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Il bando di concorso in gazzetta ufficiale
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Da: Idoneo SPI  1  1  - 23/11/2023 18:16:31
X Rhij, guarda ti dico già da ora che se non mi chiamano nella sede della mia provincia io rinuncio. Uno in meno per te e per gli altri (e come me chissà quanti ci saranno).

Da: Rhji  -banned!- 3  3  - 23/11/2023 18:17:54

- Messaggio eliminato -

Da: Martina777  1  1  - 23/11/2023 18:21:55
Buonasera qualcuno di voi ha lasciato domande in bianco ?

Da: ugopiazza  2  - 23/11/2023 18:31:45
Scusate ma è vero che i punteggi del trib di ieri li hanno messi sul sito formez già ieri sera?

Da: 2023aaa 
Reputazione utente: +62
 1  2  - 23/11/2023 18:32:13
No

Da: Federico9  2  - 23/11/2023 19:03:04
Martina perché fai questa domanda

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Da: karunkio  2  1  - 23/11/2023 19:33:04
buonasera, ho finito da poco e la prova mi è sembrata fattibile (poi magari farò un punteggio orrido), il Presidente ha detto che la prova sarebbe stata abbordabile ed effettivamente mi è sembrata così. Credo ci saranno punteggi alti

Da: Trivella 23/11/2023 20:16:54
X martina: Per ottenere almeno il 21 servono 51 risposte esatte considerando le altre sbagliate. Con una penalità così bassa non penso abbiano lasciato tante domande in bianco

Da: Trivella 23/11/2023 20:23:35
53*

Da: ugopiazza  1  2  - 23/11/2023 20:40:46
Qualcuno sa come funziona se superi il concorso? Nel senso hai possibilità di esprimere preferenze sulla provincia? Quanto tempo ti danno per spostarti? Come ti contattano?

Da: 2023aaa 
Reputazione utente: +62
 2  2  - 23/11/2023 21:33:13
Confermo difficoltà più alta rispetto alla prova del 2018 anche se a prima vista non sembrava. Parecchie risposte che traevano in inganno e qualche domanda (3-4) borderline molto specifica.

Da: alde80 
Reputazione utente: +52
 2  2  - 23/11/2023 21:51:03
Su concorsi smart c'è solo esito prova SPI scaricabile in PDF: in rosso le sbagliate, in verde le corrette, in verde grassetto le corrette risposte in modo giusto.
Niente di TRIB fino a lunedì (devono finire domani e poi c'è il weekend).

Da: molly malone  1  1  - 23/11/2023 22:04:22
Turno 14.30 di ieri uscita verso le 17 e qualcosa, l'organizzazione mi è sembrata buona nonostante i grandi numeri. Si entra e si esce dall'ingresso est su Via Eiffel.

Da: Rino911  1  - 23/11/2023 22:52:16
Scusate ma il 20% dei posti in più va calcolato su ogni regione? Oppure sul totale? No perché nel primo caso ad esempio ci sarebbero solo 6 posti in più in Campania mentre in Molise 1 posto in più è così via.
Oppure viene fatta una seconda graduatoria (al netto degli assunti) sulla quale si calcola il 20% in più dei posti a bando (ovvero 106)?
Grazie in anticipo a chi risponderà, non so se sono stato chiaro.

Da: THENEXTONE  1  2  - 24/11/2023 00:47:20
@ Rino911

Su ogni singola regione perché è un concorso su base regionale e con graduatorie differenti. La graduatoria unica non è detto che venga fatta ma potrebbero lasciare gli idonei nelle rispettive graduatorie regionali. Nel caso in cui fosse fatta, sarà composta dal 20% di ogni singola graduatoria (vendono accorpati). Gli idonei verranno chiamati solamente nel caso in cui i Vincitori non accettino, non superino il periodo di prova o diano le dimissioni entro e non oltre i 6 mesi dalla pubblicazione della graduatoria.

Ringraziamo il nostro caro governo

Da: Rhji  -banned!- 2  - 24/11/2023 00:59:59

- Messaggio eliminato -

Da: Teddytwo  1  2  - 24/11/2023 04:31:55
Il calcolo degli idonei ammessi utilmente in graduatoria nei limiti del 20% verrà effettuato sulle singole graduatorie regionali.
Il parametro numerico sul quale applicare l'aliquota del 20% non è quello dei posti messi a concorso per ogni singola regione (nè a maggior ragione sul quello totale), ma sul totale dei candidati collocati in ciascuna graduatoria finale di ogni singola regione a partire dall'ultimo dei posti  banditi. Es. 100 posti a concorso in una regione con 250 concorrenti collocati nella graduatoria finale: il 20% sarà calcolato sui 150 collocati in graduatoria.
Inoltre, come previsto dal bando, l'Agenzia si riserva la possibilità di formare una graduatoria unica nazionale ove confluiscono tutti gli idonei presenti nelle graduatorie regionali finali di merito dopo l'assunzione dei vincitori. Tale graduatoria sarà formata sulla base del punteggio riportato nella graduatoria regionale o provinciale tenendo conto degli eventuali titoli di preferenza. Ovviamente tale ipotesi è strategica e previsionale.

Da: DeIurisContenta  3  - 24/11/2023 06:02:21
Scusate ma al momento di arrivo della pec di scelta della sede viene anche indicato l'ambito che si andrà a ricoprire ?

Da: Teddytwo  1  1  - 24/11/2023 06:15:26
La scelta delle sedi disponibili, in prima battuta, nella circoscrizione regionale prescelta, avverrà in ordine di collocazione nella relativa graduatoria, formata anche  secondo le riserve e le precedenze di legge.

Da: DeIurisContenta  1  2  - 24/11/2023 06:22:24
Si ok ma viene pubblicato un elenco di sedi e posti disponibili ? Oppure è un salto nel buio ? Se io volessi andare all'ufficio legale me lo consentirebbero nella scelta ?

Da: Teddytwo 24/11/2023 06:28:55
In ultimo appunto, la previsione secondo la quale "sono considerati idonei i candidati collocati nella graduatoria finale dopo l'ultimo candidato vincitore, in numero non superiore al 20 per cento dei posti messi a concorso. In caso di rinuncia all'assunzione, di mancato superamento del periodo di prova o di dimissioni del dipendente intervenute entro sei mesi dall'assunzione, l'amministrazione puo' procedere allo scorrimento della graduatoria degli idonei non vincitori entro il limite di cui al quarto periodo", deve essere coordinata con l'art. 35, co. 5 ter, primo alinea e con l'art. 35.1. del D.Lgs 165/2001.
I sei mesi sono indicati per lo scorrimento in surroga ossia senza necessità di atti contabili autorizzativi, fermo restando che le graduatorie restano valide per due anni e che " I concorsi unici possono essere organizzati su base territoriale. In tali casi i bandi di concorso prevedono che ciascun candidato possa presentare domanda di partecipazione per non più di uno dei profili oggetto del bando e, rispetto a tale profilo, per non più di un ambito territoriale. 2. L'amministrazione puo' coprire i posti di ciascun profilo non assegnati in ciascun ambito territoriale, mediante scorrimento delle graduatorie degli idonei non vincitori, per il medesimo profilo, in ambiti territoriali confinanti che presentano il maggior numero di idonei

Da: konkorsi  3  - 24/11/2023 06:42:45
scusate ma allora la durata di validità della graduatoria è 6 mesi o 2 anni ? Sarei un confusa

Da: Teddytwo  1  1  - 24/11/2023 07:18:22
La previsione dei mesi sei ha una mera funzione acceleratoria per la totale e rapida copertura  dei posti messi a concorso.  Secondo le previsioni del legislatore i posti banditi devono essere assegnati stabilmente in 180 giorni (peraltro aspetto improbabile in caso di dimissioni, rinunce ecc, in quanto presentano diverse variabili temporali non coincidenti con i tempi preventivati). Tuttavia, come è sempre stato, restano valide le graduatorie per 2 anni, con possibilità di scorrimento in caso di nuovo fabbisogno non sono nella regione prescelta, ma in ambito nazionale con la previsione di una graduatoria unificata.

Da: THENEXTONE  1  4  - 24/11/2023 08:02:17
@ Teddytwo

Ti sbagli, è uscita un'ultima interpretazione che dice chiaramente che il 20% viene calcolato sui posti messi a bando, in questo caso per ogni singola regione e non sul totale degli idonei, ovvero di coloro che risultano idonei dopo l'ultimo vincitore.

Le graduatorie non avranno più validità 2 anni ma 6 mesi e scorreranno solo in caso di rinunce nell'arco di questi mesi.

Questa legge dovrebbe consentire la possibilità di bandire concorsi con più sveltezza ed evitare graduatorie troppo lunghe di idonei, con voti anche bassi, che vadano a rallentare il sistema pubblico.

Come ben sai, se l'ente non esaurisce interamente una graduatoria non può bandire nuovi concorsi, questo sta capitando nella graduatoria CUFA ripam che grazie a varie strategie di candidati per rimanere vicino casa, hanno creato dei rallentamenti pazzeschi a discapito della pubblicazione di nuovi bandi….ed ora stanno chiedendo la proroga della graduatoria di un altro anno.

Il problema è che con la lentezza della PA, non riusciranno mai a bandire concorsi velocemente ed a causa anche di ciò ci ritroveremo sempre bandi centellinati, con tantissime materie e poco tempo per studiare.

La nuova legge prevede che l'iter concorsuale debba terminare entro 6 mesi. Ecco perché concedono ormai pochissimo tempo per studiare.


Da: THENEXTONE  2  1  - 24/11/2023 08:25:34
Ecco perché hanno fatto la strage nel profilo SPI, perché non gli importa avere graduatorie lunghe e si sono fatti i calcoli per rientrare nella nuova legge. Evitano di dover controllare i requisiti di tantissimi candidati, in questo modo si sono riservati più o messo il doppio dei posti a bando.

Da: TheLord  1  - 24/11/2023 09:19:34
Secondo voi per il profilo tributario quando serve per entrare secondo me più alto di immobiliare tipo 24-25 secondo voi basta.

Da: Federico9  2  - 24/11/2023 09:23:52
Oi 24 25 è  un po' poco considerato che era fattibile da un ragazzo uscito dalla 3 media

Da: TheLord  1  - 24/11/2023 09:27:55
Io considero che non tutti hanno studiato in modo approfondito è da quello che leggo sui gruppi molti hanno fatto anche più di 10 domande sbagliate, adesso con 24-25 non è sicuro che sei dentro, ma da 26-27 in su credo di si

Da: TheLord  2  - 24/11/2023 09:29:04
Poi d'accordo che la prova era fattibile ma c'erano dento anche qualche domanda a trabocchetto o comunque non scontata

Da: THENEXTONE  2  - 24/11/2023 09:35:37
Io tutta questa facilità nella prova profilo Trib non l'ho riscontrata, sicuramene le domande erano formulate meglio, più corte e alcune di media facilità rispetto al profilo SPI, ma alcune richiedevano una conoscenza di dettaglio che senza aver studiato o praticato era impossibile rispondere. Mi sono capitati articoli di civile di cui onestamente non ne avevo mai sentito parlare, roba veramente di livello infimo giusto per farti sbagliare….mai richiesti nemmeno dall'università. .

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