Mininterno.net FORUM - AOU SASSARI- 15 POSTI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO

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AOU SASSARI- 15 POSTI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO
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Da: aiutooo 26/09/2013 15:32:32
@Confusione: ma lascia perdere, non sprecare manco tempo a rispondere... sono fesserie ovviamente. Così come sottoscrivo ciò che scrivi in merito alle quote disabili che non compaiono dei piani, e le cose scritte in precedenza da sid e duepunti sulle loro valutazioni di esaurimento, senza stare a rimarcarle. Bisogna attendere, e schivare le sparate di certa gente che ha questi strani passatempi.
Rispondi

Da: sid 26/09/2013 15:41:41
la penso come voi. Ma non è che hai chiamato alla ge.na?
Rispondi

Da: duepunti 26/09/2013 15:44:59
ahahah
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Da: Confusione 26/09/2013 15:45:15
Chiedo venia per gli errori grammaticali... Ma il t9 fa un po' come gli pare... Comunque, a momento non ce la posso fare a sentire queste stronzate... Poi mi fanno ridere, lanciano la pietra e poi nascondono la mano! Ess... Proprio spiccioli...
Rispondi

Da: positivo 26/09/2013 16:04:34
..che cazzata!!..e pure a urla!!:)
Rispondi

Da: ho 26/09/2013 19:44:20
IO PENSAVO DI COMUNICARE UNA NOTIZIA CHE MI E' STATA DATA AL TELEFONO. CERTO, SICCOME SONO NELLA MERDA PURE IO, MI DIVERTO PROPRIO A DARE NOTIZIE DEL GENERE. MA CREDETE TANTO CHE SIA UN DIVERTIMENTO. IO NON MI DIVERTO E NON HO GIOCATO. BASTA!
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Da: sid 26/09/2013 21:06:02
Smentisco la tua cazzata o quello che ti hanno riferito. Se la legge dice che ogni 15 assunti devi prendere un disabile. sino ad ora sono state assunte 61 persone TRA AOU E ASL ho fatto i conti e sono 4 disabili con quegli altri 15 diventano 5. come fa la asl ad assumere da sola 6 disabili?
Rispondi

Da: sid 26/09/2013 21:11:51
Guarda qui cosa dice la legge, addirittura dovrebbero essere anche meno.

Dal 18 gennaio 2000 (data di entrata in vigore della legge n. 68/1999) tutti i datori di lavoro privati e pubblici sono tenuti ad avere alle proprie dipendenze lavoratori appartenenti alle categorie di seguito elencate, in misura diversificata a seconda della dimensione dell'azienda:
- fino a 14 dipendenti = nessun obbligo;
- da 15 a 35 dipendenti = 1 lavoratore disabile;
- da 36 a 50 dipendenti = 2 lavoratori disabili;
- oltre 50 dipendenti = 7% dei lavoratori occupati.
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Da: x sid 26/09/2013 21:55:27
Si e oltretutto i disabili non si considerano nei piani di fabbisogno,non c'entra un cazzo dire che quei 15 sono comprensivi tanto che nel piano 2012 si mettevano 42 persone senza tener conto della quota disabili.....com'è che ora si considerano
Rispondi

Da: cassandretta 27/09/2013 11:35:17
Per ho.Mettiamo che ti abbiano anche detto questoma allora dicci che ufficio hai chiamato,cosa ti hanno chiesto per fornirti questa informazione e ovviamente chi te l'ha fornita.
Così giusto per sapere!
Rispondi

Da: perchè 27/09/2013 15:22:02
secondo voi il n. 82 della D si è dimesso da tempo det.?
Rispondi

Da: a perchè 27/09/2013 15:36:01
ma stai dando i numeri? Nn c è nessun 82 che sta lavorando e che quindi si è dimessso
Rispondi

Da: perchè 27/09/2013 15:38:07
il numero 82 della draduatoria D era dipendente a tempo det. alla asl e con delibera di oggi si è dimesso.
non do' i numeri
Rispondi

Da: sid 27/09/2013 15:40:32
si stavo per commentare anche io. ho visto questa dimissione. sicuramente era assunto dalla vecchia graduatoria a tempo det.
Rispondi

Da: perchè 27/09/2013 15:40:34
graduatoria
Rispondi

Da: perchè 27/09/2013 15:42:07
oltretutto gli era stato rinnovato il contratto non da molto
Rispondi

Da: sid 27/09/2013 15:43:14
puo essere che aveva vinto altri concorsi e se ne andato. è la cosa piu logica
Rispondi

Da: perchè 27/09/2013 15:45:36
sarebbe troppo pensare che gli è arrivata una letterina dalla AOU o dalla ASL e che quindi è arrivata o sta per arrivare anche ai venti prima di lui?
Effettivamente un pò troppo!
Rispondi

Da: sid 27/09/2013 16:01:37
direi di si!
Rispondi

Da: duepunti 27/09/2013 16:07:46
avete notato che è stata pubblicata la delibera di sostituzione del collaboratore per lo SPRESAL alla asl?dal 60 si è passati al 62,senza far menzione del numero 61.strano il salto.potrebbe essere un indizio di assunzioni alla aou per D tra non molto,no?diversamente non saprei spiegarmi
Rispondi

Da: sid 27/09/2013 16:10:16
Non so pero questo silenzio mi sta dando ai nervi
Rispondi

Da: per perché 27/09/2013 16:10:27
da una vecchia delibera aou...ho notato che proprio il n.82 è stato preso alla aou di ss a tempo determinato per un anno....non capisco il perche...ora cerco la delibera..
Rispondi

Da: perchè 27/09/2013 16:16:57
no ragazzi, la n. 61 è a tempo indeterminato Cat C alla AOU, mi sembra sia la nona della graduatoria o decima, non ricordo, adesso guardo
Rispondi

Da: duepunti 27/09/2013 16:19:04
si appunto..quindi andava presa in considerazione,trattandosi di graduatoria e categoria differente
Rispondi

Da: perchè 27/09/2013 16:20:09
è l'ottava nella graduatoria C, quindi sta già lavorando all'AOU
Rispondi

Da: perchè 27/09/2013 16:22:19
scusami, duepunti, non ti ho capito. Perchè doveva essere presa in considerazione se lavora a tempo indeterminato per un posto a tempo determinato, anche se di categoria differente.
Rispondi

Da: che 27/09/2013 16:22:31
Semplice ha rinunciato al posto da D per rimanere C!! Semplice no!?!! Avrà avuto le sue motivazioni
Rispondi

Da: duepunti 27/09/2013 16:23:21
si ma la categoria è differente..almeno per formalità,deve essere presa in considerazione.così come è stato fatto per il candidato che stava nella 59 ed è dipendente a t.i. sempre alla aou...
Rispondi

Da: perchè 27/09/2013 16:23:45
e direi visto che uno è a tempo indet. e l'altro a tempo det.
Rispondi

Da: duepunti 27/09/2013 16:24:28
@che:no non ha rinunciato,la delibera non prende in considerazione il numero 61 quindi è stato proprio saltato
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Da: aiutooo	26/09/2013 15:32:32
@Confusione: ma lascia perdere, non sprecare manco tempo a rispondere... sono fesserie ovviamente. Così come sottoscrivo ciò che scrivi in merito alle quote disabili che non compaiono dei piani, e le cose scritte in precedenza da sid e duepunti sulle loro valutazioni di esaurimento, senza stare a rimarcarle. Bisogna attendere, e schivare le sparate di certa gente che ha questi strani passatempi.
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Da: sid	26/09/2013 15:41:41
la penso come voi. Ma non è che hai chiamato alla ge.na?
Rispondi

Da: Confusione	26/09/2013 15:45:15
Chiedo venia per gli errori grammaticali... Ma il t9 fa un po' come gli pare... Comunque, a momento non ce la posso fare a sentire queste stronzate... Poi mi fanno ridere, lanciano la pietra e poi nascondono la mano! Ess... Proprio spiccioli...
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Da: positivo	26/09/2013 16:04:34
..che cazzata!!..e pure a urla!!:)
Rispondi

Da: ho	26/09/2013 19:44:20
IO PENSAVO DI COMUNICARE UNA NOTIZIA CHE MI E' STATA DATA AL TELEFONO. CERTO, SICCOME SONO NELLA MERDA PURE IO, MI DIVERTO PROPRIO A DARE NOTIZIE DEL GENERE. MA CREDETE TANTO CHE SIA UN DIVERTIMENTO. IO NON MI DIVERTO E NON HO GIOCATO. BASTA!
Rispondi

Da: sid	26/09/2013 21:06:02
Smentisco la tua cazzata o quello che ti hanno riferito. Se la legge dice che ogni 15 assunti devi prendere un disabile. sino ad ora sono state assunte 61 persone TRA AOU E ASL ho fatto i conti e sono 4 disabili con quegli altri 15 diventano 5. come fa la asl ad assumere da sola 6 disabili?
Rispondi

Da: sid	26/09/2013 21:11:51
Guarda qui cosa dice la legge, addirittura dovrebbero essere anche meno. Dal 18 gennaio 2000 (data di entrata in vigore della legge n. 68/1999) tutti i datori di lavoro privati e pubblici sono tenuti ad avere alle proprie dipendenze lavoratori appartenenti alle categorie di seguito elencate, in misura diversificata a seconda della dimensione dell'azienda: - fino a 14 dipendenti = nessun obbligo; - da 15 a 35 dipendenti = 1 lavoratore disabile; - da 36 a 50 dipendenti = 2 lavoratori disabili; - oltre 50 dipendenti = 7% dei lavoratori occupati.
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Da: x sid	26/09/2013 21:55:27
Si e oltretutto i disabili non si considerano nei piani di fabbisogno,non c'entra un cazzo dire che quei 15 sono comprensivi tanto che nel piano 2012 si mettevano 42 persone senza tener conto della quota disabili.....com'è che ora si considerano
Rispondi

Da: cassandretta	27/09/2013 11:35:17
Per ho.Mettiamo che ti abbiano anche detto questoma allora dicci che ufficio hai chiamato,cosa ti hanno chiesto per fornirti questa informazione e ovviamente chi te l'ha fornita. Così giusto per sapere!
Rispondi

Da: perchè	27/09/2013 15:22:02
secondo voi il n. 82 della D si è dimesso da tempo det.?
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Da: a perchè	27/09/2013 15:36:01
ma stai dando i numeri? Nn c è nessun 82 che sta lavorando e che quindi si è dimessso
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Da: perchè	27/09/2013 15:38:07
il numero 82 della draduatoria D era dipendente a tempo det. alla asl e con delibera di oggi si è dimesso. non do' i numeri
Rispondi

Da: sid	27/09/2013 15:40:32
si stavo per commentare anche io. ho visto questa dimissione. sicuramente era assunto dalla vecchia graduatoria a tempo det.
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Da: perchè	27/09/2013 15:42:07
oltretutto gli era stato rinnovato il contratto non da molto
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Da: sid	27/09/2013 15:43:14
puo essere che aveva vinto altri concorsi e se ne andato. è la cosa piu logica
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Da: perchè	27/09/2013 15:45:36
sarebbe troppo pensare che gli è arrivata una letterina dalla AOU o dalla ASL e che quindi è arrivata o sta per arrivare anche ai venti prima di lui? Effettivamente un pò troppo!
Rispondi

Da: duepunti	27/09/2013 16:07:46
avete notato che è stata pubblicata la delibera di sostituzione del collaboratore per lo SPRESAL alla asl?dal 60 si è passati al 62,senza far menzione del numero 61.strano il salto.potrebbe essere un indizio di assunzioni alla aou per D tra non molto,no?diversamente non saprei spiegarmi
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Da: sid	27/09/2013 16:10:16
Non so pero questo silenzio mi sta dando ai nervi
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Da: per perché	27/09/2013 16:10:27
da una vecchia delibera aou...ho notato che proprio il n.82 è stato preso alla aou di ss a tempo determinato per un anno....non capisco il perche...ora cerco la delibera..
Rispondi

Da: perchè	27/09/2013 16:16:57
no ragazzi, la n. 61 è a tempo indeterminato Cat C alla AOU, mi sembra sia la nona della graduatoria o decima, non ricordo, adesso guardo
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Da: duepunti	27/09/2013 16:19:04
si appunto..quindi andava presa in considerazione,trattandosi di graduatoria e categoria differente
Rispondi

Da: perchè	27/09/2013 16:20:09
è l'ottava nella graduatoria C, quindi sta già lavorando all'AOU
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Da: perchè	27/09/2013 16:22:19
scusami, duepunti, non ti ho capito. Perchè doveva essere presa in considerazione se lavora a tempo indeterminato per un posto a tempo determinato, anche se di categoria differente.
Rispondi

Da: che	27/09/2013 16:22:31
Semplice ha rinunciato al posto da D per rimanere C!! Semplice no!?!! Avrà avuto le sue motivazioni
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Da: duepunti	27/09/2013 16:23:21
si ma la categoria è differente..almeno per formalità,deve essere presa in considerazione.così come è stato fatto per il candidato che stava nella 59 ed è dipendente a t.i. sempre alla aou...
Rispondi

Da: perchè	27/09/2013 16:23:45
e direi visto che uno è a tempo indet. e l'altro a tempo det.
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Da: duepunti	27/09/2013 16:24:28
@che:no non ha rinunciato,la delibera non prende in considerazione il numero 61 quindi è stato proprio saltato
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