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ISTITUTO PER LA VIGILANZA SULLE ASSICURAZIONI
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione di due
dirigenti di primo grado, in prova, area economica
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.25 del 29/3/2011 |
| Ente: | ISTITUTO PER LA VIGILANZA SULLE ASSICURAZIONI |
| Località: | Nazionale |
| Codice atto: | 1E001744 |
| Sezione: | Enti pubblici |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 28/4/2011 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
Il presidente rende noto che;
Il Consiglio dell'Autorita', nella seduta dell'1 marzo 2011;
Vista la legge 12 agosto 1982, n. 576 e successive modificazioni
e integrazioni;
Visto il Regolamento del personale;
Vista la tabella organica del personale relativa all'anno 2011,
approvata con delibera del Consiglio del 3 dicembre 2010;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 - Azioni positive per la
realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro;
Visto il decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28
dicembre 2000 e successive modificazioni;
Ha deliberato:
Art. 1
Posti a concorso
1. E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione di due dirigenti di primo grado, in prova, area
economica.
Art. 2
Requisiti di ammissione
1. Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso, alla
data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della
domanda di partecipazione, dei requisiti di seguito indicati:
a) laurea specialistica o magistrale conseguita con un
punteggio di almeno 110/110 o votazione equivalente, in una delle
seguenti classi: Scienze dell'economia (64/S o LM/56), Scienze
economico-aziendali (84/S o LM/77); ovvero diploma di laurea «vecchio
ordinamento», di durata almeno quadriennale, equiparato ad uno dei
suddetti titoli ai sensi del decreto ministeriale 9 luglio 2009,
ovvero equipollente - secondo la vigente normativa ai fini della
partecipazione ai pubblici concorsi - ad un diploma di laurea
equiparato. I candidati in possesso di un diploma di laurea
equipollente devono specificare nella domanda di partecipazione gli
estremi del provvedimento di riconoscimento dell'equipollenza ed
allegare il provvedimento medesimo alla domanda. E' consentita,
altresi', la partecipazione al concorso ai possessori di titoli di
studio conseguiti all'estero o di titoli esteri conseguiti in Italia,
con votazione corrispondente ad almeno 110/110, riconosciuti
equipollenti ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi,
secondo la vigente normativa, ad uno dei titoli sopra indicati. I
candidati devono produrre il provvedimento che riconosce
l'equipollenza e allegare alla domanda di partecipazione al concorso
il titolo stesso tradotto con dichiarazione sostitutiva di atto
notorio, ai sensi e per gli effetti del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000;
b) cittadinanza italiana;
c) idoneita' fisica all'impiego;
d) godimento dei diritti politici;
e) non aver riportato condanne penali passate in giudicato e
subite per reati conseguenti a comportamenti ritenuti incompatibili
con le funzioni da espletare nell'Autorita';
f) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione ovvero non essere stati dichiarati
decaduti per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita';
g) esperienza documentabile di almeno otto anni, maturata
successivamente alla laurea, di cui almeno tre con funzione di
responsabile di struttura, per aver esercitato attivita' lavorativa
retribuita, autonoma o di lavoro subordinato, nell'area
economica/aziendale di interesse dell'Autorita' presso imprese
nazionali, comunitarie o internazionali, studi professionali o
societa' di consulenza, Istituzioni, Amministrazioni dello Stato,
Autorita' amministrative indipendenti o enti pubblici.
2. Per il raggiungimento del requisito temporale degli otto anni
possono essere cumulati rapporti di lavoro, ciascuno di durata non
inferiore a sei mesi.
3. L'attivita' autonoma presso studi professionali e' utilmente
considerata solo se esercitata successivamente al conseguimento del
titolo abilitativo.
4. Per i dipendenti dell'Autorita', con la qualifica di primo
funzionario con almeno tre anni di anzianita' nella stessa nonche'
con la qualifica di funzionario di 2a con almeno dieci anni di
anzianita' nella carriera, alla data di scadenza del termine
stabilito per la presentazione della domanda di partecipazione al
concorso, si prescinde, ai fini dell'ammissione, dai requisiti di cui
alle precedenti lettere a) e g).
Art. 3
Riserva dei posti
1. Un terzo dei posti messi a concorso e' riservato, ai sensi
dell'art. 7 del Regolamento del personale dell'ISVAP, ai dipendenti
di cui al precedente comma 4 dell'art. 2.
2. Ai fini del computo dei posti riservati, le frazioni dello
0,50 sono computate come unita' a favore della riserva dei posti. Il
diritto alla riserva dei posti e' accertato d'ufficio.
3. I posti riservati ai dipendenti dell'Autorita' che non vengono
coperti sono attribuiti, in ordine di graduatoria, ai concorrenti
esterni che abbiano conseguito l'idoneita'.
Art. 4
Presentazione della domanda
1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere redatta
in carta semplice, firmata dal candidato, pena l'esclusione, secondo
il modello di cui all'allegato A al presente bando e deve pervenire
all'ISVAP - Servizio Risorse umane - via del Quirinale, n. 21 - 00187
ROMA, entro il termine di trenta giorni dalla data di pubblicazione
dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie
Speciale - «Concorsi ed esami».
2. Qualora il termine venga a scadere in un giorno festivo lo
stesso si intende protratto al primo giorno non festivo
immediatamente seguente.
3. Nella domanda di partecipazione il candidato deve dichiarare,
ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000:
a) il cognome e il nome;
b) il luogo e la data di nascita;
c) il codice fiscale;
d) la residenza;
e) la cittadinanza italiana e il comune nelle cui liste
elettorali risulti iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o
cancellazione dalle liste medesime;
f) se abbia riportato condanne penali, in Italia ovvero
all'estero, indicando gli estremi del provvedimento di condanna,
l'autorita' giudiziaria che l'ha emesso, l'eventuale passaggio in
giudicato, l'eventuale provvedimento di applicazione dell'amnistia,
del condono, dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del
reato nonche' le eventuali misure di sicurezza o prevenzione a cui
sia stato sottoposto (la dichiarazione va resa anche se negativa);
g) se abbia procedimenti penali a proprio carico o se sia a
conoscenza di essere sottoposto ad indagini penali in corso,
indicando gli estremi del provvedimento e il titolo del reato ovvero
se sia sottoposto a misure di sicurezza o prevenzione (la
dichiarazione va resa anche se negativa);
h) riportato e dell'esatta denominazione dell'Universita' che
lo ha rilasciato; in caso di equipollenza della laurea, ai sensi
dell'art. 2, comma 1, lettera a), gli estremi del provvedimento di
equipollenza. Il provvedimento di equipollenza dovra', inoltre,
essere allegato alla domanda. I candidati in possesso di titoli di
studio conseguiti all'estero o di titoli esteri conseguiti in Italia
devono produrre il provvedimento che riconosce l'equipollenza e
allegare alla domanda di partecipazione al concorso il titolo stesso
tradotto con dichiarazione sostitutiva di atto notorio, ai sensi e
per gli effetti del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000;
i) i servizi eventualmente prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di
impiego;
J) di essere in possesso di specifica esperienza documentabile
di almeno otto anni, maturata successivamente alla laurea, di cui
almeno tre con funzioni di responsabile di struttura, per aver
esercitato attivita' lavorativa retribuita, autonoma o di lavoro
subordinato, nell'area economica/aziendale di interesse
dell'Autorita' presso imprese nazionali, comunitarie o
internazionali, studi professionali o societa' di consulenza,
Istituzioni, Amministrazioni dello Stato, Autorita' amministrative
indipendenti o enti pubblici;
k) le esperienze maturate dopo il conseguimento del diploma di
laurea, utili ai fini di quanto previsto dalla precedente lettera j),
specificando:
I. la natura dell'attivita' svolta e la tipologia
contrattuale di riferimento nonche' la posizione ricoperta (impiego
pubblico o privato, con indicazione della carriera o categoria e del
livello di inquadramento; libera professione; ecc.);
II. la descrizione dell'attivita' e delle funzioni
esercitate;
III. la denominazione, la sede ed il settore di competenza
degli enti o imprese o studi professionali presso i quali l'attivita'
o il servizio sono stati svolti;
IV. la data di inizio (giorno, mese e anno) e quella di
termine (giorno, mese e anno) per ogni periodo di attivita';
l) di autorizzare in modo espresso gli enti privati o le
persone fisiche - eventualmente citati nella domanda in qualita' di
committenti o datori di lavoro - a fornire conferma scritta a seguito
di specifica richiesta dell'ISVAP volta ad accertare se le
dichiarazioni di cui alla precedente lettera k) sono veritiere;
m) i titoli valutabili ai sensi dell'art. 9, comma 4, del
presente bando;
n) l'eventuale appartenenza ad una categoria di persone che nei
pubblici concorsi hanno preferenza a parita' di merito;
o) di voler usufruire dei benefici di cui all'art. 20 della
legge 15 febbraio 1992, n. 104, specificando la necessita' dei tempi
aggiuntivi e/o gli ausili necessari per lo svolgimento delle prove
del concorso, in relazione allo specifico handicap posseduto. A tal
fine i candidati devono allegare alla domanda idonea certificazione
rilasciata dalla struttura pubblica competente;
p) di consentire il trattamento dei dati personali per le
finalita' e con le modalita' di cui al d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196;
q) l'indirizzo presso il quale chiede che siano trasmesse le
comunicazioni relative al presente concorso e un recapito telefonico.
4. Alla domanda di partecipazione devono essere allegati:
fotocopia di un documento di identita' in corso di validita';
curriculum vitae del candidato, compilato secondo il modello di
cui all'allegato B al presente bando, datato e sottoscritto con firma
autografa;
elenco firmato dei titoli presentati, contenente gli estremi
del concorso e le proprie generalita';
documentazione comprovante l'esperienza richiesta di cui
all'art. 2, comma 1, lettera g), ovvero autocertificazione ai sensi
del decreto del Presidente della Repubblica n.445/2000 e successive
modificazioni e integrazioni;
documentazione comprovante il possesso dei titoli di cui
all'art. 9, comma 4, i quali devono essere posseduti alla scadenza
del termine previsto per la presentazione della domanda. I titoli
presentati separatamente dalla domanda di partecipazione saranno
presi in considerazione solo se inviati entro il termine utile per la
presentazione della domanda e a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento. Fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante. Non e' consentito il mero riferimento a documenti o
pubblicazioni prodotti a corredo di domande di partecipazione a
precedenti concorsi presso altre amministrazioni o comunque in
possesso dell'ISVAP.
5. La domanda si considera prodotta in tempo utile se consegnata
a mano oppure se spedita a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine indicato al comma 1 del presente
articolo. Per le domande consegnate a mano fa fede la data del timbro
apposto dall'Ufficio accettazione corrispondenza dell'Autorita',
mentre per le domande spedite a mezzo raccomandata, fa fede la data
di spedizione risultante dal timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
6. Il ritardo nella presentazione della domanda, per qualsiasi
causa, anche se non imputabile al candidato, impedisce l'ammissione
del candidato stesso al concorso.
7. L'ISVAP si riserva di provvedere all'accertamento
dell'effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente bando in
qualsiasi momento, anche successivo allo svolgimento delle prove del
concorso, e all'eventuale instaurazione del rapporto di impiego.
Dispone altresi' l'esclusione dal concorso, non da' seguito
all'assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto di
impiego dei soggetti che risultano sprovvisti di uno o piu' dei
requisiti previsti dal bando.
8. Ogni variazione dell'indirizzo deve essere tempestivamente
comunicata con lettera raccomandata.
9. L'Autorita' non assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta o non chiara
trascrizione dei dati anagrafici o del recapito da parte del
candidato o da mancata o tardiva comunicazione della variazione di
indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali
o telegrafici non imputabili a colpa dell'Autorita' stessa o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore, ne'
per mancata restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di
spedizione per raccomandata.
Art. 5
Esclusione dal concorso
1. L'ammissione al concorso avviene con la piu' ampia riserva di
accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.
2. Sono esclusi dal concorso i candidati che hanno presentato o
spedito la domanda di partecipazione al concorso:
a) priva della sottoscrizione in originale della domanda;
b) oltre il termine di scadenza stabilito all'art. 4, comma 1;
c) illeggibile in parti essenziali;
d) con modalita' diversa dalla raccomandata a.r. o dalla
consegna a mano;
e) in caso di titolo di studio diverso o non equiparato ovvero
non equipollente a quelli indicati all'art. 2, comma 1, lettera a);
f) priva della fotocopia del documento d'identita'.
3. Sono altresi' esclusi dal concorso i candidati che hanno
presentato domande dalle quali non risulti il possesso di tutti i
requisiti di ammissione al concorso.
Art. 6
Svolgimento del concorso
1. Il concorso e' articolato in:
a) un'eventuale prova preselettiva, qualora il numero delle
domande lo renda necessario;
b) tre prove scritte;
c) tre prove orali.
2. In aggiunta alle prove d'esame, la Commissione esaminatrice
effettua la valutazione dei titoli presentati dai candidati.
Art. 7
Commissione esaminatrice
1. Successivamente alla presentazione delle domande, il Consiglio
dell'Autorita', con propria delibera, nomina la Commissione
esaminatrice del concorso.
2. La Commissione e' costituita da esperti di provata competenza
nelle materie oggetto delle prove d'esame, scelti tra professori
universitari di discipline economiche, esperti qualificati, dirigenti
dello Stato e da un dirigente dell'Autorita' con funzioni di
Presidente.
3. Per particolari esigenze tecniche e funzionali la Commissione
puo' avvalersi di esperti esterni, nominati dal Consiglio.
Art. 8
Prove di esame
1. Eventuale prova preselettiva:
la prova consiste nella soluzione di quesiti, con opzione di
scelta fra risposte predefinite, una sola delle quali esatta, ed e'
articolata in tre sezioni che riguardano l'accertamento:
della conoscenza delle materie previste per le prove scritte e
per le prove orali;
del possesso delle capacita' attitudinali, con riferimento alla
logicita' del ragionamento ed all'orientamento alla soluzione di
problemi;
della conoscenza della lingua inglese.
Alla prima sezione viene attribuito fino a un massimo di 50
punti; alla seconda fino a un massimo di 30 punti, alla terza fino a
un massimo di 20 punti.
2. Prove scritte
La prima prova scritta consiste nello svolgimento di un elaborato
su una delle materie di cui all'allegato C, individuata dalla
Commissione d'esame.
La seconda prova scritta consiste nella analisi e soluzione di
due quesiti - da contenere in un numero massimo di righe, predefinito
dalla Commissione esaminatrice - estratti tra le materie di cui
all'allegato C. La prova mira ad accertare la capacita' del candidato
di proporre soluzioni, sia in chiave tecnica che manageriale.
La terza prova consiste nello svolgimento di un elaborato in
lingua inglese, sulla base dell'esame di un testo nella medesima
lingua in materia assicurativa, senza l'ausilio del vocabolario, che
evidenzi gli aspetti problematici del testo e proponga soluzioni.
3. Prove orali
La prima prova orale consiste in un colloquio finalizzato
all'accertamento del possesso dei requisiti culturali e
professionali, con particolare riferimento alle materie di cui
all'allegato C nonche' all'ordinamento, all'organizzazione e ai
compiti istituzionali dell'ISVAP.
La seconda prova orale consiste nella proposta di soluzioni
organizzative a fronte di un caso pratico proposto dalla Commissione
esaminatrice. La prova mira ad accertare la capacita' del candidato
di analizzare, anche con riflessioni critiche, situazioni concrete e
la capacita' di individuare e proporre soluzioni.
La terza prova orale consiste in una conversazione in lingua
inglese sulle materie di cui all'allegato C.
Art. 9
Punteggi per le prove d'esame e per la valutazione dei titoli
1. Per la valutazione dei candidati la Commissione esaminatrice
dispone complessivamente di 59 punti.
2. Per le tre prove scritte, di cui all'art. 8, punto 2, la
Commissione esaminatrice puo' assegnare fino ad un massimo di 28
punti, di cui 10 per la prima, 10 per la seconda ed 8 per la terza
prova. La prima e la seconda prova scritta si intendono superate con
il minimo di 7 punti ciascuna; la terza con il minimo di 5 punti.
Sono, pertanto, ammessi a sostenere le prove orali i candidati che
abbiano riportato il punteggio minimo richiesto in ciascuna delle tre
prove scritte. Ai candidati che hanno superato le tre prove scritte
e' comunicata l'ammissione alle prove orali, con almeno venti giorni
di anticipo, mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
3. Per le tre prove orali di cui all'art. 8, punto 3, la
Commissione esaminatrice puo' assegnare fino ad un massimo di 28
punti, di cui 10 per la prima, 10 per la seconda ed 8 per la terza
prova. La prima e la seconda prova orale si intendono superate con il
minimo di 7 punti ciascuna; la terza con il minimo di 5 punti. Il non
aver conseguito in una delle tre prove orali il punteggio minimo
indicato determina il mancato superamento del concorso.
4. Ai titoli la Commissione esaminatrice puo' assegnare fino ad
un massimo di 3 punti. Ai fini della valutazione degli stessi, la
Commissione esaminatrice determina per ciascuna delle categorie dei
titoli di seguito indicati i criteri per l'attribuzione del relativo
punteggio (massimo 1 punto per ciascuna categoria). I titoli a tal
fine valutabili sono i seguenti:
diploma di dottorato di ricerca ovvero diploma di
specializzazione o perfezionamento o master, della durata di almeno
due anni accademici, in discipline economico/assicurative inerenti le
materie di interesse dell'Autorita', svolti presso Universita' o
Istituti di istruzione universitaria italiani o esteri o altri
organismi qualificati;
attivita' di docenza a livello universitario, per almeno tre
anni, in discipline economico/assicurative inerenti le materie di
interesse dell'Autorita';
pubblicazioni scientifiche di carattere economico/assicurativo,
inerenti le materie di interesse dell'Autorita'.
5. La Commissione esaminatrice effettua la valutazione dei titoli
dopo lo svolgimento delle tre prove scritte, ma prima della
correzione delle stesse.
6. Il risultato della valutazione dei titoli e' comunicato ai
candidati ammessi alle prove orali almeno venti giorni prima delle
prove medesime, unitamente al risultato delle prove scritte, mediante
raccomandata a.r..
7. La documentazione deve essere prodotta in originale ovvero in
fotocopia, purche' accompagnata da una dichiarazione sostitutiva di
atto di notorieta', ai sensi degli articoli 19 e 47 del predetto
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, attestante che
si tratta di copia conforme all'originale, unita ad un valido
documento di riconoscimento e viene presa in considerazione solo se
pervenuta entro il termine utile per la presentazione delle domande.
Art. 10
Preselezione e calendario della prova scritta
1. Qualora il numero delle domande lo renda necessario e'
facolta' dell'Autorita', come previsto dall'art. 8, punto 1, del
presente bando, effettuare una preselezione consistente in una serie
di quesiti a risposta multipla.
2. Per l'espletamento della preselezione l'Autorita' puo'
avvalersi di procedure automatizzate.
3. Il calendario e le modalita' di espletamento dell'eventuale
prova preselettiva, sono resi noti con apposito avviso pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale - 4a Serie Speciale - «Concorsi ed esami» di
uno dei martedi' o venerdi' dei mesi di maggio o giugno 2011 e nel
sito internet dell'Autorita' (http://www.isvap.it/). Tale
pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
4. L'assenza del candidato alla prova preselettiva, per qualsiasi
causa, comporta l'esclusione dal concorso.
5. Sono ammessi alle prove scritte i candidati in ordine di
graduatoria classificatisi fino al ventesimo posto: il predetto
numero di 20 ammessi puo' essere superato esclusivamente per
ricomprendervi i candidati risultati ex aequo all'ultimo posto utile
della graduatoria.
6. Al fine del superamento della prova preselettiva il candidato
deve aver conseguito un punteggio pari ad almeno 80/100; il candidato
che ha riportato un punteggio inferiore a 80/100 viene escluso dal
concorso.
7. L'esito della prova preselettiva puo' essere verificato da
parte di ciascun candidato sul sito internet dell'Autorita', previo
inserimento del proprio codice fiscale. L'esito favorevole della
prova preselettiva, secondo quanto disposto dal precedente comma 5,
e' condizione di ammissibilita' alle prove scritte e non concorre
alla formazione del voto finale di merito.
8. Qualora per motivi organizzativi non sia possibile pubblicare
in un numero della Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie Speciale - «Concorsi
ed esami» dei mesi di maggio o giugno 2011 l'avviso concernente la
data e la sede di svolgimento della prova preselettiva, sono comunque
fornite, negli stessi mesi, informazioni concernenti lo svolgimento
di tale prova. Nel caso in cui, per circostanze straordinarie e
imprevedibili, si renda necessario, dopo la pubblicazione del
calendario della prova preselettiva, rinviarne lo svolgimento, la
notizia del rinvio e il nuovo calendario sono comunicati mediante
avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie Speciale - «Concorsi ed
esami», di uno dei martedi' o venerdi' precedenti la data di
svolgimento della prova stessa e sul sito internet dell'Autorita'.
9. I candidati si presentano a sostenere la predetta prova
preselettiva, con riserva di accertamento, da parte dell'Autorita',
dei requisiti prescritti per l'ammissione al concorso, senza altro
preavviso o invito, secondo le indicazioni contenute nella Gazzetta
Ufficiale.
10. Qualora non si ravvisi la necessita' di ricorrere alla prova
preselettiva, i candidati, ad eccezione di coloro che ricevono la
comunicazione di esclusione dalla procedura concorsuale, sono ammessi
a sostenere le prove scritte di cui all'art. 8, punto 2, e sono
informati dei giorni, dell'ora e del luogo di svolgimento o del
rinvio delle stesse tramite avviso pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale - 4ª Serie Speciale - «Concorsi ed esami» di uno dei
martedi' o venerdi' dei mesi di maggio o giugno 2011 e sul sito
internet dell'Autorita' (www.isvap.it).
11. Nel caso in cui, per circostanze straordinarie e
imprevedibili, si renda necessario, dopo la pubblicazione del
calendario delle prove scritte, rinviarne lo svolgimento, la notizia
del rinvio e il nuovo calendario sono comunicati mediante avviso
nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie Speciale - «Concorsi ed esami»,
di uno dei martedi' o venerdi' precedenti la data di svolgimento
delle prove stesse e sul sito internet dell'Autorita'.
12. Per essere ammessi a sostenere tutte le prove del concorso i
candidati devono essere muniti di un documento di riconoscimento in
corso di validita'.
13. L'assenza del candidato, per qualsiasi causa, comporta
l'esclusione dal concorso.
Art. 11
Graduatoria di merito
1. Il punteggio finale di ciascun candidato e' determinato dalla
somma dei punteggi relativi ai titoli posseduti, alle prove scritte e
alle prove orali.
2. In caso di parita' nella graduatoria di merito tra due o piu'
candidati, precede nell'ordine della graduatoria il candidato che
nelle tre prove orali di cui all'art. 8, punto 3, avra' ottenuto il
punteggio complessivo superiore.
In caso di ulteriore parita' sono applicate le disposizioni di
legge che stabiliscono i titoli di preferenza nei concorsi pubblici.
3. Il documento attestante il possesso di tali titoli di
preferenza, gia' indicato nella domanda, deve pervenire all'ISVAP -
Servizio Risorse Umane - via del Quirinale 21, 00187 Roma, entro il
termine perentorio di dieci giorni, che decorre dal giorno successivo
a quello in cui sono state sostenute le prove orali.
4. Al termine di ogni seduta dedicata agli esami orali la
Commissione esaminatrice redige l'elenco dei candidati esaminati con
l'indicazione dei voti a ciascuno assegnati.
5. Il Consiglio dell'ISVAP delibera la graduatoria finale nel
rispetto delle precedenze e preferenze di cui al comma 2 del presente
articolo.
6. I vincitori del concorso sono assunti con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la nomina.
Art. 12
Documentazione per l'assunzione in servizio
1. Il vincitore deve presentare una dichiarazione in carta
semplice, resa ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, nel termine che verra'
indicato dall'Autorita', dalla quale risultino:
a) il luogo e la data di nascita;
b) la cittadinanza ed il godimento dei diritti politici;
c) l'assenza di condanne penali;
d) le eventuali condanne penali subite (con indicazione del
loro passaggio in giudicato o meno);
e) gli eventuali carichi pendenti;
f) le eventuali misure di sicurezza o di prevenzione subite o i
procedimenti in corso per la loro applicazione;
g) il titolo di studio posseduto ed il relativo punteggio
conseguito.
2. L'ISVAP si riserva la facolta' di sottoporre il vincitore a
visita medica e di procedere a controlli sulla veridicita' delle
dichiarazioni rese.
3. La documentazione incompleta o affetta da vizi sanabili puo'
essere regolarizzata, a pena di decadenza, entro trenta giorni dal
ricevimento di apposito invito.
Art. 13
Trattamento dei dati personali
1. I dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso
l'ISVAP - Servizio Risorse Umane - per le finalita' di gestione del
concorso e sono, altresi', trattati in forma automatizzata anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro
per le finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
2. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
3. I medesimi dati possono essere altresi' comunicati a soggetti
terzi che forniscono specifici servizi di elaborazione di dati
strumentali allo svolgimento della procedura di concorso.
4. L'interessato gode del diritto di accesso ai dati che lo
riguardano nonche' di alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di aggiornare i dati stessi e di rettificare, completare o cancellare
i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla
legge nonche' il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi.
5. Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti
dell'ISVAP - via del Quirinale, n. 21 - Roma - titolare del
trattamento.
Art. 14
Nomina in prova
1. I vincitori del concorso che risultino in possesso dei
prescritti requisiti sono assunti, a tempo indeterminato,
dall'Istituto per la Vigilanza sulle Assicurazioni Private e di
Interesse Collettivo - ISVAP, con sede in Roma, via del Quirinale, n.
21, con la qualifica di dirigente di primo grado, in prova.
2. La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo,
oppure la mancata o incompleta consegna della documentazione di cui
all'art. 12 nel termine prescritto implicano la decadenza di diritto
dalla nomina, che viene comunicata dall'Autorita' all'interessato.
3. L'assunzione definitiva dei vincitori e' condizionata
all'esito positivo di un periodo di prova della durata di tre mesi di
effettivo servizio.
4. Il periodo di prova decorre dalla data di inizio del servizio
e puo' essere prorogato fino ad un massimo di altri tre mesi con
provvedimento motivato del Presidente dell'Autorita', qualora il
dirigente sia stato assente per malattia o per altro giustificato
motivo per un periodo complessivo superiore ad un mese.
5. Durante il periodo di prova il dirigente svolge le mansioni
affidategli nell'ambito della carriera per la quale e' stato assunto;
ha diritto al trattamento economico stabilito per la carriera e la
qualifica di appartenenza e puo' essere licenziato in qualsiasi
momento, senza alcuna indennita', con provvedimento del Consiglio, ai
sensi dell'art. 10 del Regolamento del personale.
6. Decorso il periodo di prova, senza che sia intervenuto un
provvedimento di proroga o di licenziamento, la prova si intende
conclusa favorevolmente ed il servizio prestato e' computato, a tutti
gli effetti, nella determinazione dell'anzianita'.
7. Ai sensi dell'art. 10 del Regolamento del personale sono
dispensati dal periodo di prova di cui ai commi precedenti i
dipendenti dell'Autorita' nominati vincitori.
Per eventuali informazioni e chiarimenti gli interessati potranno
rivolgersi al Servizio Risorse Umane dell'ISVAP - via del Quirinale,
21 - 00187 Roma, tel. 06/42133313 (dal lunedi' al giovedi' ore
10,00-13,30 / 14,30 - 16,30, il venerdi' ore 10,00-13,00).
Roma, 21 marzo 2011
Il presidente: Giannini
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