Concorso AZIENDA OSPEDALIERA DI TREVIGLIO

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AZIENDA OSPEDALIERA DI TREVIGLIO
Avviso per il conferimento di incarico quinquennale di direttore
dell'U.O. medicina fisica e riabilitazione presso l'azienda
ospedaliera di Treviglio.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.100 del 17/12/2004

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA DI TREVIGLIO

Località: -

Codice atto: 04E08437

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 17/1/2005
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione  della deliberazione n. 1081 del 15 novembre 2004,
e'   indetto   avviso  pubblico  per  il  conferimento  dell'incarico
quinquennale di: Direttore dell'u.o. medicina fisica e riabilitazione
da  attribuire  ai  sensi  dell'art. 15  del  decreto  legislativo 30
dicembre   1992,  n. 502,  e  successive  modifiche  ed  integrazioni
previste  dal  decreto  legislativo  n. 229/1999,  previo colloquio e
valutazione  del  curriculum professionale degli interessati. La sede
di  lavoro  per il suddetto posto e' individuata presso l'ospedale di
San Giovanni Bianco.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Possono  partecipare  all'avviso  coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti generali:
      a)  cittadinanza  italiana  o  equivalente,  ovvero  di  essere
cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione Europea;
      b)  idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica  all'impiego  -  con  l'osservanza  delle  norme  in  tema  di
categorie  protette  -  sara' effettuato, ai sensi di quanto previsto
dalle  normative  vigenti,  a  cura  dell'Azienda  Ospedaliera, prima
dell'immissione  in  servizio.  Il  personale dipendente da pubbliche
amministrazioni  ed  il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed  enti  di  cui agli articoli 25 e 26, primo comma, del decreto del
Presidente  della  Repubblica  20  dicembre 1979 n. 761 e' dispensato
dalla visita medica.
      c)  godimento  dei  diritti  civili  e  politici.  Non  possono
accedere  all'incarico coloro che siano stati esclusi dell'elettorato
attivo  nonche'  coloro  che  siano  stati  destituiti  o  dispensati
dall'impiego  presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego  stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
    A norma della legge 10 aprile 1991 n. 125 e degli articoli 7 e 61
del decreto legislativo 3 febbraio 1993 n. 29, e' garantita parita' e
pari  opportunita'  tra  uomini  e donne per l'accesso al lavoro e il
trattamento sul lavoro.
 
                  Requisiti specifici di ammissione
 
    Ai  sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre  1997  n. 484  l'ammissione  alla  presente  procedura e'
riservata  a  coloro  che  sono  in  possesso  dei seguenti requisiti
specifici:
      a)  Iscrizione  all'albo  dell'Ordine  dei Medici, attestata da
certificato  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di  uno  dei  Paesi  dell'Unione  europea  consente la partecipazione
all'avviso,  fermo  restando  l'obbligo  dell'iscrizione  all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio.
      b)  Anzianita'  di  servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   di   Medicina   fisica  e  riabilitazione  o  disciplina
equipollente e specializzazione nella disciplina di Medicina fisica e
riabilitazione   o  disciplina  equipollente,  ovvero  anzianita'  di
servizio  di  dieci  anni  nella  disciplina  di  Medicina  fisica  e
riabilitazione.  L'anzianita'  di  servizio  utile  per accedere alla
posizione  di  Direttore  dell'U.O.  Medicina fisica e riabilitazione
deve  essere  maturata  presso Amministrazioni Pubbliche, Istituti di
Ricovero   e  Cura  a  Carattere  Scientifico,  Istituti  o  Cliniche
Universitarie, con le precisazioni di cui all'art. 10 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/97.
      c)  Curriculum  ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484.
      d) Attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma
1,  lettera  d)  del  piu'  volte citato decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/97.
    Ai  sensi dell'art. 15, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica  n. 484/97,  fino  all'espletamento  del  primo  corso  di
formazione manageriale, gli incarichi quinquennali di secondo livello
sono  attribuiti  con  il  possesso  dei  requisiti  di  cui ai punti
precedenti  con  esclusione  del  requisito di cui al punto d), fermo
restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel primo corso utile.
    Ai  sensi  dell'art. 15,  comma  8  del  decreto  legislativo  n,
502/1992,  cosi' come modificato dal decreto Legislativo n. 229/1999,
il  mancato  superamento  del  primo  corso,  attivato  dalla Regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
dall'incarico stesso.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza   del   termine   stabilito   dal  presente  avviso  per  la
presentazione della domanda di ammissione.
 
                  Domanda di ammissione all'avviso
 
    Nella domanda dovranno essere indicati:
      a) il cognome e nome;
      b) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      c)  il  possesso  della  cittadinanza  italiana  o equivalente,
ovvero  di  essere  cittadini  di  uno degli Stati membri dell'Unione
Europea;
      d)  il  Comune  di  iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      e) le eventuali condanne penali riportate;
      f) i titoli di studio posseduti;
      g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      h)    gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di
pubblico impiego;
      i) il possesso dei requisiti specifici di ammissione;
      j)  il  consenso  al  trattamento  dei  dati  personali  (legge
n. 675/1996).
    I  candidati  di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno
dichiarare,  inoltre,  di  godere dei diritti civili e politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato  godimento  dei diritti stessi e di avere adeguata conoscenza
della lingua italiana.
    Nella domanda di ammissione al presente incarico l'aspirante deve
indicare il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli
fatta  ogni  necessaria comunicazione. I candidati hanno l'obbligo di
comunicare  gli  eventuali  cambiamenti  di indirizzo all'Azienda, la
quale   non   assume   alcuna   responsabilita'   nel  caso  di  loro
irreperibilita' presso l'indirizzo comunicato.
    L'Aspirante  deve apporre la propria sottoscrizione in calce alla
domanda.
    La  scadenza  dei  termini  per la presentazione delle domande e'
fissata  alle  ore 12.00 del trentesimo giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente avviso sulla Gazzetta Ufficiale.
    La  domanda  di ammissione all'Avviso, redatta in carta semplice,
deve essere indirizzata al:
      Direttore generale dell'azienda ospedaliera «Ospedale Treviglio
Caravaggio»  U.O.  amministrazione  del  personale P.le Ospedale n. 1
24047   Treviglio   (BG)  e  deve  pervenire  all'Ufficio  Protocollo
dell'Azienda   (all'indirizzo   di   cui   sopra),   corredata  della
documentazione richiesta e dei titoli posseduti, entro e non oltre il
termine perentorio del ......................................
    Il  ritardo  nella presentazione o nell'arrivo della domanda alla
sede  sopra  indicata, quale ne sia la causa, anche se non imputabile
al   candidato,   comporta  la  non  ammissibilita'  di  quest'ultimo
all'Avviso Stesso. Per le domande inoltrate a mezzo servizio postale,
la  data  di  spedizione e' comprovata dal timbro a data dell'Ufficio
Postale  accettante.  In quest'ultimo caso si considereranno comunque
pervenute  fuori  termine,  qualunque  ne  sia  la  causa, le domande
presentate   all'Ufficio  Postale  accettante  entro  il  termine  di
scadenza,  ma recapitate a questa Azienda oltre 10 giorni dal termine
di scadenza stesso.
    Il   termine  fissato  per  la  presentazione  delle  domande  e'
perentorio.  L'Azienda non si assume alcuna responsabilita' in ordine
alle  domande  smarrite o pervenute oltre il predetto termine a causa
di  insufficiente  o  errato  indirizzo,  disguidi  o altre cause non
imputabili alla propria volonta'.
 
              Documentazione da allegare alla domanda.
 
    Alla  domanda  devono  essere  allegati,  in  originale  o  copia
autenticata  ai  sensi  di  legge  e  descritti in un elenco in carta
semplice in triplice copia datato e firmato, i seguenti documenti:
      1) Fotocopia di un valido documento di identita'.
      2)  Laurea  ed abilitazione professionale anche autocertificate
ai  sensi della legge 4 gennaio 1968 n. 15 e successive modificazioni
ed integrazioni.
      3)   Iscrizione   all'albo  dell'Ordine  dei  Medici-Chirurghi,
attestata  da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi
rispetto   a   quella   di   scadenza  del  presente  Avviso,  ovvero
autocertificata   ai  sensi  della  legge  4  gennaio  1968  n. 15  e
successive modificazioni ed integrazioni.
      4)  Certificazione  attestante  l'anzianita'  di  servizio e il
Diploma  di  Specializzazione  nella  disciplina di Medicina fisica e
riabilitazione.
    Nei  certificati  di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali  o  le  qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi  sono  prestati,  nonche'  le  date  iniziali e terminali dei
periodi di attivita'.
    Il possesso della specializzazione nella disciplina potra' essere
autocertificato  ai  sensi  della  legge  4/1.1968 n. 15 e successive
modificazioni ed integrazioni.
      5)  Curriculum,  datato  e  firmato,  ai  sensi dell'art. 8 del
D.P.R.  10 dicembre  1997  n. 484.  I contenuti del Curriculum devono
essere  adeguatamente  e  validamente  documentati  tenendo  tuttavia
presente  che ai sensi dell'art. 5 e 8 del D.P.R n. 484/97 gli stessi
contenuti,  esclusi  quelli  relativi  alla  tipologia  qualitativa e
quantitativa delle prestazioni effettuate e le pubblicazioni, possono
essere  autocertificate dal concorrente ai sensi della legge 4/1.1968
e successive modificazioni.
    I  contenuti del curriculum professionale concernono le attivita'
professionali,   di   studio,   direzionali   -   organizzative,  con
riferimento:
      a)  alla  tipologia  delle  istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla  tipologia  delle  prestazioni  erogate dalle strutture medesime
(certificazione rilasciata dall'Ente di appartenenza);
      b)  alla  posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      c)  alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d)  ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione die tirocini
obbligatori;
      e)  alla  attivita'  didattica  presso  corsi  di studio per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche  effettuati  all'estero,  valutati  secondo  i  criteri  di cui
all'art. 9  del  D.P.R  n. 484/97,  nonche'  alle pregresse idoneita'
nazionali.
    6)   Attestato  di  formazione  manageriale  di  cui  all'art. 5,
comma 1,  lettera  d)  del  piu'  volte citato decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/97.
    7) Eventuali pubblicazioni edite a stampa ed ogni altro documento
che l'aspirante ritenga utile presentare.
    Sono   considerati   privi   di   efficacia   i  documenti  e  le
certificazioni   che   perverranno   dopo  la  scadenza  del  termine
perentorio per la presentazione delle domande.
 
                Commissione e modalita' di selezione
 
    L'incarico sara' conferito dal Direttore Generale alle condizioni
e  norme  previste  dall'art. 15  del  decreto legislativo n. 502/92,
cosi'  come  modificato  dal d.lgs. 229/99 e del Contratto Collettivo
Nazionale  di  Lavoro  sottoscritto in data 8 giugno 2000, sulla base
del  parere  di  una  apposita commissione di esperti nominata con le
modalita'  ed  i  criteri  previsti  dal terzo comma dell'art. 15 del
citato   decreto   legislativo  n. 502/1992  modificato  dal  decreto
legislativo n. 229/1999.
    La  Commissione  accertera'  l'idoneita' dei candidati sulla base
del  colloquio e della valutazione del curriculum professionale degli
interessati.  La data e la sede del colloquio saranno comunicate agli
ammessi  tramite  lettera  raccomandata  con avviso di ricevimento al
recapito indicato nella domanda.
    Il   colloquio   vertera'   sulla   valutazione  delle  capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  Stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere.
 
                     Conferimento dell'incarico
 
    L'incarico decorre agli effetti giuridici ed economici dalla data
di  effettiva assunzione in servizio previa stipulazione del relativo
contratto  individuale.  L'incarico  e'  disciplinato da contratto di
diritto   privato,   a   durata  quinquennale,  da  titolo  specifico
trattamento economico e puo' essere rinnovato.
    Ai  sensi  dell'art. 15-quater,  comma 3, del d.lgs. 229/99 e del
d.lgs. 49 del 2 marzo 2000 il rapporto di lavoro deve considerarsi di
carattere esclusivo. Entro il termine di trenta giorni l'interessato,
sotto  la propria responsabilita', deve dichiarare di non avere altri
rapporti  di  impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna
delle  situazioni  di  incompatibilita'  richiamata  dall'art. 58 del
decreto  legislativo n. 29 del 1993. In caso contrario, unitamente ai
documenti,  deve  essere espressamente presentata la dichiarazione di
opzione   per  la  nuova  Azienda.  Scaduto  inutilmente  il  termine
suddetto,  l'Azienda  comunica di non dar luogo alla stipulazione del
contratto.
 
                            Norme finali
 
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma  1,  della legge 31 dicembre 1996
n. 675  e  provvedimenti  attuativi,  i  dati  personali  forniti dai
candidati  saranno  raccolti  presso  l'Ufficio  del personale per le
finalita'  di  gestione  dell'avviso  e  saranno  trattati  presso la
medesima   Unita'   Operativa   anche  successivamente  all'eventuale
instaurazione  del  rapporto  di  lavoro, per finalita' inerenti alla
gestione  del  rapporto  medesimo.  La presentazione della domanda da
parte  dei  candidati  implica  il consenso al trattamento dei propri
dati  personali,  ivi compresi quelli «sensibili», nel rispetto della
legge 675/1996.
    Con  la  partecipazione  all'avviso  e'  implicita,  da parte del
candidato,  l'accettazione  senza  riserva di tutte le prescrizioni e
precisazioni  del  presente  avviso  e  di quelle che disciplinano lo
stato giuridico ed economico dei dipendenti di questa Azienda.
    Per  quanto  non  previsto  dal  presente Avviso, si rimanda alla
normativa  vigente  in  materia.  L'Azienda si riserva la facolta' di
prorogare,  sospendere  o  revocare  il presente Avviso per eventuali
motivate ragioni.
    Per   qualsiasi   informazione  rivolgersi  all'Ufficio  Concorsi
dell'Azienda,    Piazzale    Ospedale,   n. 1   -   24047   Treviglio
(Tel. n. 0363/424533).
      Treviglio, 15 novembre 2004
    Il direttore amministrativo: Cardana
                                  Il direttore generale: Mentasti
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.100 del 17/12/2004
Ente:	AZIENDA OSPEDALIERA DI TREVIGLIO
Località:	-
Codice atto:	04E08437
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	17/1/2005