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UNIVERSITA' DI PADOVA
Selezione pubblica, mediante preselezione a test ed esami, a otto
posti di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa,
per addetti al front office studenti, presso il servizio segreterie
studenti.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.16 del 23/2/2001 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI PADOVA |
| Località: | Padova (PD) |
| Codice atto: | 001E1325 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 8 |
| Scadenza: | 25/3/2001 |
| Tags: | Amministrativi |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 e successive
modificazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534, che integra
e modifica il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, ed in
particolare l'art. 39, comma 15;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 agosto 1998,
n. 403;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il contratto collettivo nazionale del lavoro 9 agosto 2000
del comparto del personale delle universita';
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
Visto il regolamento di ateneo approvato dal consiglio di
amministrazione nell'adunanza del 6 febbraio 2001, disciplinante i
procedimenti di selezione e assunzione a tempo indeterminato del
personale tecnico amministrativo dell'Universita' degli studi di
Padova;
Vista la nota prot. n. 2081 del 18 gennaio 2001, con la quale e'
stata autorizzata l'assunzione di otto unita' di personale, categoria
C, posizione economica C1, presso il servizio segreterie studenti;
Accertata l'inesistenza di graduatorie utili;
Verificata la disponibilita' finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Indizione
L'Universita' degli studi di Padova indice la seguente selezione
pubblica n. N/13/01, mediante preselezione a test ed esami, a otto
posti di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa,
presso il servizio segreterie studenti, per attivita' di: front
office studenti;
Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 2.
Riserva di posti
A norma dell'art. 19 della legge 24 dicembre 1986, n. 958, e
successive modificazioni e integrazioni, il 20% dei posti messi a
selezione e' riservato ai militari delle tre Forze armate, congedati
senza demerito dalla ferma triennale o quinquennale.
Coloro che intendano avvalersi della suddetta riserva devono fare
espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione alla selezione
stessa.
I posti riservati eventualmente non utilizzati devono intendersi
pubblici e saranno coperti attingendo dalla graduatoria generale di
merito.
Art. 3.
Ammissione
Per l'ammissione alla selezione e' richiesto il possesso, alla
data di scadenza del termine di presentazione delle domande, dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado;
Per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e'
richiesto il possesso di un titolo di studio equipollente. Tale
equipollenza dovra' risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorita';
a) eta' non inferiore agli anni diciotto;
b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
c) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini degli
stati membri dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
d) idoneita' fisica all'impiego;
e) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono avere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati
destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione ovvero
che siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti
prescritti, puo' essere disposta in qualsiasi momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo.
Art. 4.
Presentazione della domanda - Termini e modalita'
Coloro che intendono partecipare alla selezione di cui al
precedente art. 1, devono presentare la domanda al direttore
amministrativo dell'Universita' degli studi di Padova, corredata
della ricevuta del versamento di L. 30.000, a pena di esclusione
dalla selezione stessa, per contributo spese: tale tariffa dovra'
essere versata in c/c postale n. 14960355 intestato "Universita'
degli studi Padova - contributi e contratti - servizio cassa", entro
il termine perentorio di trenta giorni decorrenti dal giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale.
Il modulo della domanda allegato al presente bando di selezione
(allegato A), e' disponibile anche in via telematica al sito http:
//www. unipd.it (alla voce concorsi).
La domanda, debitamente firmata, deve essere consegnata, in
duplice copia, (entro le ore 13 del giorno di scadenza) ovvero
inviata in un unico originale, tramite raccomandata con avviso di
ricevimento al seguente indirizzo: Universita' degli studi di Padova,
servizio relazioni sindacali e assunzioni, Riviera Tito Livio, 6 -
35123 Padova, entro il termine perentorio indicato al primo comma del
presente articolo. A tal fine fara' fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
La domanda deve essere presentata in carta semplice.
Art. 5.
Contenuto delle domande
La domanda di partecipazione deve contenere l'univoca indicazione
di:
1) cognome e nome;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il numero di codice fiscale;
4) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della citta', della provincia, del codice di avviamento postale;
5) il possesso della cittadinanza italiana o di un altro Stato
membro dell'Unione europea;
6) se cittadino italiano, iscrizione nelle liste elettorali con
l'indicazione del comune, ovvero i motivi della non iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime; se cittadino non italiano,
dichiarazione di godimento dei diritti civili e politici nello Stato
di appartenenza o di provenienza;
7) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e i
procedimenti penali eventualmente pendenti;
8) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
bando di selezione, con l'indicazione dell'anno scolastico in cui e'
stato conseguito e dell'istituto che lo ha rilasciato.
9) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi militari;
10) non essere stato destituito o dispensato, ne' di essere
stato dichiarato decaduto da un impiego presso una pubblica
amministrazione;
11) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
12) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce.
I candidati dovranno allegare alla domanda la ricevuta
dell'avvenuto versamento del contributo spese, a pena di esclusione
dalla selezione stessa.
Ogni candidato puo' eleggere nella domanda un domicilio speciale
ai fini delle comunicazioni da parte dell'amministrazione
universitaria.
I candidati riconosciuti portatori di handicap, ai sensi della
legge n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni di
recapito o da non avvenuta o tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi
postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
Art. 6.
Domande dei concorrenti cittadini dell'Unione europea
I concorrenti di cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le modalita' ed entro
il termine stabilito negli articoli precedenti.
Gli atti e documenti redatti in lingua straniera devono essere
accompagnati da una traduzione in lingua italiana dichiarata conforme
al testo originale dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
Art. 7.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice sara' nominata con successivo
provvedimento del direttore amministrativo e sara' composta secondo
quanto previsto dal regolamento di ateneo disciplinante i
procedimenti di selezione e assunzione a tempo indeterminato del
personale tecnico amministrativo dell'Universita' degli studi di
Padova.
Art. 8.
Preselezione
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale -
del giorno 20 aprile 2001, verra' data comunicazione della sede, del
giorno e dell'ora in cui avra' luogo la preselezione.
La prova di preselezione si svolgera' con le modalita' di cui
all'allegato n. 1 che costituisce parte integrante e sostanziale del
presente decreto.
I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
selezione, sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, presso
la sede di esame indicata nella predetta Gazzetta Ufficiale.
L'assenza del candidato sara' considerata come rinuncia alla
selezione, quale ne sia la causa.
La durata della prova sara' determinata dalla commissione.
Alla prova scritta mediante test saranno ammessi i candidati che
abbiano riportato nella prova di preselezione il punteggio minimo di
21/30 o equivalente.
A parita' di punteggio la preferenza sara' determinata dai titoli
di cui all'art. 11 del presente bando.
I candidati che conseguono l'ammissione alla prova scritta
saranno avvisati a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con
un preavviso di almeno quindici giorni rispetto alla data fissata per
l'espletamento della prova stessa.
Art. 9.
Prove di esame - Diario
La prova scritta mediante test si svolgera' con le modalita' di
cui all'allegato 1 che costituisce parte integrante e sostanziale del
presente decreto.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta il punteggio minimo di 21/30 o
equivalente.
La prova orale non si intendera' superata se i candidati non
otterranno una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
La durata della prova sara' determinata dalla commissione.
I candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale saranno
avvisati a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con un
preavviso di almeno venti giorni rispetto alla data fissata per
l'espletamento della prova stessa.
Le sedute della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche, al termine di ogni seduta la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato. L'elenco sottoscritto
dal presidente e dal segretario, e' affisso all'albo della sede di
esame.
Art. 10.
Documenti di riconoscimento
Per essere ammessi a sostenere la prova di preselezione i
candidati dovranno essere muniti, oltre che della copia del codice
fiscale, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) tessera personale di riconoscimento di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851, rilasciata da una
pubblica amministrazione;
b) tessera postale;
c) porto d'armi;
d) patente automobilistica;
e) passaporto;
f) carta d'identita'.
I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validita' previsto per ciascuno di essi.
Saranno esclusi dalla prova i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti o che presentino documenti scaduti.
Art. 11.
Titoli di preferenza
Le categorie di cittadini che hanno preferenza, a parita' di
merito, sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
la selezione;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta' anagrafica del candidato.
Art. 12.
Formulazione ed approvazione della graduatoria
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a
selezione, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di
merito.
La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo
l'ordine decrescente del punteggio complessivo ottenuto dagli stessi,
determinato dalla somma del punteggio ottenuto nella prova scritta e
del punteggio ottenuto nella prova orale, con l'osservanza, a parita'
di merito, delle norme sulle preferenze previste nel precedente
articolo.
Con decreto del direttore amministrativo sara' approvata la
graduatoria generale di merito e dichiarati i vincitori. La
graduatoria generale di merito e quella dei vincitori saranno affisse
all'albo ufficiale dell'Universita' degli studi di Padova. Di tale
pubblicazione viene dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4a serie speciale - e dal giorno successivo a quello
della pubblicazione di detto avviso nella Gazzetta Ufficiale decorre
il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito e' immediatamente efficace e rimane
efficace per un termine di ventiquattro mesi dalla data della
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita'.
Art. 13.
Costituzione rapporto di lavoro
L'amministrazione procedera' all'assunzione dei concorrenti
dichiarati vincitori, subordinatamente alla disponibilita'
finanziaria di questo Ateneo per le spese del personale approvata dal
consiglio di amministrazione.
I candidati dichiarati vincitori della selezione saranno invitati
a presentare i documenti necessari al fine dell'assunzione e a
sottoscrivere il contratto individuale di lavoro. In tale contratto
sono indicati: la data di inizio del rapporto di lavoro, la categoria
e la posizione economica, le attivita' lavorative, la durata del
periodo di prova e la sede di destinazione.
Art. 14.
Assunzione in servizio
I candidati dichiarati vincitori della selezione saranno assunti
in prova.
La mancata assunzione del servizio senza giustificato motivo
comportera' l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
Qualora i candidati dichiarati vincitori assumano servizio, per
giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli
effetti economici decorreranno dal giorno di presa di servizio.
Art. 15.
Periodo di prova
Il periodo di prova ha la durata di mesi tre e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio.
Art. 16.
Comunicazioni
Per quanto non previsto dal presente bando valgono, sempre se
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nelle norme citate in premessa, nonche' quelle contenute nel
contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto universita',
attualmente vigente.
Il presente decreto sara' inserito nella raccolta ufficiale
appositamente istituita presso questo Ateneo e sara' trasmesso al
Ministero di grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Padova, 8 febbraio 2001
Il direttore amministrativo
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