Mininterno.net FORUM - Presidenza del Consiglio dei Ministri

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Da: tip 20/01/2012 12:44:06
per chi cerca di capire lo stipendio consiglio ...

http://www.contoannuale.tesoro.it/sicoSito/index.jsp

quanto il tesoro paga mediamente ogni anno ai dipendenti statali diviso tra salario fisso , accessorio, indennità organizzative , di posizione, di anzianità, etc...

Da: x Lotlorien 20/01/2012 12:46:47
grazie. Volevo giusto sapere i voti del pomeriggio: non mi quadra una cosa

Da: i titoli di 20/01/2012 12:47:14
preferenza andavano indicati nella domanda di partecipazione altrimenti non valgono.

Da: x tip 20/01/2012 12:58:53
grazie ma nn mi apre il file

Da: tip 20/01/2012 15:35:58
usa iexplorer e poi seleziona le tavole dal menu in alto a dx
l'interfaccia è fatta coi piedi altro che attributi di qualità del sw !!

Da: informatico_3 23/01/2012 09:46:41
Qualcuno di voi ha il problema del preavviso relativo ad un contratto di lavoro già in essere? Come pensate di gestirlo?

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Da: inginf 23/01/2012 09:59:57
come in generale quando si cambia lavoro, io direi che fino a che non hai qualcosa di concreto in mano con tanto di data di inizio attività conviene non fare niente.
Una volta che hai questo e se il tuo prevviso è maggiore del tempo che mancherà per iniziare a lavorare in PCM, prova ad accordarti col tuo datore di lavoro per poter dare un preavviso minore di quanto stabilito da contratto "barattando" questo favore con la garanzia da parte tua di massimo impegno fino all'ultimo giorno lavorativo per il passaggio di competenze a chi ti sostituirà.
Ovviamente tutto per iscritto, ovvero che il datore di lavoro rinuncia alla penale prevista per il mancato preavviso.
Nel caso non fosse possibile raggiungere un accordo, credo l'unica sia pagare la penale relativa al periodo di preavviso che nn si riesce a dare

Da: informatico_3 23/01/2012 10:23:16
Fcendo l'avvocato del diavolo: "garanzia da parte tua di massimo impegno fino all'ultimo giorno lavorativo" ==> il datore di lavoro può facilmente contestarlo dicendo che è dovuto.

Comunque grazie della tua opinione.

Il dato da chiarire è il tempo che intercorerrà tra quando avremo qualcosa di certo in mano (contratto firmato?) e l'inizio dell'attività lavorativa. Mi sembra di aver letto che tale tempo sia brevissimo...

Da: inginf 23/01/2012 10:35:56
certo, hai ragione, è dovuto.
La questione è che io non me la sentirei di dimettermi senza avere il contratto in mano e a quel punto, se effettivamente il tempo a disposizione sarà poco, l'unica possibilità che vedo è provare ad accordarsi con la propria società in qualche modo

Da: preavviso 23/01/2012 10:44:21
inginf ti consiglio di farti scrivere gli estremi di un eventuale accordo. A me è successo di accordarmi solo verbalmente, di aiutarli per un paio di mesi anche dopo essermene andato e di ritrovarmi poi decurtata la somma del mancato preavviso dal cedolino contenente il TFR.

Da: inginf 23/01/2012 10:55:10
si si, hai ragione: infatti io consigliavo a informatico_3 di avere per iscritto dal datore di lavoro il fatto che il datore stesso rinunci alla penale per il mancato preavviso.
Questo si può fare contestualmente alle dimissioni, scrivendo il tutto nel foglio che si presenta per le dimissioni....ovviamente non è detto che il datore di lavoro accetti =)

Da: informatico_3 23/01/2012 11:25:26
Secondo me per iscritto non mi mettono niente.
in altri casi, nel passato, mi è capitato che non mi sia stata addebitata la penale di mancato preavviso per "avere fatto il buono" durante il periodo di preavviso, ma mai mi è stato scritto niente.
Devo capire quali garanzie riescono a dare dalla PCM sulla data di firma del contratto...

Da: preavviso 23/01/2012 11:26:56
sono d'accordo con inginf. Però se il datore è ragionevole dovrebbe accettare: in genere gli costa molto di più in termini di risorse umane un distacco "hard" da una risorsa informatica che il mancato preavviso.

Da: preavviso.... 23/01/2012 11:29:20
anch'io ho un preavviso nel mio caso di un mese.... mah ... secondo voi quando si saprà qlcs di più certo dalla pcm?

Da: Scusate 23/01/2012 11:34:02
Ma voi vincitori perchè non chiamate il dipartimento per le risorse umane per sapere qualcosa?

Da: informatico_3 23/01/2012 12:31:05
Io ho intenzione di andarci personalmente, ma aspetto almeno la pubblicazione ufficiale sul sito della graduatoria.

Da: preavviso.... 23/01/2012 12:33:28
si pure io aspetto la pubblicazione sul sito ....

Da: Scusate 23/01/2012 12:38:24
quando saprete qualcosa vi prego di aggiornarci!

Da: FIFO 23/01/2012 15:35:02
Consiglio a tutti quelli che devono fare un preavviso di aspettare la firma del contratto prima di fare qualunque annuncio di dimissioni. Comunque se proprio l'azienda vuole trattenere il periodo di mancato preavviso, alucne volte le PP AA concedono un rinvio, firmi subito ma prendi servizio più tardi. A me è capitato e non ci sono stati problemi (come mi è capitato di essere chiamato in servizio svariati anni dopo la pubblicazione della graduatoria, dunque occhio anche se non penso sia questo il caso)

Saluti a tutti in attesa di domani

Da: preavviso 23/01/2012 15:48:15
Nella mia esperienza la firma del contratto è sempre avvenuta il giorno della presa di servizio, quindi il momento in cui ho dato le dimissioni è stato il momento in cui ricevevo la raccomandata che indicava la data in cui mi dovevo presentare a firmare il contratto e appunto a prendere servizio. Però molto difficilmente la raccomandata arrivava molto prima della data di inizio servizio (1-2 mesi max). Comunque se si potesse firmare e cominciare dopo sarebbe l'ideale per il problema del preavviso.

Da: x previsione 23/01/2012 16:08:12
scusa ma le visite mediche quando si fanno? come funziona ?

Da: Scusate 23/01/2012 16:15:56
ma aspettate domani e chiedete tutto !!!

Da: Qualcuno 25/01/2012 11:50:47
Ha chiamato e ottenuto info precise?

Da: informatico_3 25/01/2012 11:56:01
Oggi sono passato in PcM a Via della Mercede per avere notizie di come gestire il preavviso. Mi hanno passato (rimanendo di fronte al gabbiotto che regola l'accesso dei visitatori) la signora Salvadori la quale mi ha detto subito che 1) non hanno la minima idea di quando partiranno i telegrammi/raccomandate per assumere e 2) che lei sulla gestione del preavviso non era competente. A questo punto mi ha suggerito di chiamare (sempre senza entrare) una collega dell'ufficio del trattamento giurudico la quale, mossa a compassione, mi ha concesso di salire a parlare di persona. Anche questa gentile signora mi ha confermato che non hanno nessuna visibilità di quando si procederà all'assunzione (cioè quando partiranno i telegrammi/raccomandate per convocarci alla stipula del contratto individuale), e mi ha sugerito, solo a valle di tale invio, di richiedere al suo ufficio di differire l'assunzione rispetto alla firma.

Da: Qualcuno 25/01/2012 12:10:37
Grazie informatico, sembra che siamo ancora in alta marea, ma chi diamine decide quando e se assumerci?

Da: FIFO 25/01/2012 13:38:37
state tranquilli passano almeno 2 mesi... "l'amministrazione ha i suoi tempi"

Da: e intanto 25/01/2012 14:16:22
speriamo che la proposta di Damiano per gli idonei diventi realtà!

Da: quando 25/01/2012 14:39:28
Si saprà qualcosa su sta proposta di legge?

Da: xxx 25/01/2012 14:43:43
si si si deve diventare realtà!!!

Da: penso 25/01/2012 14:45:41
che ad aprile sapremo qcs

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Da: tip	20/01/2012 12:44:06
per chi cerca di capire lo stipendio consiglio ... http://www.contoannuale.tesoro.it/sicoSito/index.jsp quanto il tesoro paga mediamente ogni anno ai dipendenti statali diviso tra salario fisso , accessorio, indennità organizzative , di posizione, di anzianità, etc...

Da: x Lotlorien	20/01/2012 12:46:47
grazie. Volevo giusto sapere i voti del pomeriggio: non mi quadra una cosa

Da: i titoli di	20/01/2012 12:47:14
preferenza andavano indicati nella domanda di partecipazione altrimenti non valgono.

Da: x tip	20/01/2012 12:58:53
grazie ma nn mi apre il file

Da: tip	20/01/2012 15:35:58
usa iexplorer e poi seleziona le tavole dal menu in alto a dx l'interfaccia è fatta coi piedi altro che attributi di qualità del sw !!

Da: informatico_3	23/01/2012 09:46:41
Qualcuno di voi ha il problema del preavviso relativo ad un contratto di lavoro già in essere? Come pensate di gestirlo?

Da: inginf	23/01/2012 09:59:57
come in generale quando si cambia lavoro, io direi che fino a che non hai qualcosa di concreto in mano con tanto di data di inizio attività conviene non fare niente. Una volta che hai questo e se il tuo prevviso è maggiore del tempo che mancherà per iniziare a lavorare in PCM, prova ad accordarti col tuo datore di lavoro per poter dare un preavviso minore di quanto stabilito da contratto "barattando" questo favore con la garanzia da parte tua di massimo impegno fino all'ultimo giorno lavorativo per il passaggio di competenze a chi ti sostituirà. Ovviamente tutto per iscritto, ovvero che il datore di lavoro rinuncia alla penale prevista per il mancato preavviso. Nel caso non fosse possibile raggiungere un accordo, credo l'unica sia pagare la penale relativa al periodo di preavviso che nn si riesce a dare

Da: informatico_3	23/01/2012 10:23:16
Fcendo l'avvocato del diavolo: "garanzia da parte tua di massimo impegno fino all'ultimo giorno lavorativo" ==> il datore di lavoro può facilmente contestarlo dicendo che è dovuto. Comunque grazie della tua opinione. Il dato da chiarire è il tempo che intercorerrà tra quando avremo qualcosa di certo in mano (contratto firmato?) e l'inizio dell'attività lavorativa. Mi sembra di aver letto che tale tempo sia brevissimo...

Da: inginf	23/01/2012 10:35:56
certo, hai ragione, è dovuto. La questione è che io non me la sentirei di dimettermi senza avere il contratto in mano e a quel punto, se effettivamente il tempo a disposizione sarà poco, l'unica possibilità che vedo è provare ad accordarsi con la propria società in qualche modo

Da: preavviso	23/01/2012 10:44:21
inginf ti consiglio di farti scrivere gli estremi di un eventuale accordo. A me è successo di accordarmi solo verbalmente, di aiutarli per un paio di mesi anche dopo essermene andato e di ritrovarmi poi decurtata la somma del mancato preavviso dal cedolino contenente il TFR.

Da: inginf	23/01/2012 10:55:10
si si, hai ragione: infatti io consigliavo a informatico_3 di avere per iscritto dal datore di lavoro il fatto che il datore stesso rinunci alla penale per il mancato preavviso. Questo si può fare contestualmente alle dimissioni, scrivendo il tutto nel foglio che si presenta per le dimissioni....ovviamente non è detto che il datore di lavoro accetti =)

Da: informatico_3	23/01/2012 11:25:26
Secondo me per iscritto non mi mettono niente. in altri casi, nel passato, mi è capitato che non mi sia stata addebitata la penale di mancato preavviso per "avere fatto il buono" durante il periodo di preavviso, ma mai mi è stato scritto niente. Devo capire quali garanzie riescono a dare dalla PCM sulla data di firma del contratto...

Da: preavviso	23/01/2012 11:26:56
sono d'accordo con inginf. Però se il datore è ragionevole dovrebbe accettare: in genere gli costa molto di più in termini di risorse umane un distacco "hard" da una risorsa informatica che il mancato preavviso.

Da: preavviso....	23/01/2012 11:29:20
anch'io ho un preavviso nel mio caso di un mese.... mah ... secondo voi quando si saprà qlcs di più certo dalla pcm?

Da: Scusate	23/01/2012 11:34:02
Ma voi vincitori perchè non chiamate il dipartimento per le risorse umane per sapere qualcosa?

Da: informatico_3	23/01/2012 12:31:05
Io ho intenzione di andarci personalmente, ma aspetto almeno la pubblicazione ufficiale sul sito della graduatoria.

Da: preavviso....	23/01/2012 12:33:28
si pure io aspetto la pubblicazione sul sito ....

Da: Scusate	23/01/2012 12:38:24
quando saprete qualcosa vi prego di aggiornarci!

Da: FIFO	23/01/2012 15:35:02
Consiglio a tutti quelli che devono fare un preavviso di aspettare la firma del contratto prima di fare qualunque annuncio di dimissioni. Comunque se proprio l'azienda vuole trattenere il periodo di mancato preavviso, alucne volte le PP AA concedono un rinvio, firmi subito ma prendi servizio più tardi. A me è capitato e non ci sono stati problemi (come mi è capitato di essere chiamato in servizio svariati anni dopo la pubblicazione della graduatoria, dunque occhio anche se non penso sia questo il caso) Saluti a tutti in attesa di domani

Da: preavviso	23/01/2012 15:48:15
Nella mia esperienza la firma del contratto è sempre avvenuta il giorno della presa di servizio, quindi il momento in cui ho dato le dimissioni è stato il momento in cui ricevevo la raccomandata che indicava la data in cui mi dovevo presentare a firmare il contratto e appunto a prendere servizio. Però molto difficilmente la raccomandata arrivava molto prima della data di inizio servizio (1-2 mesi max). Comunque se si potesse firmare e cominciare dopo sarebbe l'ideale per il problema del preavviso.

Da: x previsione	23/01/2012 16:08:12
scusa ma le visite mediche quando si fanno? come funziona ?

Da: Scusate	23/01/2012 16:15:56
ma aspettate domani e chiedete tutto !!!

Da: Qualcuno	25/01/2012 11:50:47
Ha chiamato e ottenuto info precise?

Da: informatico_3	25/01/2012 11:56:01
Oggi sono passato in PcM a Via della Mercede per avere notizie di come gestire il preavviso. Mi hanno passato (rimanendo di fronte al gabbiotto che regola l'accesso dei visitatori) la signora Salvadori la quale mi ha detto subito che 1) non hanno la minima idea di quando partiranno i telegrammi/raccomandate per assumere e 2) che lei sulla gestione del preavviso non era competente. A questo punto mi ha suggerito di chiamare (sempre senza entrare) una collega dell'ufficio del trattamento giurudico la quale, mossa a compassione, mi ha concesso di salire a parlare di persona. Anche questa gentile signora mi ha confermato che non hanno nessuna visibilità di quando si procederà all'assunzione (cioè quando partiranno i telegrammi/raccomandate per convocarci alla stipula del contratto individuale), e mi ha sugerito, solo a valle di tale invio, di richiedere al suo ufficio di differire l'assunzione rispetto alla firma.

Da: Qualcuno	25/01/2012 12:10:37
Grazie informatico, sembra che siamo ancora in alta marea, ma chi diamine decide quando e se assumerci?

Da: FIFO	25/01/2012 13:38:37
state tranquilli passano almeno 2 mesi... "l'amministrazione ha i suoi tempi"

Da: e intanto	25/01/2012 14:16:22
speriamo che la proposta di Damiano per gli idonei diventi realtà!

Da: quando	25/01/2012 14:39:28
Si saprà qualcosa su sta proposta di legge?

Da: xxx	25/01/2012 14:43:43
si si si deve diventare realtà!!!