Concorso AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI

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AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
Bando di concorso pubblico a otto posti di operativo di seconda
fascia - in prova
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.73 del 13/9/2005

Ente: AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI

Località: Napoli (NA)

Codice atto: 05E05221

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 8

Scadenza: 13/10/2005
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
                               Art. 1.
 

                          Posti a concorso
 
    1.  E'  indetto  un  concorso  pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione  in  prova  di  otto  operativi  di  seconda  fascia  da
inquadrare  nel  ruolo  della  carriera operativa al livello iniziale
della scala stipendiale.
    2.  Ai  sensi  dell'art. 1,  comma 9, della legge 31 luglio 1997,
n. 249,  dell'art. 34  del  regolamento  concernente  il  trattamento
giuridico  ed economico del personale e della delibera n. 294/01/CONS
dell'11 luglio  2001,  quattro  posti sono riservati al personale che
abbia prestato servizio, in qualita' di operativo presso l'Autorita',
per  un periodo non inferiore ad un anno, in base a contratto a tempo
determinato  ovvero abbia maturato i requisiti di cui all'art. 46 del
regolamento  concernente  il  trattamento  giuridico ed economico del
personale dell'Autorita'
 
                               Art. 2.
 

                     Requisiti di partecipazione
 
    1.  Possono partecipare al concorso indetto all'art. 1 coloro che
sono in possesso dei seguenti requisiti:
      a) cittadinanza  italiana,  ovvero  cittadinanza di altro Stato
membro  dell'Unione  europea, ai sensi del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri del 7 febbraio 1994, n. 174;
      b) idoneita'  fisica  all'impiego,  da  accertarsi  da parte di
istituzioni sanitarie pubbliche;
      c) godimento  dei  diritti  politici  (per i cittadini di altro
Stato  membro  dell'Unione  europea  nello Stato di appartenenza o di
provenienza);
      d) diploma   conclusivo   di  corso  di  studio  di  istruzione
secondaria  superiore  o  titolo  equipollente a tutti gli effetti di
legge. Il diploma estero sara' considerato utile purche' riconosciuto
equipollente  ad  uno  dei diplomi italiani; a tal fine la domanda di
ammissione al concorso deve essere corredata a pena di esclusione dal
provvedimento  di  riconoscimento dell'equipollenza al corrispondente
titolo  di  studio  italiano  in  base  alla  normativa  vigente, con
l'indicazione    della    scala   di   valutazione   utilizzata   per
l'attribuzione  del voto. Le equipollenze devono sussistere alla data
di scadenza stabilita per la presentazione delle domande;
      e) possesso di uno dei seguenti requisiti:
        1)  abbiano  svolto  per  almeno  due  anni  dopo  il diploma
attivita'   debitamente  documentata  nelle  mansioni  del  personale
operativo in uffici pubblici o privati;
        2)  abbiano prestato servizio presso l'Autorita' con funzioni
da  operativo  per  almeno  un  anno  in  base  a  contratto  a tempo
determinato ovvero a seguito di comando, distacco o fuori ruolo;
        3)  abbiano  maturato  i  requisiti  di  cui  all'art. 46 del
regolamento  concernente  il  trattamento  giuridico ed economico del
personale dell'Autorita'.
    2.  Ai  fini del calcolo dell'esperienza qualificata post diploma
nel  caso  in  cui  siano  state svolte piu' attivita' ed esperienze,
anche  in  contesti  lavorativi  diversi, i relativi periodi potranno
essere  cumulati. Tuttavia, qualora piu' attivita' siano state svolte
contemporaneamente,  si terra' conto, ai fini del cumulo dei periodi,
di  una sola di esse. Le attivita' saranno utilmente considerate solo
se  svolte  nel  contesto  di un rapporto di natura istituzionale dal
quale derivi un impegno continuativo per almeno tre mesi. Ai fini del
calcolo  del  periodo  minimo  necessario  per  l'ammissione dovranno
essere  considerati  prioritariamente  i periodi di attivita' che non
danno  luogo  a  punteggi  differenziati e maggiori in relazione alla
particolare qualificazione dell'attivita'.
    3.  I  requisiti  indicati  nel  presente  articolo devono essere
posseduti  alla  data  di  scadenza  del  termine  stabilito  per  la
presentazione   delle  domande  di  ammissione  al  concorso;  quelli
indicati  alle precedenti lettere a), b) devono essere posseduti alla
data dell'assunzione.
    4. Non possono accedere all'impiego presso l'Autorita':
      a) coloro  che  abbiano  riportato  condanne  penali passate in
giudicato  e  subite  per  reati conseguenti a comportamenti ritenuti
incompatibili con le funzioni da espletare nell'Autorita';
      b) coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
      c) coloro   che   siano   stati   destituiti,   dispensati  per
persistente    insufficiente   rendimento   o   dichiarati   decaduti
dall'impiego  presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego  mediante  produzione  di  documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' insanabile o, comunque, con mezzi fraudolenti.
    5.   Tutti   i   candidati   si  intendono  ammessi  con  riserva
dell'accertamento  dei  requisiti  prescritti  per  l'ammissione.  Il
direttore  del  Servizio  per  le  risorse  umane  e finanziarie, con
provvedimento  motivato,  dispone  in  ogni  momento l'esclusione dal
concorso dei candidati privi dei requisiti di ammissione previsti dal
presente  articolo  ovvero in caso di irricevibilita' o incompletezza
della domanda di ammissione al concorso.
 
                               Art. 3.
 

                        Domande di ammissione
 
    1.  La domanda di ammissione al concorso dovra' essere redatta in
carta  semplice, con carattere stampatello e firmata dal candidato, a
pena  di  irricevibilita', secondo lo schema del modulo allegato 1 al
presente  bando.  Copia  del  modulo potra' essere anche stampata dal
sito  Internet  dell'Autorita'  per  le  garanzie nelle comunicazioni
(http://www.agcom.it).   Sulla   busta   contenente   la  domanda  di
ammissione al concorso dovra' essere indicato: «OII».
    2.  La  domanda  dovra'  essere  spedita a mezzo raccomandata con
avviso   di   ricevimento   all'Autorita'   per   le  garanzie  nelle
comunicazioni  Centro direzionale - Isola B5 - 80143 Napoli, entro il
termine   perentorio   di  giorni  trenta,  che  decorre  dal  giorno
successivo  a  quello  di  pubblicazione  del  presente  bando  nella
Gazzetta  Ufficiale.  A  tal  fine  fara'  fede  la  data  del timbro
dell'ufficio postale accettante.
    3.  Il ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia la
causa,  anche  se  non  imputabile  al  candidato,  comporta  la  non
ammissibilita'   del   candidato  stesso  al  concorso.  Non  saranno
accettate domande inviate con modalita' diverse da quella indicata al
comma 2.
    4.  Il  termine di scadenza per la spedizione, ove cada in giorno
festivo, e' prorogato al giorno seguente non festivo.
    5.  Nella  domanda  di  ammissione  al concorso il candidato deve
dichiarare, tra l'altro:
      a) il nome e cognome;
      b) il luogo e la data di nascita;
      c) la residenza;
      d) il   recapito   al  quale  chiede  che  siano  trasmesse  le
comunicazioni relative al presente concorso e un recapito telefonico;
      e) il possesso dei requisiti di cui all'art. 2;
      f) il  comune  nelle  cui  liste  elettorali  risulti iscritto,
ovvero  i  motivi  della  non  iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
      g) se  abbia  riportato  condanne penali, indicando gli estremi
del  provvedimento  di  condanna o di applicazione dell'amnistia, del
condono,  dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato
(la dichiarazione va resa anche se negativa);
      h) se   abbia   procedimenti  penali  pendenti  a  suo  carico,
indicando  gli  estremi  del  procedimento ed il titolo del reato (la
dichiarazione va resa anche se negativa);
      i) il  diploma  posseduto,  con  l'indicazione  della  data  di
conseguimento,   del   voto  riportato  e  dell'esatta  denominazione
dell'istituto  che  lo  ha  rilasciato. I titoli di studio conseguiti
all'estero saranno considerati validi soltanto se sara' allegato alla
domanda   il   provvedimento   di   riconoscimento  di  equipollenza,
rilasciato  dalla competente autorita', con l'indicazione del tipo di
diploma  corrispondente  al  titolo estero e della votazione prevista
dall'ordinamento  italiano  equivalente  alla  valutazione con cui e'
stato conseguito il titolo estero;
      l) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      m) i    servizi   eventualmente   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  cause  di  risoluzione  dei predetti rapporti
d'impiego;
      n) le esperienze qualificate maturate dopo il conseguimento del
diploma,  utili  ai  fini di quanto previsto dall'art. 2, lettera e),
specificando:
        i) la   natura   dell'attivita'   svolta   e   la   tipologia
contrattuale  di  riferimento nonche' la posizione ricoperta (impiego
pubblico o privato, con precisazione della carriera o categoria e del
livello di inquadramento; ecc.);
        ii) il contenuto dell'attivita' e delle funzioni esercitate;
        iii)  la  denominazione,  la sede ed il settore di competenza
degli enti o imprese o studi professionali presso i quali l'attivita'
o il servizio sono stati svolti;
        iv)  la  data  di  inizio  (giorno, mese ed anno) e quella di
termine (giorno, mese ed anno) per ogni periodo di attivita';
      o) la  lingua  straniera scelta, fra inglese e francese, per la
prova orale;
      p) eventuali  titoli  di  precedenza  o preferenza e le riserve
stabiliti da disposizioni di legge;
      q) curriculum  formativo e professionale, datato e sottoscritto
con firma autografa;
      r) elenco dei titoli valutabili ai sensi del successivo art. 6.
    Ai  fini  della  valutazione  ai sensi dell'art. 6, devono essere
indicati  i  titoli, professionali o di studio, attinenti l'attivita'
istituzionale   dell'Autorita',   nonche'  la  conoscenza  di  lingue
straniere, diverse da quella scelta per la prova orale; l'indicazione
dei   titoli   e   della   conoscenza   della  lingue  dovra'  essere
circostanziata   con   gli  elementi  idonei  a  consentire  l'esatta
individuazione  dell'ente o istituto, pubblico o privato, nazionale o
estero,  che  ha  rilasciato  il titolo, nonche' l'attribuzione di un
punteggio o valutazione di merito;
      s) fotocopia  integrale  di  un  documento di identita', che si
intendera'  prodotta con riferimento alle dichiarazioni contenute nei
documenti  e  alla  conformita' di fotocopie agli originali, prodotti
con   la  domanda  di  concorso,  per  le  finalita'  previste  dagli
articoli 46   e  47  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
28 dicembre  2000,  n. 445;  l'assenza  del  documento  di  identita'
comportera'   l'invalidita'  delle  dichiarazioni  effettuate  e  dei
documenti  non  prodotti  in  originale  o  in copia autentica, senza
possibilita' di regolarizzazione degli stessi.
    6. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20 della
legge  5 febbraio  1992,  n. 104  («Legge  quadro  per  l'assistenza,
l'integrazione  sociale  e  i diritti delle persone handicappate»), i
candidati  portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della medesima
legge,  devono specificare nella domanda di ammissione al concorso la
necessita'  di  tempi  aggiuntivi  e/o  gli ausili per lo svolgimento
delle  prove  del  concorso,  in  relazione  allo  specifico handicap
posseduto.  E' anche possibile attestare di essere stato riconosciuto
portatore   di   handicap   ai   sensi  del  citato  art. 3  mediante
dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  effettuata  ai  sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Qualora   l'Autorita'   riscontri   la   non  veridicita'  di  quanto
autocertificato  dal  candidato, procede all'annullamento delle prove
dallo stesso sostenute.
    7. Dalla domanda deve risultare l'autorizzazione in modo espresso
agli enti privati o alle persone fisiche - eventualmente citati nella
domanda  in qualita' di datori di lavoro - a fornire conferma scritta
a seguito di specifica richiesta dell'Autorita' volta ad accertare se
le dichiarazioni di cui al precedente comma 5 sono veritiere.
    8.  In  caso  di  presentazione  di  istanze, atti o documenti in
lingua  straniera,  deve  essere  allegata  una  traduzione in lingua
italiana,  certificata  conforme  al  testo  straniero, redatta dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare.
    9.   L'Autorita'   non   assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  delle  comunicazioni  dipendente da inesatta indicazione
del  recapito  da  parte  dell'aspirante  oppure da mancata o tardiva
comunicazione  del cambiamento del recapito indicato nella domanda, e
per  eventuali  disguidi  postali o telegrafici imputabili a fatto di
terzi, caso fortuito o forza maggiore.
    10.  Le informazioni relative al concorso saranno disponibili nel
sito    Internet    www.agcom.it    e   potranno   essere   acquisite
telefonicamente  presso  il  Servizio  risorse  umane  e finanziarie,
ufficio  gestione  del  personale  (tel.  081/7507773  dal lunedi' al
venerdi', dalle ore 11 alle ore 13).
 
                               Art. 4.
 

                      Commissione esaminatrice
 
    1.  La  commissione  esaminatrice  del concorso, da nominarsi con
successiva   delibera,   sara'   costituita  da  esperti  di  provata
competenza  nelle  materie  oggetto  delle prove d'esame del concorso
scelti  tra  professori  ordinari, tra magistrati delle giurisdizioni
superiori,  tra  dirigenti  generali  dello  Stato  e  tra  dirigenti
dell'Autorita',  anche  in  quiescenza. Per le lingue straniere e per
particolari  esigenze  tecniche  e  funzionali  la commissione potra'
essere integrata da uno o piu' componenti esperti.
 
                               Art. 5.
 

        Prove di esame, criteri di attribuzione dei punteggi
 
    1.  Il concorso e' articolato in un'eventuale prova preselettiva,
nella valutazione dei titoli, in una prova scritta teorico-pratica, e
in una prova orale.
    2.  Il  punteggio  massimo  complessivamente  attribuibile  e' di
100 punti  ripartiti  in punti 20 per i titoli; 40 punti per la prova
scritta  e  40  punti  per  la prova orale. La valutazione dei titoli
precede  le  prove  d'esame ed e' effettuata dalla commissione previa
determinazione  dei criteri di valutazione e nel rispetto dei criteri
generali  stabili  dal  bando.  Sono  ammessi  alla  prova  scritta i
candidati che ottengano almeno 10 punti nella valutazione dei titoli.
    Sono  ammessi  al prova orale i candidati che ottengano almeno 20
punti nella prova scritta.
    3.  Il  punteggio  complessivo  sara' determinato dalla somma dei
punteggi  utili  riportati  nella valutazione dei titoli, nella prova
scritta e nella prova orale.
    Sono  considerati  idonei i candidati che hanno conseguito almeno
70 punti.
    4.  La  prova scritta ed orale verteranno sulle materie riportate
nell'allegato 2  al  presente  bando.  Nell'ambito  della prova orale
sara'  accertata  la  conoscenza di una lingua straniera a scelta dal
candidato  tra  inglese  e  francese  ed  indicata  nella  domanda di
concorso,  nonche'  saranno  accertate,  anche  con l'uso di personal
computer,  le  conoscenze e la capacita' applicativa del candidato in
ambito Office 2000, nonche' rispetto alla navigazione in internet.
    5.  In  relazione  al  numero  dei candidati ammessi al concorso,
l'Autorita'  valuta  la  possibilita'  che  le  prove  d'esame  siano
precedute  da  una prova preselettiva, effettuata anche con l'ausilio
di   sistemi  elettronici,  ed  utilizzando  criteri  di  svolgimento
preventivamente stabiliti dalla commissione esaminatrice e comunicati
ai  candidati  prima  dell'inizio  della prova. La prova preselettiva
precede  la  valutazione  dei  titoli  e la prova di esame scritta ed
orale.  La  prova  e'  intesa  ad  accertare  il possesso di idonea e
specifica  preparazione  professionale  in  relazione  alle  mansioni
previste  per  l'operativo  di  seconda fascia. I candidati che hanno
prestato  servizio  in  Autorita'  con  contratto  tempo determinato,
ovvero svolto periodi di stage presso l'Autorita', ovvero collaborato
in  base  ad altri provvedimenti sono ammessi direttamente alle prove
scritte.
    Sulla  base  dei risultati della prova preselettiva, per la quale
e'  previsto  un punteggio massimo di 100 punti, e' formato un elenco
dei  candidati ammessi alla fase successiva. Sono ammessi i candidati
che riportano una votazione di almeno 70 punti. Sono comunque ammessi
coloro  che  sono  collocati  in  detto  elenco entro il quarantesimo
posto,  nonche'  i  candidati  eventualmente classificati ex aequo al
quarantesimo  posto. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva
non  viene  preso  in  considerazione  al fine della formazione della
graduatoria  finale  di merito. L'elenco di coloro che hanno superato
la  prova  preselettiva  e'  pubblicato  sul  sito web dell'Autorita'
www.agcom.it.   L'elenco  di  coloro  che  hanno  superato  la  prova
preselettiva  e'  pubblicato  mediante  affissione  presso la sede di
Napoli dell'Autorita' e sul sito web dell'Autorita' www.agcom.it.
 >                               Art. 6.
 

                       Valutazione dei titoli
 
    1.  La  commissione  esaminatrice  determina preliminarmente, per
ciascuna  delle categorie di titoli di seguito indicate i criteri per
l'attribuzione del relativo punteggio.
    2.  Il  punteggio  massimo attribuibile ai titoli e' 20 punti. Il
risultato  della  valutazione  dei  titoli  e' reso noto ai candidati
mediante  affissione  presso  la  sede  di  Napoli  dell'Autorita'  e
mediante pubblicazione sul sito web dell'Autorita' www.agcom.it prima
dell'effettuazione   della   prova  scritta.  I  titoli  a  tal  fine
valutabili sono i seguenti:
      a) titoli  relativi  all'esperienza  qualificata  post-diploma,
diversa  da  quella  di  cui  al  successivo  punto  c), da valutarsi
limitatamente  al  periodo  eccedente  quello  minimo  necessario per
l'ammissione  al concorso fino ad un massimo di 9 punti attribuiti in
base alla rilevanza e alla durata delle esperienze di lavoro maturate
nei  campi  di interesse dell'Autorita' e all'attinenza con i compiti
da  svolgere  in  Autorita'.  Saranno  considerati soltanto i periodi
conformi alle caratteristiche e negli ambiti descritti dall'art. 2, e
risultanti  dalle  attestazioni  dei  datori  di  lavoro, allegate al
modulo  di  domanda,  che  ne  attestino  la  durata  ed  il regolare
svolgimento.
    Per   la  determinazione  dei  periodi  utilmente  valutabili  si
applicano i criteri indicati all'art. 2, comma 1, del presente bando;
      b) altri   titoli,   professionali   o   di  studio,  attinenti
l'attivita'  istituzionale  dell'Autorita'  o la conoscenza di lingue
straniere  diverse  da  quella  prescelta  dal candidato per la prova
orale fino a un punteggio massimo di 9 punti cosi' ripartiti:
        1)  voto conseguito nel diploma conclusivo di corso di studio
di  istruzione  secondaria  superiore  prescritto:  0,5  punti i voti
compresi  tra 51/60 e 56/60 o tra 85/100 e 95/100; 1 punto per i voti
compresi  tra  57/60  e  59/60 o tra 96/100 e 99/100; 1,5 punti per i
voti pari a 60/60 e 100/100;
        2)  diploma di laurea breve o diploma di laurea specialistica
o equipollente: fino ad un massimo di 2,5 punti;
        3)  altri  elementi  che  comprovino il possesso da parte del
candidato  di  un profilo professionale e culturale aderente a quello
richiesto  per  l'espletamento  delle funzioni: fino ad un massimo di
3,5 punti;
        4)  incarichi  e  servizi  speciali  svolte  nelle  pubbliche
amministrazione, o altri incarichi di particolare rilevanza nei campi
di interesse dell'Autorita': fino ad un massimo di 1,5 punti;
      c) anzianita'  di  servizio presso l'Autorita', con particolare
riferimento  alla  durata della stessa maturata in base a contratto a
tempo  determinato,  ovvero  a  seguito  di  comando, distacco, fuori
ruolo, collaborazione coordinata e continuativa o analoghe posizioni,
per  periodi  eccedenti quello valutato per l'ammissione al concorso,
con esclusione di periodi di aspettativa volontaria: 3 punti per ogni
anno.
    3.  Salve  le  disposizioni  contenute nel decreto del Presidente
della  Repubblica  28 dicembre  2000,  n. 445, gli attestati relativi
alle  diverse  categorie  di  titoli e le pubblicazioni devono essere
prodotti in un unico esemplare originale, ovvero in fotocopia purche'
accompagnati  da  una dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta'
attestante  che  si tratta di copia conforme all'originale e dovranno
essere  inviati  esclusivamente - a pena di non valutazione - a mezzo
raccomandata   con   avviso   di   ricevimento.   Saranno   presi  in
considerazione  solo  se  spediti  entro  il  termine  utile  per  la
presentazione delle domande.
 
                               Art. 7.
 

                  Svolgimento delle prove di esame
 
    1.  La  data  e la sede di svolgimento della prova scritta ovvero
dell'eventuale  prova  preselettiva  sono  pubblicati  nella Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami»  -  del  13 dicembre  2005  e  saranno pubblicati sul sito web
dell'Autorita'.  La  pubblicazione  ha valore di notifica a tutti gli
effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenerle.
    2.  Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove  del concorso i
candidati  devono  essere muniti di un valido documento d'identita' o
di  riconoscimento.  I  cittadini di Stato membro dell'Unione europea
diverso   dall'Italia   devono   essere   muniti   di   un  documento
equipollente.
    3. I risultati della prova scritta sono affissi presso la sede di
Napoli  dell'Autorita'  e  sono pubblicati sul sito web. Ai candidati
che  abbiano  superato la prova scritta e' comunicata la data fissata
per la prova orale.
    4.  Durante lo svolgimento della prova preselettiva e delle altre
prove  d'esame  si  applicano, in quanto compatibili, le disposizioni
contenute  nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni.
 
                               Art. 8.
 

                             Prova orale
 
    1.  La prova orale, finalizzata all'accertamento delle cognizioni
e  dei  requisiti  tecnico-professionali  necessari  all'espletamento
delle  funzioni  proprie  della qualifica da conferire, e' articolata
secondo quanto indicato nell'allegato 2 al presente bando.
 
                               Art. 9.
 

                         Graduatoria finale
 
    1.  Espletate  le prove del concorso, la commissione esaminatrice
forma  la  graduatoria  di  merito  con  l'indicazione  dei  punteggi
conseguiti  dai  candidati.  Il  punteggio  complessivo e' dato dalla
somma dei punteggi riportati, nella valutazione dei titoli posseduti,
nella prova scritta e nella prova orale.
    2.  L'Autorita'  approva  la  graduatoria  finale  in  base  alla
graduatoria  di  merito  e  agli  eventuali  titoli  di  precedenza o
preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti.
    3.  Fermo  restando  quanto precede, qualora due o piu' candidati
risultino  in  graduatoria  nella medesima posizione, e' preferito il
candidato piu' giovane di eta'.
    4.  L'Autorita',  sotto condizione dell'accertamento del possesso
dei requisiti per l'ammissione al concorso e all'impiego, nonche' dei
titoli  rientranti  tra  quelli indicati al precedente art. 6 e degli
eventuali  titoli  di  precedenza o preferenza dichiara vincitori del
concorso i primi classificati nella graduatoria finale, in relazione,
innanzi  tutto, al numero dei posti non riservati messi a concorso e,
successivamente, in relazione al numero di posti riservati.
    5.  In  caso  di  rinuncia  di  uno dei vincitori, l'Autorita' si
riserva  la  facolta' di assegnare ad altro candidato idoneo il posto
resosi  disponibile,  seguendo  l'ordine  della  relativa graduatoria
finale.
    6.  La graduatoria del concorso e' pubblicata mediante affissione
presso la sede di Napoli dell'Autorita' e sul sito web dell'Autorita'
www.agcom.it  e  nel  bollettino  ufficiale. Di tale pubblicazione e'
data   notizia   mediante   avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    7.   L'Autorita'   si   riserva  la  facolta'  di  utilizzare  la
graduatoria, nel termine di tre anni dalla data di approvazione della
stessa, per eventuali ulteriori assunzioni che si rendano necessarie.
 
                              Art. 10.
 

               Documenti per l'ammissione all'impiego
 
    1.  L'assunzione  in  servizio dei candidati dichiarati vincitori
del concorso e' disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e
con  altre  disposizioni  di  legge  in  materia di pianta organica e
assunzione nei ruoli dell'Autorita'.
    2.  I candidati dichiarati vincitori del concorso, per i quali si
intende  disporre l'assunzione in servizio, sono invitati, sotto pena
di decadenza, a presentare, ovvero a trasmettere a mezzo raccomandata
con  avviso  di  ricevimento,  all'Autorita'  per  le  garanzie nelle
comunicazioni  -  Servizio  risorse  umane  e  finanziarie  -  Centro
direzionale,  Isola  B5  -  80143  Napoli, entro il termine stabilito
nella  relativa  comunicazione,  idonea documentazione comprovante il
possesso  dei  soli stati, fatti o qualita' soggetti a modificazione,
nonche'  dichiarazione  datata  e  sottoscritta  di  insussistenza di
situazioni  di  incompatibilita'  all'assunzione  dell'impiego presso
l'Autorita'. La documentazione deve essere in regola con le norme sul
bollo  ed ammissibile in sostituzione delle normali certificazioni ai
sensi  degli  articoli 46  e  47  del  decreto  del  Presidente della
Repubblica   n. 445/2000  e  successive  modificazioni.  I  candidati
dipendenti di ruolo dello Stato dovranno presentare esclusivamente la
certificazione  medica  e  copia  conforme  dello  stato  matricolare
rilasciati  in  data successiva all'invito a produrli. Sono esonerati
dalla presentazione di ogni documentazione i candidati che siano gia'
dipendenti  di  ruolo  dell'Autorita'; i dipendenti dell'Autorita' in
servizio  ad  altro  titolo  sono  esonerati  dalla  presentazione di
documenti gia' acquisiti al loro fascicolo personale.
    3.  I documenti presentati oltre il termine stabilito dal comma 2
del  presente  articolo non sono presi in considerazione e comportano
la  decadenza  dal  diritto  alla  nomina  in  prova.  Si considerano
prodotti  in  tempo utile i documenti spediti a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento, ovvero consegnati a mano presso gli Uffici
dell'Autorita'  -  Centro  direzionale  - Isola B5 - Napoli, entro il
termine  stabilito  dal  comma 2 del presente articolo. Ai fini della
determinazione  della  data  di spedizione o presentazione fa fede la
data del timbro apposto dall'ufficio postale accettante ovvero quella
apposta dagli uffici dell'Autorita'.
    4.  E'  facolta'  dell'Autorita'  sottoporre  a  visita medica di
controllo  presso la A.S.L. competente per territorio i vincitori del
concorso nei confronti dei quali si intenda procedere all'assunzione.
    5.  I  vincitori  del concorso sono nominati operativi di seconda
fascia  in  prova  nella  carriera  operativa  del personale di ruolo
dell'Autorita',   per  la  durata  di  sei  mesi  e  con  diritto  al
trattamento  economico  della  qualifica  e  assegnati  alla  sede di
Napoli.
    6.  L'accettazione della nomina in prova non puo' essere in alcun
modo  condizionata  ed  include  la  disponibilita'  del candidato al
trasferimento in altra sede dell'Autorita'.
    7.  In  seguito  al  conferimento  della  nomina  in  prova,  gli
interessati  devono  presentarsi,  entro  il  termine  indicato nella
relativa  comunicazione, presso la sede di Napoli. Eventuali proroghe
di  detto  termine  sono  concesse solo per giustificati, documentati
motivi.
    8.  I  candidati  che  hanno  conseguito la nomina e non assumono
servizio  senza giustificato motivo entro il prescritto termine, sono
dichiarati decaduti dalla nomina.
    9.  L'ufficio del personale dell'Autorita' effettuera' controlli,
anche  a  campione,  ai sensi dell'art. 71 del decreto del Presidente
della  Repubblica  28 dicembre  2000, n. 445, sulla veridicita' delle
dichiarazioni  rese  nella di domanda di ammissione. Entro il termine
di trenta
giorni  dalla  data  di  assunzione  in  servizio,  il  vincitore del
concorso dovra' comunque presentare, a pena di decadenza, all'ufficio
del personale dell'Autorita', un certificato rilasciato da un'azienda
sanitaria  locale, da un medico militare o da un ufficiale sanitario,
attestante   l'idoneita'   fisica   al   servizio   continuativo   ed
incondizionato nell'impiego al quale il concorso si riferisce.
    10.  La  nomina  in ruolo e' subordinata al compimento, con esito
positivo, di un periodo di prova. Il periodo di prova ha la durata di
sei  mesi  a decorrere dal giorno di effettivo inizio del servizio ed
e'  prolungato  per  un  periodo  di  tempo eguale a quello in cui il
dipendente  sia  stato  assente,  a  qualunque  titolo,  dal servizio
stesso. Il periodo di prova, se concluso favorevolmente, e' computato
come  servizio di ruolo effettivo. Nell'ipotesi di esito sfavorevole,
esso  e'  prorogato  per  altri  sei  mesi, al termine dei quali, ove
l'esito  sia  ancora  sfavorevole, viene dichiarata dall'Autorita' la
risoluzione del rapporto.
    11.  Il  personale, gia' assunto con contratto o comandato presso
l'Autorita',  che  ha partecipato al concorso risultandone vincitore,
e'  esentato  dal  periodo  di  prova sempreche' il servizio prestato
presso  l'Autorita' sia stato di durata superiore al periodo di prova
stesso.
 
                              Art. 11.
 

    Informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati
 
    1.  Ai  sensi  dell'art. 13,  comma  1,  del  decreto legislativo
30 giugno 2003, n. 196, si informano i candidati che i dati personali
sono raccolti e conservati presso l'Autorita', servizio risorse umane
e  finanziarie,  e sono trattati anche in forma automatizzata ai soli
fini  dell'espletamento del concorso e, successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di impiego, per le finalita' inerenti alla
gestione  del  rapporto  medesimo, con logiche pienamente rispondenti
alle predette finalita'.
    2.   Per  il  trattamento,  da  parte  dell'Autorita',  dei  dati
conferiti non e' richiesto il consenso degli interessati.
    3.   I   dati   personali   potranno   essere   comunicati   alle
amministrazioni  pubbliche ovvero ai soggetti terzi nei confronti dei
quali la comunicazione risulti necessaria per finalita' connesse allo
svolgimento del concorso ovvero alla gestione dell'eventuale rapporto
d'impiego.
    4. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono
trattati  per  l'adempimento  degli  obblighi  previsti  dalle  leggi
n. 104/1992  e  n. 68/1999,  nonche' per l'accertamento del requisito
dell'idoneita'  fisica  all'impiego, previsto dall'art. 2 del decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
    5.  Ciascun  candidato  gode dei diritti riconosciuti dall'art. 7
del  citato decreto legislativo n. 196/2003 tra i quali il diritto di
accedere  ai  dati che lo riguardano; di far aggiornare, rettificare,
integrare  i  dati  erronei  o  incompleti;  di far cancellare i dati
trattati in violazione di legge; di opporsi, per motivi legittimi, al
trattamento dei dati che lo riguardano.
    6.  Titolare del trattamento e' l'Autorita', Centro direzionale -
Isola  B5  -  Napoli, nei cui confronti possono essere fatti valere i
diritti di cui sopra.
                                           Il Presidente: Calabro
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.73 del 13/9/2005
Ente:	AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
Località:	Napoli (NA)
Codice atto:	05E05221
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	8
Scadenza:	13/10/2005