Mininterno.net FORUM - INPS, Concorso a 108 posti C3

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INPS, Concorso a 108 posti C3
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Da: x Tutti codici sottolineati 06/09/2009 15:20:16
E' il mio primo concorso e vorrei sapere se è possibile portare codici soltanto sottolineati, senza alcuna annotazioni.
Rispondi

Da: LAUREATA 06/09/2009 15:21:59
Concordo con l'ultimo intervento. L'importante è esporre bene i concetti, in modo chiaro e sintetico, soffermarsi sugli aspetti salienti dell'istituto ed evitare di appesantire l'elaborato con inutili disquisizioni. Giurisprudenza e dottrina si possono citare se di considerevole rilievo, altrimenti non sono indispensabili.
Rispondi

Da: Gisy * tutti i codici .... 06/09/2009 15:38:27
escludo sia un problema. A me nessun controllore (e ce n'erana anche troppi!!) ha detto niente l'anno scorso. STudiando capita di sottolineare specie per chi è pasticciona come me.
Rispondi

Da: tazi 06/09/2009 15:48:56
...parte qualcuno da Bari?
Rispondi

Da: x codici ridotti male 06/09/2009 16:16:51
ragazzi anch'io ho il problema di codici sottolineati, in alcune parti ci sn cancellature e scritte,perchè privato ai tempi dell'università l'abbiamo preparato solo sul codice..qundi mi chiedo,sono fiscali,nel senso che sfogliano pagina per pagina del codice..inoltre anche le leggi scaricate sn sottolineate perchè usate in altro concorso..mi aiutate sennò mi tocca comprare tutto nuovo...ciauuuuuuuuuuu
Rispondi

Da: grufolo per x tutti 06/09/2009 16:42:18
la somministrazione a tempo indeterminato è stata abolita con la L. 247/07 e non con L. 133/08.
lavoro a chiamata o intermittente, dapprima abrogato da l.247/07 è stato poi ripristinato da D.L.112/08 (art.39 co.10 lett.m), convertito in legge 133/08.

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Da: grufolo per allora 06/09/2009 16:49:12
ho lo stesso dubbio...
guarda qui:"Il D. lgs 276/03 sostituendo il lavoro temporaneo alla somministrazione del lavoro ha comportato l'estensione dell'ambito di applicazione di quest'ultima, la quale poteva essere stipulata sia a tempo determinato che a tempo indeterminato.
La L. 2007, n.247 ha poi abrogato la somministrazione a tempo indeterminato, con la conseguenza che, nei rapporti tra impresa fornitrice e impresa utilizzatrice si può stipulare solo un contratto di somministrazione a tempo determinato.
Invece, nei rapporti tra impresa fornitrice e prestatore di lavoro il contratto potrà essere anche a tempo indeterminato.
Schema: -impresa fornitrice e prestatore di lavoro: sia contratto a tempo determinato, che a tempo indeterminato;
- impresa fornitrice e impresa utilizzatrice: solo contratto di somministrazione a tempo determinato."

n.b. è quanto ho trovato in un altro forum, e questa cosa mi sta facendo diventare matta perché io l'avevo intesa in maniera completamente diversa... c'è qualcuno che può darci una spiegazione più chiara???
Rispondi

Da: giuseppe 06/09/2009 17:03:08
Anche io ho lo stesso dubbio.
Comunque penso sia corretto lo schema:
-impresa fornitrice e prestatore di lavoro: sia contratto a tempo determinato, che a tempo indeterminato;
- impresa fornitrice e impresa utilizzatrice: solo contratto di somministrazione a tempo determinato.
Ho guardato anche in guida pratica al lavoro del sole 24 e niente stessa cosa.
Rispondi

Da: piddi 06/09/2009 17:05:18
la spiegazione c'è nella circolare 7 2008 del Ministero del Lavoro, che non esclude l'utilizzabilità della somm. a tempo indet. tra impresa e prestatore di lavoro
Rispondi

Da: piddi 06/09/2009 17:15:48

in altre parole un'agenzia di somministrazione può assumere un soggetto a tempo indeterminato, ma fornire manodopera ad altre imprese solo a tempo determinato
Rispondi

Da: giuseppe 06/09/2009 17:27:37
Grazie piddi.
Rispondi

Da: giuseppe 06/09/2009 17:28:57
Secondo voi può esserci tra le traccie il collocamento dei disabili?
Rispondi

Da: piddi 06/09/2009 17:28:57
de nada!
Rispondi

Da: LAUREATA 06/09/2009 17:29:54
In guida al lavoro, del sole 24 ore, il concetto è chiaro:

" È certo, dunque, che dal 1�° gennaio 2008 non è
più possibile stipulare contratti di somministrazione
a tempo indeterminato cosa ben diversa,
come sottolinea lo stesso Protocollo, dalla possibilità
da parte delle Agenzie per il lavoro di assumere
a tempo indeterminato lavoratori da inviare presso
soggetti utilizzatori ma câ��è da chiedersi, in
assenza di una disciplina sulle attività in essere, se
le Agenzie che operano in tale campo possano
continuare ad onorare i propri impegni contrattuali
sottoscritti entro il 2007.
La risposta sembra poter essere positiva, in quanto
i contratti di somministrazione in questione
sono stati stipulati quando la disciplina normativa
di riferimento era vigente e lâ��assenza
di una specifica scelta legislativa che ponga termine
a rapporti già instaurati lascia propendere per
tale soluzione.
Senza considerare che il Legislatore ha voluto
abolire il �«contratto di somministrazione a tempo
indeterminato�», senza intervenire sulle Agenzie di
somministrazione specialistiche o sulla relativa sezione
dellâ��Albo".

Come già scritto in un post precedente, bisogna tener conto anche della circ. ministeriale n.7 del 2008.
Rispondi

Da: giuseppe 06/09/2009 17:34:07
grazie LAUREATA.
Rispondi

Da: POVERI ILLUSI 06/09/2009 17:35:09
Molti vanno là solo a fare presenza.... mi pare chiaro.....
Rispondi

Da: piddi 06/09/2009 17:44:28
anche io andrò a fare presenza, mi piace complicare le cose ai presuntuosi...
Rispondi

Da: giuseppe 06/09/2009 17:46:07
ANCHE IO ANDRO' A FARE BELLA PRESENZA (ODDIO BELLA MO' NON ESAGERIAMO)
Rispondi

Da: lasciate che vengano tutti 06/09/2009 17:46:11
albergatori, pizzerie, ristoranti e trenitalia ringraziano.....
Rispondi

Da: giuseppe 06/09/2009 17:50:01
in fondo l'economia gira con noi!
Rispondi

Da: kk 06/09/2009 17:50:55
andiamo tutti a fare bella presenza..
in realtà non è il concorso Inps.. ma Miss Italia
HAHAHAHHA
peccato x poveri illusi!!!!
ps... cmq Roma merita una 2 giorni di vistita..
e considerato l'ingresso alle 10.. possiamo pure fare le ore piccole!
Rispondi

Da: giuseppe 06/09/2009 17:52:33
Giusto Roma merita sicuramente una visita...
Ma poveri illusi tu sei così preparato?
Rispondi

Da: piddi 06/09/2009 17:53:44
ci ringrazierai anche tu quando per vedere il tuo bel nomino in graduatoria dovrai ASPETTARE che correggano ANCHE i nostri compiti...
Rispondi

Da: KK 06/09/2009 17:56:27
uno che da di poveri illusi agli altri....
preferisco illudermi e provarci che gettare la spugna!!!!!!
o peggio scoraggiare gli altri....

Rispondi

Da: giuseppe 06/09/2009 18:02:40
poveri illusi non è che sei decreto anticrisi?
Rispondi

Da: KK 06/09/2009 18:05:20
piuttosto..
a che punto siete con il programma ???
Rispondi

Da: POVERI ILLUSI 06/09/2009 18:06:49
NO. Lui sostiene che non assumeranno nessuno. Io non so se ha ragione.
Io sostengo che ai concorsi bisogna andare se si è preparati per non fare le figure di merda che VOI andate a fare ogni volta che andate ad un concorso.
Anche questa volta farete ridere i polli....
Rispondi

Da: ... 06/09/2009 18:09:35
"traccie"??? aaaaahhhhhhh Giuseppe Giuseppe...
Rispondi

Da: ... 06/09/2009 18:09:39
"traccie"??? aaaaahhhhhhh Giuseppe Giuseppe...
Rispondi

Da: giuseppe 06/09/2009 18:10:43
Grazie, poveri illusi.
Per kk, io ho finito costituzionale, amministrativo e oggi o forse domani scienza delle finanze.
E tu?
Rispondi

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Da: x Tutti codici sottolineati	06/09/2009 15:20:16
E' il mio primo concorso e vorrei sapere se è possibile portare codici soltanto sottolineati, senza alcuna annotazioni.
Rispondi

Da: LAUREATA	06/09/2009 15:21:59
Concordo con l'ultimo intervento. L'importante è esporre bene i concetti, in modo chiaro e sintetico, soffermarsi sugli aspetti salienti dell'istituto ed evitare di appesantire l'elaborato con inutili disquisizioni. Giurisprudenza e dottrina si possono citare se di considerevole rilievo, altrimenti non sono indispensabili.
Rispondi

Da: *Gisy tutti i codici ....**	06/09/2009 15:38:27
escludo sia un problema. A me nessun controllore (e ce n'erana anche troppi!!) ha detto niente l'anno scorso. STudiando capita di sottolineare specie per chi è pasticciona come me.
Rispondi

Da: tazi	06/09/2009 15:48:56
...parte qualcuno da Bari?
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Da: x codici ridotti male	06/09/2009 16:16:51
ragazzi anch'io ho il problema di codici sottolineati, in alcune parti ci sn cancellature e scritte,perchè privato ai tempi dell'università l'abbiamo preparato solo sul codice..qundi mi chiedo,sono fiscali,nel senso che sfogliano pagina per pagina del codice..inoltre anche le leggi scaricate sn sottolineate perchè usate in altro concorso..mi aiutate sennò mi tocca comprare tutto nuovo...ciauuuuuuuuuuu
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Da: grufolo per x tutti	06/09/2009 16:42:18
la somministrazione a tempo indeterminato è stata abolita con la L. 247/07 e non con L. 133/08. lavoro a chiamata o intermittente, dapprima abrogato da l.247/07 è stato poi ripristinato da D.L.112/08 (art.39 co.10 lett.m), convertito in legge 133/08.
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Da: grufolo per allora	06/09/2009 16:49:12
ho lo stesso dubbio... guarda qui:"Il D. lgs 276/03 sostituendo il lavoro temporaneo alla somministrazione del lavoro ha comportato l'estensione dell'ambito di applicazione di quest'ultima, la quale poteva essere stipulata sia a tempo determinato che a tempo indeterminato. La L. 2007, n.247 ha poi abrogato la somministrazione a tempo indeterminato, con la conseguenza che, nei rapporti tra impresa fornitrice e impresa utilizzatrice si può stipulare solo un contratto di somministrazione a tempo determinato. Invece, nei rapporti tra impresa fornitrice e prestatore di lavoro il contratto potrà essere anche a tempo indeterminato. Schema: -impresa fornitrice e prestatore di lavoro: sia contratto a tempo determinato, che a tempo indeterminato; - impresa fornitrice e impresa utilizzatrice: solo contratto di somministrazione a tempo determinato." n.b. è quanto ho trovato in un altro forum, e questa cosa mi sta facendo diventare matta perché io l'avevo intesa in maniera completamente diversa... c'è qualcuno che può darci una spiegazione più chiara???
Rispondi

Da: giuseppe	06/09/2009 17:03:08
Anche io ho lo stesso dubbio. Comunque penso sia corretto lo schema: -impresa fornitrice e prestatore di lavoro: sia contratto a tempo determinato, che a tempo indeterminato; - impresa fornitrice e impresa utilizzatrice: solo contratto di somministrazione a tempo determinato. Ho guardato anche in guida pratica al lavoro del sole 24 e niente stessa cosa.
Rispondi

Da: piddi	06/09/2009 17:05:18
la spiegazione c'è nella circolare 7 2008 del Ministero del Lavoro, che non esclude l'utilizzabilità della somm. a tempo indet. tra impresa e prestatore di lavoro
Rispondi

Da: piddi	06/09/2009 17:15:48
in altre parole un'agenzia di somministrazione può assumere un soggetto a tempo indeterminato, ma fornire manodopera ad altre imprese solo a tempo determinato
Rispondi

Da: giuseppe	06/09/2009 17:27:37
Grazie piddi.
Rispondi

Da: giuseppe	06/09/2009 17:28:57
Secondo voi può esserci tra le traccie il collocamento dei disabili?
Rispondi

Da: LAUREATA	06/09/2009 17:29:54
In guida al lavoro, del sole 24 ore, il concetto è chiaro: " È certo, dunque, che dal 1�° gennaio 2008 non è più possibile stipulare contratti di somministrazione a tempo indeterminato cosa ben diversa, come sottolinea lo stesso Protocollo, dalla possibilità da parte delle Agenzie per il lavoro di assumere a tempo indeterminato lavoratori da inviare presso soggetti utilizzatori ma câ��è da chiedersi, in assenza di una disciplina sulle attività in essere, se le Agenzie che operano in tale campo possano continuare ad onorare i propri impegni contrattuali sottoscritti entro il 2007. La risposta sembra poter essere positiva, in quanto i contratti di somministrazione in questione sono stati stipulati quando la disciplina normativa di riferimento era vigente e lâ��assenza di una specifica scelta legislativa che ponga termine a rapporti già instaurati lascia propendere per tale soluzione. Senza considerare che il Legislatore ha voluto abolire il �«contratto di somministrazione a tempo indeterminato�», senza intervenire sulle Agenzie di somministrazione specialistiche o sulla relativa sezione dellâ��Albo". Come già scritto in un post precedente, bisogna tener conto anche della circ. ministeriale n.7 del 2008.
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Da: giuseppe	06/09/2009 17:34:07
grazie LAUREATA.
Rispondi

Da: POVERI ILLUSI	06/09/2009 17:35:09
Molti vanno là solo a fare presenza.... mi pare chiaro.....
Rispondi

Da: piddi	06/09/2009 17:44:28
anche io andrò a fare presenza, mi piace complicare le cose ai presuntuosi...
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Da: giuseppe	06/09/2009 17:46:07
ANCHE IO ANDRO' A FARE BELLA PRESENZA (ODDIO BELLA MO' NON ESAGERIAMO)
Rispondi

Da: lasciate che vengano tutti	06/09/2009 17:46:11
albergatori, pizzerie, ristoranti e trenitalia ringraziano.....
Rispondi

Da: giuseppe	06/09/2009 17:50:01
in fondo l'economia gira con noi!
Rispondi

Da: kk	06/09/2009 17:50:55
andiamo tutti a fare bella presenza.. in realtà non è il concorso Inps.. ma Miss Italia HAHAHAHHA peccato x poveri illusi!!!! ps... cmq Roma merita una 2 giorni di vistita.. e considerato l'ingresso alle 10.. possiamo pure fare le ore piccole!
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Da: giuseppe	06/09/2009 17:52:33
Giusto Roma merita sicuramente una visita... Ma poveri illusi tu sei così preparato?
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Da: piddi	06/09/2009 17:53:44
ci ringrazierai anche tu quando per vedere il tuo bel nomino in graduatoria dovrai ASPETTARE che correggano ANCHE i nostri compiti...
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Da: KK	06/09/2009 17:56:27
uno che da di poveri illusi agli altri.... preferisco illudermi e provarci che gettare la spugna!!!!!! o peggio scoraggiare gli altri....
Rispondi

Da: giuseppe	06/09/2009 18:02:40
poveri illusi non è che sei decreto anticrisi?
Rispondi

Da: KK	06/09/2009 18:05:20
piuttosto.. a che punto siete con il programma ???
Rispondi

Da: POVERI ILLUSI	06/09/2009 18:06:49
NO. Lui sostiene che non assumeranno nessuno. Io non so se ha ragione. Io sostengo che ai concorsi bisogna andare se si è preparati per non fare le figure di merda che VOI andate a fare ogni volta che andate ad un concorso. Anche questa volta farete ridere i polli....
Rispondi

Da: ...	06/09/2009 18:09:35
"traccie"??? aaaaahhhhhhh Giuseppe Giuseppe...
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Da: ...	06/09/2009 18:09:39
"traccie"??? aaaaahhhhhhh Giuseppe Giuseppe...
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Da: giuseppe	06/09/2009 18:10:43
Grazie, poveri illusi. Per kk, io ho finito costituzionale, amministrativo e oggi o forse domani scienza delle finanze. E tu?
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