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AZIENDA UNIVERSITARIA POLICLINICO DELLA SECONDA UNIVERSITA' DI NAPOLI
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, volto alla formazione di
una graduatoria per l'assunzione a tempo determinato per un periodo
di un anno, di due unita' di personale appartenente alla categoria EP
- posizione economica EP1, dell'area medico odontoiatriaca e
socio-sanitaria, per le esigenze del servizio di farmacia dell'A.O.U.
della Seconda Universita' degli studi di Napoli.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.86 del 10/11/2006 |
| Ente: | AZIENDA UNIVERSITARIA POLICLINICO DELLA SECONDA UNIVERSITA' DI NAPOLI |
| Località: | - |
| Codice atto: | 06E07606 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 2 |
| Scadenza: | 11/12/2006 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE GENERALE
avv. Luigi Muto, nominato con decreto del rettore della Seconda
Universita' degli studi di Napoli n. 2978 del 29 luglio 2005,
coadiuvato dal direttore amministrativo, dott. Gianfranco Bianconcini
e dal direttore sanitario, dott. Aldo Capasso, alla stregua
dell'istruttoria compiuta dal responsabile del procedimento
proponente, nonche' dall'espressa dichiarazione di regolarita' della
stessa resa con la sottoscrizione del relativo parere ai sensi degli
articoli 4, 5 e 6 della legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo n. 517/1999;
Visto il protocollo d'intesa sottoscritto in data 20 luglio 2004
dalla regione Campania e dalla Seconda Universita' degli studi di
Napoli per la costituzione dell'Azienda ospedaliera universitaria di
cui al suindicato decreto legislativo n. 517/1999;
Visto il decreto rettorale n. 2870 del 20 luglio 2004 con il
quale a decorrere dalla medesima data del 20 luglio 2004 e' stata
costituita l'Azienda ospedaliera universitaria della Seconda
Universita' degli studi di Napoli dotata di propria autonoma
personalita' giuridica;
Visto il D.D.G. n. 2224 del 31 dicembre 2004 con il quale, nelle
more dell'adozione dell'atto aziendale e fino all'entrata in vigore
dei regolamenti destinati a disciplinare le attivita' amministrative
e assistenziali dell'A.O.U., e' stato disposto che permangono in
vigore i regolamenti emanati dall'A.U.P. della Seconda Universita'
degli studi di Napoli;
Vista la legge n. 241/1991 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge n. 104/1992 ed in particolare gli articoli 4 e 20
e successive modificazioni ed integrazioni concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
n. 174/1994, recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le pubbliche
amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e
successive modificazioni ed integrazioni, recante, tra l'altro, le
modalita' di svolgimento dei concorsi;
Visti i decreti del Presidente della Repubblica numeri 483/1997,
484/1997 e successive modificazioni ed integrazioni, recante, tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi nel S.S.N.;
Vista la legge n. 127/1997 e successive modificazioni ed
integrazioni la quale prevede che tra i candidati a parita' di merito
e di titoli di preferenza e' preferito il candidato piu' giovane;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
recante il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa ed in particolare
l'art. 61;
Visto il decreto legislativo n. 165/2001;
Visto il decreto legislativo del 6 settembre 2001, n. 368;
Visto il C.C.N.L. del comparto universita' sottoscritto il
27 gennaio 2005 ed in particolare l'art. 6;
Vista la nota prot. n. sf/289/06 del 16 giugno 2006 del direttore
del servizio di farmacia prof. Francesco Rossi, con la quale
comunicava che due le unita' di personale assunte per le esigenze del
servizio di farmacia, sarebbero cessate dall'incarico in data
31 agosto 2006 e nel contempo chiedeva l'attivazione delle procedure
concorsuali;
Vista la nota del direttore sanitario del 4 luglio 2006 con la
quale chiedeva la immediata attivazione delle procedure
amministrative;
Considerato che le attivita' del servizio di farmacia per la loro
peculiarita', devono continuare ad essere assicurate tutti i giorni
24 ore su 24;
Valutata l'importanza fondamentale e il rilievo strategico del
predetto servizio per tutte le strutture assistenziali dell'Azienda;
Ritenuto pertanto, necessario ed urgente provvedere al bando di
selezione pubblica per l'assunzione di due unita' di personale da
assumere in qualita' di personale del comparto universita'
appartenente alla categoria EP, posizione economica EP1 dell'area
medico odontoiatrica e socio-sanitaria con trattamento economico
equiparato ai sensi dell'art. 31 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979 e quello del personale dirigente sanitario del
S.S.N. da utilizzare esclusivamente ai fini assistenziali;
Visto il parere di regolarita' contabile e attestazione della
copertura della spesa reso dal responsabile dell'ufficio ragioneria;
Visto il parere del direttore sanitario;
Visto il parere del direttore amministrativo;
Delibera:
Art. 1.
Selezione
Per i motivi di cui in premessa che qui si intendono
integralmente ripetuti e trascritti, e' indetto un bando di selezione
pubblica, per titoli e colloquio, volto alla formazione di una
graduatoria per l'assunzione a tempo determinato per un periodo di
mesi dodici di due unita' di personale appartenente alla categoria
EP, posizione economica EP1, dell'area medico-odontoiatrica e
socio-sanitaria, laureato in farmacia o in chimica e tecnologie
farmaceutiche con specializzazione in farmacia ospedaliera o in
farmacologia, da utilizzare esclusivamente per le esigenze connesse
all'attivita' assistenziale del servizio di farmacia dell'Azienda
ospedaliera universitaria della Seconda Universita' degli studi di
Napoli (definita di seguito Azienda), con trattamento economico
equiparato ai sensi dell'art. 31 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979 a quello del personale dirigente sanitario del
S.S.N.
L'Azienda garantisce pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
L'Azienda si riserva la facolta' di revocare il presente bando di
selezione, di sospendere o rinviare la valutazione dei titoli o il
colloquio o di sospendere o non procedere all'assunzione degli
eventuali vincitori in ragione di esigenze attualmente non valutabili
ne' prevedibili, nonche', in applicazioni di disposizioni che
dovessero intervenire in merito all'assunzione di personale presso le
aziende ospedaliere universitarie.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione alla selezione
Per l'ammissione alla selezione e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
laurea in farmacia o in chimica e tecnologie farmaceutiche;
iscrizione all'albo dell'ordine dei farmacisti;
specializzazione in farmacia ospedaliera o in farmacologia;
cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri della Unione
europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
idoneita' fisica all'impiego. L'Azienda ha facolta' di
sottoporre a visita medica di controllo i candidati utilmente
collocati nella graduatoria dell'avviso di selezione, in base alla
normativa vigente;
godimento dei diritti politici;
aver ottemperato a quanto previsto dalle norme sul reclutamento
militare.
Non possono accedere alla selezione coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero che
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o licenziati per giusta causa ai
sensi dell'art. 1, comma 6, della legge n. 662/1996.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva e la loro
esclusione per difetto dei requisiti prescritti puo' essere disposta
in qualsiasi momento, con motivato provvedimento del direttore
generale dell'Azienda.
I requisiti per ottenere l'ammissione alla selezione debbono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande.
Art. 3.
Domande e termine di presentazione
Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta
semplice in conformita' allo schema di cui all'allegato A del
presente bando, devono essere spedite a mezzo raccomandata con avviso
di ricevimento, all'Azienda ospedaliera universitaria della Seconda
Universita' degli studi di Napoli, ufficio gestione personale
dell'A.O.U., via Marchese Campodisola n. 13 - c.a.p. 80133 Napoli,
entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dal giorno
successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile.
Le domande possono anche essere presentate direttamente
all'uficio gestione personale dell'A.O.U. sito in via Marchese
Campodisola n. 13 - Napoli, nelle ore d'ufficio (dal lunedi' al
venerdi' dalle 9 alle 13).
All'atto della presentazione diretta della domanda verra'
rilasciata idonea attestazione.
Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine sopra
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Copia del presente bando di selezione e relativi allegati sono
reperibili presso l'ufficio gestione personale A.O.U. al seguente
indirizzo: via Marchese Campodisola, 13 - Napoli (Palazzo Grimaldi
sesto piano).
Nella domanda di ammissione alla selezione i candidati dovranno
dichiarare sotto la loro personale responsabilita' e a pena di
esclusione:
il cognome e nome (per le donne esclusivamente il cognome da
nubile);
la data ed il luogo di nascita;
la residenza;
la cittadinanza posseduta;
il comune ove e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e i
procedimenti penali eventualmente pendenti;
il possesso del titolo di studio indicato all'art. 2 del
presente bando (l'attestazione conseguita all'estero deve aver
ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al bando di selezione,
la necessaria equipollenza all'attestazione italiana rilasciata dalle
competenti autorita);
l'iscrizione all'albo dell'ordine dei farmacisti;
il possesso della specializzazione nella disciplina oggetto del
concorso;
la posizione per i soli cittadini soggetti all'obbligo di leva,
riguardo a tale obbligo;
di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d)
del testo unico concernente lo statuto degli impiegati civili dello
Stato approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile, di
non essere stato licenziato per giusta causa ai sensi dell'art. 1,
comma 61, della legge n. 662/1996;
il consenso al trattamento dei dati personali di cui alla legge
n. 675/1996 e successive modificazioni ed integrazioni;
i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve, precedenza
e preferenza.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare altresi' di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
Ai fini della legge n. 196/2003 e successive modificazioni ed
integrazioni si informa che questa Azienda si impegna a rispettare il
carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato; tutti i
dati forniti saranno trattati solo per le finalita' connesse e
strumentali al bando di selezione ed alla eventuale stipula e
gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni
vigenti.
Dalla domanda dovra' risultare, altresi' il domicilio o il
recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni, con l'impegno a
segnalare tempestivamente le variazioni che dovessero intervenire
successivamente.
L'Azienda non terra' conto delle domande che non siano conformi a
quanto indicato nel presente articolo, salvo che i difetti non siano
facilmente e tempestivamente sanabili.
L'omissione della firma in calce alla domanda, per la quale non
e richiesta l'autenticazione, comporta l'esclusione dal bando di
selezione.
L'Azienda si riserva la facolta' di controllare quanto
autocertificato, nonche' la veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive rese dal candidato, con le modalita' e nei termini
previsti dalle vigenti disposizioni.
Art. 4.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda dovranno essere allegate tutte le certificazioni
relative ai titoli che i candidati ritengono opportuno presentare
agli effetti della valutazione di merito e della formazione della
graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e professionale
redatto in carta semplice, datato e firmato.
In tale curriculum vanno indicate le attivita' professionali e di
studio idonee ad evidenziare il livello di qualificazione
professionale acquisito nell'arco dell'intera carriera e specifiche
rispetto alla posizione funzionale da conferire.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia
autocertificati secondo quanto indicato al successivo punto 5 e
esenti da bollo.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa, allegate ed
elencate previa numerazione, dettagliatamente in apposito elenco.
Alla domanda di partecipazione al predetto bando devono essere
allegati tutti i titoli pena esclusione dal bando stesso e devono
essere prodotti in originale o autocertificati ai sensi dell'art. 75
della legge 28 dicembre 2000, n. 445, ferme restando le sanzioni
penali previste per dichiarazioni mendaci, per falsita' negli atti
stabiliti dall'art. 76 nei casi e nei limiti previsti dalla normativa
vigente. Le autocertificazioni devono essere accompagnate da copia
fotostatica di un documento di riconoscimento pena esclusione.
Non e' ammesso nessun riferimento a documentazione esibita per
partecipazione a precedenti avvisi.
Ai titoli puo' essere attribuito un punteggio massimo di 40
punti.
Al colloquio puo' essere attribuito un punteggio massimo di
60 punti.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri da
parte della commissione esaminatrice, sara' affissa all'albo
dell'ufficio gestione personale, sito alla via Marchese Campodisola,
13 - quarto piano - Napoli, venti giorni dopo la scadenza dell'avviso
di selezione pubblica.
I candidati ammessi al colloquio saranno invitati con lettera
raccomandata dove sara' indicato il luogo, il giorno e l'ora
stabilita dalla commissione esaminatrice.
Art. 5.
Dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta' e/o dichiarazioni
sostitutive di certificazioni: modalita' di presentazione
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
il candidato ha facolta', in sostituzione della presentazione dei
documenti in originale, di presentare dichiarazioni sostitutive di
certificazioni o dell'atto di notorieta', che devono essere
sottoscritte dal candidato e prodotte unitamente a copia fotostatica
di un documento d'identita' valido del sottoscrittore.
Il candidato potra' presentare le dichiarazioni di cui al
presente articolo ai sensi della normativa vigente.
A tal fine si allega al presente bando apposito modulo -
allegato B.
La compilazione delle dichiarazioni sostitutive senza il rispetto
delle modalita' previste comporta l'invalidita' dell'atto stesso.
Tali dichiarazioni dovranno essere rese con dettagliata
specificazione, avuto riguardo ai vari elementi che potrebbero
comportare eventuale attribuzione di punteggio da parte dell'apposita
commissione, pena la non valutazione.
Per la documentazione prodotta in fotocopia non autenticata,
ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, il candidato puo' presentare la copia semplice
unitamente a dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' in cui
ne attesti la conformita' agli originali e copia fotostatica di un
documento d'identita' valido del sottoscrittore.
Il candidato qualora si sia avvalso della facolta' di cui sopra,
e' tenuto a produrre la documentazione relativa a quanto
autocertificato, su richiesta dell'Azienda. Il candidato sara'
eliminato dalla graduatoria finale qualora l'Azienda non riscontri
l'esatta corrispondenza della documentazione presentata rispetto a
quanto autocertificato.
L'Azienda non assume alcuna responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni, dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte dell'aspirante o da mancata, oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa grave
dell'amministrazione stessa.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei
documenti e' perentorio e l'eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto.
Art. 6.
Commissione giudicatrice
Alla valutazione dei titoli provvedera' apposita commissione
nominata dal direttore generale dell'Azienda ospedaliera
universitaria della Seconda Universita' degli studi di Napoli nel
rispetto delle vigenti disposizioni in materia.
Art. 7.
Formazione e approvazione della graduatoria
La valutazione dei titoli sara' effettuata dalla commissione
giudicatrice sulla base dei documenti prodotti dai candidati.
La commissione terra' conto dei titoli scientifici di studio, di
formazione professionale con particolare riferimento alle funzioni
del posto oggetto della presente selezione e dei servizi prestati
esprimendo un punteggio in centesimi, che verra' assegnato sulla base
di criteri determinati prima della valutazione.
Il colloquio e' teso ad accertare il possesso di una adeguata
conoscenza delle materie attinenti al tipo di attivita' da svolgere
presso l'Azienda ospedaliera universitaria, nonche' l'attitudine al
tipo di impiego.
In caso di parita' di punteggio si applicano le disposizioni
vigenti per i concorsi pubblici.
Con delibera del direttore generale, tenuto conto delle
preferenze di cui sopra, saranno approvate le graduatorie generali di
merito e rese pubbliche mediante affissione all'albo ufficiale
dell'Azienda.
Art. 8.
Contratto di lavoro a tempo determinato
Per le esigenze di cui all'art. 1, verra' stipulato un contratto
di lavoro a tempo determinato della durata di un anno, in base
all'art. 6, comma 1, lettera c) del vigente contratto collettivo
nazionale del comparto universita' e del decreto legislativo
n. 368/2001, con i candidati vincitori delle graduatorie di merito di
cui all'art. 7 del presente bando di selezione.
Al personale assunto a tempo determinato si applica il
trattamento economico e normativo previsto per il personale di pari
funzioni, mansioni ed anzianita', assunto a tempo indeterminato,
compatibilmente con la durata del rapporto a termine e secondo quanto
previsto dal C.C.N.L. del personale dell'Universita' e dall'art. 31
del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979.
Art. 9.
Presentazione documenti
All'atto della stipula del contratto di lavoro individuale, il
candidato sara' invitato a comprovare, ai sensi della normativa
vigente e mediante dichiarazione sostitutiva di certificazioni il
possesso dei requisiti previsti per l'ammissione all'impiego, come
specificati nell'art. 2 del presente bando. La dichiarazione relativa
al requisito della cittadinanza e del godimento dei diritti politici
deve riportare l'indicazione del possesso del requisito alla data di
scadenza del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione
alla selezione.
Ai sensi del decreto legislativo n. 626/1994 l'interessato sara'
sottoposto ad accertamento medico-sanitario da parte del medico
competente che esprimera' un giudizio sull'idoneita' fisica del
candidato all'impiego.
L'Azienda provvedera', in ottemperanza alle vigenti disposizioni
in materia, laddove sussistano ragionevoli dubbi, al controllo sulla
veridicita' delle dichiarazioni fornite.
Art. 10.
Riservatezza dei dati
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Ufficio gestione
personale dell'A.O.U. per le finalita' di gestione del bando di
selezione e saranno trattati presso una banca dati automatizzata
anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro, per finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento dei dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle unita' interessate allo svolgimento della selezione o alla
posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche' il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
illegittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del
responsabile dell'ufficio gestione del personale dell'A.O.U.
Che il responsabile del procedimento predisponga e dia attuazione
a tutti gli atti consequenziali comprese le comunicazioni agli uffici
interessati.
Considerata l'urgenza di provvedere in merito, si dichiara che il
presente atto deve essere immediatamente eseguibile.
Il direttore generale: Muto
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