Mininterno.net FORUM - INPS, Concorso a 108 posti C3

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INPS, Concorso a 108 posti C3
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Da: ugo 24/06/2013 16:39:49
mi mandassero in pensione---
37 anni di contributi e 58 di eta purtroppo non bastano
che schifo----
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Da: .... cosa è il Comitato XXVIII ottobre? 26/06/2013 13:04:43
MI date delle informazioni? anch'io sono un'idonea potrei unirmi a Voi?
Rispondi

Da: Afa 26/06/2013 15:02:49
Io sto sempre aspettando che verifichino i miei dati (presumo la mia presenza in graduatoria), quindi di più non so dirti... essendo un comitato di vincitori e idonei non assunti ho pensato che l'unione non possa che fare la forza!
Rispondi

Da: Ultimo12 26/06/2013 15:07:51
Dalla graduatoria quanti ne mancano?
Rispondi

Da: .. 26/06/2013 15:22:36
ragazzi scusate, ma non sempre trovo i nomi in graduatorie su google....e poi c'è chi chiede l'iscrizione con nomi inventati...in questo momento cruciale bisogna stare attenti...

c'è anche il gruppo di noi idonei inps
https://www.facebook.com/groups/407659109348341/
Rispondi

Da: Afa 26/06/2013 15:56:46
La graduatoria c'è sul sito dell'inps nella sezione concorsi... :)
Se non sbaglio sono rimasti 102 idonei nella graduatoria dei c3 (se l'ultimo assunto è stato il 428).
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Da: .. 26/06/2013 15:58:36
scusa afa ma tu hai chiesto l'iscrizione su facebook o al sito ufficiale?
Rispondi

Da: Afa 26/06/2013 16:09:54
Ho compilato il form sul sito ufficiale!
Rispondi

Da: .. 26/06/2013 16:12:08
allora non dipende da me...
se sei su facebook chiedi l'iscrizione qui:
https://www.facebook.com/groups/144793375560298/
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Da: Afa 26/06/2013 16:16:27
grazie :)
Rispondi

Da: .. 26/06/2013 16:17:13
prego! e benvenuta! :)
Rispondi

Da: TEMPI 01/07/2013 17:05:15
Quando secondo voi ci potranno assumere? Nel 2014 è impossibile o ci si può sperare? E' più realistico considerare direttamente il 2015? O addirittura dopo il 2015? Per favore, qualcuno risponda...Non si sa più niente e vorrei essere in grado di fare una previsione, sia pure molto approssimativa, sui tempi...Grazie!
Rispondi

Da: wow 01/07/2013 21:26:16
impossibile fare previsioni sulla tempistica. dipende da quanto tempo verrà impiegato per fare alcune cose: definire la riorganizzazione dell'INPS, la mobilità del personale attualmente in servizio, eliminazione degli esuberi tramite prepensionamenti ed eventuale mobilità verso altri enti, creazione di disponibilità utili per eventuali altre assunzioni. dal mio punto di vista non ti fossilizzare sull'INPS perché ad oggi la previsione è che fino al 2015 non dovrebbe assumere, ma mai dire mai. credo però si debba seguire con attenzione anche il percorso che consentirebbe ad altre PA di usare quella graduatoria...magari na botta de culo....
Rispondi

Da: io 02/07/2013 07:04:10
Ma come? Scusate, non mi e' chiaro. L'Inps attua la mobilità dell'attuale personale, anche verso altri Enti e poi assume nuovo personale dalle graduatorie prorogate? Se il personale e' in esubero, non credo venga rimpiazzato con nuove assunzioni.
Rispondi

Da: .. 02/07/2013 09:51:08
i soprannumeri hanno tutti i requisiti per la pensione e pare ci saranno anche pensionamenti ordinari....non state a sentire i gufi....bisogna aspettare solo la procedura esuberi....
Rispondi

Da: ??? 02/07/2013 16:43:47
troppe chiacchiere , troppe parole, troppi incontri troppe tavole rotonde e ....niente fatti.. E come dive Vasco "siamo ancora qui...."
Rispondi

Da: wow 02/07/2013 18:46:58
e già...purtroppo i tempi nella PA non coincidono con i nostri e con le nostre aspettative. più che avere pazienza che vuoi fare? cmq la speranza è l'ultima a morire....
Rispondi

Da: Ma poi, 03/07/2013 21:26:59
dopo aver revocato il 25 giugno i due concorsi ex-INPDAP, non si dovrebbero finalmente esaurire le graduatorie INPS già esistenti?
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Da: wow 03/07/2013 22:01:40
non è detto. le ragioni della revoca dei concorsi è la stessa per la quale noi siamo ancora qua a sperare nell'assunzione
Rispondi

Da: per wow 11/07/2013 10:59:27
non è vero perchè potevano semplicemente rinviarlo...e invece l'hanno revocato
Rispondi

Da: la verità 11/07/2013 11:27:41
è che sono in esubero e non hanno i soldi per nuovi concorsi, noi non c'entriamo nulla.....purtroppo!
Rispondi

Da: si aspetta 12/07/2013 11:06:15
Non so se avete letto anche voi un post molto interessante tratto dal forum del CONCORSO INAIL 11-7-2013... eccolo:
"PROPOSTA DI LEGGE __
ART. 1.
1. Per il triennio 2013-2015, le ammi- nistrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, nel rispetto dei vincoli finanziari previsti in materia di assunzioni a tempo indeter- minato e di contenimento della spesa per il personale, secondo i rispettivi regimi limitativi fissati dai documenti di finanza pubblica, ferme restando le disposizioni vigenti in materia di reclutamento spe- ciale, utilizzano, in relazione al proprio fabbisogno, le graduatorie ancora vigenti dei concorsi pubblici per il reclutamento di personale a tempo indeterminato, ri- correndo a tali graduatorie quando si tratta di procedere all'assunzione di figure professionali corrispondenti o analoghe a quelle previste nei bandi dei concorsi ai quali si riferiscono le graduatorie mede- sime. Le amministrazioni dello Stato, an- che a ordinamento autonomo, le regioni, gli enti locali, gli enti pubblici non eco- nomici statali e le Agenzie, comprese quelle di cui al decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, che non dispongono di pro- prie graduatorie utili, si avvalgono della modalità di cui all'articolo 3, comma 61, terzo periodo, della legge 24 dicembre 2003, n. 350. Le amministrazioni pubbli- che di cui al secondo periodo del presente comma attingono alle predette graduatorie anche in caso di reclutamento a tempo determinato ai sensi dell'articolo 36 del citato decreto legislativo n. 165 del 2001, e successive modificazioni, fermo restando che il reclutamento avviene a scorrimento decrescente delle medesime graduatorie e non pregiudica l'eventuale assunzione a tempo indeterminato ai sensi del primo periodo del presente comma. Sono fatte salve, in ogni caso, le disposizioni di cui all'articolo 8, commi 24 e 24-bis, del decreto-legge 2 marzo 2012, n. 16, con- vertito, con modificazioni, nella legge 26 aprile 2012, n. 44. Il Dipartimento della funzione pubblica, entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore della pre- sente legge, redige un elenco delle gradua- torie ancora vigenti e lo rende pubblico nel proprio sito istituzionale. Con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, su proposta del Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, da adottare entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore della presente legge, sono individuate le moda- lità applicative del presente comma, in modo da assicurare la sostenibilità finan- ziaria e organizzativa dell'utilizzo delle graduatorie.
2. L'efficacia delle graduatorie dei con- corsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, relative alle amministra- zioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, approvate successivamente al 30 settembre 2003, è prorogata fino al 31 dicembre 2015. Le amministrazioni pub- bliche di cui al comma 1, che intendano procedere ad assunzioni a tempo indeter- minato di figure professionali ai sensi del medesimo comma 1, provvedono al reclu- tamento, per il triennio 2013-2015, dei vincitori di concorso e degli idonei inseriti nelle graduatorie di concorso, nel rispetto dei princìpi di trasparenza e d'imparzia- lità. Le regioni e gli enti locali trasmettono al Dipartimento della funzione pubblica i dati relativi alle graduatorie ancora vigenti dei concorsi indetti dalle rispettive ammi- nistrazioni e adottano, entro due mesi dalla data di entrata in vigore della pre- sente legge, le misure necessarie per dare attuazione ai princìpi di cui al comma 1 e al presente comma, nel rispetto dei vincoli finanziari in materia di assunzioni.
3. Entro il 31 dicembre 2013, il Go- verno trasmette alle Camere una rela- zione, predisposta dal Dipartimento della funzione pubblica, contenente il monito- raggio delle assunzioni effettuate sulla base delle disposizioni della presente legge dalle amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legi- slativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, dei vincitori e degli idonei dei concorsi, anche ai fini della valuta- zione di eventuali ulteriori provvedimenti.
Rispondi

Da: wow 12/07/2013 19:49:13
il discorso è che se l'inps è in esubero noi non entriamo. se l'inps è in esubero l'inpdap che ne fa parte non può fare il concorso perché son venute meno le esigenze che lo avevano determinato.
ricordo ancora la frase del preambolo che diceva che stavano attendendo l'autorizzazione per bandire il concorso a tempo indeterminato. in quel senso le cause della revoca del concorso son le stesse per le quali anche le nostre assunzioni sono ferme. l'esubero è la ragione
Rispondi

Da: I tempi si fanno biblici 12/07/2013 21:39:45
Piano operativo per la certificazione del diritto a pensione a favore dei lavoratori dipendenti dell'Istituto risultanti in soprannumero. Articolo 2, comma 11, lettera a), del decreto legge 6 luglio 2012, n. 96, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135.

Premessa
Con il messaggio n. 4210 dell'8 marzo 2013 sono state impartite le istruzioni operative per la verifica delle posizioni dei dipendenti in possesso dei requisiti anagrafici e contributivi, ai fini sia del diritto che della decorrenza del trattamento pensionistico previsto dalla gestione previdenziale nella quale risulta iscritto, che in base alla disciplina vigente prima del 6 dicembre 2011, data di entrata in vigore dell'articolo 24 della legge 22 dicembre 2011, n. 214, di conversione con modificazioni decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, avrebbero comportato la decorrenza del trattamento medesimo entro il 31 dicembre 2014.
Si illustrano ora le ulteriori attività da effettuare a cura delle sedi.

1.    Creazione del prodotto Webdom

Come preannunciato nel messaggio sopra citato e nella prospettiva di un prossimo avvio di processi di riduzione degli organici da parte di altre Pubbliche Amministrazioni, è stato istituito il prodotto:

"Verifica del diritto Esuberi personale PA"
Gruppo:    0007 - Certificazione
Sottogruppo: 0062 - Diritto a pensione
Tipo: 0147 - Salvaguardia Esuberi PA
E' prevista la suddivisione (Tipologia della Richiesta) con i seguenti gruppi:
ï�� Salvaguardia Esuberi PA Automatica (SEA)
ï�� Salvaguardia Esuberi PA Manuale (SEM)

Ai campi Gestione e Fondo sono sati assegnati i seguenti valori:
ï�� Gestione:099    - Da determinare
ï�� Fondo:    099    - Da determinare

Fino a che la domanda non viene definita, è possibile modificare anche il campo Tipologia della Richiesta.

1.2 Caricamento delle posizioni degli iscritti alle gestioni dei lavoratori privati
Le posizioni dei dipendenti dell'Istituto iscritti al Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti e potenzialmente destinatari della disposizione in argomento, validate ed aggiornate dalle Sedi, sono state caricate in Webdom a livello centrale.
Sono state escluse le posizioni dei dipendenti che, nel frattempo, sono cessati dal servizio, ovvero appartengono a categorie protette, ovvero sono titolari di assegno di invalidità.
I nominativi sono stati posti in carico sulla sede competente in base al principio della residenza.
Fanno eccezione le posizioni dei dipendenti iscritti al fondo FS, che sono state attribuite alle sedi polo.

1.3 Caricamento delle posizioni degli iscritti alle gestioni dei lavoratori pubblici
Le posizioni dei dipendenti dell'Istituto iscritti ad una delle gestioni pensionistiche dei lavoratori pubblici amministrate dal soppresso INPDAP e potenzialmente destinatari della disposizione in argomento, sono state individuate e comunicate alle Direzioni provinciali dello stesso Istituto incorporato dalla Direzione centrale Risorse Umane ex INPDAP, come previsto dal messaggio n. 4210 dell'8 marzo 2013.
La fase di certificazione del diritto a pensione, descritta nei punti successivi, dovrà essere curata, utilizzando le procedure attualmente a disposizione, dalle Direzioni provinciali ex INPDAP, ovvero, in considerazione del fatto che, successivamente alla pubblicazione del suddetto messaggio, è intervenuta la sperimentazione del modello di Direzione provinciale integrata, da quest'ultima, ove istituita.

2 Sistema Unicarpe
Il sistema Unicarpe è stato aggiornato per verificare il diritto a pensione, di vecchiaia o anzianità, sulla base delle disposizioni previgenti la legge 214/2011, a condizione che l'accesso al trattamento pensionistico avvenga entro il 31 dicembre 2014.
Il flusso è stato distinto in 3 percorsi:
â��    soggetti che hanno perfezionato i requisiti di pensione di vecchiaia o anzianità al 31.12.2011;
â��    soggetti che perfezionano il diritto alla pensione di vecchiaia o anzianità dopo il 31.12.2011 sulla base dei contributi accreditati in estratto;
â��    soggetti che perfezionano il diritto alla pensione di vecchiaia o anzianità dopo il 31.12.2011 sulla base dei contributi non ancora accreditati in estratto.

La verifica viene effettuata con l'accodamento della contribuzione all'ultimo contributo presente in estratto al momento della lavorazione.
2.2 Data di pensionamento con le regole attualmente in vigore.

La contribuzione presente in estratto viene implementata fino al raggiungimento del primo requisito utile per l'accesso alla pensione, di vecchiaia o anticipata, sulla base dei requisiti attualmente richiesti.

2.3 Memorizzazione delle informazioni in FELPE.

Le posizioni trattate per la finalità in argomento vengono codificate con la dicitura : Lavoratore in esubero P. A.

Per ciascun nominativo vengono memorizzate le seguenti informazioni:

â��    Finestra con salvaguardia;
â��    finestra senza salvaguardia (solo nel caso in cui i requisiti vengono perfezionati dopo il 31/12/2011);

Lo stato della domanda viene identificato con le seguenti diciture:

â��    soggetto in attesa di graduatoria, prima dell'invio della lettera all'ente;
â��    lettera inviata all'ente, dopo l'invio della lettera all'amministrazione;
â��    soggetto collocato in esubero, dopo la conferma di accesso all'esodo

E' prevista la possibilità di annullare la certificazione accolta con le seguenti motivazioni:
â��    mancanza del diritto,
â��    decesso,
â��    titolarità pensione,
â��    rinuncia al beneficio.

3    Comunicazione all'amministrazione

A conclusione della lavorazione da parte delle strutture territoriali, per i soggetti per i quali la verifica ha dato esito positivo, le Strutture territoriali provvederanno ad inviare, improrogabilmente entro il prossimo 13 settembre 2013, alla casella PEC della Direzione centrale Risorse Umane, la certificazione del diritto a pensione, secondo il prototipo allegato (predisposto anche per i casi in cui la Pubblica Amministrazione destinataria sia un soggetto diverso da INPS).
Analogamente ed entro il medesimo termine, dovranno essere comunicati anche i nominativi dei dipendenti per i quali il diritto a pensione non risulta verificato.
L'esito della lavorazione delle posizioni dei dipendenti iscritti ad una delle gestioni dei lavoratori pubblici sarà caricato in FELPE a livello centrale.

4    Comunicazione agli interessati

Per i soggetti per i quali la verifica del diritto a pensione con accesso entro il 2014 darà esito positivo, sarà predisposta apposita comunicazione certificativa.
Si rammenta che l'art. 2, comma 11, lettera a) del decreto legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135 impone l'obbligo per gli Enti previdenziali di certificare il diritto alla pensione in base alla disciplina vigente prima del 6 dicembre 2011 per il solo personale che risulterà in eccedenza dal raffronto tra i dipendenti in forza e le consistenze definite per ciascuna singola fascia/posizione economica.
Sussistendo tali presupposti, la predetta certificazione deve essere rilasciata sia con riferimento ai lavoratori iscritti al FPLD sia ai lavoratori iscritti alle Casse della Gestione ex Inpdap, anche per il personale che ha maturato i requisiti pensionistici alla data del 31 dicembre 2011.
Infine, una volta terminate sull'intero territorio nazionale le operazioni sopra descritte, si procederà all'invio centralizzato alle caselle di posta elettronica dei dipendenti interessati, dell'esito della verifica del diritto a pensione.

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Da: dalla culonia 29/07/2013 16:45:13
Ma non si sa piu nulla di sto concorso?
Rispondi

Da: ... 29/07/2013 23:01:29
spensieriamoci non assumeranno più nessuno
Rispondi

Da: MA PERCHE'' 30/07/2013 23:38:15
dovremmo spensierarci? Dopo tutti i sacrifici che abbiamo fatto per questo concorso e dopo tutta questa attesa...Io ci spero ancora e l'importante secondo me è che continuino a prorogare le graduatorie...Prima o poi ci prenderanno!
Rispondi

Da: si aspetta 31/07/2013 09:11:14
credo anch' io fermamente che ci prenderanno..anche se di certo non si può negare che la lunga attesa è pesante
Rispondi

Da: abc 31/07/2013 21:13:53
ciao, hochiesto di entrare a far parte del comitato XXIII ottobre ma non ho mai ricevuto risposta...come posso fare a contattarvi?
Rispondi

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Da: ugo	24/06/2013 16:39:49
mi mandassero in pensione--- 37 anni di contributi e 58 di eta purtroppo non bastano che schifo----
Rispondi

Da: .... cosa è il Comitato XXVIII ottobre?	26/06/2013 13:04:43
MI date delle informazioni? anch'io sono un'idonea potrei unirmi a Voi?
Rispondi

Da: Afa	26/06/2013 15:02:49
Io sto sempre aspettando che verifichino i miei dati (presumo la mia presenza in graduatoria), quindi di più non so dirti... essendo un comitato di vincitori e idonei non assunti ho pensato che l'unione non possa che fare la forza!
Rispondi

Da: Ultimo12	26/06/2013 15:07:51
Dalla graduatoria quanti ne mancano?
Rispondi

Da: ..	26/06/2013 15:22:36
ragazzi scusate, ma non sempre trovo i nomi in graduatorie su google....e poi c'è chi chiede l'iscrizione con nomi inventati...in questo momento cruciale bisogna stare attenti... c'è anche il gruppo di noi idonei inps https://www.facebook.com/groups/407659109348341/
Rispondi

Da: Afa	26/06/2013 15:56:46
La graduatoria c'è sul sito dell'inps nella sezione concorsi... :) Se non sbaglio sono rimasti 102 idonei nella graduatoria dei c3 (se l'ultimo assunto è stato il 428).
Rispondi

Da: ..	26/06/2013 15:58:36
scusa afa ma tu hai chiesto l'iscrizione su facebook o al sito ufficiale?
Rispondi

Da: Afa	26/06/2013 16:09:54
Ho compilato il form sul sito ufficiale!
Rispondi

Da: ..	26/06/2013 16:12:08
allora non dipende da me... se sei su facebook chiedi l'iscrizione qui: https://www.facebook.com/groups/144793375560298/
Rispondi

Da: TEMPI	01/07/2013 17:05:15
Quando secondo voi ci potranno assumere? Nel 2014 è impossibile o ci si può sperare? E' più realistico considerare direttamente il 2015? O addirittura dopo il 2015? Per favore, qualcuno risponda...Non si sa più niente e vorrei essere in grado di fare una previsione, sia pure molto approssimativa, sui tempi...Grazie!
Rispondi

Da: wow	01/07/2013 21:26:16
impossibile fare previsioni sulla tempistica. dipende da quanto tempo verrà impiegato per fare alcune cose: definire la riorganizzazione dell'INPS, la mobilità del personale attualmente in servizio, eliminazione degli esuberi tramite prepensionamenti ed eventuale mobilità verso altri enti, creazione di disponibilità utili per eventuali altre assunzioni. dal mio punto di vista non ti fossilizzare sull'INPS perché ad oggi la previsione è che fino al 2015 non dovrebbe assumere, ma mai dire mai. credo però si debba seguire con attenzione anche il percorso che consentirebbe ad altre PA di usare quella graduatoria...magari na botta de culo....
Rispondi

Da: io	02/07/2013 07:04:10
Ma come? Scusate, non mi e' chiaro. L'Inps attua la mobilità dell'attuale personale, anche verso altri Enti e poi assume nuovo personale dalle graduatorie prorogate? Se il personale e' in esubero, non credo venga rimpiazzato con nuove assunzioni.
Rispondi

Da: ..	02/07/2013 09:51:08
i soprannumeri hanno tutti i requisiti per la pensione e pare ci saranno anche pensionamenti ordinari....non state a sentire i gufi....bisogna aspettare solo la procedura esuberi....
Rispondi

Da: ???	02/07/2013 16:43:47
troppe chiacchiere , troppe parole, troppi incontri troppe tavole rotonde e ....niente fatti.. E come dive Vasco "siamo ancora qui...."
Rispondi

Da: wow	02/07/2013 18:46:58
e già...purtroppo i tempi nella PA non coincidono con i nostri e con le nostre aspettative. più che avere pazienza che vuoi fare? cmq la speranza è l'ultima a morire....
Rispondi

Da: Ma poi,	03/07/2013 21:26:59
dopo aver revocato il 25 giugno i due concorsi ex-INPDAP, non si dovrebbero finalmente esaurire le graduatorie INPS già esistenti?
Rispondi

Da: wow	03/07/2013 22:01:40
non è detto. le ragioni della revoca dei concorsi è la stessa per la quale noi siamo ancora qua a sperare nell'assunzione
Rispondi

Da: per wow	11/07/2013 10:59:27
non è vero perchè potevano semplicemente rinviarlo...e invece l'hanno revocato
Rispondi

Da: la verità	11/07/2013 11:27:41
è che sono in esubero e non hanno i soldi per nuovi concorsi, noi non c'entriamo nulla.....purtroppo!
Rispondi

Da: si aspetta	12/07/2013 11:06:15
Non so se avete letto anche voi un post molto interessante tratto dal forum del CONCORSO INAIL 11-7-2013... eccolo: "PROPOSTA DI LEGGE __ ART. 1. 1. Per il triennio 2013-2015, le ammi- nistrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, nel rispetto dei vincoli finanziari previsti in materia di assunzioni a tempo indeter- minato e di contenimento della spesa per il personale, secondo i rispettivi regimi limitativi fissati dai documenti di finanza pubblica, ferme restando le disposizioni vigenti in materia di reclutamento spe- ciale, utilizzano, in relazione al proprio fabbisogno, le graduatorie ancora vigenti dei concorsi pubblici per il reclutamento di personale a tempo indeterminato, ri- correndo a tali graduatorie quando si tratta di procedere all'assunzione di figure professionali corrispondenti o analoghe a quelle previste nei bandi dei concorsi ai quali si riferiscono le graduatorie mede- sime. Le amministrazioni dello Stato, an- che a ordinamento autonomo, le regioni, gli enti locali, gli enti pubblici non eco- nomici statali e le Agenzie, comprese quelle di cui al decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, che non dispongono di pro- prie graduatorie utili, si avvalgono della modalità di cui all'articolo 3, comma 61, terzo periodo, della legge 24 dicembre 2003, n. 350. Le amministrazioni pubbli- che di cui al secondo periodo del presente comma attingono alle predette graduatorie anche in caso di reclutamento a tempo determinato ai sensi dell'articolo 36 del citato decreto legislativo n. 165 del 2001, e successive modificazioni, fermo restando che il reclutamento avviene a scorrimento decrescente delle medesime graduatorie e non pregiudica l'eventuale assunzione a tempo indeterminato ai sensi del primo periodo del presente comma. Sono fatte salve, in ogni caso, le disposizioni di cui all'articolo 8, commi 24 e 24-bis, del decreto-legge 2 marzo 2012, n. 16, con- vertito, con modificazioni, nella legge 26 aprile 2012, n. 44. Il Dipartimento della funzione pubblica, entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore della pre- sente legge, redige un elenco delle gradua- torie ancora vigenti e lo rende pubblico nel proprio sito istituzionale. Con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, su proposta del Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, da adottare entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore della presente legge, sono individuate le moda- lità applicative del presente comma, in modo da assicurare la sostenibilità finan- ziaria e organizzativa dell'utilizzo delle graduatorie. 2. L'efficacia delle graduatorie dei con- corsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, relative alle amministra- zioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, approvate successivamente al 30 settembre 2003, è prorogata fino al 31 dicembre 2015. Le amministrazioni pub- bliche di cui al comma 1, che intendano procedere ad assunzioni a tempo indeter- minato di figure professionali ai sensi del medesimo comma 1, provvedono al reclu- tamento, per il triennio 2013-2015, dei vincitori di concorso e degli idonei inseriti nelle graduatorie di concorso, nel rispetto dei princìpi di trasparenza e d'imparzia- lità. Le regioni e gli enti locali trasmettono al Dipartimento della funzione pubblica i dati relativi alle graduatorie ancora vigenti dei concorsi indetti dalle rispettive ammi- nistrazioni e adottano, entro due mesi dalla data di entrata in vigore della pre- sente legge, le misure necessarie per dare attuazione ai princìpi di cui al comma 1 e al presente comma, nel rispetto dei vincoli finanziari in materia di assunzioni. 3. Entro il 31 dicembre 2013, il Go- verno trasmette alle Camere una rela- zione, predisposta dal Dipartimento della funzione pubblica, contenente il monito- raggio delle assunzioni effettuate sulla base delle disposizioni della presente legge dalle amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legi- slativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, dei vincitori e degli idonei dei concorsi, anche ai fini della valuta- zione di eventuali ulteriori provvedimenti.
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Da: wow	12/07/2013 19:49:13
il discorso è che se l'inps è in esubero noi non entriamo. se l'inps è in esubero l'inpdap che ne fa parte non può fare il concorso perché son venute meno le esigenze che lo avevano determinato. ricordo ancora la frase del preambolo che diceva che stavano attendendo l'autorizzazione per bandire il concorso a tempo indeterminato. in quel senso le cause della revoca del concorso son le stesse per le quali anche le nostre assunzioni sono ferme. l'esubero è la ragione
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Da: I tempi si fanno biblici	12/07/2013 21:39:45
Piano operativo per la certificazione del diritto a pensione a favore dei lavoratori dipendenti dell'Istituto risultanti in soprannumero. Articolo 2, comma 11, lettera a), del decreto legge 6 luglio 2012, n. 96, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135. Premessa Con il messaggio n. 4210 dell'8 marzo 2013 sono state impartite le istruzioni operative per la verifica delle posizioni dei dipendenti in possesso dei requisiti anagrafici e contributivi, ai fini sia del diritto che della decorrenza del trattamento pensionistico previsto dalla gestione previdenziale nella quale risulta iscritto, che in base alla disciplina vigente prima del 6 dicembre 2011, data di entrata in vigore dell'articolo 24 della legge 22 dicembre 2011, n. 214, di conversione con modificazioni decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, avrebbero comportato la decorrenza del trattamento medesimo entro il 31 dicembre 2014. Si illustrano ora le ulteriori attività da effettuare a cura delle sedi. 1. Creazione del prodotto Webdom Come preannunciato nel messaggio sopra citato e nella prospettiva di un prossimo avvio di processi di riduzione degli organici da parte di altre Pubbliche Amministrazioni, è stato istituito il prodotto: "Verifica del diritto Esuberi personale PA" Gruppo: 0007 - Certificazione Sottogruppo: 0062 - Diritto a pensione Tipo: 0147 - Salvaguardia Esuberi PA E' prevista la suddivisione (Tipologia della Richiesta) con i seguenti gruppi: ï�� Salvaguardia Esuberi PA Automatica (SEA) ï�� Salvaguardia Esuberi PA Manuale (SEM) Ai campi Gestione e Fondo sono sati assegnati i seguenti valori: ï�� Gestione:099 - Da determinare ï�� Fondo: 099 - Da determinare Fino a che la domanda non viene definita, è possibile modificare anche il campo Tipologia della Richiesta. 1.2 Caricamento delle posizioni degli iscritti alle gestioni dei lavoratori privati Le posizioni dei dipendenti dell'Istituto iscritti al Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti e potenzialmente destinatari della disposizione in argomento, validate ed aggiornate dalle Sedi, sono state caricate in Webdom a livello centrale. Sono state escluse le posizioni dei dipendenti che, nel frattempo, sono cessati dal servizio, ovvero appartengono a categorie protette, ovvero sono titolari di assegno di invalidità. I nominativi sono stati posti in carico sulla sede competente in base al principio della residenza. Fanno eccezione le posizioni dei dipendenti iscritti al fondo FS, che sono state attribuite alle sedi polo. 1.3 Caricamento delle posizioni degli iscritti alle gestioni dei lavoratori pubblici Le posizioni dei dipendenti dell'Istituto iscritti ad una delle gestioni pensionistiche dei lavoratori pubblici amministrate dal soppresso INPDAP e potenzialmente destinatari della disposizione in argomento, sono state individuate e comunicate alle Direzioni provinciali dello stesso Istituto incorporato dalla Direzione centrale Risorse Umane ex INPDAP, come previsto dal messaggio n. 4210 dell'8 marzo 2013. La fase di certificazione del diritto a pensione, descritta nei punti successivi, dovrà essere curata, utilizzando le procedure attualmente a disposizione, dalle Direzioni provinciali ex INPDAP, ovvero, in considerazione del fatto che, successivamente alla pubblicazione del suddetto messaggio, è intervenuta la sperimentazione del modello di Direzione provinciale integrata, da quest'ultima, ove istituita. 2 Sistema Unicarpe Il sistema Unicarpe è stato aggiornato per verificare il diritto a pensione, di vecchiaia o anzianità, sulla base delle disposizioni previgenti la legge 214/2011, a condizione che l'accesso al trattamento pensionistico avvenga entro il 31 dicembre 2014. Il flusso è stato distinto in 3 percorsi: â�� soggetti che hanno perfezionato i requisiti di pensione di vecchiaia o anzianità al 31.12.2011; â�� soggetti che perfezionano il diritto alla pensione di vecchiaia o anzianità dopo il 31.12.2011 sulla base dei contributi accreditati in estratto; â�� soggetti che perfezionano il diritto alla pensione di vecchiaia o anzianità dopo il 31.12.2011 sulla base dei contributi non ancora accreditati in estratto. La verifica viene effettuata con l'accodamento della contribuzione all'ultimo contributo presente in estratto al momento della lavorazione. 2.2 Data di pensionamento con le regole attualmente in vigore. La contribuzione presente in estratto viene implementata fino al raggiungimento del primo requisito utile per l'accesso alla pensione, di vecchiaia o anticipata, sulla base dei requisiti attualmente richiesti. 2.3 Memorizzazione delle informazioni in FELPE. Le posizioni trattate per la finalità in argomento vengono codificate con la dicitura : Lavoratore in esubero P. A. Per ciascun nominativo vengono memorizzate le seguenti informazioni: â�� Finestra con salvaguardia; â�� finestra senza salvaguardia (solo nel caso in cui i requisiti vengono perfezionati dopo il 31/12/2011); Lo stato della domanda viene identificato con le seguenti diciture: â�� soggetto in attesa di graduatoria, prima dell'invio della lettera all'ente; â�� lettera inviata all'ente, dopo l'invio della lettera all'amministrazione; â�� soggetto collocato in esubero, dopo la conferma di accesso all'esodo E' prevista la possibilità di annullare la certificazione accolta con le seguenti motivazioni: â�� mancanza del diritto, â�� decesso, â�� titolarità pensione, â�� rinuncia al beneficio. 3 Comunicazione all'amministrazione A conclusione della lavorazione da parte delle strutture territoriali, per i soggetti per i quali la verifica ha dato esito positivo, le Strutture territoriali provvederanno ad inviare, improrogabilmente entro il prossimo 13 settembre 2013, alla casella PEC della Direzione centrale Risorse Umane, la certificazione del diritto a pensione, secondo il prototipo allegato (predisposto anche per i casi in cui la Pubblica Amministrazione destinataria sia un soggetto diverso da INPS). Analogamente ed entro il medesimo termine, dovranno essere comunicati anche i nominativi dei dipendenti per i quali il diritto a pensione non risulta verificato. L'esito della lavorazione delle posizioni dei dipendenti iscritti ad una delle gestioni dei lavoratori pubblici sarà caricato in FELPE a livello centrale. 4 Comunicazione agli interessati Per i soggetti per i quali la verifica del diritto a pensione con accesso entro il 2014 darà esito positivo, sarà predisposta apposita comunicazione certificativa. Si rammenta che l'art. 2, comma 11, lettera a) del decreto legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135 impone l'obbligo per gli Enti previdenziali di certificare il diritto alla pensione in base alla disciplina vigente prima del 6 dicembre 2011 per il solo personale che risulterà in eccedenza dal raffronto tra i dipendenti in forza e le consistenze definite per ciascuna singola fascia/posizione economica. Sussistendo tali presupposti, la predetta certificazione deve essere rilasciata sia con riferimento ai lavoratori iscritti al FPLD sia ai lavoratori iscritti alle Casse della Gestione ex Inpdap, anche per il personale che ha maturato i requisiti pensionistici alla data del 31 dicembre 2011. Infine, una volta terminate sull'intero territorio nazionale le operazioni sopra descritte, si procederà all'invio centralizzato alle caselle di posta elettronica dei dipendenti interessati, dell'esito della verifica del diritto a pensione.
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Da: dalla culonia	29/07/2013 16:45:13
Ma non si sa piu nulla di sto concorso?
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Da: ...	29/07/2013 23:01:29
spensieriamoci non assumeranno più nessuno
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Da: MA PERCHE''	30/07/2013 23:38:15
dovremmo spensierarci? Dopo tutti i sacrifici che abbiamo fatto per questo concorso e dopo tutta questa attesa...Io ci spero ancora e l'importante secondo me è che continuino a prorogare le graduatorie...Prima o poi ci prenderanno!
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Da: si aspetta	31/07/2013 09:11:14
credo anch' io fermamente che ci prenderanno..anche se di certo non si può negare che la lunga attesa è pesante
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Da: abc	31/07/2013 21:13:53
ciao, hochiesto di entrare a far parte del comitato XXIII ottobre ma non ho mai ricevuto risposta...come posso fare a contattarvi?
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