tempo (con vecchia dotazione) e per i posti di nuova istituzione avviare nuovi concorsi. L'art. del TUEL citato sarebbe, per la giurisprudenza amministrativa, norma di principio di carattere generale da applicarsi a tutte le P.A. cercarte altre strade che è megli
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