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ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
categoria EP, posizione economica 1, area
amministrativa-gestionale, prioritariamente riservato, ai volontari
in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate, congedati
senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma, ai volontari
in servizio permanente, nonche' agli ufficiali di complemento in
ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno
completato senza demerito la ferma contratta.

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Fonte:Gazzetta ufficiale n.77 del 27/9/2016
Ente:ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA
Località:-
Codice atto:16E04887
Sezione:Università
Tipologia:Concorso
Numero di posti:1
Scadenza:27/10/2016
Tags:Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

 
                            IL DIRIGENTE 
 
    Visto il testo unico delle disposizioni  concernenti  lo  statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto  del  Presidente
della Repubblica del 10 gennaio 1957,  n.  3  e  s.m.i.,  nonche'  le
relative norme di esecuzione; 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., recante  norme  in
materia di diritto di accesso  ai  documenti  amministrativi,  ed  il
relativo regolamento di  Ateneo  di  attuazione,  adottato  con  D.R.
378/12311 del 10 marzo 2008; 
    Visto il decreto del Presidente della  Repubblica  del  9  maggio
1994, n. 487 e  s.m.i.,  le  cui  norme  regolamentano  l'accesso  ai
pubblici impieghi nella pubblica amministrazione e  le  modalita'  di
svolgimento dei concorsi; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 28  dicembre
2000, n. 445, recante il Testo Unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa; 
    Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165 e  s.m.i.,
recante  norme  generali  sull'ordinamento  alle   dipendenze   delle
Amministrazioni pubbliche; 
    Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n.  196  recante
norme sul trattamento dei dati personali ed il  relativo  regolamento
di Ateneo di attuazione, adottato con D.R.  271/09  del  23  febbraio
2009; 
    Visto il decreto  legislativo  dell'11  aprile  2006,  n.  198  e
s.m.i., recante il «Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a
norma dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246»; 
    Visto l'art. 66  della  legge  del  6  agosto  2008  n.  133,  di
conversione del decreto-legge del  25  giugno  2008  n.  112  recante
disposizioni urgenti per lo sviluppo economico,  la  semplificazione,
la competitivita', la stabilizzazione della  finanza  pubblica  e  la
perequazione tributaria, cosi' come da ultimo modificato dall'art. 14
del decreto-legge n. 95 del 6 luglio 2012; 
    Vista la legge 30 dicembre 2010  n.  240  «Norme  in  materia  di
organizzazione  delle  Universita',   di   personale   accademico   e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario»; 
    Visto l'art. 7 della legge 6 agosto 2013 n. 97  che  modifica  la
disciplina in materia  di  accesso  ai  posti  di  lavoro  presso  le
pubbliche amministrazioni; 
    Visto  il  contratto   collettivo   di   lavoro   del   personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data
16 ottobre 2008; 
    Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum  -  Universita'  di  Bologna   da   parte   del   personale
tecnico-amministrativo adottato con D.R. 190/732 del 17 giugno  2002,
cosi' come modificato, da ultimo, con D.R. 460/18184  del  19  aprile
2010; 
    Viste le delibere del  Consiglio  di  Amministrazione  di  questo
Ateneo del 18 dicembre 2015, del 26 gennaio 2016 e del 26 luglio 2016
in materia di Programmazione del personale; 
    Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2013-2015; 
    Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che  il
fabbisogno  attuale  di  professionalita'  di  categoria   EP,   area
amministrativa-gestionale, e' di 1 unita' per le esigenze  di  questo
Ateneo; 
    Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie  con  un
profilo analogo a quello ricercato; 
    Considerato che il posto di cui al  presente  bando  pubblico  si
rendera' disponibile solo qualora  risulti  inefficace  la  procedura
avviata con nota prot. 81747 del 14  settembre  2016  indirizzata  al
dipartimento della funzione  pubblica,  ufficio  personale  pubbliche
amministrazioni, servizio mobilita' ai  sensi  dell'art.  34-bis  del
decreto legislativo n. 165/2001, nonche' la  procedura  di  mobilita'
compartimentale e intercompartimentale attivata con nota prot.  81775
del 14 settembre 2016 ai sensi dell'art. 57 del Contratto  collettivo
nazionale del lavoro vigente comparto universita' e dell'art. 30  del
decreto legislativo n. 165/2001; 
    Rilevato che, nel caso di svolgimento della  prova  preselettiva,
possa costituire utile ragione  per  l'esonero  dalla  stessa,  ferme
restando  tutte  le  altre  prove,  l'aver  gia'  prestato  attivita'
lavorativa, per almeno 1 anno, con contratto  di  lavoro  subordinato
stipulato con l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna, in  area
amministrativa - gestionale; 
    Visto il decreto legislativo del 15 marzo 2010 n. 66 e s.m.i.  ed
in particolare gli articoli 1014, commi  3  e  4,  e  678,  comma  9,
relativi alla riserva obbligatoria a favore dei  volontari  in  ferma
breve e ferma prefissata delle Forze armate, congedati senza demerito
ovvero durante il  periodo  di  rafferma  nonche'  dei  volontari  in
servizio permanente, nonche' degli ufficiali di complemento in  ferma
biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che  hanno  completato
senza demerito la ferma contratta; 
    Ravvisata la necessita' e l'urgenza  di  procedere  all'indizione
del  concorso  pubblico  per  un  posto   di   categoria   EP,   area
amministrativa-gestionale per le esigenze di questo Ateneo, 
 
                              Dispone: 
 
                               Art. 1 
 
              Numero dei posti - Profilo professionale 
 
    E' indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna,
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n.  1  posto  di
categoria EP, posizione economica 1, area amministrativa- gestionale,
per le esigenze di  questo  Ateneo,  prioritariamente  riservato,  ai
sensi degli articoli 1014 e 678 del 15 marzo 2010 n. 66, ai volontari
in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate, congedati senza
demerito ovvero durante il  periodo  di  rafferma,  ai  volontari  in
servizio permanente, nonche' agli ufficiali di complemento  in  ferma
biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che  hanno  completato
senza demerito la ferma contratta. 
    La partecipazione alla selezione e' aperta anche ai candidati non
in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo  nel  caso
in cui non risultino idonei candidati riservatari  verra'  dichiarato
vincitore il candidato non appartenente  alle  categorie  di  cui  al
decreto legislativo n. 66/2010, seguendo l'ordine  della  graduatoria
di merito. 
    La professionalita' ricercata e' quella di  una  figura  esperta,
sotto  il  profilo  giuridico  ed  organizzativo,  del   sistema   di
responsabilita'  e  delle  prerogative  datoriali  nel  rapporto   di
pubblico impiego, per le esigenze dell'Ateneo. 
    Sono inoltre richieste: 
      capacita' organizzative e di pianificazione delle attivita'  in
un'ottica di problem solving e risultato; 
      capacita'   nella   gestione   delle   relazioni   in    ambiti
organizzativi complessi; 
      conoscenze della normativa relativa al rapporto di lavoro nelle
pubbliche amministrazioni; 
      conoscenza delle tecniche di  redazioni  di  atti  negoziali  e
regolamentari; 
      conoscenza  in  materia  di   organizzazione   e   legislazione
universitaria. 
    Le sedi di servizio per le quali il presente bando viene  indetto
sono Bologna, Forli', Cesena, Rimini e Ravenna. 
    L'Amministrazione  garantisce  parita'  di  trattamento  e   pari
opportunita' tra uomini  e  donne  per  l'accesso  al  lavoro  ed  il
trattamento nei luoghi di lavoro. 
    L'Amministrazione si riserva la  possibilita'  di  utilizzare  la
graduatoria di  merito  anche  per  soddisfare  future  ed  eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche
per quelle di Cesena, Forli', Rimini e Ravenna.  
                               Art. 2 
 
              Requisiti per l'ammissione alla selezione 
 
    Possono partecipare alla selezione coloro che  sono  in  possesso
dei seguenti requisiti: 
      1) cittadinanza italiana (gli italiani  non  appartenenti  alla
Repubblica sono equiparati ai cittadini  italiani),  cittadinanza  di
uno degli Stati membri  dell'Unione  europea  o  loro  familiari  non
aventi la cittadinanza di uno Stato membro purche' siano titolari del
diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno  permanente,  nonche'
cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno
UE per soggiornanti di lungo  periodo  o  che  siano  titolari  dello
status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria); 
      2) essere in possesso di uno tra i seguenti titoli di studio: 
        Lauree vecchio ordinamento: 
          Giurisprudenza; 
          Scienze   politiche,   economia   e   commercio,   economia
aziendale, sociologia: le predette  lauree  costituiscono  titolo  di
accesso al concorso solo laddove l'Ateneo che ha rilasciato il titolo
di studio, in base dall'art. 2 del decreto interministeriale 9 luglio
2009 (pubblicato nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  serie
generale n. 233 del 7 ottobre 2009), dichiari l'equipollenza  ad  una
delle laurea specialistiche o magistrali sotto specificate. 
        Lauree nuovo ordinamento: 
          a) Lauree: Scienze dei servizi giuridici (Classe 02 o L-14)
e Scienze giuridiche (Classe 31 o L-14); Scienze  politiche  e  delle
relazioni internazionali (Classe 15 o L-36); Scienze dell'economia  e
della   gestione   aziendale   (Classe   17    o    L-18);    Scienze
dell'amministrazione (Classe 19)  e  Scienze  dell'amministrazione  e
dell'organizzazione (Classe L-16); Scienze economiche  (Classe  28  o
L-33); Scienze sociologiche (Classe 36) e sociologia (Classe L-40) . 
          b) Lauree specialistiche/magistrali: Giurisprudenza (Classe
22/S   o   LMG/01);   Teoria   e   tecniche   della   normazione    e
dell'informazione giuridica  (Classe  102/S);  Scienze  dell'economia
(Classe 64/S e LM-56); Scienze  economico-aziendali  (Classe  84/S  o
LM-77);  Scienze  della  politica  (70/S  o  LM-62);  Scienze   delle
pubbliche amministrazioni (Classe 71/S o LM-63);  Sociologia  (Classe
89/S); Metodi per la ricerca empirica nelle scienze sociali (49/S)  e
Sociologia e ricerca sociale (LM-88). 
    Saranno  inoltre  ammessi   i   titoli   di   studio   dichiarati
equipollenti dalla normativa vigente. 
    Per i titoli di studio  conseguiti  all'estero  e'  richiesta  la
dichiarazione di equipollenza o di riconoscimento accademico ai sensi
della vigente normativa  in  materia  secondo  la  procedura  di  cui
all'art.  38  del  decreto  legislativo  n. 165/2001  (sito  web   di
riferimento:
http://www.funzionepubblica.gov.it/la-struttura/dipartimento-della-fu
nzione-pubblica/documentazione/modulistica-per-il-riconoscimento-dei-
titoli-di-studio-/presentazione.aspx). 
    In mancanza del provvedimento di equipollenza o di riconoscimento
accademico,  potra'  essere,   dichiarata   in   domanda   l'avvenuta
presentazione della richiesta degli stessi. In quest'ultimo  caso,  i
candidati saranno ammessi al concorso con riserva, fermo restando che
l'equipollenza o il riconoscimento  del  titolo  di  studio  dovranno
obbligatoriamente essere posseduti al momento dell'assunzione. 
      3) Possesso di esperienza lavorativa  specifica,  di  almeno  4
anni,  attinente  alla  professionalita'  ricercata.  Per  esperienza
lavorativa specifica, maturata presso enti pubblici, si  intende  che
il candidato rivesta  o  abbia  rivestito  un  ruolo  in  livelli  di
inquadramento contrattuale per l'accesso ai  quali  e'  richiesto  il
possesso del diploma di laurea (risultante dalle dichiarazioni e  dal
Curriculum Vitae che dovranno essere allegati alla domanda). 
    Potranno inoltre partecipare coloro i quali abbiano maturato, con
contratto di lavoro subordinato,  presso  organizzazioni  o  soggetti
privati, un'esperienza lavorativa  analoga  con  esercizio  effettivo
delle funzioni di quadro di durata  almeno  quadriennale  (risultante
dalla  copia  del  contratto  di  lavoro  da  cui  si   evincano   le
mansioni/attivita' svolte e dal curriculum vitae che dovranno  essere
allegati alla domanda). 
    In alternativa sono altresi' ammessi a partecipare coloro i quali
siano in possesso del Dottorato di  ricerca  ovvero  del  Diploma  di
scuola di specializzazione post lauream nelle materie attinenti  alla
professionalita' descritta all'art. 1 del presente bando. 
      4) eta' non inferiore ad anni 18; 
      5) godimento dei diritti civili e politici; 
      6) assenza di condanne penali definitive che possano  impedire,
secondo le normative vigenti, l'instaurarsi del rapporto di  impiego.
In ogni caso  e'  onere  del  candidato  indicare  nella  domanda  di
concorso di aver o meno riportato condanne penali non ancora  passate
in giudicato e/o di essere o meno sottoposto a procedimento penale; 
      7) non essere stati esclusi  dall'elettorato  politico  attivo,
ne' essere stati licenziati per motivi disciplinari, ne' destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento  ovvero  per  aver  conseguito
l'impiego mediante la produzione di  documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' non sanabile, ovvero con mezzi fraudolenti; 
      8) I cittadini degli Stati membri dell'Unione  europea  o  loro
familiari o cittadini di Paesi terzi di cui al  precedente  punto  1)
devono possedere,  ai  fini  dell'accesso  ai  posti  della  pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti: 
        godere dei diritti civili e politici  anche  negli  Stati  di
appartenenza o di provenienza; 
        essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita'  della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti  previsti  per  i
cittadini della Repubblica; 
        avere adeguata conoscenza della lingua italiana. 
    Essere in possesso del titolo  di  studio  richiesto  all'art.  2
punto 2) o,  in  alternativa,  di  un  titolo  di  studio  dichiarato
equipollente dalle competenti autorita' ai sensi dell'art. 38,  comma
3. del decreto legislativo n. 165/2001. Il candidato e' ammesso  alla
selezione con riserva qualora il provvedimento non sia  ancora  stato
emesso ma sia stata avviata la relativa procedura. 
    I requisiti prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle  domande  di
ammissione alla procedura selettiva. 
    Il difetto dei requisiti richiesti,  accertato  nel  corso  della
selezione, comporta l'esclusione dalla selezione stessa e costituisce
causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove gia' instaurato.  Si
segnala che ai sensi dell'art. 55-quater del decreto legislativo  del
n. 150/2009 le falsita' documentali o dichiarative commesse ai fini o
in occasione dell'instaurazione del  rapporto  di  lavoro  ovvero  di
progressioni di carriera comportano il licenziamento senza preavviso. 
    I   candidati   sono   ammessi   al   concorso    con    riserva.
L'Amministrazione puo' disporre in  qualsiasi  momento,  con  proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento  delle
prove d'esame, l'esclusione  dal  concorso  stesso  per  difetto  dei
requisiti prescritti.  L'esclusione  verra'  comunicata  direttamente
all'interessato. 
                               Art. 3 
 
          Presentazione delle domande - Termini e modalita' 
 
    La domanda  di  ammissione  al  concorso,  redatta  sull'apposito
modulo  allegato  al  presente  bando  (Allegato   1)   deve   essere
presentata, a pena di esclusione,  entro  il  termine  perentorio  di
trenta  giorni  che  decorre  dal  giorno  successivo  a  quello   di
pubblicazione del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica. Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza
slittera' al primo giorno feriale successivo. 
    Si  considerano  prodotte  in  tempo  utile   solo   le   domande
presentate, a pena di esclusione, entro il  termine  sopraindicato  e
secondo una delle seguenti modalita': 
      a mano, presso l'Area persone e organizzazione - Piazza Verdi 3
- 40126 Bologna (orari: lunedi', martedi' mercoledi' e venerdi' dalle
ore 9 alle 11.15; martedi' e giovedi' dalle ore  14.30  alle  15.30).
Per la consegna a mano, non occorre la busta. 
      a mezzo raccomandata all'indirizzo anzidetto,  purche'  spedita
entro  il  termine  sopraindicato:  fara'  fede  il  timbro  a   data
dell'ufficio postale accettante. In tal caso, sulla busta deve essere
indicata la  dicitura  «Contiene  domanda  rif.  ...«,  con  l'esatta
indicazione del numero di riferimento del  concorso  cui  si  intende
partecipare. 
      a mezzo Posta elettronica certificata (d'ora  in  avanti  PEC),
inviando,  dal  proprio  indirizzo  di  PEC  personale,  una   e-mail
all'indirizzo  ScriviUnibo@pec.unibo.it  contenente  la  domanda   di
partecipazione  debitamente  compilata   e   ogni   altro   documento
richiesto, in formato PDF, unitamente alla scansione di un  documento
di identita' in corso di validita'. Si precisa che la validita' della
trasmissione del messaggio PEC  e'  attestata  rispettivamente  dalla
ricevuta di  accettazione  e  dalla  ricevuta  di  avvenuta  consegna
fornite dal gestore di posta elettronica ai  sensi  dell'art.  6  del
decreto del Presidente della Repubblica dell'11 febbraio 2005, n. 68. 
    L'Amministrazione  non  assume  alcuna  responsabilita'  per   il
mancato  recapito   delle   comunicazioni   a   causa   dell'inesatta
indicazione dell'indirizzo da parte del candidato oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo  indicato  nella
domanda, ne' per eventuali disguidi postali o comunque  imputabili  a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. 
                               Art. 4 
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda 
 
    Nella domanda, che dovra'  essere  sottoscritta  in  originale  e
redatta preferibilmente sull'apposito  modulo  allegato  al  presente
bando (Allegato 1), il/la  candidato/a  dovra'  dichiarare  sotto  la
propria personale responsabilita' e consapevole delle sanzioni penali
previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica del
28 dicembre 2000, n. 445 per le ipotesi di  falsita'  in  atti  e  di
dichiarazioni mendaci: 
      1) cognome, nome e codice fiscale; 
      2) la data ed il luogo di nascita; 
      3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea, o di essere  familiare
di un  cittadino  di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea
titolare  di  diritto  di  soggiorno  o  del  diritto  di   soggiorno
permanente, o di essere cittadini di Paesi terzi che  siano  titolari
del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo  o  di
essere titolari dello status di  rifugiato  ovvero  dello  status  di
protezione sussidiaria; 
      4) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste  elettorali
sono iscritti, ovvero i  motivi  della  mancata  iscrizione  o  della
cancellazione dalle liste medesime; 
      5) di non aver mai riportato condanne  penali  e  di  non  aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le  condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che  ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia  stata  concessa  amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o non  menzione,  ecc.  )  ed  i
procedimenti penali pendenti; 
      6) di non essere  stato  licenziato  per  motivi  disciplinari,
destituito   o   dispensato   dall'impiego   presso   una    pubblica
amministrazione per persistente insufficiente  rendimento  e  di  non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego  statale  per  aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o  con
mezzi fraudolenti; 
      7) il possesso del titolo  di  studio  richiesto  dall'art.  2,
punto 2), nonche' dell'esperienza professionale o  del  dottorato  di
ricerca o del diploma di  Scuola  di  specializzazione  post  lauream
richiesti dal  punto  3)  del  medesimo  articolo  (risultante  dalle
dichiarazioni e dal Curriculum Vitae  che  dovranno  essere  allegati
alla domanda di concorso - Allegati 2 e 3); 
      8) di essere idoneo al servizio continuativo ed  incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce; 
      9)   gli   eventuali   servizi   prestati   presso    pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti  rapporti  di
pubblico impiego; 
      10) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica del
487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni (vd. Allegato 4).
Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso; 
      11)  la  propria  disponibilita'  in  caso  di   assunzione   a
raggiungere qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata; 
      12) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso
(coloro che  presenteranno  domanda  di  partecipazione  tramite  PEC
personale, riceveranno ogni  comunicazione  riguardante  il  concorso
tramite PEC); 
      13) nel caso  di  invio  della  candidatura  tramite  PEC,  che
l'indirizzo utilizzato e' personale ovvero di uso esclusivo; 
      14) di allegare, esclusivamente a fini conoscitivi, un  proprio
curriculum vitae  (preferibilmente  in  formato  europeo),  datato  e
firmato, che non costituira', in alcun caso, oggetto  di  valutazione
da parte della Commissione giudicatrice; 
      15) di allegare copia di un documento di identita' personale in
corso di validita'; 
      16) i candidati con cittadinanza  diversa  da  quella  italiana
debbono dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli  Stati
di  appartenenza  o  di  provenienza  ovvero  i  motivi  del  mancato
godimento; 
      17) di avere/non avere svolto, alla data di scadenza del bando,
attivita' lavorativa con contratto lavoro subordinato  stipulato  con
l'Alma   Mater   Studiorum-Universita'    di    Bologna    in    area
amministrativa-gestionale, per almeno un anno, ai  fini  dell'esonero
dall'eventuale preselezione; 
      18) di essere/non essere titolare della  riserva  di  posti  ai
sensi degli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo del 15  marzo
2010 n. 66 (Forze armate) prevista nell'art. 1 del bando e  di  voler
concorrere per essa. 
    Il/la candidato/a, nella stessa  domanda  di  partecipazione,  in
relazione alla propria disabilita', debitamente autocertificata, deve
specificare l'ausilio  necessario  per  lo  svolgimento  della  prova
selettiva, nonche' l'eventuale necessita' di tempi  aggiuntivi  (art.
20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104). 
    La domanda di partecipazione al concorso deve essere sottoscritta
in originale dal/dalla candidato/a a pena  di  esclusione.  Ai  sensi
dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n.  445  del
28 dicembre 2000, la firma non deve essere autenticata.  In  caso  di
invio tramite PEC personale, l'obbligo di sottoscrizione autografa si
intende assolto allegando  alla  domanda  debitamente  compilata  una
copia in formato PDF  di  un  documento  di  identita'  in  corso  di
validita'. 
    Si ricorda che  non  possono  essere  accettati  o  richiesti  ai
candidati  certificati  contenenti  informazioni  in  possesso  della
Pubblica  Amministrazione  italiana:  saranno   accettate   solo   le
autocertificazioni. 
    L'amministrazione si riserva la facolta' di  procedere  a  idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. 
                               Art. 5 
 
                 Documenti da allegare alla domanda 
 
    Alla domanda di partecipazione alla selezione  il/la  candidato/a
deve allegare i seguenti documenti: 
      1)  ricevuta  comprovante  il  pagamento  del  contributo,  non
rimborsabile, pari a 10  Euro,  da  effettuare  entro  i  termini  di
scadenza del presente bando secondo una delle seguenti modalita': 
        pagamento in  contanti  presso  qualsiasi  agenzia  Unicredit
Banca presente sul territorio Italiano - Codice Ente 307000; 
        bonifico  bancario  a  favore  di  Alma  Mater  Studiorum   -
Universita' di Bologna - Istituto Cassiere:  Unicredit  Banca  SPA  -
Tesoreria Enti - Piazza Aldrovandi 12/A - Bologna - Codice  IBAN:  IT
57 U 02008 02457 000002968737. In caso  di  bonifico  online  occorre
allegare la ricevuta di conferma dell'operazione e  non  il  semplice
ordine di bonifico. 
    A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata e' obbligatorio
indicare la seguente  causale:  «Contributo  partecipazione  concorsi
rif............ (indicare il numero di riferimento del concorso)»; 
    Attenzione:  Per  ragioni  fiscali,  non  sara'  piu'   possibile
effettuare il versamento della tassa di concorso  tramite  bollettino
postale. 
      2)  dichiarazione  del  possesso   di   esperienza   lavorativa
specifica,  di  almeno  4  anni,  attinente   alla   professionalita'
ricercata, ai fini dell'ammissione al concorso (art. 2 punto  3)  del
presente bando, Allegato 2); 
      3) il curriculum formativo e  professionale,  esclusivamente  a
fini conoscitivi  e  preferibilmente  in  formato  europeo  (come  da
Allegato 3); 
      4)  copia  fotostatica  non  autenticata  di  un  documento  di
identita' personale in corso di validita'. 
    In caso di invio tramite PEC, la domanda e ogni  altro  documento
devono essere inviati in  formato  PDF  (ciascun  allegato  non  deve
superare la dimensione massima di 5 MB). 
                               Art. 6 
 
                Adempimenti obbligatori dei candidati 
                        a pena di esclusione 
 
    In caso di mancanza di talune delle  dichiarazioni  di  cui  agli
articoli  precedenti,   questa   Amministrazione   provvedera',   ove
possibile, alla loro regolarizzazione, con esclusione delle  seguenti
tipologie   di   irregolarita',   che   determineranno   l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva: 
      mancanza di firma autografa (in originale) del candidato (se la
domanda e' inviata da un indirizzo  di  PEC  personale,  mancanza  di
allegazione del PDF di un valido documento di identita'); 
      mancanza dei requisiti di accesso; 
      mancato  rispetto  dei  termini  o  delle  modalita'  di  invio
dell'istanza di partecipazione; 
      mancato versamento del contributo di partecipazione concorsi. 
                               Art. 7 
 
                      Commissione giudicatrice 
 
    La commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata  con
provvedimento del Dirigente dell'Area  persone  e  organizzazione  ai
sensi dell'art. 8 del  Regolamento  in  materia  di  accesso  esterno
all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna. 
                               Art. 8 
 
                          Programma d'esame 
 
    Gli esami consisteranno in una prova scritta (anche  a  contenuto
teorico-pratico) e in una  prova  orale.  Tali  prove  sono  volte  a
verificare le  capacita'  tecnico  professionali  del  candidato,  la
maturita' di  pensiero,  le  conoscenze  culturali  e  le  attitudini
teorico pratiche rilevanti per lo svolgimento delle attivita' proprie
del posto messo a concorso. 
    Qualora il numero dei  candidati  sia  tale  da  pregiudicare  il
rapido   e   corretto   svolgimento   delle   procedure    selettive,
l'amministrazione si riserva la  facolta'  di  effettuare  una  prova
preselettiva di accesso agli scritti, che consistera' in una serie di
domande   a   risposta   multipla   volte   a   verificare    aspetti
psicoattitudinali, nonche' la conoscenza del  contesto  universitario
ed in particolare dell'Ateneo di Bologna. 
    A tale scopo l'amministrazione potra' avvalersi di societa', enti
o   proprie   articolazioni   organizzative   dotate   di    adeguata
specializzazione. Saranno ammessi  alla  prova  scritta  i  candidati
utilmente  classificatisi  al  40°   posto   della   graduatoria   di
preselezione, compresi i pari merito, purche' abbiano  conseguito  un
punteggio che sia pari o superiore alla media dei punteggi di tutti i
candidati che abbiano sostenuto la prova. 
    Il punteggio conseguito nella  prova  preselettiva  non  concorre
alla formazione del voto finale di merito. 
    Sono esonerati  dalla  eventuale  preselezione  i  candidati  con
invalidita' uguale o superiore all'80%, cosi' come disposto dall'art.
20 della legge 5 febbraio 1992 n. 104 e s.m.i. 
    Sono inoltre esonerati dalla preselezione i candidati  che,  alla
data di scadenza del bando, abbiano svolto attivita'  lavorativa  con
contratto di lavoro subordinato stipulato con l'Alma Mater  Studiorum
Universita' di Bologna, in area amministrativa-gestionale per  almeno
un anno. 
Preselezione (eventuale) 
    La prova consistera' in una serie di domande a risposta  multipla
volte a verificare la conoscenza del  contesto  universitario  ed  in
particolare dell'Ateneo di Bologna in un'ottica  multicampus  nonche'
gli aspetti psicoattitudinali. 
Prova scritta (anche a contenuto teorico pratico) 
    La prova vertera' su: 
      Rapporto di lavoro nell'ambito del pubblico impiego sulla  base
della legislazione di riferimento e della normativa contrattuale, con
particolare riferimento al comparto universitario; 
      Teorie e tecniche di organizzazione del lavoro; 
      Tecniche di redazione di  atti  regolamentari  e  negoziali  in
materia di pubblico impiego; 
    Normativa statutaria e regolamentare  di  Ateneo  in  materia  di
costituzione e formalizzazione di strutture di macro-organizzazione e
di gestione e organizzazione del  rapporto  di  lavoro  nel  contesto
universitario,  con  particolare  riferimento  alle   prerogative   e
responsabilita'  delle  figure  apicali/datoriali  (es.  dirigenza  e
direzione di strutture di ricerca, didattica e di servizio). 
    Per la prova scritta i candidati non  potranno  portare  con  se'
libri, periodici, giornali, quotidiani ed  altre  pubblicazioni,  ne'
dizionari,  ne'  testi  di  legge.  Non  sara'   inoltre   consentito
l'utilizzo  di  apparecchiature   elettroniche   (computer,   tablet,
cellulari o palmari), pena l'immediata esclusione dal concorso. 
    Durante lo svolgimento  della  prova  i  candidati  non  potranno
comunicare  fra  di  loro  o  con  l'esterno  in  alcun  modo,   pena
l'immediata esclusione dal concorso. 
    Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che  abbiano
riportato nella prova una votazione di almeno 21/30 o equivalente. 
Prova orale 
    La prova orale avra' a oggetto  le  stesse  materie  della  prova
scritta, nonche' l'accertamento della conoscenza della lingua inglese
e delle principali applicazioni informatiche (applicativo Excel, word
e power point). 
    Durante il  colloquio  la  commissione  verifichera'  infine  gli
aspetti motivazionali e attitudinali connessi  con  la  posizione  da
ricoprire. 
    La prova si svolgera' in un'aula aperta al pubblico, di  capienza
idonea ad assicurare la massima partecipazione. 
    Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio,  la  Commissione
predispone l'elenco dei candidati esaminati,  con  l'indicazione  del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verra' affisso all'albo della
sede degli esami. 
    La  prova  orale  si  intendera'  superata  con   una   votazione
complessiva di almeno 21/30 o equivalente. 
    Il punteggio  finale  sara'  dato  dalla  somma  della  votazione
conseguita nella prova  scritta  e  della  votazione  conseguita  nel
colloquio. 
    Per essere ammessi a sostenere  le  prove  d'esame,  i  candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso  di
validita'. 
                               Art. 9 
 
                         Diario delle prove 
 
    Il    giorno    16     novembre     2016     sul     sito     web
http://www.unibo.it/it/ateneo/concorsi-e-selezioni/bandi-e-avvisi-ta#> sara' pubblicato il diario della prova scritta  o  il  diario  della
prova scritta e della prova orale e/o dell'eventuale  preselezione  o
un eventuale rinvio dovuto a motivi organizzativi, nel  rispetto  dei
termini di convocazione previsti dalla normativa vigente. 
    Tale avviso avra'  valore  di  notifica  per  tutti  i  candidati
partecipanti   alla   selezione,   senza   bisogno    di    ulteriore
comunicazione. 
    Nel caso in cui  venga  svolta  la  preselezione,  il  giorno  16
novembre 2016 sara' resa nota anche  la  data  nella  quale  verranno
pubblicati    i    risultati    della    stessa    sul    sito    web
http://www.unibo.it/it/ateneo/concorsi-e-selezioni/bandi-e-avvisi-ta# 
    L'assenza dalla  prova  preselettiva  comporta  l'esclusione  dal
concorso qualunque ne sia la causa. 
    La convocazione al colloquio potra' avvenire  anche  secondo  una
delle due modalita' sotto riportate, in considerazione delle esigenze
organizzative, del numero dei partecipanti e dei termini di preavviso
previsti dalle disposizioni vigenti: 
      1) ai singoli candidati che abbiano superato la prova  scritta,
mediante raccomandata a.r. almeno venti giorni prima  della  data  in
cui essi dovranno sostenere il colloquio. Tale termine decorre  dalla
consegna  delle  raccomandate,  da  parte  dell'amministrazione,   al
servizio postale. L'amministrazione non  assume  responsabilita'  per
eventuali disguidi postali o  telegrafici  o  comunque  imputabili  a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Sempre nella stessa
comunicazione sara' riportato il voto della prova scritta. 
      2) ai singoli candidati al termine della prova scritta mediante
comunicazione della data di inizio dei colloqui e della data  in  cui
saranno disponibili presso il  Settore  reclutamento  e  selezione  i
risultati della prova scritta, ovvero del giorno  in  cui  tali  date
saranno     pubblicate     sul      sito      web      di      Ateneo
(http://www.unibo.it/it/ateneo/concorsi-e-selezioni/bandi-e-avvisi-ta>#). 
    Tali comunicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti
nei confronti dei candidati. 
                               Art. 10 
 
            Formazione ed approvazione della graduatoria 
 
Applicazione delle preferenze a parita' di valutazione 
    La  graduatoria  di  merito  sara'   formata   secondo   l'ordine
decrescente del punteggio, determinato  sulla  base  della  votazione
complessiva  riportata  da  ciascun  candidato/a  e,  a  parita'   di
punteggio, delle preferenze previste dall'art. 5, commi 4  e  5,  del
decreto del Presidente della Repubblica del 487/1994 e ss.mm.ii. gia'
dichiarate in domanda dal/dalla candidato/a (Allegato 4). 
    Si rammenta che tali titoli dovranno essere posseduti  alla  data
di scadenza del termine utile per la presentazione della  domanda  di
ammissione alla selezione e che il lodevole servizio di cui al  punto
17), comma 4, e lett. b), comma 5, dell'articolo sopra citato,  sara'
considerato valido per i 6 mesi successivi alla data di rilascio. 
    I  candidati  che  supereranno  la  prova  orale   dovranno   far
pervenire, entro il termine perentorio di quindici giorni dal  giorno
successivo a quello di cui hanno sostenuto il  colloquio,  tutti  gli
elementi che possano consentire a questa Amministrazione di  reperire
le informazioni o i dati dichiarati. In luogo di essi, potra'  essere
presentata una apposita dichiarazione sostitutiva  di  certificazione
nelle forme e secondo le modalita' previste dalle norme in materia. 
    La  graduatoria  di  merito  e'   approvata   con   provvedimento
dell'Amministrazione ed e' immediatamente efficace. Ha la  durata  di
anni tre dall'approvazione. Detto provvedimento sara' pubblicato  nel
Bollettino  Ufficiale  dell'Alma  Mater  Studiorum -  Universita'  di
Bologna. 
    Di tale pubblicazione sara' data notizia  mediante  avviso  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi  ed
esami». Dalla data  di  pubblicazione  di  detto  avviso  decorre  il
termine per eventuali impugnative, laddove il provvedimento  non  sia
stato portato altrimenti a conoscenza. 
                               Art. 11 
 
                       Assunzione in servizio 
 
    Il/la candidato/a dichiarato/a vincitore/trice sara' invitato/a a
stipulare, ai sensi dell'art. 19 del Contratto collettivo  di  lavoro
del personale tecnico ed amministrativo del Comparto Universita',  un
contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di
lavoro a tempo indeterminato. 
    Il rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale,  dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie. E' in  ogni  modo  condizione  risolutiva  del
contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura
di reclutamento che ne costituisce il presupposto. 
    Al/alla  nuovo/a  assunto/a  sara'  corrisposto  il   trattamento
economico iniziale spettante alla categoria EP,  posizione  economica
1, oltre agli assegni spettanti a norma  delle  vigenti  disposizioni
normative e contrattuali. 
    Il periodo di prova ha  la  durata  di  tre  mesi.  Decorso  tale
periodo senza che il rapporto di lavoro  sia  stato  risolto  da  una
delle parti, il dipendente si intende confermato in  servizio  e  gli
viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno  dell'assunzione  a  tutti
gli effetti. 
                               Art. 12 
 
                        Norme di salvaguardia 
 
    Per  quanto  non  previsto  dal  presente  bando  e  dal   citato
Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum  -
Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
approvato con D.R. 190 del 17 giugno 2002, cosi' come modificato,  da
ultimo, con D.R. 460/18184 del 19 aprile 2010,  si  fa  rimando  alle
disposizioni  vigenti  sullo  svolgimento  dei  concorsi,  in  quanto
compatibili. 
Info Point Concorsi 
    Per informazioni rivolgersi al Settore reclutamento e  selezione,
Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna, Piazza Verdi, 3.  Tel.
051/2099756 - 2099757 (fax 051 2098927). 
    Email: apos.concorsi-ta@unibo.it 
    Il  personale  addetto  riceve  il  pubblico  e   le   telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari: 
      lunedi', martedi', mercoledi' e venerdi': dalle ore 9 alle  ore
11,15; 
      martedi' e giovedi' dalle ore 14,30 alle ore 15,30. 
    Il responsabile del procedimento concorsuale e' il dott.  Michele
Menna, referente del procedimento e' il dott. Filippo  Pigliacelli  -
Settore reclutamento e selezione - Piazza Verdi n. 3 - 40126 Bologna. 
      Bologna, 16 settembre 2016 
 
                                                  Il dirigente: Menna 
    Il presente bando sara' inoltrato al  Ministero  della  Giustizia
per la pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale  4ª  serie  speciale
«Concorsi ed esami» e sara' inoltre  disponibile  sul  seguente  sito
internet: http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm

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