Concorso UNIVERSITA' DELLA BASILICATA IN POTENZA

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UNIVERSITA' DELLA BASILICATA IN POTENZA

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la formazione di una
graduatoria ai fini dell'assunzione a tempo determinato e pieno, per
la durata di dodici mesi, di una unita' di personale di categoria D -
posizione economica D1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazioni dati - per la realizzazione del progetto del nucleo di
valutazione di Ateneo.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.95 del 30/11/2004

Ente: UNIVERSITA' DELLA BASILICATA IN POTENZA

Località: Potenza (PZ)

Codice atto: 04E07984

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 30/12/2004

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 e successive modifiche ed integrazioni;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241 recante norme in materia di
procedimento  amministrativo  e  di  diritto  di accesso ai documenti
amministrativi e successive modifiche e integrazioni;
    Vista  la  legge  10 aprile 1991, n. 125, sulle pari opportunita'
tra  uomini  e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul
lavoro e successive modificazioni;
    Vista  la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104 ed in particolare gli
articoli 19 e 20;
    Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  recante  norme sull'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,   relativo   alle  norme  sull'accesso  agli  impieghi  nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693,  con cui sono state apportate modifiche al citato decreto del
Presidente della Repubblica n. 437/1994;
    Vista la legge 23 dicembre 1994, n. 724;
    Vista la legge 28 dicembre 1995, n. 549;
    Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
    Vista   la   legge   31 dicembre   1996,   n. 675   e  successive
modificazioni  ed  integrazioni,  concernente il trattamento dei dati
personali;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa e dei procedimenti di
decisione  e  di  controllo,  ed in particolare l'art. 3 e successive
modifiche ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  rettorale  n.  895 del 6 novembre 1997 con il
quale e' stato emanato il regolamento per la costituzione di rapporti
di   lavoro   a   tempo  determinato,  pieno  o  parziale,  ai  sensi
dell'art. 19,  comma  6, del nuovo Contratto Collettivo Nazionale del
Lavoro - comparto Universita';
    Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, relativo al regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3
della   suddetta   legge   n. 127/1997   e   successive  modifiche  e
integrazioni;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
    Vista  la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
    Visto   il   decreto  legislativo  30 luglio  1999,  n. 300,  che
istituisce  il  Ministero  dell'istruzione,  dell'universita' e della
ricerca;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Visto  il  C.C.N.L  - comparto Universita' - sottoscritto in data
9 agosto  2000  pubblicato  nel  supplemento  ordinario  n. 156  alla
Gazzetta  Ufficiale  n. 222 - serie generale - del 22 settembre 2000,
ed   in   particolare  l'art. 19,  nonche'  il  Contratto  Collettivo
Nazionale  di  Lavoro relativo al personale del compatto «Universita»
per il biennio economico 2000-2001;
    Vista  la  legge  23 dicembre  2000,  n. 388 «Disposizioni per la
formazione  del  bilancio  annuale  e  pluriennale dello Stato» ed in
particolare gli articoli 50, 51 e 93;
    Visto   il   testo   unico   delle   disposizioni  legislative  e
regolamentari  in  materia  di documentazione amministrativa, emanato
con decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali   sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze  delle
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto rettorale 30 giugno 2003, n. 299, con il quale
e'  stato  emanato  lo  statuto  dell'Universita'  degli  studi della
Basilicata;
    Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
    Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448;
    Vista la legge 27 dicembre 2002, n. 289;
    Vista  la  legge  24 dicembre  2003,  n. 350  ed  in  particolare
l'art. 3, comma 68;
    Visto  il  P.d.A.  n. 225  del  28 aprile  2004, pubblicato nella
Gazzetta  Ufficiale della Repubblica italiana - «Concorsi ed esami» -
n. 36  del  7 maggio  2004,  con  il  quale,  sono  state  indette le
procedure selettive pubbliche, per titoli ed esami, per la formazione
di  graduatorie  ai fini dell'assunzione a tempo determinato e pieno,
per  la durata dodici mesi, di una unita' di personale di categoria D
-  posizione  economica  D1 - area amministrativa-gestionale e di una
unita'  di  personale  di categoria D - posizione economica D1 - area
tecnica,   tecnico-scientifica   ed   elaborazioni   dati  -  per  la
realizzazione del progetto del nucleo di valutazione di Ateneo presso
1'Universita' degli studi della Basilicata - Potenza,
    Visto  il  P.d.A.  n. 582  del  17 novembre  2004 con il quale la
procedura   selettiva   su  citata  e'  stata  dichiarata  deserta  e
contestualmente  e' stata autorizzata l'indizione di una procedura di
selezione  pubblica,  per  titoli  ed esami, per la formazione di una
graduatoria  ai  fini  dell'assunzione,  a tempo determinato e pieno,
della durata di dodici mesi, di una unita' di personale da inquadrare
nella   categoria   D  -  posizione  economica  D1  -  area  tecnica,
tecnico-scientifica  ed elaborazioni dati, presso l'Universita' degli
studi  della  Basilicata  - Potenza, da impiegare presso l'ufficio di
supporto del nucleo di valutazione di Ateneo;
    Visto  il  verbale del 18 dicembre 2003 con il quale il nucleo di
valutazione  di  Ateneo  ha  espresso  la necessita' che l'ufficio di
supporto  venga ulteriormente potenziato mediante l'assunzione di due
unita'  di personale, mediante contratto a tempo determinato, esperte
rispettivamente del settore economico-gestionale e informatico per la
realizzazione   del   progetto   volto  ad  assistere  il  nucleo  di
valutazione   nella   progettazione  e  gestione  di  un  sistema  di
valutazione   e   monitoraggio  della  efficienza  e  qualita'  delle
attivita'   di   formazione,   della  amministrazione-gestione  delle
strutture e dei progetti di sviluppo dell'Ateneo;
    Vista  la  comunicazione  interna  n. 05  del  18 dicembre  2003,
integrata  con  nota  n. 01  del  19 gennaio  2004,  con  le quali il
presidente  del nucleo di valutazione di Ateneo, comunica fra l'altro
che  la  durata  di ciascun contratto dovra' essere pari ad un anno e
che  la  spesa  gravera'  sul  capitolo 01.01.03 - titolato «Supporto
nucleo di valutazione»;
    Considerato  che  si  rende indispensabile la procedura selettiva
per  il  reclutamento  di  una  unita' di personale in possesso della
preparazione  e  dell'attitudine  necessaria  allo  svolgimento delle
attivita' suddette;
    Considerato  che  sussiste  la  relativa copertura fmanziaria, in
quanto la spesa complessiva gravera' sul capitolo 01.01.03 - titolato
«Supporto   nucleo  di  valutazione»  -  del  bilancio  del  corrente
esercizio,  che  presenta  la  necessaria  disponibilita', cosi' come
attestato  dal  presidente  del  nucleo  di valutazione di Ateneo con
comunicazione  interna n. 05 del 18 dicembre 2003, integrata con nota
n. 01 del 19 gennaio 2004;
    Accertata in relazione alla specifica professionalita' richiesta,
l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni gia' espletate;
    Ravvisata  pertanto  la  necessita'  di  avviare  la  sopracitata
procedura di selezione a tempo determinato e pieno;
                              Dispone:
                               Art. 1.
                         Selezione pubblica
    E'  indetta  la  procedura selettiva, per titoli ed esami, per la
formazione  di  una  graduatoria  ai  fini  dell'assunzione,  a tempo
determinato   e   pieno,   della   durata   di  dodici  mesi,  presso
l'Universita'   degli  studi  della  Basilicata  -  Potenza,  per  la
realizzazione  del  progetto del nucleo di valutazione di Ateneo, per
il posto e categoria sotto indicati:
 
=====================================================================
                       AREA                       |N. POSTI|CATEGORIA
=====================================================================
Tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati |   1    |   D1
 
    Il  contratto  avra'  la  durata  di  dodici  mesi  e puo' essere
prorogato  ai  sensi  dell'art. 4 del decreto legislativo 6 settembre
2001, n. 368.
    L'amministrazione si riserva, inoltre, il potere di confermare il
contratto  in  relazione all'accertamento della copertura finanziaria
da parte della struttura di destinazione.
    L'attivita' correlata alla categoria D e' cosi' caratterizzata:
      grado  di autonomia: svolgimento di funzioni implicanti diverse
soluzioni non prestabilite;
      grado di responsabilita': relativa alla correttezza tecnico e/o
gestionale delle soluzioni adottate.
    L'incaricato   presso   1'«Ufficio  di  supporto  del  nucleo  di
valutazione di Ateneo» dovra' realizzare il seguente progetto:
      assistere  il  nucleo  di  valutazione  nella  progettazione  e
gestione di un sistema di valutazione e monitoraggio della efficienza
e       qualita'       delle       attivita'      di      formazione,
dell'amministrazione-gestione  delle  strutture  e  dei  progetti  di
sviluppo dell'Ateneo.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini  e  donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.

                               Art. 2.
                              Requisiti
    Per   l'ammissione  alla  selezione  sono  richiesti  i  seguenti
requisiti:
      a) titolo  di  studio: vedi successivo art. 5 (Dichiarazioni da
formulare   nella   domanda).  Per  i  titoli  di  studio  conseguiti
all'estero richiesto il riconoscimento di equipollenza ai sensi della
vigente  normativa  in materia. Tale equipollenza dovra' risultare da
idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorita';
      b) la  cittadinanza  italiana;  ovvero la cittadinanza di altro
Stato  membro  della  Unione  europea  (sono  equiparati ai cittadini
italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
      c) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di  controllo  i  vincitori  della
selezione, in base alla normativa vigente;
      d) essere  in  posizione  regolare  nei riguardi degli obblighi
militari.
      e) non essere esclusi dell'elettorato politico attivo;
      f) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego statale,
ai  sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
      godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti prescritti compresa la dichiarazione di equipollenza
dell'eventuale  titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti   alla   data   di  scadenza  del  termine  ultimo  per  la
presentazione della domanda di ammissione.

                               Art. 3.
                     Esclusione dalla selezione
    Tutti i candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
    L'amministrazione   puo'   disporre  in  qualunque  momento,  con
provvedimento  motivato  del  direttore  amministrativo, l'esclusione
dalla   selezione   per   difetto   dei  requisiti  prescritti.  Tale
provvedimento verra' comunicato all'interessato mediante raccomandata
con avviso di ricevimento.

                               Art. 4.
          Domanda di ammissione e termine di presentazione
    La  domanda  di  ammissione  alla  selezione,  redatta  in  carta
semplice  sottoscritta  dal  candidato,  dovra' essere indirizzata al
direttore amministrativo - Universita' degli studi della Basilicata -
ufficio  reclutamento  -  via Nazario Sauro n. 85 - 85100 Potenza - e
presentata  entro  il  termine perentorio di giorni trenta decorrenti
dalla  data  di pubblicazione del presente provvedimento direttoriale
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  -  4ª  serie
speciale «Concorsi ed esami».
      La  domanda di ammissione alla selezione puo' essere presentata
direttamente  a questa Universita' - ufficio protocollo - via Nazario
Sauro  n. 85 - Potenza, o spedita, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento,  entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
    Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno festivo e'
prorogato, di diritto, al giorno seguente non festivo.
    Gli  interessati  possono  avvalersi  dello  schema  allegato  di
domanda    (allegato    A),    disponibile   anche   sul   sito   web
dell'Universita': http://www.unibas.it>

                               Art. 5.
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
    Nella  domanda il candidato, oltre alla precisa indicazione della
selezione  cui  intende partecipare, deve dichiarare, riportandoli in
modo chiaro e leggibile, sotto la propria responsabilita':
      a) cognome  e  nome  (scritti  in  carattere  stampatello se la
domanda  non sia dattiloscritta) le donne coniugate dovranno indicare
nell'ordine,  il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge;
      b) la data e il luogo di nascita;
      c) il codice fiscale;
      d) il  possesso  della  cittadinanza  italiana  o  di uno Stato
membro della Unione europea;
      e) il  comune ove e' iscritto nelle liste elettorali, indicando
eventualmente i motivi della non iscrizione o della cancellazione;
      f) di  non  aver  riportato  condanne  penali  o  le  eventuali
condanne  riportate,  indicando gli estremi delle relative sentenze e
gli eventuali procedimenti penali pendenti;
      g) il possesso del titolo di studio indicato nell'allegato C al
presente  bando  ovvero  del  titolo  di studio conseguito all'estero
riconosciuto  equipollente  a  quelli  previsti  in  base  ad accordi
internazionali, ovvero alla normativa vigente;
      h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      i) di  non  essere  stato  destituito  dall'impiego  presso una
pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente rendimento e
di  non  essere  stato  dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi  dell'art. 127,  lettera  d)  del  decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      j) di  essere  fisicamente  idoneo  al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego al quale la selezione si riferisce;
      k) la  lingua  straniera  cui  intende dare prova di conoscenza
(inglese o francese);
      l) il  preciso  domicilio  eletto  ai fini della partecipazione
alla selezione;
      a) i  cittadini  degli Stati membri della Unione europea devono
dichiarare,  altresi',  di  godere  dei diritti civili politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o  provenienza,  ovvero  i motivi del
mancato godimento;
      b) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
    I  soggetti portatori di handicap ai sensi della legge n. 104 del
5 febbraio  1992, dovranno fare esplicita richiesta, nella domanda di
partecipazione  alla  selezione,  in  relazione  al proprio handicap,
riguardo  l'ausilio  necessario,  nonche'  l'eventuale necessita' dei
tempi  aggiuntivi  per  l'espletamento  delle  prove, da documentarsi
entrambi  a  mezzo  di  idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria  pubblica  competente  per territorio, ai sensi della legge
suddetta.
    La  domanda,  a  pena  di  esclusione,  deve  essere  firmata dal
candidato.
    Ai  sensi dell'art. 39, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione dell'istanza non e' soggetta
ad  autenticazione,  ma  all'istanza  deve essere allegata, a pena di
esclusione,  copia fotostatica di un valido documento d'identita' del
sottoscrittore.
    Alla domanda il candidato dovra' allegare:
      copia fotostatica di un valido documento di identita';
      pubblicazioni,  documenti e titoli ritenuti utili ai fini della
selezione;
      elenco dettagliato di tutti i titoli e documenti presentati che
il  candidato  ritiene  utili  ai  fini  della selezione; l'elenco se
redatto  ai  sensi dell'allegato modello B) al presente bando, varra'
quale  dimostrazione  dei  titoli  stessi  ai  sensi  del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000;
      elenco dettagliato contenente l'indicazione delle pubblicazioni
presentate che il candidato ritiene utili ai fini della selezione;
      certificato   rilasciato  dalla  struttura  sanitaria  pubblica
competente  per  territorio  attestante  l'ausilio  necessario  e  la
necessita'  di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove (per i
candidati portatori di handicap).
    I  candidati  possono  dimostrare  il  possesso  dei titoli sopra
indicati  mediante  la  forma di semplificazione delle certificazioni
amministrative consentite dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 compilando l'allegato B).
    Quanto  sopra  va  dichiarato  analiticamente  con indicazione di
data,   luogo   di  conseguimento,  svolgimento  o  partecipazione  e
votazione riportata.
    I  titoli  possono,  altresi',  essere  prodotti in originale, in
copia  autenticata  ovvero in copia dichiarata conforme all'originale
mediante  dichiarazione  sostitutiva dell'atto di notorieta' ai sensi
dell'art. 47  del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
(allegato B).
    Non  si  terra'  conto  delle  domande  spedite  oltre il termine
stabilito all'art. 4 del presente bando.
    Le  dichiarazioni  formulate  nella  domanda  sono  da  ritenersi
rilasciate  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
28 dicembre  2000,  n. 445, pubblicato nel supplemento ordinario alla
Gazzetta  Ufficiale  n. 42 del 20 febbraio 2001, dai candidati aventi
titolo   all'utilizzazione   delle  forme  di  semplificazione  delle
certificazioni amministrative consentite dal decreto citato.
    L'Universita'  degli  studi  della  Basilicata  non assume alcuna
responsabilita'  per il caso di irreperibilita' del destinatario e di
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito   da  parte  del  candidato  oppure  da  mancata  o  tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
L'amministrazione,  inoltre,  non  assume  alcuna responsabilita' per
l'eventuale  mancato  oppure  tardivo  recapito  delle  comunicazioni
relative   alla   selezione,   per   cause  non  imputabili  a  colpa
dell'amministrazione  stessa  ma  a  disguidi postali o telegrafici o
comunque  imputabili  a  fatto  di  terzi,  a  caso  fortuito o forza
maggiore.
    La  domiciliazione  diversa  dalla  residenza comporta, altresi',
esenzione  di  responsabilita' nel caso di mancata accettazione della
comunicazione,  in  forma  di  raccomandata  a.r.,  nel  luogo ove il
candidato ha stabilito il proprio domicilio concorsuale.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli   sulla   veridicita'  del  contenuto  delle  dichiarazioni
sostitutive  di  certificazioni  e di atto di notorieta'. Qualora dal
controllo  sopra  indicato  emerga  la  non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non  veritiera, fermo restando le disposizioni di cui all'art. 76 del
decreto  del  Presidente della Repubblica n. 445/2000, in merito alle
sanzioni  previste  dal  codice  penale  e  dalle  leggi  speciali in
materia.

                               Art. 6.
                      Commissione giudicatrice
    La   commissione   giudicatrice   e'   nominata   dal   direttore
amministrativo  ed e' composta da un presidente, da due esperti nelle
materie oggetto della selezione e da un segretario.

                               Art. 7.
                             T i t o l i
    La selezione e' per titoli ed esami.
    La  commissione  giudicatrice,  in  sede di riunione preliminare,
procedera',  a  definire  i  criteri  generali per la valutazione dei
titoli,  della  prova  scritta  e  del colloquio, da formalizzare nei
relativi verbali.
    La  valutazione  dei titoli e' effettuata dopo la prova scritta e
prima  che  si proceda alla correzione dei relativi elaborati e sara'
resa  nota  agli  interessati  prima  dell'effettuazione  della prova
orale.
    Ai titoli la commissione riservera' il 20% del totale dei punti a
disposizione.
    I  titoli  valutabili, nurche' attinenti alle attivita' del posto
messo   a   selezione,   ed  il  relativo  punteggio,  sono  indicati
nell'allegato C al presente bando.
    I   titoli   dovranno   essere  prodotti  in  originale  o  copia
autenticata  e dovranno pervenire, in allegato alla domanda, entro il
termine  di  scadenza  previsto per la presentazione della domanda di
ammissione all'accompagnata da dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta'  di  cui  all'art. 47  del  decreto  del  Presidente della
Repubblica  28 dicembre  2000,  n. 445,  attestante la conoscenza dei
fatto  che  la  copia  e'  conforme  all'originale (allegato C). Tale
dichiarazione  deve essere sottoscritta davanti al dipendente addetto
a  ricevere  la  documentazione,  oppure  presentata  o  spedita gia'
sottoscritta,   in  allegato  alla  domanda,  unitamente  alla  copia
fotostatica  del  documento  d'identita'  del dichiarante medesimo. I
titoli   possono   essere   autocertificati   mediante  la  forma  di
semplificazione  delle  certificazioni  amministrative consentite dal
decreto   del  Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000  compilando
l'allegato B.
    Relativamente  alle pubblicazioni queste saranno valutate solo se
regolarmente  edite  (ad  esclusione  quindi dei lavori dichiarati in
corso  di  pubblicazione)  ovvero per le quali risultino adempiute le
formalita'  di  deposito  della  copia a stampa, ai sensi del decreto
legislativo  luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660 (tali obblighi si
riferiscono  alla  consegna,  da parte di ogni stampatore, di quattro
esemplari   di   qualsivoglia   suo  stampato  o  pubblicazione  alla
prefettura  della provincia nella quale ha sede l'officina grafica ed
alla locale procura della Repubblica).
    I  lavori  redatti  in  collaborazione possono essere considerati
come  titoli  utili,  solo  ove sia possibile scindere ed individuare
l'apporto  dei singoli autori, in modo che siano valutabili, a favore
del candidato, per la parte che lo riguarda.
    Non e' consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni gia'
presentati a questa o altra Universita'.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata   una  traduzione  in  lingua  italiana  conforme  al  testo
straniero,  redatta  dalla  competente  rappresentanza  diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    L'amministrazione  si  riserva  la facolta' di procedere a idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.

                               Art. 8.
                           Prove di esame
    La  selezione  tendera'  a  verificare  la  cultura generale e le
capacita'  professionali  del  candidato  necessarie allo svolgimento
delle attivita' proprie del posto messo a selezione.
    Le prove d'esame consisteranno in una prova scritta/pratica ed in
una prova orale.
    Le   prove  di  esame  ed  i  relativi  programmi  sono  indicati
nell'allegato C che fa parte integrante del presente bando.
    Alla  prova  scritta/pratica  ed alla prova orale sara' riservato
rispettivamente il 40% del totale dei punti a disposizione.
    Conseguono  l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato  nella prova scritta/pratica una votazione di almeno 28/40;
la prova orale s'intende superata con una votazione di almeno 28/40.

                               Art. 9.
              Diario e svolgimento delle prove di esame
    Le  prove  di esame avranno luogo a Potenza. Ai candidati ammessi
alla  selezione verra' comunicato, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento,  non  meno  di quindici giorni prima, la sede, la data e
l'ora di inizio della prova scritta.
    Ai  candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale verra'
data  comunicazione con l'indicazione del voto conseguito nella prova
scritta. L'avviso per la presentazione alla prova orale sara' dato ai
singoli  candidati  almeno  venti  giorni prima di quello in cui essi
dovranno sostenerla.
    La  commissione  giudicatrire  immediatamente  prima  dell'inizio
della  prova orale, determina i quesiti da porre ai singoli candidati
per ciascuna delle materie di esame.
    Tali  quesiti sono proposti a ciascun candidato previa estrazione
a sorte.
    La  prova  orale  si  svolgera' in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
    Al   termine   di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale  la
commissione   formera'   l'elenco   dei   candidati   esaminati   con
l'indicazione  del voto riportato da ciascuno di essi e, nello stesso
giorno,  curera'  l'affissione  di tale elenco all'albo della sede di
esame.
    Per  essere  ammessi a sostenere le prove di esame, i concorrenti
dovranno   esibire  idoneo  documento  di  riconoscimento  munito  di
fotografia, valido a norma di legge.
    Qualora   l'interessato  sia  in  possesso  di  un  documento  di
identita'  o  di riconoscimento non in corso di validita', gli stati,
le  qualita'  personali  e  i  fatti in esso contenuti possono essere
comprovati  mediante  esibizione  dello stesso, purche' l'interessato
dichiari, in calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti
nel documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.
    La  mancata  partecipazione  anche  ad una sola delle prove sara'
considerata come rinuncia alla selezione.
    La  votazione  complessiva  e'  determinata sommando il punteggio
conseguito  nella  valutazione  dei  titoli  al punteggio complessivo
riportato nelle prove di esame.
    Le  procedure  concorsuali  dovranno  concludersi  entro sei mesi
dalla  data  della  prima  convocazione  della  commissione (riunione
preliminare).

                              Art. 10.
                  Titoli di preferenza nella nomina
    Al   fine   della  formazione  della  graduatoria  di  merito,  i
concorrenti che hanno superato la prova orale ed intendono far valere
i  titoli  che  danno  diritto  alla  preferenza a parita' di merito,
dovranno  far  pervenire,  per  loro diretta iniziativa, al direttore
amministrativo    dell'Universita'   della   Basilicata   -   ufficio
reclutamento  - via Nazario Sauro n. 85 - 85100 Potenza - i documenti
in  carta semplice - in originale o in copia autenticata - attestanti
il  possesso  dei  titoli  medesimi.  Tali  documenti potranno essere
sostituiti,  tranne per i titoli relativi al lodevole servizio di cui
ai  punti «17» e «b», nei casi previsti dalla legge, da dichiarazione
sostitutiva  di  certificazione  o  dichiarazione sostitutiva di atto
notorio,    in    questo    caso   il   candidato   dovra'   allegare
all'autodichiarazione copia del proprio documento di identita' valido
ai sensi di legge.
    L'amministrazione e' tenuta ad effettuare idonei controlli, anche
a  campione,  e  in  tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi, sulla
veridicita'  delle  dichiarazioni  sostitutive. Qualora dal controllo
effettuato   emerga   la   non   veridicita'   del   contenuto  della
dichiarazione,  il  dichiarante  decade  dai  benefici  eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non  veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto  dall'art. 76  del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    Da   tali   documenti,   o  dalla  dichiarazione  sostitutiva  di
certificazione,   dovra'  risultare  inoltre  che  il  requisito  era
posseduto   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    I  documenti  in  questione,  o  le  corrispondenti dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo  a  quello  in  cui  i singoli candidati hanno superato la
prova orale.
    I  documenti  si  considerano  prodotti  in  tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine  suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio
postale accettante.
    A  parita' di merito i titoli che danno diritto a preferenza sono
i seguenti:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei  caduti di servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                              Art. 11.
            Formulazione e approvazione della graduatoria
    La  graduatoria  di  merito dei candidati, per ciascuna procedura
selettiva, sara' formata secondo l'ordine decrescente della votazione
complessiva  riportata  da  ciascun  candidato,  con  l'osservanza, a
parita' di punti, delle preferenze previste dall'art. 10.
    Saranno  dichiarati  vincitori,  nei  limiti  dei  posti  messi a
selezione,  i  candidati  utilmente  collocati  nella  graduatoria di
merito.
    La graduatoria di mcrito della selezione, unitamente a quella dei
vincitori   della  selezione,  e'  approvata  con  provvedimento  del
direttore  ed e' pubblicata all'albo ufficiale dell'Universita' degli
studi  della  Basilicata  -  rettorato  -  via  Nazario Sauro n. 85 -
Potenza.
    Di  tale  pubblicazione  sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta   Ufficiale   della   Repubblica  italiana.  Dalla  data  di
pubblicazione  di  detto  avviso nella Gazzetta Ufficiale decorrono i
termini  di  validita'  della  graduatoria medesima ed il termine per
eventuali impugnative.
    La  graduatoria  rimane  efficace per un biennio dalla data della
sopracitata  pubblicazione  per  eventuali  coperture  di posti per i
quali  la  selezione  e' stata bandita e che successivamente ed entro
tale data dovessero rendersi disponibili.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' alla selezione.

                              Art. 12.
       Costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato
    Il candidato utilmerte collocato nella graduatoria di merito, per
ciascuna  procedura  selettiva,  sara' assunto in prova con contratto
individuale di lavoro a tempo determinato e pieno, per un anno, nella
categoria  e  area  di riferimento della procedura selettiva - per la
realizzazione  del  progetto  del  Nucleo  di valutazione di Ateneo -
presso l'Universita' degli studi della Basilicata - Potenza.
    La determinazione dell'Universita' della Basilicata di costituire
tale   rapporto  di  lavoro  a  tempo  determinato  viene  formalmete
notificata all'interessato.
    L'interessato  deve,  entro  il  termine  perentorio  di quindici
giorni  a  decorrere  dalla  data  della  relativa richiesta da parte
dell'amministrazione,  presentare  i documenti attestanti il possesso
dei  requisiti  richiesti  per  l'ammissione  all'impiego,  di cui al
successivo art. 13.
    La  convocazione  per  la  stipula  del  contratto individuale di
lavoro a tempo determinato, sara' effettuata con un termine di cinque
giorni   dalla   data  di  ricevimento  della  comunicazione  inviata
dall'amministrazione.
    La  data  della  presa  di  servizio  sara' quella indicata sulla
lettera con la quale e' proposta la stipula del contratto.
    La  mancata  presentazione  dell'interessato,  entro  il  termine
indicato   nella   notifica,  comporta  l'immediata  risoluzione  del
rapporto  di  lavoro  e  il contratto eventualmente gia' stipulato e'
automaticamente risolto di diritto.
    Il periodo di prova ha la durata di mesi uno.
    In  nessun  caso  il  rapporto  di  lavoro  a  tempo determinato,
regolato  dalle disposizioni citate, puo' trasformarsi in rapporto di
lavoro a tempo indeterminato.
    Al   personale   assunto   a  tempo  determinato  si  applica  il
trattamento  economico  e normativo previsto dal Contratto collettivo
nazionale di lavoro - Comparto universita' - vigente.
    Nell'ipotesi   in   cui   il  candidato  utilmente  collocato  in
graduatoria,  al  momento  della  nomina o durante il gia' costituito
rapporto   di  lavoro,  dovesse  assolvere  agli  obblighi  di  leva,
l'amministrazione  provvedera'  a  sostituirlo  con  altro  candidato
utilmente  collocato  nella  graduatoria  di  merito limitatamente al
periodo di assenza.
    Il   rapporto   di   lavoro  si  risolve  automaticamente,  senza
preavviso, alla scadenza del termine indicato nel contratto di lavoro
individuale.

                              Art. 13.
                 Presentazione dei documenti di rito
    La  presentazione  dei  documenti di rito, attestanti il possesso
dei   requisiti   richiesti   per  l'ammissione  all'impiego,  dovra'
avvenire, nel termine perentorio di quindici giorni a decorrere dalla
data della relativa richiesta da parte dell'amministrazione.
    Tali  documenti  si  considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine  su  indicato.  A  tal  fine  fara'  fede  il  timbro  a data
dell'ufficio   postale   accettante.  I  documenti  da  produrre  per
l'ammissione all'impiego sono i seguenti:
      1)  certificato medico rilasciato dall'azienda sanitaria locale
o da un medico militare o dall'ufficiale sanitario, dal quale risulti
che  il  soggetto  e' fisicamente idoneo al servizio incondizionato e
continuativo nell'impiego al quale concorre. Qualora il candidato sia
affetto  da  qualche imperfezione fisica, il certificato ne deve fare
specifica   menzione  e  indicare  se  l'imperfezione  stessa  menomi
l'attitudine  all'impiego  e  al  normale  e  regolare rendimento del
lavoro. Tale certificato deve essere di data non anteriore a sei mesi
dalla data della comunicazione dell'esito del concorso;
      2)  dichiarazione  sostitutiva  di certificazione, ai sensi del
decreto  del  Presidente  della Repubblica n. 445/2000, comprovanti i
seguenti stati, fatti e qualita' personali:
        a) data e luogo di nascita;
        b) cittadinanza  posseduta  anche  alla  data di scadenza del
termine ultimo per produrre l'istanza di ammissione alla selezione;
        c) godimento dei diritti politici anche alla data di scadenza
del termine ultimo per produrre la predetta istanza;
        d) la  posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari;
        e) l'inesistenza   di   condanne   penali   che   impediscano
l'instaurazione di un rapporto di pubblico impiego;
        f) il  possesso  del  titolo di studio richiesto dal bando di
selezione;
        g) l'esistenza o meno di altri rapporti di impiego pubblico o
privato   e   di   non   trovarsi  in  nessuna  delle  situazioni  di
incompatibilita'  a  cumulo di impieghi richiamate dalle disposizioni
vigenti,  e  in  particolare,  dall'art. 53  del  decreto legislativo
n. 165  del  30 marzo 2001, in caso affermativo, relativa opzione per
il  nuovo  impiego. Detta dichiarazione deve contenere le indicazioni
concernenti  le cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti
di pubblico impiego e deve essere rilasciata anche se negativa.
    Ai  sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445,  resta  salva la possibilita' per l'amministrazione di
procedere  ad  idonei controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive.
    Le  dichiarazioni  mendaci  o  false  sono  punibili ai sensi del
codice  penale  e  delle  leggi speciali in materia, e, nei casi piu'
gravi,  possono  comportare  l'interdizione  temporanea  dai pubblici
uffici,  ferma  restando  la  decadenza  dai  benefici  eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera.
      3) fotocopia del codice fiscale.

                              Art. 14.
                   Trattamento dei dati personali
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma  1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai candidati saranno raccolti presso l'ufficio reclutamento
dell'Universita'  degli  studi della Basilicata - Potenza, e trattati
per   le   finalita'   di   gestione   della   selezione  pubblica  e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.
    Si  precisa, inoltre, la natura obbligatoria del conferimento dei
dati  e la conseguenza della non ammissione alla selezione in caso di
rifiuto di fornire gli stessi.
    I  candidati  godono  dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge  tra  i  quali  figura  il  diritto  di  accesso ai dati che li
riguardano,  nonche'  alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di  far  rettificare,  aggiornare,  completare  o  cancellare  i dati
erronei,  incompleti  o  raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche' di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento.

                              Art. 15.
                    Responsabile del procedimento
    Ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990,  n. 241,  il  responsabile  del procedimento di cui al presente
bando  e'  la  sig.ra  Giovanna  Brienza  - responsabile dell'ufficio
reclutamento - Universita' degli studi della Basilicata - via Nazario
Sauro, 85 - 85100 Potenza (Tel. 0971/202138-176).

                              Art. 16.
                             Pubblicita'
    Il  presente  bando  sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica
italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    Il  bando  di  selezione  sara'  reso  disponibile  anche per via
telematica     sul    sito    dell'Universita'    della    Basilicata
http://www.unibas.it>

                              Art. 17.
                         Disposizioni finali
    Per  quanto  espressamente  previsto dal presente bando, valgono,
sempreche' applicabili, le disposizioni vigenti in materia.
      Potenza, 17 novembre 2004
                            Il direttore amministrativo: Cornetta

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.95 del 30/11/2004
Ente:	UNIVERSITA' DELLA BASILICATA IN POTENZA
Località:	Potenza (PZ)
Codice atto:	04E07984
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	30/12/2004
Tags:	Tecnici