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UNIVERSITA' DI FOGGIA
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di personale appartenente
alla categoria C - posizione economica C1, area amministrativa con
competenze di controllo di gestione.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.83 del 19/10/2004 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI FOGGIA |
| Località: | Foggia (FG) |
| Codice atto: | 04E06415 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 18/11/2004 |
| Tags: | Amministrativi |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 e successive integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104; .
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive integrazioni e modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive integrazioni e
modificazioni;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il C.C.N.L. del comparto dell'Universita' 1998/2001,
sottoscritto in data 9 agosto 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo n. 165/2001;
Visto il regolamento dell'Universita' degli studi di Foggia in
materia di accesso all'impiego pubblico del personale T.A., approvato
dal C.d.A. nella seduta del 26 giugno 2002;
Vista la legge del 16 gennaio 2003, n. 3, art. 7;
Vista la delibera del 23 ottobre 2002 cui il Consiglio di
amministrazione ha approvato la programmazione del fabbisogno di
personale T.A. per il triennio 2002-2004;
Vista la delibera del 26 febbraio 2003 con la quale il .C.d.A. ha
approvato, ai sensi dell'art. 34 della legge finanziaria, la
dotazione organica definitiva dei personale tecnico-amministrativo
per l'anno 2003;
Vista la legge del 24 dicembre 2003, n. 350, finanziaria per il
2004;
Vista la nota prot. n. 16511 VII/II dell'8 giugno 2004 con cui
questa amministrazione, in applicazione dell'art. 7 della legge
n. 3/2003, ha chiesto alla Regione Puglia l'assegnazione di una
unita' di personale collocato in disponibilita', avente lo stesso
profilo professionale richiesto dall'amministrazione;
Considerato che la la Regione Puglia non ha comunicato, nei
termini prescritti dalla legge, di avere personale da assegnare
all'Universita';
Ritenuto pertanto, nel rispetto del dettato della legge
n. 3/2003, di poter procedere al reclutamento della professionalita'
richiesta mediante concorso pubblico;
Accertata la disponibilita' del suddetto posto;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
E' indetto il concorso pubblico, per esami, ad un posto di
personale appartenente alla categoria C - posizione economica C1,
area amministrativa con competenze in materia di controllo di
gestione presso l'Universita' degli studi di Foggia.
Art. 2.
Aspetti della professionalita' ricercata
La professionalita' richiesta dovra' occuparsi degli aspetti
tecnico-informatici finalizzati ai processi di supporto alle
attivita' dell'ufficio controllo di gestione.
Per assolvere al meglio tali funzioni, la professionalita'
richiesta dovra' possedere alcune competenze distintive che fanno
riferimento, nello specifico, alle seguenti aree:
Area operativa ed attuativa: si richiede un'approfondita
conoscenza di tecniche per la produzione di report finalizzati al
miglioramento quantitativo e qualitativo della gestione.
Area strategica: si richiede un'approfondita conoscenza di
tecniche necessarie non solo alle informazioni in merito alle
performance operative ed economico-finanziarie, ma anche di analisi
professionali e di consigli utili per il miglioramento qualitativo e
quantitativo delle prestazioni.
Art. 3.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
a) cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione
europea,
b) eta' non inferiore agli anni 18;
c) diploma di scuola-secondaria di secondo grado di durata
quinquennale.
Il titolo di studio conseguito all'estero deve avere ottenuto,
entro la data di scadenza del termine utile la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso, la necessaria equipollenza ai
diplomi italiani rilasciata dalle competenti autorita';
d) esperienza lavorativa, correttamente certificata, di almeno
un anno in amministrazioni pubbliche nelle quali il candidato ha
svolto l'attivita' conforme alla professionalita' richiesta
dall'art. 2 del bando;
e) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla vigente normativa;
f) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
g) godimento dei diritti civili e politici.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d) del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini di Stati membri dell'Unione europea devono possedere
i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici dello Stato di
appartenenza o di provenienza;
b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
c) essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica.
I requisiti prescritti devono essere nosseduti alla data di
scadenza del termine utile nella presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'amministrazione puo' disporre in ogni momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo, l'esclusione per difetto dei
requisiti prescritti.
Art. 4.
Domanda e termine di presentazione
La domanda di ammissione al concorso redatta su carta semplice ed
in conformita' all'unito allegato A, intestata al direttore
amministrativo - dell'Universita degli studi di Foggia dovra essere
presentata, pena l'esclusione, entro il termine perentorio di trenta
giorni decorrente dalla data di pubblicazione del presente decreto
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» - direttamente il lunedi', martedi', mercoledi' e
giovedi' dalle 10 alle 12 e il martedi' e il giovedi' dalle 15 alle
16 all'ufficio protocollo di questa Universita' sito in via Gramsci -
Foggia, o spedita, allo stesso indirizzo, esclusivamente a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite, come sopra specificato, entro il termine indicato. A tal
fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Art. 5.
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili);
b) il luogo e la data di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato
membro dell'Unione europea;
d) il comune nelle cui liste elettorali e' iscritto;
e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia condono indulto o perdono giudiziale) o i
procedimenti eventualmente pendenti a suo carico;
f) il possesso del titolo di studio indicato dall'art. 3 del
presente bando;
g) l'esperienza lavorativa posseduta presso altre pubbliche
amministrazioni, indicando la data di inizio e di fine del contratto
di lavoro e le attivita' effettivamente svolte;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ne' di essere stato dichiarato decaduto dall'impiego
statale per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
j) titoli che danno diritto alla preferenza a parita' di
merito, cosi' come precisato nel successivo art. 9. Gli stessi devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso;
k) il preciso domicilio eletto ai fini della partecipazione al
concorso.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e politici anche
nello stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento, e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I candidati riconosciuti handicappati, ai sensi della legge n.
104/1992 dovranno specificare nella domanda la propria situazione di
handicap, l'ausilio necessari in relazione allo stesso, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra, anche se formulate in termini negativi.
L'omissione di una sola di esse, ad eccezione di quelle di cui ai
punti j) e k) determina l'invalidita' della domanda stessa, con la
esclusione dell'aspirante dal concorso.
Comportera', altresi', l'esclusione dal concorso la mancata
sottoscrizione della domanda di partecipazione.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 6.
Commissione giudicatrice
La commissione esaminatrice del concorso sara' nominata con
decreto direttoriale nel rispetto delle vigenti disposizioni in
materia.
Art. 7.
Prove di esame
Gli esami consisteranno in due prove scritte, una delle quali a
contenuto teorico pratico, ed una prova orale in base al seguente
programma:
prima prova scritta avra' ad oggetto i seguenti argomenti:
aspetti normativi;
le tipologie del controllo interno;
il sistema di budgeting: caratteri, funzioni e formazione;
la formulazione degli obiettivi di gestione;
il piano dei conti;
i centri di responsabilita';
il piano dei centri di costo;
il sistema degli indicatori;
il sistema di reporting ed analisi degli scostamenti;
la valutazione delle prestazioni;
seconda prova teorico-pratica: sara' volta ad accertare le
conoscenze e le competenze pratiche sugli argomenti della prima
prova;
prova orale: avra' ad oggetto la presentazione da parte del
candidato del proprio percorso professionale, con particolare
riguardo alle materie oggetto della prova scritta. In tale fase sara'
posta particolare cura nell'individuazione dei criteri tecnico
professionali utilizzati nella scelta di decisioni operative relative
alle posizioni lavorative occupate ed agli incarichi ricoperti.
Sara' accertata, inoltre, la conoscenza della legislazione
universitaria, della lingua inglese e dell'uso delle apparecchiature
e delle applicazioni informatiche piu' diffuse.
In relazione al numero dei candidati, l'amministrazione si
riserva la facolta' di effettuare una prova preselettiva di accesso
alle prove scritte, tramite una serie di test a risposta multipla
nelle materie della prova scritta e orale. Tale preselezione potra'
essere affidata anche a societa' esterne specializzate. Conseguiranno
l'ammissione alla prova scritta i candidati utilmente classificati
entro il centesimo posto della graduatoria di preselezione compresi
tutti i candidati classificatisi a pari merito al centesimo posto.
Art. 8.
Diario e svolgimento delle prove di esame
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» del primo martedi' o del primo venerdi'
successivo al sessantesimo giorno di pubblicazione del presente bando
verra' data comunicazione della sede, del giorno e dell'ora in cui
avra' luogo la prova preselettiva o la prova scritta.
La pubblicazione di tali date avra' valore di notifica a tutti
gli effetti per cui i candidati, ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione dal concorso, sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, presso la sede di esame indicata nella predetta Gazzetta
Ufficiale.
Qualora impedimenti di qualsiasi natura non ne rendessero
possibile la pubblicazione, il diario delle prove sara' notificato
personalmente agli interessati tramite raccomandata a.r. non meno di
quindici giorni prima dello svolgimento delle prove stesse.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esume, i concorrenti
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento: carta di identita', tessera ferroviaria, tessera
postale, porto d'armi, patente automobilistica, passaporto.
La mancata presentazione alle prove sara' considerata come
rinuncia al concorso.
Ogni singola prova si intende superata se il candidato ottiene
una votazione minima di 21/30 o equivalente.
La convocazione alla prova orale, contenente l'indicazione del
voto riportato nella prova scritta, sara' comunicata ai singoli
candidati ammessi almeno venti giorni prima dello svolgimento della
prova stessa.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione giudicatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
L'elenco, firmato dal Presidente e dal segretario della
commissione, sara' affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di
esame.
La prova orale si intendera' superata se i candidati avranno
riportato una votazione minima di 21/30.
La votazione complessiva e' determinata dalla somma della media
dei voti riportati nelle prime due prove scritte e della votazione
riportata nella prova orale.
Art. 9.
Preferenze a parita' di merito
I candidati che abbiano superato la prova orale, ed intendano far
valere i titoli che danno diritto alla preferenza a parita' di
merito, gia' indicati nella domanda, sono tenuti a presentare i
relativi documenti in carta semplice - in originale o in copia
autenticata. In alternativa, ai sensi del testo unico n. 445/2000,
per tutti i titoli sotto elencati, sara' possibile produrre una
dichiarazione sostitutiva di certificazione (vedi allegato B) ovvero
una dichiarazione sostituiva di atto di notorieta' (vedi allegato C).
Dai documenti presentati dovra', altresi', risultare il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
e' di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in
cui i candidati hanno sostenuto la prova orale. I documenti in
questione, indirizzati al direttore amministrativo dell'Universita'
degli studi, via Gramsci - 71100 Foggia, si considerano prodotti in
tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine su indicato. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
I candidati appartenenti alle categorie previste dall'art. 1
della legge del 12 marzo 1999, n. 68 potranno usufruire della
riserva, nei limiti indicati dall'art. 1 del presente bando, purche
risultino iscritti, anche al momento della scadenza del termine per
la presentazione delle domande di ammissione al concorso, nell'elenco
di cui agli articoli 7, comma 2 e 8, comma 2 della predetta legge n.
68/1999.
I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti di servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra speciale di
merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combatenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta'.
Art. 10.
Approvazione della graduatoria e dichiarazione del vincitore
La graduatoria di mento dei candidali sara' formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 9.
La votazione complessiva e' determinata dalla somma della media
dei voti riportati nelle prime due prove e dal voto conseguito nella
prova orale.
Saranno dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a
concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di
merito, formata sulla base del punteggio riportato nelle prove
d'esame, tenuto, altresi', conto delle precedenze e preferenze a
parita' di merito.
La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore sara'
approvata con decreto del direttore e pubblicata all'albo ufficiale
dell'Universita' degli studi di Foggia. Di tale pubblicazione sara'
data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Dalla data di pubblicazione di tale avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro
mesi dalla data della sopra citata pubblicazione per eventuali
coperture di posti per i quali il concorso e' stato bandito e che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
Art. 11.
Assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato
Subordinatamente al perdurare della disponibilita' finanziaria di
questo ateneo, per le spese del personale, i vincitori del concorso
saranno invitati, a stipulare, ai sensi del vigente contratto
collettivo nazionale di lavoro del personale tecnico ed
amministrativo del comparto universita', un contratto individuale di
lavoro a tempo indeterminato, regolato dalla disciplina di cui al
succitato C.C.N.L.
Art. 12.
Presentazione dei documenti di rito
Il vincitore del concorso entro trenta giorni dalla stipula del
contratto e' tenuto a presentare:
1) certificato medico, in bollo, attestante l'idoneita' fisica
all'impiego rilasciato da un medico della A.S.L. competente per
territorio o da un ufficiale medico in servizio permanente effettivo
o dall'ufficiale sanitario del comune di residenza. Qualora il
candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica il certificato
deve farne specifica menzione con la dichiarazione che l'imperfezione
stessa non e' tale da menomare l'attitudine dell'aspirante
all'impiego per il quale concorre;
2) dichiarazione resa ai sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 da cui risulti:
a) il luogo e la data di nascita;
b) la cittadinanza posseduta anche alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
c) il godimento dei diritti politici, anche alla data di
scadenza, del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al
concorso;
d) la posizione relativa all'adempimento degli obblighi
militari;
e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti a loro carico;
f) il titolo di studio richiesto per l'accesso al concorso;
g) codice fiscale.
3) dichiarazione resa ai sensi dell'art. 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 44/2000 da cui risulti:
h) che il candidato non ricopre altri impieghi pubblici o
privati ovvero non versi in una delle situazioni di incompatibilita'
richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001. Qualora
il candidato sia alle dipendenze di altro ente, dovra' essere resa
una dichiarazione di opzione per il nuovo impiego. Detta
dichiarazione deve, altresi, contenere le indicazioni concernenti le
cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti di pubblico
impiego e deve essere rilasciata anche se negativa.
I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare, nel termine di cui al comma 1 del presente articolo,
copia integrale dello stato matricolare, certificato medico di cui al
precedente punto 1), nonche' dichiarazione relativa al possesso dei
requisiti previsti all'art. 3 del presente bando e sono esonerati
dalla presentazione degli altri documenti di rito.
Art. 13.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo del
30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti
saranno raccolti presso l'Universita' degli studi di Foggia - ufficio
reclutamento personale T.A. sito in via Gramsci - Foggia, per le
finalita' di gestione del concorso e saranno trattati, anche con
l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti
necessari per perseguire le suddette finalita' nonche' in caso di
instaurazione del rapporto di impiego per le finalita' inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento dei dati e necessario per la valutazione dei
requisiti di partecipazione.
Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7
del citate codice e in particolare il diritto di accedere ai propri
dati personali di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la
cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della
legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi,
rivolgendo tali richieste all'Universita' degli studi di Foggia.
Art. 14.
Norme finali
Per tutto quanto non previsto dal presente bando si applica la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
Responsabile del procedimento e' la dott.ssa Paola Di Sapia.
Il presente bando sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami».
Foggia, 7 ottobre 2004
Il direttore amministrativo: Croci
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